- 相關(guān)推薦
企業(yè)內(nèi)刊創(chuàng)刊詞
企業(yè)內(nèi)刊創(chuàng)刊詞（一）：
時(shí)光飛逝，再過(guò)幾個(gè)月的時(shí)光，我們公司就五周歲了！在“誠(chéng)信德”五周歲生日來(lái)臨之際，我們推出《誠(chéng)信德人》，本刊旨在展示公司成長(zhǎng)的歷程以及取得的優(yōu)異成績(jī)，宣傳企業(yè)政策，表?yè)P(yáng)取得優(yōu)異成績(jī)的誠(chéng)信德家人，激勵(lì)全員更快成長(zhǎng)。
五年來(lái)，公司全員牢樹(shù)：我們是誠(chéng)信德人，我們?yōu)榇硕鴬^斗而自豪！以實(shí)際行動(dòng)，任勞任怨，用心進(jìn)取，不畏困難和挑戰(zhàn)，也這正是這樣，鍛煉出了我們鋼鐵意志的誠(chéng)信德戰(zhàn)士，業(yè)績(jī)不斷提升，我們先后成立了機(jī)電公司，食品公司，外貿(mào)公司，隊(duì)伍也在不斷壯大，公司獲得了高速發(fā)展。
公司所有的業(yè)績(jī)，都凝聚著每一位誠(chéng)信德家人的智慧、汗水和艱辛。天道酬勤，是每一位誠(chéng)信德家人用勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)，鑄造了誠(chéng)信德的這天，用激情和朝氣續(xù)寫著誠(chéng)信德的每一個(gè)新篇章。
人海茫茫，無(wú)論是來(lái)自何方，是緣份讓我們大家走到誠(chéng)信德，相識(shí)就有緣，知遇就有恩。五年來(lái)，是大家的互相支持和信任，營(yíng)造了誠(chéng)信德家人的企業(yè)文化，創(chuàng)造了“快樂(lè)工作”的工作理念。
在此，我代表公司衷心地向每一位為誠(chéng)信德的發(fā)展而付出的誠(chéng)信德家人表示深深地敬意和感謝，感謝你們以誠(chéng)信德為家，以誠(chéng)信德為榮！任務(wù)面前不說(shuō)不，困難面前不低頭，危險(xiǎn)面前不縮頭�？崾罴ぐl(fā)熱情，嚴(yán)寒讓我們更認(rèn)真。各位兢兢業(yè)業(yè)，早出晚歸，揮灑汗水，不計(jì)個(gè)人得失，不斷創(chuàng)新，不斷完善，把失敗作為成長(zhǎng)的動(dòng)力，跨越一個(gè)又一個(gè)艱難，把成功看作是新的鞭策，創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)輝煌。
《誠(chéng)信德人》肩負(fù)著傳播企業(yè)文化，激勵(lì)全員成長(zhǎng)的使命。她的誕生，為各位誠(chéng)信德家人帶給了一個(gè)交流的平臺(tái)，讓我們每一位把自我成功的經(jīng)典在那里記錄，讓我們成長(zhǎng)的每一個(gè)腳印在那里刻記，讓我們的心聲在那里得以舒展，在那里讓所有的誠(chéng)信德的兄弟姐妹分享成功的喜悅，汲取失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在那里，也是我們成長(zhǎng)競(jìng)賽展示的舞臺(tái)。
至親至愛(ài)的誠(chéng)信德家人，是你們?cè)谟眯袆?dòng)展示著公司的形象，傳播著公司的精神，你們的言行舉止代表著誠(chéng)信德，你們都是誠(chéng)信德的形象代言人，每一個(gè)人都在為企業(yè)宗旨：用心鑄誠(chéng)信，打造誠(chéng)信德品牌而增輝添彩！
就象我的報(bào)告：“我的財(cái)富，我的心聲”所講，認(rèn)真負(fù)責(zé)和忠誠(chéng)的員工是誠(chéng)信德最大的財(cái)富。員工，客戶，產(chǎn)品是我們成功發(fā)展的根基。讓我們用感恩的心，感謝我們?nèi)w誠(chéng)信德家人，感謝誠(chéng)信德戰(zhàn)士的家屬，感謝我們的客戶。
值此《誠(chéng)信德人》創(chuàng)刊之際，讓們一齊：回憶昨日成長(zhǎng)的足跡和身影，銘記這天真摯的感情和發(fā)展，憧憬明天我們的輝煌和絢麗。各位親愛(ài)的家人，讓我們胸懷激情，同心同德，群策群力，共創(chuàng)共榮，用無(wú)限的熱情和勇氣不斷前進(jìn)，用堅(jiān)強(qiáng)的手臂共同托起我們更加完美的明天！
祝誠(chéng)信德發(fā)展的更大，更強(qiáng)，更快愿誠(chéng)信德家人身體健康，百事可樂(lè)。
企業(yè)內(nèi)刊創(chuàng)刊詞（二）：
公元2007年夏，科騰公司成立。越明年，內(nèi)和外順，發(fā)展喜人。乃編刊公司報(bào)，定名曰《科騰信息》。值公司成立周年而本報(bào)出，誠(chéng)可喜也。
公司成立之初，人但是半百，資僅有300萬(wàn)，而能借電力信息化大潮之東風(fēng)，以一年時(shí)光，產(chǎn)值已超5000萬(wàn)。發(fā)展之速如此之快，何也？無(wú)他，惟上之鼎力支持也，下之戮力同心也。短短一年，公司人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)已有極大改善，變化之大，謂之以日新月異，不為過(guò)也。然則公司豈無(wú)憂乎？公司發(fā)展雖猛，而內(nèi)部建設(shè)缺失甚多，此實(shí)為公司不可否認(rèn)之現(xiàn)狀也，亦公司管理層夙夜所憂者也。如不設(shè)法改善，公司發(fā)展必受制于此，焉可高枕無(wú)憂哉！以隊(duì)伍建設(shè)為例：?jiǎn)T工多在駐點(diǎn)，與公司聯(lián)系既少，溝通渠道尤缺，對(duì)公司動(dòng)態(tài)了解不多，而至于幾無(wú)親近感者，恐非少數(shù)。長(zhǎng)此以往，則公司凝聚、向心之力無(wú)從談起，公司危矣！
由是觀之，《科騰信息》刊印，適其時(shí)也。報(bào)者，溝通宣傳之平臺(tái)媒介也�！犊乞v信息》者，公司宣傳之平臺(tái)也，員工溝通之媒介也�？緢�(bào)也，外可樹(shù)公司形象，內(nèi)可建企業(yè)文化，凝心聚氣，同為公司發(fā)展助力。宣傳公司政策，紹介公司動(dòng)態(tài)，解讀公司管理理念，斯為本報(bào)之宗旨也；褒揚(yáng)先進(jìn)，針砭陋弊，溝通上下，斯為本報(bào)之功用也。至于員工或文或賦，或畫或詩(shī)，一展才華，盡顯身手者，誠(chéng)為本報(bào)之所欲也，亦公司刊印本報(bào)初衷之一也。
一報(bào)一刊，斷無(wú)離讀者而可獨(dú)存者�！犊乞v信息》如稚苗出土，讀者之呵護(hù)支持即陽(yáng)光雨露，豈可或缺？本報(bào)既為內(nèi)刊，非為贏利，僅以溝通交流為目的。然員工賜稿一經(jīng)采用，自不敢因菲廢禮，當(dāng)奉必須之資敬以為謝。酬雖薄而心意厚也。修改部同仁亦當(dāng)竭其所能，盡心盡力，為公司文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。而才疏學(xué)淺，疏漏不足實(shí)難免也，誠(chéng)愿公司同仁寬以待之。
企業(yè)內(nèi)刊創(chuàng)刊詞（三）：
一個(gè)企業(yè)是否創(chuàng)新，決定了他的出路。
一個(gè)企業(yè)的追求與成長(zhǎng)，一個(gè)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展，要有文化精神為支柱。文化先于技術(shù)、觀念先于行動(dòng)、精神先于才智。創(chuàng)新是統(tǒng)一陶瓷長(zhǎng)久的發(fā)展策略，統(tǒng)一陶瓷力求透過(guò)創(chuàng)新來(lái)帶動(dòng)行業(yè)技術(shù)革新，來(lái)為行業(yè)的發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。我們要依靠企業(yè)文化的強(qiáng)大凝聚力，把所有統(tǒng)一人的力量團(tuán)結(jié)起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)宏偉的目標(biāo)而奮斗。
經(jīng)濟(jì)全球化，不僅僅帶來(lái)世界范圍內(nèi)科技、管理、資源的競(jìng)爭(zhēng)，更帶來(lái)文化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力必然包括企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力，我們要以更用心主動(dòng)的姿態(tài)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，只有卓越的文化才能使我們挺起脊梁走向世界，成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的和生命力的強(qiáng)勢(shì)陶瓷研發(fā)、銷售企業(yè)。
我們正站在新的起點(diǎn)上，履行著崇高的歷史使命�！督y(tǒng)一陶瓷》的誕生，十分重要而有好處，期望她面向未來(lái)，解放思想，大膽探索，不斷創(chuàng)新，高起點(diǎn)、高品味、高質(zhì)量，出精品，成為塑造統(tǒng)一人優(yōu)秀文化的重要平臺(tái)，充分展示統(tǒng)一人的文化之真、文化之情、文化之美、文化之力，以山的氣勢(shì)、海的胸魄，推動(dòng)統(tǒng)一大步向前跨躍。
9月25日至28日三天，世界見(jiàn)證了中國(guó)航天事業(yè)的飛速發(fā)展，當(dāng)所有的辛勞變成歡呼的那一刻，所有的中國(guó)人都振奮了，我們統(tǒng)一陶瓷的科技創(chuàng)新也像“神七”那樣，敢于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)造，要用智慧的眼光去看世界。
《統(tǒng)一陶瓷》既已面世，就必須會(huì)沐浴創(chuàng)新時(shí)代的風(fēng)氣，扎根現(xiàn)實(shí)土壤，汲取生活養(yǎng)分，以一種嶄新視角、嶄新理念、嶄新風(fēng)貌，從期刊之林中脫穎而出，成為全國(guó)學(xué)習(xí)型內(nèi)刊團(tuán)隊(duì)和廣大經(jīng)銷商，以及知識(shí)型職工的知心朋友。
企業(yè)內(nèi)刊創(chuàng)刊詞（四）：
以前聽(tīng)到很多員工說(shuō)：KZJ缺少企業(yè)文化。的確，我也有同感。
KZJ自創(chuàng)立以來(lái)，就一向把企業(yè)的快速發(fā)展放在首位，為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，大家齊心協(xié)力，攜手奮進(jìn)，才得以開(kāi)創(chuàng)這天的良好局面。但是，在企業(yè)文化建設(shè)方面，卻出現(xiàn)了大的疏忽。
企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，重不重要呢？也許，在企業(yè)發(fā)展順風(fēng)順?biāo)臅r(shí)候，可能并不覺(jué)得有多重要。但是，一旦企業(yè)的發(fā)展遇到困難，生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)遭遇阻力，最需要員工們眾志成城、團(tuán)結(jié)一心的時(shí)候，企業(yè)文化的威力就顯現(xiàn)出來(lái)了。
二十一世紀(jì)最緊缺的是什么？——人才，個(gè)性是對(duì)企業(yè)具有高度認(rèn)同感和歸屬感的人才，這是一個(gè)企業(yè)發(fā)展和壯大的基石。而吸引和穩(wěn)定這些人才，除了硬件方面，更重要的是軟件的建設(shè)。一個(gè)目標(biāo)明確、規(guī)劃合理、充滿溫情、和諧活潑的企業(yè)，必須能產(chǎn)生強(qiáng)烈的向心力。究其原因，那就是企業(yè)文化的魅力。
當(dāng)前，KZJ的發(fā)展也碰到了很多問(wèn)題，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，市場(chǎng)的觀望氣氛，利潤(rùn)空間的擠壓，內(nèi)部運(yùn)營(yíng)成本的增長(zhǎng)，都導(dǎo)致KZJ的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在削弱。在此內(nèi)憂外患之即，KZJ亟須提升公司凝聚力，苦練內(nèi)功，同心協(xié)力，直面挑戰(zhàn)。
于是，“辦一份內(nèi)刊，把KZJ的企業(yè)文化向上提升一下，增進(jìn)員工與公司、員工與員工之間的溝通，搭建一個(gè)表達(dá)思想的平臺(tái)”——這個(gè)動(dòng)議在我心頭縈繞了許久，恐被人譏為附庸風(fēng)雅，但思考再三，還是決定：辦。
目前，從各方面反饋回來(lái)的信息，讓我很欣慰。所有的員工都持贊成的態(tài)度，許多人都踴躍參與其中，這令我僅有的一點(diǎn)顧慮也煙消云散了。有的員工寫出了自我與康之居的情感，有的員工直言不諱地指出了我的缺點(diǎn)和KZJ的不足，大家是如此地?zé)釔?ài)KZJ，這令我十分感動(dòng)。
唐太宗李世民有句千古名言：“以銅為鏡，能夠正衣冠；以人為鏡，能夠明得失。”大意是說(shuō)，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，要敢于聽(tīng)取別人的意見(jiàn)及推薦，要時(shí)刻自我反省，才能使自我做事和待人更加完美。把它用在那里，有兩層意思：第一，如果大家都在內(nèi)刊上知無(wú)不言、言無(wú)不盡，真誠(chéng)地與公司溝通，那么公司將幸運(yùn)地?fù)碛?ldquo;人鏡”，能夠清楚地了解到運(yùn)營(yíng)和管理上的得失；第二，我期望每一個(gè)KZJ的員工都能夠從同事、客戶、業(yè)界人士，甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手身上發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)自我之短；同時(shí)，在與他們的交流中發(fā)現(xiàn)公司和自身的優(yōu)勢(shì)，肯定自我，相信公司，隨著KZJ一同成長(zhǎng)，一齊進(jìn)步。
所以我提倡大家給《KZJ》投稿，什么都能夠?qū)�，不署名也能夠，不投給修改部也能夠，能夠直接投放到“總經(jīng)理信箱”，寫明“投稿”就能夠了，這樣既安全，又穩(wěn)妥�！禟ZJ》的創(chuàng)刊和征稿也能夠說(shuō)是個(gè)尋找和發(fā)掘激情的契機(jī)，所以期望大家都用心參加。
每每回想起以前KZJ創(chuàng)業(yè)之初走到此刻這段并不平順的經(jīng)歷，許多老KZJ人都說(shuō)不容易，的確不容易！那么多個(gè)風(fēng)風(fēng)雨雨的日子，大家就這樣與公司一齊跋涉過(guò)來(lái)了。所以我說(shuō)，公司的這天，凝聚著每一個(gè)KZJ人的汗水。我珍惜這難得的團(tuán)結(jié)和忠誠(chéng)，珍惜每一個(gè)與公司一齊奮斗、打拼的員工。
一篇《我們?cè)谝积R》，權(quán)當(dāng)是《KZJ》的創(chuàng)刊詞，與同事們共勉！
企業(yè)內(nèi)刊創(chuàng)刊詞（五）：
誕生，像是一顆幼苗穿破堅(jiān)硬的泥土，努力地舒展自我的筋骨，又似一朵鮮花含著微笑，自信地綻放自我的英姿。時(shí)近晚春，在領(lǐng)導(dǎo)的重視下，《珠光風(fēng)采》創(chuàng)刊了。相對(duì)于集團(tuán)近十年的發(fā)展軌跡來(lái)說(shuō)，作為企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊，《珠光風(fēng)采》顯得有些遲到。但記得曾有詩(shī)人作詩(shī)為“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開(kāi)”，晚其實(shí)也具有一種個(gè)性的味道，她能夠避開(kāi)繁花的煩擾，更具一方風(fēng)格。
成長(zhǎng)，含著無(wú)數(shù)的激勵(lì)。企業(yè)報(bào)刊作為一種闡述企業(yè)理念、構(gòu)建企業(yè)文化、促進(jìn)企業(yè)管理和增進(jìn)企業(yè)員工之間溝通的平臺(tái)，我們所要辦的報(bào)紙不僅僅是企業(yè)的宣傳板、也不是員工的灌水堂，我們的報(bào)紙就應(yīng)是代表著先進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展方向，有利于員工了解企業(yè)，有利于員工自我發(fā)展，有利于企業(yè)與員工、員工與員工之間的溝通交流。春天有個(gè)節(jié)氣叫做“驚蟄”，也就是春雷喚醒萬(wàn)物的意思。我們沒(méi)有春雷的權(quán)威，但是期望每一季的報(bào)刊都能夠讓員工感受到春天的活力，每一份既是員工的激勵(lì)，也是企業(yè)的收獲。
歸宿，是一種情感。無(wú)論是員工的經(jīng)驗(yàn)心得抒寫，還是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果報(bào)道，都是企業(yè)員工感情的歸宿。當(dāng)我們折疊著這份報(bào)紙，就能夠感覺(jué)得到她的重量；當(dāng)我們?cè)诎倜χ�，能夠從案頭拿起她來(lái)細(xì)細(xì)品讀；當(dāng)多年以后，還會(huì)有人從檔案室找她出來(lái)尋找回憶；那我們的成功也就凝聚了相當(dāng)?shù)臍w宿。歸宿，是終點(diǎn)，但更是起點(diǎn)。
相信春天，一彎誕生、成長(zhǎng)、歸宿的軌跡。
【企業(yè)內(nèi)刊創(chuàng)刊詞】相關(guān)文章：
創(chuàng)刊詞10-08
�？瘎�(chuàng)刊詞10-07
《庫(kù)企企》公開(kāi)課教案10-13
讀報(bào)讀刊心得體會(huì)范文09-21
企業(yè)內(nèi)勤總結(jié)03-16
校企合作的總結(jié)02-12
入企幫扶總結(jié)01-20