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公司年度企業(yè)法治建設(shè)工作總結(jié)（精選8篇）
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它能夠給人努力工作的動力，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的公司年度企業(yè)法治建設(shè)工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司年度企業(yè)法治建設(shè)工作總結(jié) 1
20xx年，公司堅持深入貫徹落實黨的法治建設(shè)方針，緊緊圍繞公司中心工作，扎實推進(jìn)企業(yè)法治建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的法治保障。現(xiàn)將本年度企業(yè)法治建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、法治建設(shè)工作開展情況
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善法治建設(shè)工作機(jī)制
公司高度重視法治建設(shè)工作，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各部門在法治建設(shè)中的職責(zé)分工，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門協(xié)同抓”的工作格局。同時，制定了年度法治建設(shè)工作計劃，將法治建設(shè)工作納入公司績效考核體系，確保法治建設(shè)工作有序推進(jìn)。
�。ǘ⿵�(qiáng)化法律培訓(xùn)，提高員工法律意識和業(yè)務(wù)能力
1. 組織開展了多期法律知識培訓(xùn)講座，邀請知名律師和法律專家為公司員工講解合同法、勞動法、公司法等與公司業(yè)務(wù)密切相關(guān)的法律法規(guī)，累計培訓(xùn)員工xx人次，有效提高了員工的法律意識和法律素養(yǎng)。
2. 針對公司業(yè)務(wù)部門的實際需求，開展了法律風(fēng)險防控專項培訓(xùn)，通過案例分析、互動交流等形式，深入剖析業(yè)務(wù)流程中存在的法律風(fēng)險點，并提出了相應(yīng)的防控措施，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)人員依法辦事的能力和風(fēng)險防范意識。
�。ㄈ┩晟品娠L(fēng)險防控體系，加強(qiáng)合同管理和合規(guī)審查
1. 對公司現(xiàn)有的法律風(fēng)險管理制度進(jìn)行了全面梳理和完善，建立了覆蓋公司各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域和管理環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險防控體系，明確了法律風(fēng)險識別、評估、應(yīng)對的流程和方法，有效提升了公司法律風(fēng)險防控能力。
2. 進(jìn)一步加強(qiáng)合同管理，完善合同審查流程，明確合同審查標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任分工。全年共審查各類合同xx份，合同金額總計xx元，提出法律修改意見xx條，有效防范了合同法律風(fēng)險，確保了公司合同的合法合規(guī)性。
3. 加強(qiáng)對公司重大決策、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同等事項的合規(guī)審查，全年共出具合規(guī)審查意見xx份，確保公司各項經(jīng)營活動在法治軌道上運(yùn)行。
�。ㄋ模┓e極應(yīng)對法律糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益
1. 建立健全法律糾紛預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)對公司潛在法律糾紛的排查和分析，及時發(fā)現(xiàn)和化解法律風(fēng)險。全年共處理各類法律糾紛xx起，涉及金額xx元，通過積極協(xié)商、訴訟仲裁等方式，有效維護(hù)了公司的合法權(quán)益。
2. 加強(qiáng)與外部律師事務(wù)所的合作，充分發(fā)揮專業(yè)律師的優(yōu)勢，在重大法律糾紛案件中為公司提供法律咨詢和訴訟代理服務(wù)，提高了公司法律糾紛處理的效率和質(zhì)量。
（五）加強(qiáng)法治文化建設(shè)，營造良好法治氛圍
1. 通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳法律法規(guī)和法治建設(shè)成果，定期發(fā)布法律知識解讀、案例分析等內(nèi)容，增強(qiáng)了員工的法治觀念和依法維權(quán)意識。
2. 組織開展了法治文化活動，如法律知識競賽、法治征文比賽等，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)法律知識的積極性和主動性，營造了濃厚的法治氛圍。
二、存在的問題
1. 部分員工對法治建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，法律意識淡薄，依法辦事的自覺性有待進(jìn)一步提高。
2. 法律專業(yè)人才隊伍建設(shè)還需加強(qiáng)，現(xiàn)有法律人員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平與公司法治建設(shè)的要求還存在一定差距。
3. 法律風(fēng)險防控體系還不夠完善，在一些新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域和復(fù)雜法律問題上，還存在法律風(fēng)險防控的'盲點和漏洞。
三、下一步工作計劃
1. 持續(xù)加強(qiáng)法治宣傳教育，創(chuàng)新宣傳方式和載體，提高法治宣傳教育的針對性和實效性，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的法治意識和法治觀念。
2. 加大法律專業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修、崗位練兵等方式，不斷提升法律人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，打造一支高素質(zhì)的法律專業(yè)人才隊伍。
3. 進(jìn)一步完善法律風(fēng)險防控體系，加強(qiáng)對新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域和新法律法規(guī)的研究，及時識別和評估法律風(fēng)險，制定相應(yīng)的防控措施，確保公司法律風(fēng)險可控。
4. 深入推進(jìn)法治文化建設(shè)，將法治文化與公司企業(yè)文化有機(jī)融合，形成具有公司特色的法治文化品牌，為公司法治建設(shè)提供堅實的文化支撐。
20xx年公司在企業(yè)法治建設(shè)方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，我們將不斷加強(qiáng)法治建設(shè)，努力提高公司依法治理水平，為公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供更加有力的法治保障。
公司年度企業(yè)法治建設(shè)工作總結(jié) 2
本年度，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與全體員工的共同努力下，公司的法治建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了顯著成效，為公司的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的法治保障。現(xiàn)將本年度法治建設(shè)工作情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
1. 完善法治建設(shè)組織架構(gòu)
成立了以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各自在法治建設(shè)工作中的職責(zé)和分工，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各部門協(xié)同配合的工作格局，確保法治建設(shè)工作的順利推進(jìn)。
設(shè)立了專門的法務(wù)部門，配備了專業(yè)的法務(wù)人員，充實了公司的法治力量，為公司的日常經(jīng)營決策、合同審查、糾紛處理等提供了專業(yè)的法律支持和服務(wù)。
2. 加強(qiáng)法治宣傳教育
制定并實施了詳細(xì)的法治宣傳教育計劃，通過多種形式和渠道，廣泛開展法治宣傳教育活動，提高員工的法律意識和法治觀念。
組織新員工入職法律培訓(xùn)，使其了解公司的規(guī)章制度以及與工作相關(guān)的法律法規(guī)，幫助新員工快速融入公司的法治文化氛圍，明確行為規(guī)范和職業(yè)操守。
定期開展在職員工法律知識講座，邀請法律專家就《合同法》《勞動法》《安全生產(chǎn)法》等與公司業(yè)務(wù)和員工權(quán)益密切相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行解讀和案例分析，增強(qiáng)員工的法律風(fēng)險防范意識和依法維權(quán)能力，累計舉辦講座xx場，參與員工達(dá)到xx人次。
利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子顯示屏等平臺，定期發(fā)布法律知識、法治動態(tài)和典型案例，營造濃厚的法治氛圍，使員工在日常工作和生活中潛移默化地接受法治文化的熏陶。
3. 強(qiáng)化制度建設(shè)與合規(guī)管理
對公司現(xiàn)有的各項規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理和審查，結(jié)合法律法規(guī)的'變化以及公司的發(fā)展實際，修訂和完善了包括公司章程、財務(wù)管理制度、采購管理制度、合同管理制度、人力資源管理制度等在內(nèi)的一系列重要制度，確保公司的各項經(jīng)營管理活動有章可循、依法依規(guī)進(jìn)行。
建立健全了合規(guī)管理體系，明確了合規(guī)管理的目標(biāo)、原則、職責(zé)和流程，加強(qiáng)了對公司經(jīng)營活動的合規(guī)審查和監(jiān)督，重點對重大決策、合同簽訂、項目投資、市場推廣等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了合規(guī)把關(guān)，有效防范了合規(guī)風(fēng)險的發(fā)生。本年度共審查各類合同xx份，提出法律意見和建議xx條，確保了合同的合法合規(guī)性，避免了潛在的法律糾紛和經(jīng)濟(jì)損失。
4. 積極應(yīng)對法律糾紛
建立了法律糾紛應(yīng)對機(jī)制，加強(qiáng)了與外部律師事務(wù)所的合作，對于發(fā)生的法律糾紛，及時組織法務(wù)人員和外部律師進(jìn)行分析研判，制定合理的應(yīng)對策略，積極維護(hù)公司的合法權(quán)益。
本年度共處理各類法律糾紛xx起，包括合同糾紛、勞動爭議、知識產(chǎn)權(quán)糾紛等。通過積極協(xié)商、訴訟、仲裁等方式，成功解決了xx起糾紛，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失xx萬元，同時，通過對糾紛案例的分析總結(jié)，為公司完善內(nèi)部管理和風(fēng)險防控提供了有益參考，有效避免了類似糾紛的再次發(fā)生。
二、取得的成效
1. 員工法治意識顯著提高
通過持續(xù)的法治宣傳教育和培訓(xùn)活動，公司員工的法律意識和法治觀念得到了明顯提升，對法律法規(guī)的敬畏之心和依法辦事的自覺性明顯增強(qiáng)，能夠在日常工作中自覺遵守法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，形成了良好的法治文化氛圍。
2. 公司經(jīng)營管理更加規(guī)范有序
完善的制度體系和合規(guī)管理機(jī)制的建立，使得公司的各項經(jīng)營管理活動有了明確的制度依據(jù)和規(guī)范指引，有效避免了決策的隨意性和管理的混亂局面，提高了公司的管理效率和運(yùn)營水平，降低了經(jīng)營風(fēng)險，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
3. 法律風(fēng)險防控能力明顯增強(qiáng)
通過加強(qiáng)合同審查、法律糾紛應(yīng)對等工作，公司的法律風(fēng)險防控能力得到了有效提升，能夠及時發(fā)現(xiàn)和識別潛在的法律風(fēng)險，并采取相應(yīng)的措施加以防范和化解，確保了公司在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中穩(wěn)健發(fā)展。
三、存在的問題與不足
1. 法治建設(shè)工作的深度和廣度有待進(jìn)一步拓展
雖然在法治宣傳教育、制度建設(shè)和糾紛處理等方面取得了一定的成績，但在一些業(yè)務(wù)領(lǐng)域和基層部門，法治建設(shè)工作還不夠深入，存在部分員工對法治建設(shè)工作的重視程度不夠、參與度不高的情況，法治建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的融合還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
2. 法務(wù)人員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提升
隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和法律法規(guī)的日益完善，對法務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。目前，公司法務(wù)人員在處理一些復(fù)雜法律問題和新型法律業(yè)務(wù)時，還存在一定的經(jīng)驗不足和知識短板，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
3. 法治建設(shè)的信息化水平有待提高
在當(dāng)今數(shù)字化時代，公司的法治建設(shè)工作在信息化建設(shè)方面相對滯后，缺乏有效的法律信息管理系統(tǒng)和在線法律服務(wù)平臺，導(dǎo)致法律信息的收集、整理和共享不夠及時、便捷，影響了法治建設(shè)工作的效率和質(zhì)量。
四、改進(jìn)措施與下一年度工作計劃
1. 深化法治建設(shè)工作，促進(jìn)與業(yè)務(wù)的深度融合
進(jìn)一步加強(qiáng)法治宣傳教育工作的針對性和實效性，根據(jù)不同部門、不同崗位的特點和需求，制定個性化的法治培訓(xùn)方案，深入開展“法律進(jìn)部門、進(jìn)崗位”活動，將法治教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來，提高員工對法治建設(shè)工作的認(rèn)識和參與度，使法治理念深入人心，切實融入到公司的各項業(yè)務(wù)工作中。
建立健全法治建設(shè)工作考核評價機(jī)制，將法治建設(shè)工作納入公司各部門和員工的績效考核體系，明確考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)，定期對各部門的法治建設(shè)工作進(jìn)行考核評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰獎勵，對工作不力的進(jìn)行督促整改，確保法治建設(shè)工作取得實效。
2. 加強(qiáng)法務(wù)團(tuán)隊建設(shè)，提升專業(yè)服務(wù)能力
加大對法務(wù)人員的培養(yǎng)力度，鼓勵法務(wù)人員參加各類法律培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)研討活動，拓寬法務(wù)人員的視野和知識面，提升其業(yè)務(wù)水平和實踐能力。同時，積極引進(jìn)具有豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)特長的法律人才，充實法務(wù)團(tuán)隊力量，優(yōu)化法務(wù)人員結(jié)構(gòu)，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的法務(wù)隊伍。
建立法務(wù)人員與業(yè)務(wù)部門的定期溝通交流機(jī)制，加強(qiáng)法務(wù)人員對公司業(yè)務(wù)的了解和熟悉程度，使其能夠更好地為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供精準(zhǔn)、高效的法律服務(wù)和法律支持，提前介入公司的重大項目和經(jīng)營決策，進(jìn)行法律風(fēng)險評估和防范，充分發(fā)揮法務(wù)部門的參謀助手作用。
3. 推進(jìn)法治建設(shè)信息化，提高工作效率和質(zhì)量
加大對法治建設(shè)信息化的投入，引入先進(jìn)的法律信息管理系統(tǒng)和在線法律服務(wù)平臺，實現(xiàn)法律文件的電子化管理、法律知識的在線查詢、法律風(fēng)險的實時預(yù)警以及法律糾紛的在線處理等功能，提高法治建設(shè)工作的信息化水平和工作效率。
利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，對公司的法律數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘，為公司的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持和法律參考，提升公司的法律風(fēng)險防控能力和依法治理水平。
下一年度，公司將繼續(xù)堅持緊緊圍繞公司的中心工作和發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)加強(qiáng)法治建設(shè)，不斷完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，努力提升公司的法治建設(shè)水平，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的法治保障。
公司年度企業(yè)法治建設(shè)工作總結(jié) 3
在過去的一年里，我司積極響應(yīng)國家法治建設(shè)的號召，深入推進(jìn)企業(yè)法治化進(jìn)程，致力于構(gòu)建完善的法治管理體系。通過一系列扎實有效的工作，我司的法治建設(shè)取得了顯著成效，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供了堅實的法治保障。
一、法治建設(shè)主要工作
1. 完善法治管理體系
本年度，我司對法治管理體系進(jìn)行了全面梳理和優(yōu)化，明確了法治建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和路徑。通過設(shè)立專門的法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對法治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保了各項法治建設(shè)措施的有效落實。
2. 加強(qiáng)法治宣傳教育
為提高全體員工的法治意識和法律素養(yǎng)，我司組織開展了豐富多彩的法治宣傳教育活動。通過舉辦法治講座、法律知識競賽、法治宣傳欄等多種形式，有效普及了法律知識，營造了良好的法治氛圍。
3. 健全合同管理制度
在合同管理方面，我司進(jìn)一步健全了合同管理制度，明確了合同的簽訂、履行、變更和解除等各個環(huán)節(jié)的流程和要求。通過加強(qiáng)合同審核和風(fēng)險管理，有效防范了合同風(fēng)險，保障了公司的合法權(quán)益。
4. 推進(jìn)合規(guī)管理
為防范合規(guī)風(fēng)險，我司積極推進(jìn)合規(guī)管理工作，建立了完善的合規(guī)管理制度和流程。通過加強(qiáng)對合規(guī)風(fēng)險的識別、評估和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，確保了公司的合規(guī)經(jīng)營。
5. 強(qiáng)化法律風(fēng)險防范
針對公司可能面臨的各類法律風(fēng)險，我司進(jìn)行了全面梳理和分析，制定了針對性的風(fēng)險防范措施。通過加強(qiáng)法律風(fēng)險評估和預(yù)警，及時應(yīng)對和化解法律風(fēng)險，確保了公司的穩(wěn)健運(yùn)營。
6. 優(yōu)化法律服務(wù)機(jī)制
為更好地滿足公司的'法律服務(wù)需求，我司優(yōu)化了法律服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)了與外部法律機(jī)構(gòu)的合作與交流。通過提供專業(yè)的法律咨詢和代理服務(wù)，有效解決了公司在經(jīng)營過程中遇到的法律問題。
二、法治建設(shè)成果
經(jīng)過一年的努力，我司的法治建設(shè)取得了顯著成果。法治管理體系更加完善，員工的法治意識和法律素養(yǎng)得到明顯提高，合同管理、合規(guī)管理和法律風(fēng)險防范等工作取得了顯著成效。同時，公司的法律服務(wù)機(jī)制也得到了進(jìn)一步優(yōu)化，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供了有力的法治保障。
三、存在問題及改進(jìn)措施
在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足。例如，部分員工對法治建設(shè)的認(rèn)識還不夠深入，法治宣傳教育的覆蓋面和影響力還需進(jìn)一步擴(kuò)大等。針對這些問題，我們將采取以下改進(jìn)措施：一是繼續(xù)加強(qiáng)法治宣傳教育，提高全體員工的法治意識和法律素養(yǎng)；二是進(jìn)一步完善法治管理體系，確保各項法治建設(shè)措施的有效落實；三是加強(qiáng)與外部法律機(jī)構(gòu)的合作與交流，提高公司的法律服務(wù)水平。
展望未來，我們將繼續(xù)秉承“依法治企、合規(guī)經(jīng)營”的理念，深入推進(jìn)企業(yè)法治建設(shè)，不斷完善法治管理體系，提高公司的法治化管理水平。我們相信，在全體員工的共同努力下，我司的法治建設(shè)一定能夠取得更加輝煌的成就！
公司年度企業(yè)法治建設(shè)工作總結(jié) 4
在過去的一年里，我司積極響應(yīng)國家依法治國號召，深入貫徹法治理念，全面推進(jìn)企業(yè)法治建設(shè)，取得了顯著成效。通過完善法律風(fēng)險管理機(jī)制、加強(qiáng)法律事務(wù)管理、提升員工法治意識等措施，有效保障了企業(yè)合法合規(guī)運(yùn)營，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
一、法治建設(shè)主要工作
1. 法律事務(wù)管理體系建設(shè)
本年度，我們進(jìn)一步完善了法律事務(wù)管理體系，明確了法律事務(wù)部門的職責(zé)與權(quán)限，優(yōu)化了工作流程，提高了工作效率。同時，我們加強(qiáng)了與外部律師事務(wù)所的合作，建立了良好的法律顧問關(guān)系，為企業(yè)在重大決策、合同管理、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面提供了有力的法律支持。
2. 法律風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)
我們深入分析了企業(yè)面臨的法律風(fēng)險，制定了針對性的'防控措施。通過建立健全法律風(fēng)險識別、評估、監(jiān)控和應(yīng)對機(jī)制，有效降低了企業(yè)的法律風(fēng)險。特別是在xx領(lǐng)域，我們加強(qiáng)了監(jiān)管和合規(guī)審查，確保了企業(yè)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性。
3. 合同管理規(guī)范化
我們加強(qiáng)了合同管理，建立了完善的合同管理制度和流程，實現(xiàn)了合同從起草、審核、簽署到執(zhí)行、歸檔的全過程規(guī)范化管理。同時，我們加強(qiáng)了對合同風(fēng)險的識別和防控，提高了合同履行的安全性和效率。
4. 法治宣傳教育培訓(xùn)
我們注重提升員工的法治意識，通過舉辦法律講座、培訓(xùn)等活動，普及法律知識，提高員工的法律素養(yǎng)。特別是針對xx崗位的員工，我們進(jìn)行了針對性的法治教育培訓(xùn)，增強(qiáng)了他們的法律意識和風(fēng)險防范能力。
二、法治建設(shè)取得的成效
通過一年的努力，我司在法治建設(shè)方面取得了顯著成效。一是企業(yè)法律風(fēng)險管理能力得到顯著提升，有效避免了多起潛在的法律糾紛；二是合同管理更加規(guī)范，合同履行效率和質(zhì)量得到提高；三是員工法治意識明顯增強(qiáng)，企業(yè)整體法律素養(yǎng)得到提升；四是企業(yè)在市場競爭中更加穩(wěn)健，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供了有力保障。
三、存在的不足與改進(jìn)措施
在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到存在的不足。一是法治建設(shè)仍需進(jìn)一步深化，特別是在xx方面還需加強(qiáng)；二是員工法治教育培訓(xùn)還需更加系統(tǒng)化和常態(tài)化；三是法律事務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
針對以上不足，我們將采取以下改進(jìn)措施：一是繼續(xù)深化法治建設(shè)，完善相關(guān)法律法規(guī)和制度；二是加強(qiáng)員工法治教育培訓(xùn)，提高員工的法律素養(yǎng)和風(fēng)險防范能力；三是加強(qiáng)法律事務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作，形成工作合力。
展望未來，我們將繼續(xù)秉承法治理念，深入推進(jìn)企業(yè)法治建設(shè)，不斷提升企業(yè)的法律風(fēng)險管理能力和市場競爭力。我們相信，在全體員工的共同努力下，我司的法治建設(shè)一定會取得更加輝煌的成就！
公司年度企業(yè)法治建設(shè)工作總結(jié) 5
在過去的一年里，xx公司高度重視法治建設(shè)工作，始終將法治作為企業(yè)發(fā)展的重要保障。通過加強(qiáng)法律意識、完善內(nèi)部制度、強(qiáng)化合規(guī)管理等措施，推動了公司法治建設(shè)的深入開展，為公司的健康發(fā)展提供了有力支持。
一、主要工作內(nèi)容
1. 加強(qiáng)法律宣傳與培訓(xùn)
為提高全員的法律意識，xx公司定期組織法律知識培訓(xùn)，邀請專業(yè)律師為員工講解相關(guān)法律法規(guī)。通過開展法律知識競賽、發(fā)放法律宣傳手冊等形式，增強(qiáng)員工的法治觀念和風(fēng)險防范意識。
2. 完善內(nèi)部規(guī)章制度
在過去一年中，xx公司對現(xiàn)有的內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理和修訂，確保各項制度符合最新的.法律法規(guī)要求。同時，針對公司實際情況，制定了《xx管理辦法》、《xx合規(guī)管理制度》等，為公司的合規(guī)經(jīng)營提供了制度保障。
3. 強(qiáng)化合規(guī)管理
公司成立了合規(guī)管理小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各部門的合規(guī)情況。通過定期的合規(guī)審查和風(fēng)險評估，及時發(fā)現(xiàn)并整改潛在的法律風(fēng)險，確保公司各項業(yè)務(wù)活動的合法合規(guī)。
4. 積極參與社會法治活動
xx公司積極參與社會法治宣傳活動，與當(dāng)?shù)胤煞⻊?wù)機(jī)構(gòu)合作，開展法律咨詢、法律援助等公益活動，提升了公司的社會責(zé)任感和社會形象。
二、工作成效
通過一系列法治建設(shè)工作的開展，xx公司在法律風(fēng)險防范、合規(guī)管理方面取得了顯著成效。員工的法律意識普遍增強(qiáng)，合規(guī)經(jīng)營水平不斷提升，未發(fā)生重大法律糾紛，企業(yè)的整體運(yùn)營風(fēng)險得到了有效控制。
三、存在的問題與不足
盡管在法治建設(shè)方面取得了一定成績，但仍存在一些不足之處：一是部分員工對法律知識的理解仍不夠深入；二是合規(guī)管理的落實力度有待加強(qiáng)；三是法律服務(wù)資源的整合和利用尚需進(jìn)一步優(yōu)化。
四、下一步工作計劃
針對以上問題，xx公司將在新的一年中，繼續(xù)加強(qiáng)法治建設(shè)工作，具體計劃包括：
1. 增加法律培訓(xùn)的頻次和深度，提高員工對法律的理解和應(yīng)用能力。
2. 進(jìn)一步完善合規(guī)管理體系，確保各項制度的有效落實。
3. 加強(qiáng)與法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，提升法律服務(wù)的專業(yè)性和及時性。
通過不斷努力，xx公司將進(jìn)一步推動法治建設(shè)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供更加堅實的法律保障。
法治建設(shè)是企業(yè)健康發(fā)展的基石，xx公司將始終堅持法治思維和法治方式，努力營造良好的法治環(huán)境，為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
公司年度企業(yè)法治建設(shè)工作總結(jié) 6
為貫徹落實市國資委及集團(tuán)公司關(guān)于法治建設(shè)考核的要求，依據(jù)《集團(tuán)企業(yè)法治建設(shè)考核評價辦法(試行)》規(guī)定，公司對20xx年度法治建設(shè)工作進(jìn)行了全方面歸納總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)總結(jié)情況匯報如下：
一、做好法治宣傳教育組織措施
為了加強(qiáng)社會主義民主法治宣傳教育工作，提高公司干部職工的法律知識水平，深入推動依法治企，公司切實把法治宣傳教育作為重點工作來抓，把普法教育作為努力提高干部職工綜合素養(yǎng)的有效途徑，以“七五”普法，“十二五”憲法日為契機(jī)，開展公司特色法治講堂活動，邀請?zhí)m臺律師事務(wù)所律師來到公司現(xiàn)場為公司員工答疑解惑，為認(rèn)真組織落實好各類宣傳教育活動的開展，公司舉辦了參觀中國法院博物館普法活動，拓展普法渠道，增加企業(yè)職工興趣。通過開展中心組法治學(xué)習(xí)，國務(wù)院國資委法治講堂，北京市京企云帆法治講堂，參加集團(tuán)公司法務(wù)工作會，參加集團(tuán)案情會商交流會，北京企業(yè)法律顧問協(xié)會培訓(xùn)等一系列法治培訓(xùn)及會議，不斷把法治學(xué)習(xí)作為管理培訓(xùn)、職工教育的必修課，積極開展法治教育，同時對關(guān)鍵崗位、重要部門進(jìn)行法發(fā)觀念再深入，提高職工法治意識。
二、總體情況
20xx年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，公司以持續(xù)深入推進(jìn)法治國企建設(shè)工作為目標(biāo)，依據(jù)集團(tuán)法治國企建設(shè)意見和方案，圍繞公司經(jīng)營管理業(yè)務(wù)實際和“十三五”發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合法治重點工作任務(wù)，推進(jìn)公司規(guī)范化經(jīng)營管理工作，根據(jù)相關(guān)要求，公司對照指標(biāo)體系，對5項考評重點、27個考評小項做了詳細(xì)自檢自查，自查得分98分。
本年度，為做好年度法治建設(shè)工作，公司召開法治國企建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，確定了20xx年度法治工作要點，指導(dǎo)全年法治建設(shè)工作開展。為加強(qiáng)法治隊伍建設(shè)，根據(jù)集團(tuán)要求，引進(jìn)一名專職法務(wù)人員，強(qiáng)化法治國企建設(shè)，提升法務(wù)管理水平。同時，公司積極組織開展法治宣傳、培訓(xùn)工作，組織完成20xx年XXX特色法治講堂活動，“圍繞12.4”全國憲法日開展系列普法宣傳活動，切實提高公司相關(guān)人員依法治企的法律意識。
在今后的'工作中，公司將持續(xù)推進(jìn)法治工作，主要有：一是繼續(xù)高度重視普法工作，深入貫徹落實黨的十九大精神，進(jìn)一步抓好普法工作各項任務(wù)的落實。二是繼續(xù)突出法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，充分利用各種方式、途徑開展形式多樣的法制宣傳活動。三是繼續(xù)著力抓好重點對象的法治工作，主要采取領(lǐng)導(dǎo)班子開展中心組學(xué)習(xí)等形式，提高依法經(jīng)營意識和依法管理能力。四是積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求和員工法律需求的新變化，創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作制度、創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新工作載體，不斷增強(qiáng)法制宣傳教育的針對性和實效性。五是繼續(xù)深化各部室、中心依法治企工作，全面推進(jìn)依法治企進(jìn)程，為公司健康快速發(fā)展創(chuàng)造良好的法治條件。
(六)其他情況
公司認(rèn)真梳理考核表內(nèi)容，認(rèn)真開展自查工作。梳理各項自評結(jié)果得分之和為98分，較去年有所上升，但仍有不足。依法治企是強(qiáng)企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。公司將秉承誠信守法、遵章守規(guī)的原則，不斷推進(jìn)依法治企工作，進(jìn)一步開拓管理思路、創(chuàng)新管理模式、規(guī)范管理行為，更好地促進(jìn)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大。
三、下一步工作安排
(一)基本思路和主要安排
1、基本思路
圍繞公司發(fā)展及“十三五”發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，創(chuàng)新方法，健全機(jī)制，增強(qiáng)實效，深入落實“七五”普法規(guī)劃,對照集團(tuán)公司的法治國企建設(shè)工作目標(biāo)和任務(wù)，不斷完善公司法律管理機(jī)制、推動公司合規(guī)文化建設(shè)，提高法務(wù)管理能力和依法治企水平，促進(jìn)法治工作與公司中心工作深度融合、法律管理與公司經(jīng)營管理工作的深度融合，將法治國企建設(shè)工作相關(guān)要求，全面融入公司決策的各個環(huán)節(jié)，貫穿各個管理層級、各工作崗位;充分發(fā)揮法律管理的服務(wù)保障、規(guī)范管理和價值創(chuàng)造作用，努力實現(xiàn)公司法治工作從專項業(yè)務(wù)工作向全局性、戰(zhàn)略性工作的全面升級，為公司全面防控風(fēng)險，實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展提供保障。
2、主要安排
一是持續(xù)深入推進(jìn)公司法治國企建設(shè)工作，繼續(xù)深入落實總法律顧問制度，有效防范法律風(fēng)險，加強(qiáng)提升法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，提高依法治企能力。
二是大力加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)，夯實依法治企基礎(chǔ)，不斷規(guī)范合同管理工作，持續(xù)加強(qiáng)外聘律師管理工作
三是繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，提升依法決策水平，加強(qiáng)法治宣傳教育，提高員工整體法治水平，加強(qiáng)法務(wù)人員隊伍建設(shè)，提高公司法務(wù)管理工作水平。
(二)存在問題及整改
1.問題一：法律事務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問隊伍建設(shè)及法治宣傳培訓(xùn)情況中，具備法律有關(guān)職業(yè)資格人員數(shù)量與本企業(yè)專職法務(wù)人員數(shù)量比例低于60%(不含)，XXX公司現(xiàn)有專職法務(wù)人員1名，不具備企業(yè)法律顧問職業(yè)資格、法律職業(yè)資格或律師資格，此項扣2分
整改目標(biāo)：公司專職法務(wù)人員爭取在20xx年取得法律職業(yè)資格證書。
主責(zé)部門：XXXX部
完成時限：20xx年10月
四、意見建議
集團(tuán)公司法治建設(shè)考核評價體系的實施，對公司法治建設(shè)工作的開展具有重要的指導(dǎo)意義，考核內(nèi)容詳細(xì)，暫無意見。
其他方面的意見：建議集團(tuán)公司案情會商時可以允許其他各分、子公司相關(guān)法務(wù)人員參與討論，借此提高法務(wù)人員的案情處理水平。
公司年度企業(yè)法治建設(shè)工作總結(jié) 7
20xx年以來，我公司根據(jù)黃石市政府《黃石市人民政府20xx年法制工作要點》的精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實抓好國有公司法治建設(shè)工作，堅定不移的執(zhí)行依法治企戰(zhàn)略方針。現(xiàn)將我公司20xx年上半年法治建設(shè)工作開展情況匯報如下：
一、20xx年上半年工作情況
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)法治隊伍建設(shè)，確保工作開展
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視公司法治建設(shè)工作，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為進(jìn)一步加強(qiáng)法治工作，一是年初公司及時召開專題會議研究部署年度法治建設(shè)工作;二是公司重大會議議題專門聽取公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)意見;三是公司制發(fā)文件、制度須經(jīng)公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)審查把關(guān);四是公司一般對外合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部審核、重大合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問單位審核后才可簽訂;五是繼續(xù)聘請專職法務(wù)人員1名，壯大法制建設(shè)專業(yè)隊伍;六是建立完善各項工作制度，做到機(jī)構(gòu)配強(qiáng)，隊伍配齊，工作落實。
(二)開展法制宣傳活動，提高公司法治意識
1、深入開展法治宣傳教育。將學(xué)習(xí)開展法治宣傳教育繼續(xù)作為20xx年法治工作要點的重要內(nèi)容，采取集體學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等形式，對合同法等進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司聘請湖北元初律師事務(wù)所合伙人、主任律師杜水橋?qū)締T工宣講合同法基本原理，通過剖析公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的典型案例，就如何善用法律知識促進(jìn)公司經(jīng)營管理，自覺運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作、推動工作，做到辦事依法，遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法的法治原則。
2、拓展法治信息宣傳渠道、加快更新“法治連線”學(xué)習(xí)欄目內(nèi)容。通過向全體基層員工發(fā)放法律手冊、展出法律漫畫、微信群交流學(xué)習(xí)、更新“法治連線”學(xué)習(xí)欄目內(nèi)容等方式，多層次、多渠道地加強(qiáng)法治信息宣傳，加強(qiáng)法治知識學(xué)習(xí)。公司20xx年將繼續(xù)制發(fā)“法治連線”學(xué)習(xí)欄目內(nèi)容，商務(wù)法務(wù)部就日常合同審理、招投標(biāo)、案件處理等過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時總結(jié)經(jīng)驗并尋找法律依據(jù)后形成學(xué)習(xí)資料，通過“法治連線”欄目發(fā)放至全體員工手中，增強(qiáng)員工日常工作中法律風(fēng)險防范意識。
(三)成立工作專班，多重司法手段解決涉訴糾紛
1、成立專班，解決涉訴糾紛。公司本著“不回避、積極推進(jìn)解決”的態(tài)度啟動了對一批歷史遺留問題的處理工作。公司針對三江、楓和園兩個歷史遺留問題成立了以商務(wù)法務(wù)部分管領(lǐng)導(dǎo)為專班組長，商務(wù)法務(wù)部部長為副組長的項目推進(jìn)專班，積極推動解決歷史遺留問題。
2、多管齊下，對涉訴糾紛形成維權(quán)共振。20xx年以來，公司商務(wù)法務(wù)部對公司三江、楓和園、百盛家園等糾紛問題進(jìn)行梳理，一方面形成書面材料向市政法委、市中院、公安部門、各區(qū)法院進(jìn)行匯報，取得司法機(jī)關(guān)的支持;另一方面在公司常年法律顧問單位配合下依法對金翌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、日盛房地產(chǎn)有限公司、呂蘭、葉青等損害公司利益的單位及個人提起了訴訟;作為被告主體，公司商務(wù)法務(wù)部與黃石市仲裁委多次溝通，妥善解決與西安恒浦體育公司的奧體場館火炬塔設(shè)計施工合同糾紛;作為協(xié)助執(zhí)行主體，公司極配合下大冶市人民法院等單位執(zhí)行工作，及時提交協(xié)助執(zhí)行情況說明書等文件。長期以來，對于損害公司利益的行為公司堅決做到依法依規(guī)踐行司法程序，及時提起訴訟或者仲裁;對于經(jīng)營過程中出現(xiàn)的法律糾紛，公司積極協(xié)調(diào)解決，涉訴涉裁案件盡可能挽回或降低公司損失。通過每一個法律糾紛的解決，逐步提高公司全體員工維權(quán)意識，更告誡每一個職能部門在日常工作中增強(qiáng)法律意識，規(guī)避法律風(fēng)險。
(四)參與重大項目決策，強(qiáng)化法治建設(shè)職能。
20xx年以來，對于公司重大項目的決策、洽談等，公司商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問單位必須全程參與，并出具法律意見，做好法律風(fēng)險防控并為后續(xù)工作開展提供法律依據(jù)。20xx年5月，公司下設(shè)子公司眾邦基業(yè)開發(fā)建設(shè)有限公司擬出讓眾衛(wèi)地產(chǎn)公司45%股權(quán)，公司商務(wù)法務(wù)部全程參與該股權(quán)轉(zhuǎn)讓項目，同時聘請湖北元初律師事務(wù)所熊虎鵬律師作為專項服務(wù)律師，對該項目出具法律意見書。通過法務(wù)人員和律師參與公司重大項目決策過程，進(jìn)一步強(qiáng)化公司法治建設(shè)職能。
二、20xx年下半年工作安排意見及建議
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)法治制度建設(shè)
針對公司法治制度不完善等方面的問題，我公司下一步將聯(lián)合常年法律顧問單位大力加強(qiáng)公司相關(guān)制度建設(shè)工作，針對資產(chǎn)管理、案件管理辦法等制定相應(yīng)的制度，通過制度建設(shè)完善公司法治建設(shè)。
同時，針對公司經(jīng)常涉及的國有資產(chǎn)租賃、工程施工等經(jīng)常性業(yè)務(wù)，下一步公司會分析每一業(yè)務(wù)板塊遇到的.經(jīng)常性問題并找出相應(yīng)的法律法規(guī)、政策規(guī)定，形成匯編材料，供業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、查詢，進(jìn)一步提高公司法律風(fēng)險防控工作。
(二)大力抓好訴訟管理工作
公司20xx年上半年針對一大批損害公司利益的行為向各法院提起了訴訟，下半年，公司將大力抓好訴訟管理工作，加大企業(yè)法律風(fēng)險事后補(bǔ)救力度，堅持依法處理法律糾紛案件，最大限度地避免和挽回國有損失，維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳工作
為不斷提高公司全體員工知法、守法、用法意識，有效預(yù)防和減少糾紛爭議案件的發(fā)生，維護(hù)公司的合法權(quán)益及穩(wěn)定發(fā)展，將充分利用集中宣講、紙質(zhì)文件、微信、QQ等宣傳路徑，同時加快更新公司“法治連線”學(xué)習(xí)欄目內(nèi)容，廣泛宣傳涉及公司經(jīng)營發(fā)展的相關(guān)法律知識。
(四)總結(jié)經(jīng)驗，做好法律風(fēng)險預(yù)防工作
公司商務(wù)法務(wù)部20xx年下半年將本著“風(fēng)險預(yù)防、關(guān)口前移、重心下移”的思路，在做好日常工作的同時，對部分涉訴涉裁、矛盾糾紛等工作進(jìn)行梳理和完善，并結(jié)合公司實際情況積極拓展思路，努力打造出適合本企業(yè)經(jīng)營實際需要的風(fēng)險防控模式，提高法治建設(shè)工作的管控能力和法律風(fēng)險防范意識。
公司年度企業(yè)法治建設(shè)工作總結(jié) 8
今年來，我鎮(zhèn)法治工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，立足全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策，求真務(wù)實，扎實推進(jìn)，取得了較為明顯的成效。
一、以齊抓共建為重點，法治建設(shè)工作機(jī)制漸趨完善
1、組織領(lǐng)導(dǎo)有力。根據(jù)人員變動，適時調(diào)整了法治創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。3月上旬，召開全鎮(zhèn)政法工作會議，制定了20xx年工作思路，將法治創(chuàng)建納入經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展年度重點工作。多次在黨委會議、全體機(jī)關(guān)干部的大會上，明確法治工作的重要性，提出相關(guān)要求，并將法治建設(shè)考核內(nèi)容納入村及單位綜合考核測評。
2、齊抓共建有方。進(jìn)一步完善法治建設(shè)聯(lián)絡(luò)員工作制度，召集各個聯(lián)絡(luò)員統(tǒng)一思想，配合時事開展專題活動，并及時調(diào)整隊伍和開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各村(居)結(jié)合實際情況，制定工作計劃，由各村(居)、各單位“一把手”親自領(lǐng)導(dǎo)，健全各項工作制度，把法治建設(shè)舉措真正落到實處。
3、創(chuàng)建舉措扎實。根據(jù)“法治仇橋”建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)，將考核目標(biāo)任務(wù)分解到具體的工作，多次召開例會，及時把握工作開展情況。
二、以科學(xué)民主決策為核心，依法執(zhí)政能力不斷提升
我鎮(zhèn)高度重視依法執(zhí)政能力建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，促進(jìn)法治建設(shè)工作的率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
1、提高科學(xué)民主決策水平。進(jìn)一步健全和完善群眾參與、多方監(jiān)督、政府決策相結(jié)合的決策機(jī)制，重要決策與人事任免實行票決制，尊重公民與黨員的民主權(quán)利。今年法治建設(shè)十件實事工程采取了多種形式向居民采集歸納、公布并督促實施，其中部分人大代表、政協(xié)委員對實事工程進(jìn)行了視察和督察，確保了辦事處決策的科學(xué)性。
2、積極推行政務(wù)公開。根據(jù)政務(wù)公開相關(guān)要求，深入開展行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作，自覺向上級部門上交權(quán)力清單，利用政府信息網(wǎng)站等信息化平臺定期公布辦事處工作情況、各類政策文件、政府招標(biāo)采購等信息。圍繞民生和社會熱點，對公共工程審計領(lǐng)域、重大公益性資金以及轄區(qū)事業(yè)單位的進(jìn)行專項審計，結(jié)果向社會全面公告。
3、加強(qiáng)權(quán)力的監(jiān)督管理。我鎮(zhèn)進(jìn)一步擴(kuò)大黨政機(jī)關(guān)和公用事業(yè)單位事務(wù)接受監(jiān)督管理的范圍，發(fā)揮人大、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的作用定期聽取仇橋各條線上工作匯報，并進(jìn)行視察、督察和評議，依法開展工作監(jiān)督，設(shè)立人民群眾舉報箱，自覺接受廣泛監(jiān)督，同時做好各類意見、建議的匯總、督辦和落實，及時進(jìn)行整改、消除影響。
三、以弘揚(yáng)法治精神為宗旨，深入推進(jìn)普法工作
法制宣傳教育工作以弘揚(yáng)法治精神為宗旨，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，使法制宣傳教育更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾。
1、健全普法工作機(jī)制。根據(jù)人員變動，適時調(diào)整了鎮(zhèn)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，把普法各項任務(wù)分解到村(居)、站所。建立了普法講師、普法聯(lián)絡(luò)員、普法志愿者隊伍。按照區(qū)司法局的統(tǒng)一安排，對普法標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行了細(xì)化。上半年，我鎮(zhèn)共制作法制宣傳材料1000余份，宣傳橫幅20余條，黑板報、櫥窗畫報10余幅。在區(qū)民政局的'幫扶下，投入1萬多元，在鎮(zhèn)區(qū)主街道和學(xué)校周邊制作了“平安建設(shè)”、“法治建設(shè)”宣傳標(biāo)牌48面，營造了濃烈的宣傳氛圍。
2、抓好重點對象學(xué)法。上半年，我鎮(zhèn)切實加強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、外來務(wù)工人員、青少年學(xué)法用法工作。如在外來務(wù)工人員聚集的廠區(qū)舉辦法制宣傳教育座談會，提高了外來人員法律意識和依法維權(quán)能力;在中小學(xué)開展普法學(xué)法知識競賽，對青少年進(jìn)行法律知識的宣傳。
四、以落實權(quán)利為途徑，基層民主法治建設(shè)不斷深化
從加強(qiáng)村、企業(yè)依法管理入手，深入推進(jìn)基層民主法治建設(shè)，進(jìn)一步落實了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
1、深化基層民主建設(shè)。把村務(wù)公開和民主管理工作作為村建設(shè)的有力抓手，使村務(wù)公開和民主管理規(guī)范化、制度化、程序化。各村(居)結(jié)合實際，大力開展“民主法治村”創(chuàng)建活動，不斷提高基層法治水平。上半年，各村(居)還在以前的基礎(chǔ)上，對“民主法治村”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建內(nèi)容進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范和充實。
2、積極推進(jìn)和諧農(nóng)村建設(shè)。積極開展村工作體制改革，設(shè)立村公共服務(wù)站，努力減輕行政負(fù)擔(dān)，逐步擴(kuò)大完善村民議事會、民意聽證會、民情懇談會等制度，促進(jìn)抓好村民自治工作。
3、強(qiáng)化企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會、勞保站定期與轄區(qū)企業(yè)單位進(jìn)行溝通聯(lián)系，檢查用工規(guī)范情況，依法維護(hù)企業(yè)職工權(quán)益。適時開展外來務(wù)工人員權(quán)益保障，依法妥善處理各種矛盾問題，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。
五、以擴(kuò)大居民知曉度為目標(biāo)，法治文化建設(shè)日益濃厚
我鎮(zhèn)采用多種形式、方法，全方位開展法治建設(shè)工作宣傳，擴(kuò)大居民知曉率，提高居民滿意度。
1、深化社會主義法治理念教育。上半年，向居民發(fā)放了宣傳單1000余份，不但宣傳法治的必要性，還充分闡述了法治關(guān)系到普通群眾的切身利益，使社會主義法治理念日益深入人心。
2、“法律六進(jìn)”活動全面滲透。認(rèn)真開展以“弘揚(yáng)法治精神，普及法律知識”的“法律六進(jìn)”活動，堅持平時宣傳與集中宣傳相結(jié)合，增強(qiáng)工作的針對性和實效性，使法制宣傳工作貼近基層，貼近群眾，貼近生活，使法律知識真正走進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位。
六、上半年法治實事完成推進(jìn)情況
1.全鎮(zhèn)困難群體“關(guān)愛工程”深入推進(jìn)。今年上半年，由鎮(zhèn)民政辦牽頭，認(rèn)真做好全鎮(zhèn)困難群體臨時生活救助工作，統(tǒng)籌規(guī)范臨時生活救助，對其中患重大疾病、重殘等類家庭提高了救助標(biāo)準(zhǔn)，加大了救助力度。
2.著力維護(hù)了社會和諧。健全了矛盾糾紛排查調(diào)處、協(xié)調(diào)會辦、分流減壓、群體性預(yù)防和處置、督查督辦以及責(zé)任追究和檢查考核機(jī)制，切實解決了一批群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
法治創(chuàng)建涉及到全鎮(zhèn)工作的方方面面，總結(jié)上半年的工作，還是存在極少數(shù)村和單位對此項工作認(rèn)識不足，重視不夠，宣傳工作還存在死角。下半年，我鎮(zhèn)將按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，繼續(xù)認(rèn)真做好法治建設(shè)的各項工作，確保法治建設(shè)工作落到實處。
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