(優(yōu)選)企業(yè)文化理念標語15篇
無論是身處學校還是步入社會，大家都不可避免地會接觸到標語吧，標語是用簡短文字寫出的有宣傳鼓動作用的口號，對文化起到一定的宣傳作用。那么什么樣的標語才是好的標語呢？以下是小編精心整理的企業(yè)文化理念標語，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)文化理念標語1
1、不斷超越，追求完美。
2、誠信為本，創(chuàng)新為魂。
3、質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。
4、帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風貌！
5、嚴守標準，履行合同，質量優(yōu)質，信譽至上。
6、向質量要市場，向管理要效益。
7、公司是我家，發(fā)展靠大家。
8、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
9、求生存，愛崗敬業(yè)，與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取，創(chuàng)企業(yè)新局面！
10、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流！
11、質量是企業(yè)的`生命，安全是生產的前提！
12、質量是安全基礎，安全為生產前提！
13、質量第一，確保安全，文明生產，艱苦創(chuàng)業(yè)！
14、抓質量、保平安、促進度、創(chuàng)效益！
15、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。
16、從管理中創(chuàng)卓越，在效益中樹形象！
17、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福！
18、學先進、找差距、抓管理、上水平。
19、誠實做人，精心做事。
20、外樹形象，提升企業(yè)競爭力；內強素質，激發(fā)員工創(chuàng)新力。
21、安全是企業(yè)的生命，質量是效益的源泉。
22、以質量求生存，以信譽促發(fā)展。
23、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
24、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
25、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。 26質量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益。
27、產品是企業(yè)的形象，質量是企業(yè)的生命。
28、隱患險于明火，防范勝于救災。
29、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
30、創(chuàng)新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。 31制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
32、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
企業(yè)文化理念標語2
1、每天進一步，踏上成功路。
2、不學習的人，實際上是在先擇落后。
3、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
4、只有一種失敗，那就是半途而廢。
5、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。
6、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
7、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
8、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
9、質量創(chuàng)郊率，效率出效益。
10、轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
11、追求客戶滿意，是你我的責任。
12、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。
13、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
14、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
15、海納百川，厚積薄發(fā)。
16、找方法才能成功，找借口只有失敗。
17、沒有最好，只有更好。
18、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
19、沒有最好，只有更好。
20、市場是企業(yè)的方向，質量是企業(yè)的生命。
21、以人為本，心德為先。
22、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
23、海納百川，厚積薄發(fā)。
24、要有好的灌溉，才有好的成果。
25、只有一種失敗，那就是半途而廢。
26、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
27、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
28、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
29、管理的第一個功課，就是先管好自己。
30、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
31、成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解。
32、大事講原則，小事講風格。
33、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
34、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
35、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
36、科技是第一生產力，人才是第一資源。
37、太棒了！這樣的.事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。
38、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
39、每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。
40、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
41、不學習的人，實際上是在先擇落后。
42、我是一切的根源。事物的事身并不改變人，人們只受對事物看法的影響。
43、溝通從心開始。
44、團結一條心，石頭變成金。
45、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
46、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
47、以人為本，心德為先。
48、不要小看自己，人有無限可能。
49、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的＂翅膀＂。
50、命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
51、有一分耕耘，就有一分收獲。
52、要有好的灌溉，才有好的成果。
53、天助自助者。
54、清清楚楚算帳，明明白白做人。
企業(yè)文化理念標語3
1.用手托起感恩的心，用心體味愛的世界。
2.用生命名譜寫輝煌，用感恩回報社會。
3.隱藏在靈魂深處最閃耀的是有一顆感恩的心。
4.以感恩為學科，以大愛來奮斗，以行動來證明。
5.一朵花，需要感激的綠葉陪襯，才會愈加美麗。
6.要想不被外物所羈絆，那就要學會感恩。
7.心靈如一朵花，需要感恩的雨露來滋養(yǎng)它。
8.小草之所以翠綠，那是對陽光的`感激。
9.五彩繽紛的生活，需要用感恩來裝點。
10.我們要做好人，為了自己，也為了家人。
11.我們是幸福拾荒者，把身邊的感動細細珍藏。
12.文明之花應當在每一個文明中學生心中綻放。
13.退一步海闊天空，回饋一片碧海藍天。
14.天道酬勤，凡事感恩，滴水之恩，當涌泉相報。
15.他人幫我，永志不忘;我?guī)退耍浶纳稀?/p>
16.絲絲恩情，暖我心房，盡我全力，回報社會。
17.世界因愛而精彩，生命因感恩而高貴。
18.慈善的行為比金錢更能解除別人的痛苦。
19.春天像種下愛的種子，秋天你將收獲愛的果實。
20.常懷一顆感恩之心，你的生命將會更加美麗。
1.生命因喜悅而精彩，人性因感恩而完美。
2.社會用大愛澆灌我，我以微笑報社會。
3.日行一善，成人之美，時時常懷感恩之心。
4.人家?guī)臀�，永志不�?我?guī)腿思�，莫記心上�?/p>
5.讓感恩充實你的思想，讓行動實踐你的感恩。
6.取水飲水以水飲人，受恩謝恩用恩謝人。
7.情可動天，恩可驚世;懂得真情，學會感恩。
8.每個人要學會感恩，這樣世界才會更加美麗。
9.沒有翅膀我也能飛翔，那是因為你給了我力量。
10.老老實實做人，踏踏實實做事，就是感恩。
11.革命烈士，寧死不屈，不愧人民英雄。
12.感恩之心，人皆有之;感恩之人，世皆敬之。
13.感恩需要心靈的觸動，心靈需要情感的滋潤。
14.感恩勿須過多的語言，卻要細微的行動。
15.感恩是一種親情、感情、語言，她能使人進步。
16.感恩是甜滋滋的棒棒糖，讓吃的人也甜甜的。
17.感恩就像大自然中的水，是永遠循環(huán)著的。
18.只要心情是晴朗的，人生便沒有雨天。
19.用一顆感恩的心，溫暖每一個人的心。
20.用心去感恩，用心去感謝，用心去謝恩。
企業(yè)文化理念標語4
1、全力以赴永不放棄堅持到底直至成功
2、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
3、提高抗壓能力理念：當工作中面對超強壓力時，逃避是無法解決問題的，要敢于頂住壓力
4、不斷發(fā)揮潛能，超越自身極限
5、呼入“爭氣”，吐出“生氣”
6、給自己一個機會，創(chuàng)造精彩的人生。
7、學會調整和處理自己的情緒
8、平凡中的不平凡
9、如果事情要改變，首先必須改變自己。
10、與其衡量自己，不如改變自己
11、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山
12、有志者事竟成，我行動我定能
13、要用正面的積極的心態(tài)來面對挫折
14、看傷口目標模糊看目標傷口不痛
15、明確目標全力沖刺
16、成功的人就是因為他比別人多了一些挑戰(zhàn)困難的經驗
17、每天堅持改造一小步邁進成功人生一大步
18、先追隨成功者再成為成功者
19、優(yōu)秀的員工：不要怕錯誤，不要放過錯誤，不要重犯錯誤
20、要想做一件事情，有10000種方法。不想做一件事情，有10000種借口
21、技術是基礎，管理是動力
22、聆聽，成功領導者的特質
23、權力不是私利的倉庫
24、身正公平·不令而行
25、管理哲學·放風箏
26、千江有水千江月，萬里烏云萬里天
27、管理者的忠誠，管理者要對企業(yè)忠心，對上司忠心，對下屬忠心把他們當作自己忠心的中心。
28、角度不同·結論不同
29、經營人心即經營事業(yè)，把人心當作自己的事業(yè)去經營，你會發(fā)現(xiàn)，你不僅得到了事業(yè)，還得到了人心。
30、員工是你的合作伙伴，而不是你的“馬仔”
31、大勝靠德，小勝憑智
32、要影響一個人的行為，秘訣在于了解他的需要，并協(xié)助他達成
33、千軍易得，一將難求
34、心治，理法并治·道領法隨
35、管理的鑰匙——管理對象的需求
36、企業(yè)不要光顧著輸血，先要學會止血
37、發(fā)展永遠是第一要務，沒有發(fā)展是最大的風險
38、管理有時要說服，但有時必須壓服
39、不謀全局·不足謀一域
40、想公事，不出事，做實事
41、預防到位才能一次做對
42、沒有平常心，易做失常事
43、沒有想法，就沒有辦法沒有思路，就沒有出路
44、努力造就實力態(tài)度決定高度
45、神話都是可以打破的奇跡都是可以創(chuàng)造的
46、員工自勉：工作的事——認真辦個人的事——下班辦今天的事——今天辦份外的事——協(xié)助辦瑣碎的事——抽空辦限時的事——及時辦復雜的事——想好辦重要的事——優(yōu)先辦困難的事——想法辦
47、珍惜你的工作：當今社會不是工作需要你，而是你需要工作
48、不會做小事的人，永遠做不出大事
49、用錯誤去掩蓋錯誤，只能是錯上加錯
50、放箭對準靶，做事對正目標
51、敢于否定現(xiàn)在的成就，敢于挑戰(zhàn)他人所不能做到的事情挑戰(zhàn)自我的極限，登上頂峰
52、高度是一種競爭力
53、自我維修自我約束達成個體零缺陷
54、機會，都是自己創(chuàng)造出來的！
55、以積極的心態(tài)來應對每個困難昂首，躍起，挑戰(zhàn)眼前的`一切困難
56、保持自己的奮斗心
57、成功與否取決于你的態(tài)度
58、沒有不能克服的困難，世上無難事只怕有心人
59、您的自覺貢獻才有公司的輝煌
60、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格
61、追求事業(yè)的成功享受工作的樂趣實現(xiàn)人生的價值
62、如果你有智慧，請你貢獻
63、要敬業(yè)，更要專業(yè)
64、嚴守公司機密是所有員工的職責
65、搬起責任就是獲得自由
66、是推卸責任，還是面對責任
67、有一份耕耘，就有一份收獲
68、實事求是，坦然做事
企業(yè)文化理念標語5
1、團隊管理的重心：瞄準目標，緊密協(xié)作，達成目標
2、外圓內方——理念：如銅錢般的處事原則
3、融合配合協(xié)作協(xié)調互補完整的部隊，需要每個角色的良好發(fā)揮和完美的合作互相彌補，互相促進，互相配合，從而獲得強而有力的團隊力量
4、企業(yè)走向成功的兩大關鍵因素：創(chuàng)新為要合作有道
5、團隊合作的基礎：把自己的工作做好
6、真誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前
7、合作是團隊繁榮的根本：“合作”是根，團隊是“樹”，沒有合作的.供給就沒有團隊的繁榮
8、夢想讓我們向著共同的目標邁進
9、真誠合作，共創(chuàng)輝煌
10、溝通合作不是簡單地將雙方綁在一起而是用心真誠的交流
11、思路：眾智合成·先勝后戰(zhàn)
12、互相磨合互查問題互相幫助
13、一個不對影響了整個團隊的對
14、分享“工作”的美味與你的伙伴共同享受工作所帶來的成就感更能激勵自己更好更快地做好其他的工作
15、完美團隊協(xié)作，共創(chuàng)巔峰
16、利人利已利合作，集思廣益助成功
17、相互包容才能使團隊協(xié)作得更加緊密
18、唯有互幫互助才可眾志成城
19、信任有時也是一種值得尊敬的行為
20、將心比心，互信互賞
21、合心之道：在這個世上，合心合作才是最大的“道”，然而做到合心并非易事，需要舍自己的心來并成大的“心”。
22、合作創(chuàng)造財富：眾志成城，收獲更多
23、團隊合作生存之道在南極，脫離群體的企鵝將無法生存。數(shù)千只企鵝蜷縮著身體互相依偎在一起，通過相互取暖來抵御嚴寒。在激烈的競爭社會里，團隊合作是生存的必要條件。
24、“信賴就像齒輪，只有相互開啟心靈之門，才能嚙合轉動起來”
企業(yè)文化理念標語6
1、每天進一步，踏上成功路。
2、不學習的人，實際上是在先擇落后
3、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
4、只有一種失敗，那就是半途而廢。
5、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神
6、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
7、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神
8、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
9、質量創(chuàng)郊率，效率出效益。
10、轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息
11、追求客戶滿意，是你我的責任
12、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動
13、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
14、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
15、海納百川，厚積薄發(fā)。
16、找方法才能成功，找借口只有失敗
17、沒有最好，只有更好
18、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
19、沒有最好，只有更好。
20、市場是企業(yè)的方向，質量是企業(yè)的生命。
21、以人為本，心德為先
22、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革
23、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
24、海納百川，厚積薄發(fā)
25、要有好的灌溉，才有好的成果
26、只有一種失敗，那就是半途而廢。
27、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
28、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
29、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
30、管理的第一個功課，就是先管好自己。
31、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
32、成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解。
33、大事講原則，小事講風格。
34、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
35、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
36、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
37、科技是第一生產力，人才是第一資源。
38、太棒了！這樣的'事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。
39、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
40、每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。
41、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
42、不學習的人，實際上是在先擇落后。
43、我是一切的根源。事物的事身并不改變人，人們只受對事物看法的影響。
44、溝通從心開始。()
45、團結一條心，石頭變成金。
46、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
47、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
48、以人為本，心德為先。
49、不要小看自己，人有無限可能。
50、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的＂翅膀＂。
51、命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
52、有一分耕耘，就有一分收獲。
53、要有好的灌溉，才有好的成果。
54、天助自助者。
55、清清楚楚算帳，明明白白做人。
企業(yè)文化理念標語7
1、管理者更應重視對一線人員的培訓。
2、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
3、多建管理工程，少建管理模式。
4、管理的第一個功課，就是先管好自已。
5、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
6、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
7、只有想不到的事，沒有做不到的事。
8、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
9、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
10、有效果比有道理更重要。
11、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。
12、質量是我們生存的.基礎，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
13、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
14、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
15、領導有權限，管理無界限。
16、加強溝通與交流，促進支持與合作。
17、觀念的超越才是真正的超越。
18、工作三要素：責任人，時限，結果。
19、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
企業(yè)文化理念標語8
1、品質是企業(yè)的基石，專業(yè)是發(fā)展的動力。
2、專業(yè)打造卓越，品質鑄就價值。
3、群力之舉則無不成，群策之力則無不勝。
4、腳踏實地，做實事；真心真意，為客戶。
5、專業(yè)創(chuàng)新高度，品質諦造輝煌。
6、誠信務實，規(guī)范進取，崇尚科技、穩(wěn)健發(fā)展。
7、因為專注，所以專業(yè)，實力打造，鑄就鉆石品質。
8、業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。
9、保持產品穩(wěn)定性，減低成本，持續(xù)創(chuàng)新。
10、保質保量，就是保護企業(yè)生存之根。
11、用專業(yè)降低成本，用品質回報社會。
12、細節(jié)決定成敗，心態(tài)決定人生。
13、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。
14、一流的品質，低廉的價格，高效的`性能，完美你的生活。
15、每個細節(jié)都精益求精，造就鉆石品質。
16、專業(yè)造就品質，品質成就價值。
17、引領行業(yè)新潮，帶給顧客實惠。
18、我們的策略：求質量，我們的方針：重信譽。
19、專業(yè)高于行業(yè)，品質勝于品牌。
20、手拉手，心連心，創(chuàng)一流產品。
21、專業(yè)專心又專注，質優(yōu)品優(yōu)價更優(yōu)。
22、追究卓越品質，打造專業(yè)價值。
23、專業(yè)鑄就品質，創(chuàng)新造就輝煌。
24、尊貴的商業(yè)品味，品味生活的優(yōu)雅。
25、細心、精心、用心，品質永保稱心。
26、用效率降低成本，用實惠回報社會。
27、想是空頭夢，只有做了才是最實際的。
28、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
29、專業(yè)創(chuàng)造價值，品質鑄就品牌。
30、規(guī)規(guī)矩矩辦事，兢兢業(yè)業(yè)奉獻。
31、用效率降低成本，用品質回報社會。
32、創(chuàng)新突破留穩(wěn)定品質，落實管理提高效率。
33、今天比昨天好，明天會比今天更好。
34、品質源于專業(yè)，價值來自信念。
35、賦完美于科技，歐美品質中國價。
36、每個企業(yè)都有成文的規(guī)定，否則只是斷線的風箏。
37、奮力開拓，努力超越，追求卓越，永不滿足。
38、尊享一流品質，造就非凡性能，享受完美生活。
39、要想成為上帝的首領，先要成為上帝的仆人。
40、品質·源于專業(yè)，價值·創(chuàng)造未來。
41、講究實效，完善管理；提升品質，增創(chuàng)效益。
42、創(chuàng)造高性能產品，鑄就輝煌好企業(yè)。
43、術業(yè)有專攻，精宜求精；制物超所值，唯善唯美。
44、用專業(yè)降低成本，用實惠回報社會。
45、實現(xiàn)跨越追求卓越，專業(yè)價值完美品質。
46、專業(yè)成就價值，惠民展現(xiàn)未來。
47、以人為本，快樂工作，和諧企業(yè)。
48、我們用專業(yè)的水準，為你打造最優(yōu)質的服務。
49、品質無以復加，價格無以復減。
50、減少浪費，降低成本；氣氛融洽，工作規(guī)范；提升品質，安全保證。
企業(yè)文化理念標語9
1、經營理念
資源優(yōu)化，誠信經營。
2、管理理念
對上要服從，對下要服眾，可以越級檢查，不可以越級指揮，可以越級反映，不可以越級匯報
管理原則：建制度，定標準，簡流程，重文化，考績效
3、發(fā)展理念
以中為用，員工成長則企業(yè)強大(理論依據(jù)：己欲立而立人，己欲達而達人)
4、批評理念
接受別人的批評是在無償?shù)南硎軐Ψ降乃枷敫叨取?/p>
批評暫時傷害你的自尊，但會使你的未來更有高貴。
5、工作理念
如果你有智慧，請你貢獻智慧，
如果你沒有智慧，就請你貢獻汗水，
如果你沒有智慧，又不想貢獻汗水，就請你離開崗位。
6、用人理念：優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸之人最昂貴;
用人原則：“德才兼?zhèn)洹钡娜钨t原則，“用人如器”的適用原則，“用人不疑”的信任原則。
人才標準：忠誠敬業(yè)，創(chuàng)造價值
7、成長理念
領導交待一二三，你要做出四五六來，交出超出領導期望的成果，收獲進步的精彩。
8、進步理念
每天進步一點點，環(huán)境不是你不進步的理由。
9、學習理念
創(chuàng)新來源于學習，學習帶來新思想，思想帶來新決策
學習內容：學會做人(弟子規(guī))、學會做事(論語)、學會管理自己、學會追求知識、學會追求發(fā)展
10、薪資理念
你的價值就在于創(chuàng)造價值，沒有創(chuàng)造價值而獲得的報酬是恥辱。
11、晉升理念
沒有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人
12、成本理念
節(jié)約一元錢，永遠比賺一元錢容易得多，節(jié)約也是一種貢獻。
13、行為理念
結果第一，過程第二，沒有結果的.行動是最大的浪費
14、決策理念
大局為重，和而不同，道在人間，結果導向
15、執(zhí)行理念：
沒有條件，沒有借口，沒有不可能
理論依據(jù)：
一、沒有條件：滿足提條件的人，就會激發(fā)一群人要條件的證據(jù)，同時打擊一群無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。
二、沒有借口：先講原因再講結果，讓他擁有找借口的力量，先講結果后講原因，讓他沒有找借口的底氣。
三、沒有不可能：不可能扼殺無數(shù)的可能，而不可能都是自我的假想和定義，事實上根本都不存在，人生最大的成長就是自我征服。
16、監(jiān)督理念
監(jiān)督是一種責任，監(jiān)督是目標達成的有力保障
17、作風理念
謙卑、專業(yè)、馬上行動，堅持再堅持
18、成功理念
人生沒有失敗，放棄是最大的失敗
19、會議理念
管理就是溝通，會議是溝通的一種重要的方式。
20、授權理念
責任明確，授權適當，授而不棄
21、氛圍理念
健康、快樂、和諧、穩(wěn)定
22、理念宣言
實踐、實效、實操
敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè) 23、心態(tài)理念
容物、容人、容天下
欣賞、感恩、快樂人
理論依據(jù)：
看別人不順眼，是因為自己修為不夠。
人世間，凡是進入我生命視野的人和進入我生活中的事，皆是為我而來，皆有其功能和使命，皆是來度我，只是形式不同而已，與我喜歡與期望無關，了悟此道，可開“心眼”!明白此理，心中就會充滿感動和感激!
企業(yè)文化理念標語10
1、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
2、溝通從心開始。
3、以人為本，心德為先。
4、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
5、我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
6、不要小看自己，人有無限可能。
7、有一分耕耘，就有一分收獲。
8、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
9、清清楚楚算帳，明明白白做人。
10、找方法才能成功，找借口只有失敗。
11、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
12、天助自助者。
13、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
14、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
15、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
16、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。
17、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
18、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。
19、我是一切的根源。事物的事身并不改變人，人們只受對事物看法的`影響。
20、成功不是因為快，而是因為有步驟。
21、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
22、成功一定有方法。
23、心有多大，舞臺就有多大。
24、太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。
25、成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解。
26、命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
27、要有好的灌溉，才有好的成果。
28、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
29、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
30、行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
31、管理的第一個功課，就是先管好自己。
32、每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。
33、科技是第一生產力，人才是第一資源。
34、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。
35、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
36、因為有我，所以回更好。
37、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的"翅膀"。
38、成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
39、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
40、海納百川，厚積薄發(fā)。
41、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
42、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
43、山不過來，我就過去。如果事情無法改變，我們就改變自己。
44、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
45、塑造人的品質，建立管理根基。
46、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
47、轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
48、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
49、決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功欲望，就像你有強烈的求生欲望一樣。
50、強化競爭意識，營造團隊精神。
51、追求客戶滿意，是你我的責任。
52、每天進一步，踏上成功路。
53、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
54、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。
55、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
56、成功就是簡單的事情重復的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做這些簡單而重復的事。而且，越簡單越容易的事情，人們越不容易去做它。
57、只有一種失敗，那就是半途而廢。
58、團結一條心，石頭變成金。
59、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
60、沒有人會拒絕你的微笑。
企業(yè)文化理念標語11
1、改進作動力，企業(yè)求生存
2、創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的動力
3、增強成本意識同創(chuàng)企業(yè)效益
4、持誠信互利共榮，以厚德載物
5、團隊精神，是企業(yè)文化的核心
6、效率成就品牌，誠信鑄就未來
7、創(chuàng)造有魅力的產品，造就忠實群體
8、上下溝通達共識？左右協(xié)調求進步
9、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌
10、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越
11、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
12、以雙贏為目的精誠合作共同發(fā)展
13、百分之一的失誤，百分之百的損失
14、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高
15、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
16、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
17、人人有改善的能力，事事有改善的余地
18、只有誠信的合作？才有互利互贏的機會
19、為創(chuàng)造世界企業(yè)的優(yōu)質名牌而不懈努力
20、轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息
21、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點
22、企業(yè)競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局
23、多點溝通？少點抱怨？多點理解？少點爭執(zhí)
24、自我提升？良性競爭？相互欣賞？相互支持25、善戰(zhàn)者，求之于勢，不責于人，故能擇人優(yōu)勢
26、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
27、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間
28、時代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質精神構筑時代精神
29、持續(xù)改善是企業(yè)文化的.精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新
30、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造
31、持續(xù)學習，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結果為導向
32、辦實事、求實效，創(chuàng)一流服務品牌，樹完美企業(yè)形象
33、企業(yè)成功的秘決在于對人才、產品、服務三項品質的堅持
34、樹名牌意識、創(chuàng)精品工程
35、建制度，樹立企業(yè)新形象
36、團結一條心，石頭變成金
37、憂患圖自強，榮譽思奮進
38、精益求精，鑄造品質的典范
39、服從執(zhí)行為先，團結協(xié)作為重
40、力求一次做好？爭取最大效益
41、要有好的灌溉，才有好的成果
42、塑造人的品質，建立管理根基
43、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕
44、平日精耕細作，來時五谷豐登
企業(yè)文化理念標語12
1、沒有平常心，易做失常事
2、沒有想法，就沒有辦法沒有思路，就沒有出路
3、努力造就實力態(tài)度決定高度
4、神話都是可以打破的奇跡都是可以創(chuàng)造的
5、員工自勉：工作的事——認真辦個人的事——下班辦今天的事——今天辦份外的事——協(xié)助辦瑣碎的事——抽空辦限時的事——及時辦復雜的事——想好辦重要的事——優(yōu)先辦困難的事——想法辦
6、珍惜你的工作：當今社會不是工作需要你，而是你需要工作7、不會做小事的人，永遠做不出大事
8、用錯誤去掩蓋錯誤，只能是錯上加錯
9、放箭對準靶，做事對正目標
10、敢于否定現(xiàn)在的成就，敢于挑戰(zhàn)他人所不能做到的事情挑戰(zhàn)自我的極限，登上頂峰
11、高度是一種競爭力
12、自我維修自我約束達成個體零缺陷
13、積極樹——收獲22種積極的碩果
勇氣、信任、勤奮、幽默、理解、自豪、樂觀、熱情、快速、誠實、開明、安詳、安詳、拼搏、堅強、信心、沉著、激勵、奉獻、成就感、責任感、果敢
14、消極樹——滋生22種消極的枯葉
猶豫、拖沓、急躁、易怒、找借口、自私、牢騷、冷漠、虛榮、虛偽、僥幸、自卑、嫉妒、脆弱、狹隘、膽小、失望、馬虎、推脫、責怪、埋怨、懶惰
15、思考，決定你行動的方向
16、機會，都是自己創(chuàng)造出來的!
17、以積極的`心態(tài)來應對每個困難昂首，躍起，挑戰(zhàn)眼前的一切困難
18、保持自己的奮斗心
19、成功與否取決于你的態(tài)度
20、沒有不能克服的困難，世上無難事只怕有心人
企業(yè)文化管理理念標語1、管理的作用：把復雜的問題簡單化把混亂的事情規(guī)范化
2、布局，決定結局
3、觀念不變原地轉觀念一變天地寬
4、高層管理者做正確的事中層管理者正確地做事執(zhí)行層人員把事做正確
5、分析原因要認真，解決問題須徹底
6、管理者的六種思維
7、身先士卒是有效的命令以身作則是嚴格的規(guī)章
8、你思考，我動腦
9、做人的最高境界是“無我”領導的最高境界是“無權”
10、企業(yè)經營是[乘法]
11、有為才能有位，有位更要有為
12、要結果，不要理由
13、大公司進步看文化，小公司發(fā)展看老板
14、高科技企業(yè)發(fā)展須經過四道關：觀念，環(huán)境，機制，管理
15、管理3要素：建班子，定戰(zhàn)略，帶隊伍
16、管理三件論
17、專業(yè)是“河流”管理是“大海”
18、以規(guī)范化、科學化的管理為基礎，而用人情、親情來進行調整
企業(yè)文化理念標語13
1、每天進一步，踏上成功路。
2、不學習的人，實際上是在先擇落后
3、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
4、只有一種失敗，那就是半途而廢。
5、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神
6、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
7、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神
8、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
9、質量創(chuàng)郊率，效率出效益。
10、資源是會枯竭的，文化是生生不息的
11、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持
12、沒有人會拒絕你的微笑。
13、精益求精，鑄造品質的典范。
14、塑造人的品質，建立管理根基。
15、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
16、嚴師出高徒，精工出細活。
17、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
18、大事講原則，小事講風格。
19、尊重員工個人的信念。
20、以人為本。
21、成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
22、不要小看自己，人有無限可能
23、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
24、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
25、找方法才能成功，找借口只有失敗。
26、科技是第一生產力，人才是第一資源
27、管理的第一個功課，就是先管好自己
28、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)
29、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
30、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
31、清清楚楚算帳，明明白白做人。
32、我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
33、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰
34、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
35、追求客戶滿意，是你我的責任。
36、多流一把汗，多操一份心，網創(chuàng)一批優(yōu)質品。
37、塑造人的品質，建立管理根基
38、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
39、該說說到，說到做到，做到有效。
40、創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質，全廠員工齊努力。
41、團結一條心，石頭變成金
42、因為有我，所以回更好
43、因為有我，所以回更好。
44、溝通從心開始
45、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。
46、成功不是因為快，而是因為有步驟。
47、強化競爭意識，營造團隊精神
48、企業(yè)要興旺，質量是保證。
49、有理想，用理想去執(zhí)行一切任務的信念。
50、管理的第一個功課，就是先管好自己。
51、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商
52、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
53、每天進一步，踏上成功路
54、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。
55、客戶至上。
56、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
57、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
58、追求至善憑技術開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。
59、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
60、尋求創(chuàng)新。
61、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶
62、強化競爭意識，營造團隊精神。
63、心有多大，舞臺就有多大
64、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
65、決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功欲望，就像你有強烈的求生欲望一樣。
66、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
67、大事講原則，小事講風格
68、成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解。
69、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
70、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
71、有一分耕耘，就有一分收獲
72、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
73、品質一馬當先，業(yè)績遙遙領先。
74、行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
75、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
76、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象
77、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
78、找方法才能成功，找借口只有失敗。
79、科技是第一生產力，人才是第一資源
80、管理的第一個功課，就是先管好自己
81、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)
82、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
83、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
84、清清楚楚算帳，明明白白做人。
85、我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
86、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰
87、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。追求客戶滿意，是你我的責任。
88、多流一把汗，多操一份心，網創(chuàng)一批優(yōu)質品。塑造人的品質，建立管理根基
89、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。該說說到，說到做到，做到有效。創(chuàng)、奪優(yōu)質，全廠員工齊努力。團結一條心，石頭變成金因為有我，所以回更好溝通從心開始
90、合格的員工從嚴格遵守開始。
91、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。 3.灰心生失望，失望生動搖，動搖生失敗。 4.技術是基礎，管理是動力。
92、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。 6.今天的付出，明天的回報。
93、今天工作不努力，明天努力找工作。 8.精神成就事業(yè)，態(tài)度決定一切。
94、決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功欲望，就像你有強烈的'求生欲望一樣。
95、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。
96、梅花香自苦寒來，熬頭喜在汗水中。
97、每天進一步，踏上成功路。
98、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
99、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
100、擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢。
101、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
102、管理的第一個功課，就是先管好自己。
103、正確指導強制執(zhí)行=管理。
104、管理者是事業(yè)成敗的關鍵。
105、班前準備，班中維持，班后整理。
106、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
107、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
108、匯報工作說結果，請示工作說方案，總結工作說流程，回憶工作說感受。
109、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
110、把握現(xiàn)在就是創(chuàng)造未來。
111、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
112、摒棄僥幸之念，必取百煉成鋼;厚積分秒之功，始得一鳴驚人。
113、不為失敗找借口，要為成功找方法。
114、成功不是因為快，而是因為有步驟。
115、成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
116、成功者找方法，失敗者找借口。
117、誠信立足，創(chuàng)新致遠。
118、持誠信互利共榮，以厚德載物。
119、要想不被淘汰，只有跑在前面。
120、要有好的灌溉，才有好的成果。
121、一等二看三落空，一想二干三成功。
122、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
123、合格的員工從嚴格遵守開始。
124、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
125、灰心生失望，失望生動搖，動搖生失敗。
126、技術是基礎，管理是動力。
127、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
128、今天的付出，明天的回報。
129、今天工作不努力，明天努力找工作。
精神成就事業(yè)，態(tài)度決定一切。
131、決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功欲望，就像你有強烈的求生欲望一樣。
132、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。
133、梅花香自苦寒來，熬頭喜在汗水中。
134、每天進一步，踏上成功路。
135、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
136、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
137、不斷超越，追求完美。
138、誠信為本，創(chuàng)新為魂。
139、抓質量、保平安、促進度、創(chuàng)效益！
140、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。
141、從管理中創(chuàng)卓越，在效益中樹形象！
142、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福！
143、學先進、找差距、抓管理、上水平。
144、誠實做人，精心做事。
145、外樹形象，提升企業(yè)競爭力；內強素質，激發(fā)員工創(chuàng)新力。
146、安全是企業(yè)的生命，質量是效益的源泉。
147、以質量求生存，以信譽促發(fā)展。
148、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
149、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
150、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。 26質量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益。
151、產品是企業(yè)的形象，質量是企業(yè)的生命。
152、隱患險于明火，防范勝于救災。
153、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
154、創(chuàng)新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。 31制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
155、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
156、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
157、管理的第一個功課，就是先管好自己
158、海納百川，厚積薄發(fā)。
159、行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
160、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
161、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
162、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
163、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動
164、講學習，敬師長；不夸能，勤精進。
165、沒有人會拒絕你的微笑。
166、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力
167、每天進一步，踏上成功路
168、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
169、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
170、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
171、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
172、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神
173、強化競爭意識，營造團隊精神
174、清清楚楚算帳，明明白白做人。
175、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
176、生產一代，研制一代，構思一代。
177、勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。
178、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
179、市場不同情弱者，不突破創(chuàng)新只有出局。
180、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經》上這樣說。
181、塑造人的品質，建立管理根基
182、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
183、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
184、團結一條心，石頭變成金
185、為交流學習共享知識中好（華為）。
186、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象
187、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
188、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
189、享受工作帶來的榮譽和收入，就要承擔相應的責任和委屈。
190、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人
191、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
192、心有多大，舞臺就有多大
193、要有好的灌溉，才有好的成果
194、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
195、因為有我，所以回更好
196、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰（海爾）。
197、用心服務業(yè)主，用行創(chuàng)造價值。
198、有缺陷的產品等于廢品。
199、有一分耕耘，就有一分收獲
200、找方法才能成功，找借口只有失敗
201、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶
202、只有一種失敗，那就是半途而廢。
203、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
204、轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息61.追求客戶滿意，是你我的責任
205、資源是會枯竭的，文化是生生不息的63.自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持
206、服務回歸舊年，努力歡度新年。
207、提高衛(wèi)生意識，建立文明健康的生活方式。
208、客戶的微笑是我們不懈的追求。
209、顧客情感是下一個競爭戰(zhàn)場。
210、我們百分百的努力，對你很滿意。
211、語言是到位的，微笑是到位的，衛(wèi)生是到位的，設備是到位的。
212、學習先進，創(chuàng)新產業(yè)，共樹文明；責任，樹象，服務于每一個人。
213、創(chuàng)造更多優(yōu)質產品，提升企業(yè)形象。
214、待人熱情，辦事快捷，服務自動化，答案滿意。
企業(yè)文化理念標語14
德邦物流的企業(yè)文化，我們稱其為“德邦長青法則”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心價值觀等企業(yè)文化核心的總和。它明確我們的目標，規(guī)范并指導我們的行為，最大限度地激發(fā)員工的聰明才智，共創(chuàng)德邦物流的`長青基業(yè)！
使命
為中國提速
企業(yè)愿景
成為中國人首選的國內物流運營商
核心價值觀
成就客戶——竭盡所能滿足目標客戶
卓越運作——沒有好的運作，一切都是白費
創(chuàng)新發(fā)展——強者開拓創(chuàng)新，弱者固步自封
長遠視角——30年后成功才算成功
激情進取——絕不被淘汰
企業(yè)精神
發(fā)動機精神
德邦人要像發(fā)動機那樣，認真敬業(yè) 德邦人要像發(fā)動機那樣，充滿激情
德邦人要像發(fā)動機那樣，團結協(xié)作 德邦人要像發(fā)動機那樣，令行禁止
企業(yè)作風
特別能吃苦，特別能團結， 特別講效率，特別會創(chuàng)新。
管理理念
以人為本 人企雙贏 適度競爭 寬嚴相濟
經營理念
以客為尊 助力成功 追求卓越 勇于爭先
企業(yè)文化理念標語15
1、管理者要是坐下，部下就躺下了。
2、經營企業(yè)就是要經營人，經營人首先要尊重人。
3、第一次就做對，第一次都做對。
4、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊。
5、開會是為了解決問題，而不是重復問題。
6、管理者怕的`就是不知道自己怕什么。
7、看不出問題是最大的問題。
8、抓住不落實的事 追究不落實的人=落實。
9、好的員工--想公事，做實事，不出事。
10、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
11、觀念決定思路，思路決定出路。
12、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
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