幼兒一日活動的反思最新

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們需要很強的課堂教學能力，反思自己，必須要讓自己抽身出來看事件或者場景，看一段歷程當中的自己。那么你有了解過反思嗎？下面是小編幫大家整理的幼兒一日活動的反思最新，歡迎閱讀與收藏。

幼兒一日活動的反思最新1

　　其實每個幼兒園的一日常規(guī)活動都是大同小異的，我想說的是一個幼兒園的常規(guī)活動開展與幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設有很大關系。我所在的溫縣縣直幼兒園條件有限，在硬件和軟件創(chuàng)設上都不太完善。我們的教室很小，2個老師40個孩子，整個幼兒園只有一個很小的廁所，沒有供孩子洗手的水龍頭，也沒有小毛巾。每到集體上廁所的時候，樓梯，操場，廁所都十分擁擠。老師的看護很難到位，可以說有些力不從心。孩子上完廁所后就要集體回來，沒有條件和時間洗手。

　　教室里都是成排的桌子和椅子，沒有足夠的時間可以讓孩子們自由活動，教師的教育方式主要是模式刻板的教，靈活性不夠。主題活動因為區(qū)域所限無法開展，走廊也很狹窄，并且無法利用。教室很暗，采光很不好，孩子們上課總是黑乎乎的。這也是亟待改善的情況。也就是，教室面積和采光也是需要規(guī)范的。在入園和離園問題上，其實我們幼兒園也有接送卡，并且每個班入口處也有掛接送卡的收納袋，只不過這些卡已經落了很厚的灰。其實，園長在例會上說過接送卡的問題，從安全上考慮，接送卡有必要實施，只不過在落實上就存在很多問題了。入園的時候孩子們都是分散來的，接送卡使用還比較便捷，但是當離園的時候，家長們蜂擁而至，常常在老師沒有注意到的時候孩子就跟老師說再見跟著家長走了。

　　如果師幼比高一些，教師就可以有比較充足的精力去注意，孩子們對秩序的遵守還不是很到位，需要老師重復強化。而且孩子們對主班老師的口令是比較聽從的，也許這就是我們所說的“班主任威信”，孩子們往往對比較嚴厲地老師言聽計從，相對而言，當一個老師比較和顏悅色的時候，孩子們通常會很調皮，集體活動的'紀律性就難以實現(xiàn)了。

　　雖然我們提倡個性發(fā)展，提倡順應孩子的發(fā)展，教師要適當?shù)囊龑�，但是在有些活動上，我們需要強調紀律、強調規(guī)則，強調秩序感，比如上下樓梯，上廁所，做操。在晨檢上，我們的幼兒園也做的不到位，這跟老師的觀念有很大關系，很多老師沒有這種意識，我們需要強調晨檢的重要性。幼兒園孩子年齡小，很容易出現(xiàn)磕碰現(xiàn)象，我們的校醫(yī)是由會計和生活老師兼任的，簡單的說也只是準備碘酒和棉簽，缺乏專業(yè)的醫(yī)生和醫(yī)務室，孩子皮膚很嬌嫩，出現(xiàn)意外情況的時候由專業(yè)人員處理才是恰當合適的。很多幼兒園沒有專門的醫(yī)務室和校醫(yī)，也許這和資金和法規(guī)政策有直接關系，如果國家有關部門確立規(guī)范引導，那么這種醫(yī)務體系設置將會大大出現(xiàn)，國家也應在醫(yī)療預防上對幼兒園做相應的政策保障和醫(yī)療知識普及，可以在兒童傳染病高發(fā)時期，請專門的醫(yī)務人員去幼兒園進行科普宣傳，給教師和孩子們更多的保健醫(yī)療知識。國家對學前發(fā)展關注越來越大，雖然頒布了很多引導綱領政策，但是執(zhí)行力有待加強，相應的監(jiān)管也是很重視，應該完善教育部門對學前教育的監(jiān)管力度和考核評審。

幼兒一日活動的反思最新2

　　幼兒園一日活動組織規(guī)范反思新學期開始了，為了更好的組織好幼兒的一日活動，在開學第一周教研組長便帶領著我們老師們學習了《幼兒園一日活動組織規(guī)范》。從這次教研活動學習中，讓我更詳細的知道了幼兒園的一日活動組織。同時讓我進一步認識到了自己在組織一日活動中的不足之處。從中更加清楚地知道了幼兒園的一日活動，從幼兒已進入幼兒園一直到離園的每一件事情的每一條目標都很明確，一個接一個密切相聯(lián)。

　　這一切事情加在一起，就是我們老師一天的工作。每天我們都在充實而忙碌的。工作中度過。又由于我們小班的幼兒在常規(guī)上幾乎等于零，為了小班幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣常規(guī)的養(yǎng)成，就需要我們除了在上課時、進餐時對幼兒進行不間斷的教育指導外，還要隨時隨地的教育他們上課的課堂常規(guī)，飯前要認真洗手，正確的使用餐具，進餐時不能講話等等一些基本常規(guī)，總之，來到幼兒園，我們的眼睛不能夠離開孩子，同時要讓幼兒在幼兒園快樂、安全的過好每一天，并幫助孩子逐漸養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣常規(guī)。在日常的教學活動中，我要抓重點抓時機去教育幼兒，并且同時要向那些經驗豐富的教師認真學習。不斷地從網上、書本上學習好的教育教學理論和方法，來不斷地補充自己提高自己自身的素質。在每一節(jié)教學活動中都要認真的.準備，做好課前的教學思路。

　　虛心聽取教研組的批評建議，主動接受學習他們對我的指導。每一次教學活動結束后，多要對自己的活動認真地做一下總結。反思一下自己在教學活動中出現(xiàn)的問題，避免下次重復出現(xiàn)。以便以后的工作有所進步。通過學習一日常規(guī)讓我知道了不少，體會到了不少。同時也明白了幼兒園工作的重要性。知道了如何養(yǎng)成自我檢查、自我剖析的習慣。

幼兒一日活動的反思最新3

　　我嘗試把反思活動引入幼兒自我評價之中。升入大班以后，在制定班級計劃時，把幼兒一日反思作為離園活動的主要內容，教師幫助幼兒回憶在園一天中的某個事件、活動后的收獲以及自己最快樂最成功的感受，提出自己需要今后改正的問題，為自己一天的幸福指數(shù)打分。剛開始，很多孩子對反思不感興趣，不樂意參與，有些孩子樂意反思，反思內容往往以好、不好、以后改正為主，反思的內容單一，語言表述模糊籠統(tǒng)，缺乏情境性和具體操作性。根據這個情況，教師對反思活動進行了一系列的調整。

　　一、反思講究情境性描述

　　幼兒的思維有具體形象性的特點，當他們在描述具體事例的過程中，才會產生形象的畫面感，判斷行為的合理性。因此，孩子在反思中，表述自己在某一個活動或者環(huán)節(jié)中，自己是怎樣做？怎樣說？結果怎樣？我這樣做對不對？當孩子的判斷出現(xiàn)模糊時，讓同伴集體評價。

　　二、反思講究細節(jié)描述

　　孩子關注的一般都是一、二件具體的事件，那么，反思時就讓幼兒在大腦中臨時篩選，挑出一天中自己印象最深刻、感受最多的實例描述，從描述中讓同伴分享他經歷事件的心理過程，同時，對他處理問題的方法作一些建議。

　　三、反思講究個體差異

　　孩子語言表達和解決處理問題存在差異性，為了鼓勵更多孩子主動參與反思，教師對不同孩子的反思有著不同的要求。能力強的孩子要求自己獨立反思，用比較精確地詞匯把事件描述完整。能力中等孩子表達行為好壞的原因，以及自己怎樣改正的`具體方法。能力弱的孩子采用教師提問。

　　四、反思講究以點帶面

　　反思需要勇氣面對自己的錯誤或者缺點，對于自尊心強，膽怯的孩子他們會回避問題，不樂意敞開自己的心扉在同伴和老師面前講述自己的心理想法。因此，我請能力強，性格開朗、大膽地孩子以榜樣的身份多反思，在榜樣的帶動下，逐漸引領更多的孩子參與反思。

　　通過三個月的實施，孩子學會理性的分析自己的言行，能客觀地評價別人，自律能力有所提高，同時逐漸理清孩子的行動思維，我們看到反思的曙光漸漸明朗。但是，在反思活動進程中，讓老師又產生了新的反思。

　　首先，幼兒反思，老師也該反思。讓孩子在集體面前剖析自己的言行，評價自己一天的表現(xiàn)，表達自己的內心感受，那么，本著師生平等互動的原則，老師也應在集體面前反思，聽聽孩子對自己的看法，了解教師的言行在孩子心目中的印象。同時，也是孩子理解老師教育行為的一個良好的溝通平臺。

　　其次，反思關注事件，突出個性特點。反思依賴情景和事件的再現(xiàn)為載體，那么，是非判斷要依托情景和事件發(fā)生的背景，而不能一刀切，形成主觀性。幼兒的個性差異大，當孩子遇到不同情景或者相同情景時的態(tài)度和行為都有所差異，那么在反思評價中教師應該引導孩子關注個性特點，而不能用一個標準衡量，使得反思教條化。再次，反思內容集中，發(fā)言人數(shù)適中。一般教師在反思前可以給孩子一些提示，提出每一天反思的側重點，給予孩子選擇和預反思的空間，然后，請2——3名幼兒在集體面前反思。留部分時間讓同伴間相互評價以及老師對孩子的評價，這樣才能做到“反而有思，思而有獲”！

幼兒一日活動的反思最新4

　　在學習的基礎上，以自己在上一屆大班的班級管理為例，與大家一起分享自己的工作積累。《一張表格，一次進步》，在幼兒的一日活動中將班級管理得更加合理化、精細化，使幼兒參與的每項活動，都能用表格的形式記錄下來，促使活動順利、有效的開展，同時更有利于我分析班內幼兒的發(fā)展狀況，更好地組織班級內的各項活動。

　　1、我的班級我做主，我的小組我做主。

　　這是我們進入大班后開展的兩項值日活動。上學期時，“我的.班級我做主”就是每天安排4個人，分別擔任紀律檢查員、衛(wèi)生監(jiān)督員，每項由兩人擔任，負責管理好班級里的紀律和衛(wèi)生常規(guī)，每天早上佩戴好老師自制的胸牌，開始一天的班級小主人監(jiān)督、檢查工作。為了讓每個人都有機會嘗試管理班級，我們兩個老師互相商量討論，就精心設計了這樣一張表格，以單雙周的形式進行，兩周一輪回后互相交換角色，這樣一個月下來每個人都能擔任到這兩個值日，和老師共同管理好班級日�；顒拥拈_展。本學期我們又進行了調整，改成每天8個人，分別擔任紀律檢查員、衛(wèi)生監(jiān)督員、進餐記錄員和午睡管理員，這樣一周五天，正好每人每周擔任一次值日，同時一周一輪換，一個月內每個人都可以擔任這四種不同的崗位，而且胸牌改成了胸卡，可以方便幼兒取放、佩戴。

　　“我的小組我做主”就是每組每天一個組長，掛牌實行自己相應的職責。一開始是孩子們推選的，經過一段時間發(fā)現(xiàn)每次都是這幾個人，為了擴大范圍，于是我們又設計了一張小組長輪流表，讓每個人都來做小組長，提高他們的責任感，也發(fā)動更多的孩子來關心我們這個大集體，為集體出一份力。實行下來，發(fā)現(xiàn)平時總是縮在后面的幾個孩子在擔任小組長時也干勁十足，管起人來有模有樣的，由此我也開始反思自己，老師不要用固定的眼光去看待孩子，一定要為每個孩子提供平等的機會，這樣你會收到更多的驚喜。

　　2、比一比，誰最棒。

　　上學期開始我們改良了“螢火蟲大比拼”，將評比的內容側重在學習方面，表格就改成了“比一比，誰最棒”。如10月份開展的是“專心聽講、舉手發(fā)言、安靜入睡、團結協(xié)作”，記錄表再次進行劃分，將本來的每周一張改革成每月一張，節(jié)約了資源，也更能明顯感覺到孩子的表現(xiàn)。經過一個月的實行后，11月我們就重新設定了四個項目，分別是“坐姿端正、安靜傾聽、舉手發(fā)言、迅速入睡”，覺得哪里薄弱了就可以重新進行調整，使幼兒學會自己約束自己。記錄也有每個組的小組長負責，減輕了老師的工作量，也體現(xiàn)了幼兒的小主人地位。

　　3、給自己打分。

　　本學期為了加強班級的紀律管理，我們設計了一張“瞧，我有多能干！”的幼兒自評表，讓幼兒通過對自己一日活動的記錄，來進行自我管理、自我約束。

　　表格以一周五天來記錄，每天分為四塊進行自評，分別是“我喝了幾杯水”、“上課舉手發(fā)言有幾次？”、“飯菜湯都吃完了嗎？”、“入睡輕又快了嗎？”每一項以5分制來計算，采用的是畫“正”字的方法，為此還特地在課間練習了一下“正”字的寫法。這樣一來，一天滿分是20分，一周滿分是100分。喝水的話是喝一杯畫一筆，一杯必須要超過一半才能算一杯；上課舉手發(fā)言是老師叫到幾次畫幾筆，坐姿不端正、插嘴搶嘴就扣一分；飯菜湯吃完，水果吃完，桌面擦干凈，共計5分，一樣沒做到就扣一分；午睡滿分是5分，躺下后講話、爬起來，入睡慢，均相應扣1分。一天下來，再讓幼兒進行統(tǒng)計，以數(shù)字的形式記錄一天所得的分數(shù)。每周五進行總評，80分及80分以上的，能獎勵一朵小紅花；60——79分的，獎勵小粘紙；60以下的不能獎勵，這樣一來，家長能更加清楚地了解幼兒的一日表現(xiàn)和薄弱點，幼兒也能自己找到不足之處，督促他們進行改進。

　　4、向著紅花前進、前進。

　　這是我們開展的為期一個月的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，每周頒發(fā)十朵紅花，這十朵紅花需要通過你的努力才可以爭取到，為了有效記錄幼兒的好習慣，我就設計了這張表格，看看很簡單，其實包含了很多內容。每天我們都會定幾個需要改進項目讓幼兒來爭取，如早操動作有力、上課舉手發(fā)言、坐姿端正、排隊快又靜等等，做到的幼兒就能得到一顆五角星，到周五比一比誰的五角星多，最多的前十名就能拿到本周的小紅花。平時都會有孩子到前面來數(shù)一數(shù)，比一比，所以我就給這個活動取名為“向著紅花前進、前進”。

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