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    2. 護(hù)士長職責(zé)

      時間:2024-05-10 11:31:04 藝詩 參考資料 投訴 投稿

      護(hù)士長職責(zé)(精選18篇)

        在我們平凡的日常里,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?以下是小編幫大家整理的護(hù)士長職責(zé),歡迎大家分享。

      護(hù)士長職責(zé)(精選18篇)

        護(hù)士長職責(zé) 1

        1、在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心護(hù)理管理,用心推行先進(jìn)的護(hù)理工作模式,擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及工作計劃,組織實施,并定期總結(jié)匯報。

        2、對單位護(hù)士人員進(jìn)行合理的分配和使用。負(fù)責(zé)單位內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配,并向主任提出對各級護(hù)理人員“升、調(diào)、獎、懲”的意見,參加研究各科護(hù)士長的聘任,負(fù)責(zé)審定、推薦和參與護(hù)理專業(yè)職稱的評定。

        3、根據(jù)護(hù)理工作狀況組織制定和完善中心護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        4、負(fù)責(zé)擬定各級護(hù)理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓(xùn)計劃,并組織實施,重點加強護(hù)理管理人員梯隊建設(shè)和護(hù)理人員整體護(hù)理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。

        5、運用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理,指導(dǎo)和評估護(hù)理工作。質(zhì)量評價的重點放在對病人的護(hù)理效果上。

        6、對重大搶救的護(hù)理工作進(jìn)行現(xiàn)場組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo);完善病員入院須知條款,做好病號醫(yī)療、貴重藥品使用知情權(quán)等方面的管理工作。

        7、對護(hù)理人員發(fā)生的.差錯、事故及時組織研究處理。

        8、審查各科室提出的大型護(hù)理用品、用具的申購計劃和使用狀況。

        9、定期組織召開中心護(hù)士長會議,反饋信息,分析、總結(jié)護(hù)理工作,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平。

        10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核單位護(hù)士長的工作。

        11、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣,注重信息的收集、分析和利用,促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。

        12、密切與各科室、各部門聯(lián)系,加強溝通、協(xié)調(diào)和配合。

        護(hù)士長職責(zé) 2

        1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全面護(hù)理管理工作,參加院長辦公會議和科主任會議,擬定全院護(hù)理工作計劃,經(jīng)院長、副院長審批后實施,并檢查護(hù)理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報。

        2、組織修訂各級護(hù)理人員崗位職責(zé)和考評標(biāo)準(zhǔn),護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考評標(biāo)準(zhǔn),各項規(guī)章制度,后勤管理制度,并組織實施。檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。

        3、督促、檢查各科執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作及質(zhì)量管理狀況,對危重病人的搶救護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

        4、負(fù)責(zé)制訂在職護(hù)理人員培訓(xùn)計劃并組織實施。組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)查房和業(yè)務(wù)培訓(xùn),定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核,并建立技術(shù)檔案。

        5、掌握全院護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài),協(xié)同有關(guān)部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配,并向院長帶給護(hù)理人員晉升、調(diào)配、獎懲的意見。護(hù)理工作中發(fā)生的.問題和差錯,及時指導(dǎo)并督促有關(guān)科室研究處理,組織查處護(hù)理事故。

        6、主持召開全院護(hù)士會議,分析護(hù)理工作狀況,并定期組織護(hù)士長檢查科室護(hù)理工作及夜間護(hù)理查房,學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

        7、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作,開展新業(yè)務(wù),推廣新技術(shù)。

        8、組織院、校護(hù)士的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃。

        9、關(guān)心護(hù)理人員的工作和生活,用心幫忙解決各種困難和實際問題。

        10、了解和掌握各種提出的有關(guān)護(hù)理用品的申請計劃和使用狀況。

        護(hù)士長職責(zé) 3

        1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作,檢查護(hù)理工作質(zhì)量,按期總結(jié)向院長匯報;

        2、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計劃及落實措施,組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核;

        3、掌握全院護(hù)理人員工作思想和學(xué)習(xí)狀況,負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配,并向院長提出護(hù)理人員的`升調(diào)、獎懲及任免的意見;

        4、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品,器械的申報計劃和使用狀況;

        5、檢查指導(dǎo)門診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理,使之逐步到達(dá)制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;

        6、主持召開全院護(hù)士主管會議,分析護(hù)理工作狀況,并定期組織護(hù)士主管相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗,不斷提高護(hù)理質(zhì)量;

        7、審核與檢查全院護(hù)理人員的績效評估,并向院長匯報;

        8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的轉(zhuǎn)正考核,并做出綜合評分;

        9、做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

        護(hù)士長職責(zé) 4

        1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃,結(jié)合本科狀況制定本科護(hù)理計劃,并組織實施。

        2、深入本科各病區(qū)參加晨會交接班,檢查危重病人護(hù)理,并作具體指導(dǎo)。對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù),要親自參加實踐。

        3、教育全科護(hù)理人員加強工作職責(zé)心,改善服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑,遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

        4、隨同科主任查房,了解護(hù)理工作中存在的問題,加強醫(yī)護(hù)溝通及合作。

        5、組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),并注意護(hù)士素質(zhì)的.培養(yǎng)。

        6、組織擬訂本科護(hù)理科研計劃,監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行狀況,及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗。

        7、了解本科病人的病情、心理狀態(tài)及生活狀況。監(jiān)督檢查各自護(hù)理單元工作,提出改善措施和意見。

        8、負(fù)責(zé)組織安排護(hù)生在本科各病區(qū)的臨床教學(xué)及實習(xí)工作。

        9、確定本科護(hù)士的輪換和臨時工作調(diào)配護(hù)理骨干協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

        護(hù)士長職責(zé) 5

        一、在護(hù)理部主任(副主任)領(lǐng)導(dǎo)下和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部及本科工作計劃,制訂病區(qū)工作計劃,并組織實施,做到季有分析,月有重點,每年有總結(jié)。

        二、負(fù)責(zé)實施病區(qū)的科學(xué)管理、合理分工、科學(xué)排班;檢查落實各項規(guī)章制度;保持病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全;加強陪護(hù)、探視人員的管理;做好各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

        三、負(fù)責(zé)檢查病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量,參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的.護(hù)理及搶救。對新入院患者及時見面溝通,督促護(hù)理人員嚴(yán)格履行職責(zé)、執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),在提供護(hù)理服務(wù)前,向患者明確告知,預(yù)防差錯事故和醫(yī)院感染的發(fā)生。

        四、參加科主任查房,科內(nèi)會診及術(shù)前、疑難病例及死亡病例討論,組織本科護(hù)理查房和護(hù)理會診,審閱修改護(hù)理文書;指導(dǎo)護(hù)士應(yīng)用護(hù)理程序為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理。

        五、組織本科護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)訓(xùn)練考核,安排進(jìn)修實習(xí)護(hù)士的帶教培訓(xùn)。

        六、積極開展準(zhǔn)入的護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù),開展科研工作,總結(jié)經(jīng)驗,撰寫學(xué)術(shù)論文。

        七、定期召開座談會,聽取對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見;研究改進(jìn)病區(qū)管理工作;開展心理護(hù)理和健康教育。

        八、督促檢查科內(nèi)清潔衛(wèi)生、消毒隔離、飲食管理等工作,加強對護(hù)工、清潔員的管理。

        九、定期召開護(hù)士會,分析講評護(hù)理質(zhì)量、規(guī)章制度,工作程序若有更改、變動,應(yīng)告知所有人員執(zhí)行。

        十、了解本科護(hù)理人員的思想動態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),提出考核晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。

        護(hù)士長職責(zé) 6

        1.血液透析室中心護(hù)士長在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)透析中心的護(hù)理管理工作,協(xié)助醫(yī)師落實持續(xù)性質(zhì)量改進(jìn)計劃。

        2.護(hù)士長負(fù)責(zé)全院透析護(hù)士的專業(yè)技能培訓(xùn)和進(jìn)修護(hù)士的帶教,負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)和科研工作。

        3.及時掌握患者的病情動態(tài)情況,并對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查,及時做好患者意見的征詢和反饋。

        4.負(fù)責(zé)透析患者排班,透析護(hù)士聘用和工作安排,負(fù)責(zé)對護(hù)士工作質(zhì)量進(jìn)行考核。

        5.定期(每周一次)組織護(hù)理教學(xué)查房和護(hù)理講座,解決護(hù)理中的疑難問題。

        6.負(fù)責(zé)制定護(hù)士獎懲制度和護(hù)理員管理制度。

        7.負(fù)責(zé)透析室耗器材的登記和申領(lǐng),協(xié)助進(jìn)行透析中心的成本核算和控制。

        8.參加醫(yī)生查房,協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)和有關(guān)部門的關(guān)系,與工程師加強工作聯(lián)系,安排定期進(jìn)行透析機、水處理機的.大消毒。

        9.參加對透析患者的健康教育活動,舉辦豐富多彩的腎友會活動,增進(jìn)醫(yī)患關(guān)系。

        護(hù)士長職責(zé) 7

       。、在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃,制訂本病房具體計劃,并組織實施。

       。、負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作,參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況,加強醫(yī)護(hù)配合,嚴(yán)防差錯事故。

       。、隨同科主任和主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

       。础⒇(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的'思想工作,教育護(hù)理人員加強責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動紀(jì)律。

       。、組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會診,積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

       。、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

       。贰⒇(fù)責(zé)管理好病房,包括護(hù)理人員的合理分工,病房環(huán)境的整潔、安靜、安全,病人和陪住、探視人員的組織管理,各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

       。、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員,并指定護(hù)師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。

       。、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

       。保、定期召開工休座談會,聽取對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見,研究改進(jìn)病房管理工作。

        護(hù)士長職責(zé) 8

        1、血透室護(hù)士長在護(hù)理部、科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)血透室的護(hù)理管理工作。

        2、安排、督促、指導(dǎo)護(hù)士完成維持性血液透析患者的常規(guī)工作,了解護(hù)士對工作的責(zé)任心,檢查規(guī)章制度的落實情況、操作程序及消毒隔離執(zhí)行過程。

        3、制定新護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士的入科培訓(xùn)計劃、負(fù)責(zé)專業(yè)技能的理論和實踐的考核,負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)工作。

        4、掌握患者的思想動態(tài)和病情變化,與患者及家屬溝通,鼓勵患者樹立對疾病的治療信心,督促家屬關(guān)心患者。

        5、根據(jù)患者的治療、合理安排患者的透析時間和機器,參加對透析患者的健康教育活動,增進(jìn)醫(yī)患關(guān)系。

        6、負(fù)責(zé)制定護(hù)理獎懲制度,負(fù)責(zé)透析護(hù)士的聘用和工作安排,根據(jù)醫(yī)院要求定期對護(hù)士工作質(zhì)量進(jìn)行考核。

        7、做好透析室的各類物品保管,負(fù)責(zé)透析耗材的登記和申領(lǐng),協(xié)助進(jìn)行透析室的成本核算和控制。

        8、參加醫(yī)生查房,協(xié)助醫(yī)護(hù)和有關(guān)部門的.關(guān)系,與工程師加強工作聯(lián)系,督促工程師定期進(jìn)行透析機水處理機的大消毒。

        9、定期督查各項規(guī)章制度的落實情況,特別是消毒隔離制度的執(zhí)行情況,防止各類醫(yī)源性疾病的發(fā)生。

        10、注重人性化管理。

        護(hù)士長職責(zé) 9

        1、在護(hù)理部主任和門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門診護(hù)理管理,督促、檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成護(hù)理任務(wù)。

        2、根據(jù)護(hù)理部和門診部工作計劃制定本科護(hù)理工作計劃,組織實施,并定期總結(jié)和匯報。

        3、根據(jù)患者的需求,合理調(diào)配和使用護(hù)理人員,做好與門診醫(yī)生的`配合工作。

        4、監(jiān)督檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保護(hù)理安全和質(zhì)量。

        5、負(fù)責(zé)策劃、組織候診教育和門診健康教育。

        6、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練,定期對護(hù)士進(jìn)行考試、考核,完成護(hù)理人員培訓(xùn)計劃。

        7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查門診秩序和分診。

        8、加強護(hù)理質(zhì)量管理,按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對護(hù)理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評價,重點評價護(hù)理滿意度。

        9、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故及時上報護(hù)理部,并組織本科室的護(hù)理人員對差錯、事故進(jìn)行分析和總結(jié),制定并落實預(yù)防措施。

        10、根據(jù)教學(xué)計劃,管理和指導(dǎo)帶教人員及實習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員,完成教學(xué)任務(wù)。

        11、組織擬定門診護(hù)理科研計劃,完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護(hù)理科研。

        12、根據(jù)病人需要,提供必要的便民服務(wù)。

        13、密切與各部門、各部門的聯(lián)系,加強溝通、協(xié)調(diào)與合作。

        護(hù)士長職責(zé) 10

        1、在護(hù)理部主任、門診部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理,督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。

        2、制定工作計劃,負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班,經(jīng)常深入各科門診檢查護(hù)理質(zhì)量及指導(dǎo)護(hù)士操作。做好傳、幫、帶工作,不斷提高技術(shù)水平。

        3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故并檢查指導(dǎo)實施護(hù)理人員健康教育,做好各診室的準(zhǔn)備和健康宣傳。

        4、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度,經(jīng)常巡視候診人員病情變化,對效重的病員提前診治或送急診室處理。

        5、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔,做好消毒隔離工作,并組織及時供應(yīng)開水和炊具。

        6、組織護(hù)士、衛(wèi)生員的.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),指導(dǎo)實習(xí)護(hù)士的工作。及時開展護(hù)理科研

        總結(jié)經(jīng)驗。

        1.在護(hù)理部主任(科護(hù)士長)、醫(yī)務(wù)科或門診護(hù)理行政管理,督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。

        2.制訂工作計劃,負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班,經(jīng)常深入各科門診檢査護(hù)理質(zhì)量,復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作。搞好傳、幫、帶,不斷提高技術(shù)水平。

        3.督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故。并檢査指導(dǎo)各診室做好開診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。

        4.督促護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度,經(jīng)常巡視候診病員的病情變化,對較重的病員應(yīng)提前診治或送急診室處理。

        5.督促衛(wèi)生員保持門診的整潔,做好消毒隔離工作,并組織及時供應(yīng)開水和飲具。

        6.組織護(hù)士、衛(wèi)生員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),指導(dǎo)實習(xí)護(hù)士的工作。開展護(hù)理科學(xué)研究,及時總結(jié)經(jīng)驗。

        護(hù)士長職責(zé) 11

        一、在護(hù)理部主任、門診部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理,督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員(護(hù)工)完成所分工的`任務(wù)。

        二、制定工作計劃,負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分工和排班,經(jīng)常深入門診科室檢查護(hù)理質(zhì)量,親自實施或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜技術(shù)。做好傳、幫、帶工作,不斷提高技術(shù)水平。

        三、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故,并檢查指導(dǎo)各診室做好診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。

        四、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度,經(jīng)常巡視候診病員的病情變化,對較重的病員應(yīng)優(yōu)先診治或送急診科處理。

        五、督促衛(wèi)生員(護(hù)工)保持門診整潔,做好消毒隔離工作,條件許可時組織供應(yīng)開水和飲具。

        六、組織護(hù)士、衛(wèi)生員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),指導(dǎo)護(hù)士執(zhí)業(yè)。開展護(hù)理科研,及時總結(jié)經(jīng)驗。

        護(hù)士長職責(zé) 12

        1、在護(hù)理部和門診部的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理,監(jiān)督檢查護(hù)理人員和保潔人員完成共同承擔(dān)的任務(wù)。

        2、制定工作計劃,經(jīng)常深入門診檢查護(hù)理質(zhì)量,復(fù)雜技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作,積極做好傳、幫、帶工作,不斷提高技術(shù)水平。

        3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)則制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故。并檢查指導(dǎo)各診室做好開診前的準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣教工作。

        4、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度,經(jīng)常巡視候診病人的`病情變化,對較重的病人提前治療或送急診室治療。

        5、督促保潔員保持門診的整潔,做好消毒隔離工作,并組織及時供應(yīng)開水和飲具。

        6、組織護(hù)士、保潔員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),指導(dǎo)實習(xí)護(hù)士的工作。開展護(hù)理科學(xué)研究并及時總結(jié)經(jīng)驗。

        護(hù)士長職責(zé) 13

        1、負(fù)責(zé)血液透析室各項規(guī)章制度的執(zhí)行、組織實施。

        2、協(xié)助血液透析室主任開展日常管理工作。

        3、負(fù)責(zé)各項透析護(hù)理操作規(guī)程的制訂和技術(shù)培訓(xùn)。

        4、負(fù)責(zé)透析醫(yī)療用品的`登記和管理。

        5、負(fù)責(zé)血液透析室的感染控制和管理。

        6、負(fù)責(zé)各種報表(如患者賬單、工作量、各種護(hù)理記錄)的匯總。

        7、定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

        8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員(含護(hù)工)的工作安排。

        9、定期組織對患者及家屬的科普宣傳工作。

        10、負(fù)責(zé)護(hù)理科研的組織協(xié)調(diào)及進(jìn)修帶教工作。

        11、遵守醫(yī)德規(guī)范和行業(yè)紀(jì)律,廉潔行醫(yī),定期參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評。

        護(hù)士長職責(zé) 14

        1、在護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,應(yīng)對護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長負(fù)責(zé)。

        2、制定門診工作計劃,明確護(hù)理人員的分工,經(jīng)常進(jìn)行督促檢查,不斷提高護(hù)理質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,與門診醫(yī)師組長取得密切聯(lián)系。

        3、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯事故,認(rèn)真執(zhí)行登記及上報制度,及時總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)。

        4、負(fù)責(zé)組織護(hù)士做好協(xié)診工作和實施等待服務(wù)。

        5、負(fù)責(zé)組織?茦I(yè)務(wù)和新技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高門診護(hù)理人員的'業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

        6、負(fù)責(zé)對新調(diào)進(jìn)的醫(yī)生、護(hù)士和實習(xí)生、進(jìn)修人員,介紹門診工作情況及各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)實習(xí)、進(jìn)修護(hù)士的教學(xué)工作。

        7、負(fù)責(zé)計劃組織候診教育和健康教育工作。

        8、負(fù)責(zé)督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。

        9、認(rèn)真執(zhí)行疫情報告、消毒隔離制度,預(yù)防交叉感染,保證門診清潔及工作有序。

        10、督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計工作。

        11、負(fù)責(zé)家俱被服保管,物品請領(lǐng)、驗收維修工作。

        12、負(fù)責(zé)考勤、考核,獎優(yōu)罰劣,促進(jìn)門診文明建設(shè)。

        護(hù)士長職責(zé) 15

        1、根據(jù)對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃,結(jié)合護(hù)理工作的實際情況制訂護(hù)理計劃,并組織實施。

        2、對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù),要親自參加實踐。

        3、教育本單位的護(hù)理人員加強工作責(zé)任心,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故。

        4、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問題,加強醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

        5、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),并注意護(hù)士素質(zhì)的.培養(yǎng)。

        6、組織擬訂護(hù)理科研計劃,督促和檢查計劃的實施,及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗。

        7、了解病人的病情、思想情況。督促檢查護(hù)理工作,提出改進(jìn)措施和意見。

        8、確定護(hù)士的輪換和臨時調(diào)配。

        9、團(tuán)結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見。

        10、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項工作。

        護(hù)士長職責(zé) 16

        一、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管小組的全面臨床護(hù)理工作。監(jiān)督檢查小組護(hù)理人員貫徹執(zhí)行崗位職責(zé)及各項規(guī)章制度,護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程等。熟悉?谱o(hù)理業(yè)務(wù),運用護(hù)理程序的方法對分管床位患者實施整體護(hù)理。

        二、掌握分管組患者的病情和臨床護(hù)理工作的重點。監(jiān)督檢查小組護(hù)士完成臨床護(hù)理措施,負(fù)責(zé)檢查危重和手術(shù)患者,參加晨會和床邊交班。

        三、負(fù)責(zé)分管小組危重患者的.護(hù)理,參加病房緊急情況的處理,參加病房疑難、危重患者的搶救工作。檢查分管床位患者會診、檢查、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)床等項目的落實。

        四、與本組護(hù)士共同完成臨床護(hù)理工作,負(fù)責(zé)檢查病人和實施健康教育。修改和完善護(hù)理計劃,檢查護(hù)理措施和健康教育的落實情況,并及時進(jìn)行評估。根據(jù)護(hù)理級別巡視病房,了解病人動態(tài)情況。

        五、負(fù)責(zé)換藥室的工作,包括換藥、消毒滅菌、清潔、物資保管與補充,消毒、登記工作。

        六、參加每日醫(yī)囑查對工作。

        七、負(fù)責(zé)管理本組病人晨晚間護(hù)理。

        八、按分級護(hù)理的級別,負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目落實,并進(jìn)行評價。護(hù)理級別變化的患者及時修訂基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目。按護(hù)理文件書寫規(guī)范,做好相關(guān)的護(hù)理記錄和架上病歷質(zhì)控工作。

        九、負(fù)責(zé)錄入各種費用,治療費管理、查找其它班次有無漏記、錯記情況; 負(fù)責(zé)下午醫(yī)囑審核、執(zhí)行;負(fù)責(zé)病人催款,掌握病人費用的動態(tài)情況,并及時與病人或家屬、主管醫(yī)生聯(lián)系,負(fù)責(zé)對病人有關(guān)收費問題的解釋工作。

        十、協(xié)助主班管理病歷。負(fù)責(zé)出院病歷的質(zhì)量檢查和整理。

        十一、負(fù)責(zé)教學(xué)工作;參與護(hù)理科研和新技術(shù)開發(fā);指導(dǎo)低年資護(hù)士臨床護(hù)理工作。

        十二、協(xié)助護(hù)士長做好病房管理和安全管理工作,在護(hù)士長不在時負(fù)責(zé)相關(guān)管理工作。

        護(hù)士長職責(zé) 17

        一、在病房護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和本科主管護(hù)士的指導(dǎo)下工作。

        二、參與病房值班等護(hù)理臨床實踐,指導(dǎo)護(hù)士各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和制度的執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

        三、參與病區(qū)危重、疑難病人的護(hù)理工作及護(hù)理技術(shù)操作,帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐,總結(jié)經(jīng)驗。

        四、協(xié)助護(hù)士長制定病房護(hù)理工作計劃和年終總結(jié),參與病房管理和護(hù)理計劃的制定和實施,書寫責(zé)任制護(hù)理病歷。

        五、參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的`護(hù)理查房、會診科病例討論。

        六、參與臨床教學(xué)工作,制定學(xué)習(xí)計劃,協(xié)助護(hù)士長對病房護(hù)士進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和考核。

        七、協(xié)助護(hù)士長制定本地區(qū)的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新計劃,并組織實施。

        八、對病區(qū)出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析,提出防范措施。

        護(hù)士長職責(zé) 18

        一、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)科研、病房管理以及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。

        二、科學(xué)的安排護(hù)理人員及病房重點工作,做到日有安排,周有重點,月有計劃。

        三、督促檢查,保證各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和護(hù)理常規(guī)的貫徹落實,掌握各班護(hù)士執(zhí)行治療、醫(yī)療、護(hù)理及消毒隔離等項工作的'情況,參加定期醫(yī)囑查對,對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

        四、隨同科主任或主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)疑難、死亡病案討論,組織參加危重病員搶救及護(hù)理并做具體指導(dǎo)。

        五、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房、護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)生的臨床教學(xué)和學(xué)習(xí),積極開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及科研工作。

        六、掌握本病房護(hù)理人員、護(hù)工工作學(xué)習(xí)及思想情況,關(guān)心她們的生活,協(xié)助解決和反映她們的實際困難,以便發(fā)揮每個人的積極性、主動性、搞好護(hù)理工作。

        七、定期召開公休座談會,聽取病員對醫(yī)療、護(hù)理、飲食等方面的意見,提出改進(jìn)措施。

        八、負(fù)責(zé)病房各類物資的清領(lǐng)、報銷、保管使用與維修。

        九、定期檢查護(hù)理質(zhì)量和考核護(hù)理人員,與科主任討論研究存在的問題,提出改進(jìn)措施,做好護(hù)理工作計劃及工作總結(jié)。

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