一個人拿什么改變命運

　　有一個很強的動機，不放過良好的機會。

　　找到影響自己的環(huán)境，志向一樣的真朋友，能愛學習并深入思考改善自身。

　　要知道改變生活的人是自己，改變世界的是這樣的一群人

　　那怎樣能和人處好呢

　　如果是個企業(yè)可以這樣理解企業(yè)文化能夠讓人統(tǒng)一步調的思想要求。也可以叫企業(yè)禮制大家都認可的規(guī)范。

　　第一：能有什么樣的隊伍，一個隊伍能走到哪里去，在于有一個什么樣的決策者和能影響他的人。

　　決策的人：要有責任，謙卑愛學，寬宏認真，勤奮自信

　　執(zhí)行者：能把團體最大化的團結起來把想要做的事情最快做到實處，達到人人受益，增智增信。

　　通過會議，非正式討論等形式統(tǒng)一思想并符合企業(yè)文化。

　　工作環(huán)境穩(wěn)定隊伍：緊張的，認真的，團結一致的去干事；每件工作完成是開心的，感動的；最后是工作中生活化的體現(xiàn)有開心的活動，給人空間。一張一弛！

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