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考評員培訓(xùn)總結(jié)（通用12篇）
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編為大家整理的考評員培訓(xùn)總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
考評員培訓(xùn)總結(jié) 1
考評工作是職業(yè)技能鑒定的核心活動，考評人員是職業(yè)技能鑒定活動中最重要的要素之一。為保證我系職業(yè)技能鑒定工作的有效進(jìn)行，加強考評人員隊伍建設(shè)，我系派出四名教師參加了濟(jì)南市職業(yè)技能鑒定第六期考評員培訓(xùn)班，鑒定工種分別為維修電工和鉗工。
本次培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾部分：
一、職業(yè)技能鑒定體系與國家職業(yè)資格證書制度
黨的十四屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》中提出在我國實行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書并重的制度。這是關(guān)系到我國勞動者隊伍整體提高，關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變和增強國際競爭能力的一項重大舉措。近十年來，通過勞動保障、人事和教育等各有關(guān)政府部門的大力推行、及社會各方面的積極參與，職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格考試制度已經(jīng)基本建立起來并開始普遍實行。
二、職業(yè)技能鑒定命題與國家題庫
經(jīng)過幾年實踐，我國職業(yè)技能鑒定命題工作積累了許多寶貴經(jīng)驗，建立了職業(yè)技能鑒定命題體系：以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，制定了職業(yè)技能鑒定命題統(tǒng)一技術(shù)規(guī)范，確立了明確的考核內(nèi)容目標(biāo)體系，形成了規(guī)范的命題方法，采用了先進(jìn)的技術(shù)手段，建立了更新完善機制。這一命題體系的建立保證了職業(yè)技能鑒定命題工作理論依據(jù)充分、操作過程規(guī)范、實施方法便捷、結(jié)果現(xiàn)實有效。隨著國家職業(yè)資格證書制度向前推進(jìn)，職業(yè)技能鑒定命題工作還將探索先進(jìn)考試?yán)碚撆c職業(yè)技能鑒定工作實踐結(jié)合，進(jìn)一步實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定命題工作科學(xué)、客觀、統(tǒng)一、規(guī)范。
三、職業(yè)技能鑒定考評人員
考評人員隊伍是勞動保障部門步入市場經(jīng)濟(jì)后建立起來的一支新生力量。考評人員來自各地區(qū)、各部門，設(shè)計各行各業(yè)，其共同目標(biāo)是為了推進(jìn)職業(yè)資格證書建設(shè)�？荚u工作是客觀公正、科學(xué)規(guī)范的鑒定勞動者的技能水平。建立一支思想、技術(shù)、作風(fēng)都過硬的.考評人員隊伍是關(guān)鍵。這支隊伍必須時刻將勞動者和企業(yè)的利益，堅持為勞動者服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)；必須時刻牢記社會效益第一、質(zhì)量第一的原則，保存科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，尊重技術(shù)，嚴(yán)守規(guī)范，保障質(zhì)量；必須要有強烈的事業(yè)心和創(chuàng)造性，不怕困難，勤于鉆研，勇于創(chuàng)新，敢于抵制各種不正之風(fēng)。
另外，我們還針對職業(yè)鑒定管理制度、職業(yè)分類與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)。通過此次培訓(xùn)，使我更加明確了作為一個優(yōu)秀考評員的職責(zé)，在今后工作中，我將注重以下幾方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練：1、努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定有關(guān)法律、法規(guī)和政策，刻苦鉆研鑒定理論和考評技術(shù)，不斷提高政策水平和考評業(yè)務(wù)水平。
2、在考評工作過程中，認(rèn)真履行考評職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則。
3、在執(zhí)行鑒定任務(wù)時佩戴考評人員證卡，嚴(yán)肅工作作風(fēng)。
4、保持高度的職業(yè)道德水平修養(yǎng)，忠于職守，公道正派、清正廉潔，堅決抵制來自任何方面的影響或改變正�？荚u結(jié)果的要求；自覺執(zhí)行對其親屬、朋友和師生、師徒的回避制度。
5、嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定工作的各項保密制度
6、自覺接受勞動保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的監(jiān)督檢查，接受職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)人員的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
考評員培訓(xùn)總結(jié) 2
作為車工的考評員，因考評員證的時效性需要換證，應(yīng)我校技能鑒定站的要求，我第一次參加了甘肅省勞動和社會保障局舉辦的金昌市20xx年度的考評員資格培訓(xùn)。
培訓(xùn)時間：20xx年11月08日--20xx年11月09日，在短暫的兩天的培訓(xùn)時間里，我認(rèn)真聽課，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，積極與同行交流，受益匪淺。
培訓(xùn)班課程以國家職業(yè)技能鑒定教程為主，學(xué)習(xí)了職業(yè)技能鑒定體系與國家職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能鑒定管理體制、職業(yè)分類與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定命題與國家題庫、職業(yè)技能鑒定考評人員、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理。通過學(xué)習(xí)，我第一次熟悉了職業(yè)技能鑒定體系及相關(guān)的制度、體制等，熟悉了我國職業(yè)的分類與鑒定命題，明確了作為國家考評員的職責(zé)、考評員的`工作流程及注意事項。其具體細(xì)節(jié)如下：
�。ㄒ唬﹪�(yán)格按照要求進(jìn)行考評準(zhǔn)備
鑒定站向全系統(tǒng)發(fā)布職業(yè)技能鑒定公告，包括鑒定職業(yè)（工種）及等級、鑒定對象、申報條件、鑒定方法、鑒定組織時間等內(nèi)容。在鑒定站的統(tǒng)一組織下，考評組具體負(fù)責(zé)考評工作，通過考評前集訓(xùn)，使考評員熟悉鑒定計劃，掌握鑒定考核的職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)和鑒定的項目、內(nèi)容、方法及評分要求。鑒定站對申請鑒定對象進(jìn)行資格審查，登記人員信息，錄入系統(tǒng)。
1. 準(zhǔn)備試題
鑒定站向國家糧食局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申請鑒定試題，按照相關(guān)程序和規(guī)定準(zhǔn)備鑒定所需理論知識試題和技能操作考核試題。
2.準(zhǔn)備考場
鑒定站要進(jìn)行考場編排，考務(wù)準(zhǔn)備。安排工作人員（監(jiān)考員、記分員等工作人員、現(xiàn)場其它工作人員）和考評員，并按相關(guān)職責(zé)開展工作。選定滿足理論知識閉卷考試需要的考場，在考場附近張貼相關(guān)標(biāo)識、考場規(guī)則、考生須知等，并在考場內(nèi)張貼考號。
技能操作考場準(zhǔn)備是最重要的環(huán)節(jié)。根據(jù)技能操作考核準(zhǔn)備通知單(考場)，鑒定站進(jìn)行實操現(xiàn)場準(zhǔn)備，充分發(fā)揮中央儲備糧長春直屬庫保管員鑒定站擁有完備的場地、儀器、設(shè)備優(yōu)勢，完全按照現(xiàn)場實操或模擬的要求布置現(xiàn)場，擺放機械設(shè)備等，每個考場相對獨立，互不影響，取得了較好的鑒定效果。
�。ǘ┕焦F(xiàn)場考評
為保證考評工作的公開、公正、公平，每三名考評員為一組，對參加鑒定人員進(jìn)行打分，有所側(cè)重但又互相兼顧�？荚u過程中，考評組多次現(xiàn)場臨時溝通總結(jié)，根據(jù)前面考試中出現(xiàn)的各種情況，統(tǒng)一考評標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考評技術(shù)，確保考評質(zhì)量。主要做法包括：一是結(jié)合實際條件，統(tǒng)一考評標(biāo)準(zhǔn)和鑒定方法。我們都是在有關(guān)專家的統(tǒng)一指導(dǎo)下培訓(xùn)的考評員，按照《技能操作考核評分記錄表》逐項分解，通過專家現(xiàn)場模擬操作并講解評分要點，根據(jù)現(xiàn)場實際條件，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。二是統(tǒng)一鑒定方法。根據(jù)考核鑒定需要，在現(xiàn)場設(shè)置必要的故障點或考評點，鑒定考核要求以操作模擬為主，同時進(jìn)行必要口述，根據(jù)完成的標(biāo)準(zhǔn)動作及規(guī)范情況進(jìn)行現(xiàn)場打分。三是統(tǒng)一考評技巧�？荚u員必須根據(jù)考生技能操作或口述補充進(jìn)行打分，所以考評技巧很重要，考評員不能一言不發(fā)，但也不能亂說。所以在考評前，由主考根據(jù)現(xiàn)場準(zhǔn)備條件，統(tǒng)一考評員用語，例如：“熟悉試卷后，根據(jù)試卷提示、現(xiàn)場條件，請進(jìn)行模擬操作，并口述進(jìn)行補充�！蓖瑫r對考評員要求，不準(zhǔn)在考生進(jìn)行操作或口述補充時給出“對”或“錯”的暗示，不準(zhǔn)回答考生的問題或是對考生當(dāng)場講評。
總之，通過和任課教師及考評員同行的交流，我也獲取了不少經(jīng)驗，像考評過程中如何處理意外情況？如何排除萬難堅持獨立考評原則？如何公平、公正的對待每一個參加考評的對象？在考評工作中如何注重學(xué)生的著裝、還有考評工具的擺放等。這將有利于我今后的考評工作。
考評員需要不斷地學(xué)習(xí),知識、技能、管理水平都要與時俱進(jìn)，我會再接再厲，為做好考評工作做足準(zhǔn)備工作。
考評員培訓(xùn)總結(jié) 3
9月本人受學(xué)校委派有幸參加了廣東省技能鑒定中心舉辦的保育員考評員的培訓(xùn)班。
本期的培訓(xùn)時間：20xx年09月21日——20xx年09月23日，在短暫的`三天的培訓(xùn)時間里，我認(rèn)真聽課，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，積極與同行交流，受益匪淺。
培訓(xùn)班課程以國家職業(yè)技能鑒定教程為主，分二部分：公共知識理論和專業(yè)技能綜合評審實操：
公共知識理論方面學(xué)習(xí)了職業(yè)技能鑒定體系與國家職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能鑒定管理體制、職業(yè)分類與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定命題與國家題庫、職業(yè)技能鑒定考評人員、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理。專業(yè)技能綜合評審實操中學(xué)習(xí)了保育員的職業(yè)道德和工作職責(zé)：嬰幼兒生理、飲食、護(hù)理及常見病預(yù)防；嬰幼兒游戲、學(xué)習(xí)、運動中的保育；托幼機構(gòu)意外事故的初步處理及常用護(hù)理法；清潔消毒；生活管理；配合教育活動和環(huán)境創(chuàng)設(shè)安全教育及常規(guī)安全措施；常見意外事故處理等，教學(xué)風(fēng)格深入淺出、易于理解。
通過學(xué)習(xí)，我熟悉了職業(yè)技能鑒定體系及相關(guān)的制度、體制等，熟悉了我國職業(yè)的分類與鑒定命題，明確了作為國家考評員的職責(zé)、考評員的工作流程及注意事項，保育員的職業(yè)道德和工作職責(zé)。本次培訓(xùn)的授課老師都是多年從事職業(yè)技能鑒定管理工作，并多次擔(dān)任考評員培訓(xùn)授課工作的職業(yè)技能鑒定管理人員，他們無私的與學(xué)員分享了他們的豐富經(jīng)歷，深入淺出的話語使學(xué)員易于理解。
通過和任課教師及考評員同行的交流，本人也獲取了不少經(jīng)驗，像考評過程中如何處理意外情況？如何排除萬難堅持獨立考評原則？這將有利于我今后的考評工作。
考評員需要不斷地學(xué)習(xí)，知識、技能、管理水平都要與時俱進(jìn)，我會再接再厲，為做好考評工作做足準(zhǔn)備工作。
考評員培訓(xùn)總結(jié) 4
時光荏苒，一個學(xué)期的工作接近尾聲�；仡欉@半年的工作，本部門取得成績的同時，也存在不足之處。
一、社團(tuán)月評
培訓(xùn)考評部主要負(fù)責(zé)社團(tuán)的月評工作，本部門在每月初即對上月社團(tuán)工作進(jìn)行評比。本學(xué)期的月評與之前的相比有了改進(jìn)，我們將匯總月評表分為三大類-----活動、宣傳品、審批。這樣促使月評更為細(xì)化、更為精確。并且部門對月評分?jǐn)?shù)較高的社團(tuán)以海報的形式予以表揚，以此調(diào)動社團(tuán)的積極性。
但是在進(jìn)步的同時也有值得我們反省的地方。月評工作需要其他部門的協(xié)助，由于缺乏交流導(dǎo)致我們部門的月評數(shù)據(jù)不完整。這讓我們部門懂得合作對工作有多重要。如果能夠與其他部門積極交流不僅能促進(jìn)感情，還能取長補短。還有一點需要本部門注意的是在月評結(jié)束之后，沒有及時將月評結(jié)果形成電子檔造成之后的社團(tuán)評比工作出現(xiàn)小問題。
二、活動通報表揚
我們部門在每次活動之后及時做出通報表揚以鼓勵和感謝同學(xué)。
三、推優(yōu)入黨及黨校安排
在本學(xué)期中旬，培訓(xùn)考評部負(fù)責(zé)社聯(lián)內(nèi)部及社團(tuán)的推優(yōu)入黨工作。在幾番的更改之后，最后成功的完成該項工作。
四、社團(tuán)文化節(jié)開幕式
我們部門與外聯(lián)部在社團(tuán)文化節(jié)開幕式中負(fù)責(zé)舞臺部分，前期輔助韓鈺副主席制作節(jié)目單以及節(jié)目通知事宜。我們部門與外聯(lián)相互協(xié)調(diào)促使節(jié)目順暢進(jìn)行。但是由于我們部門沒有及時通知節(jié)目表演時間導(dǎo)致我們在演出當(dāng)天增加了外聯(lián)部催臺的`困難。這個小小的細(xì)節(jié)讓我們部門意識到社聯(lián)與社團(tuán)聯(lián)系一定要緊密。雖然64個社團(tuán)會使工作難度增加，工作更加繁瑣，但是我們已經(jīng)選擇社聯(lián)為什么還要抱怨這抱怨那呢。
五、社團(tuán)文化節(jié)閉幕式
在社團(tuán)文化節(jié)閉幕式中，我們部門是重頭戲。我們部門不僅在前期發(fā)出社團(tuán)評選通知，制作月評評分表，精品社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)干部、星級社團(tuán)的評比等還在后期派發(fā)榮譽證書以及申報材料的整理。我們認(rèn)真對待評比相關(guān)的工作。社團(tuán)文化節(jié)閉幕式的工作讓我們部門深深地意識到任何工作不是一蹴而就的。就拿評選通知來說，我們改了再改，后來還勞煩魯老師改了之后，最終才掛上學(xué)校網(wǎng)站。但是不是說一蹴而就就可以讓手頭上的事情放一放，再放一放，要注重事情的效率�；蛟S我們部門在做一件的事情時候，其他部門就在等我們的結(jié)果。在整個社團(tuán)文化節(jié)閉幕式的工作中同時體現(xiàn)了溝通的作用，上級與下級的溝通，同事之間的溝通，社聯(lián)與社團(tuán)的溝通。如果能夠及時溝通做好信息的回饋，我們部門能夠了解哪些地方錯誤。
六、社聯(lián)舞會
在社聯(lián)舞會中，本部門負(fù)責(zé)PPT的放映與音控，并且編制了草裙舞節(jié)目。在社聯(lián)的舞會中，各部門之間交流感情，深入了解。
七、未來展望
月評有待進(jìn)一步完善，結(jié)合社團(tuán)新的管理辦法，給社團(tuán)更公平的結(jié)果。及時公布月評分?jǐn)?shù)，讓社團(tuán)清楚地了解本月的工作情況。并且我們將努力做出月評系列步驟。在工作上與其他部門多溝通，多交流。并且我們部門將會在每次活動結(jié)束之后做總結(jié)以求日后工作更好。接下去，我們會做出努力與社團(tuán)有更多聯(lián)系。
八、結(jié)束語
在半年的工作中，部門工作有歡笑有辛苦。培訓(xùn)考評部一直在努力！
考評員培訓(xùn)總結(jié) 5
我于20xx年9月參加湖南省職業(yè)技能鑒定中心組織的維修電工考評員資格培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后獲得考評員資格證書，20xx年9月被湖南東升電工家電高級技能培訓(xùn)中心聘為維修電工考評員，聘期三年，20xx年繼續(xù)參加了湖南省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心的高級考評員培訓(xùn)，并繼續(xù)受聘，現(xiàn)已聘任到期，現(xiàn)將聘任期間考評工作總結(jié)如下：
1.將所學(xué)的考評技能得到了很好的應(yīng)用
在擔(dān)任國家職業(yè)資格（維修電工）考評員期間，我積極參加本工種的考評工作。服從鑒定中心的安排，精心準(zhǔn)備每次的考評工作，嚴(yán)格按照考評的有關(guān)規(guī)章和制度，有步驟、有計劃地進(jìn)行考評工作。對將進(jìn)行考評的學(xué)員進(jìn)行考前教育，強調(diào)考評過程需要注意的事項和安全問題，在考評過程中做到公平、公正，及時處理考評過程中出現(xiàn)的一些情況和問題。
2.掌握本職業(yè)考評新技術(shù)、新方法
知識的不斷更新是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然趨勢，這就要求我們必須不斷學(xué)習(xí)，不斷更新我們現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)。隨著加工工藝技術(shù)的不斷發(fā)展，本工種的考評，正面臨著一些新的變化，考評的單一性向多元性發(fā)展是本工種考評必然的'發(fā)展趨勢，從單一的動手能力發(fā)展到動手和動腦的根本區(qū)別，要求考評員首先要改變已有的觀念，提倡創(chuàng)新的精神，同時要掌握新的工藝方法和評定方法，以及一些新的量化措施。為此，我做到盡量去了解和學(xué)習(xí)，對考評的內(nèi)容和方法提供了許多有益的建議，并能協(xié)助各考評部門各種等級考評的前期工作。
3.職業(yè)道德
在擔(dān)任考評員期間，我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，公平、公正的對待每一次考評工作和每一個參加考評人員，在過程中決不徇私舞弊。嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南省勞動廳頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理》、《國家職業(yè)技能鑒定教程》等規(guī)范，明確權(quán)利和義務(wù)，公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿闪嗣看慰荚u任務(wù)。
4. 工作體會
考評人員需要努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定有關(guān)法律、法規(guī)和政策，刻苦鉆研鑒定理論和考評技術(shù)，不斷提高政策水平和考評業(yè)務(wù)水平；獨立完成考評任務(wù)，認(rèn)真履行考評職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則；要保持高度的職業(yè)道德水平修養(yǎng)，忠于職守，公道正派，清正廉潔，堅決抵制來自任何方面的影響或改變正�？荚u結(jié)果的要求。要不斷的學(xué)習(xí)才能跟上時代的變化，才能更好的掌握考評技巧。職業(yè)技能鑒定是深化改革的重要環(huán)節(jié)，作為考評員，應(yīng)該以高度的熱情和強烈的責(zé)任感投入其中，惟有如此才能更好的體現(xiàn)自我價值，才能搞好考評工作。
5.意見和建議
在考評期間我到過的大部分院校及培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)備及器材還比較齊全，但由于科技的迅猛發(fā)展，維修電工參加工作后所面臨的各式各樣的設(shè)備也越來越多，院校也不可能的無限制的購買新設(shè)備教學(xué)，所以學(xué)生在校所接觸到的設(shè)備也有些已經(jīng)跟不上科技的步伐，為了讓院校所培訓(xùn)的學(xué)生能在畢業(yè)后立即就可投入工作，最好是能在他們學(xué)習(xí)期間能多些實踐工作機會，如校企聯(lián)合辦學(xué)、利用社會資源進(jìn)行現(xiàn)場實習(xí)等等。
考評員培訓(xùn)總結(jié) 6
從20XX年開始參加職業(yè)技能鑒定考評工作至今，我主要從事民政特有工種“災(zāi)害信息員”的考評工作，在這一年里，見證了民政行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的發(fā)展壯大，深刻的體會到在民政工作者心中對職鑒證書的認(rèn)可度的提高。職鑒工作服務(wù)于各個民政系統(tǒng)，為民政行業(yè)真實地反映勞動者的崗位適應(yīng)能力起到了至關(guān)重要的作用，因此，我認(rèn)為作為一名從事鑒定考評工作的考評員，既感到光榮又責(zé)任重大，既需要每一位考評員擁有很深的專業(yè)造詣及技能水平，又要有極高的公正性與責(zé)任感。本人能有機會成為其中一員，而且其工作表現(xiàn)能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，深感榮幸。以下把從事考評工作總結(jié)如下：
一、不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)做好鑒定考評工作。
目前民政系統(tǒng)新業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，對于考評員的`專業(yè)技能知識要求不斷提升，鑒定站的領(lǐng)導(dǎo)也深刻的認(rèn)識到這點，不斷督促和幫助考評員學(xué)習(xí)提高自身技能與水平。本人作為一名從事考評工作剛一年的考評員，對鑒定工作有著深厚的感情，也深刻的理解到要想做好職鑒考評工作只有不斷的學(xué)習(xí)，同時，在自己不斷學(xué)習(xí)提升能力的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新，緊跟民政行業(yè)特有工種的發(fā)展及其對技能的新要求。對已有的考核大綱提出建設(shè)性的更新完善建議并付諸實施，使考評內(nèi)容做到與時俱進(jìn)，滿足實際需要。
本人在20XX年先后參加了民政系統(tǒng)特有工種“災(zāi)害信息員”、“殯儀服務(wù)、假肢類”特有工種培訓(xùn)8期共計634人的考評工作，圓滿的完成了單位領(lǐng)導(dǎo)安排的各項考評工作，在今后的考評工作中，我將會繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)。
二、科學(xué)組織，高效運作，順利完成考評工作。
作為承擔(dān)全省民政系統(tǒng)主要鑒定考核工作的考評員，在有限的時間內(nèi)必須保質(zhì)保量的完成鑒定考核工作，特別如參加考試人員多，考核項目多的工種。我在每次參加這樣的考核工作開始前，都認(rèn)真研究如何提高效率，優(yōu)化考核流程設(shè)計，細(xì)化組織措施，通過設(shè)置待考區(qū)、引導(dǎo)員，提前核對考生信息，提前進(jìn)場待考，保證考生在多項考試流轉(zhuǎn)過程中，減少重復(fù)，提高效率，同時由于考評員工作量大，就想方設(shè)法為考評工作創(chuàng)造一切便利條件，集中精力做好考評工作。在操作考評前，還認(rèn)真考慮多種預(yù)案，在考評過程中根據(jù)需要及時調(diào)整，每次的考試都能順利完成。
三、公平公正、謹(jǐn)慎嚴(yán)密，保證鑒定工作的嚴(yán)肅性與權(quán)威性。
由于鑒定考核，對于每一名參加考試的考生都關(guān)系到其切身利益，本人在一年來的考評工作中總結(jié)出一套行之有效的方法。除了在考場上嚴(yán)肅考場紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定考核規(guī)定以外，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己肆鞒毯涂茖W(xué)客觀的考評方法，采用諸如考評員到操作考場現(xiàn)場確認(rèn)考評內(nèi)容、考評流水化，測試與評分分離，考生考核現(xiàn)場確認(rèn)，同一地區(qū)考生與考評員相互回避等措施保證考核的公平公正，真實的反映考生的技能能力水平，讓考生心服口服。維護(hù)職業(yè)技能鑒定工作的權(quán)威性。
河南省民政學(xué)校國家職業(yè)技能鑒定中心，作為全省民政系統(tǒng)特有工種的培訓(xùn)機構(gòu)，有能力也有辦法，更好的支撐省民政事業(yè)，服務(wù)我省民政事業(yè)，自己能夠為職業(yè)技能鑒定事業(yè)的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己一份力量，我感到非常的榮幸。我相信在大家的共同努力下，技能鑒定事業(yè)的明天會更美好！
考評員培訓(xùn)總結(jié) 7
我于20xx年3月參加湖南省職業(yè)技能鑒定中心在長沙組織的考評員（焊工）資格培訓(xùn)，經(jīng)嚴(yán)格考核合格后獲得高級考評員資格證書。一屆的高級考評員為期三年，現(xiàn)將任期內(nèi)所擔(dān)任的焊工考評工作總結(jié)如下：
一、服從安排做好考評工作
在任期間內(nèi)，服從省職業(yè)技能鑒定中心和鑒定站的安排，精心準(zhǔn)備每次的考評工作，嚴(yán)格按照考評的有關(guān)規(guī)定和要求，有步驟、有計劃地對待每一次考評。在三年任期內(nèi)，對廠礦企業(yè)和學(xué)校共計30多次的考評工作中，做到公平和公正，并及時的處理考評過程中出現(xiàn)的一些情況和問題，得到了考試單位和參考人員對考評結(jié)果的認(rèn)可。
二、加強學(xué)習(xí)以適應(yīng)焊接技術(shù)發(fā)展的需要
世界在不斷的發(fā)展，對焊接技術(shù)的'要求也就越高。為適應(yīng)需要，任期內(nèi)利用配合日本九州大學(xué)與三一集團(tuán)合辦焊接技術(shù)提升培訓(xùn)的機會，擠時間參與學(xué)習(xí)并還獲得研修合格證書，以此來提高自己的專業(yè)知識，更好地適應(yīng)焊接考評工作。20xx年在長沙市教育局、勞動局組織的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校技能運動會中，由于我培訓(xùn)的學(xué)生考試成績優(yōu)異被認(rèn)可而獲得優(yōu)秀指導(dǎo)獎。
三、遵守職業(yè)道德保證鑒定工作權(quán)威性
在擔(dān)任考評員期間，我嚴(yán)守職業(yè)道德，做到團(tuán)結(jié)、愛崗、敬業(yè)，為焊接技術(shù)的發(fā)展盡責(zé)。對參加鑒定的考生，公平、公正的對待，不徇私舞弊。遵守職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)，明確考評員的權(quán)利。焊接技術(shù)的鑒定考核，基本上都關(guān)系到他們的切身利益，在考試過程中既要執(zhí)行鑒定考核規(guī)定，還要視情況對待：如對職業(yè)院校焊接專業(yè)的學(xué)生，針對他們實踐經(jīng)驗不足的特點，則需要強調(diào)考評過程中注意的事項和安全方面的問題；對企業(yè)生產(chǎn)崗位的焊工，針對他們過級后調(diào)薪或者一次性獎勵的特點（很多公司），則在強調(diào)考評過程中需要嚴(yán)格遵守的考場紀(jì)律和規(guī)定外，還需加強巡視，以避免出現(xiàn)作弊的苗頭。通過嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的考評方法，如用測試與評分分離等措施來保證考核的公平公正，真實的反映考生的焊接知識和操作水平，而達(dá)到維護(hù)職業(yè)技能鑒定工作權(quán)威性的目的 。
在三年的考評員工作中，還存在許多的不盡人意之處，我想在以后的工作中，一定繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，發(fā)揚成績、克服不足，為技能鑒定事業(yè)的美好明天，而貢獻(xiàn)出自己的一份力量！
考評員培訓(xùn)總結(jié) 8
兩年來，天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院的職業(yè)技能鑒定考評工作有條不紊地開展。技能鑒定工種種類不斷增加，技能鑒定人數(shù)穩(wěn)步上升，技能鑒定質(zhì)量逐步提高，做到了系統(tǒng)、全面、與實際教學(xué)工作緊密結(jié)合。應(yīng)該說，我們的職業(yè)技能鑒定工作，思路明確，內(nèi)容豐富，過程嚴(yán)謹(jǐn)，效果明顯。廣大在校學(xué)生通過技能鑒定，獲得了一定的專業(yè)技能，提高了自己在求職市場的競爭力。天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院今后進(jìn)一步做好職業(yè)技能鑒定工作，把職業(yè)技能鑒定做實做強做大，成為天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院一個辦學(xué)特色。
考評員作為技能鑒定的中堅力量，起到了中流砥柱的作用，今后的技能鑒定考評工作要做到規(guī)范化、模塊化、立體化，與課程結(jié)合，與實際結(jié)合，與市場結(jié)合，嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，使技能鑒定考評工作做到萬無一失�？荚u工作要做到以下三點：
一、進(jìn)一步認(rèn)識職業(yè)職業(yè)技能鑒定考評工作重要性和嚴(yán)肅性，明確工作方向，把職業(yè)技能鑒定考評工作規(guī)劃好、組織好、實施好
國家職業(yè)資格證書制度是1985年提出的，但明確提出并真正實行是從1993年開始的。1993年，黨的十四屆三中全會提出國家要實行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格證書并重的制度。當(dāng)時，國家提出這種制度只是希望給各行各業(yè)特別是那些沒有機會上大學(xué)的人，提供一個成長的道路。那個時候的職業(yè)資格認(rèn)證工作主要是在藍(lán)領(lǐng)階層中展開的。九三年至今已有十八個年頭了，這些職業(yè)逐步被社會認(rèn)可，并且逐漸從藍(lán)領(lǐng)的范圍走向了白領(lǐng)，出現(xiàn)了各種各樣的職業(yè)鑒定種類�？梢哉f，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的進(jìn)步，社會各屆對職業(yè)資格證書的需求也越來越強烈。究其原因，主要有以下三個方面：
一是國家層面上，國家強力推進(jìn)“科教興國”、“人才強國”
戰(zhàn)略的實施，有力地促進(jìn)了職業(yè)技能鑒定工作的開展和職業(yè)資格證書制度的推行。20XX年，《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20XX－2020年）》，再次確立了人才立國、人才強國的發(fā)展戰(zhàn)略。科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和民主的群眾觀，都是以人才立國、人才強國發(fā)展戰(zhàn)略作為基本的重要的組成部分的。因此，以高層次、高技能人才為核心的我國人力資源建設(shè)被提到了重要的議事日程。這有力地促進(jìn)了社會對各行業(yè)職業(yè)資格證書制度推行的需求。把各行業(yè)的職業(yè)分類，并制定國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，同時組織考試，培訓(xùn)和教育，并逐步由政府和社會共管轉(zhuǎn)向?qū)崿F(xiàn)完全的市場化運作，這就是目前我國職業(yè)制度發(fā)展的基本情況。
二是社會層面上，小康社會的建立、和諧社會的形成，強力推動了職業(yè)技能鑒定工作的開展和職業(yè)資格證書制度的推行。小康社會、和諧社會很重要的一個標(biāo)志就是社會公平、社會公正。效率優(yōu)先、兼顧公平是社會主義社會的現(xiàn)實要求，也是小康社會、和諧社會的重要標(biāo)志。而目前，我國社會的一個基本情況就是就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻、就業(yè)壓力不斷增大，并已成為當(dāng)今社會影響發(fā)展、影響穩(wěn)定、影響和諧的重大隱患。因此，一方面，社會就業(yè)的需求促使了職業(yè)技能鑒定工作的開展和國家職業(yè)資格證書制度的推行，這是因為職業(yè)資格證書表明的是勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)。另一方面，積極開展職業(yè)技能鑒定工作、推行國家職業(yè)資格證書制度，將有利于國家就業(yè)政策的貫徹落實。這是因為職業(yè)資格證書制度本身就是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容。國際上各個國家的實踐證明，職業(yè)資格證書制度是一項能促進(jìn)勞動力就業(yè)，提高員工素質(zhì)和市場競爭力的重要制度，是一套國際通行的做法。目前，注重素質(zhì)就業(yè)已成為國家解決新的就業(yè)問題的主要手段，而國家職業(yè)資格證書制度的推行將成為解決新的就業(yè)問題的長效機制之一。
三是法律層面上，法制社會的建立、依法行政的需要，也強力推動了職業(yè)技能鑒定工作的開展和職業(yè)資格證書制度的推行。國家職業(yè)資格證書制度其實也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過政府認(rèn)定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。《勞動法》第八章第六十九條規(guī)定："國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定"。《職業(yè)教育法》第一章第八條明確指出："實施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度"。這些法律法規(guī)確定了國家推行職業(yè)資格證書制度和開展職業(yè)技能鑒定工作的法律依據(jù)。因此，職業(yè)技能鑒定工作的開展和職業(yè)資格證書制度的推行，也是法制社會建立和依法行政的需要。
可以看出，當(dāng)前職業(yè)技能鑒定工作正處在一個非常關(guān)鍵的發(fā)展時期：經(jīng)濟(jì)發(fā)展對技能人才的需求越來越強烈，市場對勞動者的要求越來越高，勞動者對技能提升的需求也越來越強烈，社會各方對鑒定工作也必然會越來越關(guān)注。近幾年，各地各行業(yè)圍繞高技能人才隊伍建設(shè)，其鑒定工作都有了較大的突破，鑒定規(guī)模都有了較大的發(fā)展，技能鑒定證書影響力都在不斷地增強，工作機制也都有所創(chuàng)新。應(yīng)當(dāng)說，這些情況的顯現(xiàn)是使我們考評員的'使命更加艱巨。為此，我們要抓住機遇，努力把職業(yè)技能鑒定考評工作規(guī)劃好、組織好、實施好。
二、加強考評學(xué)習(xí)、找準(zhǔn)學(xué)習(xí)定位、突出技能重點、強調(diào)過程建設(shè)，積極促進(jìn)職業(yè)技能鑒定考評工作的開展。
因此，我們要充分認(rèn)識到技能鑒定考評工作重要性和嚴(yán)肅性，積極投身于職業(yè)技能鑒定工作的開展中。我們開展這項工作的根
本任務(wù)就是要通過職業(yè)技能的培訓(xùn)和職業(yè)鑒定，培養(yǎng)造就出一大批能夠掌握職業(yè)技能的高素質(zhì)的從業(yè)人員。
要培養(yǎng)出高素質(zhì)的技能人才，考評員就要首先嚴(yán)格要求自己，
三、加強職業(yè)道德建設(shè)，提高自身素質(zhì)，保質(zhì)保量地完成好職業(yè)技能的鑒定工作
任何一項工作的開展、任何一項事業(yè)的發(fā)展，都離不開從業(yè)人員的素質(zhì)和能力。我們要保質(zhì)保量地完成好職業(yè)技能鑒定考評工作，就必須要在考評員自身素質(zhì)的提高上下功夫。圍繞素質(zhì)的提高有以下建議：
一是公信力的問題。職業(yè)技能鑒定是一項公益性服務(wù)事業(yè)，必須著眼于如何更好地為用人單位和從業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。既然它是一項公益性事業(yè)，那么它理應(yīng)就是一個公信力較強的行業(yè)。我們開展這項工作，能否樹立起形象、樹立起品牌，贏得社會“公信”，關(guān)鍵就要看我們考評員能不能誠實守信，能不能公開、公平、公正，能不能使我們開展的這項工作在學(xué)生心目中成為神圣的工作，能不能使我們所頒發(fā)的證書成為勞動者在職業(yè)生涯中的一種追求。因此，公信力是我們開展這項工作每一位考評員必須要認(rèn)真思考、加以實踐的問題。
二是業(yè)務(wù)的問題。職業(yè)技能鑒定是一項基于職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機構(gòu)對勞動者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識和實際操作能力做出的客觀測量和評價。雖然我們大多都是教職人員，但這并不能說明我們對所有職業(yè)鑒定內(nèi)容都很懂行。我們應(yīng)該加強對鑒定理論和技術(shù)的學(xué)習(xí)與研究，努力使自己成為一名在認(rèn)證、考核管理方面比較熟練的考評專家，成為一名在職業(yè)技能鑒定考評工作方面的專家。我們要共同研究，一起想辦法，讓這個領(lǐng)域作為一個職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷地完善，并能通過自身的努力逐步使之得到社會方方面面，加強考評學(xué)習(xí)、找準(zhǔn)學(xué)習(xí)定位、突出技能重點、強調(diào)過程建設(shè)。的認(rèn)可。
三是素質(zhì)的問題。考評員隊伍建設(shè)的根本是人員素質(zhì)的提高。我們都是考評員，是我們職業(yè)技能鑒定工作的直接管理者。我們的思想素質(zhì)和技術(shù)水平將直接影響到鑒定工作的質(zhì)量。因此，做好鑒定工作，就必須要加強自身素質(zhì)的提升和能力的提高。在工作作風(fēng)上，要樹立公正、嚴(yán)謹(jǐn)、實干的作風(fēng)；在服務(wù)方式上，要主動深入基層，直接面對服務(wù)對象；在工作能力上，要不斷提高自身的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力和自律能力�？傊懈叨鹊呢�(zé)任感和使命感，把從事鑒定工作當(dāng)作自己職業(yè)生涯中最輝煌的篇章來看待，真正把鑒定工作作為一項值得奮斗的事業(yè)來做。各鑒定機構(gòu)也要認(rèn)真抓好考評人員的隊伍建設(shè)，明確任職資格，強化培訓(xùn)考核，規(guī)范工作行為；要對考評人員實行動態(tài)管理，并建立考評人員檔案和年度考核制度。
考評員隊伍建設(shè)是職業(yè)技能鑒定工作的核心，我們要不斷提高考評員的內(nèi)涵，才能做好考評工作。
考評員培訓(xùn)總結(jié) 9
我與20xx年6月正式與公司簽訂合同，工作一年來，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好的完成了本年度市場開發(fā)部、人事訓(xùn)練部、督察大隊及公司交予的各項工作任務(wù)，通過一年來的工作與學(xué)習(xí)，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，提高了工作效率，現(xiàn)就本年度主要工作情況總結(jié)以下：
一、加強自身學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。工作期間，我十分注重自己的言行，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，遵守公司規(guī)章制度，養(yǎng)成了早來晚走的工作習(xí)慣。對工作不推托、不拖延，與各部門相互協(xié)調(diào)，很好的融入了公司整體工作氛圍。由于感到自己的工作壓力很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，并利用工作和業(yè)余時間學(xué)習(xí)有關(guān)合同簽訂、人事管理等相關(guān)資料，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學(xué)習(xí)，逐步提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、勤于動筆，較好地完成了各項文字起草工作。 隨著對消防安保各項工作流程認(rèn)識的不斷加深，我在起草市場開發(fā)、人事管理及督察工作方面的通知、方案、辦法等相關(guān)文字材料時比以前更加熟練，對于工作中存在的問題，總是積極動腦筋、想辦法，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。一年來，在王部長的指導(dǎo)下，我起草了全年培訓(xùn)班通知、人事訓(xùn)練部各種人事管理材料、合同辦理程序、年終督察方案等，較好的完成了各項文字起草工作。工作中能快速反映，完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時工作和緊急任務(wù)。
三、認(rèn)真細(xì)心做好合同簽訂工作及隊員投保事宜。
合同簽訂工作是市場開發(fā)部的主要工作之一，是關(guān)系到消防安保事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。我在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好合同審簽工作的同時，認(rèn)真細(xì)心的做好合同的錄入、查詢工作，截止目前已簽訂隊員合同近萬份，單位合同３千余份，確保了信息錄入無紕漏，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了準(zhǔn)確的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。由于有關(guān)單位合同、隊員合同的分類、查詢等工作沒有經(jīng)驗可以借鑒，我不斷摸索，分門別類的做好各種合同的查詢功能，及時為辦公室各項分類數(shù)據(jù)。每月及時統(tǒng)計到期隊員、單位合同，通知辦事處續(xù)簽，為各辦事處合同續(xù)簽起到了附助作用。
全省消防安保隊員近萬人，做好隊員的.投保事宜，是確保消防安保隊員的合法權(quán)益，維護(hù)消防安保隊伍穩(wěn)定的前提。我不斷加強與保險公司的溝通，提高工作效率，做到簽訂合同隊員，當(dāng)天辦理投保手續(xù)；定期統(tǒng)計續(xù)保隊員名單，與相關(guān)辦事處及時聯(lián)系，做到在崗隊員確保按時續(xù)保，全年無一遺漏。
四、積極參與隊員鑒定工作。
作為一名消防安保職業(yè)技能鑒定考評員，我不斷學(xué)習(xí)消防安保職業(yè)技能鑒定相關(guān)知識，積極參加各期消防安保職業(yè)技能鑒定，并協(xié)助起草了明年全省消防安保職業(yè)技能資格證書大檢查等通知。在考評中，嚴(yán)格履行考評員職責(zé)，盡職盡責(zé)的完成了各期職業(yè)技能鑒定工作。
五、存在的問題和今后努力方向
一年來，我能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量；二是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手，工作顯得措手不及，無從著手。在今后的工作中，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。第二，本著實事求是的原則，做到各項工作高質(zhì)高量的完成，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。要戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培養(yǎng)成為公司合格人才而努力奮斗。
考評員培訓(xùn)總結(jié) 10
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝管理處給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，回首過往，管理處陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向管理處的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的'幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞管理處的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。
即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展開微笑服務(wù)工作，在緊張的微笑服務(wù)工作之余，我們管理處在今年五月份組織的拓展訓(xùn)練，不僅加強團(tuán)隊建設(shè),而且為大家繁忙的工作減輕了一點壓力。作為一個管理者，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作。對此我向領(lǐng)導(dǎo)做如下工作總結(jié)：
一、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)
重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在管理處11月份組織的業(yè)務(wù)技能考試 中，成績還算理想，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)公文寫作 及公文處理。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。在總公司11月份建立的票據(jù)管理系統(tǒng)，我堅持學(xué)習(xí)和操作，并將學(xué)習(xí)的結(jié)果一步一步指導(dǎo)票管進(jìn)行操作，現(xiàn)在我們大家已經(jīng)熟練操作系統(tǒng)。
二、努力工作，按時完成工作任務(wù)
一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記管理處制度，全心全意為管理處創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標(biāo)的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為所長當(dāng)好參謀助手：
(1)認(rèn)真分析各種數(shù)據(jù)，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握車流量情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近所內(nèi)的實際情況。
(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心、支持和幫助下，各項服務(wù)工作圓滿的完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認(rèn)真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于所內(nèi)同事的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的管理人員!
考評員培訓(xùn)總結(jié) 11
20xx年本人工作變比較多，先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個股室工作和縣辦公室兩個科室掛職鍛煉。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的助下，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)自我總結(jié)如下：
1、思想方面：
思想積極進(jìn)步，覺悟較高，始終保持黨員的先進(jìn)性和純潔性，敢于同各種動思想作斗爭。解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，能夠辯證、理性地看待事物和問題，事非面前始終保持清醒的.頭腦。熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極響應(yīng)黨的號召，對黨的事業(yè)充滿信心。
2、學(xué)習(xí)方面：
堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位和支部組織的各種學(xué)習(xí)，又廣泛地開展自學(xué)。學(xué)習(xí)內(nèi)容除理論知道和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經(jīng)濟(jì)、科技、計算機以及各項業(yè)務(wù)知識。學(xué)習(xí)既講究方式方法，又注重實際效果。
3、工作方面：
服從安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，講求實效。中國人才指南網(wǎng)凡事積極主動，迎難而上，爭當(dāng)排頭兵，不怕苦，不怕累。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時，除扎扎實實做好駐村、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計等工作外，還創(chuàng)造性地搞好辦公室文秘工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可。在州辦公室掛職期間，按照要求共編寫州事記3期、《督促與檢查》20期，起草各類文件和通知20余篇、《督查專報》3期、《正式報告》3期，效果比較理想。
4、生活方面：
勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，熱愛勞動，嚴(yán)于律己，誠實守信，淡泊名利，助人為樂，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，談吐得體，舉止方，注意保持形象。
但是本人也還存在一些缺點和不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進(jìn)一步完善和提高。
考評員培訓(xùn)總結(jié) 12
xxxx年，根據(jù)《xx市國家公務(wù)員績效考核實施辦法（試行）》的通知，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作的開展，召開了專題會議進(jìn)行安排和布署，成立了xx縣工商局國家公務(wù)員績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組專門負(fù)責(zé)此項工作開展，并根據(jù)實施辦法擬定了我局的《國家公務(wù)員績效考核實施細(xì)則》。經(jīng)過前一段時間的實踐，取得了比較好的效果。
——堅持考核核心內(nèi)容的有機統(tǒng)一，確�？己斯ぷ黧w系全面建立。創(chuàng)造性地提出了“一、二、三、四、五”的績效考核工作核心內(nèi)容。即：以全面推動全局中心工作一個目標(biāo)為中心；建立機關(guān)考核基層，基層監(jiān)督機關(guān)兩大考核體系；實現(xiàn)公務(wù)員工作目標(biāo)考核、公務(wù)員工作評價、公務(wù)員工作考勤三項工作的有機結(jié)合；公務(wù)員考核工作要把握四個層面，抓好四個環(huán)節(jié)；考核工作突出體現(xiàn)五大方面。在具體操作中，將目標(biāo)考核的內(nèi)容科學(xué)分解，逐項滲透并指向績效考核。
——堅持層級把關(guān)，確�？己斯ぷ鞯拿裰鞴楸苊馄詈褪�(zhǔn)現(xiàn)象，實行層級把關(guān)和“一把手”負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格把好“三關(guān)”，即：一是把好考核工作的監(jiān)督關(guān)。成立了績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，監(jiān)察科、機關(guān)黨委作為績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)監(jiān)督人事教育科開展績效考核工作。二是把好考核工作的公開透明關(guān)。將x月、x月、x月、xx月每月的最后一周定為績效考核工作時間，并于考核工作結(jié)束后第二個月將績效考核結(jié)果在全局進(jìn)行排名公示。對排名靠后的單位負(fù)責(zé)人出現(xiàn)一次進(jìn)行戒免，連續(xù)兩次調(diào)離本崗位。三是把好優(yōu)秀等次比例審批關(guān)。嚴(yán)禁在優(yōu)秀等次名額上“開口子”、“走后門”、“送人情”。四是把好測評推薦關(guān)。對上報的優(yōu)秀等次名單逐一進(jìn)行審核，杜絕“一言堂”和“輪流坐莊”現(xiàn)象。
——堅持綜合評價，確�？己斯ぷ鞯目茖W(xué)全面穩(wěn)步推進(jìn)。通過在四個環(huán)節(jié)對四個層面、五個大方面、xx個項目的評價，實現(xiàn)對全局xxx名干部職工全年工作的一次科學(xué)、有效的考核。四個環(huán)節(jié)即量化指標(biāo)，定期測評、實績考核、結(jié)果公示；五個方面：“德、能、勤、績、廉”；xx個項目：思想品德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、群眾觀念、工作思路、依法辦事、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作數(shù)量、開展成效、廉潔自律進(jìn)行綜合評價。評價工作在所長與管理員、所長與科長、科長與科員、主管局長對全體中層科、所長工作能力的評價四個層面開展。
——堅持“四個結(jié)合”，確�？己斯ぷ鞯娜嫣嵘�。一是日�？己伺c年終考核相結(jié)合。為避免出現(xiàn)歲尾年初各項評定工作齊上陣，“一票定勝負(fù)”從而產(chǎn)生考評結(jié)果隨機性和不公正性的問題，縣工商局強化了對日常工作的考核，xx縣局的平時考核通過日常工作的完成情況或半年考核的形式進(jìn)行，為年度考核積累資料，提供依據(jù)。
二是部門考核與個人考核相結(jié)合。在公務(wù)員考核工作中，xx縣工商局把對公務(wù)員的個人考核與部門的工作目標(biāo)完成情況相掛鉤。根據(jù)目標(biāo)管理責(zé)任狀，對全局干部職工任務(wù)完成情況認(rèn)真開展“回頭看”只有所在部門圓滿完成了年初工作目標(biāo)，才能對該部門的公務(wù)員予以“優(yōu)秀”等次評定，從而激發(fā)干部的團(tuán)隊精神和愛崗敬業(yè)精神。任務(wù)完成情況，崗位履職情況，使考核更有效。
三是群眾考核與領(lǐng)導(dǎo)評議相結(jié)合。為體現(xiàn)公平民主的原則，xx縣工商局一改以往只對下、不對上的單邊評定方式，開展部門領(lǐng)導(dǎo)和所在部門干部的.雙向評價，讓群眾擁有同樣的表決權(quán)，從而促進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平的提高和工作任務(wù)的完成。原則上規(guī)定在半年或年度考核評議中，測評位于靠后的單位或個人，其單位和單位成員不予評先評優(yōu)。
四是工作目標(biāo)考核、工作評價與工作考勤相結(jié)合。在強化工作目標(biāo)考核和工作評價基礎(chǔ)上，把干部職工紀(jì)律和日常考勤也作為績效考核的重要依據(jù)之一。在具體操作中，局班子制定了《工作紀(jì)律和日�？记诠芾磙k法》和各部門一把手負(fù)責(zé)制，在局機關(guān)和各個所、隊開展了指紋簽到簽退制度。全局xx個考勤點xx名干部職工每天x小時工作時間內(nèi)人人在崗、各施其職較好地體現(xiàn)了務(wù)實、勤政、高效的工作作風(fēng)，也確保了各項工作目標(biāo)的順利完成和社會各界對工商部門的良好評價。
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