敢于嘗試

　　不知不覺進入公司已近一年的時間，到此刻依然還清晰記得面試透過時的情緒——激動又有些忐忑不安，激動的是自己得到接納，不安的是擔心自己能否勝任這份工作，不負領導期望。

　　上崗后，首先要面臨的是賣場實習。首次接觸零售行業(yè)，心里沒底，第一天到賣場報到時，部門主任給我安排了柜組主管直接帶我學習，主管按照公司現(xiàn)行的《傳幫帶學習表格》資料一條一條教給我，短時間之內(nèi)，我就掌握了作為一名導購員應具備的基本潛力和銷售技巧，日常銷售任務完成狀況一向緊跟主管的步伐，取得了不錯的業(yè)績。

　　三個月的試用期結(jié)束后，我轉(zhuǎn)至人力資源培訓部從事培訓專員一職。雖然心里早有準備，但真正到了這一天，還是免不了有些膽怯和緊張。從來沒有從事過培訓工作的我，心里有滿滿的不安。當領導找我入職前談話時，我不明白該用什么樣的言語來讓領導放心我即將開始的工作，我只是用我最真誠的內(nèi)心作了表態(tài)：我想嘗試這份培訓工作，我會從零開始，一步一個腳印的學好每一項技能。同時，也感謝領導給我這次鍛煉的機會。

　　從新員工培訓開始，我的新崗位生涯開始了。起初我是作為助教員，在身旁輔助趙經(jīng)理做一些瑣碎的事情。慢慢地，我開始嘗試給文化課講師開課，陸續(xù)的給新員工講一些東西。當?shù)谝淮握驹跁�場前時，應對幾十張陌生的面孔，我努力想讓自己平靜下來，緊張的同時我又害怕自己忘記接下來要說什么。這個時候，我才真正體會到了“看著容易，做起來難”這句話的含義。記得當時雖然緊張，但好在自己做了充分準備，有驚無險地完成了“第一課”。之后，陸續(xù)地開始練習主持一些簡單的培訓課程。

　　記得趙經(jīng)理給新員工心態(tài)引導時經(jīng)常會說一句話“潛力不足能夠用熱情來補”。為了彌補潛力上的欠缺，我用加倍的熱情來對待日常工作，在工作實踐中熟練，慢慢的建立起了自信心，領導對我的工作也是比較認可，見習期提前轉(zhuǎn)正。隨著時間的推移，經(jīng)驗逐漸積累了起來，工作變得越來越得心應手了。

　　培訓是一份很鍛煉人的工作。感謝自己當初能夠勇敢的邁出這一步，同時，更感謝公司給我?guī)Ыo這么好的平臺，給我這次鍛煉的機會。從事培訓工作讓我受益匪淺。我認識到，不論做什么事情，我們都不就應先去給它定義“對與錯、是與否”，因為我們每個人所作的決定都不會超出自己所見識的范圍。所以，為了自己今后更好的發(fā)展，實現(xiàn)自己的人生價值，我們要敢于嘗試，與企業(yè)共成長。

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