護理部主任職責

　　護理部主任職責（一）：

　　1、在院長領導下負責全面護理工作及院內感染控制工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長及分管院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

　　2、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。

　　3、深入科室，對搶救危重病人的護理工作進行技術指導。

　　4、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核。

　　5、掌握全院護理人員工作、思想學習狀況，負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見，對護理人員發(fā)生的差錯事故與各科室共同研究處理。

　　6、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用狀況。

　　7、提請總務科安排護士生活上有關問題。

　　8、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步到達制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

　　9、主持召開全院護士長和護理骨干會議，分析護理工作狀況，并定期組織護士長、骨干相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質量。

　　10、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推行。

　　11、完成院領導臨時交辦的其他工作。

　　護理部主任職責（二）：

　　護理部主任職責

　　1、在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

　　2、加強對各科護士長的管理負責全院護理質量控制，落實各項規(guī)章制度的實施，督促全院護士做好各項護理工作。

　　3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

　　4、會同院醫(yī)教科負責擬訂在職護士規(guī)范化培訓及繼續(xù)教育，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練。定期進行業(yè)務技術考核。

　　5、掌握全院護理人員工作、思想、學習狀況。教育全院護士以病人為中心，質量為核心，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，遵守護士行為規(guī)范。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故應與各科室共同研究處理。

　　6、檢查、指導門診、急診、手術室、監(jiān)護室、分娩室、供應室等科管理，使之逐步到達制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

　　7、協(xié)助醫(yī)教科進修、實習護士的教學管理，制訂和組織實施實習計劃。

　　8、主持召開全院護士長會議，分析護理工作狀況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質量。

　　9、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣應用。

　　10、指導各科護理科研工作。

　　護理部主任職責（三）：

　　護理部主任崗位職責

　　1、在護理部主任領導下，完成護理部主任所交的各項任務。

　　2、負責每月護理部質量檢查時間安排、檢查后匯總及上報，改善措施跟蹤，資料整理與分析。

　　3、負責護理并發(fā)癥的隨訪。

　　4、負責護理部日、夜查房，例假日查房的安排及質量反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助處理解決。

　　5、負責護理糾紛接待及處理，協(xié)助來信、來訪的接待、處理。

　　6、經(jīng)常深入科室了解各科室工作狀況、護理人員執(zhí)行常規(guī)制度、各科危重搶救病人護理工作等，重要信息及時向護理部主任匯報。

　　7、協(xié)助護理部主任完成對各級護理人員的定期考試、考核工作及護士能級培訓、考核、輪轉計劃的實施等工作。

　　8、負責整理辦公室各類檔案，包括：各種護理資料的統(tǒng)計、回收、整理、裝訂、保管、歸檔。

　　9、參加護理部各類會議，作好資料、會場等準備，認真記錄，協(xié)助落實會議精神。

　　護理部主任職責（四）：

　　一、護理部主任在院長和主管業(yè)務副院長的領導下，負責全院護理質量、教學、科研、管理工作，擬定全院護理工作計劃，并組織實施。

　　二、制定各級護理人員職責及工作質量標準并組織考核。

　　三、經(jīng)常檢查了解護理干事、護理質控員及科室護士長工作潛力、水平及質量，并指導其工作。

　　四、經(jīng)常深入科室督促檢查護理工作，必要時參加危重病員搶救和重要會診，定期進行護理查房，督促檢查和考核護理人員的服務態(tài)度、工作質量、各項規(guī)章制定和操作常規(guī)的執(zhí)行狀況。

　　五、定期召開護士長會議，分析護理工作質量，研究解決存在的問題，嚴防院內感染，定期組織全院護士長到科室互相檢查，互相學習。

　　六、經(jīng)常抓安全進行護理及醫(yī)德教育，調查處理護理差錯事故并向上級匯報。

　　七、審定護理業(yè)務訓練計劃，定期組織技術考核，對調入護理人員進行考核及崗前培訓。

　　八、審定學習、進修輪轉護士的教學計劃，定期檢查落實狀況。

　　九、領導全院護理科研工作，制度計劃，組織并督促各科室護理人員不斷開展新業(yè)務，運用新技術，提高整體護理水平。選派護理骨干學習深造或國內外進行學術交流。

　　十、組織全院性的護理學術活動，評審論文及科研成果。

　　十一、掌握全院護理人員思想、業(yè)務教學、科研潛力和健康狀況，參與對護理人員的普升、調配、獎罰和使用意見并向院領導及有關部門提出推薦。

　　十二、了解和掌握各科護理人員流動狀況、護理工作質量、全院個性護理和危重傷病員人數(shù)，根據(jù)需要組織好科間協(xié)作，對護理人員做臨時調配。

　　十三、指導護士長搞好病區(qū)和門、急診管理，消毒、隔離和物資保管及醫(yī)療設備的維修、保管、使用。

　　十四、負責全院護理設施建設，提出推薦并組織實施。

　　護理部主任職責（五）：

　　1.在院長領導下負責全院護理工作，實施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協(xié)調與質量控制，定期向分管副院長匯報工作，并按期總結。實現(xiàn)護理工作的規(guī)范化、標準化管理。

　　2.負責院內護理人員調配，向分管副院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。

　　3.以現(xiàn)代護理觀為指導，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導各科室落實基礎護理、分級護理與�？谱o理。定期參加護理查房。

　　4.深入科室，經(jīng)常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題。對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關人員或親自進行技術指導。

　　5.負責擬定全院各級護理人員的繼續(xù)教育工作計劃。做好基礎理論，辨證施護潛力與中、西醫(yī)護理操作技能的培訓。做好信息交流工作，及時引進新理論、新知識、新技術、新方法的推廣與應用。并定期組織業(yè)務技術考核。

　　6.主持召開全院護士長會議，分析護理工作狀況，傳達、布置任務。并定期組織護士長相互檢查、學習、交流經(jīng)驗，不斷提高護理工作質量與服務水平。

　　7.開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務水準。掌握護理人員的工作、思想、學習狀況；并與總務科等相關部門協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難。對護理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理。

　　8.審批上報各科室提出的大型護理設備的申請計劃，并定期檢查設備的使用與維護狀況。

　　9.定期組織檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室等工作質量，做好科學管理，使之到達制度化、常規(guī)化、標準化、規(guī)范化。

　　10.承擔本科、大專或中專護理教學、實習任務的醫(yī)院，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃，并定期檢查臨床教學質量。

　　11.有計劃地培養(yǎng)一支結構合理、素質優(yōu)良的護理隊伍和護理骨干人才。醫(yī)學`教育網(wǎng)

　　12.領導、組織全院護理人員開展護理科研工作。

　　護理部主任職責（六）：

　　護理部主任工作職責

　　一、在院長的領導下，負責全院的護理組織管理與業(yè)務技術管理。

　　二、根據(jù)醫(yī)院管理總目標擬定全院護理工作目標，及時按照醫(yī)院各階段的中心任務合理安排全院護理工作，并組織檢查、總結。

　　三、負責擬定和組織修改全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術操作規(guī)范及護理質量標準，使各項工作制度化、標準化，定期檢查各項制度落實狀況，按護理部主任、科護士長和護士長三級負責制進行考核。

　　四、組織對各級護士進行專業(yè)思想教育及醫(yī)療護理法律、法規(guī)學習，使之熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質及自覺守法和認真負責的工作作風。

　　五、組織擬訂各級護士的培養(yǎng)計劃及組織全院護土的業(yè)務技術培訓，不斷提高護理隊伍的業(yè)務技術水平。

　　六、深入科室，指導護土長對各護理單元進行科學管理。對危重、搶救患者的護理工作進行指導、檢查。定期對護理質量進行監(jiān)控。參加護理查房、業(yè)務學習，以提高護理人員的理論及技術水平，并及時總結經(jīng)驗。

　　七、遇有重癥搶救與特護任務，負責隨時調配護理力量。

　　八、負責制訂護理缺陷、事故的防范措施，并對全院護士進行安全防范意識的教育，督促全院護士嚴格執(zhí)行，確保醫(yī)療護理安全。對護士發(fā)生的護理缺陷、事故，組織相關科室及成員共同研究并分析原因，提出整改措施及處理意見。

　　九、負責或協(xié)助有關部門對全院護士的調配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與有關部門研究后報院長審批。

　　十、負責組織及安排各層次的護理專業(yè)學生臨床教學工作，完成教學實習、見習計劃，定期對教學質量進行監(jiān)控，確保臨床教學質量，同時負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。

　　十一、負責對各層次護士長管理考核工作，定期主持召開全院各級護士長會議，布置各階段管理中心任務，分析全院護理工作狀況。

　　十二、制訂護理學科發(fā)展及人才培養(yǎng)計劃，組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推行，不斷總結護理實踐經(jīng)驗，用心申報護理課題及撰寫護理論文。

　　護理部主任職責（七）：

　　護理部主任工作職責

　　1、在院長領導下負責全院護理工作，實施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協(xié)調與質量控制，定期向分管副院長匯報工作，并按期總結。實現(xiàn)護理工作的規(guī)范化、標準化管理。

　　2、負責院內護理人員調配，向分管副院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。

　　3、以現(xiàn)代護理觀為指導，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導各科室落實基礎護理、分級護理與�？谱o理。定期參加護理查房。

　　4、深入科室，經(jīng)常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題。對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關人員或親自進行技術指導。

　　5、負責擬定全院各級護理人員的繼續(xù)教育工作計劃。做好基礎理論，辨證施護潛力與中、西醫(yī)護理操作技能的培訓。做好信息交流工作，及時引進新理論、新知識、新技術、新方法的推廣與應用。并定期組織業(yè)務技術考核。

　　6、主持召開全院護士長會議，分析護理工作狀況，傳達、布置任務。并定期組織護士長相互檢查、學習、交流經(jīng)驗，不斷提高護理工作質量與服務水平。

　　7、開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務水準。掌握護理人員的工作、思想、學習狀況；并與總務科等相關部門協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難。對護理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理。

　　8、審批上報各科室提出的大型護理設備的申請計劃，并定期檢查設備的使用與維護狀況。

　　9、定期組織檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室等工作質量，做好科學管理，使之到達制度化、常規(guī)化、標準化、規(guī)范化。

　　10、承擔本科、大�；蛑袑Ｗo理教學、實習任務的醫(yī)院，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃，并定期檢查臨床教學質量。

　　11、有計劃地培養(yǎng)一支結構合理、素質優(yōu)良的護理隊伍和護理骨干人才。

　　12、領導、組織全院護理人員開展護理科研工作。

　　護理部主任職責（八）：

　　1、在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調，適時調整；是醫(yī)院護理質量與安全管理和持續(xù)改善第一職責人，應對院長負責。

　　2、根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，批準后組織實施。定期考核，按期總結匯報。

　　3、深入科室了解掌握護理人員的思想工作狀況，教育護理人員改善工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的狀況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　4、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

　　5、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

　　6、組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。

　　7、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體狀況對全院護士做院內或臨時調配。

　　8、審查各科室提出的有關護理用具使用狀況的意見，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

　　9、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作狀況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。

　　10、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。

　　11、教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風，關心他們的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的用心性。

　　12、作為醫(yī)院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。

　　13、護理部副主任協(xié)助主任負責相應的工作，主任外出期間代理主任主持日常護理工作。

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