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    2. 醫(yī)保工作總結

      時間:2023-03-05 09:50:45 工作總結 投訴 投稿

      醫(yī)保工作總結3篇

        總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,因此十分有必須要寫一份總結哦。總結你想好怎么寫了嗎?下面是小編幫大家整理的醫(yī)保工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      醫(yī)保工作總結3篇

      醫(yī)保工作總結1

        一、窗口醫(yī)療費用報銷人數(shù)急劇增加,醫(yī)療費用日趨復雜。以前每年的5、6月份是窗口醫(yī)療費用報銷人數(shù)比較少的時間段,但近兩年來窗口報銷的人越來越多,分析其原因:

        1、職工醫(yī)保卡的發(fā)放速度慢,導致很多人可以享受醫(yī)保待遇了,但因沒有醫(yī)?ㄖ荒苡蓞⒈H藛T自己墊付來窗口報銷;

        2、參保人員在異地發(fā)生的醫(yī)療費用增多。異地安置人員的醫(yī)療費用在總醫(yī)療費用中占的比重越來越大,因為無法聯(lián)網(wǎng)結算,只能到窗口報銷,加上居住地與我區(qū)醫(yī)保政策不同,使醫(yī)療費用審核繁瑣而復雜,從而加大了審核難度;

        3、近年因外傷引起的醫(yī)療費用逐年增多,且情況非常復雜。為嚴把醫(yī);鸬闹С鲫P,我們加強對定點醫(yī)療機構外傷醫(yī)療費用的核查,同時嚴格審查到窗口報銷的外傷醫(yī)療費用,多渠道取證,從源頭上杜絕醫(yī);鸬牧魇。

        二、定點單位聯(lián)網(wǎng)結算費用增長快,管理難度加大。隨著參保人員、定點單位的逐年增加,在定點單位發(fā)生的醫(yī)療費用也成倍增長,醫(yī)療費用的審核壓力日益加大。醫(yī)療費用審核中主要存在以下方面的問題:

        1、超量配藥、用藥不合理的情況存在。

        2、定點零售藥店在無處方的情況下配售處方藥;

        3、未嚴格執(zhí)行《浙江省基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務項目目錄》的相關規(guī)定。

        針對當前工作中存在的問題,我們將進一步加強對定點醫(yī)療機構、零售藥店的審核稽查,通過建立考核指標體系和準入退出制度來監(jiān)督定點單位的醫(yī)療服務行為,降低不合理費用的支出;同時探討新的醫(yī)療費用審核和結算方式,比如醫(yī)療費用抽樣審核和單病種結算辦法,從而提高工作效率,合理控制醫(yī)保基金支出,完善醫(yī)療保險管理機制,力爭使醫(yī)保管理和服務水平再上一個新臺階,樹立社保經(jīng)辦機構的'新形象。

        XX年9月,職工醫(yī)療保險科共審核醫(yī)療費用414058人次,總醫(yī)療費用達7541。31萬元,其中窗口醫(yī)療費用報銷615人次,審核醫(yī)療費用235。72萬元,剔除不符合醫(yī);鹬С龅馁M用56。17萬元;審核定點單位聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療費用413443人次,審核醫(yī)療費用7305。59萬元,剔除定點單位不合理醫(yī)療費用29。04萬元;撥付定點單位聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療費用達3319萬元;辦理困難群眾社會醫(yī)療救助40人次,救助費用達17。74萬元;收回社會醫(yī)療救助券11。23萬元;辦理各類信訪回復18件。

        9月份,接群眾舉報,反映某定點零售藥店存在不按處方規(guī)定配(售)藥品、將非基本醫(yī)療保障基金支付范圍的費用列入基本醫(yī)療保障基金支付范圍的問題。為此,勞保局立即成立了專項稽查小組,多方調查取證。通過取證發(fā)現(xiàn)該單位多次在沒有處方的情況下,將處方藥品配售給醫(yī)保參保人員,并在事后通過私造處方、補處方等偽造醫(yī)療文書的手段騙取基本醫(yī)療保障基金,情節(jié)嚴重。根據(jù)有關規(guī)定,勞保局從9月8日起取消該單位醫(yī)保定點零售藥店資格,三年內不得重新申請定點,并追回違規(guī)支出的醫(yī);。為了這是我區(qū)打破定點醫(yī)院、定點藥店“終身制”,全面推行醫(yī)保定點準入、競爭和退出機制之后,對第四家存在嚴重違規(guī)行為的醫(yī)療機構亮出“紅牌”。

        本月職工醫(yī)療保險科完成了職工醫(yī)保相關內容的iso900質量管理體系作業(yè)指導書,共15項內容,其中非許可審批權類9項,行政監(jiān)管類3項和其他權類3項,這是職工醫(yī)療保險科推行權利陽光運行機制的重要前提和保證。為了保證《浙江省基本醫(yī)療保險、工傷生育保險藥品目錄》(XX)的順利實施,職工醫(yī)療保險科于9月19、20日會同區(qū)勞動保障學會組織了我區(qū)區(qū)級以下定點醫(yī)療機構、定點零售藥店醫(yī)保管理人員業(yè)務培訓,指導該類人員做好新藥品目錄的匹配工作,確保新舊目錄的平穩(wěn)過渡。

        下一步科室的重點工作是做好新《藥品目錄》實施的宣傳解釋工作,并針對定點單位在實施過程的問題及時給予解決;配合市局做好市民卡“一卡通”實施的準備工作,為明年“一卡通”的順利實施打好基礎。

      醫(yī)保工作總結2

        我院醫(yī)療保險工作在院領導的領導下,在全院職工關心支持下和各臨床科室積極配合下,通過醫(yī)?坡毠さ墓餐,順利的開展了各項工作,現(xiàn)總結如下:

        一、已完成工作

        1、20xx年與我院簽署定點醫(yī)院協(xié)議的行政部門有:

       。1)1月份與xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室簽訂醫(yī)療服務協(xié)議。

        (2)3月份與xx市醫(yī)保中心簽訂醫(yī)療服務協(xié)議。

       。3)5月份與xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室簽訂醫(yī)療服務協(xié)議。

       。4)xx市工商保險服務中心。

       。5)xx市民政局。

       。6)xx市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保中心未重新簽署的,都延續(xù)之前的協(xié)議。

        2、認真學習宣傳各險種的`各項政策規(guī)定,并貫徹執(zhí)行。實時更新合療政策宣傳欄;定期公示補償信息表;每月底給xx市醫(yī)保、合療等各部門辦公室上傳報表。每月去合療辦公室報送報銷資料?爝f郵寄病歷38份(含85份病歷)

        3、定期到臨床科室了解合療管理情況,幫助解決合療工作中存在的問題,減少不必要的損失。季度統(tǒng)計各科室收治合療患者的費用情況并做分析,按時發(fā)放至各科室,讓各臨床科室都能了解、掌握合療患者的費用情況,及時做出調整。

        4、匯總季度各科室收治的合療患者人數(shù)給與獎勵,對于違反政策的個人及科室給與處罰,并將季度獎罰匯總表交由經(jīng)營辦發(fā)放。

        5、醫(yī)保、合療運行情況

       。1)合療:上半年(1-5月份)共報付合療患者247人次,住院總金額共計695377.49元。住院補償金額498754.6元,申請合療基金515275元。合療基金結余16120.41元。人均住院費用2815.29元,住院實際補償率為74%。合療患者平均住院日為5.3天。藥占比為15.5%,自費藥占比為10.8%。單病種執(zhí)行率90.4%。各項指標均達到合療政策要求,在xxx兩市合療辦的多次督察中均受到好評。暫無門診慢病與大病補助。

        (2)醫(yī)保:(xx)

        門診:門診目前已累計刷卡97人次,總金額20xx7.74元。

        住院:報出12例患者。住院總金額為51098.5元,醫(yī)保墊付38934.68元,患者自負12163.82元。

       。3)民政:共報付9人次,醫(yī)療費用33662.97元,民政補助4035.41元。

       。4)扶貧:共報付精準扶貧人員5人次,總醫(yī)療費用14359.69元,報銷金額1318.22元,報銷比例達92%。

        二、正在進行工作與不足之處

        1、跟未結款的各縣合療辦催要合療補償款。

        2、我院1月份已經(jīng)被批準成為鄂爾多斯醫(yī)保局定點醫(yī)院,但由于網(wǎng)絡原因一直開通不了,現(xiàn)正準備簽署協(xié)議

        3、匹配上傳鄂爾多斯醫(yī)保三大目錄,且已與鄂爾多斯醫(yī)保局網(wǎng)絡對接成功,準備試運行。

        4、陜西省社保卡讀寫設備已經(jīng)接入,由于社保卡一直未放發(fā),暫未運行。

        三、努力方向

        1、進一步加強醫(yī)保、合療政策的學習和宣傳,嚴把審核關,提高醫(yī)保管理的科學性與技巧性,更好的為患者為臨床服務。

        2、進一步密切和醫(yī)保、各合療辦的聯(lián)系,及時互通信息,保持良好的工作關系。

        3、加強與各臨床科室的溝通,指導各臨床科室執(zhí)行好醫(yī)保、合療等相關政策,盡力減少因工作不當造成的經(jīng)濟損失。

      醫(yī)保工作總結3

        醫(yī)?瓶崎L職責

        1、在院長和分管院長領導下,負責全院社會醫(yī)療保險(城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農(nóng)合、工傷生育醫(yī)療保險、老干部醫(yī)療保險等)的全面管理工作。

        2、以與縣醫(yī)保中心簽訂的《醫(yī)保服務協(xié)議》為準則,結合醫(yī)院實際,制定醫(yī)院醫(yī)療保險管理工作計劃和醫(yī)保各項管理制度。

        3、執(zhí)行市醫(yī)保各項政策和管理規(guī)定,有計劃,有針對性的'組織各類人員業(yè)務培訓。

        4、負責向科室人員傳達上級主管部門及醫(yī)院各種政策精神,定期檢查臨床各科室對醫(yī)保政策的執(zhí)行情況。

        5、加強醫(yī)療保險政策宣傳,及時更換醫(yī)療保險政策宣傳欄,根據(jù)醫(yī)療保險各項工作實施情況,定期召開醫(yī)保會議。

        6、負責監(jiān)督、指導、檢查、評價各臨床科室醫(yī)療保險各項工作的落實情況,處理好醫(yī)院、醫(yī)保中心、患者之間相關事務。

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