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國壽組訓(xùn)轉(zhuǎn)正總結(jié)
總結(jié)是事后對某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？下面是小編為大家整理的國壽組訓(xùn)轉(zhuǎn)正總結(jié)，歡迎大家分享。
國壽組訓(xùn)轉(zhuǎn)正總結(jié)1
時(shí)光飛逝。我來公司已經(jīng)三個(gè)月了。在三個(gè)月的試用期內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的配合下，與同事相處融洽，擔(dān)任公司前臺(tái)。在三個(gè)月的試用期里，我不僅學(xué)到了公司的規(guī)章制度，還學(xué)到了企業(yè)文化。我對前臺(tái)的工作有更深的理解
如果你想做好前臺(tái)工作，你必須知道前臺(tái)工作的重要性。這個(gè)職位不僅體現(xiàn)了公司的形象；也是外國客戶對公司的第一印象。所以，從前臺(tái)做起，好的開始是成功的一半。我覺得，無論哪個(gè)崗位，無論什么工作，都是公司整體組織架構(gòu)的一部分，都是為了公司的整體目標(biāo)而奮斗。我對其重要性的理解促使我進(jìn)一步思考如何做好我的工作。
時(shí)間過得很快，試用期快結(jié)束了。在這個(gè)試用期里，喜怒哀樂都有。好消息是，和同事一起工作，慢慢變成社會(huì)人，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作能力都提高了。擔(dān)心的是還有很多方面需要改進(jìn)。
記得剛來公司的時(shí)候，對公司的了解僅限于公司網(wǎng)站的簡單介紹，其他一無所知。但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，我不僅加深了對公司的了解，也很快掌握和熟悉了這個(gè)崗位的要求和技能，嚴(yán)格按時(shí)、按量完成了產(chǎn)品終端頁面和其他頁面的制作，保證了頁面與效果圖的一致性和頁面在各種瀏覽器中的兼容性。同時(shí)，減少了頁面中的冗余代碼，保證了頁面的加載速度。另外，關(guān)注用戶體驗(yàn)，從用戶的角度瀏覽網(wǎng)頁，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從而提高網(wǎng)站的頁面瀏覽量。
自從走上網(wǎng)頁制作崗位以來，雖然工作取得了不錯(cuò)的成績，但也存在一些不足。比如在工作中沒有充分理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，有時(shí)忽略了公司的工作流程，這是由工作態(tài)度和細(xì)節(jié)決定的。這些缺點(diǎn)需要在以后的工作中改進(jìn)。
在今后的工作中，我將努力提高技術(shù)水平，克服不足，在以下兩個(gè)方向努力：
1.在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)技術(shù)知識，通過多看、多學(xué)、多問、多練，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。
2、提高自己解決實(shí)際問題的能力，在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、一絲不茍地對待每一份工作。
短短三個(gè)月，我學(xué)到了很多專業(yè)知識，可以安心工作；在和諧的環(huán)境中愉快地工作；可以說都得益于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的`指點(diǎn)。
總的來說，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，我的能力還是欠缺的。雖然我能勝任我的工作，但是我的社會(huì)在不斷進(jìn)步，我的技術(shù)也在不斷更新，所以我需要更加磨礪。因此，在未來的工作中，我需要進(jìn)一步增強(qiáng)開拓創(chuàng)新精神，刻苦學(xué)習(xí)新技術(shù)。在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們努力工作，艱苦奮斗，以更好的質(zhì)量、更高的效率、更扎實(shí)的作風(fēng)把工作做好，為我們光榮的集體和輝煌的事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
國壽組訓(xùn)轉(zhuǎn)正總結(jié)2
作為世界xx公司的新人，我在省公司個(gè)人保險(xiǎn)部舉辦的福建省公司第九屆中國人壽組織培訓(xùn)班中感觸良深：
一、感受國壽“成人達(dá)己，成人為人”的獨(dú)特文化，了解文化的獨(dú)特內(nèi)涵。作為唯一在中國香港和紐約上市的國內(nèi)保險(xiǎn)公司，作為國內(nèi)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，中國人壽企業(yè)文化具有世界500強(qiáng)公司的氛圍，是一種結(jié)合5020xx文化遺產(chǎn)和與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)理念，是一種深刻符合人壽保險(xiǎn)業(yè)核心理念的企業(yè)文化。作為一家獨(dú)立會(huì)計(jì)的上市公司，企業(yè)效益必須是我們的重要方向。只有根據(jù)客戶的需求設(shè)計(jì)產(chǎn)品，服務(wù)客戶，客戶才能對產(chǎn)品和公司有信心，在激烈的國際市場競爭中立于不敗之地；同時(shí)，只有做好公司的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)公司的風(fēng)險(xiǎn)控制，才能做好公司的客戶管理。
二、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)理念，明確加強(qiáng)溝通與合作，才能在激烈的競爭中取得成功。雖然有時(shí)間發(fā)揮自己的個(gè)性，但更多的課程和家庭作業(yè)往往需要同事在有限的時(shí)間內(nèi)相互討論、溝通和合作，如海報(bào)的制作。一個(gè)小組沒有明確的領(lǐng)導(dǎo)和絕對的權(quán)威，不同的意見幾乎是不可避免的。如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的意見，不傷害和平，也能與時(shí)間賽跑，質(zhì)量和數(shù)量完成項(xiàng)目，依靠團(tuán)隊(duì)成員之間的合作，依靠知道如何放棄自己的個(gè)性想法，知道如何堅(jiān)持他們認(rèn)為最可行的想法，依靠有效的溝通來實(shí)現(xiàn)最終的協(xié)調(diào)。
三、明確了制度化管理和人性化管理的重要性。一個(gè)月的培訓(xùn)班生活給我?guī)砹颂嗯c日常生活的不同。只有當(dāng)同桌的`人到達(dá)時(shí)，他們才能吃飯，離開座位等等。看似苛刻不人道，其實(shí)是管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)必不可少的規(guī)則。正是這種規(guī)章制度的存在，使我在過去一個(gè)月的生活和學(xué)習(xí)中逐漸養(yǎng)成了專業(yè)白領(lǐng)的必要習(xí)慣�？陲L(fēng)訓(xùn)練結(jié)束后，喉嚨嘶啞的時(shí)候，培訓(xùn)班的老師像雪中送炭一樣送來了潤喉片等必備藥物，讓我感受到了世界500強(qiáng)公司人性化管理的一面。
四、了解組訓(xùn)的功能，了解職場組訓(xùn)的工作內(nèi)容。作為一個(gè)新的小組訓(xùn)練，當(dāng)我第一次進(jìn)入工作場所時(shí)，我經(jīng)常感到困惑，因?yàn)槲也幻靼鬃鳛橐粋�(gè)小組訓(xùn)練，我在工作場所應(yīng)該做什么。經(jīng)過這個(gè)月的培訓(xùn)，我了解到，作為一個(gè)小組培訓(xùn)，我負(fù)責(zé)銷售人員的日常指導(dǎo)、與業(yè)務(wù)伙伴的溝通、公司與業(yè)務(wù)伙伴溝通的橋梁、日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理和分析、工作計(jì)劃的構(gòu)思和制作、會(huì)議的運(yùn)作、報(bào)告的運(yùn)作和活動(dòng)量的管理！職場組訓(xùn)，尤其是年輕的職場組訓(xùn)，并不是所謂的管理者。我們只是工作場所的潤滑劑，只是協(xié)調(diào)員，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)伙伴之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)主管和普通推銷員之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)精英大師和團(tuán)隊(duì)主管之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)工作場所經(jīng)理和業(yè)務(wù)伙伴之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)伙伴和公司之間的關(guān)系。
五、學(xué)習(xí)了作為職場組織培訓(xùn)必備的專業(yè)知識，如組織培訓(xùn)的基本職責(zé)、早期會(huì)議管理、專題制作演講、職場布局等。我相信這些知識會(huì)對我今后的工作有很大的幫助。
六、結(jié)合我之前對壽險(xiǎn)營銷管理的理解，產(chǎn)生了一些不成熟的想法：我認(rèn)為培訓(xùn)班可以增加自動(dòng)辦公軟件技能教學(xué)，因?yàn)樵谌粘９ぷ髦薪?jīng)常使用這些軟件，加強(qiáng)其技能教學(xué)可以提高日常工作的效率，解放電腦復(fù)制浪費(fèi)的時(shí)間，從而騰出更多的時(shí)間進(jìn)行溝通和綜合！
國壽組訓(xùn)轉(zhuǎn)正總結(jié)3
作為世界xx公司的一名新人，我在本次由省公司個(gè)險(xiǎn)部舉辦的中國人壽福建省公司第9期組訓(xùn)培訓(xùn)班中感受良深：
一、感受國壽“成人達(dá)己，成己為人”的特有文化，了解該文化的獨(dú)特內(nèi)涵。作為唯一在中國香港和美國紐約上市國內(nèi)保險(xiǎn)公司，作為國內(nèi)業(yè)界的領(lǐng)頭人，中國人壽的企業(yè)文化具有世界500強(qiáng)公司的大氣，是一種綜合了國人5020xx年文化底蘊(yùn)和與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)理念的時(shí)代產(chǎn)物，是一種深刻符合壽險(xiǎn)行業(yè)核心思想的企業(yè)文化。作為一個(gè)獨(dú)立核算的上市公司，企業(yè)效益必然是我們的重要導(dǎo)向，只有本著客戶的需求設(shè)計(jì)好產(chǎn)品、做好對客戶的服務(wù)，才能使客戶對產(chǎn)品有信心，對公司有信心，從而才能在激烈的國際市場競爭中立于不敗;同時(shí)，只有做好公司的基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化公司的風(fēng)險(xiǎn)可控程度，才能做好公司的客戶經(jīng)營。
二、強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)理念，明確了加強(qiáng)溝通與合作，才能在激烈的競爭中獲得成功。組訓(xùn)培訓(xùn)班上有固然有著發(fā)揮自身個(gè)性空間得時(shí)刻，但更多的課程、作業(yè)往往需要一個(gè)組內(nèi)同仁在限定的時(shí)間內(nèi)相互研討、溝通、合作來共同完成如：海報(bào)的制作。一個(gè)小組并不存在明確的領(lǐng)導(dǎo)和絕對的權(quán)威，存在不同的意見幾乎就是必然。如何既要協(xié)調(diào)組員間的意見，又不傷和氣，還能爭分奪秒、保質(zhì)保量得完成項(xiàng)目，靠得就是組員之間相互配合，靠得就是懂得放棄自己極為個(gè)性得想法和懂得堅(jiān)持自己認(rèn)為最具有可行性得想法，靠得就是通過有效得溝通達(dá)到最終相互間的協(xié)調(diào)。
三、明確了制度化經(jīng)營、人性化管理的重要性。一個(gè)月培訓(xùn)班的生活給我?guī)砹伺c平常生活太多的不同，要等同桌的人到齊了才可以開飯、離座椅子要?dú)w位等等規(guī)定，看似苛刻不近人情，實(shí)際上卻是管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)必不可少的一種規(guī)則�！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，也正是這一種規(guī)章制度的存在才使我在這近一個(gè)月生活學(xué)習(xí)中，耳濡目染，漸漸養(yǎng)成了一個(gè)職業(yè)白領(lǐng)所必須的習(xí)慣。而在我們口風(fēng)訓(xùn)練后，喉嚨嘶啞的時(shí)候，培訓(xùn)班老師如雪中送炭一般送來了潤喉片等必須藥品，又讓我感受到了世界500強(qiáng)公司人性化管理的一面。
四、了解了組訓(xùn)的職能，明白了職場組訓(xùn)的工作內(nèi)容。作為一個(gè)新組訓(xùn)，在我初入職場時(shí)，我時(shí)常感到迷漫，因?yàn)槲也幻靼鬃鳛橐粋�(gè)組訓(xùn)，在職場中究竟要做什么。經(jīng)過這一個(gè)月的培訓(xùn)，我了解了作為一個(gè)組訓(xùn)，在職場所負(fù)責(zé)的是對業(yè)務(wù)員的日常輔導(dǎo)、是與業(yè)務(wù)伙伴的溝通、是搭建公司與業(yè)務(wù)伙伴溝通的橋梁、是負(fù)責(zé)對日常經(jīng)營數(shù)據(jù)的.整理和分析、是負(fù)責(zé)工作企劃的構(gòu)思和制做、是會(huì)議的經(jīng)營、是表報(bào)的經(jīng)營、是活動(dòng)量的管理!職場組訓(xùn)特別是年輕的職場組訓(xùn)并不是所謂管理者。我們只是職場中的潤滑劑，只是協(xié)調(diào)者，協(xié)調(diào)的是業(yè)務(wù)伙伴之間的關(guān)系、協(xié)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)主管和普通業(yè)務(wù)員之間的關(guān)系、協(xié)調(diào)的是精英高手與團(tuán)隊(duì)主管之間的關(guān)系、協(xié)調(diào)的是職場經(jīng)理和業(yè)務(wù)伙伴之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)的是業(yè)務(wù)伙伴和公司之間的關(guān)系。
五、學(xué)習(xí)了作為職場組訓(xùn)所必備的專業(yè)知識，如組訓(xùn)的基本職責(zé)、早會(huì)經(jīng)營、專題制作演講、職場布置等等，我相信這些知識將會(huì)在今后的工作中給我極大大幫助。
六、結(jié)合我之前對壽險(xiǎn)營銷經(jīng)營的了解，產(chǎn)生了一些不成熟的想法：我認(rèn)為組訓(xùn)培訓(xùn)班可增設(shè)自動(dòng)化辦公軟件技巧教學(xué)一項(xiàng)，因?yàn)樵谌粘９ぷ鬟@些軟件是常常使用的，而強(qiáng)化其技巧的教學(xué)能提高組訓(xùn)日常工作的效率，解放其浪費(fèi)在電腦抄作上的時(shí)間，從而騰出更奪的時(shí)間進(jìn)行溝通和追綜!
國壽組訓(xùn)轉(zhuǎn)正總結(jié)4
一、熟悉崗位職責(zé)，迅速進(jìn)入狀態(tài)
我由20xx 年x月進(jìn)入中國人壽，于 年 月在收展部領(lǐng)導(dǎo)的提名及同事的支持下?lián)谓M訓(xùn)一職，期間參加了 年 月省 公司組織的初級組訓(xùn)培訓(xùn)。在擔(dān)任組訓(xùn)以來，我能積極通過學(xué)習(xí)并在工作方面多向老員工請教，了解到組訓(xùn)崗位的職責(zé)在整個(gè)保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)的重要作用，為此，我著重在職場訓(xùn)練、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)推動(dòng)、活動(dòng)管理等方面開展工作，加強(qiáng)自身的鍛煉和經(jīng)驗(yàn)積累，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
二、主要工作成績
1、積極籌備組織各項(xiàng)會(huì)務(wù)的順利召開
首先在做到每天及時(shí)掌握各主管和所轄團(tuán)隊(duì)業(yè)績情況，對業(yè)務(wù)伙伴的訪量進(jìn)行追蹤和記錄。收集各團(tuán)隊(duì)好的做法和成功案例，利用會(huì)議時(shí)機(jī)進(jìn)行宣講和鼓勵(lì)，在團(tuán)隊(duì)樹立標(biāo)桿，既起到了表揚(yáng)先進(jìn)又起到了引導(dǎo)教育的作用。其次在早會(huì)中重點(diǎn)進(jìn)行專題教育，氛圍營造及方案宣導(dǎo)。比如：區(qū)域拓展的開展中，前夕宣導(dǎo)、市場開發(fā)流程、拓展話術(shù)、拜訪技巧等，使伙伴們團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識增強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)凝聚力大大提升，使伙伴們看到了希望，對未來
充滿了信心。另外重點(diǎn)追蹤團(tuán)隊(duì)成員動(dòng)態(tài)和每日活動(dòng)安排。及時(shí)了解伙伴們的展業(yè)心態(tài)，遇到問題及時(shí)共同找到解決的方法，讓伙伴們感覺團(tuán)隊(duì)就是家，感受團(tuán)隊(duì)溫暖。
2、認(rèn)真對待每次培訓(xùn)任務(wù)
員工的培訓(xùn)是組訓(xùn)崗位一個(gè)重要工作內(nèi)容，良的教育訓(xùn)練方法和課題，能對后期業(yè)務(wù)工作開展起到重要作用。每次接到新的培訓(xùn)任務(wù)時(shí)，我個(gè)人必須首先接受培訓(xùn)，熟練掌握新險(xiǎn)種的特點(diǎn)，對應(yīng)的銷售群體以及賣點(diǎn)，還要分析不同險(xiǎn)種之間的差異性，從中找準(zhǔn)新險(xiǎn)種銷售的切入點(diǎn)，并以此做好備課和課件講義，然后再組織開展本部門的技能培訓(xùn)，一年來個(gè)人組織開展各類培訓(xùn)會(huì)議 次，業(yè)務(wù)伙伴反映基本認(rèn)可，伙伴們的工作業(yè)績也凝聚著我的一份努力。
3、做好表報(bào)管理及服務(wù)工作
表報(bào)管理是部門工作業(yè)績質(zhì)的體現(xiàn)，從各類報(bào)表上可以直觀反映同事的`工作狀態(tài)，也能查找工作薄弱環(huán)節(jié)，同時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)伙伴及時(shí)錄入信息，完善保單也直接服務(wù)于業(yè)務(wù)伙伴，能有效的加強(qiáng)團(tuán)結(jié)和促進(jìn)團(tuán)體意識。全年我能結(jié)合公司開展的各項(xiàng)階段竟賽方案進(jìn)行一系列的表報(bào)追蹤。認(rèn)真的傳達(dá)公司的精神和各項(xiàng)競賽方案，針對不同階段的競賽重點(diǎn)，及時(shí)訂立目標(biāo)，制表上報(bào)，制做每月伙伴績效與達(dá)成競賽方案人員追蹤版塊;做好方案宣導(dǎo)海報(bào)和業(yè)績追蹤海報(bào)，積極營造職場展業(yè)氛圍;通過我的個(gè)人努力以及收展部全體伙伴的共同努力，截止10月份，收展部已完成3期交保費(fèi) 萬，
三、個(gè)人工作心得
通過一年來的工作，讓我深切感受到要想做好一名組訓(xùn)，必須要有扎實(shí)的專業(yè)知識、良好的表達(dá)能力、精細(xì)的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)能力、高超的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力、優(yōu)秀的人際溝通能力，只有具備了上述素質(zhì)才能勝任這個(gè)崗位，所以在今后工作中，我還需要繼續(xù)全方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，規(guī)范自己的言行，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和治理能力。為做一個(gè)優(yōu)秀的壽險(xiǎn)工作者而努力。
四、工作中的不足
雖然一年來，我個(gè)人在工作中有一定收獲，但還是由于工作千頭萬緒，難免忙中出錯(cuò)。在工作當(dāng)中也存在很多的不足，主要表現(xiàn)在以下方面：
1、有時(shí)服務(wù)不及時(shí)，出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)偏差;有的時(shí)候不能及時(shí)地給伙伴們提供相應(yīng)的服務(wù)。沒有把伙伴需求的最終解決當(dāng)做我工作的重中之重，服務(wù)意識還有待加強(qiáng)。
2、時(shí)常出現(xiàn)工作急躁情緒;職場中，面對眾多的伙伴的不同需求和不同個(gè)性，沒有設(shè)身處地的站在他們的立場思考問題，導(dǎo)致不能平和的面對每一個(gè)人，偶爾會(huì)情緒急躁，出現(xiàn)處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手，影響正常工作。
3、個(gè)人業(yè)務(wù)相對較弱。作為團(tuán)隊(duì)的一名組訓(xùn),我也還需要不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和提高，個(gè)人的業(yè)務(wù)能力要及時(shí)跟上。
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