財務報表總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編為大家收集的財務報表總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
財務報表總結1
通過一學期對財務報表分析課的學習，在劉老師的帶領下我學到很多知識，對于會計專業(yè)的我，這是必不可少的課程。面對下學期我們將要就業(yè)的情況，這門課讓我深入學到了各大企業(yè)，公司的財務報表，讓我們更專業(yè)的去了解作為一個會計所必須的專業(yè)技能。下面我就來談談我這一學期的收獲吧。在對財務報告分析這門功課的學習過程中,我們知道了財務報告分析是一門專業(yè)性比較強的學科,對于我們市場營銷班的學生來說存在一定的難度。因為我們對會計這一專業(yè)的涉及無非就是基礎課——會計學基礎。雖然我考過會計從業(yè)資格證,并且順利通過,但是學習的時候還是感到有些許吃力。隨著我國社會主義經濟的不斷完善和發(fā)展、國際經濟的一體化、國際經濟競爭的日趨激烈,財務報告分析不僅對企業(yè)投資者、債權人、企業(yè)管理者及國家宏觀管理部門有日益重要的意義,對一個普通的社會成員而言也具有重要的作用。所以學會并且學好財務報告分析這門功課顯得尤為重要。
首先，一開始學習，老師就讓我們分組，第一個月，老師先為我們講解了利潤表的格式和結構，以及利潤表的定義，所謂利潤表，顧名思義，就是損益表，是總括的反應企業(yè)在一定期間內經營成果的會計報表。利潤表他是一個動態(tài)的時期報表。經過幾周的學習，我們小組就選擇用青島海爾公司作為我們的分析公司，分析在20xx年-20xx年青島海爾公司的盈利狀況，在這期間，我們組先是簡單分析公司。然后計算出公司的營業(yè)收入，以及核心利潤，三項費用，以及銷售收
益率，凈資產收益率，然后做出圖表，再選擇10家競爭公司對青島海爾進行分析，在這個利潤表的分析中，我明白利潤表的重要性，它充分反映了企業(yè)經營業(yè)績的主要來源和構成，有助于使用者判斷凈利潤的質量及其風險，有助于使用者預測凈利潤的持續(xù)性，從而做出正確的決策。接下來，老師讓我們學習做現(xiàn)金流量表，現(xiàn)金流量表，是指反映企業(yè)在一定會計期間現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物流入和流出的報表。目的是反映企業(yè)會計期間內經營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金等價物所產生的影響。在制作現(xiàn)金流量表的'時候，關鍵是的幾個重要的比率，還有就是分析我們青島海爾公司的經營活動、投資活動、籌資活動的變化的原因分析�，F(xiàn)金流量表對企業(yè)來說非常重要，為評價企業(yè)的支付能力、償債能力和周轉能力，預測企業(yè)未來現(xiàn)金流量提供重要的依據。在做現(xiàn)金流量表的期間，我們組在有些比率上很是困惑，大家通過百度，問老師，最終還是解決了問題。這個過程雖然很艱辛，但是我們收獲了很多。并且真真正正的學到了知識。在第三個月老師讓我們做了資產負債表，資產負債表是反映企業(yè)在某一特定日期財務狀況的會計報表。在學習資產負債表的過程中,老師還帶我們回憶了許多會計基礎的知識,包括會計恒等式、各類會計科目等,讓我們回拾了不少忘記了的知識。我們了解到了資產負債表的六個作用:1、反映企業(yè)擁有和控制的經濟資源及其分布情況。2、反映企業(yè)資金來源和構成情況。3、反映企業(yè)的財務實力、短期償債能力和支付能力。4、反映企業(yè)未來的趨勢。5、反映企業(yè)的財務彈性。6、反映企業(yè)經營績效。同時老師還告知我們如果一個企業(yè)的流動資產占比高,那么企業(yè)
的盈利差,穩(wěn)定性差。而如果非流動資產占比大的話,那么風險大,產生的剛性的費用就多。在做的期間，我覺得算總資產報酬率、凈資產收益率、總資產周轉率等比率還比較順利，就是分析比較難，在我們小組進行展示的時候，長期投資這塊犯了錯誤，沒有理解透徹。經過老師的提點，我們及時的改正，完善了我們的報表。最后一個月做合并報表。大家做的很認真。也提前一周完成好了。
在這門課的學習以及實踐過程中,我們學到的不僅有知識,還有的就是經驗與精神。在分析的過程中,我們再次學習了WORD、EXCEL、PPT等軟件的使用,雖然這只是一個作業(yè),但是在對文本調整格式、規(guī)范形式等方面我們學習了不少。我相信這對我們將來的畢業(yè)論文會很有幫助。
在實踐的過程中,我們組員之間也是互幫互助、分工明確、各司其職,同時和其它組之間也是相互幫助。我組內也是每個人都很積極,沒有互相推脫的情況發(fā)生,認真負責的完成自己的任務,并且力所能及的幫助其他人,為完成一份報告共同努力著�？赡芪覀兊膶嵺`報告不盡如人意,但是我們知道我們一起努力過、奮斗過、團結過。我們是團結共進的一組!這門課真心讓我們收獲了很多。
財務報表總結2
分析報告
我所選的上市公司為威海廣泰空港設備股份有限公司。先大概的介紹該公司基本情況：
威海廣泰空港設備股份有限公司(簡稱“威海廣泰”)由李光太先生創(chuàng)辦于1991年，位于美麗的海濱城市威海，是從事空港地面設備研發(fā)與制造的專業(yè)公司。
目前，威海廣泰擁有161項技術專利，其中10項發(fā)明專利、1項美國專利，有國家級重點新產品16種，取得國家和省部級科技進步獎項32個。
威海廣泰在不斷提高標準化管理水平的過程中，通過了軍品和民品質量體系認證、保密認證、武器裝備科研生產許可審查和環(huán)境體系認證，是國家級火炬計劃重點高新技術企業(yè)、國家創(chuàng)新型企業(yè)，擁有國家認定的企業(yè)技術中心，20xx年獲批組建“國家空港地面設備工程技術研究中心”，標志著公司已成為我國空港地面設備全行業(yè)的科研開發(fā)和產業(yè)化基地。
威海廣泰現(xiàn)有的26個系列120余種型號產品，覆蓋了機場機務、客艙服務、飛機貨運、場道維護、油料加注和消防六大領域，能為一架飛機配齊所有地面設備，部分主導產品國內市場占有率達40%～60%，是全球空港地面設備品種最全的供應商。公司產品遍布除臺灣外的中國各大航空公司、機場、飛機制造公司和試飛院，大量裝備海、陸、空三軍和二炮部隊，出口到亞洲、非洲、歐洲和大洋洲等30多個國家和地區(qū)。
公司財務報表分析資產負債表
利潤表
由上面兩張表可得：
流動比率=流動資產/流動負債=1.392速動比率=速動資產/流動負債=0.891
應收賬款周轉率=銷售收入/應收帳款平均余額=1.024資產負債比率=負債額/資產總額=54.581存貨周轉率=銷售成本/存貨平均余額=0.769總資產周轉率=銷售收入/總資產平均余額=0.246資產收益率=凈利潤/總資產平均余額=44.022凈利率=稅后利潤/主營業(yè)務收入=0.111銷售毛利率=銷售毛利/銷售總收入=0.110主營業(yè)務利潤率=主營業(yè)務利潤/銷售總收入=0.121銷售利潤率=利潤總額/主營業(yè)收入=0.130
從流動比率和速動比率來看，流動比率低于200%且速動比率小于1，這說明該公司有較好的償債能力，把存貨變現(xiàn)能力較好，能力比較強未來創(chuàng)利益能力較客可觀。
從資本負債來看，其比率為54.581是小的比率，說明該公司
借債少，股東都有一定的資金基礎，也說明償債能力好，對公司的壓力等各方面都有利，少了償債公司可得的利潤就更高，對公司未來的發(fā)展起好的影響。
從存貨周轉率和總資產比率可以知道該公司銷售不太順利，同其他公司相比銷售能力較弱，這是對營業(yè)利潤的一個不好影響，不能很好的創(chuàng)造利潤。
從營業(yè)利潤率、資產收益率、凈利率、主營業(yè)務利潤率和銷售毛利率可知道該公司獲利能力太弱，投入資本得到的收益比較少，主營業(yè)利潤率也低對水平低公司的.可持續(xù)發(fā)展不利，比同行業(yè)的，總體來說資產收益狀況不佳。
結論
由以上數(shù)據及分析可知，該公司償債能力雖說較好，但由于水平比同行業(yè)的低，且在在成本使得，貸款利息增加，管理費用及財務用費增加使得該公司利潤減少，再加上現(xiàn)在市場競爭激烈，產品價格略有下降，而勞動成本及原料價格略有上漲，使得利潤降低。而且從該公司資訊中了解到該公司有較強的創(chuàng)新能力能保證公司在競爭中處于優(yōu)勢地位，公司的運營模式也較好可以很好的控制成本的花費，近年來空港地面設備進入景氣攀升階段，消防車業(yè)務也快速發(fā)展，軍工及海工業(yè)務使得該公司錦上添花，這些都將為公司創(chuàng)造更高的利潤，使公司處于優(yōu)勢處，我覺得在下半年應該會取得更好的收益。
財務報表總結3
歲月如梭，光陰似箭，20xx年已經過去，嶄新的20xx已經到來，回顧過去，在公司領導無微不至的關懷下、及各部門的協(xié)同努力下，我們克服了一切不利因素，共同完成了彬縣達倫開元大酒店有限公司的財務工作。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過我們大家的共同努力，公司明日的輝煌就在不久的將來！我來到公司已經快兩年了，在這兩年里我對公司的財務工作已逐步了解，并比較順利地接受了大部分工作，在這里我就20xx年度財務部工作匯報如下：
一、公司運營狀況
�。ㄒ唬�20xx年度公司主要經濟指標完成情況
營業(yè)收入：全年累計實現(xiàn)700.72萬元，其中：xx收入307.70萬元；xx部收入324.72萬元；
xxx收入68.3萬元。
�。ǘ�20xx年度公司經營成果指標完成情況
1、營業(yè)收入：700.72萬元，營業(yè)成本202.42萬元，營業(yè)費用565.05萬元，管理費用178.13萬元，財務費用—2.93萬元，營業(yè)外收入1.87萬元，營業(yè)外支出1.81萬元；凈利潤—272.9萬元。
2、全年度向稅務局繳納稅款共計25.48萬元。
3、20xx年xx人（系統(tǒng)上），xx部出租率53%（系統(tǒng)上）平均xx187.29元。xx人次，xx毛利率50%。平均xx112.2元。
4、全年公司從xx有限公司（簡稱總公司）借款共計236萬元，主要用于公司員工工資的發(fā)放。
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1、日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現(xiàn)金銀行存款賬目、合同的整理和及時準確的申報繳納各項稅款工作等。
2、月末結賬、上報報表工作。每個月月末完成月底的結賬工作、編制財務報表。每月按時向領導上報酒店財務報表及完成領導交代的其他工作等
3、每月核對往來款項。配合銷售部對酒店的協(xié)議單位的應收賬款進行及時的催收。同時和酒店的供應商進行應付賬款的對賬及結賬工作。
4、poss機安裝、稅務管理工作。2.17日公司聯(lián)系xx縣工商銀行完成了酒店3臺poss機的安裝工作，基本滿足了酒店客戶的需求和酒店財務工作的順利進行。完成了發(fā)票數(shù)量的增額工作（由原來的200份發(fā)票增加到400份）同時對單張發(fā)票的開票額度進行了提升（由原來的50，000元申請增加到100，000元）
5、與xx真實信息技術有限公司（中軟公司）進行了聯(lián)系對酒店管理系統(tǒng)進行了維護及一些項目進行了嚴格的要求設置。
6、20xx年11月份完成了酒店20xx年預算工作。由各部門配合完成20xx年度預算工作（營業(yè)額為950萬），按時向公司領導（原總經理xx）上報公司財務預算報表。
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1、日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工作上，每日審核各部門操作、各部門上報成本日報表，審核出入庫單據、單據錄入到系統(tǒng)中、核對xx日報表，并計算月底xx庫存成本；月底對xx、xx部、進行盤點；依據試算平衡報表，盤點情況分析成本率及毛利率等指標。后續(xù)的成本核算分析還有待明年加強。
�。ㄎ澹┵Y產管理工作
1對各部門的固定資產下發(fā)了登記表。
2制作了xx固定資產卡片，要求各部門做好自己部門內資產的管理登記工作。
�。┤藛T培訓、公司活動
11月份配合人力資源部和安全部參加了公司店組織的消防演練工作，積極參與公司組織的員工生日聚會、春節(jié)員工聚會等工作。
在行政部的組織下，配合了xxx部門20xx年度大型宴會工作由于人員緊缺進行了幫忙工作。
二、工作中存在的不足及改進
�。ㄒ唬┴攧詹咳藛T分工不是很明確，每個人的工作專業(yè)性不強，而在完成本職工作時，不愿意接受新的事物，自助學習能力弱，往往是被動的接受工作、業(yè)務水平有待提高。在今后的工作中，我們會在做好本職工作的同時，還要多學習其他同事的工作，進行多元化的發(fā)展，團結同事，互幫互助。
（二）部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠。財務部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中，需要多聽取其他部門意見和建議，尋求多方支持，并加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協(xié)調和穩(wěn)步發(fā)展。
（三）有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。公司的各種規(guī)章制度和財務制度，需要花更多的時間研究和學習并貫徹執(zhí)行。建議各部門在一起定期召開工作討論會，分析工作配合中存在的`問題，及一些活動的實施配合的緊密性和困難的存在，全方面的站在公司的利益上考慮問題減少不必要損失的出現(xiàn)。例如：1、20xx年10月22日對中軟系統(tǒng)的暫停，對公司業(yè)務人員的操作和財務后臺帳造成了嚴重的混亂，對對賬工作產生了不必要的麻煩。2、xx的欠款，達到16，123.00元。
3、銷售部人員xxx所擔保的協(xié)議單位的掛賬問題，未能及時的按照公司所規(guī)定的制度進行操作，也未能及時的辦理離職交接手續(xù)，給后續(xù)的財務工作和銷售工作帶來了嚴重的負面影響。
三、20xx年工作計劃
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1、繼續(xù)做好日常工作，快速、準確、有效的完成領導交代的工作。
2、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并相互協(xié)作補充，在相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督把關作用。3加強對應收賬款的催收力度。4繼續(xù)做好年末預算、審計、建賬工作。5嚴格按照公司的各種規(guī)章制度和財務制度執(zhí)行。
（二）財務制度及監(jiān)管
1建立健全財務制度，制定一套完整的公司財務制度實行方案，對前期的制度方案切合酒店實際情況進行修改，以及對已經過期和不符合公司所使用的文件重新修改和制定新的文件。2對其他各部門所發(fā)布的文件的漏洞和合理性進行審查，3對公司一些重大合同的簽訂進行審查和復核。4深入一線部門去對工作中存在的問題進行糾正和要求，嚴格的按照公司所規(guī)定的規(guī)章制度進行操作5對一些資產管理的重大部門（吧臺、庫房、前臺等）的賬務進行定期和不定期的抽查。6每年二次，即6月份和12月份對酒店公司的各部門固定資產、低值易耗品、辦公用品進行實地盤點，并對其中的損耗追查原因，對過期的貨物追查相關責任人的責任。7實行獎罰分明的規(guī)章制度，對公司作出重大貢獻的員工進行獎勵，對因個人失誤給公司造成損失的進行處罰，當然罰款不是目的，是為了讓其他人員能認識到自己工作和責任的重要性。
四、建議及意見
1、根據季節(jié)和氣候變化，適時的調節(jié)和修正各種技術參數(shù)，在保證滿足xx需求的基礎上，降低損耗，盡量節(jié)省能源，使成本消耗減至最低程度。
2、公司要重視營銷工作，不斷壯大營銷力量，銷售部要聯(lián)合xx部、xx部、xx所及廚房做好公司“團隊會議、零點散客、宴會接待”三大塊的營銷工作，打好公司的營銷牌，做好公司的營銷工作。建立健全vip檔案，提高酒店的知名度和美譽度。
3、豐富員工文化生活，員工是企業(yè)的寶貴財富，是推動企業(yè)發(fā)展的源動力。重視員工在企業(yè)中的核心作用，創(chuàng)造各種條件改善員工生活、豐富員工文化，提高員工對公司的歸屬感。
財務報表總結4
在競爭激烈的市場中，在兩位老總的正確指導下，我公司上半年銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進的階段，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位�，F(xiàn)將我公司20xx年上半年財務工作總結如下：
一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一。
在兩位老總的領導下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售萬元，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端。
二、公司的內部管理較往年有進一步的提升。
在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務；在人事管理上加強了員工思想素質和業(yè)務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的'對外品牌形象；在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。
三、財務管理工作上，做好財務工作計劃，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支，開源節(jié)流。
在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：
�。�1）嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，使各類產品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。
（2）各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據符合，對于不合理的開支完全杜絕。
�。�3）公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。
四、堅持以人為本，加強經營管理
公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現(xiàn)，而且還出現(xiàn)了一系列的問題，那么在市場經濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。
從內部來看，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調性降低；從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的；怎樣才能解決員工的問題。
1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用；
2、加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責，權、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務、工作質量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協(xié)調、事后有匯報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程；
3、責任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結果。
這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，懇請領導與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作計劃同時切實做好后勤保障的工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經濟效益和社會效益付出應盡的一點微薄之力。
財務報表總結5
一、財務預算管理：財務管理的重要環(huán)節(jié)是收支預算管理，核心是資金(經費)，財務處落實出臺了三個重要文件《關于加強學院財務預算管理的意見》、《學院財務支出預算評審實施細則》、《20xx年學院財務預算方案》，
財務報表工作小結。通過細化部門預算大大提高了預算編制質量，加強了預算管理理念，提高財務收支透明度使預算編制進一步科學化、制度化和規(guī)范化，防止預算分配和執(zhí)行中的不規(guī)范做法。
二、教學經費管理，目標要求學費收入用于教學科研費用比例達到30%。1月份——6月份實現(xiàn)預算支出數(shù)6，675萬元，占總收入色40.7%時間過半預算支出未過半的主要原因是甲乙雙方履行合同的日期在下半年(公寓使用費的支出，歸還開行貸款等支出項目)
三、勤工助學經費管理：每月按時發(fā)放勤工助學補貼(學費收入預計收入6，000萬元)累計發(fā)放學生獎學金、助學金、困難補助、副食補貼等已達446.7萬元(含國家助學金、獎學金253.3萬元)達到目標要求的10%。
四、籌集建新資金：積極籌集新校區(qū)建設資金，今年年初通過開源節(jié)流方式用自由資金1300萬元投入到新校區(qū)建設中，在向開行貸款過程中積極與教育廳、財政廳聯(lián)系，特別是當貸款遇到阻力時(國家開發(fā)銀行、中國銀行)現(xiàn)在又向“遠東租賃有限公司”通過“融資租賃”的操作方式籌資4，000萬元，已解新校區(qū)建設燃眉之急。
五、學生收費管理：建立收費管理制度，完善收費管理體系，不斷提高提高收費率，特別是實行了各教學系、部日常公用經費支出預算采取與學費繳費率掛鉤的管理辦法后，極大地降低了學生欠費率。收費工作井然有序，這完全得益于全處工作人員高度的責任心;與監(jiān)審處積極配合公示教育收費項目及標準，嚴格執(zhí)行收費政策和國家各項規(guī)章制度，積極穩(wěn)妥地解決貧困學生的欠費問題，為建設“平安和諧校園”做出貢獻。
六、財務管理:認真貫徹國家各項財經紀律，把好辦理各項支出的`審核和支付關，認真做好國庫集中支付及政府采購手續(xù)，進一步完善了內部報賬流程，得到了廣大教職工的好評。
七、存在的問題及改進措施：在預算管理方面，①首先要進一步加強預算的權威性和嚴肅性，學院財務預算一經學院批準具有權威性、指令性和約束力，要緊緊和年終財務報表掛鉤，堅決杜絕預算的隨意性。②預算制度的剛性和柔性的矛盾，強調了學院預算的權威性也就是剛性。但學院工作也有制定預算尚未考慮的因素，要想順利完成學院各項任務，又不能不考慮這些新產生的因素，即預算的柔性。要想正確處理協(xié)調預算的“剛”和“柔”就要求財務處建立健全更全面、更有效的預算管理制度。然而無論是預算的剛性還是柔性都必須要服務好學院的一切工作這個大局。③學生欠費問題雖然有所改善，尤其和各系日常公用經費掛鉤后效果更加明顯。財務處要想讓這些可喜的成果一直持續(xù)發(fā)展，一方面要和各系積極配合做深入細致誠信品德宣傳工作，杜絕惡意欠費，降低欠費率;另一方面改進收費系統(tǒng)力爭早一天實現(xiàn)“一卡通”收費管理辦法。④人員的配置盡快到位到崗。以緩解現(xiàn)有工作人員的工作壓力。
財務報表總結6
一、短期償債能力指標的計算公式
1、營運資本=流動資產-流動負債
2、流動比率＝流動資產÷流動負債=1+營運資金÷流動負債
3、速動比率＝速動資產÷流動負債
其中：速動資產=貨幣資金+短期投資+應收票據+應收賬款+其他應收款
4、現(xiàn)金比率＝（貨幣資金+短期有價證券）÷流動負債×100％其中：有價證券一般為短期投資和短期應收票據。
二、長期償債能力指標的計算公式
�。ㄒ唬╅L期償債能力靜態(tài)指標
1、資產負債率（又稱負債比率）＝負債總額÷資產總額×100％
2、股權比率＝所有者權益總額÷全部資產總額×100％資產負債率+股權比率=1
3、產權比率=負債總額÷所有者權益總額
注意變形公式：產權比率=資產負債率÷股權比率=1÷股權比率-1
4、權益乘數(shù)=資產總額÷所有者權益總額
注意變形公式：權益乘數(shù)＝1÷股權比率=1+產權比率
5、有形資產債務比率＝負債總額÷（資產總額－無形資產）×100％有形凈值債務比率＝負債總額÷（所有者權益總額－無形資產）×100％
�。ǘ╅L期償債能力動態(tài)指標
1、利息保障倍數(shù)＝息稅前利潤÷利息費用×100％＝（稅前利潤+利息費用）÷利息費用×100％＝（凈利潤+所得稅+利息費用）÷利息費用×100％
2、現(xiàn)金流量利息保障倍數(shù)=息稅前經營活動現(xiàn)金流量÷現(xiàn)金利息支出=（經營活動現(xiàn)金凈流量+現(xiàn)金所得稅支出+現(xiàn)金利息支出）÷現(xiàn)金利息支出
企業(yè)營運能力分析
一、流動資產周轉情況分析指標
�。ㄒ唬⿷召~款周轉情況分析
1、應收賬款周轉率（次數(shù)）＝賒銷收入凈額÷應收賬款平均余額
其中：賒銷收入凈額＝銷售收入－現(xiàn)銷收入－銷售退回－銷售折讓－銷售折扣注意：通常用“主營業(yè)務收入凈額”代替“賒銷收入凈額”應收賬款平均余額＝（期初應收賬款+期末應收賬款）÷2
2、應收賬款周轉天數(shù)（又稱應收賬款平均收現(xiàn)期）＝360÷應收賬款周轉率（次數(shù)）＝（應收賬平均余額×360）÷賒銷收入凈額或=（應收賬平均余額×360）÷主營業(yè)務收入凈額
�。ǘ┐尕浿苻D情況分析
1、存貨周轉率（次數(shù)）＝主營業(yè)務成本÷存貨平均余額其中：存貨平均余額＝（期初存貨+期末存貨）÷2
2、存貨周轉天數(shù)＝360÷存貨周轉率（次數(shù)）＝（存貨平均余額×360）÷主營業(yè)務成本
�。ㄈ┝鲃淤Y產周轉情況綜合分析
1、營業(yè)周期=存貨周轉天數(shù)+應收賬款周轉天數(shù)
2、現(xiàn)金周期=營業(yè)周期-應收賬款周轉天數(shù)=應收賬款周轉天數(shù)+存貨周轉天數(shù)-應付賬款周轉天數(shù)
其中：應付賬款周轉率=賒購凈額÷應付賬款平均余額應付賬款周轉天數(shù)=360÷應付賬款周轉率=應付賬款平均余額×360÷賒購凈額
3、營運資本周轉率=銷售凈額÷平均營運資本
4、流動資產周轉率=主營業(yè)務收入÷流動資產平均余額流動資產周轉天數(shù)=流動資產平均余額×360÷主營業(yè)務收入
二、固定資產周轉情況分析（P188）
1、固定資產周轉率（次數(shù)）＝主營業(yè)務收入÷固定資產平均凈值
其中：固定資產平均凈值＝（期初固定資產凈值+期末固定資產凈值）÷2
2、固定資產周轉天數(shù)＝360÷固定資產周轉率（次數(shù)）=固定資產平均余額×360÷主營業(yè)務收入
三、總資產營運能力分析（P191）
1、總資產周轉率（次數(shù)）＝主營業(yè)務收入÷平均資產總額其中：平均資產總額＝（期初資產總額+期末資產總額）÷2
2、總資產周轉天數(shù)＝360÷總資產周轉率（次數(shù)）=總資產平均余額×360÷主營業(yè)務
收入盈利能力分析
一、與投資有關的盈利能力分析
1、總資產收益率=凈利潤÷總資產平均額×100%其中：總資產平均額=（期初總資產+期末總資產）÷2總資產收益率的其他表現(xiàn)形式：
�。�1）總資產收益率=（凈利潤+所得稅）÷總資產平均額×100%
�。�2）總資產收益率=（凈利潤+利息）÷總資產平均額×100%
（3）總資產收益率=（凈利潤+利息+所得稅）÷總資產平均額×100%總資產收益率的分解公式：總資產收益率=銷售凈利率×總資產周轉率
2、凈資產收益率：全面攤銷凈資產收益率=凈利潤÷期末凈資產加權平均凈資產收益率=凈利潤÷凈資產平均額其中：凈資產平均額=(期初凈資產+期末凈資產)÷2
凈資產收益率可分解為：凈資產收益率=總資產收益率×權益乘數(shù)
3、長期資金收益率=息稅前利潤÷平均長期資金
4、其他比率：
（1）資本保值增值率=扣除客觀因素后的期末所有者權益÷期初所有者權益
�。�2）資產現(xiàn)金流量收益率=經營活動產生的`現(xiàn)金流量÷資產平均總額
�。�3）流動資產收益率=凈利潤÷流動資產平均額
�。�4）固定資產收益率=凈利潤÷固定資產平均額
二、與銷售有關的盈利能力分析
1、銷售毛利率=（銷售收入凈額-銷售成本）÷銷售收入凈額
2、銷售凈利率=凈利潤÷銷售收入
三、與股本有關的盈利能力分析
(一)每股收益
1、基本每股收益
每股收益=凈利潤÷發(fā)行在外普通股的加權平均數(shù)其中：發(fā)行在外普通股的加權平均數(shù)=期初發(fā)行在外普通股股數(shù)+當期新發(fā)行普通股股數(shù)×已發(fā)行時間÷報告期時間-當期回購普通股股數(shù)×已回購時間÷報告期時間
2、稀釋每股收益
�。ǘ┟抗涩F(xiàn)金流量
每股現(xiàn)金流量=經營活動現(xiàn)金凈流量÷發(fā)行在外的普通股平均股數(shù)
（三）每股股利=現(xiàn)金股利總額÷發(fā)行在外的普通股股數(shù)
�。ㄋ模┦杏�=每股市價÷每股收益
（五）股利支付率=每股股利÷每股收益
�。┕衫找媛�=每股股利÷股價股利發(fā)放率=市盈率×股利收益率
企業(yè)發(fā)展能力分析
�。ㄒ唬I業(yè)發(fā)展能力分析
1、銷售增長指標
�。�1）銷售增長率=本年銷售（營業(yè)）增長額÷上年銷售（營業(yè)）額
�。�2）三年銷售（營業(yè)）平均增長率
2、資產增長指標
（1）資產規(guī)模增長指標
總資產增長率=本年總資產增長額÷年初資產總額流動資產增長率=本年流動資產增長額÷年初流動資產額固定資產增長率=本年固定資產增長額÷年初固定資產額無形資產增長率=本年無形資產增長額÷年初無形資產額
�。�2）資產成新率固定資產成新率=平均固定資產凈值÷平均固定資產原值
�。ǘ┢髽I(yè)財務發(fā)展能力分析
1、資本擴張指標
（1）資本積累率=本年所有者權益增長額÷年初所有者權益
�。�2）三年資本平均增長率
2、股利增長率
股票價值=下一年的預期股利÷（投資者要求的股權資本收益率-股利增長率）股利增長率=本年每股股利增長額÷上年每股股利三年股利增長率財務綜合分析與評價一、沃爾評分法二、杜邦分析法杜邦財務分析的核心指標是權益收益率，也就是凈資產收益率。
權益凈利率=凈利潤÷所有者權益=（凈利潤÷資產總額）×（資產總額÷所有者權益）=資產凈利率×權益乘數(shù)
其中：資產凈利率=凈利潤÷資產總額=（凈利潤÷銷售收入）×（銷售收入÷資產總額）=銷售凈利潤×資產周轉率
所以，權益凈利率=銷售凈利潤×資產周轉率×權益乘數(shù)
財務報表總結7
時光飛逝日月如梭，我滿懷著喜悅的心情對過去一年的工作作個簡單的總結和匯報，以求不斷豐富自己、完善自己、充實自己，將自己置身于首礦建改革和發(fā)展的最前沿。
從20xx年8月1日到現(xiàn)在已經在首礦建一年了，實習半年正式上崗半年。在這一年中我從不知對工作如何下手變成可以勝任一定工作;從紙上談兵到書本與實際相結合;從不知怎樣開票據到熟練開并且可以處理一些小的問題等等，這一切都是這一年的成果。
20xx年8月1日，公司安排我到經營財務部見習，根據財務專業(yè)的特點和財務人員的實際情況，科長本著讓我對首礦建財務工作全面掌握為出發(fā)點，讓科長為我全面財務工作的指導老師;從20xx年8月1日至9月30日同老師學習為總帳核算、職工薪酬核算及有關往來帳的實際帳務處理等;從10月1日至11月30日同指導老師學習收入成本費用核算和稅金核算、存貨核算等;從12月1日至12月31日同指導老師學習資金及固定資產核算等;從20xx年1月1日至20xx年1月30日學習分公司各項業(yè)務的帳務處理;20xx年2月我正式上崗，我擔任出納同時管理固定資產、合同等至今。
在實習的學習中讓我了解并初步掌握了總帳核算、費用核算、幾個分公司的帳務處理，同時讓我了解從浪潮財務軟件到用友財務軟件的'使用和會計處理的流程。
在正式上崗后，讓我擔任出納工作，我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。并且剛剛從學校走出來，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難，這是我以前很難完全意料到的。況且我對公司的情況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不熟悉，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，還好的是，在各位公司領導、同事和指導老師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。
經過了半年工作實踐和總結，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
一、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。
二、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。
三、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。
四、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
五、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。
我在出納崗位上及管理固定資產、合同管理崗位上做到了：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。
財務報表總結8
自覺服從公司和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作較繁瑣，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：
一、為公司做出的成績
�。�1）在稅務和財務制度方面的了解，為公司減少了不少稅費。
首先是全部出口材料的采購和銷售沒入稅務帳，減少了企業(yè)所得稅，增值稅及其附征等。
所有的工資費用采用了低于實際工資的金額入賬，比實際工資入賬少交了個人所得稅。
住房公積金和社保采取了低于實際工資的數(shù)額繳納，目前住房公積金按照10%的比例繳納，比按20%的比例及實際工資繳納節(jié)省了不少費用。
（2）規(guī)范了報銷制度，整理了公司的會計報表，避免了稅務局查賬的麻煩。
及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，記賬并粘貼憑證，及時地編報了各月會計報表。
及時準確地填報各類稅費申報表，承擔了并按時完成了個稅、營業(yè)稅的申報與繳納等。
每月認真核對現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、支出進度，銀行對帳，結匯等工作，確保無誤。
對比每月同類費用支出金額，對明顯超過標準的費用找出原因，對不合理的支出予以控制。
認真審核所有報銷單據，對不符合報銷制度的單據一律退回給相關報銷人。
�。�3）對物料采購的參與及成本控制。
�、賹徍烁魑徊少從玫降膱髢r單。
a：對于舊物料，主要是與總公司提供的采購單價進行核對。然后整理出一份價格對比表，對無任何理由，單價又明顯超過總公司單價的物料通知相關采購進一步和供應商談判。
b：對于新物料，主要是在網上搜索其價格范圍，對于價格明顯偏高的物料通知采購進行控制。整理所有的采購訂單極和相關采購價，及歸集公司的'所有費用支出交與領導與總公司核對。
�、谛掠唵蜗陆o采購負責人，然后協(xié)助他們跟進訂單交貨，控制交期及包裝，對無故推遲交貨的供應商通知相關采購，必要時對供應商進行扣款。
③認真做好應付款統(tǒng)計工作，不出現(xiàn)差錯，并在每周四安排到期應付款，對不能按時支付的貨款對供應商說明情況，以營造良好購銷合作氛圍。
�。�4）其他：
�、俎k理住房公積金及社保，每月按時為同事繳納。
②結合公司實際情況及領導意見，及時修訂、完善公司的各項制度，例如對于員工手冊的修訂，其集中體現(xiàn)了公司的各種管理及行事依據。
�、勖吭聦k公用品進行盤點，及時采購公司缺少的物資，嚴格控制辦公文具的領用，愛惜辦公用品節(jié)省支出。
�、芊e極參加公司組織的業(yè)務學習及會議，并認真做好記錄發(fā)給各位同事。
⑤辦理出口收回核銷等海關資料等。
�、拮龊每记�，核算每個月的工資。
�、咴谕瓿杀韭毠ぷ鞯耐瑫r，對同事提到的需要，積極予以協(xié)調與幫助。
�、鄬︻I導臨時分配到的工作，積極認真完成。
二、主要的經驗和收獲
�。�1）進步的機會，工作不只是為了工資，還有更高層的動力。工作會提高技能，積累更多的經驗，發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮自己的潛能等等。遇到問題時，不斷去摸索解決方案，從而提升自身能力。
�。�2）對事情的處理能力有所提升，當同時出現(xiàn)很多事情需要處理時，知道怎么去做既能完成工作又能保持調理。
�。�3）只有加強和同事間的溝通協(xié)調，才能把工作做好；主動融入集體，處理好各方面的關系，更能保持好的工作狀態(tài)。
�。�4）明白了保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
�。�5）收獲了開心，公司對員工的關懷，領導對下屬的信任，同事之間相互幫助，雖然有時也會有忙碌，但是更多的是充實。
�。�6）舍得付出就會有收獲。
三、個人的不足及其改善計劃
�。�1）只顧積極完成領導交辦的各項任務，而很少向領導匯報工作進度及完成情況，與領導的交流少。在以后的工作過程中，我會隨時向領導請示我在工作中遇到的問題，商討出最佳的解決方案，匯報工作的進度，讓領導及時掌握我的工作完成情況；
�。�2）在與領導同事溝通中不能很好的把握交流、溝通的技巧，甚至有在溝通時由于表達不恰當出現(xiàn)不尊重對方或者越權的現(xiàn)象；
�。�3）學習的主動性還不夠。以后我會根據公司的實際情況，積極主動地加強稅務及財務知識的學習，減少納稅為公司爭取更大的利益。并不斷提高自己以適應不斷發(fā)展變化的新問題；
（4）工作的方式方法不夠得當，或者平時有瑣碎的事情和一些突發(fā)事件需要解決，有時候不能嚴格按照計劃完成工作；
�。�5）做好及時反饋信息，加強協(xié)調能力。例如遇到總公司規(guī)定供貨時間過于緊，并獲知供應商反應很難完成的情況。適時根據具體情況，與采購購部同事共同協(xié)商制定最好解決方法。與此同時并反饋這一信息與解決方案給領導，積極解決各種突發(fā)情況。
四、下一年工作的計劃
�。�1）首先是改正自己在本年工作中存在的不足，做得好的方面繼續(xù)維持；
�。�2）了解電子行業(yè)出口情況，熟悉材料出口的流程，下一年要準備一些價值相對較低的物料自己報關出口，避免和同行業(yè)相對比利潤率過低，小量地申報增值稅及企業(yè)所得稅；
（3）了解部分材料的市場價格，更好地控制公司的采購成本；同時我希望我可以適當接觸供應商，也是了解材料價格的一種渠道；
（4）結合今年的實際情況，做一份詳細的費用支出預算；
�。�5）財務報銷規(guī)范化，嚴格按照財務制度執(zhí)行；
�。�6）認真對待公司各種年審工作；
�。�7）加強稅務及財務知識的學習，減少納稅為公司爭取更大的利益；
�。�8）完善會計報表等，避免稅務局查賬。
新的一年里，我希望公司能夠提供更多的培訓或者學習機會，不管是電子方面的或者員工個人專業(yè)技能方面的。同時，希望我能與公司共同發(fā)展，堅信公司在新的一年里能更上一個臺階！
財務報表總結9
一、凈利潤增減變動及原因分析（P50）差異及變動百分比計算
1.某項目增減差異＝某項目報告期數(shù)值－前期數(shù)值
2.某項目增減差異變動百分比＝某項目增減差異÷前期數(shù)值×100％
二、營業(yè)利潤主要項目的因素分析（P56）
1.產品銷售數(shù)量變動對銷售利潤的影響
銷售數(shù)量變動對利潤的影響額＝基期產品銷售利潤×（銷售數(shù)量完成率－1）銷售數(shù)量完成率
�。健疲▓蟾嫫诋a品銷售數(shù)量×基期單價）÷∑（基期產品銷售數(shù)量×基期單價）×100％
2.產品銷售成本和銷售費用變動對銷售利潤的影響
�、僭谏a環(huán)節(jié)上
銷售成本變動對利潤的影響額
＝∑「報告期產品銷售數(shù)量×（基期產品單位生產成本－報告期產品單位生產成本）」
�、谠阡N售環(huán)節(jié)上
銷售成本變動對利潤的影響額＝基期銷售費用－報告期銷售費用3.產品銷售價格變動對銷售利潤的影響價格變動對利潤的影響額
＝∑「報告期產品銷售數(shù)量×（報告期產品單位售價－基期產品單位售價）」但若屬于等級價格調整，則應按下列公式計算：價格變動對利潤的影響額
＝等級品銷售數(shù)量×（實際等級的實際平均單價－實際等級的基期平均單價）
★其中：
實際等級的實際平均單價
�。健疲ǜ鞯燃変N售數(shù)量×該等級實際單價）÷各等級銷售數(shù)量之和實際等級的基期平均單價
＝∑（各等級銷售數(shù)量×該等級基期單價）÷各等級銷售數(shù)量之和4.產品等級構成變動對銷售利潤的影響額等級構成變動對利潤的影響額＝報告期等級品銷售數(shù)量×（實際等級構成的基期平均單價－基期等級構成的基期平均單價）
★其中：基期等級構成的基期平均單價
�。健疲ǜ鞯燃壔阡N售數(shù)量×該等級基期單價）÷各等級基期銷售數(shù)量之和5.產品銷售結構變動對銷售利潤的影響
銷售結構變動對利潤的影響額＝∑（報告期產品銷售數(shù)量×基期產品單位利潤）－基期產品銷售利潤×銷售數(shù)量完成率
※若企業(yè)生產銷售的是煙酒、化妝品、貴重首飾等屬于應交消費稅的產品，消費稅率或單位稅額的變動將影響銷售利潤�？赏ㄟ^下列公式計算影響額：
�、購膬r定率
消費稅率變動對利潤的影響額
�。健啤笀蟾嫫诋a品銷售收入×（基期消費稅率－實際消費稅率）」
②從量定額
單位消費稅額變動對利潤的影響額
�。健啤笀蟾嫫诋a品銷售數(shù)量×（基期單位銷售稅額－實際單位銷售稅額）」
三、評價企業(yè)獲利能力的財務比率（P65）㈠有限責任公司投資回報比率
1.長期資本報酬率
�。剑ɡ麧櫩傤~+利息費用）÷（長期負債平均值+所有者權益平均值）×100％
★其中：公式分子的`利息只包含長期負債負擔的部分；公式分母長期負債中，不應包含住房周轉金等與經營活動無關的內容。
2.資本金收益率＝凈利潤÷資本金總額×100％
★其中：在本期實收資本發(fā)生較大變化的情況下，應取期初期末平均值，否則可直接以期末數(shù)計算。
�、婀煞萦邢薰就顿Y回報率
1.股東權益報酬率（又稱股東權益收益率或凈值報酬率）＝凈利潤÷股東權益平均值×100％
★其中：“凈利潤”使用稅后利潤。
※若公司股份中含有優(yōu)先股，應將這部分因素剔除。普通股股東權益報酬率
＝（凈利潤－優(yōu)先股股利）÷（股東權益平均值－優(yōu)先股股東權益平均值）×100％
2.普通股每股收益（又稱普通股每股利潤或每股盈余）＝（凈利潤－優(yōu)先股鼓勵）÷流通在外普通股股數(shù)
3.市盈率
�。狡胀ü擅抗墒袃r÷普通股每股收益
4.普通股每股股利
�。狡胀ü晒衫傤~÷流通在外普通股股數(shù)
★其中：“普通股股利總額”可使用現(xiàn)金股利。
5.普通股每股賬面價值（又稱普通股每股凈資產）
�。剑ü蓶|權益總額－優(yōu)先股股東權益）÷流通在外普通股股數(shù)
�、缙髽I(yè)經營與利潤比率
1.總資產利潤率（又稱總資產報酬率或總資產收益率）＝（利潤總額+利息支出凈額）÷平均資產總值×100％
★其中：“利息支出凈額”使用息稅前利潤★是衡量一個企業(yè)經營業(yè)績的最佳指標
2.毛利率
＝毛利潤÷銷售收入×100％
※銷售成本率＝銷售成本÷銷售收入×100％＝1－毛利率
3.營業(yè)利潤率（又稱銷售利潤率）
�。剑I業(yè)利潤+利潤支出凈額）÷銷售收入×10％★其中：“利息支出凈額”一般用息稅前利潤
4.銷售凈利率
�。絻衾麧櫋落N售收入×100％5.成本費用利潤率
�。綘I業(yè)利潤÷（銷售成本+銷售費用+管理費用+財務費用）×100％
四、短期償債能力的比率分析（P141）
㈠流動比率＝流動資產÷流動負債㈡速動比率＝速動資產÷流動負債
�、绗F(xiàn)金比率＝（貨幣資金+有價證券）÷流動負債×100％
★其中：有價證券一般為短期投資和短期應收票據。
五、融資結構彈性分析（P159）
�、迦谫Y結構彈性＝彈性融資÷融資總額×100％
�、婺愁悘椥匀谫Y強度＝某類彈性融資÷彈性融資總額×100％六、長期償債能力的比率分析（P161）
�、遒Y產負債比率（又稱負債比率）＝負債總額÷資產總額×100％㈡所有者權益比率＝所有者權益總額÷全部資產總額×100％㈢權益乘數(shù)＝1÷所有者權益比率
�、璁a權比率（又稱負債與所有者權益比率）＝負債總額÷所有者權益總額×100％㈤有形凈值債務比率＝負債總額÷「所有者權益－（無形資產+遞延資產）」×100％
㈥利息保障倍數(shù)（已獲利息倍數(shù)）＝（稅前利潤+利息費用）÷利息費用×100％
�、霠I運資金與長期負債比率＝（流動資產－流動負債）÷長期負債×100％
�、扉L期負債比率＝長期負債÷負債總額×100％
財務報表總結10
【教學內容】
1、財務分析概述
2、財務分析方法
3、償債能力的分析
4、企業(yè)資金周轉狀況的分析
5、企業(yè)獲利能力的分析
【教學要求】
1．了理解財務分析的目的與方法
2.掌握償債能力營運能力、獲利能力等財務指標的計算與分析
3.掌握企業(yè)財務狀況的趨勢和綜合分析
【教學重點和難點】
長期、短期償債能力的計算與分析，流動資產周轉情況的計算與分析，獲利能力的計算與分析，企業(yè)財務狀況的綜合分析
【教學方法與手段】
教師結合案例講授；多媒體。
【教學時數(shù)】
課堂教學時數(shù)：6課時
【課后練習】
本章有關練習題，要求全做。
第一節(jié)財務分析的概述
一、財務分析的意義
�。ㄒ唬┴攧辗治龅母拍�
財務分析是根據企業(yè)財務報表和其他相關資料，運用一定的定性分析和定量分析方法，對企業(yè)過去的財務狀況、經營成果及未來發(fā)展前景進行剖析和評價，以期揭示企業(yè)經營活動的未來發(fā)展趨勢，從而為企業(yè)提高管理水平、優(yōu)化決策和實現(xiàn)增值提供財務信息。
（二）財務分析的意義
1、財務分析是評價財務狀況和衡量經營業(yè)績的重要依據
2、財務分析是企業(yè)提高經營管理水平、實現(xiàn)理財目標的重要手段
3、財務分析是利益相關者進行相關決策的重要依據
二、財務分析的方法
（一）趨勢分析法
趨勢分析法是通過連續(xù)若干期財務報告中相同指標的對比，來揭示各期之間的增減變化，據以預測企業(yè)財務狀況或經營成果變動趨勢的一種分析方法。
趨勢分析法具體運用主要有以下三種方式：
1、重要財務指標的比較（比較個別項目的趨勢）根據不同的比較基礎具體又分為：
�。�1）定基動態(tài)比率。其公式為：定基動態(tài)比率=分析期數(shù)額÷固定基期數(shù)額
�。�2）環(huán)比動態(tài)比率。其公式為：環(huán)比動態(tài)比率=分析期數(shù)額÷前期數(shù)額
2、會計報表的比較（比較各項目的趨勢）
3、會計報表項目構成的比較（以2為基礎發(fā)展的）
該方法是將會計報表中的某個總體指標作為100%，再計算出各組成項目占該總體指標的百分比，以此來判斷有關財務活動的變化趨勢。通常用作100%表示的項目，在利潤表中為銷售收入，在資產負債表中為資產總額和負債及所有者權益總額。
趨勢分析法的不足：只是就同項目的金額在不同時期進行比較，卻忽略了某些相互關聯(lián)的財務關系，而那些被忽略的財務關系有時卻是極為關鍵的。
（二）比率分析法（關聯(lián)項目對比）
1、構成比率
又稱結構比率，它是通過計算某項指標的各個組成部分占總體的比重，即部分與全部的比率，可以了解總體中某個部分的形成和安排是否合理。
2、相關比率
它是計算兩個性質不同而又相關的指標的比率來進行數(shù)量分析的方法，如流動比率。
3、效率比率
效率比率是某項經濟活動中所費與所得之間的比例，反映了投入與產出關系。
采用比率分析法應注意以下幾點：
�。�1）對比口徑的一致性。
�。�2）衡量標準的科學性。
�。ㄈ┮蛩胤治龇�
1、連環(huán)替代法
�。�1）概念連環(huán)替代法是從數(shù)量上來確定一個綜合經濟指標所包含的各項因素的變動對該指標影響程度的一種分析方法。
�。�2）出發(fā)點
當有若干因素對綜合指標發(fā)生影響作用時，假定其他各個因素都無變化，順序確定每一個因素單獨變化所產生的影響。
（3）計算程序
�、俅_定某項經濟指標是由哪幾個因素組成。
�、诖_定各個因素與某項指標的關系，如加減關系，乘除關系等。
�、郯凑战洕笜说囊蛩�，以一定的順序將各個因素加以替代，來具體測算各個因素對指標變動的影響方向和程度。
例：假定科華公司生產的A產品有關材料消耗的計劃和實際資料如下表：材料消耗計劃和實際資料材表
項目單位計劃實際產品產量件10001100單位產品材料消耗量公斤20xx材料單價元45材料費用總額元8000099000
根據上表資料可知材料費用總額實際值比計劃值增加19000元（99000-80000），這是分析對象。
以下分析各因素變動對材料費用總額的影響程度：計劃指標：1000×20×4=80000（元）
�、俚谝淮翁娲�1100×20×4=88000（元）
�、诘诙翁娲�1100×18×4=79200（元）
�、鄣谌翁娲�1100×18×5=99000（元）
�、墚a量增加對材料費用的影響：②-①=88000-80000=8000（元）材料消耗節(jié)約對材料費用的影響：③-②=79200-88000=-8800（元）單價提高對材料費用的影響：④-③=99000-79200=19800（元）全部因素的影響程度：8000-8800+19800=19000（元）
從上例可知，連環(huán)替代法可全面分析各因素對某一經濟指標的綜合影響，又可以單獨分析某個因素對某一經濟指標的影響，這是其他分析方法所不具備的。
�。�4）在應用這一方法時，應明確以下問題：
�、偬娲蛩貢r，必須按照各因素的排列順序依次替代，不可隨意加以顛倒，否則就會得出不同的計算結果。
②確定各因素排列順序的一般原則是：如果既有數(shù)量因素又有質量因素，先計算數(shù)量因素變動的影響，后計算質量因素變動的影響；如果既有實物數(shù)量因素又有價值數(shù)量因素，先計算實物數(shù)量因素變動的影響，后計算價值數(shù)量因素變動的影響；如果同時有幾個數(shù)量和質量因素，還應區(qū)分主要和次要因素變動的影響。
2、差額計算法
差額計算法是連環(huán)替代法的一種簡化形式，是根據各項因素的實際數(shù)與基數(shù)的差額來計算各項因素的影響程度的方法。
仍以上表所列數(shù)據為例，采用差額計算法確定各因素變動對材料消耗的影響。
解：
�。�1）產品數(shù)量變動的影響：（1100-1000）×20×4=18000（元）
�。�2）單位產品消耗量變動的影響：1100×（18-20）×4=-8800（元）
（3）材料單價變動的影響：1100×18×（5-4）=19800（元）
第二節(jié)企業(yè)償債能力分析
一、短期償債能力分析
短期償債能力是指企業(yè)償付流動負債的能力，是衡量企業(yè)當前財務能力，特別是流動資產變現(xiàn)能力的重要標志。其衡量指標主要有流動比率和速動比率。
�。ㄒ唬┝鲃颖嚷�
1、概念：流動比率是企業(yè)流動資產與流動負債的比率。
2、公式：流動比率=流動資產/流動負債
3、意義：表明每一元流動負債有多少流動資產來保證償還。
4、評價：該比率越高，說明企業(yè)償還流動負債的能力越強，流動負債得到償還的保障越大，企業(yè)財務風險越小；反之則反之。
5、標準：經驗表明，流動比率在2:1左右比較合適，過高的流動比率可能是企業(yè)滯留在流動資產上的資金過多，未能有效加以利用，可能會影響企業(yè)的獲利能力；而過低的流動比率可能會影響企業(yè)的償債能力。
（二）速動比率
1、概念：速動比率是企業(yè)速動資產與流動負債的比率。
2、公式：速動比率=速動資產/速動負債其中：速動資產=流動資產－存貨
3、意義：表明每一元流動負債有多少速動資產來保證償還。
4、評價：該比率越高，說明企業(yè)償還流動負債的能力越強，流動負債得到償還的保障越大，企業(yè)財務風險越小；反之則反之。
5、標準：通常認為正常的速動比率為1。過高或過低的速動比率都不好，原因同流動比率。
6、特殊：采用大量現(xiàn)金銷售的行業(yè)，幾乎沒有應收賬款，大大低于1的速動比率則是很正常的；而一些應收賬款較多的企業(yè)，速動比率可能要大于1。
二、長期償債能力分析
�。ㄒ唬┵Y產負債率
1、概念：資產負債率是企業(yè)負債總額與資產總額的比率。
負債總額
2、公式：資產負債率=資產總額
3、意義：表明資產總額中，債權人提供資金所占的比重，以及企業(yè)資產對債權人權益的保障程度。
4、評價：該比率越小，資產中來自于負債的比重越小，長期償債能力越強，財務風險越小，同時說明管理當局比較保守，對前途信心不足；反之則反之。
�。ǘ┕蓶|權益比率
1、概念：股東權益比率是企業(yè)股東與資產總額的比率。
股東權益
2、公式：股東權益比率=資產總額
3、意義：反映企業(yè)資產中有多少來自于股東投入，可以反映企業(yè)的長期償債能力。
4、評價：該比率越小，資產中來自于權益的比重越小，來自于負債的比重越大，長期償債能力越差，財務風險越大；反之則反之。
5、關系式：股東權益比率=1－資產負債率
�。ㄈ嘁娉藬�(shù)
1、概念：權益乘數(shù)是股東權益比率的倒數(shù)，反映企業(yè)資產相當于股東權益的倍數(shù)。資產總額1資產總額
2、公式：權益乘數(shù)=股東權益總額=股東權益總額=股東權益總額
3、評價：該比率越大，股東權益比率越小，資產中來權益資金的比重越小，來自于負債的比重越大，長期償債能力越差，財務風險越大。
�。ㄋ模┊a權比率
1、概念：產權比率又稱負債與股東權益比率或資本負債率，是指負債總額與所有者權益的比率。
負債總額
2、公式：產權比率=股東權益
3、意義：該指標反映企業(yè)在償還債務時股東權益對債權人權益的保障程度，是企業(yè)財務結構穩(wěn)健與否的重要標志。
4、評價：該比率越低，說明企業(yè)長期償債能力越強，對債權權益的保障程度越高，財務風險越小，是低風險、低收益的財務結構；反之則反之。
5、投資者觀點：如果企業(yè)經營狀況良好，過低的產權比率會影響其每股利潤的擴增能力。
�。ㄎ澹┯行蝺糁地搨�
1、概念：有形凈值負債率是負債總額與有形凈值的比率。
負債總額
2、公式：有形凈值負債率=有形凈值
其中：有形凈值=股東權益－無形資產凈值，即股東具有所有權的有形資產的凈值。
3、意義：有形凈值負債率是產權比率的延伸，更為謹慎、保守地反映企業(yè)清算時債權人投入資本受股東權益的保障程度。
4、評價：該比率越低，說明企業(yè)長期償債能力越強，有形凈值對債權權益的保障程度越高，財務風險越小；反之則反之。
�。├⒈Ｕ媳稊�(shù)
1、概念：利息保障倍數(shù)又稱已獲利息倍數(shù)，是企業(yè)息稅前利潤與利息費用的比率。
稅前利潤利息費用利息費用
2、公式：利息保障倍數(shù)=
其中利息費用包括財務費用中的利息和資本化的利息；息稅前利潤=利潤總額+利息費用=凈利潤+利息費用+所得稅
3、意義：該指標反映了經營所得支付債務利息的能力。
4、評價：該比率越高，說明企業(yè)支付債務利息的能力越強；該比率越低，說明企業(yè)支付債務利息的能力越差；企業(yè)的利息保障倍數(shù)至少要大于1，否則，就難以償付債務及利息。第三節(jié)企業(yè)資產管理能力分析
一、應收賬款管理能力分析
�。ㄒ唬⿷召~款周轉率
1、概念：應收賬款周轉率是指一定時期內（通常為一年）應收賬款轉化為現(xiàn)金的次數(shù)。
賒銷凈額
2、公式：應收賬款周轉率（次數(shù)）＝平均應收賬款余額
★①賒銷凈額=銷售收入－現(xiàn)銷收入－銷售折扣、折讓期初應收帳款余額期末應收帳款余額2
�、谄骄鶓召~款余額=
�、蹜召~款是扣除壞賬準備后的應收賬款和應收票據的凈額合計。
3、評價：應收賬款周轉率是反映應收賬款周轉速度的指標，該比率越高，周轉速度越快，企業(yè)對應收賬款管理水平越高；反之則反之。但過高或過低則暗示企業(yè)在應收賬款管理方面存在問題。
（二）應收賬款周轉天數(shù)
1、概念：應收賬款周轉天數(shù)是指應收賬款周轉一次所需要的天數(shù)，也叫平均收賬期。
360（平均應收賬款余額360）賒銷凈額
2、公式：應收賬款周轉天數(shù)＝應收帳款周轉率=
3、評價：應收賬款周轉天數(shù)與應收賬款周轉率成反比例關系，應比照應收賬款周轉率的相關內容來評價。
二、存貨管理能力分析
�。ㄒ唬┐尕浿苻D率
1、概念：存貨周轉率是企業(yè)一定時期內銷售成本與平均存貨的`比率，反映了存貨在一定時期（360天）周轉的次數(shù)。
銷售成本
2、公式：存貨周轉率（次數(shù)）＝平均存貨余額
期初存貨余額期末存貨余額2
★平均存貨余額=
3、評價：存貨周轉率是反映存貨周轉速度的指標，該指標越高，存貨周轉速度越快，存貨管理水平越高，企業(yè)生產銷售能力越強；反之則反之。但該比率過高或過低都說明企業(yè)在存貨管理上或多或少都存在問題。
�。ǘ┐尕浿苻D天數(shù)
1、概念：存貨周轉天數(shù)是指存貨周轉一次所需要的天數(shù)。360平均存貨余額360銷售成本
2、公式：存貨周轉天數(shù)＝存貨周轉率=
3、評價：存貨周轉天數(shù)與存貨周轉率成反比關系，應比照存貨周轉率的相關內容來評價。
三、流動資產管理能力分析
�。ㄒ唬┝鲃淤Y產周轉率
1、概念：流動資產周轉率是企業(yè)銷售凈額與全部流動資產平均余額的比率，反映流動資產在一定時期（360天）的周轉次數(shù)。
銷售凈額
2、公式：流動資產周轉率（次數(shù)）＝流動資產平均余額期初流動資產余額期末流動資產余額2★流動資產平均余額=
3、評價：流動資產周轉率是反映企業(yè)流動資產周轉速度的指標。該指標越高，流動資產周轉速度越快,資金利用效果越好,經營管理水平越高；反之則反之。
�。ǘ┝鲃淤Y產周轉天數(shù)
1、概念：流動資產周轉天數(shù)是流動資產周轉一次需要的天數(shù)。
流動資產平均余額360360銷售凈額
2、公式：流動資產周轉天數(shù)＝流動資產周轉率＝
3、評價：流動資產周轉天數(shù)與流動資產周轉率成反比關系，應比照流動資產周轉率的相關內容來評價。
四、固定資產管理能力分析
�。ㄒ唬┕潭ㄙY產周轉率
1、概念：固定資產周轉率是銷售凈額與平均固定資產凈值的比值，反映了企業(yè)固定資產在一定時期（360天）的周轉次數(shù)。
銷售凈額
2、公式：固定資產周轉率（次數(shù)）=平均固定資產凈值
年初固定資產凈值年末固定資產凈值2★平均固定資產凈值=
3、評價：該比率是反映固定資產周轉速度的指標，該比率越高，表明企業(yè)固定資產利用充分，投資得當，結構合理，能充分發(fā)揮效率；反之則反之。
�。ǘ┕潭ㄙY產周轉期（天數(shù)）
1、概念：固定資產周轉期反映固定資產周轉一次所需要的天數(shù)。
平均固定資產凈值360360銷售凈額
2、公式：固定資產周轉期=固定資產周轉率=
3、評價：固定資產周轉天數(shù)與固定資產周轉率成反比關系，應比照固定資產周轉率的相關內容來評價。
五、總資產管理能力分析（一）總資產周轉率
1、概念：總資產周轉率是銷售凈額與平均資產總額的比率。
銷售凈額
2、公式：總資產周轉率（次數(shù)）＝平均資產總額（年初資產總額年末資產總額）2★平均資產總額＝
3、評價：總資產周轉率反映總資產周轉速度，該比率越高，說明企業(yè)利用資產進行經營的效率越高，獲利能力越強；反之則應該采取措施提高銷售收入或處置資產，以提高總資產利用率。
�。ǘ┛傎Y產周轉天數(shù)
1、概念：總資產周轉天數(shù)是指總資產周轉一次需要的天數(shù)。
總資產平均余額360360銷售凈額
2、公式：總資產周轉天數(shù)=總資產周轉率=
3、評價：總資產周轉天數(shù)與總資產周轉率成反比，比照總周轉率的評價去評價。
第四節(jié)企業(yè)獲利能力分析
一、一般企業(yè)盈利能力分析
�。ㄒ唬╀N售凈利率
凈利潤
1、公式：銷售凈利率=銷售凈額×100%
★銷售凈額=銷售收入－銷售折扣、折讓與退回
2、評價：該指標反映每一元銷售收入能夠給企業(yè)帶來多少凈利潤，該指標越高越好。
3、思考：如何提高銷售凈利率？
�。ǘ╀N售毛利率
銷售毛利1、公式：銷售毛利率＝銷售凈額×100%
★銷售毛利＝銷售凈額－銷售成本銷售成本率=銷售毛利率+銷售成本率=1
2、評價：該指標反映每百元銷售所帶來的毛利，該指標越高越好。如果毛利率等于或小于零不能再生產該種產品。
（三）資產凈利率
凈利潤
1、公式：資產凈利率＝平均資產總額×100%（期初資產總額期末資產總額）2★平均資產總額＝
資產凈利率與銷售凈利率和總資產周轉率的關系：
凈利潤銷售收入凈利潤資產凈利率＝平均資產總額×100%＝銷售收入×平均資產總額×100%
�。戒N售凈利率×總資產周轉率
2、評價：資產凈利率表明每一元資金投入所帶來的凈利潤；是反映企業(yè)資產綜合利用效果的指標；該指標越高，說明企業(yè)資產利用效果越好，整個企業(yè)盈利能力越強，經營管理水平越高。
3、思考：提高資產凈利率的途徑？
�。ㄋ模┵Y本金凈利率
凈利潤
1、公式：資本金凈利率＝資本金總額×100%
★資本金是企業(yè)發(fā)展的原始基礎，是負債償付的最后保障。資本金總額=年末實收資本或股本
2、評價：資本金凈利率是評價股東投資收益率的指標，反映了投資者所投資本的增長速度；該指標越高說明企業(yè)獲利能力越強，投入資本保值增值的安全也越高。
�。ㄎ澹﹥糍Y產收益率
1、公式：凈資產收益率＝凈利潤/平均凈資產×100%
凈利潤★公式：凈資產收益率＝平均凈資產×100%
★凈資產=資產總額－負債總額
年初凈資產年末凈資產2平均凈資產＝
凈資產=資產總額－負債總額
2、評價：凈資產收益率企也叫凈值報酬率、權益報酬率或自有資金利潤率，是反映企業(yè)自有資金的收益水平，該比率越高，獲利水平越高。說明如果適度舉債，則凈資產收益率會超過總資產收益率，使企業(yè)享受財務杠桿作用。
3、提高凈資產收益率的途徑：提高企業(yè)獲利能力；加強資產管理，提高企業(yè)資產營運效率；適度舉債，運用杠桿原理。
�。ㄎ澹┵Y本保值增值率
1、公式：資本保值增值率
扣除客觀因素后的年末所有者權益年初所有者權益=×100%
2、評價：
�。�1）該指標若小于1，說明資本受到侵蝕；若等于1，說明資本能保值；若大于1，資本能增值。
�。�2）該指標越高，表明企業(yè)資本保全狀況越好，所有者權益增長越快，債權人權益越有保障，企業(yè)發(fā)展后勁越強；反之則反之。
二、社會貢獻能力分析
�。ㄒ唬┥鐣暙I率
企業(yè)社會貢獻總額
1、公式：社會貢獻率=平均資產總額
★企業(yè)社會貢獻總額包括：工資（含獎金、津貼等工資性收入）、勞保退休統(tǒng)籌及其他社會福利支出、利息支出凈額，應交或已交的各項稅款、附加及福利等。
2、評價：該指標反映了企業(yè)占用社會經濟資源所產生的社會經濟效益大小，是社會進行資源有效配置的基本依據。
�。ǘ┥鐣e累率
上交國家財政總額1、公式：社會積累率=企業(yè)社會貢獻總額
★上交國家財政總額包括企業(yè)依法向財政交納的各項稅款，如增值稅、所得稅、產品銷售稅金及附加、其他稅款等。
2、評價：該指標反映上交國家財政總額占企業(yè)社會貢獻總額的比重。該指標越高，則社會積累率越高；否則越低。
三、股份公司盈利能力指標
�。ㄒ唬┟抗墒找�
1、定義：每股收益又稱為每股利潤或每股盈余，是反映股份公司流通在外的普通股平均數(shù)所享有的支付優(yōu)先股股利之后的凈利潤。
凈利潤－優(yōu)先股股利數(shù)
2、公式：每股收益=發(fā)行在外的普通股平均★發(fā)行在外的普通股平均數(shù)=發(fā)行在外普通股股數(shù)發(fā)行在外月份數(shù)發(fā)行在外月份數(shù)指發(fā)行已滿一個月的月份數(shù)。
3、評價：
�。�1）每股收益是衡量上市公司獲利水平的指標，該指標越高，公司獲利能力越強，但分紅多少則取決于公司股利分配政策；
�。�2）每股收益不反映股票所含有的風險；
�。�3）比較公司間每股收益時，要注意其可比性。
（二）每股股利
股利總額數(shù)1、公式：每股股利=年末流通在外普通股股★股利總額是指用于分配普通股現(xiàn)金股利的總額。
2、評價：
�。�1）每股股利越高，說明每一股普通股所獲得的現(xiàn)金股利越高，但公司當年的獲利水平及股利政策會直接影響每股股利的高低；
�。�2）每股股利偏低，說明企業(yè)積累資金以備擴大生產經營規(guī)模，將來獲利水平有望提高；反之，說明企業(yè)收益大部分用來支付股息，雖然目前收益水平高，但將來沒有新的利潤增長點，后勁不大；
�。�3）每股股利與每股收益比較可以看出企業(yè)的股利政策。
�。ㄈ┦杏�
1、概念：市盈率是上市公司普通股每股市價相當于每股利潤的倍數(shù)，反映投資者對上市公司每股收益愿意支付的價格。
普通股每股市價
2、公式：市盈率＝普通股每股利潤
3、評價：
�。�1）市盈率越高，表明市場對企業(yè)未來越看好，投資風險越大；市盈率越低，表明市場對企業(yè)前景信心不足，投資風險越小
�。�2）當市價確定時，每股利潤與市盈率呈反比例關系；當每股利潤確定時，市盈率與每股市價呈正比例關系。
（3）市盈率指標可比性差，一般成熟行業(yè)市盈率較低，而新興行業(yè)市盈率較高。
第五節(jié)現(xiàn)金流量分析
一、現(xiàn)金流量分析的意義和內容
�。ㄒ唬┈F(xiàn)金流量分析的意義
1、提供本期現(xiàn)金流量的實際數(shù)據；
2、提供評價本期收益質量的信息；
3、有助于評價企業(yè)的財務彈性；
4、有助于評價企業(yè)的流動性；
5、用于預測企業(yè)的未來現(xiàn)金流量。
（二）現(xiàn)金流量分析的內容
1、按照現(xiàn)金流量表的內容劃分，現(xiàn)金流量分析的主要內容包括：經營活動現(xiàn)金流量分析，投資活動現(xiàn)金流量分析和籌資活動現(xiàn)金流量分析；
2、按照現(xiàn)金流量分析方法劃分，現(xiàn)金流量分析主要包括現(xiàn)金流量的構分析和現(xiàn)金流量財務比率分析。
二、現(xiàn)金流量的結構分析
�。ㄒ唬┝魅虢Y構分析
1、內容：流入結構分析分為總流入結構和三項（經營、投資和籌資）活動流入的內部結構分析。
該項現(xiàn)金流入量
2、公式：某項現(xiàn)金流入比重=現(xiàn)金流入總量×100%
�。�1）計算總流入結構時，以全部現(xiàn)金流入合計數(shù)為分母，計算各項現(xiàn)金流入的比重；
�。�2）計算三項活動流入的內部結構時，則以各部分現(xiàn)金流入小計為分母，計算各項流入中不同項目所占的比重。
3、意義：通過計算結構百分比反映各部分占總體比重的大小。
�。ǘ┝鞒鼋Y構分析
1、內容：流出結構分析分為總流出結構和三項流出的內部結構分析。
該項現(xiàn)金流出量
2、公式：某項現(xiàn)金流入比重=現(xiàn)金流出總量×100%
�。�1）計算總流出結構時，以全部現(xiàn)金流出合計數(shù)為分母，計算各項現(xiàn)金流出的比重；
�。�2）計算三項活動流出的內部結構時，則以各部分現(xiàn)金流出小計為分母，計算各項流出中不同項目所占的比重。
�。ㄈ┝魅肓鞒霰确治�
各項流入金額
1、公式：流入流出比=相應流出金額
2、特征：
�。�1）成熟期企業(yè)經營活動流入流出比大于1，投資活動流入流出比小于1，籌資活動流入流出比小于1；
�。�2）成長期企業(yè)經營活動流入流出比大于1，投資活動流入流出比小于1，籌資活動流入流出比大于1；
�。�3）衰退期企業(yè)經營活動流入流出比大于1，投資活動流入流出比大于1，籌資活動流入流出比小于1。
（4）一個健康的正在成長中的企業(yè)其經營活動現(xiàn)金凈流量應為正數(shù)，流入流出比越大越好；投資活動的現(xiàn)金凈流量為負數(shù)，流入流出比小于1；籌資活動的現(xiàn)金凈流量則正負相間。
三、現(xiàn)金流量的比率分析
�。ㄒ唬﹥攤芰Ψ治�
1、現(xiàn)金到期債務比
經營現(xiàn)金凈流量
�。�1）公式：現(xiàn)金到期債務比=本期到期的債務
★本期到期的債務指本期到期的長期債務本息和本期應付票據。
�。�2）評價：
①是考察企業(yè)經營凈現(xiàn)金流量對到期債務保障程度的指標，比率越高說明企業(yè)償債能力越強；
�、诋斣摫嚷市∮�1時，說明經營現(xiàn)金凈流量即使不考慮其他支付問題，都不夠足額償付到期債務；
�、郛斣摫嚷蚀笥诨虻扔�1時，說明經營現(xiàn)金凈流量在不考慮其他支付問題時，能夠足額償付到期債務。
2、現(xiàn)金流動負債比
經營現(xiàn)金凈流量流動負債
（1）公式：現(xiàn)金流動負債比=
★流動負債指期末流動負債或期初期末平均值。
�。�2）評價：該比率是反映企業(yè)經營現(xiàn)金凈流量對企業(yè)流動負債的保障程度；該指標越高，企業(yè)短期償債能力越強。
3、現(xiàn)金債務總額比
經營現(xiàn)金凈流量債務總額
（1）公式：現(xiàn)金債務總額比=
�。�2）評價：
①該比率越高，說明企業(yè)目前舉債能力越強，企業(yè)承擔債務的能力越強；
�、谕ㄟ^比較該比率與企業(yè)債務平均利息率，可以判斷企業(yè)能夠承擔的最大利息水平有多高。
例：某公司本期負債總額22375萬元，經營現(xiàn)金凈流量3580萬元，若市場利率為10%，計算該公司的最大負債額？從付息能力來說，該公司還可借債額？
35800.1622375現(xiàn)金債務總額比＝
計算結果表明，該公司最大的付息能力為16%，即利率為16%時該公司仍能按期付息。最大負債額＝3580÷10%＝35800（萬元）還可借債額＝35800－22375＝13425（萬元）
�。ǘ┇@取現(xiàn)金能力分析
1、銷售現(xiàn)金比率
經營現(xiàn)金凈流量銷售凈額
（1）公式：銷售現(xiàn)金比率=
�。�2）評價：該比率是反映每1元銷售凈額創(chuàng)造現(xiàn)金凈流量的指標，其數(shù)值越大越好。較之銷售凈利率更為保守和穩(wěn)健。
2、每股營業(yè)現(xiàn)金凈流量
經營現(xiàn)金凈流量
�。�1）公式：每股營業(yè)現(xiàn)金凈流量=普通股股數(shù)
（2）評價：
�、僭撝笜朔从称髽I(yè)最大的分派現(xiàn)金股利的能力，當每股股利超過該指標時，就要借債分紅；
�、谠撝笜伺c每股收益相比較，可以反映收益質量水平。
3、全部資產現(xiàn)金回收率
經營現(xiàn)金凈流量資產總額
（1）公式：全部資產現(xiàn)金回收率=
�。�2）評價：該指標越高，反映企業(yè)全部資產產生現(xiàn)金的能力越強；反之則反之。
�。ㄈ┴攧諒椥苑治�
1、概念：財務彈性分析是指企業(yè)適應經濟環(huán)境變化和利用投資機會的能力。如果現(xiàn)金流量超過需要，說明企業(yè)有很強的適應性，投資不需要依賴于外部籌資，財務彈性大；反之則財務彈性小。
2、衡量指標
�。�1）現(xiàn)金自給率
①公式：近5年經營現(xiàn)金凈流量、現(xiàn)金股利之和現(xiàn)金自給率=近5年資本支出、存貨增加
�、谠u價：該比率小于1，說明經營活動現(xiàn)金凈流量不能滿足上述支出的需要，企業(yè)還需要采取外部籌資來滿足資金需求，企業(yè)財務缺乏彈性；反之則反之。
（2）現(xiàn)金股利保障倍數(shù)
每股經營現(xiàn)金凈流量每股現(xiàn)金股利
�、俟剑含F(xiàn)金股利保障倍數(shù)=
經營現(xiàn)金凈流量=現(xiàn)金股利總額或：現(xiàn)金
②評價：
A、現(xiàn)金股利保障倍數(shù)是反映經營現(xiàn)金凈流量對現(xiàn)金股利保障程度的指標。該比率越大，說明支付現(xiàn)金股利的能力越強。
B、該比率小于1，則說明企業(yè)即使不考慮其他開支，其經營現(xiàn)金凈流量也不夠支付其現(xiàn)金股利，需要靠外部籌資來滿足股利支付。
C、通過該指標可以側面反映一個企業(yè)某一階段的股利政策是否與其經營能力是否匹配。
�。�3）經營活動現(xiàn)金凈流量對資本性支出的比率①公式：經營活動現(xiàn)金凈流量對資本性支出的比率
經營現(xiàn)金凈流量=資本性支出
②評價：該比率越大，說明企業(yè)經營活動現(xiàn)金凈流量滿足其資本性支出的能力越強。
（四）收益質量分析
1、概念：收益質量是指報告收益與公司業(yè)績之間的相關性。
2、影響因素：
（1）會計政策的選擇。穩(wěn)健的會計政策比樂觀的會計政策收益質量高。
�。�2）會計政策的運用。比如提取資產減值準備的數(shù)額。
�。�3）收益與經營風險的關系。經營風險大，收益質量高。
3、公式：
經營凈利潤
�。�1）凈收益營運指數(shù)=凈利潤
經營凈利潤=凈利潤－非經營凈利潤
=凈利潤－非經營稅前利潤×（1－所得稅率）
經營現(xiàn)金凈流量
�。�2）現(xiàn)金營運指數(shù)=經營現(xiàn)金毛流量
經營現(xiàn)金毛流量=經營凈利潤+折舊與攤銷經營現(xiàn)金凈流量=經營凈利潤+折舊與攤銷－營運資本增加=經營活動現(xiàn)金流量凈額+非經營所得稅
4、評價：營運指數(shù)大于1，說明收益質量很高；營運指數(shù)小于1，說明營運資金增加了，反映企業(yè)為取得同樣的收益占用了更多的營運資金，取得收益的代價增加了，代表較差的營運業(yè)績。
第六節(jié)財務狀況綜合分析
一、杜邦財務分析體系
（一）概念：杜邦財務分析體系是利用各個主要財務比率之間的內在聯(lián)系，對企業(yè)財務狀況進行綜合分析評價的一種方法。
�。ǘ┒虐罘治鰣D（見教材）
（三）杜邦等式：
權益凈利率＝總資產凈利率×權益乘數(shù)
其中：總資產凈利率＝銷售凈利率×總資產周轉率故：權益凈利率＝銷售凈利率×總資產周轉率×權益乘數(shù)
�。ㄋ模﹩⑹荆簷嘁鎯衾适瞧髽I(yè)綜合性最強的指標，它受銷售凈利率、總資產周轉率和權益乘數(shù)影響。通過杜邦分析，可以找出權益凈利率升高或降低的原因，為企業(yè)下一步決策及時提供信息。
二、沃爾評分法
�。ㄒ唬┗静襟E
1、選定7個財務比率；
2、確定各個比率的比重得分，總和為100分；
3、確定標準比率；
4、計算實際比率；
5、求出關系比率。關系比率的計算公式為：關系比率＝實際比率/標準比率6、進行綜合評分
�。ǘ┰u價標準
綜合評分大于100，說明企業(yè)信用狀況良好，比較接近標準水平。
財務報表總結11
一、短期償債能力指標的計算公式
1、營運資本=流動資產-流動負債
2、流動比率＝流動資產÷流動負債=1+營運資金÷流動負債
3、速動比率＝速動資產÷流動負債其中：速動資產=貨幣資金+短期投資+應收票據+應收賬款+其他應收款
4、現(xiàn)金比率＝（貨幣資金+短期有價證券）÷流動負債×100％
★其中：有價證券一般為短期投資和短期應收票據。
二、長期償債能力指標的計算公式
�。ㄒ唬╅L期償債能力靜態(tài)指標
1、資產負債率（又稱負債比率）＝負債總額÷資產總額×100％
2、股權比率＝所有者權益總額÷全部資產總額×100％資產負債率+股權比率=1
3、產權比率=負債總額÷所有者權益總額注意變形公式：產權比率=資產負債率÷股權比率=1÷股權比率-1
4、權益乘數(shù)=資產總額÷所有者權益總額注意變形公式：權益乘數(shù)＝1÷股權比率=1+產權比率5、有形資產債務比率＝負債總額÷（資產總額－無形資產）×100％
有形凈值債務比率＝負債總額÷（所有者權益總額－無形資產）×100％
�。ǘ╅L期償債能力動態(tài)指標
1、利息保障倍數(shù)＝息稅前利潤÷利息費用×100％＝（稅前利潤+利息費用）÷利息費用＝（凈利潤+所得稅+利息費用）÷利息費用
2、現(xiàn)金流量利息保障倍數(shù)=息稅前經營活動現(xiàn)金流量÷現(xiàn)金利息支出=（經營活動現(xiàn)金凈流量+現(xiàn)金所得稅支出+現(xiàn)金利息支出）÷現(xiàn)金利息支出
第六章企業(yè)營運能力分析一、流動資產周轉情況分析指標
�。ㄒ唬⿷召~款周轉情況分析資產周轉率=計算期的資產周轉額/計算期資產平均占用額1、應收賬款周轉率（次數(shù)）＝賒銷收入凈額÷應收賬款平均余額
賒銷收入凈額＝銷售收入－現(xiàn)銷收入－銷售退回－銷售折讓－銷售折扣
注意：通常用“主營業(yè)務收入凈額”代替“賒銷收入凈額”應收賬款平均余額＝（期初應收賬款+期末應收賬款）÷22、應收賬款周轉天數(shù)（又稱應收賬款平均收現(xiàn)期）＝360÷應收賬款周轉率（次數(shù)）＝（應收賬平均余×360）÷賒銷收入凈額或=（應收賬平均余額×360）÷主營業(yè)務收入凈額
�。ǘ┐尕浿苻D情況分析1、存貨周轉率（次數(shù)）＝主營業(yè)務成本÷存貨平均余額其中：存貨平均余額＝（期初存貨+期末存貨）÷22、存貨周轉天數(shù)＝360÷存貨周轉率（次數(shù)）＝（存貨平均余額×360）÷主營業(yè)務成本
（三）流動資產周轉情況綜合分析
1、營業(yè)周期=存貨周轉天數(shù)+應收賬款周轉天數(shù)
2、現(xiàn)金周期=營業(yè)周期-應收賬款周轉天數(shù)=應收賬款周轉天數(shù)+存貨周轉天數(shù)-應付賬款周轉天數(shù)。其中：應付賬款周轉率=賒購凈額÷應付賬款平均余額應付賬款周轉天數(shù)=360÷應付賬款周轉率=應付賬款平均余額×360÷賒購凈額
3、營運資本周轉率=銷售凈額÷平均營運資本
4、流動資產周轉率=主營業(yè)務收入÷流動資產平均余額流動資產周轉天數(shù)=流動資產平均余額×360÷主營業(yè)務收入
二、固定資產周轉情況分析
1、固定資產周轉率（次數(shù)）＝主營業(yè)務收入÷固定資產平均凈值
其中：固定資產平均凈值＝（期初固定資產凈值+期末固定資產凈值）÷2
2、固定資產周轉天數(shù)＝360÷固定資產周轉率（次數(shù)）=固定資產平均余額×360÷主營業(yè)務收入
三、總資產營運能力分析1、總資產周轉率（次數(shù)）＝主營業(yè)務收入÷平均資產總額。其中：平均資產總額＝（期初資產總額+期末資產總額）÷22、總資產周轉天數(shù)＝360÷總資產周轉率（次數(shù)）=總資產平均余額×360÷主營業(yè)務收入
第七章盈利能力分析
一、與投資有關的盈利能力分析
1、總資產收益率=凈利潤÷總資產平均額×100%。其中：總資產平均額=（期初總資產+期末總資產）÷2總資產收益率的其他表現(xiàn)形式：
�。�1）總資產收益率=（凈利潤+所得稅）÷總資產平均額×100%
�。�2）總資產收益率=（凈利潤+利息）÷總資產平均額×100%
�。�3）總資產收益率=（凈利潤+利息+所得稅）÷總資產平均額×100%
總資產收益率的分解公式：總資產收益率=銷售凈利率×總資產周轉率
2、凈資產收益率：
全面攤銷凈資產收益率=凈利潤÷期末凈資產
加權平均凈資產收益率=凈利潤÷凈資產平均額
其中：凈資產平均額=(期初凈資產+期末凈資產)÷2凈資產收益率可分解為：凈資產收益率=總資產收益率×權益乘數(shù)
3、長期資金收益率=息稅前利潤÷平均長期資金4、其他比率：
�。�1）資本保值增值率=扣除客觀因素后的期末所有者權益÷期初所有者權益
�。�2）資產現(xiàn)金流量收益率=經營活動產生的現(xiàn)金流量÷資產平均總額
�。�3）流動資產收益率=凈利潤÷流動資產平均額
（4）固定資產收益率=凈利潤÷固定資產平均額
二、與銷售有關的盈利能力分析
1、銷售毛利率=（銷售收入凈額-銷售成本）÷銷售收入凈額
2、銷售凈利率=凈利潤÷銷售收入
三、與股本有關的盈利能力分析
(一)每股收益1、基本每股收益
每股收益=凈利潤÷發(fā)行在外普通股的`加權平均數(shù)其中：發(fā)行在外普通股的加權平均數(shù)=期初發(fā)
行在外普通股股數(shù)+當期新發(fā)行普通股股數(shù)×已發(fā)行時間÷報告期時間-當期回購普通股股數(shù)×已回購時間÷報告期時間
（二）每股現(xiàn)金流量
每股現(xiàn)金流量=經營活動現(xiàn)金凈流量÷發(fā)行在外的普通股平均股數(shù)
�。ㄈ┟抗晒衫�=現(xiàn)金股利總額÷發(fā)行在外的普通股股數(shù)（四）市盈率=每股市價÷每股收益
�。ㄎ澹┕衫Ц堵�=每股股利÷每股收益
�。┕衫找媛�=每股股利÷股價
股利發(fā)放率=市盈率×股利收益率
第八章企業(yè)發(fā)展能力分析企業(yè)發(fā)展能力財務比率分析（一）營業(yè)發(fā)展能力分析1、銷售增長指標
�。�1）銷售增長率=本年銷售（營業(yè)）增長額÷上年銷售（營業(yè)）額
（2）三年銷售（營業(yè)）平均增長率
�。╯qrt(年末銷售收入總額/三年前年末銷售收入)-1）*100%2、資產增長指標
（1）資產規(guī)模增長指標總資產增長率=本年總資產增長額÷年初資產總額
流動資產增長率=本年流動資產增長額÷年初流動資產額固定資產增長率=本年固定資產增長額÷年初固定資產額無形資產增長率=本年無形資產增長額÷年初無形資產額
�。�2）資產成新率
固定資產成新率=平均固定資產凈值÷平均固定資產原值
（二）企業(yè)財務發(fā)展能力分析
1、資本擴張指標
�。�1）資本積累率=本年所有者權益增長額÷年初所有者權益
2、股利增長率
股票價值=下一年的預期股利÷（投資者要求的股權資本收益率-股利增長率）
股利增長率=本年每股股利增長額÷上年每股股利
第十章財務綜合分析與評價
一、沃爾評分法
二、杜邦分析法
杜邦財務分析的核心指標是權益收益率，也就是凈資產收益率。
權益凈利率=凈利潤÷所有者權益=（凈利潤÷資產總額）×（資產總額÷所有者權益）=資產凈利率×權益乘數(shù)其中：資產凈利率=凈利潤÷資產總額=（凈利潤÷銷售收入）×（銷售收入÷資產總額）=銷售凈利潤×資產周轉率
財務報表總結12
一、短期償債能力指標的計算公式（P127）
1、營運資本=流動資產-流動負債
2、流動比率＝流動資產÷流動負債=1+營運資金÷流動負債3、速動比率＝速動資產÷流動負債
其中：速動資產=貨幣資金+短期投資+應收票據+應收賬款+其他應收款4、現(xiàn)金比率＝（貨幣資金+短期有價證券）÷流動負債×100％
★其中：有價證券一般為短期投資和短期應收票據。
二、長期償債能力指標的計算公式（P144）
�。ㄒ唬╅L期償債能力靜態(tài)指標
1、資產負債率（又稱負債比率）＝負債總額÷資產總額×100％2、股權比率＝所有者權益總額÷全部資產總額×100％資產負債率+股權比率=1
3、產權比率=負債總額÷所有者權益總額
注意變形公式：產權比率=資產負債率÷股權比率=1÷股權比率-14、權益乘數(shù)=資產總額÷所有者權益總額
注意變形公式：權益乘數(shù)＝1÷股權比率=1+產權比率
5、有形資產債務比率＝負債總額÷（資產總額－無形資產）×100％有形凈值債務比率＝負債總額÷（所有者權益總額－無形資產）×100％
（二）長期償債能力動態(tài)指標
1、利息保障倍數(shù)＝息稅前利潤÷利息費用×100％
�。剑ǘ惽袄麧�+利息費用）÷利息費用×100％＝（凈利潤+所得稅+利息費用）÷利息費用×100％
2、現(xiàn)金流量利息保障倍數(shù)=息稅前經營活動現(xiàn)金流量÷現(xiàn)金利息支出
=（經營活動現(xiàn)金凈流量+現(xiàn)金所得稅支出+現(xiàn)金利息支出）÷現(xiàn)金利息支出第頁共5頁1
第六章企業(yè)營運能力分析
一、流動資產周轉情況分析指標
�。ㄒ唬⿷召~款周轉情況分析（P170）
1、應收賬款周轉率（次數(shù)）＝賒銷收入凈額÷應收賬款平均余額
其中：
賒銷收入凈額＝銷售收入－現(xiàn)銷收入－銷售退回－銷售折讓－銷售折扣注意：通常用“主營業(yè)務收入凈額”代替“賒銷收入凈額”應收賬款平均余額＝（期初應收賬款+期末應收賬款）÷22、應收賬款周轉天數(shù)（又稱應收賬款平均收現(xiàn)期）＝360÷應收賬款周轉率（次數(shù)）
＝（應收賬平均余額×360）÷賒銷收入凈額或=（應收賬平均余額×360）÷主營業(yè)務收入凈額
�。ǘ┐尕浿苻D情況分析（P174）
1、存貨周轉率（次數(shù)）＝主營業(yè)務成本÷存貨平均余額其中：存貨平均余額＝（期初存貨+期末存貨）÷22、存貨周轉天數(shù)＝360÷存貨周轉率（次數(shù)）
�。剑ù尕浧骄囝~×360）÷主營業(yè)務成本
�。ㄈ┝鲃淤Y產周轉情況綜合分析
1、營業(yè)周期=存貨周轉天數(shù)+應收賬款周轉天數(shù)2、現(xiàn)金周期=營業(yè)周期-應收賬款周轉天數(shù)
=應收賬款周轉天數(shù)+存貨周轉天數(shù)-應付賬款周轉天數(shù)其中：應付賬款周轉率=賒購凈額÷應付賬款平均余額
應付賬款周轉天數(shù)=360÷應付賬款周轉率=應付賬款平均余額×360÷賒購凈額3、營運資本周轉率=銷售凈額÷平均營運資本4、流動資產周轉率=主營業(yè)務收入÷流動資產平均余額流動資產周轉天數(shù)=流動資產平均余額×360÷主營業(yè)務收入
二、固定資產周轉情況分析（P188）
1、固定資產周轉率（次數(shù)）＝主營業(yè)務收入÷固定資產平均凈值
第頁共5頁其中：固定資產平均凈值＝（期初固定資產凈值+期末固定資產凈值）÷22、固定資產周轉天數(shù)＝360÷固定資產周轉率（次數(shù)）
=固定資產平均余額×360÷主營業(yè)務收入
三、總資產營運能力分析（P191）
1、總資產周轉率（次數(shù)）＝主營業(yè)務收入÷平均資產總額其中：平均資產總額＝（期初資產總額+期末資產總額）÷22、總資產周轉天數(shù)＝360÷總資產周轉率（次數(shù)）=總資產平均余額×360÷主營業(yè)務收入
第七章盈利能力分析
一、與投資有關的盈利能力分析（P198）
1、總資產收益率=凈利潤÷總資產平均額×100%其中：總資產平均額=（期初總資產+期末總資產）÷2總資產收益率的其他表現(xiàn)形式：
�。�1）總資產收益率=（凈利潤+所得稅）÷總資產平均額×100%（2）總資產收益率=（凈利潤+利息）÷總資產平均額×100%（3）總資產收益率=（凈利潤+利息+所得稅）÷總資產平均額×100%總資產收益率的分解公式：
總資產收益率=銷售凈利率×總資產周轉率2、凈資產收益率：
全面攤銷凈資產收益率=凈利潤÷期末凈資產加權平均凈資產收益率=凈利潤÷凈資產平均額其中：凈資產平均額=(期初凈資產+期末凈資產)÷2凈資產收益率可分解為：
凈資產收益率=總資產收益率×權益乘數(shù)3、長期資金收益率=息稅前利潤÷平均長期資金4、其他比率：
�。�1）資本保值增值率=扣除客觀因素后的期末所有者權益÷期初所有者權益（2）資產現(xiàn)金流量收益率=經營活動產生的現(xiàn)金流量÷資產平均總額
第頁共5頁（3）流動資產收益率=凈利潤÷流動資產平均額（4）固定資產收益率=凈利潤÷固定資產平均額
二、與銷售有關的'盈利能力分析（P214）
1、銷售毛利率=（銷售收入凈額-銷售成本）÷銷售收入凈額2、銷售凈利率=凈利潤÷銷售收入
三、與股本有關的盈利能力分析（P219）
(一)每股收益
1、基本每股收益（P219）
每股收益=凈利潤÷發(fā)行在外普通股的加權平均數(shù)
其中：發(fā)行在外普通股的加權平均數(shù)=期初發(fā)行在外普通股股數(shù)+當期新發(fā)行普通股股數(shù)×已發(fā)行時間÷報告期時間-當期回購普通股股數(shù)×已回購時間÷報告期時間2、稀釋每股收益
�。ǘ┟抗涩F(xiàn)金流量（P223）
每股現(xiàn)金流量=經營活動現(xiàn)金凈流量÷發(fā)行在外的普通股平均股數(shù)
�。ㄈ┟抗晒衫�=現(xiàn)金股利總額÷發(fā)行在外的普通股股數(shù)（四）市盈率=每股市價÷每股收益（五）股利支付率=每股股利÷每股收益（六）股利收益率=每股股利÷股價
股利發(fā)放率=市盈率×股利收益率
第八章企業(yè)發(fā)展能力分析
企業(yè)發(fā)展能力財務比率分析（P241）（一）營業(yè)發(fā)展能力分析
1、銷售增長指標
�。�1）銷售增長率=本年銷售（營業(yè)）增長額÷上年銷售（營業(yè)）額（2）三年銷售（營業(yè)）平均增長率P245
第頁共5頁2、資產增長指標
（1）資產規(guī)模增長指標
總資產增長率=本年總資產增長額÷年初資產總額三年總資產平均增長率
流動資產增長率=本年流動資產增長額÷年初流動資產額固定資產增長率=本年固定資產增長額÷年初固定資產額無形資產增長率=本年無形資產增長額÷年初無形資產額
�。�2）資產成新率
固定資產成新率=平均固定資產凈值÷平均固定資產原值
（二）企業(yè)財務發(fā)展能力分析
1、資本擴張指標
（1）資本積累率=本年所有者權益增長額÷年初所有者權益（2）三年資本平均增長率
2、股利增長率
股票價值=下一年的預期股利÷（投資者要求的股權資本收益率-股利增長率）股利增長率=本年每股股利增長額÷上年每股股利三年股利增長率
第十章財務綜合分析與評價
一、沃爾評分法二、杜邦分析法
杜邦財務分析的核心指標是權益收益率，也就是凈資產收益率。權益凈利率=凈利潤÷所有者權益
=（凈利潤÷資產總額）×（資產總額÷所有者權益）=資產凈利率×權益乘數(shù)其中：資產凈利率=凈利潤÷資產總額
=（凈利潤÷銷售收入）×（銷售收入÷資產總額）=銷售凈利潤×資產周轉率
所以，權益凈利率=銷售凈利潤×資產周轉率×權益乘數(shù)
財務報表總結13
在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：
一、在學習上，注重提升個人修養(yǎng)
1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”， 堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務能力。
二、在思想上，認真履行廉政建設
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等。
三、在工作上，扎實做好本職工作
一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。
四、下一步工作思考
(一)經過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足。
基于這個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在14年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。
財務報表個人工作總結 財務人員工作總結范文模板大全_網上多得很。 20xx年,是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里,本人能夠遵紀守法、認真學習、努 ,本文是（）工作總結頻道為大家整理的《財務核算財務報表總結》，供大家學習參考
1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的'預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。
2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監(jiān)督，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
(二)鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在14年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗，提高自身的綜合業(yè)務能力。另外，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通，確保所有事項順利進行。
2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化
按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。
3、做深、做細日常財務管理工作
在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
最后，作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。
財務報表總結14
真實反映公司財務狀況、經營成果，為領導經營決策提供依據�，F(xiàn)就上半年度實際工作總結匯報如下：
1、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況。
2、防范經營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經營。建立了良好的銀企關系和稅企關系；
定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。
3、積極做好匯算清繳工作在規(guī)定的時間內向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數(shù)據。
4、高新技術企業(yè)復審的相關工作為通過高新技術企業(yè)復審，我們接受了事務所針對高新技術企業(yè)復審的專項審計，對事務所提供了09-11年的申報資料，包含研發(fā)的材料、人工、固定資產折舊、收入等。
5、積極踐行公司企業(yè)文化及各種規(guī)章制度。實行每天召開早會的制度，每位員工在早會上及時匯報工作完成情況以及安排計劃當天的工作內容，即達到了團隊間有效的溝通，又使工作得到更好的銜接。對于新進員工，根據每個人的特點進行及時合理的安排及調整，使之得到更多鍛煉機會；
同時積極參加公司的各種文體活動，使之增強團隊凝聚力。定期召開分享會，把對具體事件的理解、觀點與大家一起分享，分享快樂、分享成果。
6、不斷完善會計電算化，使財務工作又上一個新的臺階。為建立規(guī)范的公司帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置根據各個部門的實際情況進行設置，為今后稅務部門、審計部門進行帳務檢查做好前期工作。目前財務人員都熟練掌握了軟件賬務處理模塊的應用與操作，固定資產模塊、采購模塊、銷售模塊及存貨模塊也在逐步應用，并且采購與銷售部門也開始學應用，這樣信息流逐步實現(xiàn)數(shù)據共享，這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還可以使采購銷售針對自己的業(yè)務范圍及需求，進行數(shù)據查詢統(tǒng)計，使我們的工作上了一個新的臺階。
7、認真做好常規(guī)性財務工作。每天的采購入庫核算，銷售開單發(fā)貨工作、每月工資的發(fā)放工作；
每天費用報銷、記賬、票據審核工作，同時配合采購部核數(shù)、銷售公司核價等工作；
做好大量的會計報表資料、銀行資料、以及稅務申報的資料；
每月憑證的整理歸檔保管等工作，在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。
對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。
8、不斷學，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
上半年工作的不足及改進措施：
在上半年的工作中，由于剛剛接收工作，流程內部規(guī)定不熟悉，只能在工作中慢慢熟悉、了解，工作中存在很多不足；
1、我們的公司內存貨的盤點、辦事處盤點，雖然有了小小的進步，都沒有達到我們想要的效果，下半年我們要對每一個月的盤點情況與當月的收發(fā)存賬務處理進行有效核對，及時找出不符點，進行更正。
2、車間計件薪資分配的審核，沒有實行有效的控制，車間的產量與原料消耗不配比，明明是一車間的產品，入庫時卻入到二車間；
薪資分配標準籠統(tǒng)，不細化，造成出現(xiàn)不同開工線數(shù)與產量時，找不到適用的標準；
車間零工使用情況沒有備案，使薪資分配不能體現(xiàn)多勞多得。
3、浪潮軟件的應用還需加強，軟件的好處我們大家有目共睹，前提是我們要做好基礎數(shù)據的初始記錄，上半年我們在應用好賬務處理的同時，加強了銷售模塊和采購模塊的應用，雖然取得了一定的進步，但應用的還不是特別好，所以軟件的應用，特別是銷售與采購模塊的應用貴在堅持。
下半年工作計劃：
財務部門作為公司的`一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務生產”是財務部應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的學與總結，管理工作才能得到提高，鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進行：
1、嚴格遵守并執(zhí)行股份公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和管理辦法，以廠為家，樹立員工的良好形象，遵守和執(zhí)行各項勞動紀律，帶領財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。
2、穩(wěn)定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質，繼續(xù)推進崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，并增強部門員工責任感及企業(yè)歸屬感，保證財務人員隊伍的穩(wěn)定，使公司的財務核算水平進一步的提高。
3、與國、地稅部門溝通協(xié)調各項稅費減免、納稅申報等相關事宜；加強對出口貨物退稅流程的學，及時享受國家出口退稅的優(yōu)惠政策。
4、加強應收賬款的管理，協(xié)助營銷做好公司的資金回籠，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
5、認真做好檔案資料的歸集整理、賬務處理、財產物資的盤點核實及債權債務的清償?shù)雀黜椙謇砉ぷ�，做到賬賬、賬證、賬實、賬表相符。
最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻！
財務報表總結15
時光過的飛快，20xx年公司的工作已經結束了，可以說，在20xx年的工作中，我們全公司的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作。我們的公司財務審計部門的工作當然也是在發(fā)展中，高效的完成了公司安排給我們的公司，相信我們一定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的發(fā)展的成果，相信我們一定能夠做好! 20xx年是集團公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年，也是財務審計部創(chuàng)新思路，規(guī)范管理的一年。財務審計部堅持“以市場為導向，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點，團結奮進，真抓實干，完成了部門職責和公司領導交辦的任務，取得一定的成績。為了總結經驗教訓，更好的完成20xx年的各項工作任務，我部就財務、審計方面的工作作出總結如下：
一、20xx年財務審計工作的簡要回顧
(一)財務方面的工作
1、增強財務服務意識20xx年，我們一如既往地按“科學、嚴格、規(guī)范、透明、效益”的原則，加強財務管理，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。
為了適應新形勢下的發(fā)展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度。由于公司的性質發(fā)生改變，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。根據市局(公司)的財務制度，結合集團公司的實際情況，組織匯編了集團的財務制度。為了更好的發(fā)揮財務職能，我們加強了對會計基礎工作的規(guī)范力度，提高會計信息質量，保證會計信息的真實、準確、完整；強化財務的預測、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領導決策提供有效的、及時的數(shù)據與技術支持。
2、預算管理得到穩(wěn)步推進
一是細化預算內容。根據各分、子公司20xx年及20xx年明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執(zhí)行情況，按科目進行了分類統(tǒng)計，為各分、子公司的20xx年全面預算奠定基礎；二是提高預算透明度。預算方案根據各分、子公司反饋回來的意見適當調整后，經總經理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度；三是增加預算的剛性。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關情況，不定期的向預算委員會反饋情況，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調整的事項，需經過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行。一年以來，預算的總體執(zhí)行情況良好，各分、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強，為做好20xx年全面預算工作積累了經驗。
3、充分利用稅收政策
充分利用國家對企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策，我部積極辦理了xx物流公司、xx運輸公司的稅收減、免、緩工作，并由此取得了市國家稅務局準予xx物流公司、xx運輸公司減免20xx年度企業(yè)所得稅合計177.29萬元、營業(yè)稅29.48萬元的稅收優(yōu)惠政策的批復以及20xx年度xx物流公司、xx運輸公司所得稅減免的批復，為集團公司取得了實質性經濟收益。
4、切實加強財務管理
根據集團公司規(guī)范財務管理、優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財務審計部將財務集權管理調整為財務人員試行委派制，并采用按“統(tǒng)一管理，分級負責”的.原則進行管理。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產的財務監(jiān)督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內部會計憑證的稽核等業(yè)務，充分發(fā)揮財務審計部的職能作用。
5、強力整頓財經秩序
根據市局(公司)財經秩序專項整頓工作的安排和財務收支自查工作方案，集團公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經營行為，促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展，為國家創(chuàng)造和積累更多的財富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進規(guī)范、推動發(fā)展”為指導思想，嚴格按照市局(公司)的自查要求，認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細，自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查，并實施強化經濟責任審計與加強財經秩序整頓相結合，按照“邊整邊改”的原則，將查出來的問題根據時間、性質等分門別類，從中查找經營和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實加強了國有資產的監(jiān)管力度。
6、加強資金管理的作用(二)審計方面的工作
1、根據市局財務審計工作會議精神，對財務審計部工作的提出要求：
(1)繼續(xù)鞏固推行財務管理模塊，加強財務人員的管理意識和責任心，充分發(fā)揮財務管理的職能作用。在全面實施信息化管理的同時，要求我們財務人員要利用更多的時間和精力參與企業(yè)管理，每周必須下各核算的公司了解業(yè)務運行情況，發(fā)揮主觀能動性，多為經營者提供有參考價值的信息和建議，這一要求作為20xx年目標考核的主要指標來考核。
(2)全員樹立財務管理是企業(yè)管理的核心思想，增強危機感、緊迫感和責任感，加強學習，努力提高自身素質，適應新形勢下財務工作的要求。
(3)加強內部審計工作力度，發(fā)揮專項審計工作的作用，從而降低經營風險。隨著集團公司快速發(fā)展，企業(yè)的資產越來越大，效益和權益的積累也越來越多，內控也越來越重要。作為會計不能只抓核算，更重要在管理，內部管理失控，就會造成企業(yè)資產浪費，嚴格遵守國家和集團的規(guī)章制度，確保國有資產的保值和不流失；通過加強內部管理，降低成本費用，提高資產運行質量，從資產監(jiān)管中要效益，實現(xiàn)集團內涵式、集約化發(fā)展。
2、全面迎接國家審計
為了迎接國家審計署的全面檢查，根據市局(公司)審計重點，我部門20xx年12月31日的財務收支進行了復查，并結合內審工作實際，緊緊圍繞集團公司的熱點、重點、難點問題開展工作，充分發(fā)揮財務的監(jiān)督和服務職能，及時為集團公司領導提供決策依據，并對審計將涉及財務方面的工作進行了具體的安排和布置。
3、財務的審計、監(jiān)督崗位
我們?yōu)榧訌娂瘓F公司財務工作的審計和監(jiān)督職能，今年面向社會招聘了四位從事財務工作多年，經驗豐富的財務人員，充實加強財務的審計、審核及財務管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個財務崗位責任制及考核辦法，為提高財務工作的質量和效率打下堅實的基礎。
4、制定并學習了《財務審計部崗位責任制考核辦法》為了更好地履行總經理賦予的職責，加強(集團)公司財務管理和稽核檢查力度，規(guī)范集團財經秩序和調動廣大財務人員的工作積極性和責任感，財務審計部特制定了《財務審計部崗位責任制考核辦法》，通過大家認真地學習和討論，積極思考，并贊同嚴格按照目標考核辦法認真履行自己的工作職責。
二、存在的問題20xx年，我部財會審計工作在許多方面均有了明顯的進步，但仍然存在著較為突出的問題，主要表現(xiàn)在：
1、是需要加大制度建設的力度；
2、是加強對分、子公司的財務管理；
3、是財會人員的整體業(yè)務水平仍有待提高；
4、是財會人員政治素質和工作作風尚需改進。
在這即將過去的一年中，經過全部門同志的共同努力，雖然我們取得了一定經濟效益和社會效益，財務審計部的工作也是受到領導的認可和支持，取得了單位同事的信任。但是隨著改革的縱深推進，我們將面臨許多問題：財務審計制度有待進一步完善，財務審計方法需要進一步改進，財務審計力度需要進一步加強。面對這些挑戰(zhàn)，在以后的工作中，我們將在市局(公司)的指導下，按照公司領導的總體部署，結合公司實際，開創(chuàng)性工作，努力使財務審計工作再上新臺階。 20xx年我司股本結構將發(fā)生較大的變化，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調整，在成本管理、資金預算、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾，財務審計部將在公司領導的正確領導下，充分發(fā)揮全部員工的主觀能動性，不斷轉變工作作風，調整工作思路，根據實際，開創(chuàng)工作，為公司財務管理服好務。
注意事項
1、寫財務工作個人總結一定要細心，因為和數(shù)字打交道，多一個零少一個零那相差就大了；
2、財務人員工作總結的格式，財務人員工作總結的格式對好的工作總結是很直觀的，一眼就可以看出財務人員工作總結的作者是否用心；
3、一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
4、財務工作個人總結的內容，財務人員工作總結一定不能給人以華而不實的感覺。
5、要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精�？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊�，該略的要略�?/p>
6、總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。
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