致新員工一封信

　　在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家或多或少都會(huì)接觸過書信吧，書信是人們表達(dá)情感的一種特別方式。你知道書信要怎么寫才正確嗎？以下是小編為大家整理的致新員工一封信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

致新員工一封信1

各位新員工：

　　你們好！首先，我代表金伯利鉆石公司董事長(zhǎng)董留生先生和全體同仁對(duì)你們的到來表示衷心的歡迎。

　　我為你們能夠進(jìn)入金伯利而高興。你們是有眼光的，你們選擇了正在騰飛的金伯利；你們是優(yōu)秀的，你們從眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出；你們是幸運(yùn)的，你們能夠成為金伯利人與金伯利共成長(zhǎng)。

　　1995年5月18日是金伯利鉆石公司誕生的日子。十七年來，在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，一批批金伯利人發(fā)揚(yáng)雁的團(tuán)隊(duì)精神，奮力拼搏，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。從河南進(jìn)上海，進(jìn)駐香港、比利時(shí)、法國(guó)、加拿；成為上海鉆石交易所的首批會(huì)員單位、中國(guó)珠寶首飾業(yè)馳名品牌；在世界金融中心上海建造了擁有自主產(chǎn)權(quán)的占地二萬多平方米的“鉆石產(chǎn)業(yè)園區(qū)”；集鉆飾設(shè)計(jì)、配金鑲嵌生產(chǎn)、供應(yīng)零售市場(chǎng)于一體，形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈；年設(shè)計(jì)加工能力達(dá)15萬克拉，其規(guī)模在全國(guó)乃至遠(yuǎn)東地區(qū)都是首屈一指；銷售網(wǎng)絡(luò)輻射全國(guó)；直至今天，公司已經(jīng)成為鉆石飾品行業(yè)的領(lǐng)跑者。在北京銹天地繁華的世界貿(mào)易中心，擁有二千多平方米面積的鉆石高端會(huì)所的開業(yè)，吹響了金伯利向國(guó)際化進(jìn)的號(hào)角。

　　你們的加入將給金伯利注入新鮮的血液、增加新的活力，你們的才智將使金伯利與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，你們的努力將締造金伯利明天的輝煌。

　　新的職業(yè)生涯已經(jīng)開始，希望你們能夠弘揚(yáng)中國(guó)的傳統(tǒng)文化，踐行《弟子規(guī)》，懂文明，講禮貌；自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠誠金伯利事業(yè)，與金伯利共擔(dān)風(fēng)雨、榮辱與共；同事間相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛；快樂工作，幸福生活；身心和諧，健康發(fā)展。

　　希望你們按照精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，塑造自己，早日完成心理、身份和行為方式的轉(zhuǎn)變。以謙虛的態(tài)度，向優(yōu)秀的'員工學(xué)習(xí)。自覺樹立職業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)職業(yè)操守，增強(qiáng)職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為，塑造職業(yè)形象。

　　希望你們盡快的融入企業(yè)環(huán)境，一定要力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工。因?yàn)橹挥忻恳粋�(gè)個(gè)體的優(yōu)秀，才能使金伯利更加優(yōu)秀。

　　希望你們把握機(jī)會(huì)，珍惜金伯利這個(gè)璀璨的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上展示你的才華，實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，拓展你的抱負(fù)，開拓你的未來。遇挫折而不退卻，經(jīng)風(fēng)雨而壯胸襟。做一名人生旅途上的強(qiáng)者，不要輕言放棄。

　　當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候，要堅(jiān)定信念，能夠把握自己、清楚定位，準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)每一次轉(zhuǎn)折，向著正確的方向和人生目標(biāo)努力。

　　希望你們能夠傳承金伯利的企業(yè)文化：“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、誠信、創(chuàng)新”，在實(shí)踐中鍛煉自己、增長(zhǎng)才干、科學(xué)發(fā)展、施展才華，努力為金伯利增光添彩。金伯利全體老員工們堅(jiān)信，通過我貌同的努力，金伯利鉆石成為世界級(jí)著名品牌、以及我們企業(yè)成為中華百年老店的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！

　　祝你們身體健康、精神愉悅！

此致

敬禮！

　　人事部：xxx

　　20xx年xx月xx日

致新員工一封信2

致xx年全體新員工：

　　大家好，大家選取了xx，我們合作的雙手就握在了一齊，七千多名xx人真誠的歡迎你!在接下來的'歲月，讓我們相互尊重、相互理解、相互信任、共同奮斗。在推動(dòng)公司改革發(fā)展的同時(shí)，也讓你淬煉成為事業(yè)有成的奮斗者。

　　只要您有潛力，只要您能為永通公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，我們會(huì)為您帶給公平、公開的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，及您所期望的薪水和榮譽(yù)。

　　最后，讓我們攜起手來，共同創(chuàng)造輝煌的明天!

　　xx有限公司

致新員工一封信3

各位同仁朋友：

　　家好！

　　首先，我謹(jǐn)代表全院教職員工對(duì)你們的到來表示熱烈歡迎！我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)與預(yù)防保健于一體的省級(jí)綜合型三級(jí)甲等醫(yī)院，至今已走過了57年的光輝歷程，醫(yī)院繼承了兵團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，文化底蘊(yùn)豐厚，有著特有的學(xué)習(xí)、科研氛圍，多年來以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的醫(yī)術(shù)服務(wù)于廣患者，為自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

　　隨著醫(yī)院快速發(fā)展，醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理水平不斷提高，醫(yī)院重視人才培養(yǎng)，努力建立合理的.人才梯隊(duì)。今天你們是新員工，是醫(yī)院的新生力量，明天更是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的主力。希望你們通過對(duì)醫(yī)院的文化、歷史及發(fā)展前景的了解，逐步認(rèn)識(shí)醫(yī)院，融入醫(yī)院；要做到愛院如家，在今后的工作中以主人翁的身份盡職盡責(zé)；做到終身學(xué)習(xí)，愛思考，具備科研意識(shí)，提高科研能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)專業(yè)技能，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；始終恪守行業(yè)準(zhǔn)則，維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和醫(yī)務(wù)人員的良好形象，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

　　科技興院、人才強(qiáng)院，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。讓我們攜起手來，在醫(yī)院的平臺(tái)上，共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，使醫(yī)院綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)。你的輝煌是醫(yī)院的榮譽(yù)，醫(yī)院的輝煌是1

　　你的成功！讓我貌赴新的征程，開創(chuàng)新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院新的歷史性跨越！

　　最后，讓我代表全院教職員工對(duì)每位新加入的員工再次表示熱烈的歡迎，預(yù)祝每位同仁工作順利、萬事如意！

致新員工一封信4

公司全體員工：

　　員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍，公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、團(tuán)結(jié)、積極為公司發(fā)展做出努力，對(duì)維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益等表現(xiàn)突出的員工予以嘉獎(jiǎng)，并通報(bào)表揚(yáng)。此外，工作表現(xiàn)突出，為公司贏得客戶的.尊重和贊賞，贏得良好口碑員工予以通報(bào)表揚(yáng)，同時(shí)也號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱�，希望在我們的企業(yè)里形成比學(xué)趕幫超的風(fēng)氣，掀起學(xué)習(xí)模范員工的熱潮。

此致

敬禮

　　署名：xx

　　xx年x月

致新員工一封信5

各位新員工：

　　歡迎您成為中國(guó)大地出版社、地質(zhì)出版社新員工。您的加入，使中國(guó)大地出版社、地質(zhì)出版社企業(yè)大家庭更具生機(jī)和活力，我們也有幸獲得了與您合作的機(jī)會(huì)。在以后的工作生活中，我們將相互尊重、理解、信任，共同合作。中國(guó)大地出版社、地質(zhì)出版社一定會(huì)因您的加入而更加精彩和靚麗。

　　我社是怎樣的一個(gè)企業(yè)?

　　在文化體制改革的推動(dòng)下，地質(zhì)出版社和中國(guó)大地出版社兩社人員合并重組。主管單位和主辦機(jī)關(guān)是國(guó)土資源部，出資人為財(cái)政部。企業(yè)性質(zhì)為全民所有制。中國(guó)大地出版社、地質(zhì)出版社內(nèi)設(shè)地質(zhì)、國(guó)土、教育三個(gè)專業(yè)出版分社;地質(zhì)出版社作為兩個(gè)大中型國(guó)有印刷企業(yè)出資人，領(lǐng)導(dǎo)和管理保定五四三印刷廠、北京地質(zhì)印刷廠;出版社轉(zhuǎn)企后，創(chuàng)辦了北京中地開元信息咨詢有限責(zé)任公司、北京中地垠和物業(yè)管理有限責(zé)任公司、北京中地華安地質(zhì)勘查有限公司。共有員工2200多名。地質(zhì)出版社成立于1954年3月，是新中國(guó)成立后，國(guó)家較早設(shè)立的出版機(jī)構(gòu)。社名由著名地質(zhì)學(xué)家、地質(zhì)部部長(zhǎng)李四光教授題寫。中國(guó)大地出版社成立于1992年。在過去的不同歷史階段，兩社廣大干部職工做出了大量卓有成效的工作，取得了巨大成績(jī)，為黨和國(guó)家、為人民，為國(guó)土資源出版事業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

　　地質(zhì)出版社建社58年來，共出版地質(zhì)專業(yè)圖書1.4萬余種，出版了大量體現(xiàn)全國(guó)地質(zhì)工作者智慧結(jié)晶、反映地質(zhì)科學(xué)最新成果的一大批地質(zhì)權(quán)威著作。先后有150余種出版物榮獲國(guó)家級(jí)及全國(guó)性優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì);連續(xù)獲得第一屆、第二屆中國(guó)出版政府獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)。連續(xù)五屆獲得國(guó)家圖書獎(jiǎng)，連續(xù)兩屆獲得國(guó)家電子出版物獎(jiǎng)，五次獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，三次獲得中國(guó)圖書獎(jiǎng),為我國(guó)現(xiàn)代地質(zhì)科學(xué)事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。地質(zhì)出版社致力于為國(guó)家基礎(chǔ)教育服務(wù)，已形成中小學(xué)教材教輔圖書和教學(xué)地圖的知名品牌，進(jìn)入教育部和各省市中小學(xué)教學(xué)用書目錄，為我國(guó)基礎(chǔ)教育事業(yè)改革發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。自1995年以來，地質(zhì)出版社一直被新聞出版總署評(píng)為“良好出版社”，20xx年被新聞出版總署評(píng)為“全國(guó)服務(wù)三農(nóng)先進(jìn)出版單位”，自20xx年以來，每年都被北京市國(guó)家稅務(wù)局授予“誠信納稅A級(jí)單位”榮譽(yù)證書，20xx年全社通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，20xx年通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證復(fù)評(píng)。

　　中國(guó)大地出版社、地質(zhì)出版社始終堅(jiān)持“為人民服務(wù)，為社會(huì)主義服務(wù)，為黨和國(guó)家工作大局服務(wù)”的出版工作方針，實(shí)施“國(guó)土資源出版立社，基礎(chǔ)教育出版強(qiáng)社，拓展國(guó)土資源服務(wù)發(fā)展出版社”的發(fā)展戰(zhàn)略，走專業(yè)化、特色化的發(fā)展道路，依托專業(yè)出版優(yōu)勢(shì)，抓住國(guó)家文化體制和事業(yè)單位體制雙重改革的機(jī)遇，走上快速的發(fā)展之路。

　　寶劍鋒從磨礪出，出版社是一個(gè)在幾十年風(fēng)雨歷練中逐步成長(zhǎng)和壯大的中央級(jí)文化出版企業(yè)，追求高素質(zhì)，高品質(zhì)。我社是一個(gè)廣納賢士、銳意進(jìn)取、奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)。在這里，沒有歧視，沒有惡意的競(jìng)爭(zhēng)，只有分工的不同和個(gè)人能力的差異。這里是溫馨的，因?yàn)槲疑缱非笠匀藶楸�，人性化的管理�?huì)讓你感到家一般的溫暖;但我社又是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模�因�(yàn)榧缲?fù)的重大社會(huì)責(zé)任和歷史使命，要求每一位員工必須按國(guó)家的`法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)則做事，認(rèn)同企業(yè)的文化精神。我社注重員工的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)努力為員工創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間，無論你是技術(shù)型人才、管理型人才還是策劃型精英，只要你是優(yōu)秀的，都可以在這里找到盡展才華的舞臺(tái)。您的加入是對(duì)我們出版社的信任。我們認(rèn)為在中國(guó)大地出版社、地質(zhì)出版社的這個(gè)工作平臺(tái)，您的聰明才學(xué)方能淋漓盡致地發(fā)揮，并有所成就。

　　我社員工具有的品質(zhì)

　　我們的每一位員工都飽含激情，領(lǐng)悟并融入到出版社“誠實(shí)守信、勤勉堅(jiān)韌、求索創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的企業(yè)精神和“誠信、勤奮、創(chuàng)新、堅(jiān)韌、合作、奉獻(xiàn)”的員工品質(zhì)中，勤于學(xué)習(xí)，積累豐富科技和人文知識(shí)，不斷提高和完善自我，從而使我們的工作更加具有深厚的知識(shí)底蘊(yùn)和文化內(nèi)涵。我社員工是誠信、勤奮的，地質(zhì)工作的特點(diǎn)造就了我社員工質(zhì)樸、誠懇、真實(shí)、本份、忠厚，也造就了我社員工勤奮、不怕辛苦的品質(zhì)。能擔(dān)當(dāng)重任者必苦其心志，怕吃苦的人是不能成為我社員工的。

　　我社員工追求的是不斷的創(chuàng)新和進(jìn)取，創(chuàng)新沒有盡頭，進(jìn)取沒有終點(diǎn)。同時(shí)，我社員工懂得堅(jiān)韌，成事貴在堅(jiān)持。在順境的時(shí)候百尺竿頭，更進(jìn)一步;在逆境的時(shí)候堅(jiān)韌不拔，恬淡隱忍。

　　我社員工以合作、奉獻(xiàn)為人生追求。由于野外地質(zhì)工作性質(zhì)，要求地質(zhì)工作者必須具有合作、奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，才能生存下來，才能發(fā)現(xiàn)寶藏，奉獻(xiàn)給人類社會(huì)。因此，我社員工也具有地質(zhì)工作者的合作、奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，在激烈殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，以合作為樂，以奉獻(xiàn)為榮。

　　我們對(duì)您的期望和要求

　　認(rèn)同。我社渴望和準(zhǔn)備托付重任的是具有良好的職業(yè)道德，認(rèn)同我社企業(yè)文化，并真心誠意地實(shí)踐我社企業(yè)理念和核心價(jià)值觀的員工，同時(shí)我們要求每位員工必須維護(hù)我社的品牌和良好形象。

　　團(tuán)結(jié)。作為現(xiàn)代文化企業(yè)，我們注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，企業(yè)沒有個(gè)人英雄，只有依靠團(tuán)隊(duì)的力量，才能攻克難關(guān)，團(tuán)結(jié)奮斗，企業(yè)才會(huì)充滿活力。誠信。我社要求員工以誠信為本，以誠信務(wù)實(shí)的精神與新老客戶以及各界朋友、有識(shí)之士進(jìn)行廣泛、密切的合作與交流。

　　務(wù)實(shí)。學(xué)歷不等于能力，文憑不代表水平，只有埋頭苦干、默默無聞、無私奉獻(xiàn)的工作者，只有腳踏實(shí)地、身體力行、勤于鉆研才能勝任工作，干好工作。求真務(wù)實(shí)是全體員工所必需的工作作風(fēng)，也是我社真正服務(wù)于客戶的基礎(chǔ)。

　　承受力。我們追求的是公平，但不是平均主義，現(xiàn)實(shí)中無論工作和生活都沒有絕對(duì)的公平，但堅(jiān)持的付出一定會(huì)有好的回報(bào)。因此希望你具有吃苦耐勞的精神，具有擔(dān)當(dāng)重任的承受力和責(zé)任心。

　　我們追求的最終目標(biāo)就是出版社和每位員工利益同時(shí)最大化。出版社已經(jīng)具有較為完善的具有吸引力的薪酬激勵(lì)和福利體系，并且我們會(huì)根據(jù)每位員工的實(shí)際情況，合理安排工作崗位，積極支持在職繼續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和不斷自我完善提高，幫助大家盡快在相應(yīng)的崗位上成才。當(dāng)然我們的一切福利待遇都是或都將與對(duì)出版社的貢獻(xiàn)緊密結(jié)合的。所以我們希望您能夠正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己的知識(shí)和技能，在與出版社的一起發(fā)展中走向更加成熟。

　　我們的希望與共勉

　　我們希望每一位新同事都能夠盡快融入到中國(guó)大地出版社、地質(zhì)出版社這個(gè)大家庭中，刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷進(jìn)步和提高，早日走上正式的工作崗位，開心的工作，愉快的生活!我們的老員工、我們的干部也定會(huì)全心全力、傾其所學(xué)的幫助大家、輔導(dǎo)大家，希望我社不僅是您事業(yè)的起點(diǎn)，更是您不斷成長(zhǎng)和施展才華的平臺(tái);我社也希望你能充分發(fā)揮你的智慧，你的經(jīng)驗(yàn)，你的才華和你的熱情，以促進(jìn)出版社的發(fā)展。

　　感謝您選擇我社，我社也感謝您為企業(yè)所做出的一切，愿我們的相逢是一次具有重大意義的牽手，成為我們共同前進(jìn)的巨大力量。

　　祝愿我們的新員工都能在中國(guó)大地出版社、地質(zhì)出版社，這個(gè)舞臺(tái)上盡情的施展自己的才華，舞出自己最美的時(shí)刻，期待著大家可以與出版社攜手并肩，為共同的目標(biāo)而銳意進(jìn)取、不斷前進(jìn)。

　　我們堅(jiān)信，由您的加入我們的未來一定會(huì)更美好，讓我們共同創(chuàng)造出版社更加輝煌的明天。

　　中國(guó)大地出版社、地質(zhì)出版社社長(zhǎng)辦

　　20xx.9.23

致新員工一封信6

親愛的各位同事：

　　你們好!

　　首先感激你們一向以來對(duì)公司的付出，正因?yàn)橛心銈兊呐�力和奉獻(xiàn)，公司才有了今日的發(fā)展與壯大。

　　彈指一揮間，我到XX公司已近三年，三年來，我們一道團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，一道屢攀高峰。20xx年，我們超越極限，努力尋找轉(zhuǎn)型之路，從“敢為天下先”到“善為天下先”，讓企業(yè)繼續(xù)贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)上;20xx年，我們坡頂突圍，努力尋找“第二利潤(rùn)點(diǎn)”，從“傳統(tǒng)業(yè)務(wù)”到“移動(dòng)互聯(lián)”，讓企業(yè)繼續(xù)贏得競(jìng)爭(zhēng);20xx年，我們價(jià)值創(chuàng)新，努力尋找長(zhǎng)跑比賽中持續(xù)制勝的法寶，從KPI到KHI，讓企業(yè)繼續(xù)成長(zhǎng)。

　　和諧是企業(yè)高速發(fā)展的潤(rùn)滑劑，公司一向致力于以溝通促和諧，我們借助總經(jīng)理溝通會(huì)、民主座談會(huì)、流程穿越、基層調(diào)研等溝通渠道，切實(shí)了解大家的心聲，及時(shí)解決大家反映的問題。也許，我們的渠道還不夠多，你的'心聲還得不到充分的表達(dá)，今日，我誠摯邀請(qǐng)大家經(jīng)過139郵箱給我寫信、經(jīng)過飛信與我在線交流。

　　我衷心的期望這個(gè)信箱能成為與大家聯(lián)系溝通的橋梁，能成為服務(wù)員工的窗口，能成為建言獻(xiàn)策、民主管理、反映問題的平臺(tái)。期望大家能夠經(jīng)過這個(gè)信箱，向我反映自我的所思、所想、所難。我也能夠經(jīng)過這個(gè)郵箱，更直接、更順暢地了解大家關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，以及對(duì)公司各項(xiàng)工作的寶貴意見和提議。

　　陽光交流，暢快溝通。我期望你的來信能夠署上實(shí)名，我將親自處理每一封來信，認(rèn)真調(diào)查反映的每一個(gè)問題，認(rèn)真研究每一項(xiàng)提議，把大家對(duì)公司的每個(gè)關(guān)注，匯聚成推動(dòng)公司又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

　　讓我們共同努力，共建韶關(guān)移動(dòng)完美明天!

致新員工一封信7

致xx年全體新員工：

　　大家好，大家選取了xx，我們合作的雙手就握在了一齊，七千多名xx人真誠的歡迎你!在接下來的歲月，讓我們相互尊重、相互理解、相互信任、共同奮斗。在推動(dòng)公司改革發(fā)展的同時(shí)，也讓你淬煉成為事業(yè)有成的奮斗者。

　　xx秉承國(guó)家電投創(chuàng)新創(chuàng)造、持續(xù)奮斗、和合共生的文化基因和以奮斗者為本的用人理念，崇尚人和效優(yōu)。期望你認(rèn)真領(lǐng)悟國(guó)家電投和xx的企業(yè)文化，發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)同公司的價(jià)值觀，首先從思想上和價(jià)值取向上成為一個(gè)合格的xx人，并切實(shí)付諸于一言一行中，盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到企業(yè)人的主角轉(zhuǎn)變。

　人為什么而工作?當(dāng)有人認(rèn)為工作是為了滿足基本物質(zhì)需要時(shí)，期望你能明白：工作，就是生活本身。唯有沉心歷練，專注工作，生命的`質(zhì)量才能彰顯，自我的價(jià)值才能實(shí)現(xiàn)。在xx的平臺(tái)，工作不僅僅是職業(yè)，更是一項(xiàng)畢生的事業(yè)。

　　十年寒窗苦讀，今朝寶劍出鞘。應(yīng)對(duì)人生這盤大棋，你首先要學(xué)的不是技巧，而是布局。王陽明曾說：志不立，天下無可成之事。理想和志向是區(qū)別賢士與凡人的首要標(biāo)志，更是人生價(jià)值大小的決定性因素。因此，樹立職業(yè)理想的小目標(biāo)，做好職業(yè)路線規(guī)劃圖，這不僅僅是你事業(yè)的起點(diǎn)，也是我們之間合作不可或缺的基礎(chǔ)。

　　目標(biāo)是座燈塔，而通往燈塔的征途卻需要一步一個(gè)腳印。初入職場(chǎng)，你或許會(huì)覺得校園所學(xué)無用武之地，或許也會(huì)感到挫敗迷茫。這種時(shí)候，期望你能有知識(shí)清零、空杯學(xué)習(xí)的心理準(zhǔn)備，帶著大學(xué)所授的思維方式與學(xué)習(xí)潛力，在社會(huì)實(shí)踐中掌握職業(yè)技能。古話云：山因積而高，澤因積而長(zhǎng)，知識(shí)和業(yè)績(jī)都是由少到多、由小到大長(zhǎng)期積累的。立足崗位本職，遵循循序漸進(jìn)的原則，踏踏實(shí)實(shí)從基層做起，才是由平凡沙粒走向璀璨明珠的不二法門。xx愿為有志之士帶給鍛煉潛力、自我砥礪的沙場(chǎng)，只愿你堅(jiān)定信念，腳踏實(shí)地。

　　著名教育家葉圣陶曾說：積千累萬，不如養(yǎng)個(gè)好習(xí)慣。在工作上，期望你勤于學(xué)習(xí)、樂于實(shí)踐、善于求助、精于總結(jié)，充分地利用公司的資源，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，很快進(jìn)入主角，快速成長(zhǎng)。在生活中，期望你管好時(shí)間、管好金錢、管好身體、管好內(nèi)心，把自己調(diào)整到最佳狀態(tài)。良好習(xí)慣的養(yǎng)成往往從細(xì)節(jié)開始，期望你能于細(xì)微之處學(xué)會(huì)自律。

　　在xx的歲月中，愿你能成為一個(gè)有心人。在實(shí)踐中不斷去感悟、去改善：要有以大局為重、以群眾為懷的高尚情操;要誠實(shí)守信、執(zhí)中致和，見善則遷、聞過則改，行之以忠、非禮勿動(dòng);要常懷感恩之心、淡泊之心、靜修之心、自省之心;要學(xué)會(huì)珍惜企業(yè)、珍惜工作、珍惜感情、珍惜已有;要正確對(duì)待困難挫折、成敗得失、榮辱進(jìn)退，要能屈能伸;要學(xué)會(huì)不斷反思自我、調(diào)整自我、完善自我。做人是一生的學(xué)習(xí)，只要修為不停，這樣的人生，就是詩意的人生、審美的人生、和諧的人生。

　　奮斗是青年應(yīng)有的精神特質(zhì)。在三千多年前的《周易》中，古人就以天行健，君子當(dāng)自強(qiáng)不息激勵(lì)中華民族應(yīng)像天一樣，力求進(jìn)步，剛毅堅(jiān)卓，發(fā)奮圖強(qiáng)。新員工作為xx的新鮮血液，更應(yīng)當(dāng)傳承中華文化，發(fā)揚(yáng)勇于開拓、不怕困難、埋頭苦干、精益求精的精神。都說年輕就是資本，但沒有奮斗過，談何青春?沒有拼命過，何談芳華?愿你把握機(jī)遇，善待光陰，以初生牛犢不怕虎與舍我其誰的斗志加入xx奮斗者的大軍中，心無旁騖、奮發(fā)前行!

　　少年辛苦終身事，莫向光陰惰寸功。期望你在xx持續(xù)持續(xù)樂觀向上的精神狀態(tài)，百折不撓的進(jìn)取意志;祝愿你早日擔(dān)當(dāng)大任，成就夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)人生的升華和超越!

　　xx董事長(zhǎng)、黨委書記xxx

　　xx年7月

致新員工一封信8

公司全體員工：

　　任正非的信，真摯而誠懇，既清晰、準(zhǔn)確地傳遞了公司員工應(yīng)遵循的價(jià)值觀，又耐心細(xì)致地忠告華為員工應(yīng)遵守的規(guī)則，應(yīng)保持的心態(tài)，以及可能碰到的困難，解決問題的方法，個(gè)人成長(zhǎng)路徑，如何提升自身價(jià)值等等�？芍^語重心長(zhǎng)，循循善誘。一個(gè)開放、民主、實(shí)效、學(xué)習(xí)型的組織，一個(gè)親切赤誠、愛才重才、系統(tǒng)思維、民主管理的長(zhǎng)者形象，躍然紙上，力透紙背。這不僅是一管理、有效溝通華章、更是一卓越營(yíng)銷典范。通讀幾遍，越讀越有感悟，越讀越有滋味。

　　1、何謂管理？管：管好自己，以身作則；理：理清思路，理解執(zhí)行。

　　2、企業(yè)文化、價(jià)值觀、績(jī)效考核都要靠人來執(zhí)行，而人是依賴環(huán)境不斷調(diào)節(jié)自己狀態(tài)的，所以，營(yíng)造積極主動(dòng)、樂觀向上、傳遞正能量的環(huán)境，互相影響、批評(píng)與自己批評(píng)，尊重人、崇尚創(chuàng)新，比單向傳播效果更好。執(zhí)行靠的是發(fā)自內(nèi)心的自愿、自發(fā)、自動(dòng)、自悟，外力只能影響，卻很難改變。營(yíng)造互相影響和改變的環(huán)境是形成團(tuán)體意識(shí)的關(guān)鍵。傳遞正能量才能激發(fā)戰(zhàn)斗力。

　　3、系統(tǒng)思維、大局觀、換位思考、開放性心態(tài)是形成團(tuán)隊(duì)認(rèn)同和競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，也是互相信任、理解、融合，共同遵守規(guī)則的必要條件，對(duì)傳播企業(yè)價(jià)值觀，形成團(tuán)隊(duì)，做人做事都大有裨益。

　　4、坦誠熱忱、發(fā)自內(nèi)心的正面鼓勵(lì)、欣賞、幫助、關(guān)懷，永遠(yuǎn)比抱怨、說教、懲罰更有效。

　　5、明確的目標(biāo)，設(shè)計(jì)良好的成長(zhǎng)路徑，相對(duì)公平的自由環(huán)境，對(duì)于激發(fā)人的潛能、認(rèn)同人的價(jià)值、磨礪人的意志、發(fā)揮人的`優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而，凝聚團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，是必要的。

　　6、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，每一個(gè)人都要具備的意識(shí)：感恩、認(rèn)同、維護(hù)發(fā)展平臺(tái)；責(zé)任感和使命感、團(tuán)結(jié)協(xié)作、理解信任、自發(fā)學(xué)習(xí)、批評(píng)與自己批評(píng)、遵守規(guī)則、放平心態(tài)、踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍，勇于承擔(dān)，系統(tǒng)思維、嚴(yán)于律己。總之，合力做大平臺(tái)，你的舞臺(tái)才能更大；自動(dòng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，開放學(xué)習(xí)，勤于反省，才能發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。

此致

敬禮

　　署名：xx

　　xx年x月

致新員工一封信9

新員工：

　　首先，非常感謝您在眾多的用人單位當(dāng)中選擇了我們公司，我們也為能擁有您這樣出色的員工而感到自豪，希望在未來的日子里，互相能合作愉快，請(qǐng)相信，這里完全可以成為你放手一搏的地方，我們公司也是不會(huì)淹沒任何一個(gè)優(yōu)秀員工的才華，只要你能拿出自己100%的工作能力，那么公司這方面也是不可能讓您失望的，在我們公司一項(xiàng)都是靠實(shí)力、做出的貢獻(xiàn)說話，所以只要你的能力都強(qiáng)，做出的貢獻(xiàn)夠大，一年里面晉升個(gè)兩次都不是問題，這就需要看您的個(gè)人能力了。

　　我們公司的紀(jì)律是比較嚴(yán)明的，進(jìn)行處罰時(shí)，不會(huì)存在任何的私人感情和不公平的地方，對(duì)的就是對(duì)的，錯(cuò)的就是錯(cuò)的，不會(huì)去因?yàn)檎l更誰關(guān)系好，就另做打算，這是絕對(duì)不可能出現(xiàn)的'事情。當(dāng)然，如果你覺得有，完全可以義正言辭的在公司的檢舉箱里投入你想說的話，或者說你對(duì)公司的規(guī)章制度有自己的建議和想法，都是可以寫信說明的，肯定會(huì)得到讓您滿意的答復(fù)。但是我們公司對(duì)待一個(gè)錯(cuò)誤絲毫不見悔改，連犯三次的員工，也是考慮推辭的，因?yàn)檫@完全就可以看出來一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度了，如果連自身錯(cuò)誤都不愿意改正的、不愿意去面對(duì)的，我想這樣的員工也不是我們工作所需要的員工了。所以對(duì)于公司的紀(jì)律希望您在上崗工作前，可以仔細(xì)的研讀一遍，牢牢的記在心中，這樣才能保證自己不出錯(cuò)，紀(jì)律是嚴(yán)明的，但是不會(huì)是沒有人性的，這點(diǎn)大可放心。

　　工作對(duì)待員工的管理制度都是非常人性化的，我們不會(huì)強(qiáng)制讓你加班，但是我們可以保證加班的福利肯定可以讓你滿意，加班一個(gè)小時(shí)，將可以免費(fèi)吃公司的食堂晚餐，外加打車費(fèi)報(bào)銷，這都是由員工們自己選擇。并且絕對(duì)不會(huì)在員工休假期間給員工安排任何的工作任務(wù)，該休息的時(shí)候就應(yīng)該好好休息，當(dāng)然工作的時(shí)候，也請(qǐng)拿出自己最好的狀態(tài)。

　　作為新員工，請(qǐng)您戒驕戒躁，多學(xué)習(xí)多請(qǐng)教才是進(jìn)步的王道，一個(gè)人對(duì)自己太過于自信不是一件好事，虛心不只是用在學(xué)習(xí)上，在工作上同樣適用，如果你剛加入公司就用鼻孔看人，那么很抱歉，能和你一樣加入本公司的都不會(huì)差，和諧共處，互相進(jìn)步才是公司最想看到的場(chǎng)景，眾人拾柴才能火焰高，希望您在工作的時(shí)候，能一直把公司的公司理念貫徹到身上。

　　我們公司算是非常主流的行業(yè)，所以競(jìng)爭(zhēng)的壓力會(huì)比較大，但是隨著公司有著越來越多年輕有能力的員工加入，我相信我們公司可以越來越強(qiáng)盛、輝煌。

致新員工一封信10

親愛的員工：

　　歡迎你成為xx團(tuán)隊(duì)的一員!此刻，我的心情無比的喜悅，但更多的是感動(dòng)。各位新員工的加入為我們xx的發(fā)展注入了新鮮血液，我也為能和年輕而富有青春活力的你們一起工作，一起奮斗感到十分的高興，也十分期待。請(qǐng)容許我向你們送上我最衷心的祝愿，愿你們?cè)趯�來的人生路上獲得最滿意的發(fā)展，譜寫一曲最美妙的樂章!

　　xxx是一家集零售與團(tuán)購為一體的綜合型超市，需要員工的責(zé)任與團(tuán)隊(duì)精神，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣你會(huì)空耗了寶貴的光陰，還不如試用期中，重新決定你的選擇。進(jìn)入xx并不意味著高待遇，因?yàn)楣�司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬的，憑責(zé)任定待遇。如果你是一個(gè)心態(tài)開放的人，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，借助別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己，怕業(yè)績(jī)提成不好算，就需要較長(zhǎng)時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒有什么意義了。實(shí)踐是你水平提高的基礎(chǔ)，它充分的檢驗(yàn)了你的不足，只有暴露出來，你才會(huì)有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐，尤其對(duì)青年學(xué)生十分重要。唯有實(shí)踐后善于用理論去歸納總結(jié)，才會(huì)有飛躍的提高。有一句名言，沒有記錄的公司，遲早要跨掉的，多么尖銳。一個(gè)不善于總結(jié)的公司會(huì)有什么前途，個(gè)人也不是如此嗎?

　　在你任職期間，你會(huì)被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。然而，有一項(xiàng)最重要的'職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。

　　是的，我們是聘你來工作的，但更重要的，是聘你來為了公司的最大利益，而隨時(shí)隨地思考、運(yùn)用你的判斷力并采取行動(dòng)的。

　　如果此后再也沒有人向你提及這個(gè)原則，千萬別誤以為這是因?yàn)樗�不再重要了或者我們改變了看法。我們的可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應(yīng)對(duì)沒有止境的操作變化、在種種爭(zhēng)分奪秒的活動(dòng)中抽不出身來。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實(shí)踐，或許會(huì)讓你覺得這個(gè)原則已不再適用了。但是，不要被這表象所蒙蔽。

　　一刻都不要忘記企業(yè)對(duì)你的“終極期望”。在你和我們的雇用關(guān)系存在續(xù)期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈，時(shí)時(shí)刻刻鞭策著你思考和行動(dòng)。只要你是我們的員工，你就擁有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)地行動(dòng)。

　　在任何時(shí)候，如果你感覺到我們沒有做對(duì)事情，沒有做對(duì)我們大家都有益的事情，請(qǐng)明白地說出來。你擁有我們的許可：有權(quán)在必要的時(shí)候直言不諱陳述己見，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項(xiàng)行動(dòng)或決定。如果你想尋求對(duì)既有工作程序的改變，你必須先努力了解既有的工作流程是如何運(yùn)作的(及其原因)。先努力嘗試著在既有的體系下開展工作，但如果你覺得這些體系需要改變，那就毫不猶豫地告訴我們。在一切決策沒有確定之前，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行!這并不意味著我們必定會(huì)認(rèn)同你的看法，或是必然改變我們現(xiàn)有的做法;但是，我們將始終樂于傾聽，在你看來什么將有助于更好地達(dá)成我們所追求的成效和目標(biāo)，并在這一過程中創(chuàng)造一種自助助人的成功經(jīng)驗(yàn)。

　　最后，祝你在xxxx的每一天工作愉快!

　　xxxxx公司

　　總經(jīng)理致

致新員工一封信11

　　大家好！

　　萬物萌發(fā)的季節(jié)迎來了我們鑄管的開工復(fù)產(chǎn)，你們有幸能夠成為新興鑄管阜康能源有限公司的一員，我們也有幸迎來了想施展抱負(fù)的你們，并獲得了這次合作的機(jī)會(huì)，我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過你們?cè)诠�司工作的歲月，這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。很高興能在這里代表鑄管的所有的員工對(duì)你們表示熱烈的歡迎，同時(shí)也祝愿你們能在鑄管搭建的平臺(tái)上發(fā)揮自我才能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!

　　新興鑄管阜康能源有限公司以打造國(guó)際一流企業(yè)的集團(tuán)愿景，以和衷共濟(jì)，同心致遠(yuǎn)的團(tuán)隊(duì)理念，自強(qiáng)不息，自我超越的精神，為人才構(gòu)建平臺(tái)，創(chuàng)企業(yè)美好未來，我們堅(jiān)信沒有人才的支撐，就沒有企業(yè)的未來，來表明我們對(duì)人才的重視和培養(yǎng)。

　　新興鑄管阜康能源有限公司作為新興際華在疆投資的重點(diǎn)企業(yè)，得到了州、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心與大力支持，公司著力打造以“煤礦開發(fā)建設(shè)為基礎(chǔ)，以煤碳綜合利用為龍頭”的.循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，目前鑄管一期項(xiàng)目已建成投產(chǎn)，該項(xiàng)目去年4月初開工，8月30日熱負(fù)荷試車完成，9月19日第一批鑄管正式向市場(chǎng)銷售，標(biāo)志著新興鑄管阜康基地正式投產(chǎn)，總投資近5億元，年產(chǎn)20萬噸，是國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的鑄管生產(chǎn)線。和南疆和靜DN1000-2600mm大口徑鑄管基地相呼應(yīng)，在疆內(nèi)形成了DN350-2600mm全規(guī)格、全接口形式、全防腐種類的離心球墨鑄管生產(chǎn)制造基地，產(chǎn)品覆蓋西北五省、中亞五國(guó)，廣泛應(yīng)用于市政、水利水電、工礦企業(yè)的輸水、輸氣項(xiàng)目。

　　與此同時(shí)，公司的每一個(gè)員工也同樣處于個(gè)人事業(yè)的上升期，從這一點(diǎn)而言，我相信公司跟你們是一致合拍的。海納百川，要善于吸取同事或其他人員的優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)，善于合作，借助公司提供的資源基礎(chǔ)跟平臺(tái)，很快的融入、提高自己。公司為每一個(gè)員工搭建了成長(zhǎng)的平臺(tái)，每一個(gè)重要的崗位都是從一線崗位工人提拔的。機(jī)遇偏向于踏踏實(shí)實(shí)的員工，一路從基層做起，一切憑實(shí)際才干定位，需要大家從基層做起，在基層中打好根基，展示才能。循序漸進(jìn)，每一個(gè)環(huán)節(jié)每一級(jí)臺(tái)階都要做的認(rèn)真邁的扎實(shí)，才能不蹉跎歲月，才能無悔自己的付出跟努力。

　　付出就會(huì)有回報(bào)，有忠誠才會(huì)有信任。公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)于新員工來說，不要擔(dān)心你的付出會(huì)被淹沒，每一個(gè)新員工的成長(zhǎng)我們都看在眼里，更會(huì)公平對(duì)待。只要你努力了，公司一定會(huì)肯定的。雖然來自他人的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。也許會(huì)有人因?yàn)椴焕斫夤�司而暫時(shí)離開，我們歡迎你回來，但需要增加心理承受能力，重新開始雖然贏在在了熟練技術(shù)上但是連續(xù)的工齡和各種福利申報(bào)要重頭再來了。我相信你會(huì)加步趕超，會(huì)在業(yè)績(jī)上跟同期的伙伴齊頭并進(jìn)。希望你們能夠十分認(rèn)真的對(duì)待你們分配的工作，努力的把它做好，任何一個(gè)崗位都有它存在的必要性重要性，希望大家都能夠拿出認(rèn)真肯付出的心態(tài)來學(xué)習(xí)和工作，我相信，從一個(gè)操作崗位到一個(gè)管理崗位的距離是可以用汗水和努力來衡量的。你們今后在這里取得的成就，將成為未來成長(zhǎng)歷程中閃閃發(fā)光的一段。希望你們?cè)诳释�展現(xiàn)自己能力的同時(shí)，學(xué)會(huì)正確的思考方法和工作方法，公司會(huì)為每一個(gè)積極向上的員工有計(jì)劃的提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但也需要你們?cè)诠ぷ骱蜕�活之余有意識(shí)的培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司發(fā)展的需求，不斷的提高自己，多問多請(qǐng)教，多交流多溝通，多思考多研究，把工作跟生活結(jié)合起來，快樂的生活，勇敢的面對(duì)工作中的挫折跟困難，不斷的磨礪自己，提高自己，來豐富個(gè)人職業(yè)生涯。

　　公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理不完善，我們會(huì)不斷的修正，使之日趨合理完善，但在正式修改之前，希望大家都能夠嚴(yán)格遵守，更要尊重每一位工部領(lǐng)導(dǎo)甚至是老員工，盡管有可能你更強(qiáng)更有能力，他們能夠站在今天的位置，是得到了很多人的肯定與尊敬，但是長(zhǎng)江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，后來者居上，我們還要看你們。作為一名新員工，更要學(xué)會(huì)做人做事，做一個(gè)有高度責(zé)任心有禮貌的真正的人。

　　我希望每一個(gè)新員工都能夠盡快的融入到我們這個(gè)集體中來，成為我們密不可分的一份子，同時(shí)也衷心的祝愿你們?cè)诟房的茉垂ぷ髌陂g能夠度過人生一段美好的時(shí)光，成為你職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一環(huán)，在工作中盡情的發(fā)揮聰明才智，分享團(tuán)隊(duì)的光榮與溫暖，互幫互助與人為善的作風(fēng)，愿你在奉獻(xiàn)的同時(shí)展示自身價(jià)值，用執(zhí)著和堅(jiān)持成就你的個(gè)人理想。

　　鑄管實(shí)鍛煉、培養(yǎng)人才的地方，你的努力將是對(duì)我們最大的支持，愿你在鑄管的明天更美好。

致新員工一封信12

親愛的員工：

　　我們之所以聘用你，是因?yàn)槟隳軡M足我們一些緊迫的需求。如果沒有你也能順利滿足需求，我們就不必費(fèi)這個(gè)勁兒了。但是，我們深信需要有一個(gè)擁有你那樣技能的和經(jīng)驗(yàn)的人，并且認(rèn)為你正是幫忙了我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。于是我們給了你這個(gè)職位，而你欣然理解了。謝謝!

　　在你任職期間，你會(huì)被要求做很多事情：一般性的職責(zé)，個(gè)性的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明，我們當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。

　　然而有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永久都會(huì)對(duì)你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望永久做十分需要做的事，而不必等待別人要求你去做。

　　是的，我們是聘你來工作的，但更重要的，是讓你為了公司的最大昨益隨時(shí)隨地思考、運(yùn)用你的決定力并采取行動(dòng)的。

　　如果此后再也沒有人向你提及這個(gè)原則，千萬別誤以為它不再重要了或者我們改變了看法。我們有可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應(yīng)對(duì)沒有止境的操作變化、在種種爭(zhēng)分奪秒的活動(dòng)中抽不出身來。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實(shí)踐或許會(huì)讓你覺得這個(gè)原則已不再適用了，但是，不要被這種表象所蒙蔽。

　　一刻都不要忘記企業(yè)對(duì)你的終極期望。在你和我們的雇傭關(guān)系存續(xù)期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈，時(shí)時(shí)刻刻鞭策著你思考和行動(dòng)。

　　只要你是我們的員工，你就扔有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)的行動(dòng)。

　　在任何時(shí)候，如果你感覺到我們沒有做對(duì)事情，沒有做對(duì)我們大家都有益的事情，請(qǐng)明白的說出來。你擁有我們的許可：有權(quán)在必要的時(shí)候直言不諱，陳述己見，提出你的.推薦，或者質(zhì)疑某項(xiàng)行動(dòng)或決定。

　　這并不意味著我們必定會(huì)認(rèn)同你的看法，或是必然改變我們現(xiàn)有的做法;全是我們將始最后傾聽，在你看來什么將有助于更好地達(dá)成我們所追求的成效和目標(biāo)，并在這一過程中創(chuàng)造一種自助、助人的成功經(jīng)驗(yàn)。

　　如果你想尋求既有工作程序的改變，你務(wù)必先努力了解既有的工作流程是如何運(yùn)作的(及其原因)。先努力嘗試著在既有的體系下開展工作，但如果你覺得這些體系需要改變，那就毫不猶豫的告訴我們。

　　對(duì)于這填充信所表達(dá)的主題，歡迎你隨時(shí)和我以及公司中的共他成員開展討論，或許我們都將因此更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的終極期望。

此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

致新員工一封信13

各位新員工：

　　大家好！

　　首先歡迎大家進(jìn)入到我們公司，成為了我們這個(gè)大家庭中的一員，與我們并肩作戰(zhàn)，一同發(fā)展。有難一起扛，有苦一去度，有福一起享。

　　我們公司給各位提供了施展能力的平臺(tái)，也希望你們都能夠在工作中展現(xiàn)自己的價(jià)值，有能力的人我們公司從來不會(huì)阻止其成長(zhǎng)，會(huì)給更高的崗位，讓他們有合適的發(fā)展平臺(tái)，同樣如果能力有欠缺，我們也會(huì)給予大家學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，每次培訓(xùn)都是公司花費(fèi)了大量人力物力為各位新人準(zhǔn)備的大禮。只需要大家努力學(xué)習(xí)。

　　來到一個(gè)陌生的環(huán)境，緊張甚至是害怕都是存在的，不要因?yàn)檫M(jìn)入新環(huán)境就退縮，勇敢的`人才能夠逆流而上。在崗位上同樣也有競(jìng)爭(zhēng)，這是一個(gè)公司正常發(fā)展必須具備的條件，來到公司不代表就安穩(wěn)，想要有多大的收獲，就要相應(yīng)的付出多大的努力，世界上從來就沒有免費(fèi)午餐，等價(jià)交換才是不變的真理。

　　一個(gè)好心態(tài)，能夠幫助大家更快的適應(yīng)崗位，接受改變。公司在發(fā)展，同樣也需要人才，你們都是精英，因?yàn)槟銈儍?yōu)秀，才被我們公司接納。公司希望新員工更快的融入到公司，為公司提供更多的動(dòng)力。在你們之中有的人是剛從大學(xué)畢業(yè)，有的人已經(jīng)在崗位上有豐富的經(jīng)驗(yàn)，雖然你們的基礎(chǔ)不同，但是有一個(gè)共同點(diǎn)，你們都是同一批進(jìn)入公司的人，起點(diǎn)相同。

　　能夠站多高，取得多大成就，看各位在接下來的努力，你們的起點(diǎn)都一樣，總有人會(huì)在其中不斷進(jìn)步發(fā)展，同樣也會(huì)有人淘汰。不同的選擇會(huì)有不同的結(jié)果，經(jīng)過多年經(jīng)歷，我可以給大家一個(gè)忠告，愿意在崗位上努力付出，愿意學(xué)習(xí)，艱苦奮斗，持之以恒的人，都能夠在工作中做出成績(jī)，有一番作為。但如果在崗位上，混吃等死，不知進(jìn)取，只想著吃底薪，熬資歷，永遠(yuǎn)都不可能有多大的成就。

　　公司需要的是愿意流汗的人才，不是養(yǎng)大爺。每個(gè)人都有自己的能力，有自己的特長(zhǎng)，學(xué)會(huì)發(fā)揮自己所長(zhǎng)，不斷的進(jìn)步提升，才能夠在未來走的更高。努力的人才會(huì)受到公司的歡迎，也會(huì)有更好的發(fā)展。在公司工作競(jìng)爭(zhēng)如同龜兔賽跑，不在與你有多聰明，而在于你是否有恒心。

　　我希望每一個(gè)新人都能夠走到終點(diǎn)，不要掉隊(duì)，路是自己選的，既然已經(jīng)開始邁步，就不要停下。競(jìng)爭(zhēng)從來就不會(huì)等待，當(dāng)其他人奮斗時(shí)，請(qǐng)記住你的身后永遠(yuǎn)都不缺乏超越者。你的前面永遠(yuǎn)都有很多比你更杰出的人。不要停下，不要放棄，公司需要你們加油，努力。大樹有多高，需要每一片新葉的努力，愿所有新同事都能夠不斷的努力不斷為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。未來需要你們努力，想要怎樣的生活看各位的付出。

　　此致

敬禮！

人事部：xxx

20xx年xx月xx日

致新員工一封信14

親愛的新同事：

　　你們好！

　　經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，想必你們對(duì)美酒白云邊是怎樣釀造出來的有了必須的了解，經(jīng)過聽到的、看到的、體會(huì)的，你對(duì)目前的工作性質(zhì)、公司的人文環(huán)境也有了初步的了解。也許你已經(jīng)愛上了這份工作，下定決心加入白云邊大家庭，也許你正在摩挲手上的老繭，在去與留之間搖擺不定。

　　不管你此刻思想狀況如何，我想告訴你的是：白云邊是一個(gè)值得你堅(jiān)守的地方！作為松滋的名片，白云邊的工資福利、工作的穩(wěn)定性都是松滋少有的。尤其是公司的人文環(huán)境，會(huì)讓你有一種歸屬感，那里有各種各樣的平臺(tái)，讓你去展示自我的風(fēng)采。所以，白云邊是很多求職者夢(mèng)寐以求的地方。尤其是在找工作難，找好工作更難的大背景下，你更應(yīng)當(dāng)把握住這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，咬牙堅(jiān)持留下來！

　　實(shí)習(xí)不僅僅是讓你熟悉工藝流程，掌握操作技巧，更是公司對(duì)你的考驗(yàn)。公司的發(fā)展最終取決于人的素質(zhì)，吃苦耐勞是基層員工最基本的素質(zhì)，假如你連一丁點(diǎn)苦頭都受不了，整天一副二世主的樣貌，恐怕你也就只能做啃老族了！從生理上來說，不一樣的工種使用肌肉群是不樣的，即便你以前是從事體力勞動(dòng)的也有不適應(yīng)的狀況。當(dāng)你經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉，掌握了相關(guān)的勞動(dòng)技巧，身上的肌肉群適應(yīng)了這份工作的時(shí)候，你就會(huì)覺得干起活來游刃有余很簡(jiǎn)便了。有不少同事還有第二職業(yè)，如果真像你們此刻的疲憊不堪，他們還會(huì)從事第二職業(yè)嗎？誠然，實(shí)習(xí)是很艱苦的，但也正是考驗(yàn)?zāi)�、磨練你的時(shí)候。你若能咬牙堅(jiān)持下來，便會(huì)驚異地發(fā)現(xiàn)一個(gè)嶄新的自我。這份毅力將會(huì)成為你人生財(cái)富，在今后的'人生道路上讓你受益匪淺！

　　如果你還在去與留之間搖擺不定，也反映出你在人生定位上的模糊。人生定位是個(gè)很寬泛、高調(diào)的話題。我個(gè)人膚淺的理解是，人生定位就是尋找一個(gè)平衡點(diǎn)，讓你的夢(mèng)想、本事、以及現(xiàn)實(shí)環(huán)境到達(dá)平衡。能否找到這個(gè)平衡點(diǎn)，直接影響到你對(duì)工作的態(tài)度。實(shí)習(xí)人員中有不少是剛踏入社會(huì)的年輕人，可能你們的夢(mèng)想就是做一高富帥，擁有一份高端大氣上檔次的工作，不管你本事如何，可能現(xiàn)實(shí)環(huán)境就只能讓你別無選擇地做一名普通工人。夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)之間的距離讓你很迷茫，消極的勞動(dòng)態(tài)度讓你在班組也難有一個(gè)好的人際關(guān)系。身與心的疲憊，你只能選擇了離開，離開意味著又一次的失敗！

　　這個(gè)時(shí)候我們不妨調(diào)整一下自我的夢(mèng)想，放棄那些虛無縹緲不現(xiàn)實(shí)的妄想，結(jié)合自我的本事與現(xiàn)實(shí)條件，確立一個(gè)短期的、容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。比如：你能夠規(guī)定自我在幾天之內(nèi)必須學(xué)會(huì)所需的勞動(dòng)技能，多少天后能夠獨(dú)立上崗等等。這些容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)會(huì)讓你有一種成就感，而這種成就感也會(huì)反作用于工作上，讓你會(huì)更加進(jìn)取的思考怎樣把工作做得更好。有了這份積極向上的心態(tài)，你會(huì)贏得更多的肯定和幫忙。此時(shí)的你會(huì)感受到工作的歡樂，不知不覺中就會(huì)愛上這份工作，愛上這個(gè)團(tuán)體，直到忠實(shí)于我們的企業(yè)。

　　少年的輕狂，人生的迷茫，誰都曾有過。確立一個(gè)短期的目標(biāo)，并努力去實(shí)現(xiàn)，我覺得這是一個(gè)不錯(cuò)的、行之有效的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。權(quán)宜之際我進(jìn)入了白云邊，而此刻，她成了我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)�；叵氘�(dāng)初，我就是這樣熬過來的�？匆姶丝痰哪�，就想起了當(dāng)年的我！所以，我想對(duì)你說：不管你將來的路怎樣走，此刻的堅(jiān)持，你是值得的！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

致新員工一封信15

各位同仁朋友

　　大家好!

　　首先，我謹(jǐn)代表全院教職員工對(duì)你們的到來表示熱烈歡迎!我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)與預(yù)防保健于一體的省級(jí)綜合型三級(jí)甲等醫(yī)院，至今已走過了57年的光輝歷程，醫(yī)院繼承了兵團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，文化底蘊(yùn)豐厚，有著特有的學(xué)習(xí)、科研氛圍，多年來以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的醫(yī)術(shù)服務(wù)于廣大患者，為自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了進(jìn)取的貢獻(xiàn)。

　　隨著醫(yī)院快速發(fā)展，醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理水平不斷提高，醫(yī)院重視人才培養(yǎng)，努力建立合理的'人才梯隊(duì)。今日你們是新員工，是醫(yī)院的新生力量，明天更是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的主力軍。期望你們經(jīng)過對(duì)醫(yī)院的文化、歷史及發(fā)展前景的了解，逐步認(rèn)識(shí)醫(yī)院，融入醫(yī)院;要做到愛院如家，在今后的工作中以主人翁的身份盡職盡責(zé);做到終身學(xué)習(xí)，愛思考，具備科研意識(shí)，提高科研本事;認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)專業(yè)技能，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;始終恪守行業(yè)準(zhǔn)則，維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)醫(yī)務(wù)人員的良好形象，構(gòu)建諧的醫(yī)患關(guān)系。

　　科技興院、人才強(qiáng)院，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。讓我們攜起手來，在醫(yī)院的平臺(tái)上，共同學(xué)習(xí)、共同提高，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，使醫(yī)院綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)。你的輝煌是醫(yī)院的榮譽(yù)，醫(yī)院的輝煌是1

　　你的成功!讓我們共赴新的征程，開創(chuàng)新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院新的歷史性跨越!

　　最終，讓我代表全院教職員工對(duì)每位新加入的員工再次表示熱烈的歡迎，預(yù)祝每位同仁工作順利、萬事如意!

【致新員工一封信】相關(guān)文章：

致新員工的一封信09-13

致新員工的一封信08-21

致新員工的一封信10-08

致新員工的一封信(熱門)01-30

公司致新員工的一封信01-13

致新員工的一封信范文05-11

企業(yè)致新員工的一封信11-06

關(guān)于致新員工的一封信10-06

致新員工的一封信(精選15篇)06-16