教學科研工作總結

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的教學科研工作總結 ，僅供參考，大家一起來看看吧。

教學科研工作總結 1

　　一、課題研究是教科研工作的重中之重。

　　1．抓好我校省重點課題《新課程背景下教師教學合作的研究》的后續(xù)研究及成果推廣工作。

　　2．做好省級立項課題《初中思想品德學科主題式教學模式研究》以及五個市級規(guī)劃課題的研究工作，確保課題研究質量，力爭出精品，上檔次。

　　3．以新課程改革為前提，著手規(guī)劃下一輪課題研究，使之課題研究的整體性、合理性、前瞻性、推廣應用性更能符合我校教育教學發(fā)展的需求。

　　4．堅持以校為本，提升教師教育教科研素質，直面課堂教學，探究解決問題，提高教科研實效。

　　5．編輯教科研論文集，做好教師教科研成果交流推廣工作，推薦發(fā)表在教學教育實踐基礎上形成的較優(yōu)秀的教學論文。

　　二、抓好教科研信息傳遞工作。

　　開辦教科研信息電子刊物，收集和編輯現(xiàn)代教育思想、理念、課題研究的動向和成果，向各教研組傳遞電子的和書面的'教科研信息，努力提升教師現(xiàn)代教育理念和教育教學研究素養(yǎng)。

　　三、抓好課改論壇工作。

　　教科研論壇是教科研工作者探討教科研工作，交流教科研工作經驗和發(fā)表教科研成果的場所和渠道，也是課題研究成果所作推廣的工作平臺。抓好課改論壇工作是提高教師教科研素質的重要措施之一。

　　四、認真搞好教育科學研究活動月工作。

　　本次教科研活動月的主題思想是：“展現(xiàn)教科研成果，營造教科研氛圍，提升教師綜合素質”。

　　二月份

　　第一周

　　1、省、市級課題負責人會議；

　　2、省課題組成員會議；

　　3、教職工讀“一本書”活動準備；

　　4、家庭教育調查表匯總上交市教科所。三月份

　　二至六周

　　1、浙江省優(yōu)秀論文評比；

　　2、省規(guī)劃課題《初中思想品德學科主題式教學模式研究》開題；3、課題組活動匯報交流；

　　4、省重點課題《新課程背景下教師教學合作的研究》課題成果交流推廣；

　　5、教師科研論文發(fā)表推薦。

　　四月份

　　七至十周

　　1、課題組活動匯報交流；

　　2、青年教師“讀書沙龍”活動；

　　3、課題組成員外出參觀學習交流。五月份

　　十一至十四周

　　1、課題組活動匯報交流；

　　2、教師心理健康問題調查。

　　課題組長

　　六月份

　　十五至十九周

　　1、省、市規(guī)劃課題階段性成果總結；

　　2、校級優(yōu)秀教科研工作者評選；

　　3、校級先進課題組評選；

　　4、教師教科研論文匯編；

　　5、學年學校教科研工作總結。

教學科研工作總結 2

　　本學期，我校教科研工作依據(jù)xxxx區(qū)教育局、教科室的工作意見，以全面實施素質教育為目標，以推進課程改革為重點，從我校實際出發(fā)，堅持解放思想、實事求是的思想路線，發(fā)揚務實求真、開拓創(chuàng)新的工作作風，努力提高我校教科研工作的實效，為推進我校課程改革，提高教育教學質量作出貢獻。

　　一、轉變觀念，增強教育科研意識

　　開展教育科研是推進課程改革，加快教育教學創(chuàng)新的客觀要求；是學校創(chuàng)建教育特色，提高辦學水平，提升學校品位的重要舉措；是提高教師素質，發(fā)展自我，成就自我的重要途徑。我校全體老師能充分意識到開展教育科研是“促進學�？沙掷m(xù)發(fā)展”的內趨力，學校只有以教育科研為先導，才能使學校的教育教學工作順應改革的潮流，不斷向前推進。我校教師都能樹立教科研意識，積極參與教科研活動。

　　二、整體布局，形成課題研究規(guī)劃

　　我校的課題研究工作依據(jù)我校的實際情況，按照輕重緩急，難易程度，明確主攻方向，全校整體布局，統(tǒng)一規(guī)劃。形成四大課題組：數(shù)學、英語課題組，語文、信息技術課題組，藝術、體育課題組，德育、少先隊課題組。四大組基本上涵蓋了我校教育教學工作的主要方面。課題組成員采用個人自愿申報和統(tǒng)一調度相結合的方式組成。

　　三、建章立制，形成長效管理機制

　　為引導教師進入研究的狀態(tài)，引導學校進入變革的狀態(tài)，使我校的教科研工作進一步規(guī)范化、制度化，使課題研究扎實、穩(wěn)步地向前推進，保證課題如期優(yōu)質地完成。本學期我校制訂了“教育科研管理制度”，并在實踐過程中不斷完善、修訂，使之逐步成為我校教育科研工作的長效管理機制。本制度明確了“課題領導小組”、“課題評審小組”、“課題組長”和“課題組成員”的職能；規(guī)定了課題管理的辦法；強化了課題過程管理的機制；制訂了教科研獎懲條例。使我校的教科研工作步入健康發(fā)展的軌道。

　　四、確立課題，積極申報課題方案

　　堅持從我校教育教學的實際情況出發(fā)，為解決教育教學中存在的問題，進一步規(guī)范教育教學行為，從大處著眼，小處入手選立課題。語文、信息技術課題組確立了“運用現(xiàn)代教育媒體，優(yōu)化語文學習的研究”這一課題；藝術、體育課題組確立了“農村小學開展體育節(jié)、藝術節(jié)文化的'研究”這一課題；德育、少先隊課題組確立了“加強體驗教育培養(yǎng)學生良好交往品質的策略研究”這一課題。各課題組認真撰寫課題方案設計，并且取得專家的指導，對課題方案進行反復的論證和修改，積極向上級教育科研部門申報。

　　五、構建平臺，積極開展課題研究

　　教育科研，課程改革，教學研究如何有機地進行整合，關鍵是要尋找適合它們自身發(fā)展的平臺。課堂是實施課程改革，進行教育科研和教學研究的主陣地，因此，我們以課堂為平臺，樹立“科研走進課堂，科研融入課改”的理念，積極開展研究活動。本學期我校舉行了兩次全校課題研究活動，確定研究主題，精心設計方案，認真施教，均取得了良好的效果，推進了課程改革，提高了教學水平，促進了學生素質的發(fā)展。

　　六、抓好常規(guī)，使研究活動正�；�

　　為使廣大教師能保持積極的情緒狀態(tài)，各課題組長能按計劃組織課題組成員進行學習、研討、聽課、交流，使課題研究活動日趨正�；�，營造了良好的教科研氛圍。

　　由于我校的教科研工作還剛剛起步，基礎較薄弱，不可能一蹴而就，但是，我校的教科研工作的前景是美好的，它將給我校的教育教學工作注入新活力和生機。今后我們只有腳踏實地，步步為營，才能使我校的教科研工作卓有成效。

教學科研工作總結 3

　　本學期我擔任高三13.14班的政治教育教學工作。經過一個學期努力工作，順利完成了高三上學期的教育教學教科研工作任務，現(xiàn)總結如下：

　　一、教育方面：

　　本學期的教育工作中堅持努力學習自身的業(yè)務與政治，更新教育觀念。緊跟課改步伐，推陳出新，從教學實際出發(fā)，把工作做細。在本學期不但加強自身的業(yè)務學習，而且重視對學生的教育養(yǎng)成。重視對學困生及優(yōu)秀生的教育，抓住月考及期中考試的機會，找全班學生進行單獨談話。既關心他們的學習情況又關注成長，使他們增強對學習的.興趣，提高學習成績。

　　二、教學方面

　　1、結合新課改，認真研讀考綱，抓課本和課程標準，深研教材，重備教法學法、教學手段及學生活動，精心設計問題情景，當堂鞏固練習。練習題側重訓練學生運用知識分析問題、解決問題的能力，結合材料組織語言的能力。

　　2、針對一輪復習的特點，按照學校的要求認真?zhèn)浜谜n時教案。備課中突出知識傳授與思想教育相結合。不但備學生而且備教材備教法，根據(jù)教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定教學方法，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課后及時對該課作出總結，寫好教學反思。

　　3、認真搞好課堂教學。凸顯學生的主體地位，注重教學方法、學生活動、教學效果，真正面向全體，著眼于學生整體素質的提高，使學生從壓抑狀態(tài)中釋放出來，課堂教學過程變成了學生動腦、動口、動手的學習過程，變成了學生追求、探索、創(chuàng)新的過程，做到真正的新課改下的教學。

　　4、認真批改作業(yè)，做好課后輔導工作。在分層教學的前提下，布置作業(yè)有針對性，有層次性。對學生的作業(yè)批改及時，認真分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題整理出來并進行分類總結，進行透切的講評，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

　　三、教科研方面

　　1、積極參加互研組的集體備課，效果顯著。每周一的集體備課時間，先集中學習有關理論，傳達一些學校及教研組的有關精神，收集教師在教學過程中遇到的問題。后由組內的老師輪流主講，集體討論并解決在教材處理、教學過程及教學反思中的種種疑惑。

　　2、針對高三復習備考工作，按照學校年級組要求，完成高考試卷十套題，增強自己對高考的理解和分析。

　　3、積極參加學校組織的各類學習培訓活動。完成教師職業(yè)道德技能及心理健康培訓和張建新校長的做一名學習型教師的培訓。認真完成業(yè)務學習和政治學習筆記。

　　4、積極參加教育科研課題的研究工作，本學期參與校級課題并進行了相關的學習。

教學科研工作總結 4

　　本學期的教科研工作是根據(jù)學校學年整體工作計劃和目標，以學校辦學思路為指導思想，以課堂教學為主陣地，努力使教科研工作成為營造學校特色，培植特色學校的新的閃光點，不斷提高我校教科研水平，切實為學校當好參謀,為老師們作好指導、建議工作，充分發(fā)揮教科室的職能，為學校管理決策服務，為學校持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展服務。并依據(jù)就是培訓年的活動要求，為教師的成長服務，加強隊伍建設，提升教師素質的新的支撐點；為教育教學質量服務，使教科研工作成為優(yōu)化課堂教育，提高教學效率的新的增長點。完成各項工作簡單總結如下：

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　　1、繼續(xù)實施課題研究規(guī)范，對學校課題作有序的規(guī)劃和梳理，進一步加強學校各級課題研究過程的指導和管理，在本學期期中，首先召開了課題組會議，就各個課題的研究情況進行分析，并逐月安排研究內容。

　　2、組織專任教師申報校級課題。鼓勵全校教師積極參與課題研究，把課改與課題研究的著眼點放在課堂，并把課題研究同課堂教學有機結合起來，以課堂教學為突破口，結合集體備課，通過課前研討、聽課交流、課后反思等一系列活動，圍繞課題研究多思考、多實踐，培養(yǎng)學生的思維能力、動手能力，變他主學習為主為自主學習，最終導致主體性、能動性、獨立性得到充分發(fā)揮，并作詳細的研討記錄，注重課題研究的過程。本學期共組織教師申報市級課題一項，省級課題一項。

　　3、積極參加教導處組織的教學公開月自錄自評課活動，重視評價課堂教學及課后評議，引領教師在理論與實踐的結合中進行深入研究，積極幫助有課題研究意向性、論文寫作積極性的教師提煉研究和寫作主題，提出研究和寫作建議。

　　4、全面收集和整理了本學期教師教育工作所形成的資料和所取得的榮譽。

　　5、組織課題組成員對所負責的研究內容進行階段小結。并在十二月份邀請教研室郭主任參加國家級研究課題的總結表彰活動，并及時匯總、分析，對下階段的研究工作提出指導意見。

　�。ǘ�）、教師培訓工作：

　　1、健全組織、分工明確，責任到人

　　為了培訓工作順利開展，我們成立了以校長為組長、業(yè)務副校長為副組長，其他班子成員和備課組長為成員的教師培訓領導小組。教師培訓工作由業(yè)務副校長主抓，教導處具體負責，定期向領導小組匯報工作開展情況，及時總結，不斷完善。

　　2、依據(jù)文件、結合實際、創(chuàng)新工作

　�。�1）、以師德教育為主線，努力提高全體教師的師德修養(yǎng)。我們在開學初集中兩周時間利用政治學習時間組織老師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，全面加強教師職業(yè)道德教育，結合撰寫學習心得體會，促進教師職業(yè)道德水平不斷提高。并通過開展教師講壇活動，讓師德先進典型講述自己的成長和先進事跡，在學校掀起了學習師德標兵的高潮。還利用宣傳櫥窗展現(xiàn)學校的師德標兵和各類先進教師的師德風貌和先進人物事跡，營造師德建設氛圍。

　�。�2）、以新課程理念培訓和《教學管理常規(guī)》學習為中心，著力提高教師實施新課程的能力和水平，提高教師課堂教學技能。

　　通過教師例會和教研組活動組織教師學習新課程理念、《教學管理常規(guī)》、各科課程標準、觀看教學光盤資料，結合走出去與請進來培訓、自學與集體學習等方式，讓老師們更新教育觀念，提高理論素養(yǎng)，拓展與更新學科知識、完善知識結構，樹立新課程實施的共識，增強實施新課程的自覺性與責任感。學校在5月份利用教師業(yè)務學習時間對教師進行了《教學管理常規(guī)》的學習。

　�。�3）、開展班主任工作培訓，提高班主任的.工作水平

　　學校的管理工作很大程度上要有班主任去落實，所以說班主任的工作水平有可能決定學校發(fā)展。因此我們非常重視班主任的培訓工作通過德育研討會、班主任會議、班主任經驗交流等活動，全面提高班主任的整體素質和管理藝術水平。其中3月4日以《強化班級管理，深化課堂改革，提高教學質量》《我們要給孩子們些什么》《如何培養(yǎng)班干部》等內容為主題的班主任培訓會就取得了明顯的效果。

　�。�4）、加強現(xiàn)代教育技術培訓，提高教師的現(xiàn)代教育技術水平。學校利用每周四下午在多媒體教室和電腦室對教師進行教育技術操作能力培訓，提高廣大教師運用現(xiàn)代教育技術進行教育教學改革的能力。

　�。�5）、課堂教學技能培訓，提高課堂教學水平。

　　學校以抓好課堂常規(guī)管理，深化課堂教學改革，積極實施新課改，提高課堂教學效益為宗旨。利用公開課活動、集體備課活動、推門聽課活動、名教師課堂觀摩、參加各類優(yōu)質課評選等活動為平臺，以聽課、評課活動促進教師課堂教學技能的完善和提高。充分利用學校購置數(shù)碼攝像機，為參評校級優(yōu)質課老師和區(qū)級以上優(yōu)質課教師錄課活動中，對每一位教師錄一節(jié)課，并制作成光碟送給教師，讓每一位教師都能看到自己上課時的教態(tài)和風格，在統(tǒng)一評課時和教研時，也可以把整節(jié)課錄像進行重放，以此來提高教師的授課水平，通過教師錄課活動，有力的促進了教師的課堂教學效益和教師工作的積極性。

　�。�6）、建立教師成長檔案，關注教師的專業(yè)成長

　　為了整體提高教師素質，我們每位教師建立“個人成長檔案”，讓老師們把自己參加工作以來所獲得的成績、榮譽、發(fā)表的xx、教育教學工作中的感悟等內容復印件裝在學校統(tǒng)一配置的檔案夾內，一方面學校好及時了解每位教師的成長情況，又可根據(jù)每位教師的實際情況擬定培養(yǎng)方案，從而促進學校教師的專業(yè)化發(fā)展。

　　3、支持學習、積極參加、整體提高

　　我們清楚的認識到，學校要想快速的發(fā)展必須依靠職業(yè)道德高尚、業(yè)務水平精湛、工作作風過硬教師隊伍，所以學校在鼓勵45周歲一下的教師都要進行本科高學歷進修的基礎上，全力支持教師參加上級教育主管部門安排的各種培訓和學習活動。截止目前學校共派出教師到鄭州、洛陽、等地學習80余人次，共投入資金達兩萬余元。每次外出學習的教師回校以后，都在學校的要求下精心梳理學習到的先進經驗，撰寫心得體會以教師講壇的形式在教師例會上與大家分享。如果是觀摩的經典課例或各類優(yōu)質課的評選，外出的老師還會吸取學習的經驗，以匯報課的形式讓全體教師觀摩，并通過教研組活動集體研討、提高。

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