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致新員工的一封信(精選15篇)
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，大家都寫過(guò)信，肯定對(duì)各類書信都很熟悉吧，書信是人們?nèi)粘Ｉ钪薪涣魉枷搿⒈磉_(dá)意見(jiàn)、傳遞信息、互通情況的工具之一。為了讓您在寫信時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編整理的致新員工的一封信，希望能夠幫助到大家。
致新員工的一封信1
親愛(ài)的新員工們：
在這激情與夢(mèng)想燃燒的季節(jié)，蘇州院迎來(lái)了青春燦爛的你們，首先，我代表蘇州院全體員工對(duì)家的加入表示熱烈的歡迎，今后的日子里，我們將在信任和理解基礎(chǔ)上，一起充滿干勁的工作，快樂(lè)的生活和成長(zhǎng)。
作為中國(guó)最早的橫跨核電、火電行業(yè)的電力研究機(jī)構(gòu)，近幾年蘇州院高速發(fā)展，做為中廣核運(yùn)營(yíng)技術(shù)平臺(tái)的戰(zhàn)略定位越來(lái)越清晰，通過(guò)持續(xù)的能力建設(shè)和不斷創(chuàng)新，公司現(xiàn)已全面嵌入集團(tuán)核電產(chǎn)業(yè)鏈，從原來(lái)的純市場(chǎng)化單位一舉轉(zhuǎn)變?yōu)橐栽O(shè)備管理為牽引，集技術(shù)管理、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)為一體的`運(yùn)營(yíng)技術(shù)平臺(tái)�！皠�(chuàng)新引領(lǐng)協(xié)同發(fā)展”，蘇州院全體員工齊心戮力為電站提供優(yōu)質(zhì)高效技術(shù)支持與服務(wù)，一步一個(gè)腳印的實(shí)現(xiàn)著技術(shù)平臺(tái)的核心價(jià)值。
看，公司為家搭建了展示自我、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)，如何讓青春無(wú)悔，讓“夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)”，作為一名過(guò)來(lái)人，我想跟家分享三點(diǎn)心得：
首先，忠誠(chéng)感恩。忠于企業(yè)就是忠于自己，作為同齡人中的佼佼者，你謬五關(guān)斬六將來(lái)到中廣核，來(lái)到蘇州院，請(qǐng)時(shí)刻忠實(shí)于自己的選擇，“忠于企業(yè)感恩敬業(yè)”八個(gè)字聽(tīng)起來(lái)比較落伍，但你們要明白，只有忠于企業(yè)，使公司發(fā)展方向和自身目標(biāo)協(xié)同發(fā)展，才能在崗位上實(shí)現(xiàn)自己的志向和夢(mèng)想，工作中或許有不如意的地方，感恩的心會(huì)讓你更加誠(chéng)實(shí)正直、合作敬業(yè)，真正成長(zhǎng)為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>
其次，銘記安全。核安全是核電的生命線，是我們生存與發(fā)展的基石，是最高的法則。工作中請(qǐng)務(wù)必記得我們的基本原則是“安全第一，質(zhì)量第一，追求卓越”，并從現(xiàn)在起開始觀察、體會(huì)和踐行中廣核的安全文化。踐行“一次把事情做好”核心價(jià)值觀。要做好最基礎(chǔ)的工作，練好最基本的功夫，這應(yīng)該是每個(gè)新入職員工對(duì)自己最基本的要求。
最后，持續(xù)學(xué)習(xí)。公司在不斷學(xué)習(xí)打造核心能力，強(qiáng)壯能力“肌肉”，員工也是一樣，學(xué)習(xí)是終身的，業(yè)余時(shí)間在安排一些積極向上活動(dòng)的同時(shí)，還要有計(jì)劃的從書本中學(xué)，例如剛?cè)肼毮憧隙ê芎闷嬷袕V核的歷史與文化，可以讀一讀《光榮的歷程》、《閃光的精神》等書，建立起與核安全文化最初的精神鏈接，從身邊“牛人”身上學(xué)，真誠(chéng)而謙虛地吸納身邊人的經(jīng)驗(yàn)，求取核安全文化“真經(jīng)”，“遵守程序?qū)`章”，少走彎路，持續(xù)提升，強(qiáng)壯能力“肌肉”。
看著家向日葵般的笑臉，充滿期待的眼神，我似乎感受到了蘇州院新的未來(lái)正在家手中精心開墾……再次歡迎家的加入，希望這是蘇州院和家成功的又一個(gè)開始，如果你遇到困惑，想分享你的職業(yè)發(fā)展和工作情況，在公司級(jí)多樣的溝通平臺(tái)上，我非常樂(lè)意與你交流并為你提供職業(yè)建議。
未來(lái)的日子，希望由公司帶著你們，你們帶著青春和智慧，速度與激情，共同攜手在蘇州院“實(shí)現(xiàn)核電運(yùn)營(yíng)技術(shù)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流”征程中，同心筑夢(mèng)，努力孜，共同圓夢(mèng)。
預(yù)祝家工作愉快，生活幸福。
致新員工的一封信2
親愛(ài)的新同事：
你好！
非常開心可以在這里迎接你的到來(lái)，首先我會(huì)用最大的熱情為你的加入而歡呼，其次便是和你說(shuō)一說(shuō)關(guān)于我們的故事，讓你對(duì)整個(gè)企業(yè)，對(duì)我們整個(gè)集體都有一些了解。進(jìn)入這個(gè)平臺(tái)其實(shí)對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是一件非常欣喜的事情，也是一個(gè)很不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，所以在這里，你可以大膽的放飛自己的理想，展露自己的能力，我們每個(gè)人都會(huì)為你感到驕傲，也會(huì)為你的進(jìn)步感到欣慰。
每一個(gè)剛剛進(jìn)入的員工都會(huì)感到些許的陌生和不安，請(qǐng)你不要害怕，這只是一個(gè)人進(jìn)入新環(huán)境最正常的反應(yīng)。我們整個(gè)集體是非常溫暖的，公司的發(fā)展很快，這不僅是源于公司的各項(xiàng)管理都非常優(yōu)秀，更是我們整個(gè)集體在漫長(zhǎng)歲月中團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果。這些，都是可以讓我們個(gè)人、公司得到快速發(fā)展的事情。所以也請(qǐng)你相信，你的'價(jià)值在這里會(huì)完整的得到體現(xiàn)，你也不必去擔(dān)心找不到伯樂(lè)，在這里，任何一個(gè)人都可能會(huì)成為你的伯樂(lè)，也可能會(huì)成為你人生的知己。
那么在進(jìn)入工作之后，你需要做些什么呢？在這里，我想為你提出幾個(gè)建議。首先就是要重視學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是每個(gè)人進(jìn)步的第一要素，也是每個(gè)人首先都要去做的一件事情，只有把學(xué)習(xí)的思想建立起來(lái)了，我們才有可能真正的去做一些突破，有一些成長(zhǎng)，這是我們每個(gè)新員工都應(yīng)該去做的。其次就是要重視集體榮譽(yù)感，我們是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)的整體，如若沒(méi)有這個(gè)團(tuán)結(jié)的整體，公司的發(fā)展不會(huì)這么迅速，我們每個(gè)人的進(jìn)步也不會(huì)這么明顯。這一點(diǎn)，是我們極為要去重視的。第三便是要重視公司紀(jì)律，嚴(yán)令禁止個(gè)別惡劣現(xiàn)象的發(fā)生，這是公司所禁止的，做任何事情都要有一個(gè)規(guī)章制度，否則又何以服眾呢？所以進(jìn)入公司之后，這三點(diǎn)是你需要去思考和行動(dòng)的，也是我們每個(gè)員工都應(yīng)該重視的。還望你知曉。
最后，很高興我們能夠在同一個(gè)平臺(tái)上努力，發(fā)散自己的光亮。未來(lái)的時(shí)光仍是很漫長(zhǎng)的，而你也會(huì)有一個(gè)更加敞亮的明天，現(xiàn)在就讓我們一起去做一個(gè)更好的自己吧！希望你能夠在公司度過(guò)非常愉快的時(shí)光，也祝愿你在今后能夠取得更好的成果，豐富自己的事業(yè)人生！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
致新員工的一封信3
新來(lái)的同事：
你好!
祝賀你成為渠成大家庭的一員。我代表渠成向你表示熱烈的歡迎，同時(shí)也感謝你選擇渠成，信任渠成，將自己的智慧和年華獻(xiàn)給渠成。愿我們?cè)谙嗷リP(guān)愛(ài)、相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，一起度過(guò)愉快而難忘的歲月。
我希望我們有著共同的目標(biāo)和共同的理想，成為彼此的合作伙伴。也希望你不僅僅是為了謀生而來(lái)，而是為創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而來(lái)。無(wú)論你是想在這里尋找一展風(fēng)采的舞臺(tái)，或者只是把這里當(dāng)成小小的驛站，我都希望你在渠成的時(shí)光過(guò)得充實(shí)而有意義。
下面，我想在你第一天走進(jìn)渠成之際，跟你分享一些對(duì)于渠成、對(duì)于你都很重要的東西。
渠成的含義
20xx 年，渠成成立，因三重含義而得“渠成”之名，其精神已伴隨渠成成長(zhǎng)十余載。
一、取“水到渠成”成語(yǔ)之意
努力踏實(shí)而為之，待條件成熟，功到自然成;這是一種灑脫的境界，不強(qiáng)求結(jié)果，但過(guò)程一定努力。
二、取“水到渠成”字面之意
水在中國(guó)傳統(tǒng)中暗喻為人才、資源、機(jī)會(huì)和財(cái)富，水到渠成寓意人才、資源、機(jī)會(huì)和財(cái)富都將源源不斷地匯聚于我們渠成這家公司。這是對(duì)美好愿景的展望和祝福。
三、取“渠成”之義
渠成意為渠道的達(dá)成，正契合渠成的主營(yíng)業(yè)務(wù)模式，即以渠道建設(shè)和中樞平臺(tái)建設(shè)為主業(yè)的模式，包括現(xiàn)在海內(nèi)外業(yè)務(wù)的全面發(fā)展和整合。
渠成的文化理念
如今，渠成已成為擁有五家子公司的集團(tuán)化企業(yè)，也有著一直堅(jiān)守的文化和理念。
■渠成的使命——讓生意更簡(jiǎn)單、更可靠和具有持續(xù)性。
■渠成的愿景——打造領(lǐng)先的產(chǎn)品貿(mào)易服務(wù)體系，打造領(lǐng)域內(nèi)LUMI品牌;成為客戶采購(gòu)的優(yōu)選平臺(tái)，成為供應(yīng)商銷售的優(yōu)選平臺(tái)，成為員工成就自我的優(yōu)選平臺(tái);成為具有自我超越、自我重生基因的百年企業(yè)。
■渠成的價(jià)值觀——誠(chéng)信、盡責(zé)、溝通、創(chuàng)新、合作、分享。
我之所以詳細(xì)地闡述渠成的使命、愿景和價(jià)值觀，是因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)的文化理念對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用。也正是因?yàn)橐恢眻?jiān)守這樣的文化理念和價(jià)值觀，渠成才有了今天的成績(jī)，渠成也將在這些文化理念的引領(lǐng)下繼續(xù)前行，打造又一個(gè)輝煌。
我希望在今后的工作中，你能圍繞公司的使命和愿景開展工作，以公司的使命和愿景作為工作目標(biāo)和出發(fā)點(diǎn)，以確保自己做的事是正確而有價(jià)值的;而在具體的日常工作當(dāng)中，則以六大價(jià)值觀作為工作指導(dǎo)思想，以確保自己正確地做事。
關(guān)于態(tài)度
在渠成，態(tài)度永遠(yuǎn)比能力更重要。態(tài)度又體現(xiàn)在行動(dòng)上，體現(xiàn)在工作中的每一件大事小事上。要端正態(tài)度，需要從改變思想開始。思想正確，則心態(tài)正常;心態(tài)好，就可以精神煥發(fā);有精神則效率高。積少成多，良性循環(huán)，量變到質(zhì)變，才能厚積薄發(fā)，勢(shì)不可擋。
如果你還很年輕，有年輕氣盛和浮躁的時(shí)候，我能理解。但我想和你分享的是，凡事欲速則不達(dá)，年輕人應(yīng)該懷著感恩之心和敬畏感面對(duì)當(dāng)下的人和事，踏踏實(shí)實(shí)地、循序漸進(jìn)地對(duì)待每一件工作，認(rèn)真地走好職業(yè)生涯的每一個(gè)臺(tái)階，把自己鍛煉成一個(gè)業(yè)精于勤、行成于思，有真正動(dòng)手能力和管理能力的優(yōu)秀人才，這樣的你，在任何職場(chǎng)都將是佼佼者。
另外，我還希望你能有一顆勇敢和堅(jiān)強(qiáng)的心，能夠不怕困難和挫折，要相信辦法總比困難多。困難不可怕，怕的是沒(méi)有信心，怕的是自己想退縮，怕的是沒(méi)有奮斗精神。請(qǐng)記住，借口是摧毀你信心的罪魁禍?zhǔn)�，是阻礙你成長(zhǎng)，讓你失去未來(lái)的最可怕的敵人。
關(guān)于態(tài)度，我最想強(qiáng)調(diào)的是誠(chéng)信和實(shí)事求是態(tài)度。這是一個(gè)人不論是工作還是生活中都最為寶貴的財(cái)富。渠成是誠(chéng)信的公司，希望你也擁有這一高貴的品質(zhì)。
關(guān)于溝通
渠成很重視員工的意見(jiàn)建議，也建立了多種溝通反饋渠道，除了鼓勵(lì)面對(duì)面溝通之外，還設(shè)立了ERP信息中心、改進(jìn)意見(jiàn)箱、以及公司層面的年度面談。希望你能在工作中多聽(tīng)、多想、多觀察、敢質(zhì)疑并積極溝通反饋?zhàn)约旱囊庖?jiàn)和想法。
如果你是思維活躍、有著天馬行空想法的人，歡迎你對(duì)渠成的方方面面提出批判性意見(jiàn)。我們?cè)敢饨邮芘�，也更希望能把批判變成建設(shè)性的完善行動(dòng)。希望你能積極地提出批判，同時(shí)也參與到這樣的完善行動(dòng)中來(lái)。
關(guān)于執(zhí)行力
每個(gè)公司都有很多必要的制度、規(guī)范、流程和工作任務(wù)，但如果不去執(zhí)行，一切都將等于零。所以我希望你能逐漸養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的好習(xí)慣，不斷提高能力，提高工作速度和質(zhì)量。
但我要特別強(qiáng)調(diào)的兩點(diǎn)是：
一、執(zhí)行不等于按部就班，不等于默守陳規(guī)，我希望你能在執(zhí)行的過(guò)程中積極地發(fā)現(xiàn)小改進(jìn)和微創(chuàng)新，凸顯自己的.才能;
二、執(zhí)行不等于盲目服從，我希望你是一個(gè)敢于質(zhì)疑權(quán)威、敢于提出不同意見(jiàn)并能堅(jiān)持自己認(rèn)為是對(duì)的意見(jiàn)，并且在問(wèn)題得不到有效解決時(shí)敢于越級(jí)反饋，直至反饋到我這里。
關(guān)于用人
在渠成，最基本的用人理念是“不拘一格，寧缺毋濫”。在渠成，永遠(yuǎn)不會(huì)論資排輩。只要你顯現(xiàn)出了能力，就能獲得與此匹配的資源、機(jī)會(huì)、平臺(tái)和獎(jiǎng)勵(lì)。
以?shī)^斗者為本，是渠成的另一用人理念。之所以以?shī)^斗者為本，是因?yàn)槿魏纹髽I(yè)都不可能一直容忍懶散閑居、好逸惡勞、坐享其成之人，因?yàn)檫@容忍，是對(duì)奮斗者的不公平。所以公司將盡可能地發(fā)現(xiàn)奮斗者，并向奮斗者、高效者、貢獻(xiàn)者以及成功的團(tuán)隊(duì)傾斜機(jī)會(huì)、資源、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)。
要成為渠成的奮斗者，工作中應(yīng)積極主動(dòng)，注重有效勞動(dòng)，勇于創(chuàng)新，善于學(xué)習(xí)，思想上能保持艱苦奮斗，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)合作，追求團(tuán)隊(duì)績(jī)效。渠成的奮斗者，就是高度認(rèn)同并踐行渠成文化理念的員工。
希望你能立志成為渠成的奮斗者，并已經(jīng)為此做好準(zhǔn)備，愿意為此作出改變。渠成會(huì)時(shí)刻關(guān)注你的表現(xiàn)，發(fā)掘你的能力，了解你的需求，為你提供最匹配的發(fā)展平臺(tái)。
渠成的文化理念是很多有追求的公司普遍認(rèn)同的文化理念，不論你在渠成還是將來(lái)可能去到別的像渠成一樣有追求的公司，我相信對(duì)你都是大有裨益的。對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，要融入渠成的文化也需要一個(gè)過(guò)程，希望你能在今后的工作中不斷去踐行、去領(lǐng)悟、再踐行。如果遇到什么困難、困惑，歡迎你隨時(shí)找我談心。
最后，我真誠(chéng)地希望你將今天作為我們共同奮斗的起點(diǎn)，以滿腔的熱情投入到工作中去，在渠成這一廣闊的發(fā)展平臺(tái)上，愛(ài)崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、樂(lè)觀進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)而努力奮斗!希望你能經(jīng)過(guò)磨煉，茁壯成長(zhǎng)，成就你的理想，而渠成也期待著有你更精彩!
董事總經(jīng)理
9.23
致新員工的一封信4
各位同仁朋友：
大家好!
首先，我謹(jǐn)代表全院教職員工對(duì)你們的到來(lái)表示熱烈歡迎!我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)與預(yù)防保健于一體的省級(jí)綜合型三級(jí)甲等醫(yī)院，至今已走過(guò)了57年的光輝歷程，醫(yī)院繼承了兵團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，文化底蘊(yùn)豐厚，有著特有的學(xué)習(xí)、科研氛圍，多年來(lái)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的醫(yī)術(shù)服務(wù)于廣大患者，為自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了進(jìn)取的貢獻(xiàn)。
隨著醫(yī)院快速發(fā)展，醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理水平不斷提高，醫(yī)院重視人才培養(yǎng)，努力建立合理的人才梯隊(duì)。今日你們是新員工，是醫(yī)院的新生力量，明天更是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的主力軍。期望你們經(jīng)過(guò)對(duì)醫(yī)院的文化、歷史及發(fā)展前景的了解，逐步認(rèn)識(shí)醫(yī)院，融入醫(yī)院;要做到愛(ài)院如家，在今后的工作中以主人翁的`身份盡職盡責(zé);做到終身學(xué)習(xí)，愛(ài)思考，具備科研意識(shí)，提高科研本事;認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)專業(yè)技能，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;始終恪守行業(yè)準(zhǔn)則，維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和醫(yī)務(wù)人員的良好形象，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
科技興院、人才強(qiáng)院，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。讓我們攜起手來(lái)，在醫(yī)院的平臺(tái)上，共同學(xué)習(xí)、共同提高，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，使醫(yī)院綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)。你的輝煌是醫(yī)院的榮譽(yù)，醫(yī)院的輝煌是你的成功!讓我們共赴新的征程，開創(chuàng)新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院新的歷史性跨越!
最終，讓我代表全院教職員工對(duì)每位新加入的員工再次表示熱烈的歡迎，預(yù)祝每位同仁工作順利、萬(wàn)事如意!
xxx
20xx年xx月xx日
致新員工的一封信5
親愛(ài)的師弟師妹們：
你們好！八月，對(duì)你們來(lái)說(shuō)是嶄新的一個(gè)月，你們懷揣夢(mèng)想邁出校園，邁進(jìn)柳州電務(wù)段這個(gè)“家庭”，為正在發(fā)展的鐵路事業(yè)注入了新鮮血液，增添了新生力量，帶來(lái)了生機(jī)與活力。相信在這生機(jī)勃勃的柳電段，你們必將得到鍛煉，不斷進(jìn)步，不斷成熟。三年前，我和你們一樣，初到單位，心里有說(shuō)不出的滋味，期盼、緊張、高興、憂慮，面對(duì)新的環(huán)境，陌生的人，會(huì)有壓力，會(huì)緊張。工作一段時(shí)間后，我發(fā)現(xiàn)身邊的同事都很熱情，無(wú)論遇到什么困難，他們都會(huì)積極主動(dòng)地助我，使我很快融入了這個(gè)“家庭”。
師弟師妹們，站在新的起點(diǎn)上，你們應(yīng)該適應(yīng)從學(xué)校學(xué)習(xí)到社會(huì)上工作的.轉(zhuǎn)變。面對(duì)新的環(huán)境，遇到的問(wèn)題肯定不少，但是也請(qǐng)你們不要著急，要把鐵路當(dāng)成自己的家。師傅們會(huì)耐心教導(dǎo)你們、助你們，你們要用積極的心態(tài)與行動(dòng)來(lái)調(diào)整自我、適應(yīng)新環(huán)境，只要你們用心，肯下功夫，相信在不久的將來(lái)，你們都會(huì)取得傲人的成績(jī)。在工作中不管做任何事，剛參加工作的你們，都應(yīng)抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，虛心求教，留意師傅們的工作方法，因?yàn)槟鞘菐煾得ぷ髁藥啄晟踔潦畮啄昕偨Y(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)�，F(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐中的許多知識(shí)是在書本上學(xué)不到的，在工作中遇到不懂的問(wèn)題時(shí)，請(qǐng)膽向師傅們請(qǐng)教，這樣你們才會(huì)進(jìn)步。單位開展安全專項(xiàng)教育時(shí)，請(qǐng)家務(wù)必高度重視，牢固樹立安全意識(shí)，在工作中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到“不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害”，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，牢記“安全如天”。師弟師妹們，選擇了鐵路，也就選擇了責(zé)任。春節(jié)假日，我們?cè)诜泵χ惺貧q，在守望中迎新；炎炎夏日，我們冒著酷暑?yuàn)^戰(zhàn)在一線；寒風(fēng)呼嘯，我們?nèi)栽趫?jiān)守。我們鐵路職工為了旅客安全，為了鐵路暢通，注定要犧牲本該屬于自己的休息時(shí)間，因?yàn)槲覀兗缲?fù)著確保鐵路安全暢通的責(zé)任。
師弟師妹們，在努力工作的同時(shí)，也要學(xué)會(huì)輕松生活，工作是緊張忙碌的，但下班后的生活卻是愜意的。在這里，你總可以找到一種合適自己的生活方式。如果你愛(ài)運(yùn)動(dòng)，你可以找?guī)孜煌麓虼蚯�，或者跑跑步；如果你想提高業(yè)務(wù)，那么你可以到職工培訓(xùn)基地和師傅們一起探討；如果你熱愛(ài)廣播，《柳電之聲》廣播站歡迎你的加入；喜歡安靜的你，可以在段網(wǎng)瀏覽電子刊物《柳電之窗》，在那里，你可以更清楚地了解我們單位……單位組織開展的豐富多彩的文體活動(dòng)，為家提供展示個(gè)人風(fēng)采的平臺(tái)，家可以抓住機(jī)會(huì)，展示才華，體現(xiàn)價(jià)值。
師弟師妹們，我們的身邊有很多師傅用堅(jiān)持、用責(zé)任、用自信說(shuō)明了如何才能讓自己成為“金子”，相信你們?cè)阼F路也能綻放出屬于自己的璀璨光芒！最后祝家工作順利，生活愉快！
致新員工的一封信6
親愛(ài)的各位新員工：
首先，我代表xx董事會(huì)、總經(jīng)理班子熱烈歡迎你們加入我們的團(tuán)隊(duì)，成為我們團(tuán)隊(duì)的一員。感謝你們的父母為我們養(yǎng)育了你，使你們成為公司未來(lái)發(fā)展的棟梁，感謝你們的老師培育了你們，使你們明白道理、學(xué)到知識(shí)，最終成為人才。
一、如何看待行業(yè)、職業(yè)和崗位
職業(yè)是一個(gè)人一生從事工作的性質(zhì)。職業(yè)確定后，一個(gè)人幾乎會(huì)在這個(gè)行業(yè)里工作、生活一輩子，因此，選擇行業(yè)和職業(yè)很重要，需慎重。年青人剛踏入工作，在行業(yè)選擇上有很多的機(jī)會(huì)，可以從事IT行業(yè)、也可以從事金融、房地產(chǎn)等行業(yè)。一旦行業(yè)選定，就等于走進(jìn)一個(gè)門，入門后就等于也選擇了職業(yè)。也許你一開始在不了解情況下瞎撞就走進(jìn)了某個(gè)門。進(jìn)去后，你發(fā)現(xiàn)門里的東西你非常喜歡，
并且你終生愿意為之去努力奮斗。但你也許不可能那么幸運(yùn)。入門后乍一看，你可能很后悔入了這個(gè)門。這兩種應(yīng)也許都是錯(cuò)覺(jué)，因?yàn)槟惝吘沽私膺@一行業(yè)不多，這種感覺(jué)可能只是一時(shí)的好惡。遇到這種情況，建議你還是靜下心來(lái)多觀察、多了解，尤其是要向業(yè)內(nèi)的專家及資深人士了解，虛心學(xué)習(xí)。當(dāng)你在充分了解后，確認(rèn)自己做了一個(gè)錯(cuò)誤的選擇時(shí)，那么你就要毫不猶豫地選擇離開，要知道你已經(jīng)為此付了很的代價(jià)。你的同學(xué)、朋友、特別與你一起入職在同一起跑點(diǎn)的人，可能已經(jīng)超過(guò)你，你付出的機(jī)會(huì)成本已經(jīng)很。因此我的建議是：入門要慎重，選后盡量不后悔，否則也是人生的一次損失；除非迫不得已，一般別輕易改變。
行業(yè)選好后，就要面對(duì)職業(yè)和崗位了。年青人，特別是在剛?cè)肼殨r(shí)，可能崗位和職業(yè)都不確定。一般業(yè)內(nèi)的組織都會(huì)在你入職的三年之內(nèi)給你盡量多的機(jī)會(huì)去選擇職業(yè)和崗位。同時(shí)他們也會(huì)有意按計(jì)劃在不同的崗位鍛煉員工，給你選擇的機(jī)會(huì)。這時(shí)候你就慎重了，入了行，還要選對(duì)職和崗，如果職和崗選不對(duì)，也會(huì)對(duì)你的工作心境、業(yè)績(jī)有很的影響。多崗位供嘗試選擇的過(guò)程中，就要選擇好自己的崗位，其主要的判斷標(biāo)準(zhǔn)是你個(gè)人的愛(ài)好和期望。
一個(gè)人如果入對(duì)門，選對(duì)職和崗，我想只有耐力和毅力，充分發(fā)揮自己的聰明才智就一定能在業(yè)內(nèi)做出一定的業(yè)績(jī)。
二、如何看待工作中的得與失
年青人抱著美好的愿望、充滿工作的激情和熱情投入到工作中，有的人可能希望今天入職，明天就會(huì)有業(yè)績(jī)，有的人可能心里對(duì)工作充滿幻想，很快就想突出自己，超越別人，有的人？？總之，凡是聰明有想法的年青人都會(huì)有很多的.不同想法，這很正常。但工作和生活永遠(yuǎn)會(huì)不能按自己的思維直線發(fā)生。這就是生活，能意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題可能要工作了十年以后。
當(dāng)你的工作很快遇到困難和不如意時(shí)，你該怎么辦？多數(shù)人都會(huì)選擇抱怨工作，抱怨生活，抱怨領(lǐng)導(dǎo)，抱怨同事，也有不少人選擇離職或自暴自棄。工作中的不如意，是再正常不過(guò)的事情。如果我們以一個(gè)陽(yáng)光的積極心態(tài)來(lái)面對(duì)，多思，多自省，就會(huì)使自己遇到的情境發(fā)生逆轉(zhuǎn)。面對(duì)工作中的得與失，我的建議是，所有剛?cè)肼毜哪昵嗳�，首先要想到“失”，把“失”放首位，千萬(wàn)不要一心想著“得”。所謂“得”就是“利”，就是錢，就是位。所謂失，就是自己在實(shí)踐中希望得到的利與位都沒(méi)有得到。拋開一切得與失的思慮，努力工作，不要一直想著“得”。心里有“得”的捆縛，就有了負(fù)擔(dān)，有了負(fù)擔(dān)就不利于工作。當(dāng)沒(méi)有這個(gè)負(fù)擔(dān)時(shí)，你就放開手腳工作，越是這樣，你的潛能越得到發(fā)揮，對(duì)你未來(lái)的有很助。因此，先失后得，一定不能抱著時(shí)刻“得”的思想。
三、如何看待個(gè)人理想
如果把理想比作你生命中的燈塔，那么在你困惑的時(shí)候，它給你指引方向。
理想像是夢(mèng)中的情人，感覺(jué)很近，但總是抓不住。
理想又像是空中的一朵漂浮的云，看起來(lái)很美，但常常沒(méi)有結(jié)果。理想是你腳下的路，每走一步可能靠近點(diǎn)，也可能離它遠(yuǎn)點(diǎn)。
理想是你手中的工作，工作提高一點(diǎn)，理想就近一點(diǎn)。
理想是生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，看似毫無(wú)關(guān)聯(lián)，但實(shí)現(xiàn)理想的唯一途徑就是把生活中每一個(gè)細(xì)節(jié)處理好。
是燈塔，你千萬(wàn)不要讓它熄滅；是你腳下的路，你就要把每一天的每一步走穩(wěn)走好；；是手中的工作，是你手中的玉米穗、稻穗、麥穗，是你與客戶杯中的酒，是？？。因此珍惜它，愛(ài)護(hù)它。是夢(mèng)中的情人，有了它使你的生活更有情調(diào)，也會(huì)使你時(shí)刻充滿激情。是你生活中的細(xì)節(jié)，我們就把握住生活的細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)是微小的，就是因?yàn)槲⑿。鼓悴蛔⒁�，才�?huì)使你失去理想，偏離人生的方向？？
四、如何正圈理人際關(guān)系
正圈理人際關(guān)系這個(gè)問(wèn)題看起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)不簡(jiǎn)單。這個(gè)命題的文章可以說(shuō)是汗牛充棟，市場(chǎng)上相關(guān)的文章書籍不可謂不多。讀起來(lái)有味，但用起來(lái)什么作用沒(méi)有。究其原因，一方面是自己閱歷不足，另一方面是作者太過(guò)追求形式，也許作者本身都沒(méi)有鬧明白這個(gè)問(wèn)題。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我沒(méi)有正確的答案，但有一個(gè)可供參考的建議，而且按建議堅(jiān)持下去做，就會(huì)十分有效：
別想著這個(gè)命題。忘了它！自己是世界上最傻的人，沒(méi)有人比自己笨。生活沒(méi)有捷徑，踏踏實(shí)實(shí)走好每一步。吃虧是福！永遠(yuǎn)記住。如果真的吃虧，那就堅(jiān)持吃虧下去。封住自己的嘴，少說(shuō)；多用自己的腿，多跑；勤用自己的腦，多思。想好的，看到的，立即行動(dòng)！別計(jì)較報(bào)酬。
五、如何正圈理短期利益和長(zhǎng)期利益的矛盾
短期利益，就是今天播種，不希望明天收獲，而是希望今天播種，當(dāng)天就有收獲，而且最好是播下去就有收獲，那是最好的。長(zhǎng)期利益，是指今天播種，不問(wèn)明天是否收獲，當(dāng)然有收獲更好，沒(méi)有收獲也不怨天尤人。當(dāng)今社會(huì)，從上到下，上到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，下到平民百姓，幾乎追求都是一樣，今天播種，希望當(dāng)時(shí)就收獲。更有甚者，有的人沒(méi)有播種就希望有收獲。
整個(gè)社會(huì)變成了一個(gè)的功利場(chǎng)，身居其中的“我”，應(yīng)該怎樣做？我的建議是：越是浮躁的環(huán)境，我們自己不能因此外因也變得浮躁，靜下心來(lái)去播種，這要靠智慧、知識(shí)和定力，尤其是定力，這個(gè)詞可能信奉的人才能真正理解什么叫定力。年青人，談定力太早，但心里沒(méi)有一定的定力又不行。身在今天這種環(huán)境，我所能做的只能是告訴各位，最基本的是要做到，知道一份耕耘一份收獲，不勞而獲的事情對(duì)于人來(lái)說(shuō)是不吉利的。千萬(wàn)不要有非分的想法，不勞而獲或當(dāng)日即獲。當(dāng)然，如果能在此基礎(chǔ)上再上一個(gè)臺(tái)階，有更廣闊的認(rèn)識(shí)更好。能做到這一點(diǎn)的，我相信幾年之后，就會(huì)有豐碩的成果等你收獲。
六、如何正確看待自己、組織與社會(huì)
青年人從入職以后，逐漸就會(huì)感覺(jué)到原來(lái)照在自己身上的光環(huán)都沒(méi)有了。取之而來(lái)是被批評(píng)、被責(zé)罵，甚至被冤枉。很多人在經(jīng)歷這個(gè)階段時(shí)都很困惑。特別是這種巨的落差，讓年青人很難承受。人生，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都詩(shī)平的。任何的人生都不是由直線勾成的，如果人沒(méi)有跌宕起伏，則人生的意義就有限。人生的低潮來(lái)得早要比來(lái)得遲要好。如果年青時(shí)諸事皆順，則中年后有坎坷就很難承受。因此，年青人踏入社會(huì)后，失去所有光環(huán)后，那才是一個(gè)真實(shí)的你，千萬(wàn)別失落！因?yàn)�，沒(méi)有任何理由你一定成為家矚目的焦點(diǎn)。學(xué)會(huì)做平常的人，干平常的事，才是做人的根本。任何組織都需要新人的加入，沒(méi)有新人，任何組織都會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)力，組織的事業(yè)就沒(méi)有希望。對(duì)組織來(lái)說(shuō)是需要新人，而對(duì)新人來(lái)說(shuō)，能夠融入組織、理解組織，并為組織奉獻(xiàn)時(shí)，組織才真正接納你，你才正式成為組織的一員。千萬(wàn)別對(duì)組織提過(guò)分的要求，對(duì)組織，你只有先奉獻(xiàn)。當(dāng)你真正成為組織的一員，并且成為組織的脊梁時(shí)，你才會(huì)感覺(jué)到組織的存在價(jià)值以及你自己的價(jià)值所在。社會(huì)也是這樣。組織和社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)，都有自己的歷史軌跡，不會(huì)因?yàn)槟骋粋�(gè)人而發(fā)生改變。因此抱怨組織和社會(huì)的人終都會(huì)被社會(huì)和組織拋棄！所以要正確看待自己、組織與社會(huì)。
xxx
20xx年xx月xx日
致新員工的一封信7
大家好！
萬(wàn)物萌發(fā)的季節(jié)迎來(lái)了我們鑄管的開工復(fù)產(chǎn)，你們有幸能夠成為新興鑄管阜康能源有限公司的一員，我們也有幸迎來(lái)了想施展抱負(fù)的你們，并獲得了這次合作的機(jī)會(huì)，我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過(guò)你們?cè)诠竟ぷ鞯臍q月，這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。很高興能在這里代表鑄管的所有的員工對(duì)你們表示熱烈的歡迎，同時(shí)也祝愿你們能在鑄管搭建的平臺(tái)上發(fā)揮自我才能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!
新興鑄管阜康能源有限公司以打造國(guó)際一流企業(yè)的集團(tuán)愿景，以和衷共濟(jì)，同心致遠(yuǎn)的團(tuán)隊(duì)理念，自強(qiáng)不息，自我超越的精神，為人才構(gòu)建平臺(tái)，創(chuàng)企業(yè)美好未來(lái)，我們堅(jiān)信沒(méi)有人才的支撐，就沒(méi)有企業(yè)的未來(lái)，來(lái)表明我們對(duì)人才的重視和培養(yǎng)。
新興鑄管阜康能源有限公司作為新興際華在疆投資的重點(diǎn)企業(yè)，得到了州、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心與大力支持，公司著力打造以“煤礦開發(fā)建設(shè)為基礎(chǔ)，以煤碳綜合利用為龍頭”的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，目前鑄管一期項(xiàng)目已建成投產(chǎn)，該項(xiàng)目去年4月初開工，8月30日熱負(fù)荷試車完成，9月19日第一批鑄管正式向市場(chǎng)銷售，標(biāo)志著新興鑄管阜康基地正式投產(chǎn)，總投資近5億元，年產(chǎn)20萬(wàn)噸，是國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的鑄管生產(chǎn)線。和南疆和靜DN1000-2600mm大口徑鑄管基地相呼應(yīng)，在疆內(nèi)形成了DN350-2600mm全規(guī)格、全接口形式、全防腐種類的'離心球墨鑄管生產(chǎn)制造基地，產(chǎn)品覆蓋西北五省、中亞五國(guó)，廣泛應(yīng)用于市政、水利水電、工礦企業(yè)的輸水、輸氣項(xiàng)目。
與此同時(shí)，公司的每一個(gè)員工也同樣處于個(gè)人事業(yè)的上升期，從這一點(diǎn)而言，我相信公司跟你們是一致合拍的。海納百川，要善于吸取同事或其他人員的優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)，善于合作，借助公司提供的資源基礎(chǔ)跟平臺(tái)，很快的融入、提高自己。公司為每一個(gè)員工搭建了成長(zhǎng)的平臺(tái)，每一個(gè)重要的崗位都是從一線崗位工人提拔的。機(jī)遇偏向于踏踏實(shí)實(shí)的員工，一路從基層做起，一切憑實(shí)際才干定位，需要大家從基層做起，在基層中打好根基，展示才能。循序漸進(jìn)，每一個(gè)環(huán)節(jié)每一級(jí)臺(tái)階都要做的認(rèn)真邁的扎實(shí)，才能不蹉跎歲月，才能無(wú)悔自己的付出跟努力。
付出就會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，不要擔(dān)心你的付出會(huì)被淹沒(méi)，每一個(gè)新員工的成長(zhǎng)我們都看在眼里，更會(huì)公平對(duì)待。只要你努力了，公司一定會(huì)肯定的。雖然來(lái)自他人的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。也許會(huì)有人因?yàn)椴焕斫夤径鴷簳r(shí)離開，我們歡迎你回來(lái)，但需要增加心理承受能力，重新開始雖然贏在在了熟練技術(shù)上但是連續(xù)的工齡和各種福利申報(bào)要重頭再來(lái)了。我相信你會(huì)加步趕超，會(huì)在業(yè)績(jī)上跟同期的伙伴齊頭并進(jìn)。希望你們能夠十分認(rèn)真的對(duì)待你們分配的工作，努力的把它做好，任何一個(gè)崗位都有它存在的必要性重要性，希望大家都能夠拿出認(rèn)真肯付出的心態(tài)來(lái)學(xué)習(xí)和工作，我相信，從一個(gè)操作崗位到一個(gè)管理崗位的距離是可以用汗水和努力來(lái)衡量的。你們今后在這里取得的成就，將成為未來(lái)成長(zhǎng)歷程中閃閃發(fā)光的一段。希望你們?cè)诳释宫F(xiàn)自己能力的同時(shí)，學(xué)會(huì)正確的思考方法和工作方法，公司會(huì)為每一個(gè)積極向上的員工有計(jì)劃的提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但也需要你們?cè)诠ぷ骱蜕钪嘤幸庾R(shí)的培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司發(fā)展的需求，不斷的提高自己，多問(wèn)多請(qǐng)教，多交流多溝通，多思考多研究，把工作跟生活結(jié)合起來(lái)，快樂(lè)的生活，勇敢的面對(duì)工作中的挫折跟困難，不斷的磨礪自己，提高自己，來(lái)豐富個(gè)人職業(yè)生涯。
公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理不完善，我們會(huì)不斷的修正，使之日趨合理完善，但在正式修改之前，希望大家都能夠嚴(yán)格遵守，更要尊重每一位工部領(lǐng)導(dǎo)甚至是老員工，盡管有可能你更強(qiáng)更有能力，他們能夠站在今天的位置，是得到了很多人的肯定與尊敬，但是長(zhǎng)江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，后來(lái)者居上，我們還要看你們。作為一名新員工，更要學(xué)會(huì)做人做事，做一個(gè)有高度責(zé)任心有禮貌的真正的人。
我希望每一個(gè)新員工都能夠盡快的融入到我們這個(gè)集體中來(lái)，成為我們密不可分的一份子，同時(shí)也衷心的祝愿你們?cè)诟房的茉垂ぷ髌陂g能夠度過(guò)人生一段美好的時(shí)光，成為你職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一環(huán)，在工作中盡情的發(fā)揮聰明才智，分享團(tuán)隊(duì)的光榮與溫暖，互幫互助與人為善的作風(fēng)，愿你在奉獻(xiàn)的同時(shí)展示自身價(jià)值，用執(zhí)著和堅(jiān)持成就你的個(gè)人理想。
鑄管實(shí)鍛煉、培養(yǎng)人才的地方，你的努力將是對(duì)我們最大的支持，愿你在鑄管的明天更美好。
致新員工的一封信8
親愛(ài)的新同事：
你好！
很高興你加入我們公司，能一起在這兒工作，也是一種緣分，同時(shí)我們也是熱切的希望你能在這兒取得成績(jī)，去收獲，去實(shí)現(xiàn)自己的理想。
認(rèn)可公司，和公司一起去把工作給做好，共同的進(jìn)步，公司是一個(gè)集體，有集體的價(jià)值觀，當(dāng)初選擇我們公司，我想你也是清楚我們公司的要求是什么，我們公司的文化是怎么樣的，也是希望你能盡快的融入進(jìn)入，去認(rèn)可我們的價(jià)值觀，大家一起的努力，共同的去把工作給做好，每個(gè)人都是一個(gè)個(gè)體，但是進(jìn)入到集體后也是要融入進(jìn)來(lái)，這樣才能更好的調(diào)整好步伐，去更好的進(jìn)步。
在工作的崗位上，我們也是相信，你是會(huì)努力去做好本職的工作的`，但是同時(shí)我們也是希望你繼續(xù)努力的去學(xué)習(xí)，無(wú)論是處于什么樣的崗位上，除了本職，其實(shí)也是希望多去學(xué)習(xí)其他的方面，了解其他的方面來(lái)讓自己有更多的可能性，公司是需要人才，也是愿意用人才的，只要能力達(dá)到了，有機(jī)會(huì)都是會(huì)去提拔的，也是希望你能不斷的去晉升，去讓自己的價(jià)值得到更大的體現(xiàn)。當(dāng)然前提也是需要你去學(xué)習(xí)，去進(jìn)步，只有能力達(dá)到了，才能有機(jī)會(huì)，也是對(duì)大家負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)。
在本職的崗位上去把工作給做好，是我們對(duì)你的要求，作為新人，我們會(huì)盡可能的來(lái)幫助你，來(lái)讓你更好的融入到崗位上，同時(shí)也是需要你努力的去做好工作，去讓我們認(rèn)可你，看到你的付出，同時(shí)也是希望你和同事的相處是愉快的，公司的工作都是需要大家一起努力去做的，不是單打獨(dú)斗就夠了的，而是大家一起努力，團(tuán)結(jié)合作，才能有更好的收獲。我們這個(gè)大家庭都是非常友善，大家也是相互的幫助，去共同的努力，去進(jìn)步，來(lái)把工作做好了的。
工作之中，遇到問(wèn)題，我們也是希望你能自己去積極主動(dòng)的解決，雖然也是有同事可以幫忙，但是如果想要進(jìn)步，要成長(zhǎng)，很多時(shí)候也是需要靠自己，所以如果找到方法又不是那么確定，和同事去探討，去找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商才能是更好的方式，而非遇到問(wèn)題，就問(wèn)人，那樣自己的成長(zhǎng)就沒(méi)有那么的好，同時(shí)我們也是希望你的進(jìn)步可以跟上公司的步伐，公司也是持續(xù)不斷的在成長(zhǎng)的，對(duì)于員工的要求也是會(huì)一直在提升，希望你的努力得到認(rèn)可，也是能和公司共同的去前進(jìn)。
加油！在新的崗位上，希望你能作出自己的成績(jī)！
xx部門
20xx年xx月xx日
致新員工的一封信9
各位同仁朋友：
大家好！首先，我謹(jǐn)代表全院教職員工對(duì)你們的到來(lái)表示熱烈歡迎！我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)與預(yù)防保健于一體的省級(jí)綜合型三級(jí)甲等醫(yī)院，至今已走過(guò)了57年的光輝歷程，醫(yī)院繼承了兵團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，文化底蘊(yùn)豐厚，有著特有的學(xué)習(xí)、科研氛圍，多年來(lái)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的醫(yī)術(shù)服務(wù)于廣大患者，為自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了進(jìn)取的貢獻(xiàn)。
隨著醫(yī)院快速發(fā)展，醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理水平不斷提高，醫(yī)院重視人才培養(yǎng)，努力建立合理的人才梯隊(duì)。今日你們是新員工，是醫(yī)院的新生力量，明天更是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的主力軍。期望你們經(jīng)過(guò)對(duì)醫(yī)院的文化、歷史及發(fā)展前景的了解，逐步認(rèn)識(shí)醫(yī)院，融入醫(yī)院；要做到愛(ài)院如家，在今后的工作中以主人翁的身份盡職盡責(zé)；做到終身學(xué)習(xí)，愛(ài)思考，具備科研意識(shí)，提高科研本事；認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)專業(yè)技能，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；始終恪守行業(yè)準(zhǔn)則，維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)諧的醫(yī)患關(guān)系。
科技興院、人才強(qiáng)院，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。讓我們攜起手來(lái)，在醫(yī)院的平臺(tái)上，共同學(xué)習(xí)、共同提高，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，使醫(yī)院綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)。你的輝煌是醫(yī)院的榮譽(yù)，醫(yī)院的輝煌是1你的`成功！讓我們共赴新的征程，開創(chuàng)新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院新的歷史性跨越！最終，讓我代表全院教職員工對(duì)每位新加入的員工再次表示熱烈的歡迎，預(yù)祝每位同仁工作順利、萬(wàn)事如意！
致新員工的一封信10
各位新員工：
你們好！首先，我代表金伯利鉆石公司董事長(zhǎng)董留生先生和全體同仁對(duì)你們的到來(lái)表示衷心的歡迎。
我為你們能夠進(jìn)入金伯利而高興。你們是有眼光的，你們選擇了正在騰飛的金伯利；你們是優(yōu)秀的，你們從眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出；你們是幸運(yùn)的，你們能夠成為金伯利人與金伯利共成長(zhǎng)。
1995年5月18日是金伯利鉆石公司誕生的日子。十七年來(lái)，在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，一批批金伯利人發(fā)揚(yáng)雁的團(tuán)隊(duì)精神，奮力拼搏，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。從河南進(jìn)上海，進(jìn)駐香港、比利時(shí)、法國(guó)、加拿；成為上海鉆石交易所的首批會(huì)員單位、中國(guó)珠寶首飾業(yè)馳名品牌；在世界金融中心上海建造了擁有自主產(chǎn)權(quán)的`占地二萬(wàn)多平方米的“鉆石產(chǎn)業(yè)園區(qū)”；集鉆飾設(shè)計(jì)、配金鑲嵌生產(chǎn)、供應(yīng)零售市場(chǎng)于一體，形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈；年設(shè)計(jì)加工能力達(dá)15萬(wàn)克拉，其規(guī)模在全國(guó)乃至遠(yuǎn)東地區(qū)都是首屈一指；銷售網(wǎng)絡(luò)輻射全國(guó)；直至今天，公司已經(jīng)成為鉆石飾品行業(yè)的領(lǐng)跑者。在北京銹天地繁華的世界貿(mào)易中心，擁有二千多平方米面積的鉆石高端會(huì)所的開業(yè)，吹響了金伯利向國(guó)際化進(jìn)的號(hào)角。
你們的加入將給金伯利注入新鮮的血液、增加新的活力，你們的才智將使金伯利與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，你們的努力將締造金伯利明天的輝煌。
新的職業(yè)生涯已經(jīng)開始，希望你們能夠弘揚(yáng)中國(guó)的傳統(tǒng)文化，踐行《弟子規(guī)》，懂文明，講禮貌；自覺(jué)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠誠(chéng)金伯利事業(yè)，與金伯利共擔(dān)風(fēng)雨、榮辱與共；同事間相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛(ài)；快樂(lè)工作，幸福生活；身心和諧，健康發(fā)展。
希望你們按照精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，塑造自己，早日完成心理、身份和行為方式的轉(zhuǎn)變。以謙虛的態(tài)度，向優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)。自覺(jué)樹立職業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)職業(yè)操守，增強(qiáng)職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為，塑造職業(yè)形象。
希望你們盡快的融入企業(yè)環(huán)境，一定要力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工。因?yàn)橹挥忻恳粋�(gè)個(gè)體的優(yōu)秀，才能使金伯利更加優(yōu)秀。
希望你們把握機(jī)會(huì)，珍惜金伯利這個(gè)璀璨的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上展示你的才華，實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，拓展你的抱負(fù)，開拓你的未來(lái)。遇挫折而不退卻，經(jīng)風(fēng)雨而壯胸襟。做一名人生旅途上的強(qiáng)者，不要輕言放棄。
當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候，要堅(jiān)定信念，能夠把握自己、清楚定位，準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)每一次轉(zhuǎn)折，向著正確的方向和人生目標(biāo)努力。
希望你們能夠傳承金伯利的企業(yè)文化：“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”，在實(shí)踐中鍛煉自己、增長(zhǎng)才干、科學(xué)發(fā)展、施展才華，努力為金伯利增光添彩。金伯利全體老員工們堅(jiān)信，通過(guò)我貌同的努力，金伯利鉆石成為世界級(jí)著名品牌、以及我們企業(yè)成為中華百年老店的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！
祝你們身體健康、精神愉悅！
此致
敬禮！
人事部：xxx
20xx年xx月xx日
致新員工的一封信11
各位新員工：
大家好！
首先歡迎大家進(jìn)入到我們公司，成為了我們這個(gè)大家庭中的一員，與我們并肩作戰(zhàn)，一同發(fā)展。有難一起扛，有苦一去度，有福一起享。
我們公司給各位提供了施展能力的平臺(tái)，也希望你們都能夠在工作中展現(xiàn)自己的價(jià)值，有能力的人我們公司從來(lái)不會(huì)阻止其成長(zhǎng)，會(huì)給更高的崗位，讓他們有合適的發(fā)展平臺(tái)，同樣如果能力有欠缺，我們也會(huì)給予大家學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，每次培訓(xùn)都是公司花費(fèi)了大量人力物力為各位新人準(zhǔn)備的大禮。只需要大家努力學(xué)習(xí)。
來(lái)到一個(gè)陌生的環(huán)境，緊張甚至是害怕都是存在的，不要因?yàn)檫M(jìn)入新環(huán)境就退縮，勇敢的人才能夠逆流而上。在崗位上同樣也有競(jìng)爭(zhēng)，這是一個(gè)公司正常發(fā)展必須具備的條件，來(lái)到公司不代表就安穩(wěn)，想要有多大的收獲，就要相應(yīng)的.付出多大的努力，世界上從來(lái)就沒(méi)有免費(fèi)午餐，等價(jià)交換才是不變的真理。
一個(gè)好心態(tài)，能夠幫助大家更快的適應(yīng)崗位，接受改變。公司在發(fā)展，同樣也需要人才，你們都是精英，因?yàn)槟銈儍?yōu)秀，才被我們公司接納。公司希望新員工更快的融入到公司，為公司提供更多的動(dòng)力。在你們之中有的人是剛從大學(xué)畢業(yè)，有的人已經(jīng)在崗位上有豐富的經(jīng)驗(yàn)，雖然你們的基礎(chǔ)不同，但是有一個(gè)共同點(diǎn)，你們都是同一批進(jìn)入公司的人，起點(diǎn)相同。
能夠站多高，取得多大成就，看各位在接下來(lái)的努力，你們的起點(diǎn)都一樣，總有人會(huì)在其中不斷進(jìn)步發(fā)展，同樣也會(huì)有人淘汰。不同的選擇會(huì)有不同的結(jié)果，經(jīng)過(guò)多年經(jīng)歷，我可以給大家一個(gè)忠告，愿意在崗位上努力付出，愿意學(xué)習(xí)，艱苦奮斗，持之以恒的人，都能夠在工作中做出成績(jī)，有一番作為。但如果在崗位上，混吃等死，不知進(jìn)取，只想著吃底薪，熬資歷，永遠(yuǎn)都不可能有多大的成就。
公司需要的是愿意流汗的人才，不是養(yǎng)大爺。每個(gè)人都有自己的能力，有自己的特長(zhǎng)，學(xué)會(huì)發(fā)揮自己所長(zhǎng)，不斷的進(jìn)步提升，才能夠在未來(lái)走的更高。努力的人才會(huì)受到公司的歡迎，也會(huì)有更好的發(fā)展。在公司工作競(jìng)爭(zhēng)如同龜兔賽跑，不在與你有多聰明，而在于你是否有恒心。
我希望每一個(gè)新人都能夠走到終點(diǎn)，不要掉隊(duì)，路是自己選的，既然已經(jīng)開始邁步，就不要停下。競(jìng)爭(zhēng)從來(lái)就不會(huì)等待，當(dāng)其他人奮斗時(shí)，請(qǐng)記住你的身后永遠(yuǎn)都不缺乏超越者。你的前面永遠(yuǎn)都有很多比你更杰出的人。不要停下，不要放棄，公司需要你們加油，努力。大樹有多高，需要每一片新葉的努力，愿所有新同事都能夠不斷的努力不斷為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。未來(lái)需要你們努力，想要怎樣的生活看各位的付出。
此致
敬禮！
人事部：xxx
20xx年xx月xx日
致新員工的一封信12
各位新員工,
歡迎加入XXXX公司!
我們很高興你能成為這個(gè)大家庭中的一員。從今天起，你將步入XXXX所從事的，前景輝煌的國(guó)際xxxxxx業(yè)。你參加的培訓(xùn)課程會(huì)幫助你理解我們這個(gè)行業(yè)以及公司的業(yè)務(wù)流程，這將有助于你在XX揚(yáng)起事業(yè)之帆。
XXXX以其優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品質(zhì)贏得了廣大客戶的認(rèn)可和稱贊，并成為業(yè)界的典范而被同行爭(zhēng)相仿效和追逐。我們的目標(biāo)不僅是要確立今天在中國(guó)國(guó)際物流業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，我們更矢志繼續(xù)在市場(chǎng)中獨(dú)占鰲頭。
為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們相信確保員工接受適合的培訓(xùn)至關(guān)重要，因?yàn)檫@將使他們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)優(yōu)異。我們會(huì)持續(xù)投資在技術(shù)、設(shè)備和服務(wù)項(xiàng)目等方面，然而，公司真正的成功更有賴于你們--- XXXX的員工。只有讓我們的員工深諳工作中每個(gè)環(huán)節(jié)的'流程、方法和技巧，并在實(shí)際工作中準(zhǔn)確地施展開來(lái)，才是我們塑造優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拉開距離的關(guān)鍵所在。
我們期待你們?yōu)楣境掷m(xù)的成功添磚加瓦。
祝大家在XXXX大展鴻圖!
董事總經(jīng)理
9.23
致新員工的一封信13
新員工：
首先，非常感謝您在眾多的用人單位當(dāng)中選擇了我們公司，我們也為能擁有您這樣出色的員工而感到自豪，希望在未來(lái)的日子里，互相能合作愉快，請(qǐng)相信，這里完全可以成為你放手一搏的地方，我們公司也是不會(huì)淹沒(méi)任何一個(gè)優(yōu)秀員工的才華，只要你能拿出自己100%的工作能力，那么公司這方面也是不可能讓您失望的，在我們公司一項(xiàng)都是靠實(shí)力、做出的貢獻(xiàn)說(shuō)話，所以只要你的能力都強(qiáng)，做出的貢獻(xiàn)夠大，一年里面晉升個(gè)兩次都不是問(wèn)題，這就需要看您的個(gè)人能力了。
我們公司的紀(jì)律是比較嚴(yán)明的，進(jìn)行處罰時(shí)，不會(huì)存在任何的私人感情和不公平的地方，對(duì)的就是對(duì)的，錯(cuò)的就是錯(cuò)的，不會(huì)去因?yàn)檎l(shuí)更誰(shuí)關(guān)系好，就另做打算，這是絕對(duì)不可能出現(xiàn)的事情。當(dāng)然，如果你覺(jué)得有，完全可以義正言辭的在公司的.檢舉箱里投入你想說(shuō)的話，或者說(shuō)你對(duì)公司的規(guī)章制度有自己的建議和想法，都是可以寫信說(shuō)明的，肯定會(huì)得到讓您滿意的答復(fù)。但是我們公司對(duì)待一個(gè)錯(cuò)誤絲毫不見(jiàn)悔改，連犯三次的員工，也是考慮推辭的，因?yàn)檫@完全就可以看出來(lái)一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度了，如果連自身錯(cuò)誤都不愿意改正的、不愿意去面對(duì)的，我想這樣的員工也不是我們工作所需要的員工了。所以對(duì)于公司的紀(jì)律希望您在上崗工作前，可以仔細(xì)的研讀一遍，牢牢的記在心中，這樣才能保證自己不出錯(cuò)，紀(jì)律是嚴(yán)明的，但是不會(huì)是沒(méi)有人性的，這點(diǎn)大可放心。
工作對(duì)待員工的管理制度都是非常人性化的，我們不會(huì)強(qiáng)制讓你加班，但是我們可以保證加班的福利肯定可以讓你滿意，加班一個(gè)小時(shí)，將可以免費(fèi)吃公司的食堂晚餐，外加打車費(fèi)報(bào)銷，這都是由員工們自己選擇。并且絕對(duì)不會(huì)在員工休假期間給員工安排任何的工作任務(wù)，該休息的時(shí)候就應(yīng)該好好休息，當(dāng)然工作的時(shí)候，也請(qǐng)拿出自己最好的狀態(tài)。
作為新員工，請(qǐng)您戒驕戒躁，多學(xué)習(xí)多請(qǐng)教才是進(jìn)步的王道，一個(gè)人對(duì)自己太過(guò)于自信不是一件好事，虛心不只是用在學(xué)習(xí)上，在工作上同樣適用，如果你剛加入公司就用鼻孔看人，那么很抱歉，能和你一樣加入本公司的都不會(huì)差，和諧共處，互相進(jìn)步才是公司最想看到的場(chǎng)景，眾人拾柴才能火焰高，希望您在工作的時(shí)候，能一直把公司的公司理念貫徹到身上。
我們公司算是非常主流的行業(yè)，所以競(jìng)爭(zhēng)的壓力會(huì)比較大，但是隨著公司有著越來(lái)越多年輕有能力的員工加入，我相信我們公司可以越來(lái)越強(qiáng)盛、輝煌。
致新員工的一封信14
恭喜您有幸加入xxx公司。xxx公司是一個(gè)有抱負(fù)并且非常有活力的企業(yè)，公司的核心價(jià)值觀：責(zé)任與服務(wù)。我們將為您提供一個(gè)發(fā)揮能力、創(chuàng)造的平臺(tái)，一個(gè)通過(guò)努力奮斗走向成功的平臺(tái)。寫這樣的一封信給您，目的是讓您了解：作為一名新員工，如何才能更快的融入公司?如何在公司得到更快的發(fā)展。
首先，要有一個(gè)良好的心態(tài)。不管您是學(xué)校剛畢業(yè)應(yīng)聘來(lái)的或是從其他公司過(guò)來(lái)的，我們都要求您，進(jìn)了xxx公司就要轉(zhuǎn)換思維，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，在最短時(shí)間內(nèi)完成自己的角色轉(zhuǎn)換。公司目前在高速發(fā)展期，任何工作和事件都有積極和困難的兩面，機(jī)會(huì)總是以困難的的面貌出現(xiàn)，希望您把每一個(gè)困難都當(dāng)作是一種鍛煉、一種成長(zhǎng)。
其次，給自己一個(gè)正確的評(píng)價(jià)和定位。新員工要融入公司，要保持一顆謙虛的心，在新的環(huán)境中，樂(lè)于聆聽(tīng)、觀察和發(fā)問(wèn)，多吸取上級(jí)主管和周圍同事身上的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，我們希望您以最快的.速度縮短說(shuō)與做的距離，讓自己快速進(jìn)步。
我們希望您主動(dòng)了解公司企業(yè)文化、服務(wù)禮儀、各項(xiàng)制度及規(guī)定、所在部門的工作使命、了解員工應(yīng)盡的職責(zé)或作為管理干部應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以便您給自己樹立一個(gè)正確的導(dǎo)向，明白如何去正確的做事。
公司建立了各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)，公司總經(jīng)理辦公會(huì)議及各級(jí)部門負(fù)責(zé)日常運(yùn)行的管理。公司的制度及規(guī)定、會(huì)議決議，一旦決定了要堅(jiān)決執(zhí)行。有不同意見(jiàn)可反映但必須服從它的決定，以及快速反應(yīng)。我們希望您盡快適應(yīng)這種執(zhí)行力文化。
公司執(zhí)行計(jì)劃管理制度(日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào))，一切的管理都是表格的優(yōu)化，公司有各種管理表格、報(bào)表、工作信息單、工作內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單、現(xiàn)場(chǎng)檢查表、綜合管理平臺(tái)、客戶登記表等等，為了規(guī)范流程，請(qǐng)您學(xué)會(huì)正確使用。
公司執(zhí)行周例會(huì)制度，航信學(xué)堂周培訓(xùn)制度，并公開設(shè)置信息渠道信箱，各種信息反饋和建議渠道暢通無(wú)阻，請(qǐng)您務(wù)必盡快進(jìn)入崗位角色并能學(xué)以致用，跟上團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的步伐。
xxx公司希望任何一個(gè)加入的人，成為公司發(fā)展的推動(dòng)力，而絕不能成為阻礙，或者是閑人。所以“干”好每一件事就是您的介紹信。做好本職工作，提升工作能力，與每個(gè)人協(xié)調(diào)好同時(shí)幫助他人，思考未來(lái)自己能夠給企業(yè)帶來(lái)什么。然后，公司才能考慮您是否有提升的價(jià)值和空間，給您提供職業(yè)發(fā)展上升通道。
最后，要學(xué)會(huì)換位思考。“如果我是老板，我希望員工做到什么程度?”我們希望您發(fā)揮主人翁心態(tài)，以公司為榮，維護(hù)企業(yè)利益。
本文結(jié)尾，公司想送您八個(gè)字“思德行善，心懷感恩”，作為您在xxx公司職業(yè)生涯開始的禮物!
再次謝謝您的加盟，希望您能在xxx公司開始事業(yè)的全新篇章!
xxxxxxxxx有限公司
致新員工的一封信15
致新員工的一封信:
首先，我們懷著真誠(chéng)的心歡迎您加入到永通公司，從這天起，您將成為企業(yè)的重要成員，從此我們將共同努力，在彼此信任的基礎(chǔ)上度過(guò)您在企業(yè)工作的歲月。
xx公司位于xxx，于xx年登記注冊(cè)，主要是以為主的企業(yè)。xx年永通公司根據(jù)生產(chǎn)需求，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，此刻職員工達(dá)xx0多人。
為使您更好、更快的融入到公司環(huán)境中，全身心投入到本職工作，在此簡(jiǎn)單給您講下入職的基本流程:
1、您務(wù)必持公司為您下發(fā)的入職通知單，到相關(guān)單位報(bào)到。
2、進(jìn)入公司以后，會(huì)對(duì)您實(shí)行三個(gè)月的試用期。在此期間，如果您的工作潛力及業(yè)務(wù)熟練程度已到達(dá)正式員工的標(biāo)準(zhǔn)，您能夠申請(qǐng)?zhí)崆敖Y(jié)束試用期或取消試用期。(后附轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表)
3、在進(jìn)入公司15個(gè)工作日內(nèi)，請(qǐng)您到辦公室簽訂勞動(dòng)合同，并帶給6張1寸照片，及身份證(原件)，我們會(huì)盡快為您辦理勞動(dòng)備案手續(xù)及社會(huì)保險(xiǎn)(工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、醫(yī)療)。
4、上崗前，您務(wù)必先到安環(huán)部門進(jìn)行為期三天的崗前安全培訓(xùn)，之后公司會(huì)安排您上崗。
5、如果您需要離職，請(qǐng)您提前到辦公室領(lǐng)取離職申請(qǐng)表，并做好離職交接，我們會(huì)盡快為您辦理離職手續(xù)。
6、請(qǐng)您記住下面幾個(gè)電話，會(huì)在今后的工作中對(duì)您有所幫忙，財(cái)務(wù)電話:xxx(主要辦理工資的發(fā)放、領(lǐng)取及報(bào)賬等事宜);經(jīng)理辦電話:xxx(主要辦理勞動(dòng)合同簽訂、解除手續(xù)、福利發(fā)放及社會(huì)保險(xiǎn)等事宜);選廠行政部電話:xxx(主要辦理考勤匯總、員工培訓(xùn)及其它事宜)。
這天，給您寫這封信的`好處在于告訴您，xx公司的繼續(xù)成長(zhǎng)，需要我們這支隊(duì)伍不斷壯大，并且持續(xù)凝聚力和戰(zhàn)斗力，持續(xù)高昂的斗志和拼搏精神，我們的每一次進(jìn)步都離不開每一位員工的努力。有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任，只要您有潛力，只要您能為永通公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，我們會(huì)為您帶給公平、公開的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，及您所期望的薪水和榮譽(yù)。
最后，讓我們攜起手來(lái)，共同創(chuàng)造輝煌的明天!
xx有限公司
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