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社區(qū)社工工作總結(jié)（精選11篇）
總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編收集整理的社區(qū)社工工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇1
今年以來(lái)，東風(fēng)社區(qū)在縣民政局、東風(fēng)鎮(zhèn)黨委政府的精心指導(dǎo)下，在社區(qū)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在轄區(qū)單位及廣大居民的大力支持下，緊緊圍繞上級(jí)的工作部署，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員、職工，以加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)為中心，認(rèn)真開展社區(qū)服務(wù)工作，在開展創(chuàng)建“平安社區(qū)”、“和諧社區(qū)”、“文明社區(qū)”和服務(wù)于民活動(dòng)中，取得了良好的效果�，F(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)
居委會(huì)換屆后，隨著新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的產(chǎn)生，“三委會(huì)”成員各盡其職，注重社區(qū)規(guī)范化建設(shè)，在建立健全社區(qū)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，從規(guī)范社區(qū)管理和資料檔案管理上入手，完善了居委會(huì)章程、居民公約等，逐步完善定期走訪、每月例會(huì)制度，積極探討居民議事制度和民主監(jiān)督制度，力爭(zhēng)用制度管事，用制度管人，做到社區(qū)開展工作規(guī)范化、制度化。對(duì)關(guān)系到社區(qū)和居民利益的問題，始終堅(jiān)持民主協(xié)商制，通過居民大會(huì)認(rèn)真聽取居民意見建議，從而制定科學(xué)決策，加強(qiáng)了社區(qū)成員的團(tuán)結(jié)，為以后社區(qū)的健康發(fā)展凝聚了力量。
二、狠抓安全生產(chǎn)工作
社區(qū)成立了以社區(qū)黨支部書記為組長(zhǎng)的社區(qū)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定社區(qū)安全生產(chǎn)專管員和安全生產(chǎn)巡查員。建立健全了一系列安全生產(chǎn)制度，定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，把社區(qū)安全工作作為社區(qū)建設(shè)工作的重要內(nèi)容，督促指導(dǎo)社區(qū)開展安全生產(chǎn)工作，從而確保社區(qū)安全工作取得實(shí)效。大力開展消防宣傳教育，一年來(lái)，共向居民、業(yè)主派發(fā)宣傳單張1000余份，四次更新宣傳欄，普及消防法規(guī)和消防知識(shí)，提高社區(qū)居民消防安全意識(shí)，提高居民自防自救及撲救初起火災(zāi)的能力。今年，社區(qū)工作人員對(duì)東風(fēng)街道市場(chǎng)進(jìn)行了監(jiān)督和管理，劃分?jǐn)[攤區(qū)域，明確商戶攤位，強(qiáng)調(diào)安全與衛(wèi)生意識(shí)，從而防止出現(xiàn)交通擁擠、搶位打架等不安全事件發(fā)生。針對(duì)社區(qū)實(shí)際工作中存在的因祭拜引起山火問題，我社區(qū)認(rèn)真對(duì)待，在醒目區(qū)域懸掛“文明燒紙、防止山火”的宣傳條幅，并安排工作人員在重要節(jié)日期間蹲守巡查，有效防止了此類問題的發(fā)生。對(duì)轄區(qū)三小場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，對(duì)出現(xiàn)安全隱患的發(fā)放了整改通知書，責(zé)令其限期整改，遇到不合作的，我們及時(shí)向鎮(zhèn)政府匯報(bào)，做到檢查到位，匯報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確，消除安全隱患。
三、落實(shí)社區(qū)民生
全面落實(shí)上級(jí)最低生活保障政策，切實(shí)掌握第一手資料，著重解決居民生活困難，符合低保的應(yīng)保盡保。定期上門走訪低保戶，了解他們的生活情況和實(shí)際困難，及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門，及時(shí)解決。對(duì)20xx年享受低保的對(duì)象進(jìn)行了詳細(xì)的信息收集、資料登記；組織2名工作人員逐戶進(jìn)行調(diào)查走訪，核實(shí)家庭基本情況，共計(jì)入戶調(diào)查61戶，92人。召開低保民主評(píng)議會(huì)議，評(píng)議取消不符合標(biāo)準(zhǔn)的居民7戶8人，新增2戶3人，切實(shí)做到公平公正公開。6月份，在鎮(zhèn)政府大力支持下，在社區(qū)人員努力下，硬化了煤礦家屬院路面，全長(zhǎng)1225米，總造價(jià)33萬(wàn)，解決了社區(qū)居民因雨天路面泥濘、坑洼不平出行困難的問題。
四、開展環(huán)境整治
社區(qū)加大宣傳力度，提高居民環(huán)保意識(shí)。對(duì)街巷出現(xiàn)的臟、亂、差現(xiàn)象，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)整治，認(rèn)真做好美化、凈化工作，為居民營(yíng)造良好的社區(qū)生活環(huán)境。
�。ㄒ唬┟恐苤芤辉缟险匍_保潔員例會(huì)，總結(jié)上周社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生打掃、垃圾清運(yùn)及垃圾填埋情況，明確街區(qū)死角垃圾清掃存在的問題，安排本周保潔人員區(qū)域劃分與衛(wèi)生打掃任務(wù)。共計(jì)清運(yùn)垃圾1260車次。
�。ǘ┒ㄆ跈z修廣場(chǎng)體育設(shè)施，修剪綠化帶，清理212省道、沿公路兩邊、鎮(zhèn)區(qū)段的垃圾。
（三）定期向居民宣傳“環(huán)境衛(wèi)生靠大家，干凈整潔你我他”的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，號(hào)召居民愛護(hù)社區(qū)環(huán)境，共創(chuàng)文明社區(qū)。
五、助力脫貧攻堅(jiān)
在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一安排下，我社區(qū)全體工作人員到下涼泉村開展脫貧攻堅(jiān)工作，每人幫扶貧困戶2戶，堅(jiān)持隨時(shí)掌握貧困戶基本狀況，找準(zhǔn)幫扶辦法，制定脫貧計(jì)劃，落實(shí)幫扶措施，切實(shí)增強(qiáng)精準(zhǔn)扶貧的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持所有工作人員每半月深入貧困戶開展幫扶一次，每次到戶工作時(shí)間不少于3小時(shí)。對(duì)幫扶對(duì)象中符合農(nóng)村低保、醫(yī)療救助、臨時(shí)救助、教育救助等條件的，及時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門落實(shí)了相關(guān)政策，給予相應(yīng)救助，確保幫扶貧困戶穩(wěn)定脫貧。
六、打造“文明社區(qū)”
為豐富居民精神文化生活全面提高居民綜合素質(zhì)，提升社區(qū)文明程度，構(gòu)建和諧社區(qū)營(yíng)造一個(gè)良好的文化氛圍，社區(qū)認(rèn)真開展了對(duì)轄區(qū)文化資源的調(diào)查，建成社區(qū)民間文藝團(tuán)體和基本情況檔案。充分利用和發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)文化資源優(yōu)勢(shì)。認(rèn)真組織和開展以鞏固“三創(chuàng)一辦”成果，建設(shè)文明和諧社區(qū)為主題內(nèi)容的創(chuàng)建活動(dòng)。
一是制作大型宣傳欄12塊，根據(jù)上級(jí)不同時(shí)段的宣傳內(nèi)容，進(jìn)行圖文并茂的宣傳，從4月中旬至11月底共舉辦宣傳櫥窗3期，展示圖片90張，文字宣傳資料80條；
二是組織骨干文藝工作隊(duì)伍（業(yè)余）參加各類慶典演出。我轄區(qū)有一支已成立多年的離退休居民為主體的文藝隊(duì)伍，他們通過組織不同形式，不同內(nèi)容的文藝宣傳，共演出20場(chǎng)（臺(tái)），并在宣傳中發(fā)放各類的宣傳資料1000余份（冊(cè)）；
三是以居委會(huì)所轄的群眾體育團(tuán)隊(duì)為載體，形成不同規(guī)模健身活動(dòng)，如棋類、球類、舞蹈。在參加各類競(jìng)賽中均取得優(yōu)良成績(jī)，例如今年5月份，在縣文化局舉辦的廣場(chǎng)舞大賽中獲得了“三等獎(jiǎng)”的好成績(jī)；10月下旬，社區(qū)“快樂人生”舞蹈隊(duì)參加“醇醋杯”廣場(chǎng)舞比賽，榮獲優(yōu)勝獎(jiǎng)。目前轄區(qū)有文藝活動(dòng)廣場(chǎng)一處，面積為1000平方米，設(shè)有圖書閱覽室1個(gè)、共100余平方米、各類圖書4000余冊(cè)。8月份，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，通過社區(qū)努力，爭(zhēng)取世界宣明會(huì)資金6萬(wàn)元，在社區(qū)建成兒童活動(dòng)中心一處。文體活動(dòng)室正常開放，全年參與群眾1.5萬(wàn)余人次，各類群眾健身設(shè)施在不斷完善之中。
七、存在問題
總的'來(lái)說，我們今年的社區(qū)工作，服務(wù)了全鎮(zhèn)工作大局，惠及了廣大群眾，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。但還存在一些不足和問題，一是社會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，規(guī)范化程度低，工作水平有待進(jìn)一步提高。二是工作創(chuàng)新不夠，在解決工作實(shí)際困難和問題中方式方法陳舊，工作經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)少。三是社區(qū)責(zé)大權(quán)小與建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的城市基層管理體制的要求不適應(yīng)。由于體制上的原因，目前，街道社區(qū)承擔(dān)的工作任務(wù)與自身的職權(quán)狀況存在很大的矛盾，表現(xiàn)為責(zé)大權(quán)小，導(dǎo)致在履行社區(qū)建設(shè)的責(zé)任方面，在組織協(xié)調(diào)地區(qū)性、社會(huì)性、群眾性、公益性工作中，都顯得鞭長(zhǎng)莫及。近幾年城市管理工作重心逐漸下移，職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，但存在的突出問題是，有些部門不斷地向街道社區(qū)下指標(biāo)、給任務(wù)，卻不賦予相應(yīng)的職權(quán)和經(jīng)費(fèi)。有的管理職能不明確，導(dǎo)致有利相爭(zhēng)、有矛盾推諉。
八、20xx年工作計(jì)劃
一是加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。開展主題教育和黨性黨風(fēng)教育，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念教育、職業(yè)道德教育以及奉獻(xiàn)教育，增強(qiáng)社區(qū)干部的事業(yè)心和責(zé)任感。
二是多方調(diào)動(dòng)，提高參與積極性。建立社區(qū)工作聯(lián)席會(huì)議制度，采取召開民情懇談會(huì)、事務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)、工作聽證會(huì)等多種形式，引導(dǎo)居民主動(dòng)參與社區(qū)事務(wù)管理，使居民對(duì)社區(qū)工作享有更多的知情權(quán)、管理權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
在今后的發(fā)展中還會(huì)遇到更多的壓力、面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，我們還會(huì)一如既往地堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、排民憂、解民困”的思想，化壓力為動(dòng)力，向典型社區(qū)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)新，打造特色品牌社區(qū)。
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇2
20xx年的工作就要接近尾聲了。通過這一年的工作、學(xué)習(xí)和鍛煉，可以說使自己的思想認(rèn)識(shí)從很大程度上有了一個(gè)飛躍，所做的每一項(xiàng)工作，都與領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的關(guān)心與支持是分不開的�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、做好社區(qū)老年工作，提高為老服務(wù)水平。
1、今年社區(qū)深入開展了形式多樣的敬老、愛老活動(dòng)，通過標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄等宣傳工具，大力開展內(nèi)容豐富和形式多樣的宣傳活動(dòng)，在轄區(qū)內(nèi)積極組織居民群眾向老年人宣傳國(guó)家的有關(guān)政策及有關(guān)精神，大力營(yíng)造敬老和愛老的社會(huì)氛圍。
2、在元旦、春節(jié)、端午、中秋、重陽(yáng)等重大節(jié)日，走訪慰問空巢老人、困難老人。極大調(diào)動(dòng)了社區(qū)老年人的精神文化生活，使健康、文明、向上的生活方式深入人心。
3、為轄區(qū)60歲（含60歲）老年人辦理“老年優(yōu)待證”以及“老年優(yōu)待卡”，20xx年全年為60歲以上老人辦理、領(lǐng)取“老年優(yōu)待卡”正式卡110張，臨時(shí)卡89張，并通過一系列的為老服務(wù)，營(yíng)造了尊老、愛老、助老的良好氛圍。
4、組織并推薦參加大興區(qū)及清源街道舉辦的最美老人、孝星評(píng)選、老年人攝影大賽等活動(dòng)，展示了社區(qū)老年人的精神風(fēng)貌。
5、慶重陽(yáng)，社區(qū)舉辦了重陽(yáng)節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過活動(dòng)，既讓社區(qū)的老年人鍛煉了身體，又增進(jìn)了老人們的溝通交流。
6、規(guī)范和完善居家養(yǎng)老服務(wù)工作，做好轄區(qū)60歲以上孤寡、獨(dú)居、困難老人花名冊(cè)的統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)60歲以上的老年人和“空巢”老人進(jìn)行摸底、統(tǒng)計(jì)，建立臺(tái)帳，詳實(shí)的建立健全老齡人檔案。做好轄區(qū)高齡老人補(bǔ)貼金申請(qǐng)、統(tǒng)計(jì)工作。
二、做好弱勢(shì)群體幫扶工作。
1、為社區(qū)殘疾人辦理、發(fā)放殘疾卡2人，完成全國(guó)殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項(xiàng)調(diào)查工作，組織社區(qū)殘疾人參加街道組織的`殘疾人活動(dòng)、報(bào)送殘疾人各種調(diào)查表。
2、嚴(yán)格比照低保普查的有關(guān)文件要求，逐項(xiàng)了解低保家庭的實(shí)際情況，入戶調(diào)查認(rèn)真核查低保對(duì)象的家庭情況，家庭收入情況和家庭生活狀況。為社區(qū)低保人員辦理醫(yī)療救助，發(fā)放低保物品，對(duì)弱勢(shì)群體進(jìn)行慰問，送上社區(qū)的關(guān)愛。
三、做好社區(qū)救助工作。
1、積極協(xié)助我區(qū)衛(wèi)生局，開展推動(dòng)無(wú)償獻(xiàn)血、造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)的宣傳工作。通過宣傳，使居民懂得和了解了適當(dāng)獻(xiàn)血有益于身體健康并能挽救他人生命的重要意義。
2、及時(shí)巡查并上報(bào)民政救助情況，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的弱勢(shì)群體及困難群眾實(shí)施臨時(shí)救助。
3、組織居民紅十字捐款，按照街道工委的指示精神，開展以“愛心暖陽(yáng)”為主題的宣傳、捐款、捐贈(zèng)冬衣活動(dòng)，表達(dá)社區(qū)人民對(duì)災(zāi)區(qū)、貧困地區(qū)群眾的關(guān)愛之情。
四、惠民殯葬保障工作
深入群眾，廣泛宣傳惠民殯葬保障制度實(shí)施辦法。社區(qū)積極深入居民群眾宣傳惠民殯葬政策，張貼各樓門，使這一惠民殯改政策家喻戶曉，人人明白。推行惠民殯葬政策，減輕群眾負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)基本殯葬服務(wù)均等化。
今后，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟！
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇3
我們xx社區(qū)計(jì)劃生育工作在市計(jì)生局和鎮(zhèn)計(jì)生辦的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以中央《決定》為工作指導(dǎo)思想,緊緊圍繞控制人口數(shù)量,提高出生人口素質(zhì),優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)這一任務(wù),依靠社區(qū)干部和群眾，有條不紊地在社區(qū)開展了形式多樣的計(jì)生工作。較好的完成了年初制定的計(jì)劃，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真做好計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作
信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確，對(duì)遷入遷出的流動(dòng)人口及時(shí)變更，做到人口和計(jì)劃生育家庭戶卡、流入人口計(jì)劃生育情況登記表和pis中數(shù)據(jù)一致準(zhǔn)確。在五月份的pis數(shù)據(jù)全市考核中，我社區(qū)的邏輯關(guān)系準(zhǔn)確率達(dá)到百分之99.51獲得全市第一名;信息錄入完整率是百分之98.54，獲得全市第二名。截至6月30日，xx社區(qū)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為總戶數(shù)：3172戶，8091人，其中常住戶：20xx戶，5610人，流動(dòng)戶1079戶，2481人，育齡婦女：2677人，已婚育齡婦女20xx人，期內(nèi)出生23人，其中男孩14人，女孩9人。死亡14人、新婚21對(duì)。
二、創(chuàng)新宣傳手段和形式讓計(jì)生觀念深入人心
1.創(chuàng)新宣傳手段，利用現(xiàn)代科技手段，開展“零距離”工作
為了加大計(jì)生法律法規(guī)的.宣傳力度，搭建居民與社區(qū)之間的交流平臺(tái)，今年，我社區(qū)充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)快捷、便利的特點(diǎn)，繼續(xù)通過博客、飛信向廣大育齡群眾傳遞著計(jì)生知識(shí)。在飛信上建立了流動(dòng)人口群、新婚人員群，避孕藥具人員群等，定期將計(jì)生法律法規(guī)、新型婚育觀念、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識(shí)傳達(dá)給不同群的人員。
2.開展形式多樣的宣傳活動(dòng)
活動(dòng)一、召開百日宣傳活動(dòng)
XX上半年xx社區(qū)共組織開展了7次大型活動(dòng)。XX年2月5日下午，xx社區(qū)“百日宣傳”活動(dòng)啟動(dòng)儀式在社區(qū)辦公室內(nèi)舉行。活動(dòng)中，共發(fā)放了計(jì)生宣傳單、宣傳品60余份。啟動(dòng)儀式的開展，為穩(wěn)定低生育水平，營(yíng)造我市良好的人口環(huán)境，創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。大大的加強(qiáng)了居民群眾的參與熱情�；顒�(dòng)二、慶三八聯(lián)誼會(huì)
3月5日上午，在“三八”婦女節(jié)來(lái)臨之際，xx社區(qū)舉辦了慶“三八”聯(lián)誼會(huì)，聯(lián)誼活動(dòng)中，社區(qū)書記帶領(lǐng)大家高唱《學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣》、《革命人永遠(yuǎn)年輕》等革命歌曲，大家情緒飽滿，歌聲嘹亮。曹麗梅表演的山東快書《矬大姐》更是贏得了觀眾們的一陣陣掌聲和叫好聲.大家在歡快愉悅地氣氛中度過了愉快并有意義的節(jié)日。
活動(dòng)三、法律進(jìn)社區(qū)維護(hù)婦女權(quán)益
4月20日上午綏芬河鎮(zhèn)xx社區(qū)開展的“法律進(jìn)社區(qū)”知識(shí)講座，一改往日法律宣傳的講座模式。而是婦女們圍坐在一起，通過討論真實(shí)案例的發(fā)生、發(fā)展以及最終的處理結(jié)果，使大家清楚地認(rèn)識(shí)到對(duì)于類似屢次發(fā)生的事情，一味的忍讓不是辦法，要學(xué)會(huì)用法律的武器來(lái)保護(hù)自己。為了使轄區(qū)的環(huán)境更加干凈、整潔，營(yíng)造良好節(jié)日氛圍。
活動(dòng)四、凈化美化環(huán)境計(jì)生協(xié)會(huì)顯身手
“5.1”節(jié)期間綏芬河市綏芬河鎮(zhèn)xx社區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)組織會(huì)員30余人開展了以“我為環(huán)保出份力”為主題的衛(wèi)生環(huán)境整治活動(dòng)�；顒�(dòng)中，大家手拿掃帚、小鏟等工具對(duì)聯(lián)通一條街長(zhǎng)達(dá)400余米的街道進(jìn)行了徹底的清理。參加本次活動(dòng)的協(xié)會(huì)會(huì)員干勁十足，他們不怕苦不怕累個(gè)個(gè)干得熱火朝天。在大家的共同努力下，原本臟亂不堪的街邊變得整齊、干凈，一處處的“牛皮癬”廣告被徹底清除。轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境有了很大的改觀，辛勤勞作的同時(shí)每個(gè)人的心靈也得到了一次洗禮，路人對(duì)此無(wú)不交口稱贊。
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇4
民政部等18部門《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》發(fā)布后，社會(huì)工作在全國(guó)進(jìn)入快速發(fā)展的“青春期”，各地救助管理機(jī)構(gòu)也適時(shí)引入社會(huì)工作理念和方法，為傳統(tǒng)的民政救助工作注入了新鮮活力。要實(shí)現(xiàn)社會(huì)工作在救助管理機(jī)構(gòu)中的科學(xué)發(fā)展，需要強(qiáng)化“四項(xiàng)保障”，為社會(huì)工作這個(gè)新生事物的健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好環(huán)境。
一、強(qiáng)化組織保障，增強(qiáng)社工實(shí)務(wù)開展的領(lǐng)導(dǎo)力
組織領(lǐng)導(dǎo)渙散、工作抓不起來(lái)是許多機(jī)構(gòu)在社會(huì)工作實(shí)務(wù)開展中遇到的首要問題。強(qiáng)化組織保障，就是要形成共識(shí)，增強(qiáng)社會(huì)工作實(shí)務(wù)開展的凝聚力和領(lǐng)導(dǎo)力。第一，高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。工作是否能開展好，關(guān)鍵看組織是否合理有序，組織是否合理有序，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)是否重視。應(yīng)確立一把手負(fù)責(zé)制，統(tǒng)籌社會(huì)工作整體部署、資源分配和考核問責(zé)，同時(shí)明確任務(wù)分工，責(zé)任分解要落實(shí)到人，績(jī)效考核應(yīng)直接與切身利益掛鉤。第二，搭建架構(gòu)，科學(xué)設(shè)置崗位。沒有完整的組織架構(gòu)，不利于社會(huì)工作實(shí)務(wù)的系統(tǒng)管理。崗位設(shè)置不科學(xué)合理，容易造成權(quán)責(zé)分離、運(yùn)行不暢。應(yīng)確立清晰的社會(huì)工作組織架構(gòu)，使社會(huì)工作運(yùn)行系統(tǒng)形成有機(jī)整體，便于領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)地、整體地抓工作落實(shí)。科學(xué)合理設(shè)置社會(huì)工作崗位，使崗位社工權(quán)責(zé)一體，社會(huì)工作實(shí)務(wù)形式和內(nèi)容整體統(tǒng)一，確保社會(huì)工作系統(tǒng)順利運(yùn)行。
二、強(qiáng)化制度保障，夯實(shí)社工實(shí)務(wù)開展的基礎(chǔ)力
制度是社會(huì)工作實(shí)務(wù)的運(yùn)行規(guī)范，是社會(huì)工作實(shí)踐的行動(dòng)指南，是社會(huì)工作得以運(yùn)轉(zhuǎn)的根本保障，必須切實(shí)加強(qiáng)。首先，建立健全制度體系。要結(jié)合救助管理機(jī)構(gòu)工作實(shí)際情況，制定社會(huì)工作服務(wù)流程，細(xì)化社會(huì)工作服務(wù)規(guī)范，確定社工崗位職責(zé)，明確社會(huì)工作介入方法和職業(yè)、專業(yè)操守等，形成一系列規(guī)章制度。其次，形成社工運(yùn)行機(jī)制。社會(huì)工作實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)是一個(gè)管理過程。管理，顧名思義是“管”與“理”的結(jié)合。所謂“管”，就是建立運(yùn)行規(guī)范。所謂“理”，就是要形成運(yùn)行機(jī)制。建立規(guī)范，要靠標(biāo)準(zhǔn)。建立機(jī)制，要靠激勵(lì)。激勵(lì)要統(tǒng)籌用好正向和負(fù)向兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和懲罰標(biāo)準(zhǔn)。激勵(lì)機(jī)制是人力資源管理中的關(guān)鍵一環(huán)，也是激活社會(huì)工作實(shí)踐活動(dòng)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的內(nèi)生動(dòng)力。
三、強(qiáng)化人才保障，提升社工實(shí)務(wù)開展的執(zhí)行力
無(wú)“人”即“止”，人是行為的第一要素，社工人才是推動(dòng)社工實(shí)務(wù)開展的.根本力量，因此，必須強(qiáng)化社工人才保障。第一，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)社工人才培養(yǎng)。具體分三策，即：用好增量、轉(zhuǎn)化存量、增加總量。用好增量，就是要定期新增具有社會(huì)工作學(xué)科背景的專業(yè)人才，并結(jié)合救助管理機(jī)構(gòu)工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)其實(shí)踐能力培養(yǎng)訓(xùn)練。轉(zhuǎn)化存量，就是要定期組織機(jī)構(gòu)原有工作人員參加社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，使能勝任社工崗位且愿意從事社會(huì)工作者實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗。增加總量，就是要通過前兩策不斷增加社會(huì)工作者在職工人數(shù)中的總量和比重。第二，加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍管理。志愿者活動(dòng)是社工實(shí)務(wù)的重要內(nèi)容之一，志愿者也是社工人才的重要組成部分。要加強(qiáng)對(duì)志愿者的篩選、對(duì)志愿者進(jìn)行服務(wù)技能培訓(xùn)以及對(duì)志愿者服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范管理和合理引導(dǎo)，使其服務(wù)“為對(duì)象所需”、“為機(jī)構(gòu)所需”。第三、加強(qiáng)與高校社工專業(yè)合作。高校社工專業(yè)學(xué)生有較豐富的理論知識(shí)，背后還有豐富的教師資源，他們迫切需要實(shí)踐平臺(tái)，而機(jī)構(gòu)有社工學(xué)科背景人才不足，也缺乏專業(yè)督導(dǎo)，從這些方面來(lái)說，機(jī)構(gòu)與高校互為需要。應(yīng)創(chuàng)造條件加強(qiáng)校地合作，促進(jìn)機(jī)構(gòu)與高校在社會(huì)工作實(shí)務(wù)開展中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
四、強(qiáng)化資源保障，加強(qiáng)社工實(shí)務(wù)開展的支撐力
沒有資源保障，社工實(shí)務(wù)猶如無(wú)水之源、無(wú)本之木，根本就無(wú)法運(yùn)行。要使社工實(shí)務(wù)開展具有實(shí)效性、穩(wěn)定性、長(zhǎng)效性，就必須強(qiáng)化資源保障力度。首先，加大財(cái)政保障力度。穩(wěn)定的財(cái)政投入是社會(huì)工作持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。應(yīng)借鑒沿海等地救助機(jī)構(gòu)，對(duì)社會(huì)工作運(yùn)行給予穩(wěn)定、充足的經(jīng)費(fèi)保障甚至是專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障。其次，促進(jìn)社會(huì)資源整合。社會(huì)工作助人行動(dòng)是一個(gè)系統(tǒng)化行為，需要家庭、學(xué)校、社區(qū)、政府相關(guān)部門等整合資源、通力合作、形成聯(lián)動(dòng)，應(yīng)倡導(dǎo)社會(huì)力量和相關(guān)部門建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的有效整合，形成助人合力，為救助管理機(jī)構(gòu)社會(huì)工作實(shí)踐形成有力支撐，共同促進(jìn)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)助人自助。
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇5
xx年是我在人民調(diào)解社工崗位上專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一年，經(jīng)過大量的勞資糾紛調(diào)解實(shí)踐，在人民調(diào)解領(lǐng)域積累了經(jīng)驗(yàn)，在于督導(dǎo)、同工的互動(dòng)和交流中，不斷改進(jìn)工作方法，也形成了相對(duì)穩(wěn)定且有效的工作模式。時(shí)值年中，我對(duì)今年上半年的社工工作進(jìn)行了總結(jié)與反思，具體工作情況如下：
一、工作開展情況
（一）指標(biāo)完成情況
“有糾紛不要煩，調(diào)解社工在你旁——尚德人民調(diào)解組社工宣傳活動(dòng)”，這是人民調(diào)解組首次聯(lián)合活動(dòng)，并且在合作形式上做到了聯(lián)合統(tǒng)一、分工負(fù)責(zé)，在社工聯(lián)合活動(dòng)方面，積累了重要經(jīng)驗(yàn)。
（二）其他工作完成情況
1、協(xié)助勞動(dòng)辦開展其他工作。在調(diào)解工作之余，我要承擔(dān)仲裁庭書記員的工作，對(duì)于無(wú)法調(diào)解的案件，需要開庭審理，并完成文件送達(dá)及歸檔等工作。
2、培訓(xùn)與進(jìn)修：按時(shí)參加督導(dǎo)，積極參加社協(xié)和機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平與服務(wù)技巧。已講師身份參與組織司法人民調(diào)解領(lǐng)域培訓(xùn)沙龍，分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)。多次參與香港正面文化培訓(xùn)活動(dòng)，豐富專業(yè)知識(shí)技能。準(zhǔn)備并參加了社工中級(jí)考試。
3、配合機(jī)構(gòu)工作安排，完成人民調(diào)解組組長(zhǎng)工作，加強(qiáng)督導(dǎo)與各社工的聯(lián)系與互動(dòng)，及時(shí)報(bào)送每月25日的司法局月工作匯報(bào)及28日的機(jī)構(gòu)月工作匯報(bào)，協(xié)助撰寫xx年人民調(diào)解崗位標(biāo)書，能夠完成組內(nèi)各項(xiàng)行政工作。
（三）服務(wù)成效
今年伊始，我在石巖勞動(dòng)辦仲裁庭正式開展勞動(dòng)仲裁庭前調(diào)解工作，半年的時(shí)間已良好地適應(yīng)了工作狀況，熟悉勞動(dòng)仲裁的的過程與負(fù)責(zé)的仲裁書記員、調(diào)解工作的工作流程，可以主持大部分案件調(diào)解。在勞動(dòng)辦已開展咨詢86人次，調(diào)解75宗，成功調(diào)解率90%以上，得到用人單位領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
二、工作中的主要問題和建議
�。ㄒ唬┕ぷ髦忻媾R的問題：
1、人民調(diào)解社工服務(wù)于其他領(lǐng)域最大的區(qū)別是在工作中需要大量結(jié)合法律知識(shí)，在工作初始，明顯感覺相關(guān)法律知識(shí)方面的欠缺。通過不斷的學(xué)習(xí)，并向仲裁員、書記員請(qǐng)教，現(xiàn)在已經(jīng)可以正確運(yùn)用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律知識(shí)為勞資雙方提供咨詢和調(diào)解等服務(wù)。
2、由于組內(nèi)同工的工作變動(dòng)，人民調(diào)解組有非社工專業(yè)的同工參與，由于對(duì)專業(yè)工作方法、專業(yè)理念不熟悉，使我在組內(nèi)工作中任務(wù)嚴(yán)峻。通過其他同工的共同幫助和督導(dǎo)的耐心指導(dǎo)，情況已有改觀，但仍有大量工作需要繼續(xù)努力。
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1、機(jī)構(gòu)多與用人單位溝通。
機(jī)構(gòu)可以從總體發(fā)展的角度與用人單位溝通，使用人單位對(duì)社工的總體發(fā)展有比較清晰的概念。同時(shí)可以建立有效的溝通機(jī)制，協(xié)助各社工用人單位之間的溝通，有利于用人單位今后對(duì)社工工作的定位并可提升機(jī)構(gòu)形象與地位。
2、由機(jī)構(gòu)提供一些實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)。
雖然一線社工工作已有三年的時(shí)間，但在專業(yè)知識(shí)上還有很多需要補(bǔ)充的地方。在過去的半年里，社工培訓(xùn)與個(gè)人進(jìn)修對(duì)于社工工作的開展起到了很明顯的作用，既豐富了社工的`服務(wù)形式，又提高了社工的個(gè)人素質(zhì)。機(jī)構(gòu)可以按計(jì)劃執(zhí)行社工在職培訓(xùn)活動(dòng)，使一線社工的知識(shí)和能力更能符合實(shí)際工作的需求。
3、行政表格的整理。
在開展工作時(shí)，工作表格的修改與更換給社工工作帶來(lái)了很多重復(fù)性工作。建議將機(jī)構(gòu)的評(píng)估表格與個(gè)案活動(dòng)等的反饋表格相結(jié)合，以避免重復(fù)工作，加大年中、年終的工作量。
三、xx年下半年工作計(jì)劃
（一）積極學(xué)習(xí)法律知識(shí)，以彌補(bǔ)相關(guān)知識(shí)不足的弱勢(shì)。不僅要學(xué)習(xí)工作中常用的法律法規(guī)，還要接觸法理學(xué)等理論知識(shí)，以便更好地理解法律，指導(dǎo)實(shí)際工作。
（二）努力提升專業(yè)服務(wù)質(zhì)素，提供快捷、便利、有效的服務(wù)給服務(wù)對(duì)象，是服務(wù)對(duì)象的權(quán)益得到保護(hù)。
�。ㄈ╅_展法律宣傳及社工宣傳活動(dòng)。以小組為單位，設(shè)定工作計(jì)劃及實(shí)施目標(biāo)，有計(jì)劃地開展社工宣傳活動(dòng)和人民調(diào)解法制宣傳活動(dòng)，大力宣傳人民調(diào)解社工服務(wù)，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式。
�。ㄋ模﹨⑴c人民調(diào)解等相關(guān)培訓(xùn)，努力提升調(diào)處糾紛的能力。組織、參加各類專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)、活動(dòng)、分享會(huì)等，增加交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷提升服務(wù)質(zhì)素。
�。ㄎ澹┳龊萌嗣裾{(diào)解組督導(dǎo)助理工作。按照督導(dǎo)助理工作指引及機(jī)構(gòu)的安排，完成督導(dǎo)助理的相關(guān)工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的管理與開發(fā)，增加一線社工與機(jī)構(gòu)的溝通，更好地為機(jī)構(gòu)和社工們服務(wù)。
社工是新興的行業(yè)，人民調(diào)解社工更是一種嶄新的嘗試，在工作初期難免會(huì)碰到很多的困擾甚至挑戰(zhàn)，但是只要堅(jiān)守信念，以正面樂觀的心態(tài)來(lái)看待專業(yè)工作的發(fā)展，以踏實(shí)勤奮的工作態(tài)度來(lái)面對(duì)挑戰(zhàn)，以開放的態(tài)度接受專業(yè)反思和他人的建議，相信人民調(diào)解社工的道路會(huì)越走越寬廣。
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇6
由于社工崗位的調(diào)整，六月，我從深圳市殘聯(lián)民愛殘疾人綜合服務(wù)中心轉(zhuǎn)到了羅湖區(qū)殘聯(lián)，來(lái)到了我的第二個(gè)工作崗位羅湖區(qū)南湖街道殘疾人綜合職業(yè)康復(fù)中心。雖然與之前的工作領(lǐng)域一樣，都是殘障領(lǐng)域，但是在很多方面還是要重新適應(yīng)、重新熟悉。
轉(zhuǎn)眼間，20XX年就已離我們而去了，迎來(lái)了嶄新的20XX年，而我也在南湖職康中心工作七個(gè)月之久了。在歲末年初之際，本人對(duì)xx年的工作做如下總結(jié)：
一、主要工作：
1、與新崗位的融合，業(yè)務(wù)的熟悉。
初到新崗位，對(duì)崗位業(yè)務(wù)不熟悉，所以前兩個(gè)月處于了解和熟悉階段，如了解職康的管理與業(yè)務(wù)、潛在的服務(wù)對(duì)象情況、熟悉和找準(zhǔn)自己特定條件下的社工角色。
2、專業(yè)工作的開展。
�。�1）為殘障人士建立基本檔案：給轄區(qū)的殘障人士建立個(gè)別化服務(wù)檔案，從中可發(fā)掘殘疾人的服務(wù)需求以及尋找潛在服務(wù)對(duì)象。已超額完成了合同指標(biāo)的數(shù)量。
（2）為殘障人士提供個(gè)案服務(wù)：通過建立的個(gè)別化檔案，篩選出需要個(gè)案服務(wù)的案主，為他們提供一對(duì)一的`服務(wù)。開展了多個(gè)個(gè)案，有情緒疏導(dǎo)、人際交往技能提升以及人際關(guān)系調(diào)解等方面。
�。�3）為殘障人士開展小組工作：如開展娛樂性小組活動(dòng)，豐富殘疾朋友的業(yè)余娛樂生活；開展人際關(guān)系小組活動(dòng)，提高殘疾朋友與人相處的能力，加強(qiáng)殘疾朋友群體的凝聚力；開展興趣學(xué)習(xí)小組，讓殘疾朋友學(xué)習(xí)到了簡(jiǎn)單英語(yǔ)和社交禮儀知識(shí)等。
�。�4）為殘障人士及其家屬開展社區(qū)活動(dòng):針對(duì)殘疾朋友的不同需求，依托所在社區(qū)資源，開展了各項(xiàng)豐富多彩的社區(qū)活動(dòng)，如愛眼日宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)了殘疾朋友的護(hù)眼知識(shí)，最重要的是喚醒了他們愛眼的意識(shí)；組織殘疾朋友外出游玩，參觀園博園、博物館、東湖公園等，并組織休閑娛樂活動(dòng)，減輕殘疾朋友的心理壓力等。在國(guó)際殘疾人日開展了主題為“愛在進(jìn)行時(shí)”的殘疾人與家屬的親情互動(dòng)活動(dòng)。在職康周活動(dòng)中，羅湖殘聯(lián)六位社工組織并成功舉辦了五個(gè)大型的活動(dòng)，還組織了大型的職康會(huì)員慶圣誕活動(dòng)，贏得了殘疾朋友及其家屬的歡迎。
�。�5）家訪工作：在轄區(qū)有很多比較重度的殘疾朋友不能出家門，所以需要我們把服務(wù)送上家門。通過家訪，也能加強(qiáng)與殘疾朋友家屬的聯(lián)系，了解到殘疾朋友更多的需求。
�。�6）為殘障人士及照顧者提供輔導(dǎo)工作。
二、存在的問題及建議：
1、初到崗位，在熟悉與適應(yīng)階段花了比較長(zhǎng)的時(shí)間，特別是在與服務(wù)對(duì)象的認(rèn)識(shí)與接觸上。
建議：熟悉與適應(yīng)是一個(gè)必須的階段，但可以尋找一些更快捷的方式，比如與服務(wù)對(duì)象的熟悉，可以通過專職委員來(lái)更快地與服務(wù)對(duì)象建立聯(lián)系。
2、舉辦家屬與照顧者活動(dòng)中，常因家屬上班沒時(shí)間或殘疾朋友的父母年紀(jì)大不便出門等原因而不能很成功的舉辦這類活動(dòng)。
建議：活動(dòng)盡量在周末或節(jié)日放假時(shí)舉辦，便于因工作而無(wú)法參加的家屬。
3、在職康中心，因工作人員少，所以社工做的行政性事務(wù)較多，減少了做專業(yè)工作的時(shí)間。建議：職康中心工作人員分工明確化，相互協(xié)調(diào)，盡量減少社工的職康管理工作。
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇7
本學(xué)年，我們社將秉承“服務(wù)社會(huì)，奉獻(xiàn)愛心”的宗旨，致力于打造愛心社情感歸屬平臺(tái)、奉獻(xiàn)愛心平臺(tái)和成長(zhǎng)成才平臺(tái)。在校教育基金會(huì)、學(xué)生處和校團(tuán)委的大力支持下，我們社開展了一系列活動(dòng)，取得一些成績(jī)，但是也存在不足。
一、活動(dòng)概況
1、20XX年9月15日和16日，我社第一次面向全校大一新生公開招募愛心志愿者。經(jīng)過自愿報(bào)名和集中面試，有36名愛心志愿者加入，為社團(tuán)注入了新的活力。
2、20XX年9月23日，我社針對(duì)大一新生在翡翠湖開展了素質(zhì)拓展活動(dòng)，加強(qiáng)社員與愛心志愿者的交流，增強(qiáng)社員之間的凝聚力。
3、20XX年10月7日，我社召開新學(xué)期全體社員大會(huì)，安排學(xué)期工作規(guī)劃。
4、20XX年10月14日，我社安排理事會(huì)成員參加在大學(xué)生多功能廳舉辦的愛心總社第三屆工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，交流工作中存在的問題，分享工作經(jīng)驗(yàn)。
5、20XX年10月28日，我社和唐仲英愛心社在北體育館聯(lián)合舉辦了第一屆愛心總社羽毛球聯(lián)賽，加強(qiáng)各個(gè)愛心社之間的交流和溝通。
6、20XX年10月28日，我社在社聯(lián)辦公室舉辦3周年慶暨茶話會(huì)，09級(jí)社員為我們分享學(xué)習(xí)、生活和工作經(jīng)驗(yàn)。
7、20XX年11月3日，我社與太陽(yáng)傘兒童志愿服務(wù)隊(duì)聯(lián)合開展第二屆城鄉(xiāng)公益游之我的大學(xué)。主要是帶領(lǐng)農(nóng)村留守兒童游覽安大、合肥科技館以及植物園等。
7、20XX年10月30日至11月5日，我社參加第二屆愛心總社籃球聯(lián)賽，獲得第四名的成績(jī)。
8、20XX年11月30日，我社社員參加安徽大學(xué)教育基金會(huì)20XX年年會(huì)，并派代表上臺(tái)領(lǐng)取助學(xué)金證書。
9、20XX年12月23日，我社和萬(wàn)朗愛心社聯(lián)合舉辦了愛心總社迎新晚會(huì)。
10、20XX年3月3日，我社召開本學(xué)期第一次社員大會(huì)，作上學(xué)期的工作總結(jié)以及本學(xué)期的工作規(guī)劃。
11、20XX年3月10日，我社赴長(zhǎng)豐開展“親近自然”摘草莓社內(nèi)聯(lián)歡活動(dòng)，社員之間的聯(lián)系得到加強(qiáng)，社團(tuán)凝聚力得到提升。
12、20XX年4月3日，我社與天大愛心社等愛心社團(tuán)開展愛心總社“清明緬懷，銘記先烈”大蜀山清明掃墓活動(dòng)，加強(qiáng)了我社與各兄弟社團(tuán)之間的聯(lián)系，弘揚(yáng)了中華民族傳統(tǒng)美德。
13、20XX年4月8日至10日，我社在桂園食堂、桔園食堂、梅園食堂門口開展安徽大學(xué)第二屆“鳴磬杯”愛心公益活動(dòng)創(chuàng)意大賽前期宣傳活動(dòng)，共收到來(lái)自學(xué)校各年級(jí)學(xué)生的三十多份愛心公益活動(dòng)的策劃書。
14、20XX年5月5日，我社開展安徽大學(xué)第二屆“鳴磬杯”愛心公益活動(dòng)創(chuàng)意大賽決賽并取得圓滿成功，共有12支隊(duì)伍入圍決賽，其中“零下4度的陽(yáng)光”等10支團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)，活動(dòng)受到安青在線的報(bào)道。
15、20XX年5月11日，我社參加愛心總社第二屆“愛心交流活動(dòng)日”并作20XX-20XX學(xué)年工作匯報(bào)，活動(dòng)受到安徽大學(xué)教育基金會(huì)網(wǎng)站的報(bào)道。
16、20XX年5月12日，我社社員志愿服務(wù)安徽省第六屆“自立自強(qiáng)，勵(lì)志成才，報(bào)效祖國(guó)”大學(xué)生演講比賽，鍛煉了社員的語(yǔ)言表達(dá)能力等各項(xiàng)綜合能力，有利于社員自身發(fā)展與完善。
二、存在不足
1、各部之間缺乏交流，聯(lián)系不緊密。部門例會(huì)幾乎不開，部?jī)?nèi)人員缺乏交流，甚至存在同為一部的兩人互不認(rèn)識(shí)的現(xiàn)象。
2、社員對(duì)于社團(tuán)活動(dòng)缺乏熱情，每次活動(dòng)總是固定幾個(gè)社員參加。
3、部長(zhǎng)責(zé)任感不強(qiáng)，理事會(huì)開會(huì)頻繁推脫不參加，活動(dòng)通知不到位，統(tǒng)計(jì)信息不健全，社團(tuán)舉辦的活動(dòng)不積極參加。
4、每次活動(dòng)的策劃和前期準(zhǔn)備都是由社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)負(fù)責(zé)，社內(nèi)存在某些信息不透明、不公開的情況。
5、活動(dòng)舉辦后缺乏總結(jié)，導(dǎo)致每次舉辦活動(dòng)過程中都會(huì)出現(xiàn)一些相同的情況，如活動(dòng)細(xì)節(jié)問題考慮不周到，舉辦的活動(dòng)缺乏活動(dòng)照片，新聞稿的投遞不及時(shí)，媒體宣傳不到位等情況。
三、解決措施
1、調(diào)動(dòng)部長(zhǎng)積極發(fā)動(dòng)各部之間的聯(lián)誼活動(dòng)，如兩部開展部間交流文體活動(dòng)，增強(qiáng)各部之間的聯(lián)系，從而提高整個(gè)社團(tuán)內(nèi)部的凝聚力。
2、強(qiáng)化社團(tuán)積分制建設(shè)，將每位社員參加活動(dòng)的.情況整理備案，以作學(xué)期末助學(xué)金審核的標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)社內(nèi)思想文化建設(shè)，讓每位社員明晰助學(xué)金的來(lái)之不易，其中凝聚了施助單位對(duì)受助學(xué)生的愛心和鼓勵(lì)，教育基金會(huì)老領(lǐng)的辛勤奔波的無(wú)悔付出以及學(xué)生處老師領(lǐng)導(dǎo)的殷切寄托，每位社員受助后應(yīng)懷有一份感恩之心，用自己的切身行動(dòng)奉獻(xiàn)愛心，回報(bào)社會(huì)，在社團(tuán)內(nèi)部就應(yīng)該盡己所能，積極融入愛心社，加入愛心社活動(dòng)的行列；每次活動(dòng)舉辦前期征求社員意見，爭(zhēng)取舉辦的活動(dòng)能夠得到多數(shù)人的認(rèn)可，使得大家有興趣參與其中，并覺得活動(dòng)的舉辦是有意義的，而不是在耗費(fèi)人力物力，浪費(fèi)大家的時(shí)間。
3、換屆大會(huì)時(shí)嚴(yán)格考察競(jìng)選社員的綜合能力以及對(duì)愛心社的情感歸屬和責(zé)任意識(shí)，經(jīng)全社民主投票，選出有責(zé)任感，能擔(dān)當(dāng)?shù)睦硎聲?huì)成員，保證今后社團(tuán)活動(dòng)的順利開展。
4、建立信息公開透明機(jī)制，定時(shí)在社團(tuán)網(wǎng)絡(luò)公開賬號(hào)上發(fā)布最新消息，保證社員清楚社團(tuán)發(fā)展動(dòng)態(tài)，每次舉辦活動(dòng)時(shí)分工明確，保證各部都能為活動(dòng)前期準(zhǔn)備和宣傳以及活動(dòng)舉辦做出努力，而不是僅僅只有社長(zhǎng)、副社負(fù)責(zé)活動(dòng)；網(wǎng)絡(luò)部應(yīng)積極開發(fā)和完善社團(tuán)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，定期在社團(tuán)QQ賬號(hào)、人人賬號(hào)以及騰訊微博賬號(hào)上共享社員近期狀況，搭建社員生日祝福小屋，讓社員感受到愛心社的人文關(guān)懷，構(gòu)建愛心社網(wǎng)上溫馨之家。
5、活動(dòng)后期堅(jiān)持開總結(jié)大會(huì)，各部派代表總結(jié)活動(dòng)舉辦過程中存在的問題并提出解決辦法，爭(zhēng)取在此次活動(dòng)中出現(xiàn)的問題下次活動(dòng)中不再出現(xiàn)，慢慢提升活動(dòng)的質(zhì)量以及社團(tuán)舉辦活動(dòng)的綜合性協(xié)調(diào)能力，擴(kuò)大社團(tuán)在校內(nèi)外的影響；吸取各兄弟社團(tuán)舉辦活動(dòng)期間得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，加強(qiáng)與愛心總社的聯(lián)系，積極完善并發(fā)揮愛心總社新聞小組的作用，提高活動(dòng)照片采集的質(zhì)量和新聞稿件的質(zhì)量。
期盼在所有社員的努力下，我社早日發(fā)展成社員情感歸屬平臺(tái)、奉獻(xiàn)愛心平臺(tái)和成長(zhǎng)成才平臺(tái)，擴(kuò)大校內(nèi)外的影響力，奉獻(xiàn)愛心，回報(bào)社會(huì)！
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇8
南郵通達(dá)網(wǎng)球社自成立以來(lái)，在院團(tuán)委正確指下，本社團(tuán)骨干及其成員們的共同努力下，取得了進(jìn)步的成長(zhǎng)。在本學(xué)期中我社內(nèi)部開展了形式式樣的社團(tuán)訓(xùn)練活動(dòng)，做了一些卓有成效的工作，取得了預(yù)定目標(biāo)成績(jī)，走出了我院網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)普及的第一步。
一、社團(tuán)主要做了以下工作
1、內(nèi)部建設(shè)
本社團(tuán)由社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、組織部、辦公室、宣傳部組成。發(fā)揮社團(tuán)職能作用，內(nèi)部工作部門職責(zé)范圍基本明確、建立初步有效的社團(tuán)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制
2、內(nèi)部活動(dòng)
在學(xué)院網(wǎng)球真實(shí)網(wǎng)球水平的`基礎(chǔ)條件下，采取長(zhǎng)期常規(guī)社團(tuán)訓(xùn)練活動(dòng)，讓本社團(tuán)成員進(jìn)一步的了解及認(rèn)識(shí)網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)，更清楚的掌握到本社成員網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)的真實(shí)水平，使社團(tuán)更加清楚了前期基本目標(biāo)是要以提高社團(tuán)成員基本技術(shù)水平為主。
抓好訓(xùn)練組織本社團(tuán)組織部分有網(wǎng)球基礎(chǔ)的成員及社團(tuán)干事進(jìn)行交流，進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)教學(xué)體系，為本社的發(fā)展起到了促進(jìn)作用。
努力加強(qiáng)訓(xùn)練，以強(qiáng)帶弱.每星期的訓(xùn)練活動(dòng)，我社成員都積極的參加，參與性明顯地提高了。本社成員在網(wǎng)球中體會(huì)到網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)帶來(lái)的快樂。享受網(wǎng)球的快樂一直是我們社團(tuán)的口號(hào)。
我社根據(jù)自身實(shí)際情況，主要訓(xùn)練了幾個(gè)有基礎(chǔ)的骨干力量，以此擴(kuò)大懂技術(shù)的成員，使其帶動(dòng)幾個(gè)基礎(chǔ)不好的成員，這樣加強(qiáng)密度訓(xùn)練，以強(qiáng)帶弱，提高整體水平。
3、外部活動(dòng)
本社團(tuán)以球會(huì)友,促進(jìn)交流,展現(xiàn)青春風(fēng)采,豐富校園生活為宗旨，開展了外部活動(dòng)。
與時(shí)光魅影攝影協(xié)會(huì)、乒乓球社、動(dòng)漫社等社團(tuán)建立友好關(guān)系，互助并開展了一些活動(dòng)。
在南郵通達(dá)內(nèi)初步培養(yǎng)一種熱愛網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)的良好氛圍，形成獨(dú)特的校園網(wǎng)球文化
二、存在的問題及展望
針對(duì)目前社團(tuán)活動(dòng)工作效率低，內(nèi)部工作制度不完善，工作責(zé)任分配模糊等狀況進(jìn)行整改規(guī)范化，將工作具體化，責(zé)任到人
1、部門重新建設(shè)
針對(duì)目前社團(tuán)活動(dòng)工作效率低，內(nèi)部工作制度不完善，工作責(zé)任分配模糊等狀況進(jìn)行整改。
針對(duì)目前技術(shù)水平條件，撤銷外聯(lián)部。將工作具體化，責(zé)任到人，提高工作效率。
加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),社團(tuán)干部應(yīng)更具有榜樣性及模范作用，應(yīng)真正把那些能力強(qiáng)、素質(zhì)好、顧大局、講奉獻(xiàn)、熱心為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生干部配備到重要的崗位上來(lái)
同時(shí)，加強(qiáng)干部之間及干部與廣大社員之間的交流溝通，社團(tuán)干部從工作能力和綜合素質(zhì)上得到提高，也使得社團(tuán)干部們得以人盡其才、才盡其用，使他們充分得到鍛煉和成長(zhǎng)。
2、繼續(xù)努力開展常規(guī)訓(xùn)練活動(dòng)，努力提高社團(tuán)專業(yè)水準(zhǔn)
3、工作有計(jì)劃、有總結(jié)，程序完整.社團(tuán)組織活動(dòng)需要進(jìn)行詳細(xì)徹底的準(zhǔn)備活動(dòng)工作，不能放過細(xì)節(jié)，很小的細(xì)節(jié)就可能影響全局。各項(xiàng)任務(wù)應(yīng)分工明細(xì)，有計(jì)劃有步驟的進(jìn)行，這樣才可以提高效率。
4.優(yōu)化自身機(jī)制，積極開展活動(dòng)，爭(zhēng)取晉升為優(yōu)秀社團(tuán)
5.組織多種形式的活動(dòng)，增加師生對(duì)網(wǎng)球的了解
6.加強(qiáng)與學(xué)校其他社團(tuán)的關(guān)系，相互支持，共同發(fā)展。
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇9
這一學(xué)期我校的籃球社團(tuán)有序的開展活動(dòng)�；@球社團(tuán)活動(dòng)給學(xué)生們帶來(lái)了快樂，帶來(lái)了喜悅。在活動(dòng)中也讓學(xué)校各層領(lǐng)導(dǎo)和老師看到學(xué)生的另一面。同時(shí)，在這一年的工作中也使籃球社各位干事學(xué)到了很多。
個(gè)人覺得打籃球打得好的前提是身體素質(zhì)，包括爆發(fā)力，柔韌性，彈跳，力量對(duì)抗和腰腹力量。招式固然重要，但是使出這些招式的前提是你得有足夠好的身體綜合素質(zhì)，所以想讓自己籃球能力提高到一個(gè)業(yè)余王者的水平，需要的是堅(jiān)持不懈的健身，其次才是運(yùn)球招式的訓(xùn)練。而且不管你是什么位置，一手精準(zhǔn)的投籃會(huì)給你帶來(lái)很大的優(yōu)勢(shì)，所以投籃練習(xí)必不可少，方法要對(duì)，還要練習(xí)出手速度。曾經(jīng)每天晚上練習(xí)2-3個(gè)小時(shí)的投籃，高強(qiáng)度的那種，讓自己肌肉形成記憶，才會(huì)有快速而準(zhǔn)確的投籃，很有成效。如果你發(fā)自內(nèi)心的熱愛籃球，訓(xùn)練也是一種樂趣。
身為學(xué)生的我在修好學(xué)業(yè)的同時(shí)也注重于對(duì)社會(huì)的實(shí)踐，曾走向社會(huì)利用假期時(shí)間體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)，并積累了不少經(jīng)驗(yàn)。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)、勤懇踏實(shí)，有較強(qiáng)的組織、宣傳能力，有一定的藝術(shù)細(xì)胞和創(chuàng)意，注重團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。
以下是本學(xué)期的社團(tuán)工作計(jì)劃：社團(tuán)建設(shè)方面：由學(xué)生申請(qǐng)建立社團(tuán)或是學(xué)校做個(gè)抽樣調(diào)查，根據(jù)學(xué)生的.興趣愛好來(lái)組建社團(tuán)，建議在本學(xué)期新開展的社團(tuán)有：籃球社，羽毛球社，學(xué)習(xí)交流社。社團(tuán)活動(dòng)方面：每日午休或放學(xué)后例行開展社團(tuán)活動(dòng)，建立學(xué)校自己的社團(tuán)節(jié)，定期組織各類活動(dòng)，供各社團(tuán)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，每學(xué)期評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀社團(tuán)，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
以下是本學(xué)期的社團(tuán)工作計(jì)劃：社團(tuán)建設(shè)方面：由學(xué)生申請(qǐng)建立社團(tuán)或是學(xué)校做個(gè)抽樣調(diào)查，根據(jù)學(xué)生的興趣愛好來(lái)組建社團(tuán)，建議在本學(xué)期新開展的社團(tuán)有：籃球社，羽毛球社，學(xué)習(xí)交流社。
會(huì)議方面：
1、每?jī)稍抡匍_一次例會(huì)。做好例會(huì)情況及記錄，對(duì)各社團(tuán)的社長(zhǎng)進(jìn)行考核。
2、例會(huì)上進(jìn)行前期工作總結(jié)和下期工作安排。
社團(tuán)是一個(gè)學(xué)生的團(tuán)體組織，對(duì)于工作的熱情是維系它發(fā)展與前進(jìn)的動(dòng)力，態(tài)度起著非常重要的作用，如果能充分調(diào)動(dòng)各個(gè)社團(tuán)的積極性，就能最大限度的發(fā)揮各個(gè)社團(tuán)的能量，使我們的社團(tuán)活動(dòng)提高一個(gè)檔次。
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇10
實(shí)施素質(zhì)教育，減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，在新世紀(jì)刻不容緩。學(xué)校體育是當(dāng)前推行素質(zhì)教育的重要環(huán)節(jié)，學(xué)校正是以“減負(fù)”為契機(jī)，組織開展多種多樣的體育活動(dòng)�；@球運(yùn)動(dòng)在中學(xué)的球類活動(dòng)中有著廣泛的基礎(chǔ)，深受廣大學(xué)生的歡迎，各種形式的籃球比賽開展日趨頻繁，大大地豐富和活躍了學(xué)生的課余文化生活，對(duì)提高學(xué)生的身體素質(zhì)起到了積極的作用，收到了很好的效果。
一、中學(xué)生成立籃球社團(tuán)的意義
新課程以“一切為了學(xué)生的發(fā)展”為最高宗旨和核心理念，改革對(duì)體育教師提出了新的要求，角色和地位都發(fā)生了巨大的變化。體育教師清楚地認(rèn)識(shí)到這種變化不僅僅是機(jī)遇，更是挑戰(zhàn)，及時(shí)地調(diào)整自己的角色，以適應(yīng)課程改革的要求。
中學(xué)校園籃球比賽長(zhǎng)期是以學(xué)校發(fā)起的，由體育教師組織與實(shí)施的傳統(tǒng)模式。校園籃球比賽日趨頻繁，為了正確引導(dǎo)和提高籃球競(jìng)賽的運(yùn)動(dòng)水平，在學(xué)校成立學(xué)生籃球社團(tuán)，由學(xué)生籃球社團(tuán)組織籃球比賽。這不僅符合新課程的要求，也能緩解體育教師缺乏的矛盾，同時(shí)提高了學(xué)生的組織能力，增進(jìn)學(xué)生對(duì)籃球裁判知識(shí)的了解。更重要的意義在于，它能使學(xué)生的自我組織能力和管理能力得到加強(qiáng)，使學(xué)生的綜合素質(zhì)得到提高。
二、如何成立籃球社團(tuán)
�。ㄒ唬┯蓪I(yè)體育教師為社團(tuán)指導(dǎo)，指導(dǎo)社團(tuán)日常工作的運(yùn)轉(zhuǎn)�；@球比賽組織工作是一個(gè)復(fù)雜的過程，體育教師必須將組織工作的程序給予傳授，指導(dǎo)社團(tuán)日�；顒�(dòng)。
�。ǘ┏闪⒒@球社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)。組織機(jī)構(gòu)是社團(tuán)實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)的核心，是組織籃球比賽的中堅(jiān)力量。組織機(jī)構(gòu)的規(guī)模要根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況而定，比如可設(shè)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)，裁判部，競(jìng)技部，公關(guān)部等。
三、如何開展社團(tuán)工作
（一）社團(tuán)骨干的培養(yǎng)。社團(tuán)骨干是社團(tuán)日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)的根本保障。根據(jù)會(huì)員的實(shí)際情況和表現(xiàn)，著重培養(yǎng)一些非常得力的干部，將重要的工作方法給予傳授，比如籃球比賽的競(jìng)賽編排。
�。ǘ┎门袉T的培養(yǎng)。它是社團(tuán)工作的重點(diǎn)和核心。籃球社團(tuán)的主要工作是組織校園籃球賽，那么，校園籃球賽的臨場(chǎng)組織工作是由裁判員組織實(shí)施和完成的，他是籃球比賽的仲裁者和執(zhí)法者，他依據(jù)比賽規(guī)則，通過判罰來(lái)調(diào)整運(yùn)動(dòng)員的競(jìng)賽行為。
1.對(duì)學(xué)生裁判員理論培養(yǎng)。注重籃球裁判員基本理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，是裁判員各場(chǎng)執(zhí)法的依據(jù)，《籃球裁判員手冊(cè)》是裁判員執(zhí)行規(guī)則的工作方法。教師進(jìn)行課堂講授，要求熟讀規(guī)則，掌握裁判方法，對(duì)裁判中疑難問題要重點(diǎn)解答，并利用電化教學(xué)設(shè)備使學(xué)生對(duì)規(guī)則和裁判法有一個(gè)直觀形象化的理解。
2.對(duì)學(xué)生裁判員實(shí)踐培養(yǎng)。
(1)對(duì)學(xué)生裁判基本功的培養(yǎng)。學(xué)生裁判員的基本功是指在籃球比賽臨場(chǎng)中起作用的最基礎(chǔ)的專門動(dòng)作。包括有手勢(shì)、移動(dòng)跑位、鳴哨、拋球等。裁判員沒有扎實(shí)的基本功，臨場(chǎng)就不可能表現(xiàn)好。要求學(xué)生裁判員必須精通規(guī)則中的58個(gè)手勢(shì)，并在所有的比賽中運(yùn)用。手勢(shì)的規(guī)格和要領(lǐng)，都必須按照規(guī)則中的規(guī)定和要求去做。如果在執(zhí)法過程中手勢(shì)不清楚，不干脆利落，就會(huì)引起隊(duì)員、教練員或觀眾對(duì)裁判做出的判罰產(chǎn)生質(zhì)疑。
(2)采用“傳、幫、帶”進(jìn)行臨場(chǎng)實(shí)踐。臨場(chǎng)裁判先采用“老師帶學(xué)生”，然后“有經(jīng)驗(yàn)的帶新手”等模式進(jìn)行教學(xué)裁判培訓(xùn)。在臨場(chǎng)過程中，新手缺少經(jīng)驗(yàn)，由于學(xué)生怕吹錯(cuò)，給比賽帶來(lái)不好的影響，以致于不敢鳴哨，要鼓勵(lì)學(xué)生“敢判”，不怕“錯(cuò)判”，但“敢判”必須建立在力求準(zhǔn)確地基礎(chǔ)上，而不是“胡吹”、“亂吹”，只有“敢判”，才能及時(shí)宣判，減少“漏判”，不斷提高執(zhí)法水平。
3.培養(yǎng)學(xué)生裁判員樹立自信心。有的學(xué)生裁判員臨場(chǎng)時(shí)，由于心理緊張，膽小，引起思維混亂，全身虛汗，哨音越吹越小等，直接干擾裁判員水平的正常發(fā)揮。
籃球裁判員的良好個(gè)性心理特征一方面通過經(jīng)驗(yàn)積累逐漸形成，一方面可以通過有效的.心理訓(xùn)練來(lái)加強(qiáng)。然而，形成良好的個(gè)性心理，消除情緒的有效方法是信心的培養(yǎng)和訓(xùn)練。平常強(qiáng)化自我角色的意識(shí)，相信自己的技能發(fā)揮，心理上把自己立刻劃為勇敢高大威嚴(yán)的球場(chǎng)“法官”形象，培養(yǎng)出有良好技術(shù)風(fēng)格的裁判員。
(三)激發(fā)社團(tuán)會(huì)員的工作積極性。如何確保學(xué)生積極參加組織工作呢？最重要的是抓住學(xué)生熱愛打籃球和渴望在籃球場(chǎng)上得到表現(xiàn)的心理狀態(tài)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織會(huì)員對(duì)外進(jìn)行技術(shù)交流。比如組織會(huì)員與教師進(jìn)行友誼賽，或者是與其他學(xué)校進(jìn)行交流。
�。ㄋ模┡囵B(yǎng)會(huì)員的公關(guān)能力。社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的開支包括日常工作經(jīng)費(fèi)和賽事經(jīng)費(fèi)，社團(tuán)要正常運(yùn)行，必須要有經(jīng)費(fèi)來(lái)源。那么，可以提倡學(xué)生出外拉贊助，比如舉行高一年級(jí)班際籃球賽，鼓勵(lì)學(xué)生去尋找合適的商家或企業(yè)，比賽所需的費(fèi)用，包括獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)狀等都由商家或企業(yè)贊助。這既鍛煉了學(xué)生的社會(huì)交際能力，同時(shí)也減輕了學(xué)校的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
�。ㄎ澹┳龊酶刹繐Q屆工作。
籃球社團(tuán)的主要工作是組織校園籃球賽，它是比較繁雜的工作，除了臨場(chǎng)的裁判工作外，還有后勤保障工作，比如賽前記錄臺(tái)的準(zhǔn)備，賽后桌凳、器械的回收等。換屆的干部候選人應(yīng)從個(gè)人能力和平時(shí)表現(xiàn)兩個(gè)方面進(jìn)行確立，既要挑選個(gè)人能力突出的會(huì)員，也要挑選樂于從事后勤工作的會(huì)員。
�。┲笇�(dǎo)教師要加強(qiáng)與學(xué)生的交流。
社團(tuán)要正常運(yùn)行，離不開指導(dǎo)教師的細(xì)心關(guān)懷和指導(dǎo)，指導(dǎo)教師除了傳授裁判技術(shù)和比賽的組織工作外，還應(yīng)該在平常多與會(huì)員進(jìn)行交流。比如課后與學(xué)生進(jìn)行籃球技術(shù)的交流，參與社團(tuán)的各項(xiàng)內(nèi)部活動(dòng)，與會(huì)員談心，總結(jié)工作過程中出現(xiàn)的問題，并給予解決困難。
四、結(jié)束語(yǔ)
我�；@球協(xié)會(huì)于20xx年成立，在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，成功承辦了學(xué)校的各種校園籃球賽，比如年級(jí)的班際籃球賽、全校性的三人籃球賽等。它的出現(xiàn)，大大的緩解了我校體育教師裁判缺乏的矛盾，提高了學(xué)生的組織、管理能力，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)，發(fā)揮體育的多元功能，達(dá)到素質(zhì)教育的目的。
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇11
時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)來(lái)到20xx年年末，一個(gè)年輪的結(jié)束，意味著一個(gè)新的年輪即將開始。雜志社發(fā)展的腳步并沒有因?yàn)闅q末的到來(lái)而放緩，相反，在這歲月交替之際，我們雜志社以嶄新的的姿態(tài)，更加務(wù)實(shí)求變的創(chuàng)新精神，精心繪制和鋪展開20xx年值得期待的發(fā)展藍(lán)圖，當(dāng)我們回望20xx的工作，我們更深刻體會(huì)到雜志社在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下，以及各部門的熱心幫助與配合下，各項(xiàng)工作都取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)就雜志社一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：
一、主要工作業(yè)績(jī)
1、完善各種規(guī)章制度，著力抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)
隨著20xx年是雜志社員工隊(duì)伍的不斷壯大，雜志社在工作制度上進(jìn)行了完善。
首先，根據(jù)雜志社現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度，針對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行完善，從而規(guī)范雜志社員工的日常工作；
其次，為提高雜志社員工工作積極性，對(duì)績(jī)效考核制度進(jìn)行重新修訂，針對(duì)各部門的工作重點(diǎn)進(jìn)行考核，同時(shí)實(shí)行獎(jiǎng)懲制度；
最后，我們將雜志社的日常工作流程，各部門工作流程進(jìn)行規(guī)范，使員工在工作中更加規(guī)范化、流程化。
這些制度、流程不僅在工作中讓大家有理可依，有據(jù)可查，同時(shí)明晰了各個(gè)崗位的工作職責(zé)，提高了大家的`業(yè)務(wù)水平，更大大提高了雜志社整體的工作效率。
2、較好地完成了全年雜志社的編輯出版工作
通過豐富的雜志內(nèi)容，從而提高辦刊質(zhì)量。隨著雜志社各項(xiàng)工作的逐步開展，我們把提高辦刊質(zhì)量作為工作的中心，特別是對(duì)編輯的工作提出量化標(biāo)準(zhǔn)，選題申報(bào)、文章質(zhì)量、約稿等都提出了更高的要求，并在版式上做了很大的努力，在雜志發(fā)行過程中，未出現(xiàn)雜志延期、脫期現(xiàn)象。
3、拓寬雜志經(jīng)營(yíng)渠道，發(fā)行工作取得新成果
《青春期健康》雜志已走向市場(chǎng)，《人口文化》版創(chuàng)刊以來(lái)，也逐步得到人口計(jì)生部門的認(rèn)可與支持。
4、搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步擴(kuò)大中心的社會(huì)影響力
20xx年8月在中心領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，我們成功在內(nèi)蒙滿洲里舉辦了“全國(guó)人口計(jì)生委人口文化講座及通訊報(bào)道業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”，參加人數(shù)近130人。通過此次活動(dòng)的組織和舉辦，不但取得了相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)成效，而且對(duì)20xx年的雜志發(fā)行工作起到了一定的促進(jìn)作用。
5、克服多種困難，確保中心各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)的完成
20xx年仍是雜志社關(guān)鍵的時(shí)期，業(yè)務(wù)收入仍然達(dá)不到各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出的需要，但是，我們克服種種困難，在保證員工工資按時(shí)發(fā)放的基礎(chǔ)上，確保了中心各項(xiàng)管理用的完成。
二、目前存在不足
20xx年，我們雖然取得了一定成績(jī)，但距離我們的目標(biāo)還存在一定差距，對(duì)此我們也做了認(rèn)真的總結(jié)和思考。
1、由于工作中常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最
好，但由于工作中缺乏計(jì)劃性，不能把每件事情都做到盡善盡美；
2、對(duì)各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，導(dǎo)致不能及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的漏洞進(jìn)行解決；
3、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有待加強(qiáng)，這些都需要在今后的工作中切實(shí)加以解決。
4、部分人員專業(yè)水平有待提高，不僅是自己的工作崗位業(yè)務(wù)方面，更多的是缺乏對(duì)計(jì)生知識(shí)、計(jì)生政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
三、20xx年度工作計(jì)劃
1、繼續(xù)抓好期刊質(zhì)量，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制；
2、加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)需求的探索與分析，增強(qiáng)專題欄目文章的深刻性、可讀性、時(shí)新性、預(yù)見性，同時(shí)不斷完善改制后新的工作任務(wù)。
3、強(qiáng)化內(nèi)部流程和制度管理。完善雜志社的出版流程，嚴(yán)格按照既定流程出版，并完善相應(yīng)指標(biāo)考核體系，加強(qiáng)約稿與采訪文章的選題規(guī)劃和文章質(zhì)量。
4、加強(qiáng)法律法規(guī)和計(jì)生政策的深入學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)范圍，提高雜志社全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
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