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企業(yè)文化精神橫幅標(biāo)語
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家總免不了要接觸或使用標(biāo)語吧，借助標(biāo)語可以達(dá)到宣傳文化的目的。那么都有哪些類型的標(biāo)語呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)文化精神橫幅標(biāo)語，希望對(duì)大家有所幫助。
1、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑！
2、事故不難防，重在守規(guī)章。
3、實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
4、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。
5、做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
6、安全規(guī)程高于上級(jí)命令。
7、安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護(hù)寶貴生命。
8、手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
9、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
10、遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
11、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
12、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。
13、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。
14、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的需求！
15、正常的加以堅(jiān)持，異常的予以糾正。
16、眾志成城，飛越顛峰。
17、居安思危，自強(qiáng)不息。
18、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
19、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
20、人人是才，賽馬不相馬。
21、將來的你，會(huì)感激此刻努力奮斗的你。
22、做好了，才算做了。
23、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
24、今日不好好工作，明天工作都難保。
25、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
26、抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益。
27、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。
28、激情——樂觀向上，永不言棄。
29、創(chuàng)立精品工程，回報(bào)XX人民！
30、誠(chéng)信—誠(chéng)信是發(fā)展的基礎(chǔ)，信守誠(chéng)信企業(yè)的責(zé)任。
31、一絲之差，優(yōu)劣分家。
32、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來幸福。
33、不昧己心，民生為本。
34、不要小看自己，人有無限可能。
35、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依靠高品質(zhì)
36、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵(lì)做好不是做了。
37、用雙手開拓進(jìn)取，用本事創(chuàng)造未來。
38、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
39、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
40、每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
41、正常的加以保持，異常的予以糾正。
42、敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著，精益求精。
43、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
44、父母望您遵章守紀(jì)、妻兒盼您毫發(fā)無損。
45、思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不懈努力。
46、時(shí)時(shí)尋求效率提高，事事講求方法技術(shù)。
47、質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
48、時(shí)不我待，努力舉績(jī)，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)。
49、工作的時(shí)候全力以赴，玩樂的時(shí)候痛快淋漓，這就是歡樂和健康之道。
50、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
51、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
52、今天工作不安全、明天生活不保障。
53、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲走向世界。
54、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
55、精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。
56、供給一流的服務(wù)，樹立一流的品質(zhì)意識(shí)。
57、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。
58、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的期望。
59、不要小看自己，人有無限可能。
60、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
61、鑄一流形象。
62、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
�。ü久Q）十年強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)，（部門名稱）出單我最狂
64、人在一起是聚會(huì)，心在一起是團(tuán)隊(duì)。
65、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
66、將來的你，會(huì)感激此刻努力奮斗的你。
67、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。
68、開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻(xiàn)。
69、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
70、人人是才，賽馬不相馬。
71、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。
72、做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
73、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工僅有勇于承擔(dān)職責(zé)。
74、一絲之差，優(yōu)劣分家。
75、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才。
76、爭(zhēng)取最大效益，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌。
77、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
78、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的需求！
79、關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改善。
80、質(zhì)量第一，確保安全，禮貌施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！
81、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
82、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
83、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
84、思路決定出路、態(tài)度決定高度。
85、佛經(jīng)上說：要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。
86、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
87、就沒有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰只有跑在前面。
88、樹立安全觀念，堅(jiān)持安全生產(chǎn)。
89、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。
90、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
91、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
92、只有淡季的思想，沒有淡季的市常
93、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子。
94、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。
95、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
96、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
97、要給用戶意想不到的驚喜。
98、亂丟亂吐，文明全無，人能百忍自無憂。
99、成功者找方法，失敗者找借口。
100、帆落船停帆鼓船進(jìn)，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
101、計(jì)不在多，而在高。
102、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
103、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。
104、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
105、否定自我，創(chuàng)造市常即趕在別人之前否定自己。
106、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
107、生產(chǎn)管理高效率，安全生產(chǎn)排第一。
108、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。
109、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
110、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。
111、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
112、車間重地，安全第一。
113、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
114、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。
115、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
116、周瑜號(hào)稱一步三計(jì)，卻總失算于孔明的三步一計(jì)。
117、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
118、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無異于行尸走肉。
119、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
120、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
121、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
122、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
123、管理無小事，天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。（老子所言）可謂成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)。
124、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。
125、我們的理念是沒有最好只有更好，誠(chéng)信立，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
126、一等二看三落空一想二干三成功
127、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
128、減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。
129、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
130、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
131、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
132、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力。
133、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，將軍趕路，不追小兔。
134、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
135、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
136、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
137、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
138、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
139、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，人人是經(jīng)理，人人是老板把每個(gè)人的潛能釋放出來。
140、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
141、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
142、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
143、百川匯�？珊短�，眾志成城比金堅(jiān)，持誠(chéng)信互利共榮。
144、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
145、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
146、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
147、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
148、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
149、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
150、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。變易，不易，筒易《易經(jīng)》上這樣說。
151、祥云瑞雪，慎言敏行。
152、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
153、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
154、沒有思路，就沒有出路。
155、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
156、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成超級(jí)狼。
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