一個月的工作總結(jié)通用15篇
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?以下是小編精心整理的一個月的工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。
一個月的工作總結(jié)1
工作總結(jié)的內(nèi)容分為以下幾部分:
1、基本情況
這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。
2、成績和做法
工作取得了哪些主要成績,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等。
3、經(jīng)驗和教訓
通過對實踐過程進行認真的分析,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西,使感性認識上升到理性認識。
4、今后打算
下一步將怎樣糾正錯誤,發(fā)揚成績,準備取得什么樣的新成就,不必像計劃那樣具體,但一般不能少了這些計劃。
范文如下:
12月份是我來公司入職的第一個月,同時也是我事業(yè)的起點。經(jīng)過一月來的不斷學習,以及同事、領(lǐng)導的'關(guān)心和幫助,我已完全融入到了XX這個大家庭中,個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。
本月,我主要擔任的工作職責有:員工考勤治理、檔案治理、員工招聘、錄用、試用期考核、離職治理工作。除此之外,還要協(xié)助上級領(lǐng)導安排的其他工作。
首先,我先做自我總結(jié),工作經(jīng)驗不足是我的最大障礙,有時候工作不知道從哪下手,不能完全理解領(lǐng)導的思想以及安排任務(wù)的目的性,從而導致工作效率上不去,致使一月時間招聘方面?zhèn)溥x人才多,而正式入職的就一個,嚴重影響了工作的正常運行,這點是我的失職。
還有個人生活方面,剛?cè)肼毜囊粋月,由于私事請了幾次假,這也影響了我在領(lǐng)導和同事中的印象,還有在公司集體活動時沒能注意到細節(jié)問題,這些不良的問題都影響到了我的工作,不過我已經(jīng)認識到了自己的錯誤,定能改正從而使自己進步。
我最大的優(yōu)點就是可以虛心接受大家的意見,有上進心,我相信我一定會以全新的狀態(tài)投入到工作當中。
由于公司制度還不是很完善,致使考勤這方面的工作很難進行,員工存在遲到后補假并不能及時填寫假條現(xiàn)象。所以,希望在未來的建設(shè)中,我們的公司制度將更加的完善。
辦公室的工作氛圍是比較活潑輕松的、同事之間如朋友一般,這樣也很利于工作上的溝通不顯得那么嚴肅死板。
感謝公司給我這個工作機會,我會一直努力的。
一個月的工作總結(jié)2
時間過得真快,一個月又過去了。這個月是我來到慧通文府之后最為忙碌的一個月,同時也是收獲最多的一個月。
在這里,我懂得了必須團結(jié)每一個同事,共同合作,共同學習,共同努力,這樣進步才會更大。我想這對我來說不僅是工作,更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。我從來沒有想過我也可以帶這么多學生,這里留給我的不僅僅是寶貴的工作經(jīng)驗,更多的是解決問題的方法。
首先,我認為對待學生,應(yīng)該從心里溝通出發(fā),把他們看作自己的孩子一樣,你真誠地對待他們,他們也一定會這樣子對待你。遇到問題學生,不用著急,要從他們心里面最軟弱的地方,尋找突破口。打進他們的心里,才能找到和他們真正溝通的關(guān)鍵點。雖然,這一點我還沒有做好,但是我一直在努力。
第二,對學生,大部分應(yīng)該以表揚肯定為主,放大他們的優(yōu)點,縮小他們的缺點。對于學生犯的錯誤,適當?shù)赜锰嵝训姆绞礁嬷。如有再犯,?yīng)當進行個人談話,不宜在全班同學面前大談他的錯誤,除非是適合這種方式的學生。對待特別不愿意做作業(yè)的同學,不能馬上要去他短時間改正過來,需要給他時間,在教師的'正確引導下,軟硬兼施用上也要把這種學習習慣糾正過來。
第三,很多學生都存在這樣或那樣的不良學習習慣,只要教師在提醒或是批評學生后,學生改正過來了,教師再給予肯定的鼓勵,屆時,學生一般不會再犯同樣的不良學習習慣。
我很清楚,我要不斷的學習,才能跟上知識更新的速度。并且,在教學質(zhì)量方面,也有待進一步的提高。
一個月的工作總結(jié)3
轉(zhuǎn)眼間,帶這個班級已經(jīng)2個月了,我決定從這學期開始,也來寫下月工作總結(jié),找個時間自己靜下來想想,自己一個月都做了什么?還有什么事沒完成?這一個月是忙碌的一個月現(xiàn)對十月份工作簡單總結(jié)一下。
1、和學生一起更新了班級文化建設(shè)。月初和孩子們一起把班級的文化布置更新了一下,我們的主題是:中華民俗文化,讓孩子們知道我國的傳統(tǒng)文化很有必要。
2、安排了食堂餐桌桌長。利用晨會讓學生知道“食不言,寢不語”的道理。自從那次晨會后,孩子們在食堂的紀律好了很多,但還是有說話的`現(xiàn)象,吃飯時掉餐桌上一些。偶爾有孩子不去食堂吃飯。
3、成功的參與了學校的小型運動會。在運動會上孩子們表現(xiàn)的不錯,我們六學年是跳遠,男生、女生都是第一名,孩子們很開心。
4、解決了科任課上學生不認真聽講的狀況。我覺得這是我這個月最成功的地方了,怎么解決的?就是利用班級的積分啦。我給科任老師積分,只要孩子們表現(xiàn)好就給發(fā)。
5、進行了第二次寫字比賽。隋雨萌、于佳瑤、馬冰冰表現(xiàn)十分突出。這個班級孩子整體字寫得都不錯,都很工整、干凈。但孩子們寫字和上屆學生比還有一段距離。沒有“體”。還的繼續(xù)加油。
6、對“浪之語”教師工作室更新,個人每天都統(tǒng)計老師評價次數(shù),應(yīng)該很準確,呵呵。
沒完成好的地方:
1、學生思想工作,特別是女生。
2、期中考試結(jié)束了,發(fā)現(xiàn)孩子們計算能力不是很好。
3、孩子們習作始終都不行。
4、對問題學生的監(jiān)管還要在加大力度。
下一步工作計劃:
1、開展好家長會。
2、準備開一次“孝敬父母”為主題的班會,主要是教育父母長期在外的孩子,特別是女孩子。
3、開展第三次寫字比賽。
4、應(yīng)該是科普月了,搞好小種植,小養(yǎng)殖活動。
5、抓好課堂的效率。爭取做到堂堂清。培養(yǎng)孩子們對當天的知識做小結(jié)。
一個月的工作總結(jié)4
一學期很快就過去了兩個月,經(jīng)過這兩個月的集體生活,孩子們也接受了我這位新老師,就我十月份的工作小結(jié)如下。
一、教學教育方面剛工作兩個月還是有點迷茫,教學活動方面的備課也有點偷懶,總是依賴參考書的活動設(shè)計,雖然書上的設(shè)計都是精品,但是作為一名新教師還是應(yīng)該有更多自己的想法與見解。
二、游戲活動這個月工作中有一點是很缺乏的,那就是游戲,幼兒園里每天都有帶孩子做游戲,可是自己知道的游戲又是那么少,經(jīng)常處于枯竭的狀態(tài),有時候也上網(wǎng)搜這方面的知識來補不足的地方。還是滿足不了工作需要。其實現(xiàn)在想想是自己有點走入這游戲的誤區(qū)。幼兒園的活動應(yīng)該是多樣化的,而不是說游戲僅僅是游戲本身而已,應(yīng)該把自己的思維開拓開來。多動些腦筋帶領(lǐng)孩子們玩。
三、適應(yīng)于迷茫工作中還是有點迷茫,有很多東西經(jīng)常想不起來,除了準備好教學活動外,其他的是幾乎還是空白,上完課要去做什么,帶孩子干什么,怎樣組織孩子不亂都還不是有經(jīng)驗。還有區(qū)角活動也帶動不起來,孩子還不是很聽我的話。有時候會感覺的`到累,覺得自己能力不高。在這方面有點迷茫。
四、對于下個月的要求盡快適應(yīng)努力做到更好,真正的投入的工作當中,做孩子們的好朋友,好老師,做其他老師的好同事。希望下個月做的更好。
一個月的工作總結(jié)5
雙節(jié)同慶的十一長假,給全國各族人民帶來喜慶,亦給我校師生捎來歡樂!
為了讓師生將這愉快的心情帶到教育教學和學習中去,我們高二十月份主要開展了如下幾項工作:
1、年級及時召開了年級教師工作會。會上通報了九月份年級教學常規(guī)檢查情況,要求老師加強教學研究,能日進日新;加強課堂管理,講究課堂藝術(shù),能高質(zhì)高效;注意出勤紀律,在辦公室閑談莫過5分鐘。
2、堅持了每周一次的班主任例會。要求班主任除做好日常管理工作外,還應(yīng)加強學習,爭當一個優(yōu)秀的班主任。
3、組織了重點班學生的座談會,對平行班進行了班風、學風和教學情況的問卷調(diào)查。
4、十月份開始,重點班的.任課課教師不惜犧牲自己的休息時間,利用星期六下午給學生補課。
5、加強學生寢室管理。在班主任摸清住校生的各種情況后,年級在每個學生寢室門上貼上信息標簽,方便值班人員進行管理。
6、加強甲流的防控工作。年級堅持晨、晚的學生體溫檢查,有問題及時匯報,不麻痹,不大意。
7、繼續(xù)加強學生行為習慣的養(yǎng)成教育。
8、配合政教處成功地舉辦了學校第xx屆篝火晚會。
總之,只有認真才有成功;只有踏實苦干才有高質(zhì)、高效的教育!
一個月的工作總結(jié)6
10月20日,幼兒園內(nèi)彩旗飄飄,處處整潔光亮,擺放齊整,放眼望去,一切都那么的自然,那么的讓人舒心,悅目。因為,今天我們要迎接__區(qū)教育局和50多間姐妹園園長和老師們的檢閱,前來觀摩學習。這么大的陣容,真讓我們心里又驚又喜。前些日子,全園上下無不對這個活動盡心盡力的做好準備工作。
時間滴答滴答的走,孩子們也和往常一樣陸陸續(xù)續(xù)的在家人的陪同下,高高興興的參加晨練和早操,園內(nèi)每處走道都擺放了鮮亮綠意怏然的植物,我們所有員工都穿上新的工作服,精神抖擻的倍加細致,小心的站好自己的崗位。迎面碰頭,大家都微笑打招呼,今天的天氣也似乎格外的宜人,陽光也格外的明媚,各個姐妹園的老師們,在我們早操后就三三兩兩的來到了。
領(lǐng)導們把今天的日程安排的非常精彩豐富,先是到音樂室聽一二節(jié)優(yōu)秀老師的`教學課程觀摩,之后是各班井然有序,內(nèi)容豐富各異的戶外活動,據(jù)聽課后的老師說,課程的演示非常成功,真的很可惜,由于工作關(guān)系,錯失了一次學習的良機,惋惜的很。我在早先就早早的準備好今天上課的相應(yīng)教具,和兒歌動作編設(shè),小動物的頭飾等等,雖然不是第一次接觸這場面,畢竟是新的工作環(huán)境,心中還是有些緊張,來聽課的有50多家幼兒園的園長和老師,小唐老師說放了好多凳子,還是不夠坐,又去拿多了一次的凳子。不管怎么說,要是不小心碰到某個老師正好到我們班上參觀,那才可以對付過去啊。孩子們今天的表現(xiàn)也格外的乖,朗讀的聲音是那么的響亮,自信。
一個個穿著園服端坐的筆直筆直的,小手小腳也都聽話的放放好,就連平時比較好動的曜全、新來還依戀家人的云龍,今天也表現(xiàn)良好,還會主動站起來跟隨老師一起邊讀兒歌,一邊學著做動作,值得表揚。一個上午的時間轉(zhuǎn)眼就快要過去了,徐老師說我們的戶外臨時更改為電腦操作,呵呵~~~真好,一路帶領(lǐng)孩子們走向電腦房,孩子和我一樣,都被各個班的戶外活動吸引了,有的班級在小池邊玩水,有的跳圈,有的玩呼啦圈,有的拍球,有的……好好玩,好熱鬧的場面。在孩子們那艷羨的目光里,我猜,他們一定想說:老師,要是天天都這樣就好了!
記得在某個老師的博客看到這么一句:給我一粒種子,還你一個春天!在孩子們熱熱鬧鬧隨心所欲,高高興興嬉戲的那一刻,真的就像是一幅春天的畫卷,那么的賞心悅目!
一個月的工作總結(jié)7
20xx年6月25日,我正式到公司報道,在公司擔任合同管理員一職。在這近三個月的工作中,我特別注重加強工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習,堅持“向師傅和同事學”的思路,不斷提高業(yè)務(wù)水平,彌補自身專業(yè)知識的欠缺,努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,為以后順利開展各項工作打好基礎(chǔ)。現(xiàn)將近三個月以來的工作情況作如下幾點匯報:
一、 思想方面
在工作初期,通過參加公司統(tǒng)一組織的新員工入職培訓,我感受到了公司深厚的文化底蘊,了解了公司的發(fā)展歷程,學習了公司的各項管理規(guī)章制度。同時,在師傅的帶領(lǐng)下,逐步熟悉了本崗位涉及到的工作內(nèi)容。工作中我努力做到了勤問、勤記、勤動手,遇到不明白的問題就積極向身邊的同事和前輩們請教,虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗,以他們成熟的工作思路、工作程序和工作方法為榜樣,規(guī)范和糾正自己方法、思路上的缺陷。在工作中做到尊重領(lǐng)導、熱愛本職工作,注重培養(yǎng)自己對工作的責任心,認真做好工作中的每一件“小事”,堅持“工作事無巨細,事事重要,事事都是責任”的原則,樹立誠實守信的理念,努力做到“專心謀事、誠信待人”。
二、 工作方面
1、學習使用朗新人力資源信息管理系統(tǒng)的情況
當前公司正在嘗試在勞務(wù)公司建立符合市場經(jīng)濟規(guī)律的、規(guī)范合理的、符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的管理系統(tǒng)——朗新人力資源信息管理系統(tǒng)。因為以前有過使用類似人力資源管理軟件的經(jīng)驗,因此在師傅
的指導下,我很快便學會了朗新信息軟件的基本操作。在使用朗新人力資源信息管理系統(tǒng)的過程中,我與師傅一起積極配合工程師改進了系統(tǒng)中一些難以滿足實際工作要求的問題,例如批量導入人員信息重復錄入沒有提示、出具月考勤報表時人員名稱重復出現(xiàn)等等。隨著對系統(tǒng)的使用和熟悉,在積累了一定操作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,我對軟件內(nèi)容的更新也提出了自己的看法,不僅使我能夠結(jié)合實際工作創(chuàng)造性地使用系統(tǒng),還促進了我和公司其他工作人員之間相互交流,促進了軟件的深入應(yīng)用。
在開展“體育館項目”和“圖書館項目”兩個項目的勞務(wù)工人“實名制”試點工作過程中,我已經(jīng)能夠獨立完成勞務(wù)工人基本信息的采集、考勤卡的制作發(fā)放、工人每月考勤數(shù)據(jù)的提取和錄入、工人購買保險情況、合同的簽訂情況等流程中的信息的錄入,并根據(jù)實際需要出具各類相關(guān)報表等。截止至目前,朗新信息管理系統(tǒng)共計錄入505名工人個人基本信息,制作、發(fā)放考勤卡505張。
2、學習勞動合同管理的情況
試用期間,我了解到了勞動合同簽訂的重要性,掌握了勞動合同規(guī)范填寫的要求,對各分公司報送的第三批共計615份勞動合同進行檢查、匯總統(tǒng)計后,報送至市勞動局備案,并將已備案人員信息錄入到朗新信息系統(tǒng)中。按照勞動局的要求,配合新開工的工程及時簽訂勞動合同,并配合體育館工程、圖書館工程、第九小學工程涉及到的分公司復查第一、第二批簽訂的勞動合同,以備克拉瑪依市創(chuàng)建“全國文明城市”考察組檢查。
3、其他工作情況
自入職以來,我還學習、掌握了勞務(wù)公司的內(nèi)務(wù)性工作,如資料的收集、整理、歸檔、每周四周報的匯總上報、每周五勞務(wù)公司周例會、每月21日勞務(wù)專項會議資料的準備、每月25號考勤的上報等,配合副經(jīng)理完成每月基本工資的申請、批復、辦款以及監(jiān)督發(fā)放等工作。
三、 存在的缺點及今后的規(guī)劃
1、法律、法規(guī)知識欠缺。在實際工作中,才意識到自己專業(yè)業(yè)務(wù)知識的`欠缺,尤其是對相關(guān)法律、法規(guī)的深入了解和掌握比較欠缺。因此,在今后的工作中,除需要熟悉相關(guān)國家、地方性的法律、法規(guī)外,還需通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道多了解與本職工作相關(guān)的知識,使自己成為一名合格的、專業(yè)的合同管理員。
2、缺乏相應(yīng)的資質(zhì)證書。因為與以前的工作內(nèi)容有較大變化,所以我會明確今后的職業(yè)取向,積極學習、充實自己,考取符合現(xiàn)在工作內(nèi)容要求的資質(zhì)證書,例如經(jīng)濟師資格證、人力資源管理類的相應(yīng)資質(zhì)證書。除此以外,我還希望在今后的5-8年左右時間內(nèi)能夠獲得第二本科學歷(工程預算類或者人力資源管理類)。
三個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝,我雖然學到了很多的業(yè)務(wù)知識,工作能力也有所提升,但在試用期所學習到內(nèi)容還不夠全面,離領(lǐng)導的要求和期望還有一段距離,本人希望領(lǐng)導給予批評指正。在今后的工作中,我將努力改正自己的缺點,以更大的熱情投入到工作當中來,繼
續(xù)不斷加強對業(yè)務(wù)的學習,不斷努力提高自身業(yè)務(wù)知識水平,樹立良好的職業(yè)道德,以嚴肅的態(tài)度,飽滿的熱情、嚴格的紀律全身心地投入工作中,積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。從平時注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學習、進取,完善自己,以便更好的完成本職工作。
最后,我在試用期能夠取得進步、工作能夠順利開展,較快的適應(yīng)并融入到新的工作環(huán)境當中,離不開領(lǐng)導的關(guān)心、同事的幫助和師傅的指導以及相互間的協(xié)同配合,這充分反映出我們?nèi)?lián)公司的員工是一支精誠團結(jié),能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗,有進取精神的隊伍,我為自己能夠有機會成為其中的一員而感到驕傲。也希望自己能夠像公司企業(yè)使命里說的那樣,成為陽光事業(yè)中的一縷陽光,溫暖客戶、回報社會,繼續(xù)一如既往、心懷感激地為公司獲得更好的經(jīng)濟效益而努力。
一個月的工作總結(jié)8
不知不覺,進入祈福集團電腦部就職已經(jīng)有接近一個月的時間了,在這段時間里最大的感覺是:我當初的求職選擇是正確的!祈福集團是一個與我的期望相當,甚至超越我期望的公司,集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉,立于其中,滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。
關(guān)于集團第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓。在一天的培訓中,我了解到集團是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導,集、醫(yī)療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業(yè)等于一體,多元化、全方位、大規(guī)模的拓展集團,并對集團的主要組織構(gòu)成和榮譽有了初步的了解。其中,彭先生簡介中的信條讓我印象深刻:無論做什么,一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求,才會點滴成就了如此龐大而又卓越的組織,而在這樣高要求的祈福集團里面,我確信會有很多值得我服務(wù)與學習的地方。
另外,部門工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與知識,這是我之前較少接觸和了解的,導致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的,所以在接下來的這個月里,在空閑時間會加大it類知識的學x,以更好地完成本職工作。
關(guān)于自我的要求迄今接觸到的各項工作中,感覺本職工作主要對個人的溝通理解能力、信息提取整合分析能力、文書能力、自我管理能力都有較高的要求。
剛開始我和朋友都很矛盾,畢業(yè)了到底該從事一份什么工作才是好說實話我那時真的是抱著一種無所謂的態(tài)度來做這個決定的,因為我茫然了,沒有目標失去了方向。當然最終還是選擇了這里,沒有去做貿(mào)易;沒有去做業(yè)務(wù)跟單、記者助理。
角色的轉(zhuǎn)換,生活環(huán)境的轉(zhuǎn)換,讓我感到應(yīng)接不暇,一切都好陌生。由于沒有與我同期入職的同事,又無任何工作經(jīng)驗且對會計工作不知如何上手的情況下,我覺得真的很難去融入這樣一個工作環(huán)境一切都是從0開始。
工作圈子很小,公司共7個人其中就有兩個是我們老板,真正辦公的說起來也就6個人。亮哥也不是一個很健談的人。剛過來那會他說十句普通話我只能勉強聽懂八句,還有兩句靠猜,不過現(xiàn)在好多了咯。我的工作都是由他給安排。
剛來這里面臨一連串的活動席卷還是很忐忑的,如:開業(yè)的一系列宣傳單、臺卡、會員卡、優(yōu)惠券等;然后是五一的活動kt板、展架、單面之類,后來就逐漸的調(diào)整適應(yīng)過來。
辦公室的工作氛圍是比較活潑輕松的、同事之間如朋友一般,這樣也很利于工作上的`溝通不顯得那么嚴肅死板。
工作上一般我接到一個任務(wù)后,我會先瀏覽一遍要表達的內(nèi)容和主題,然后構(gòu)思或畫草圖讓心里有個大致的框架結(jié)構(gòu),這個過程會多花點時間,一旦想好要怎么做了,就可以有目標的畫出心里已想的東西。
有時候得空我就到一些設(shè)計比如站酷網(wǎng)之類的去看看,看看別人做的設(shè)計和顏色搭配,讓自己在工作的同時也要不斷進步不能止步不前。像某總說的要多跑一些商場看看這個也是一個最直接的學x方式。
公司的廣告主要用在一些商場之類的,以最直接最簡單的方式傳達活動信息,它需要的不是典雅文藝,它要的是對視覺的直接沖擊,讓人在幾米之外也能看到這里在做活動。這些是我后來逐漸意識到的,也是某總提出點醒的。以后我會根據(jù)場合做出不同設(shè)計,交流真的是挺重要的。如若我的想法與公司需求有偏差也希望能有人給我指出來,幫助協(xié)調(diào)修正。
感謝公司給我這個工作機會,我會一直努力的。
一個月的工作總結(jié)9
時間總在不經(jīng)意間隨風逝去,不知不覺一個月就這樣在忙忙碌碌中過去了;仡^看看,這一個月做了些什么呢?
一、有效地組織了期中考試
十月中旬,閔行區(qū)安排的四校聯(lián)考機制由于種種原因突然中斷運行。這時,離期中考試還剩十幾天的時間,真可謂時間緊、任務(wù)重。經(jīng)研究,教導處做了三重準備。第一,盡量聯(lián)系原四校聯(lián)考的學校爭取維持原有的聯(lián)考機制;第二,相信和依靠本校老師的教學水平和教學積極性,有效組織本校教師交叉命題;第三,高三年級引進七寶中學(市重點)的全套試卷,高一、高二準備引進華東師范大學某附屬中學(區(qū)重點)的全套試卷。在本校教師交叉命題中,教導處提出了從命題、雙向細目表、考試、閱卷、試卷分析到質(zhì)量分析全套的規(guī)范要求。全校教師積極支持并認真執(zhí)行,使期中考試順利進行,考后的各項工作有條不紊地展開,目前即將進入質(zhì)量分析階段。
二、完成了教導處的預算工作
從十月中旬開始,校長室就要求編制教導處20xx年的預算要求限時完成。教導處涉及的部門多、人員多、項目多(三多),所以編制預算工作很繁重,加上校長室要求時間很緊。經(jīng)研究,決定通過教研組發(fā)動全體教師參與編制預算。讓人人關(guān)心預算,人人參與預算。各教研組長十分認真負責,廣泛征求教師意見,逐項填寫相關(guān)項目。尤其是數(shù)學教研組設(shè)計了詳細有效的項目表格,教導處立刻向各教研組推廣,極大地加快了各組編制預算的速度,終于在11月4日基本完成了整個教導處的預算編制工作。
三、調(diào)整和增設(shè)了周一和周三的拓展型、研究型課程
根據(jù)師生的強烈要求,根據(jù)有效性原則,對開學兩個月的拓展型、研究型作必要的調(diào)整和增設(shè)。對無效的拓展型課程堅決予以取消,對內(nèi)容過于單薄的課程擴大和增厚內(nèi)容,對相關(guān)的指導教師作必要的調(diào)整。目前,已經(jīng)增設(shè)《古典詩詞的鑒賞與寫作》(朱明)、《攝影和相片處理》(張忠平)、《健美操》(郝彩麗)、《象棋》(朱順波)、《協(xié)和高中電聲樂隊》(王晶)。準備開設(shè)的有《排球》、《電吉他》等。
四、整頓和加強了《自然分材教學法》實踐小組
《自然分材教學法》是根據(jù)學生的學力進行分材教學的較好地教學方式。《自然分材教學法》的一些做法符合快樂學習的原則,對于教學質(zhì)量的提高的效果是顯而易見的,也是被實踐證明了的,在我校也已經(jīng)有三年的試點實踐,完全應(yīng)該在我校的課堂教學中予以實踐和推廣。然而,從上學期開始,該項實踐研究在我校有被邊緣化的趨勢。所以,經(jīng)研究決定在高一年級開展這項研究工作,充實參與人員,加強實踐研究的領(lǐng)導。目前正式成立《自然分材教學法》實踐小組。成員是:組長:楊迪(物理);指導老師:劉耀明博士;組員:邱睿(英語)、鄧金華(數(shù)學)、曾圓(語文)(本人要求不要宣布)。
五、完成了體育節(jié)的籌備工作
在校長室的'指導下,教導處與體育教研組、校團委同心協(xié)力,共同籌備體育節(jié)。目前,各項工作準備就緒。11月7日的開幕式的流程、廣播操比賽、主持人的串講等都經(jīng)過了彩排。各項比賽的裁判員通知到人,教師們樂意接受,任務(wù)明確。
六、在相關(guān)部門的支持配合下,狠抓了廣播操的質(zhì)量,取得了一定的成效
不少時間以來,許多老師和學生對每天的廣播操的質(zhì)量議論紛紛。甚至聽到“這學校連個廣播操都抓不好,還指望什么?”的牢騷話。教導處提出了狠抓廣播操質(zhì)量的議題,經(jīng)行政會議通過,在德育處、校團委、體育教研組的大力支持下,從整隊、跑步進場、班主任的站位、廣播操的動作到跑步退場,經(jīng)過連續(xù)兩周的整頓,情況大有好轉(zhuǎn)。得到許多師生的好評!斑@樣做廣播操還像個樣子!庇械睦蠋熯@樣說。
七、認真進行優(yōu)質(zhì)課及教案的評選,并將優(yōu)質(zhì)課教案向全校展出
在校長室的指導下,繼優(yōu)質(zhì)教案評選之后開展了優(yōu)質(zhì)課的評選工作。從十月中旬開始,連續(xù)對六位教師進行聽課、評課。反復比較,認真考量,最終評選出一等獎一名數(shù)學老師單子宇;二等獎兩名英語老師邱睿、語文老師曾圓;三等獎三名物理老師楊迪、政治老師王靜、語文老師閉月青。在此基礎(chǔ)上,十月下旬將這六位老師的教案向全校展示。希望得到教師們的關(guān)注,進而能向這些獲獎老師學習。
八、完成了閔行區(qū)教育局督導室關(guān)于實驗教學的自查工作
十月中旬,接閔行區(qū)教育局督導室關(guān)于實驗教學及實驗室管理自查的通知。與理科綜合教研組和實驗室殷老師一起從清查實驗室現(xiàn)有儀器設(shè)備開始,檢查實驗教學開展情況、實驗設(shè)備使用情況、實驗耗材的損耗情況逐項進行調(diào)研,填寫相關(guān)表格。經(jīng)過整整兩周認真工作,基本完成實驗教學和實驗室管理的自查工作。
九、制定了《上海協(xié)和雙語高級中學加強教學常規(guī)的暫行規(guī)定》(征求意見稿)
為了學校正規(guī)化建設(shè),對學校以往的教學常規(guī)條例進行了清理,重新制定了《上海協(xié)和雙語高級中學加強教學常規(guī)的暫行規(guī)定》!兑(guī)定》從可操作性出發(fā),以簡單明了的條款對基本的教學常規(guī)作了規(guī)定。
十、制定了《上海協(xié)和雙語高級中學教學常規(guī)的考核細則》
為了將上海協(xié)和雙語高級中學加強教學常規(guī)的暫行規(guī)定》(征求意見稿)落到實處,制定了《上海協(xié)和雙語高級中學教學常規(guī)的考核細則》(征求意見稿)。準備在期中考試以后,報請行政會議討論修改通過后執(zhí)行。
一個月,十件事。加上正常的高三教育、教學工作,任務(wù)確實是繁重的。盡管還有許多待改進之處,但是,疲憊之余,仍然感到欣慰,一個月來沒有辜負校長室的信任。教導處在接下來的日子里,任重道遠,一定繼續(xù)努力工作,去其他部門一起為學校的正規(guī)化建設(shè),為提高學校的教學質(zhì)量同心協(xié)力、齊抓共管。我們相信,在校長室的領(lǐng)導下,上海協(xié)和雙語高級中學前程會更加輝煌!
一個月的工作總結(jié)10
自從有幸加入公司,就心想一定要踏實工作,盡職盡責,從而實現(xiàn)個人價值。下面就近一個月的工作和心得簡單作一小結(jié):工作方面這一個月主要做的工作如下:主要是文本合同方面的工作。 1、公司章程的修改。2、合同的審核。3、公司采購部工程施工合同的修改審核。4、協(xié)助任老師出外工作一次。5、工作空余熟悉公司法,合同法,勞動法等有關(guān)法律。另外在”12。4”法制宣傳日即將到來之際,制作了PPT”企業(yè)法律常識交流會”(預計明天完成)主旨在于公司內(nèi)部法律文化宣傳,倡導員工遵紀守法,提高員工法律常識。
通過近期工作,本人也作以下反。旱谝唬悍▌(wù)工作開展缺乏主觀能動性。法務(wù)工作應(yīng)當保持和公司各個部門互通有無,高度協(xié)助配合,及時發(fā)現(xiàn)潛在的法律風險,提供法律支持。但是,由于本人初入公司,對公司信息了解不對稱,缺乏和各個部門的有效交流,導致工作開展的被動。針對這一問題,相信在以后對工作的不斷熟悉下會逐漸克服這一點。第二。未能充分發(fā)揮自己。初始因地域差異,生活習俗,交流方式,或許給工作帶來點影響,但是這些在以后工作上會注重自己的普通話鍛煉,多了解南方的風俗人情,積極同各部門協(xié)調(diào)配合,更快的融入工作和生活中。
再談下對法務(wù)工作的心得及建議:首先,非常感謝公司給本人提供的工作平臺。法務(wù)工作對個人的專業(yè)水準,實務(wù)經(jīng)驗,法學知識都有較高的要求。本人對法務(wù)工作還是需要不斷的學習和積累。本人愿意向各位同事,朋友虛心請教學習,業(yè)余時間不斷充實自己。從而不斷提高自己的專業(yè)知識和實務(wù)技能。其次,需要建立法務(wù)工作流程。隨著公司發(fā)展的不斷壯大,這一點將至關(guān)重要。有一套完備的法務(wù)工作流程,它將有利于降低公司的經(jīng)營風險,落實工作人頭負責制,都將對工作的督促和開展起到積極作用。再次。還懇請公司領(lǐng)導能安排本人參與公司的各種會議和法務(wù)相關(guān)的外聯(lián)工作,比如”三會”的召開,公司對外的'商務(wù)談判,公司不良貨款的催收,必要時本人可以接受出差,協(xié)助有關(guān)部門做好公司法務(wù)工作。因為法務(wù)工作必須建立在對公司各項工作的充分了解,才能順利的扮演出謀獻策的的角色。本人外向的性格也喜與和擅與同他人相交,不喜歡清閑和封閉的工作環(huán)境。最后,本人還將會在日后的工作中和生活中腳踏實地,盡心盡力,虛心學習,儲蓄專業(yè)知識,爭做一位對公司和社會有價值的人。
一個月的工作總結(jié)11
本月份的工作已將結(jié)束,班組的績效成績,沒有取得好的成績,在我班也多次出現(xiàn)了很多不正常的現(xiàn)象,這些原因,主要是自我的工作沒有做到位,本身的工作作風不嚴謹,管理過于疏散,本人自擔任工藝二班班長以來,也是第一個月,對班組建設(shè)還感覺很陌生,無法將自我的工作推動的更出色,今日借此契機,將這個月來工藝二班的工作情景從以下幾個方面作一下小結(jié):
一、工作作風不嚴謹,在管理上疏于放松,剛擔任班長以來對班員的管理過于寬容,不嚴厲,太過于人性化,總是想讓班員在很簡便的環(huán)境中工作,正因為這種想法,縱容了班員,導致了班員隨心所欲,所以出現(xiàn)了x的睡崗,這一現(xiàn)象嚴重影響了工段和班組的利益,使班組的成績與其下滑,這只能充分體現(xiàn)了自我在班組推行九大模塊不夢想,更談不上推進,這些職責只能是班長的職責,沒有認真宣貫,落實,督辦和檢查,所以出現(xiàn)了一系列的不正,F(xiàn)象。
二、工藝指標的執(zhí)行,我班在工藝指標上均能按照正常操作程序進行執(zhí)行,在工藝指標上執(zhí)行的是我班主操x,在相比之下比其他主操要好些,在爐溫控制方面,翻爐要少些,可是在爐溫考核上,我班兩個主操,超溫比較多,班組在這方面丟分比較多,沒有占到優(yōu)勢,沒有為班組爭到榮譽。
三、巡回檢查,在這方面,在那里要提出表揚的是,我班巡回工,在上班期間能夠認真巡回檢查,在一次上小夜班中,他能及時發(fā)現(xiàn)汽輪機,振動的突然變化,能及時的向班長反映,并能及時的處理,倒風機,避免了氣機事故的發(fā)生。
四、區(qū)域職責制,我班在區(qū)域職責制方面,均能做的比較好,尤其是我班的出渣師傅們,在那里要提出表揚的是我班出渣工,在上班期間,他能主動的維護自我的衛(wèi)生區(qū)域,在一次,他能主動的將自我區(qū)域的水溝清理淤泥,受到了工段領(lǐng)導,X主任的表揚,為班組爭得了榮譽,其次就是我班除渣,他是一個做事比較踏實的.教師傅,在班期間,他能明確自我的職責,灰門泄露方面維護的比較好,能主動的搞好自我的區(qū)域衛(wèi)生,受到了X主任的表揚,為班組爭得了榮譽。
五、隱患治理方面,我班能及時的發(fā)現(xiàn)和處理隱患,在輸灰系統(tǒng),輸灰工x,在倉泵運行中投入運行,比其他輸灰工要好些,沒有出現(xiàn)堵管現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)泄露能及時向班長反映,并能及時配合機修工進行維護。
一個月的工作總結(jié)12
今年以來,在各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,我本著“科學發(fā)展、腳踏實地”的原則,在本年度的綠化養(yǎng)護管理工作中,不斷加大管理力度,大力提高工程建設(shè)和養(yǎng)護管理水平,綠化工程的苗木管理水平進一步得到提高。
綠化工作看似簡單,實則不易,一年四季,種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣,而且時間性很強,需腳踏實地,銳意進取,才能使各項工作均取得進步。
一、腳踏實地,盡職盡責。
一個月來,我認真學習公司新的規(guī)章制度,按時上下班,對自己的本職工作認真負責,絕不放過沒一個細節(jié)。對領(lǐng)導安排的工作及時按時完成。從思想上到行動上多做到真正以公司為家,把公司的事當成自己的事去做,做到先有大家再有小家,把公司的事無論大小都當成首要大事去做,做到想公司所想,做公司所做。
在綠化工程的管理工作中,在嚴格按照政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及建設(shè)單位對工程的要求辦事的同時,我注重積累大量第一手資料,準確發(fā)現(xiàn)存在問題并能夠在第一時間妥善解決。全方位為所屬綠化工程提供直觀依據(jù),力爭在園林綠化養(yǎng)護水平,及本單位的綠化工程管理工作上全新臺階做好技術(shù)保障。在安全生產(chǎn)方面,我把責任落實到每一個具體從業(yè)者手中,針對綠化養(yǎng)護、園林機具、農(nóng)藥的使用管理等方面分別制定了操作規(guī)程,并召開安全生產(chǎn)會議,最大限度地消除安全隱患,確保職工及財產(chǎn)安全。
二、立足本職工作,取得一定成績
在平時我不斷加強自身在專業(yè)與非專業(yè)方面的學習,提高工程質(zhì)量,在工程建設(shè)中依據(jù)具體情況具體分析,因地制宜的原則,并結(jié)合自身的工作經(jīng)驗,努力提高公共綠地的景觀質(zhì)量,不為了只完成任務(wù)而建設(shè),在提高苗木成活率上下功夫,提高管理水平保證公司的經(jīng)濟效益。在公司同事們的共同努力下,苗木成活率有了提高。
今年我主要參與施工和養(yǎng)護的工地主要是xxx和xx綠洲。xxx工地今年采取突擊戰(zhàn)術(shù),把工作緊湊化,統(tǒng)一拔草、澆水、打掃衛(wèi)生,現(xiàn)北環(huán)路真在最終交接驗收中。xxx工程面臨的困難多,有拆遷問題、設(shè)計問題、交叉施工問題、工程進度問題、和苗木成活等問題。但xxx工作人員沒有被困難嚇倒,相反在困難中激發(fā)出的是我們克服困難的種種辦法和解決問題的信心。在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,在我們堅強的意志工作中,今年春季xxx在苗木在栽植過程中取得一定成績,得到總指揮部和公司領(lǐng)導的認可。共計栽植苗木xx余種,其中有喬木xxxxx株,灌木xxxx余株,地被xx萬余株、水生植物等。僅綠化共計完成工程造價xxxxxxxx元。在綠化的同時我們還完成了大量的土方工程。此成績的取得不是我自己一個人完成的,是我們整個團隊團結(jié)一致,共同努力的結(jié)果,是我們xxx園林所有人的驕傲。
三、回憶過去,總結(jié)經(jīng)驗和教訓
綠化的養(yǎng)護管理是工程建設(shè)之后對園林植物進行的長期撫育管理工作,養(yǎng)護管理工作的監(jiān)管應(yīng)把握所養(yǎng)護對象自身的特點,尋找最有效地途徑,方法和結(jié)果不能只取其一,俗話說“三分種,七分養(yǎng)”應(yīng)加以側(cè)重,以結(jié)果為主,在養(yǎng)護管理上下功夫。并逐步合理編制專項施工計劃,使施工成本與施工質(zhì)量和公司效益達到和諧統(tǒng)一。
入職已經(jīng)一個半月了,對于我來說,與其說是年度工作總結(jié),還不如說是月度工作心得。關(guān)于這份總結(jié),我不想用太多過于華麗的語言來書寫,那樣的寫法讓人覺得過于虛浮,不切實際,我只想用最質(zhì)樸的語句來表達,我這一個半月以來的所感、所想。
剛來到公司,對于一切都是那么未知,看見一個個陌生的面孔,心里真的有點忐忑,不知道大家都是什么性情,容不容易相處,但是這種感覺,很快就消失了,大家相仿的年紀,熱情開朗的性格,和諧工作的氛圍,很快就感染了我,讓我愉快的投入了工作之中。
換了新的環(huán)境,就意味著和以前工作的模式不一樣了,工作的內(nèi)容也是千差萬別,我認為作為一個好的員工,最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式,以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。
我的新工作,對于我來說真的是"新",所做的內(nèi)容,也幾乎是從前不曾接觸的東西,不能說一竅不通,但也頂多是略知一二。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè),對于里面的運作也是聞所未聞,好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉,多虧同事和領(lǐng)導的細心指導,我才一點點的深入我的工作,否則真的.感覺自己像個無頭蒼蠅一樣,亂飛亂撞,必然會走很多彎路。
既然不懂的東西太多,就要比其他人還要專心、努力,俗話說好記性不如爛筆頭,我把每一步需要做的工作,都寫成筆記,這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏。日常的工作,我會事先做好統(tǒng)籌安排,這樣工作就會有條不紊的進行下去。
雖然工作才剛剛開始,但是我要做的卻有很多,公司在發(fā)展中,這就需要我們?nèi)w員工共同努力,來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。
首先,我需要做的就是建立起公司的人員檔案,構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊,制定相關(guān)的制度,合理規(guī)避用人風險,將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善。
其次,隨著工作的深入,我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長,幫助領(lǐng)導分擔一些人員招聘方面的工作,包括發(fā)布招聘信息,預約人員面試等這些招聘的前序工作,讓領(lǐng)導不在這些小事上費神。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃,匯總各個部門所急需和待需的人才,利用現(xiàn)有的資源,發(fā)布招聘信息,進行招聘工作。
再次,利用現(xiàn)有的資源,請各部門負責人配合,逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書,明確各自分工,把工作逐項分解,落實到人,逐步擺脫一個工作誰都干,但誰都不精的狀況,讓工作形成模塊,每個人負責自己的模塊,這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂,過程遺漏,沒人負責的局面。
一個月的工作總結(jié)13
我叫閆,XX屆本科畢業(yè)生,專業(yè)機械設(shè)計制造及其自動化,就業(yè)于柳工。從8月12號來到柳工,經(jīng)過一個多月的培訓與見習,收獲頗多,想挑出幾件事與母校匯報。
1、在下沒有給丟臉。在總部的培訓中,積極發(fā)言,發(fā)表了許多有見解的意見;在培訓畢業(yè)晚宴上,主動編排了含公司領(lǐng)導、機械和xxovm公司近250人的座次;策劃挖掘機總裝廠辦公室裝修方案,許多提議獲得領(lǐng)導肯定,并直接參與實施——昨天下午還去批發(fā)市場采購一45*37的大型辦公室掛鐘;代表挖掘機事業(yè)部出戰(zhàn)公司辯論賽,旗開得勝,目前進入八強(總23支隊伍);帶領(lǐng)柳工挖掘機團委,參加公司定向越野比賽,榮獲b組第一。
2、致謝。首先要感謝我的畢業(yè)設(shè)計指導老師姜xx老師,他指導我學習了挖掘機的許多知識,讓我來到柳工,分配到挖掘機分公司,能夠?qū)ν诰驒C有一個初步的了解,能看懂零部件,認識各種工作裝置,液壓系統(tǒng);然后必須感謝,大二開設(shè)《機械創(chuàng)新設(shè)計方法》的孫xx老師,雖然當時的許多機構(gòu)、機器都不懂,但孫老師講授的頭腦風暴、5w1h等思想方法將使我終身受益,目前柳工使用5w2h(多1h指成本:how much),在車間,根據(jù)這種思想,了解每一個工位的輸入(上工位交付的產(chǎn)品,本工位所有的零部件)、輸出(交付給下工位的產(chǎn)品)、生產(chǎn)(將輸出加工成輸出的.過程),就會對這個工位十分清楚。當然我的其他授課老師都是十分優(yōu)秀的,是他們教會了我基礎(chǔ)的工程力學知識,機械設(shè)計、制造的知識,這對我目前的工作、今后的人生都十分有用。另外,要感謝社團:社區(qū)文化管理委員會,大一我在那里學會了項目策劃的基礎(chǔ)知識以及定向越野的相關(guān)知識;最后要感謝母校,校訓“嚴謹求實團結(jié)創(chuàng)新”中每個字都值得我們終身銘記,尤其是創(chuàng)新二字。
3、希望。希望能更上一層樓,授課方面能像姜濤老師一樣,讓學生與實際、與工作接軌;另外希望學弟學妹們在努力學習專業(yè)知識時,積極參加社團活動,一本策劃案、一場辯論賽等等,這些都能讓你收獲許多。
一個月的工作總結(jié)14
一個月的時間過得真快,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)來到工作崗位工作了一個月時間了,在這個月中學習工作是我的主旋律,努力做好自己,做好工作。
一、適應(yīng)新環(huán)境
剛來公司的時候感到非常陌生,經(jīng)過激烈的競爭,來到了公司我非常高興,懷著激動邁入公司的大門開始工作,雖然對這份工作我有一定的基礎(chǔ),以前在其他公司做過一定的工作,但是來到崗位后發(fā)現(xiàn)和我想的不同,每一個公司的工作要求和對于一些細節(jié)的處理都有一定的規(guī)定,這些都要我慢慢調(diào)整過來。
并且來到公司我內(nèi)心有些浮躁,總想體現(xiàn)自己的價值,想要表現(xiàn)自己,得到領(lǐng)導的認可,這反而弄巧成拙,使得自己工作非常緊張,因為想要做好,害怕做錯,反而讓自己的神經(jīng)緊繃,原本的實力發(fā)揮不出兩三曾,讓我犯錯的次數(shù)也越來越多,每次我都沒有做好做好,越是急躁也是做不好,做不好就不安心,這讓我在公司度過了一段非常難熬的時間。
最后在好心同事的幫助下我成功的度過了這次難關(guān),我調(diào)整了自己的心態(tài),不在總是想著表現(xiàn)自己,對工作也不再束手束腳,犯錯才能有進步,不在害怕在工作中犯錯被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)然后被開除,老老實實的做工作,踏踏實實的做好自己的工作每天給自己定下一個工作目標用心去完成。慢慢適應(yīng)了工作。適應(yīng)了公司。
二、學習才能進步
我是一個新人,知道自己的問題,就是缺少經(jīng)驗,缺少動手能力,對工作也非常陌生,因此需要在工作的同時學習更多的知識,讓自己成長。
公司給我們新人的.培訓,是非常難得的機會,我也很重視培訓,因此在每次培訓前我都要做好充足的準備讓自己能夠在培訓中收獲足夠的知識,為了避免遺漏我準備了錄音,準備了筆記本記錄東西,在學習培訓中遇到不懂的不明白的會在第一時間詢問,并且培訓的導師也非常好說哈,很容易溝通,把不會,不明白的為題解決成長也是非常明顯的,我的工作速度明顯就提升上去了,我的工作能力也得到了開發(fā)。
在工作中我還會通過詢問向其他同事請教,讓他們指導,利用休息時間去學習足夠的知識去學習更多的技巧,還有時會自學,因為現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)也非常發(fā)達網(wǎng)上有很多的相關(guān)培訓課程,通過學習也能夠提升自己,這也是我選擇的方式之一。
三、拼搏進取
在工作總要拼搏,只有愛拼才會贏,只有付出才能有回報,想要掌握心得知識就要做好拼命的準備,我偶在工作的手為了能夠快點讓工作上手,我花費大量時間練習,在別人休息的時候我在努力,在別人努力的時候我還在努力,時刻不忘自己的目標,每天堅持。
以上是我第一個月的工作的方式,雖然第一個月讓我感到非常的辛苦,但是也讓我學到了更多的知識,對我以后的成長也是非常好的。
一個月的工作總結(jié)15
時至八月,三秋在即,離校已有一月。心還留著美而好的回憶,身卻要進入殘酷的社會,不禁油然生哀。雖有哀,但人要向前,哪怕荊棘滿路。于是,我就這樣帶著士氣與驚慌、沖動與理性,走進了我要實習的單位。
初次工作,難免生疏,幸好同事友好親切、待人和善。漸漸地,我生疏了公司的大致運作。雖然,平?倳敢恍┬″e,但比之前算是好了很多。在公司里,我做的是配發(fā)運單和將數(shù)據(jù)輸入電腦,都是一些簡潔的工作,這或許是老板體諒我是一個實習生而為我預備的,所以我對于公司來說是 4 / 8 一個小得不能再小的齒輪。這些都不要緊,無論如何,我都會認真完成我的任務(wù)。平常,我的上司觀看我都會說,小伙子,干得不錯,連續(xù)加油啊!每次聽到這些,總會有些興奮。觀看自己的努力有了回報,盡管是小小的一句話,也會直入心窩。實習中,我最恨自己的是星期一早上起床的時候,總要掙扎那么一陣,有時還差點遲到,所以我現(xiàn)在正努力克服這個缺點。然而在實習中,我最寵愛的是中午吃完飯的`時候,由于在這個時候可以舒開心輕松服地休息一陣。有時一些前輩還會說說他自己好玩的、銘心的經(jīng)受,聽到這些,難免又要感慨人生苦短,歲月催人之類的。在全部前輩中,數(shù)最令人感傷的是那些離鄉(xiāng)背井而來到這里打工的人,在這里辛辛苦苦地,只為了鄉(xiāng)下的家人可以過得更好、自己的小孩可以讀得起書。每逢我聽到這些,在心里總會潸然一傾,由于這些都會令我想起我的父母,他們也是努力地工作,不為什么,就為了我這個兒子,同時也是慚愧,由于比起他們的認真工作、舍命工作,我的認真實在是不值一提。對于這些前輩,我還要感謝他們,多虧了他們,才使我這么快地生疏工作,并且工作得這么歡樂。
在這一個月的實習中,我學習到了許多在學校學不到的,譬如和同事、客戶溝通的技巧,如何去方案一個工作項目,公司是如何營運之類的。我還把在學校里學到的運用到實際中,譬如我通過運用學到的心理學學問運用到人際交往中, 還有對公司設(shè)計網(wǎng)站方面出了一點方法。雖然這些東西對于公司沒有太大的用處,但可以證明我學到的東西是沒有白費的,還鼓舞了我去學更多東西,進修自己,提升自己的競爭力,以使以后我可以在更廣、更高的層次上關(guān)懷公司,并且立足于這個殘酷的社會而不被輕易推倒。這期間,我還熟識了不少伴侶,多數(shù)是與我年紀相若。和他們相處得還算不錯,也有很多相同的話題,使我在公司里不會這么孤獨 。
總的來說,這一個月里,我在實習單位里學到很多東西,而且增長了不少見識,也拓寬了伴侶圈,力氣也不行同日而語,難怪古人皆說,讀萬卷書不如行萬里路。但我也不會因此而自驕自滿的,由于在我的前面,路還很長、很黑。在下一秒來到之前,我永久不會知道會有什么會消逝在我的面前,所以我只能享受當下,享受工作,享受生活。
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