成功的管理者的座右銘

　　1、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。松下幸之助

　　2、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽�，旣悇P

　　3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。彼得杜拉克

　　4、一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后；在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。

　　5、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個人。比爾蓋茨

　　6、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月。比爾蓋茨

　　7、我們說要講實(shí)際、重實(shí)效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機(jī)取巧的人。米契爾拉伯福

　　8、將合適的人請上車，不合適的人請下車。詹姆斯柯林斯

　　9、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。盧正昕

　　10、卓有成效的管理者善于用人之長。彼得杜拉克

　　11、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85％是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。

　　12、管理就是溝通、溝通再溝通。杰克韋爾奇

　　13、你不能衡量，就無法管理。彼得杜拉克

　　14、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。杰克韋爾奇

　　15、造人先于造物。松下幸之助

　　16、獎勵什么，就會得到什么。米契爾拉伯福

　　17、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。大衛(wèi)史提爾

　　18、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。徐世明

　　19、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。約翰里德

　　20、昨天的成功經(jīng)驗(yàn)與輝煌可能是明天成功的阻礙。

　　21、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。松下幸之助

　　22、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。柳傳志

　　23、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。艾爾弗雷德斯隆

　　24、決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策。李艾柯卡

　　25、自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。托馬斯沃森

　　26、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。松下幸之助

　　27、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。邁克爾里杰斯特

　　28、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機(jī)會。王安

　　29、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。孫正義

　　30、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。張瑞敏

　　31、正確的決策來自眾人的智慧。戴伊

　　32、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少、回報率最高的投資。藤田田

　　33、帶動全球經(jīng)濟(jì)增長的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速。

　　34、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。沃倫本尼斯

　　35、開發(fā)的是市場而不是產(chǎn)品。

　　36、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個人。羅伯特凱利

　　37、止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非議的惟一途徑就是戰(zhàn)勝自我。

　　38、工作要簡化，不要簡單化。

　　39、一個成功的決策，等于90％的信息加上10％的直覺。沃爾森

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