園林個人年度工作總結（精選12篇）
時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，理論知識和業(yè)務水平都得到了很大提高，是時候認真地做好工作總結了。工作總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的園林個人年度工作總結（精選11篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
園林個人年度工作總結 1
自從我八月份到姚店新區(qū)管委會建設科報到實習，到現(xiàn)在，已過去兩個多月了。實習期間，在各位前輩和師傅們的指導下，在領導及同事們的幫助下，通過自身的堅持不懈的努力，我掌握了園林綠化施工管理及相關工作的基本工作內容，在思想上也慢慢的實現(xiàn)了從一個在校大學生到社會工作人的身份轉變，現(xiàn)將我兩個多月的實習感悟總結如下：
一、認清行業(yè)現(xiàn)狀，找好定位
每個人都有自己的理想，也都有自己的現(xiàn)實情況，實習后和別人交流，真讓我有一種隔行如隔山的感覺。搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業(yè)，日曬雨淋，屬室外作業(yè)者，而對著焰熱的夏日，和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的.。這一段實習時間內和別人的接觸，使我深深感到，任何行業(yè)里，想要出人頭地，都是非常不容易的，不比別人做更多的工作，品嘗更多的艱辛，是很難擁有一個比別人更好的待遇，更舒適的生活。業(yè)精于勤，這句話看似簡單，但真正有多少人理解其中的深刻含義呢！
二、學習是源頭的活水
不斷加強學習，素質進一步提高。具備良好的基礎理論素質是做好本職工作的前提和必要條件。自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是認真加強技術方面的學習，即工作內容相關的，這是我們在社會上立足的基本要務，不學習，沒技能，能干什么工作，沒有一個單位需要不學無術的技術工作人員。技術問題是工作的具體內容，不懂技術，怎么去指導工人工作，拿什么去跟別人競爭。二是認真學習做人處事，人在社會漂，干什么都要和人打交道，怎樣與別人交流，怎樣的交流可以從別人身上獲得自己需要的信息，這是一門廣泛而又深刻的學問。廣泛是因為你走哪都需要用，深刻是這里有些問題需要我們認真的理解實行。為人處事，也是一種工作技能。
三、做好本職工作，再圖發(fā)展
兩個月來，我盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責。主要從事綠化場地的施工技術和施工管理。在做好自己的本職工作外，在辦公室的一周，我還認真學習了施工圖的設計，審核，出勤記錄的管理等相關工作。在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學習，進取，總結經驗，總結出屬于自己的經驗。經過兩個月來來的鍛煉與學習，工作經驗水平、組織能力有了一定的提高。最大的收獲應該是對自己的工作有了更深的認識，明白了自己的工作在行業(yè)中的地位，以后的發(fā)展方向等等，為我以后的成長積累了一些社會經驗，也指明了一些具體的事情。
實習結束了，這是一次總結自己得失的機會，每一次進步都是在不斷的反復總結經驗或得失中得以提高。每一次總結都是在促使我們查找自身不足的同時，找到自己應該改進的地方，為以后的發(fā)展提供正確的導向。
社會在發(fā)展，時代在變遷，但對于我們這些即將畢業(yè)的大學生來說，一切才剛剛開始。窮則思，思則變，變則通，認識到社會的需要和自身技能的不足才能讓我們更好的查漏補缺，完善自己，為自己以后的職業(yè)發(fā)展，人生規(guī)劃打下堅實的基礎�？偟膩碚f，我們需要不斷的努力，不怕苦，不怕累，堅持不懈，才能在社會上擁有自己的一席之地！
園林個人年度工作總結 2
今年是我在公司的第六個年頭，也是比較成熟的一年，感覺有壓力，但卻對所有工作感覺最滿意的一年，回想這一年，有感覺良好的地方，也有處置不當的缺點，但更多的是思考�，F(xiàn)就這一年的工作做以下總結：
之所以感覺有壓力，是今年工程與養(yǎng)護分離最徹底的一年，對于新南工程及西區(qū)等全是新栽植的苗木，對我及養(yǎng)護組都是一個嚴峻的考驗。年初，我們制訂了一些常用的硬性養(yǎng)護制度；根據不同季節(jié)，及時制訂不同的`養(yǎng)護辦法；具體落實了一些養(yǎng)護措施，配合每月的檢查條款，上下管理者具體真正的落實到位（比如澆水量、澆水頻率、甚至每一棵有問題的樹，上下管理者與該片養(yǎng)護工人都心中有數）。在日常養(yǎng)護中，組織大家不斷的總結、交流經驗。經過這些努力，終于看到了與以往明顯不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得驕傲。也終于擺脫了以往死不拉嘰的局面。現(xiàn)在進入我們的范圍，終于可以理直氣壯地和人家比效果”。
由于今年我們的養(yǎng)護工人工資都偏低，以至于在管理方面我們無法和其他公司相比，所以，經過與小組長商議，決定以感情的方式來管理比較適合。沒有大的過錯的情況下，管理者都以朋友或平等的關系相處�，F(xiàn)在，大家覺得，高建公司雖然工資不高，但干起活來心里舒坦，再苦再累的活都沒有任何怨言。
在這一年的工作中，也存在著很多不足：由于用人不當，西區(qū)的養(yǎng)護工人沒有盡到職責，導致紅繼木大量死亡，雖全部開除，可還是造成了很大的損失。
xxx的養(yǎng)護也一直是個頭痛的問題，一個屁大的地方，老是有那么多的不滿意。
新南片區(qū)局部因蝸牛危害，當時沒有引起足夠的重視，導致多處馬蹄金危害嚴重，雖然沒有造成經濟損失，但影響了觀賞性。
新的一年里，一定要加強監(jiān)管力度，堅決要把這些煩人的問題解決。杜絕這些因為拖沓造成的損失。除了做好本職工作，我還應該學習更多的知識。這是很多次公司例會上xx總講話后給我的啟發(fā)，每一次開會都有值得我學習、深思的地方。職位可以短時間原地踏步，但思想決不能原地踏步，自己必須要有短期和長期的理想，然后向著理想的方向前進，也許很多理想不能實現(xiàn)，但我覺得自己以后該這么做下去。如果我長時間停留在施工、養(yǎng)護的心理狀態(tài)，將很快就會被公司淘汰，甚至被社會淘汰。面對以后的機遇，我將努力學習更多的東西。我深刻的意識到：面對機遇，必須要自己有能力勝任，才會有勝任的機會。
嶄新的20xx已經到來。我將用更大的激情迎接20xx年，去學習去奮斗。為我、公司及家庭交上一份不錯的答卷。
園林個人年度工作總結 3
一、成績及不足
本人自xxxx年2月進入公司以來，一直在公司項目部擔任園林工程師，期間認真學習公司的各類規(guī)章制度并嚴格遵守。在工作當中，認真監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，并積極學習各類規(guī)范、圖集標準。在業(yè)余時間內通過自學進一步鞏固專業(yè)知識的熟悉程度，目前已獲得一級建造師的考試資格，年底將獲得園林建筑中級工程師職稱。
在施工現(xiàn)場管理過程中，作為園林專業(yè)工程師，積極主動與其他專業(yè)工程師及設計部、審計部工程師相互溝通，對施工中的問題盡量以最快的速度解決，并對可能產生的問題提前做出的有效的預控措施。一年中完成的主要工作如下：
1、負責1棟室外園林綠化工程的監(jiān)督管理。園林綠化關系著小區(qū)給人的整體印象，因此對每一個細節(jié)都要嚴格把關，在保證質量的前提下要求進度，目前已完工驗收。
2、協(xié)助楊工、黃工負責二期的土建施工監(jiān)督管理，目前47棟a單元已經成功封頂，其余均處于結構施工期間，在鋼筋驗收當中嚴格把關，認真復查鋼筋的規(guī)格與綁扎、模板的支護及外腳手架的'防護，并督促施工單位做好各類臨邊防護。
3、及時聯(lián)系grc生產廠家，跟蹤別墅grc的生產、安裝；負責別墅的土建施工監(jiān)督管理，目前廉江一建施工段第一、二排別墅已拆完排柵、第三排正在拆除排柵，第四排將在本月底拆完排柵，順華公司施工段別墅排柵已全部拆除，為外部環(huán)境及時施工提供了作業(yè)條件。
4、負責二期排洪渠的園林綠化工程，目前已按照預定的進度計劃順利完成相應的工程量，為二期順利進行預售提供了良好的外部環(huán)境保證。
5、在一年的施工管理當中，雖然取得了一定的成績，但存在的問 題仍較多，在嚴抓質量與進度的過程中，忽略了安全文明施工，特別是要轉變管理思維，要做好預控工作，把問題消滅于萌芽狀態(tài)。
二、職業(yè)規(guī)劃及建議
在今后的工作當中，我將積極響應公司的領導，與公司同仁密切配合，針對工程中存在問題與遇到的挫折及時調整，并不斷總結經驗教訓。利用業(yè)余時間加強專業(yè)知識、技能的學習，提升自己的工作能力，做好一名優(yōu)秀的園林工程師，并爭取在其他專業(yè)上得到擴展，為上東的發(fā)展貢獻自己最大的力量。
三、建議及意見
針對公司目前的情況，建議如下：
1、 加強公司的流程建設，對不必要的環(huán)節(jié)進行精簡，形成合理有效的程序文件。如將現(xiàn)場設計變更、簽證辦理的流程提煉成簡潔的流程圖，下發(fā)各個項目部以便于操作。
2、 將售后服務維修工作的主責放在物業(yè)公司。項目部工程師只負責質量投訴的現(xiàn)場責任鑒別，責任確定后由物業(yè)公司聯(lián)絡施工單位進行維修及相關工作。這樣可以減少售后服務工作的對接，便于及時地處理維修工作。
3、 組織拓展培訓，可以增強員工之間的團結配合意識，也可以提升個人的自我挑戰(zhàn)能力。
4、為現(xiàn)場項目部訂購建筑、房產及園林等市政類的期刊雜志。
園林個人年度工作總結 4
一年來，區(qū)園林局圍繞軍運會園林綠化綜合環(huán)境保障提升，強力實施“精巧綠化”行動，高質量完成各項園林保障任務。在全市迎軍運會園林綠化提升第三季度考核中獲得第一名，被推薦為第七屆世界軍人運動會先進集體。在市城市環(huán)境綜合提升xx現(xiàn)場觀摩會上，我區(qū)園林綠化工作獲得好評。第十三屆中國（x）菊花展覽會評比中榮獲懸崖菊單項金獎。市第xx屆金秋菊展中榮獲綜合類一等獎、單項一等獎。園林養(yǎng)護管理綜合考核我區(qū)中心城區(qū)排名第三。
一、推進增綠提質，精準實施“大綠化”
1.實施大樹種植行動。一年來全域補栽大規(guī)格行道樹x.x萬株，建成一批林蔭大道，大樹大綠大生態(tài)特色初具雛形。
2.推進綠化提質。推進x條軍運會重點保障線路、x條基礎保障線路、x條綜合保障線路及x條軌道交通道路綠化，提升綠化xx萬平方米。狠抓軍運會園林綠化環(huán)境提升，提升x個比賽場館及x個接待酒店周邊xxxx平方米綠化，全域綠化景觀大變樣。
二、打造園林精品，精致建設“大園林”
1.打造精品亮點。充分借鑒國內一流城市園林綠化標準，特邀全國知名專家現(xiàn)場指導，高品質提升解放公園路片區(qū)和歷史風貌街區(qū)園林綠化，解放公園路入選xx條“x最美林蔭道”。
2.大力推進“口袋公園”及社區(qū)綠道建設。新建、提升游園xx個，新增綠地面積xx萬平方米，游園景觀煥然一新。實施解放公園片、二七片、后湖公園片x個片區(qū)惠民社區(qū)綠道，建設社區(qū)綠道xx公里，實現(xiàn)“大園林”景觀。
3.致力著色添彩。建設綠雕x座、花境xxxxx平方米，布置時令花卉近xxxxx平方米，營造迎軍運濃厚氛圍。變垃圾場為花海，建成花田花海xx.x萬平方米，在全市“x人氣最高的花田花�！痹u選中榮獲第二。
三、加強園林綠化養(yǎng)護管理，精細落實“大管理”
1.著力推進精細化養(yǎng)護。實施重點道路綠化養(yǎng)護提升，提升面積xxx萬平方米。加強植物修剪、水肥管理和花期控制，城市綠化呈現(xiàn)整潔清爽靚麗面貌。
2.攻堅高溫抗旱保苗。xxxx年新栽樹木數量大、分布廣，保成活難度前所未有，為打好迎軍運抗旱保苗攻堅戰(zhàn)，組織綠化養(yǎng)護工人連續(xù)奮戰(zhàn)近百天，全天xx小時白、夜班投入抗旱，確保苗木無大面積死亡。
3.勇戰(zhàn)園林應急保障。圓滿完成“漢馬”沿線、二七紀念館及周邊、百步亭黨員服務中心等省市重大活動重要地段綠化保障任務，軍運會前夕通宵緊急實施并完成x聯(lián)勤保障基地周邊綠化整治，軍運會期間緊急整治二環(huán)線綠化直至次日凌晨x點，受到省、市領導表揚。
四、立足節(jié)約型園林建設，精心推進“大生態(tài)”
1.活用園林新技術。在府河郊野公園投入運行x首家園林廢棄物無害化處理示范項目，將園林植物垃圾變廢為寶。率先在全市使用“互聯(lián)網+云數據智能噴灌系統(tǒng)”，對三金潭綠化實施智能噴灌。在全市率先引進綠籬自動修剪機，運用于二環(huán)線綠化養(yǎng)護。
2.深植生態(tài)文化理念。開展市民義務植樹及認養(yǎng)活動，累計植樹認養(yǎng)近xxx棵，參與人數xxxx余人。實施“惠民送花”，向江北、蔡家田社區(qū)送花xxxx余盆，愛綠護綠意識進一步增強。
3.建成xx區(qū)“園林綠化一張圖”。完成園林綠化一張圖工作，動態(tài)監(jiān)測園林綠化資源，不斷完善園林綠化生態(tài)環(huán)境體系。
園林個人年度工作總結 5
勝利的20xx年即將遠離我們而去，我們又要滿懷希望的迎來20xx年。在過去的一年里，經過我們xx園林公司全體干部員工的辛勤奮戰(zhàn)，頑強拼搏，務實進取，出色的完成了我們年初定的各項工作目標和工程任務。對外也樹立了我們xx園林的新形象，我們的實力和凝聚力更一步增強，我們的知名度更一步提高，我們的明天充滿陽光!!!
為了更好的作好明年的工作和完成明年的各項景觀工程任務，總結過去的先進經驗，吸取過去存在不足，規(guī)劃理想的未來，特此向全體干部員工做工作報告。
(一)干部培訓收效顯著，干部素質覺悟顯著提高。
通過我們聘請專家教授，對我們的管理干部進行了培訓，使我們管理干部從中學習到了"領導藝術與人格魅力"，"企業(yè)文化與員工素質和行為規(guī)范"，"提升凝聚力，增強責任感和使命感"，領悟了“怎樣利用自身影響力，培養(yǎng)朝氣蓬勃、樂觀向上的下屬團隊，真正承上啟下發(fā)揮應有作用，在激烈的市場競爭中立于不敗之地”。使我們的干部知曉了"如何用人、如何用權、思維方式、處理關系、溝通關系、處理方法和批評人藝術"；通過請法院院長講"合同法與訴訟法 "，使我們管理干部掌握了法律知識，怎樣用法律的武器保護我們公司和員工的利益不受侵害；通過我們各部門相互交流，講解各部門的專業(yè)知識。使我們干部學習和掌握了"園林規(guī)劃與設計 "，"施工現(xiàn)場的管理，材料管理和人員管理"，"財務制度和報銷手續(xù)"等各方面的知識，使我們管理干部的素質和內涵，覺悟和動力都有了很大的提高，敬業(yè)精神和務實態(tài)度都有了明顯的增強。激情和活力，責任和義務，效率和效益都明顯得到了重視和提升。使我們天緣園林公司的管理干部都能上下一條心，積極配合，相互支持，實現(xiàn)了人和事業(yè)興的良好局面，我們的凝聚力也得到了升華，使我們的干部關心我們的員工，我們的員工忠實的工作，形成了和諧的人性化管理，使我們的`隊伍更加具有活力，更加具有向心力，使我們的頭腦和思維都得到了凈化，使我們的素質和覺悟得到了升華。
(二)公司園區(qū)面貌大大改觀，對外的實力加強.
今年3月4日我們被百年不遇的暴風雪襲擊，我們公司園區(qū)的溫室被暴風雪壓垮，損失嚴重.但我們公司的全體干部員工沒有被困難嚇倒，大家獻計獻策，上下同心同德，頑強拼搏，搶險自救，全體清理除雪，建設溫室.使五萬盆綠化花苗得到了妥善的保護，南方植物也采取了相應的補救措施，使我們的損失降到了最低點.通過這次暴風雪，鍛煉了我們的隊伍，提升了我們干部員工的責任感和使命感，也提升了我們的凝聚力和戰(zhàn)斗力.通過我們干部的頑強拼搏和日夜奮戰(zhàn)，不僅搶修了垮塌的溫室，我們還建設了兩個溫室.并對大溫室進行了改造.使溫室培育綠化花卉六萬多盆；養(yǎng)護南方植物近萬株，溫室得到了有效的利用，還創(chuàng)造了可觀的經濟效益和社會效益.我們還修建了園區(qū)景觀廣場和長廊，景觀墻和花壇.使我們的作品得到了展示，也給員工休閑納涼提供了優(yōu)美的場所.在綠化部盧部長的帶領下，使基地的土地得到了有效的利用，套栽套種了果樹和喬木，冠木五萬棵，各種花卉和地被植物三萬多棵，草莓近萬棵等等，不僅美化了環(huán)境，也使我們zz園林真正成了一個公園.園區(qū)內李子、蘋果、櫻桃、葡萄、棗、梨、草莓等碩果累累，各種花卉竟相開放，花香鳥語，瀑布水系，小橋流水，曲靖通幽，形成了一個美麗和諧的景觀園林大家庭。對外也提升了我們的實力和指名度。
(三)網站建設突飛猛進，網絡宣傳得到推廣.
我們的網站突飛猛進，規(guī)模和實力有了很大的發(fā)展.今年我們自己投資幾萬元上了服務器和設備系統(tǒng).容量大大增強，信息量明顯增加，服務功能大大改觀.科技含量大大提高，服務項目和措施得到完善.我們今年成功地開展了"會員春節(jié)聯(lián)歡晚會"，"xx園林杯博客大賽"，"xx園林杯創(chuàng)作大賽"，" xx情愛心大行動紀實 - 奉獻愛心!真情捐助"，慶祝xx園林藝術網成立五周年暨“天緣園林杯”創(chuàng)作大賽頒獎晚會等活動，使天緣園林藝術網在廣大會員的支持下得到了長足的發(fā)展，人氣增加目前發(fā)展會員近7500人.保守統(tǒng)計，游覽量達到近500萬.最高同時占線達1150人；最高訪問量: 3260 IP ；最高瀏覽量: 14366 PV ；訪問總量1083690 游覽總量IP 4096935PV.
五年來，我們一貫堅持"為會員提供交流的平臺，一切為會員服務，公司從中得到宣傳"的宗旨.把虛擬的網絡變?yōu)楝F(xiàn)實，用真心換取回報.讓我們的天緣園林藝術網真正的體現(xiàn)藝術，滿足不同會員的需求，迎合老，中，青三個層面的不同人群，讓專業(yè)的人士和文人墨客都能得到享用，給大家?guī)ナ斋@和快樂，讓人們悟出哲理得到發(fā)展.我們每年都投入大量的資金對優(yōu)秀斑竹和會員，各項網站活動進行獎勵，獎金和獎品郵到祖國四面八方的會員手中，郵局都對我們產生深刻的印象.我們每年定期改板，使頁面及時更新?lián)Q代，讓高科技的功能更全面更完善，為會員更好的服務.我們安排了五名人員對網絡進行管理和更新，使專業(yè)知識和文學，生活常識，搞笑帖圖等大量發(fā)表，并把我們公司的新聞，管理，工程，設計等及時進行宣傳，讓大家一起交流，共同提高.我們腳踏實地，說話算數.用辛勤的汗水，不知疲倦的耕耘，終于得到了天緣園林的繁榮.用我們的真心換取了今天的成功.使我們的業(yè)務發(fā)展到祖國的大江南北，四面八方.新疆、西藏、內蒙、吉林、江西、山東、重慶、北京、山西等地都留下了我們的作品和業(yè)績。使我們天緣園林在全國有很高的指名度，也為我們的發(fā)展奠定了良好的基礎，只要我們誠信服務，尊重藝術，講安全保質量，我們就能夠取得最后的勝利。
(四)今年完成的工程任務和工作.
我們今年先后完成了西藏拉薩中學的景觀規(guī)劃設計；新疆蘋果社區(qū)的園區(qū)規(guī)劃設計；江西世界面具公園的規(guī)劃設計；南昌贛鑫生態(tài)園的總體規(guī)劃設計，吉林梅河口水上樂園的整體規(guī)劃設計；吉林五味子生態(tài)園的整體規(guī)劃設計；山東青島熊牧場的榕樹假山大門、鐘乳石溶洞、綜合園、熱帶雨林園、卡通園等規(guī)劃設計；內蒙阿爾山生態(tài)洗浴博物館的規(guī)劃設計；烏蘭浩特紅星小區(qū)的景觀設計；沈北新區(qū)站前大型休閑娛樂廣場總體規(guī)劃設計；沈陽某軍區(qū)司令部的規(guī)劃設計；廣西的噴泉廣場設計；富城，時代小區(qū)，陶然墓園整體規(guī)劃，臺安造紙廠廠區(qū)的整體規(guī)劃設計等80多個設計規(guī)劃，共完成江西面具公園、青島熊牧場、富城小區(qū)、時代社區(qū)、金寶泉別墅區(qū)、南昌機務段、臺安造紙廠、科迅集團等工程。各項工程都受到了甲方的好評和社會的認可，樹立了我們天緣園林的良好形象，也樹立了我們的豐碑，也勝利完成了我們年初制定的工程計劃和產值計劃，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。
在公司管理工作中，我們采取了人性化管理，制度化約束，指標考核的模式，視員工為親人，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)，扎實工作，講安全，講質量，講效率；要求我們的干部務實敬業(yè)，模范遵守公司的各項規(guī)章制度和考核指標。使我們的干部素質得到了明顯的提高，責任心得到增強，效率和效益都有所提高，計劃和實施基本都能夠完成�？己藵M意率達到80%以上。敢于和不良傾向做斗爭。在青島工地的朱占波部長發(fā)現(xiàn)我們的材料被人偷走，晚上不顧個人安危，挺身而出和王成遠部長一起去抓賊，保證了我們公司的財產不受損失，并報警妥善處理了這起偷盜案件。我們大家都要向朱占波同志學習，學習他這種敢于和不良傾向做斗爭的大無畏精神，確保公司的財產不受損失，特此，我宣布對朱占波同志進行嘉獎。
我們員工的集體主義觀念得到了提高，團結合作，那里需要那里去，天緣園林是我家，為天緣園林做貢獻的意識有了可喜的飛躍。聽從領導服從分配，工作任勞任怨，老員工傳幫帶新員工，新員工積極工作，虛心學習，年少尊敬長者的風氣得到發(fā)揚廣大，安全質量意識在員工中得到體現(xiàn)，使我們的工程能夠順利完成，沒有出現(xiàn)大的安全事故和質量事故。
(五)提升凝聚力，讓員工感受zz園林的溫暖.
無論公司的高層領導，還是中層干部都能夠把工人當自己的親人，處處為員工做好事做實事，提高員工的各項福利待遇，讓員工視zz園林為家，處處體現(xiàn)家的溫暖。無論我們的員工一線工地還是在沈陽地區(qū)，管理部都能夠安排食堂為過生日的員工送上熱氣騰騰的長壽面渦雞蛋或者生日的蛋糕和禮物；為生病的員工特做小灶，加強營養(yǎng)，使其早日康復。為員工及家屬婚喪嫁娶，看病住院進行慰問和提供一切方便.解決干部員工的后顧之憂，真正體現(xiàn)公司的溫暖.我們還在各工地不定期舉辦豐富多采的文體娛樂活動，豐富員工的業(yè)余文化生活。
今年我們成功舉辦了"公司春節(jié)聯(lián)歡會"，"新春佳節(jié)娛樂活動"，"拔河比賽"，"乒乓球比賽"，"游戲大比拼"，"看海游泳"等活動.每逢節(jié)假日，工程開工竣工都為員工舉辦大型的招待宴會和發(fā)放福利.每年都進行公正、公平、公開的優(yōu)秀管理干部和勞動模范的評選，并進行表獎，還計算星級工資.調動了干部員工的積極性和勞動熱情。定期制作內部的天緣月報，報道我們公司的動態(tài)和員工身邊喜聞樂見的事例，樹立典型，懲處不良。提升了公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力.
存在的不足:
在過去一年的工作中，我們在管理上、生產上和安全上還存在很多的不足和漏洞，我們必須在我們今后的工作中加以改正和完善，更好的做好我們08年工程任務和管理工作。
1.在管理上，我們公司的各項規(guī)章制度和施工工藝還不夠完善，執(zhí)行的力度還不夠，各項施工計劃、工藝流程、各項報表、審批、核算等執(zhí)行還不夠徹底。有章不遵的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
2.我們個別干部的素質不高，辦事不公平、公正、公開。工作不講方法，不講藝術，造成員工的情緒波動，不滿意個別領導的工作作風。在管理中還存在很多的漏洞和安全隱患。對質量的進度的檢查和安排不夠嚴格，在質量和工藝造型上還需要改進。
3.現(xiàn)場的管理很混亂，材料浪費嚴重，設備用具損失嚴重，出工不出力現(xiàn)象時有發(fā)生�，F(xiàn)場和宿舍的環(huán)境衛(wèi)生還有待加強，材料和設備的驗收和保管、出入庫手續(xù)還要健全。
園林個人年度工作總結 6
20xx年公司的發(fā)展有了新的飛躍。我們按照年初提出的工作思路，出臺了一些新政策，樹立了一些新觀念，產生了一些新變化，取得了一些新成績。下面分三個方面作簡要總結：
一、20xx年完成的主要工作
（一）取得了內部改革的初步成效。
企業(yè)改革是一件關系到職工切身利益的大事，上下都十分關心。今年來公司先后在工程部試行了項目制；在設計院試行了績效掛鉤；在公園管理中心推行了競爭上崗；在全公司實行了按系數分配獎金；對技術人員實行了職稱津貼等等改革嘗試。使部分職工的思想觀念發(fā)生了烈變，向市場化邁出了艱難而又沉重的一步。一些陳舊的觀念開始逐步轉變，為提高公司市場競爭力打下了基礎。
�。ǘ┑於斯景l(fā)展的堅實基礎。
今年公司在七個方面為做強做優(yōu)企業(yè)創(chuàng)造了良好條件，打下了堅實的基礎：
一是榮獲國家建設部批準的城市園林綠化一級企業(yè)；
二是城建公共建設工程監(jiān)理公司提升為三級資質；
三是通過了iso-9000認證；
四是蟬聯(lián)三屆省級文明單位；
五是新組建了園林綠化科研所；
六是進一步完善了朱洪村花圃建設；
七是改善了總公司和園林規(guī)劃設計院的辦公條件。
所有這些就是一個目的：為做強做優(yōu)企業(yè)作充分準備，為提高綜合競爭力，增加發(fā)展后勁作充分準備。
�。ㄈ┩瓿闪松霞夵h委交給的各項任務。
一是出色地完成了“創(chuàng)建省級園林城市”和“經貿會、極限運動會”環(huán)境布置任務。為完成這些任務，公司新建改建綠化工程量200多萬元；先后修剪、清理綠地約80多萬平方米、行道樹45公里；上街草花30多萬盆；雕刻石質警示牌32塊；整治了出租房和露天茶座；清洗了樓、臺、亭、閣等等，做了大量的工作，涌現(xiàn)出了濮玉華、劉洪來、蓋京忠、沈紅蓮、黃寶如等18位先進個人和許多先進事跡，公司為此進行了專門的通報表彰。園林是一支拉得出，打得響，戰(zhàn)斗力強的隊伍。為了創(chuàng)建園林城市廣大干部職工確實是舍小家，顧全局，付出了很多辛苦。
二是出色地完成了市、區(qū)重點工程。余家漾公園是市重點工程。該工程由陸曙光副總經理帶領劉小民、舒建華、趙建成等職工，經過89個緊張、扎實的日夜施工，冒高溫，頂酷暑，終于高質量地按時竣工并通過驗收。受到市領導和市民的好評。 318國道綠化項目和西南園區(qū)綠化項目是區(qū)重點工程。這兩個工程在工程部副經理王峰和總師室副主任曹華帶領下，已基本竣工。
三是較好地完成了為民辦實事任務。今年我們圍繞“四城聯(lián)創(chuàng)”來開展為民辦實事。我們本著群眾利益無小事，努力為民辦實事的'理念，全年先后處置96500電話及居民來信、來訪要求排憂解難的事項1000余次；尤其是今年7月在“薄公英”臺風的襲擊下，全市被刮倒大樹2000余株，公司組成的搶險突擊隊，急群眾所急，日夜不停的突擊搶險，為保證市區(qū)主要交通的暢通，為舊城區(qū)上千戶家庭排除險情做了大量工作。為樹立政府良好形象，為“四城聯(lián)創(chuàng)”做出了貢獻，受到了領導和廣大市民的好評。
�。ㄋ模⿲崿F(xiàn)了年初提出的奮斗目標。
一是超額完成外接業(yè)務指標。承接工程項目20多個，工程量比去年遞增近20%；設計產值比去年遞增40%；有償養(yǎng)護、花卉盆景擺設、旅游等多種經營收入比2003年遞增8%。二是精神文明又上新臺階。在三次蟬聯(lián)省級文明單位的同時，總結提煉出了“厚德踐言、勤儉廣業(yè)”的企業(yè)精神；“精、競、敬、凈、靜”的企業(yè)意識等內容的企業(yè)文化；更新了《湖州園林》網站；為宣揚公司新業(yè)績，塑造新形象采編了《播撒綠化文明的使者》在有關報紙刊登。三是超額完成草花產生指標。培植草花110多萬盆，上街草花約90萬盆，市場銷售30多萬盆。四是各類費用比20xx年下降6%�？刂瀑M用成本主要有三點做法：首先，出臺班組決算辦法；其次，采購苗木實地比價后再競價；第三，落實費用承包制。
�。ㄎ澹┩晟屏藘炔抗芾硪�(guī)章制度。
在去年建立和完善各項規(guī)章制度，加強內部管理的基礎上，今年公司仍然十分重視進一步完善規(guī)章制度。先后出臺了《招投標實施細則》、《施工班組工程結算管理暫行辦法》等多項制度，并狠抓落實。較好地規(guī)范了職工的言行舉止，為公司大多數工作提供了操作依據。
二、存在的主要問題
今年公司雖然取得一些成績，但問題也不少：
（一）外拓展業(yè)務的力度不夠。承接業(yè)務缺少鉆勁、闖勁。和民營企業(yè)、個體戶相比，明顯的缺少敢
闖的勁頭，能鉆的精神和靈活的手段。
（二）內部管理需進一步加強。
三、幾點啟示
�。ㄒ唬┮瓿筛黜椚蝿�，要推動公司發(fā)展增強公司競爭力，必需特別重視三個方面：首先是要依靠黨員干部和技術骨干。如：外拓業(yè)務；項目施工等等。其次是要狠抓工作落實。無論是政府任務還是公司工作都必須一項一項地去完成（每月有布置、有檢查、有總結）；最后是提高職工的整體素質。
�。ǘ﹫F結和凝聚人心是戰(zhàn)勝一切困難根本辦法。
�。ㄈ┙⒔∪�(guī)章制度是強化管理，降低成本的主要途徑。
園林個人年度工作總結 7
xxx集團物業(yè)公司，主要負責集團公司的后勤事務管理以及重點綠化工程建設和綠化養(yǎng)護管理檢查和指導工作，近年來，物業(yè)公司以“強班子、建隊伍、夯基礎、上水平、精服務”的總體工作思路，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務、落實責任，周密部署、精心實施，著力營造全民動員、全社會參與的強烈的氛圍，迅速掀起綠化礦山，美化家園的新熱潮，較好地完成了省、市下達的義務植樹任務，完成了礦區(qū)綠化的任務，主要做法如下：
一、抓重點、樹形象
我們深刻認識到，綠化工作是礦區(qū)整體工作的一個重要組成部分，隨著礦區(qū)經濟的發(fā)展和我市城市化的推進，人們對環(huán)境的要求越來越高，必須下大力氣搞好礦區(qū)的綠化、美化，為群眾創(chuàng)造良好的環(huán)境，提高生活質量切實把綠化工作作為為職工群眾辦實事、提高礦區(qū)文明程度、造福子孫后代的調度來認識，精心組織，狠抓落實，做到三個到位，一是組織到位，綠化工作放在重要的位置，對綠化工作進行專門安排，進一步明確了管理責任，細化了措施，各單位進一步提高認識，采取有效措施，把綠化工作的目標任務落到實處，不少單位實行了領導綠化點掛牌制，使礦區(qū)的綠化工作，真正納入正�；�、規(guī)范化的軌道。二是措施到位，為了提高礦區(qū)的職工的綠化意識，我們利用廣播、報紙、電視、宣傳欄、黑板報等形式，進行了全民義務植樹和礦區(qū)綠化的宣傳活動，圍繞年初確定的目標、任務，深入宣傳發(fā)動，通過廣泛宣傳發(fā)動，掀起了綠化熱潮，全礦區(qū)正逐步形成愛綠、知綠、護綠，積極參與創(chuàng)建的良好社會風氣，逐步形成綠化工作人人有責、積極參與的局面。為綠化工作的開展，營造了良好的輿論氛圍。三制度到位，為了適應礦區(qū)綠化工作的發(fā)展需要，對礦區(qū)綠化工作實行了集中統(tǒng)一管理，制定了《xxxxxx集團綠化管理工作暫行規(guī)定》我們制定并認真執(zhí)行了領導決策、工作職責、理論學習、職工培訓、考核獎懲等一系列工作制度十余項；同時，還建立了政研會、情況通報、總結評比等規(guī)章制度；有力地確保了各項工作任務的全面落實。由于組織得力，措施到位，制度健全使全公司各項工作得到了協(xié)調發(fā)展和共同進步，既改善了職工工作、生活環(huán)境，提升了單位形象，也使得職工業(yè)務素質和職業(yè)道德素質有了明顯提高，職工精神面貌煥然一新。
二、重建設、強基礎
一是加強機構建設。建立專門的機構，實行綠化工作責任制，是多年來綠化工作穩(wěn)步發(fā)展的基本經驗。去年以來，根據礦區(qū)改革發(fā)展的實際，我們物業(yè)公司配備了專門的技術人員，公司所屬各單位，也都相應調整加強了綠化工作管理機構，由專人負責綠化的日常工作，做到上下結合，齊抓共管，分工負責，有條不紊，確保了綠化工作的正常開展。如朔里礦、岱河礦、海孜礦、童亭礦等單位，把礦山綠化、美化工作列入礦黨委、礦行政的重要議事日程，黨委書記、礦長親自參與制定綠化規(guī)劃，礦綠化委員會統(tǒng)籌安排綠化管理及布置綠化規(guī)劃和檢查實施，實行承包管理，責任到人，不僅注重于植樹，更注重于管理，岱河礦還成立了盆景花草協(xié)會，豐富礦工的精神生活，凈化美化了職工宿舍和住宅樓的環(huán)境。
二是加強綠化隊伍建設，建立綠化專業(yè)隊伍，抓好綠化工作的基礎。在近年來為適應礦區(qū)綠化工作的快速發(fā)展，重新組建了30個綠化專業(yè)隊伍，為了提高綠化管理隊伍的整體素質，今年按照集團公司部署計劃，采取請進來送出去的辦法對綠化工作人員進行了全面的培訓，先后舉辦了園林綠化技術培訓班和苗圃技術培訓班，組織了崗位技術比武和技術練兵活動，提高了綠化工作的技術含量，使全公司的綠化工作有了后勁，為綠化工作長足的發(fā)展奠定了基礎。
三是加強內部管理制度建設，加強建設是綠化工作協(xié)調發(fā)展的重要保證，我們結合礦區(qū)綠化工作的實際，建立了一套行之有效的綠化工作管理制度，實行專管和群管相結合，制定了《綠化承包責任制》、《礦區(qū)綠化達標檢查驗收考核辦法》等多項制度，并嚴格各項制度的落實，用制度規(guī)范綠化工作，有效地促進了綠化工作的開展。
多年來，我們圍繞“內強素質，外樹形象”的.要求，以創(chuàng)建文明單位為目標，確立了以人為本的原則，認真總結多年來礦區(qū)綠化美化的經驗，進一步強化精品意識，高起點規(guī)劃，高標準設計，大手筆綠化，大范圍推進公共綠地、單位綠地、居住區(qū)綠地的建設，提高了礦區(qū)綠化品位與檔次，形成總量適宜、頒布均衡、植物多樣、特色鮮明的格局，營造了優(yōu)美的礦區(qū)環(huán)境，較好地樹立了礦區(qū)的形象。一是合理規(guī)劃設計。認真做到礦區(qū)綠化與礦區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃密切結合起來，做到“三同時”，即同時設計、同時預算、同時施工，在下達年度綠化任務時，實事求是地提出綠化總的指導思想，按總構思進行實施，取得了明顯的效果。如，文明單位雷鳴科化公司和機電裝備公司等單位，在設計綠化布局時，組織工程技術人員和綠化專業(yè)人員，邀請有關部門專家，對綠化工作進行長遠規(guī)劃，將老區(qū)和家屬區(qū)綠化列入基本建設改造之中，做到綠化和基建相配套，一次到位，使點、線、面協(xié)調發(fā)展。在全礦區(qū)的綠化布局中，堅持和群眾性文明創(chuàng)建活動結合起來，使之成為礦區(qū)綠化的主體，同時根據綠化功能的不同，按照擴大綠地，實現(xiàn)綠化、美化、凈化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建設園林景點為主，目前，礦區(qū)各大麥、礦，都建立了集綠化、美化、凈化為一體的園林景點，提高了綠化工作的檔次，受到職工家屬的好評。強化綠化管理，在綠化工程管理上，以提高綠化品位為目標，加大了工程招投標管理力度，在景觀綠地、公共綠地的建設上，始終堅持實行設計方案招標制，好中取優(yōu)，提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投標制、中標后一年包活的責任制，提高了綠化工程的質量和植物的成活率。在綠化工作的日常管理上，各單位綠化部門嚴格執(zhí)行各項管理制度，按照有關標準對綠地進行養(yǎng)護管理，保質樹木花草生長繁茂和綠化設施完好，同時，實行全員承包，劃分區(qū)域，使每棵樹、每一棵草、每一棵花都落實到人。各單位按照“誰綠化、誰管理、誰受益”的方針，動員有條件的部門和單位積極認建綠地。采取共建、捐建、認養(yǎng)、冠名等形式，鼓勵和吸引廣大職工參與綠化，調動了廣大職工參與綠化管理的積極性。各基層單位大力開展“環(huán)境衛(wèi)生達標、爭創(chuàng)文明單位”活動，積極參與綠化管理。由于礦區(qū)綠化工作管理到位，使礦區(qū)綠化帶錯落有致，別具一格，既美化了礦區(qū)環(huán)境，又促進了企業(yè)文件建設，使礦區(qū)環(huán)境更具現(xiàn)代氣息。著適地適樹，以綠為主，以植物街景為主，橋、灌、草、花相結合的原則，選用適合本地自然條件的植物，并適當配置泉、石、雕塑等景物，取得了綠化、美化、凈化的良好效果。因此，綠化工程的建設，應因地制宜，實事求是，借鑒國內外先進經驗，根據本地特殊的條件和生態(tài)環(huán)境進行設計，探索適合本地的色的管理模式。只有這樣才能保證綠化工作向深層次發(fā)展。當然，由于目前各單位經濟效益有所不同，具體條件有所差異，礦區(qū)的綠化工作還存在新、老區(qū)發(fā)展不平穩(wěn)現(xiàn)象，雖然建成了一批精品工程，但有的前段時間，仍然有綠量缺口。要提高礦區(qū)綠化的整體水平，必須高起點、高標準，下大力氣解決綠化工作發(fā)展不平穩(wěn)現(xiàn)象，全面提高綠化品位與檔次，進而全面提高礦區(qū)的環(huán)境質量。
園林個人年度工作總結 8
今年，在局黨組的正確領導下，基建處緊緊圍繞本年度全國質檢工作會議“建設中國特色質檢工作體系”的要求和深圳局“保安全、促發(fā)展、抓建設”的三大工作任務，明確思路，統(tǒng)籌安排，克服工作中出現(xiàn)的各種困難，狠抓工程質量，確保工程安全，有序推進工程進度，嚴控工程造價，各項基建工作均進展順利。現(xiàn)將本年度主要工作情況總結如下：
一、項目基本建設情況：
（一）在建項目的進展情況
1、局本部舊綜合實驗樓修繕工程：基建處今年的重點工作是全力推進該項目的施工建設。局領導多次指示要“舉全處之力確保局本部舊綜合實驗樓修繕工程保質、保量、保安全、按期完工”。
年初，我處按照市住建局相關工程招標程序，完成了施工招標工作，并及時簽訂施工合同。按規(guī)定辦理施工許可證，做好施工進場準備工作。5月13日，項目總監(jiān)簽署開工令，該項目正式進入施工歷程。施工前期，組織完成了臨時圍擋、臨時水電和外墻腳手架的搭設。同時對室內隔墻、給排水管道、空調管道等需拆除部位進行了拆除及外運。目前，工程進入全面施工階段，已完成13層以上外墻鋁板的掛裝，3至17層鋁合金窗框的安裝、外墻構造柱的施工、完成室內大部分隔墻砌筑和抹灰以及給排水管道、強弱電線管的'預埋。
另外，為方便干部職工在雨天出入臨時食堂，組織施工單位加緊施工，搭建了國檢大廈至臨時食堂的室外連廊。
2、皇崗局綜合業(yè)務樓修繕工程：
今年主要完成以下內容：
�。�1）通過公開招標確定設計單位，協(xié)調使用單位，完成了施工圖設計出圖，并按要求委托審圖單位對施工圖進行了審查。
�。�2）委托造價咨詢單位，完成了工程量清單編制，并請監(jiān)審室審定標底。
�。�3）通過詢價采購方式確定了監(jiān)理單位，簽訂監(jiān)理合同。
（4）擬定了該項目施工招標方案， 7月2日抽簽確定中標候選人。
（5）目前已完成的施工內容有：隔墻、天花及舊管線的拆除外運；新墻的砌筑、批蕩找平；強弱電管線預埋；地磚鋪設完成50%；天花完成龍骨安裝。該項目計劃在今年底完成全部施工任務。
3、文錦渡負壓隔離室裝修工程：該項目為文錦渡口岸新聯(lián)檢樓的檢驗檢疫配套用房。主要完成以下內容：
�。�1）委托協(xié)調設計單位，完成了施工圖設計出圖，并經使用單位文錦渡局確認。
�。�2）委托協(xié)調造價咨詢單位，完成了工程量清單編制，并請監(jiān)審室審定標底
�。�3）6月19日，通過招標代理機構的平臺，公開招標確定室內裝修施工單位。
�。�4）在8月26日文錦渡新口岸開通前，順利完成室內裝修和空調設備的安裝調試等各項施工工作。9月份通過驗收并交付文錦渡局投入使用。目前，正指導文錦渡局開展工程結算相關工作。
4、機場t3航站樓負壓隔離室裝修工程：該項目為機場t3航站樓的檢驗檢疫配套用房。主要完成以下內容：
�。�1）委托協(xié)調設計單位，完成了施工圖設計出圖，并經使用單位機場局確認。
（2）委托協(xié)調造價咨詢單位，完成了工程量清單編制，并請監(jiān)審室審定標底。
（3）8月7日，通過招標代理機構的平臺，公開招標確定室內裝修施工單位和空調設備的采購與安裝施工單位。
�。�4）積極協(xié)助機場局，開展工程的施工建設管理。目前，已完成室內裝修的彩鋼板地面、天花施工，空調完成設備安裝，進入調試階段。在12月13日組織參建各方，完成了竣工驗收。
�。ǘ� 招投標、資金支付、檔案管理工作
1、基建檔案管理方面：我處整理完成項目竣工檔案共721卷。另外，按照要求，向XX市城建檔案館移交筍崗局綜合樓a類檔案40卷。
2、招投標管理方面：今年完成了局本部舊樓修繕總包施工、空調設備采購與安裝、皇崗局綜合樓修繕監(jiān)理、施工等招標文件的編審、工程量預算編制委托、初步審核以及招投標工作。
二、扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動
根據深圳局統(tǒng)一部署，我處扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。為落實局民主生活會整改“考慮最大限度地調動建設單位（使用單位）的積極性，明確責任，提高效率” 的要求，我處完成了《關于適當調整我局基建管理模式的請示》，對目前的基建管理模式進行調整，由基建處牽頭與使用單位相關人員一起組成項目管理小組，共同負責項目的管理實施工作。目前已在三個項目的建設中施行。該管理模式可提高效率，減輕了內外協(xié)調壓力，有利于項目的推進。
在完善制度建設方面，我處認真梳理了基建處基建項目管理制度，完成了《深圳局基本建設管理暫行辦法》、《深圳局基建合同簽訂及工程款支付審批暫行規(guī)定》、《深圳局基建項目工程變更、現(xiàn)場簽證管理暫行辦法》等三項管理暫行辦法的修訂和征求意見，用規(guī)章制度來保障工作運行順暢有序。
園林個人年度工作總結 9
一、認清行業(yè)現(xiàn)狀，找好定位
每個人都有自己的理想，也都有自己的現(xiàn)實情況，和別人交流，真讓我有一種隔行如隔山的感覺。搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業(yè)，我們曾被稱為高檔農民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的。業(yè)精于勤，這句話看似簡單，但真正有多少人理解其中的深刻含義呢！
二、學習是源頭的活水
不斷加強學習，素質進一步提高。具備良好的基礎理論素質是做好本職工作的前提和必要條件。自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是認真加強技術方面的學習，即工作內容相關的，這是我們在社會上立足的基本要務，不學習，沒技能，能干什么工作，沒有一個單位需要不學無術的技術工作人員。技術問題是工作的具體內容，不懂技術，怎么去指導工人工作，拿什么去跟別人競爭。二是認真學習做人處事，人在社會漂，干什么都要和人打交道，怎樣與別人交流，怎樣的交流可以從別人身上獲得自己需要的信息，這是一門廣泛而又深刻的學問。
三、做好本職工作，再圖發(fā)展見習期以來，我盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責。
主要從事綠化場地的施工技術和施工管理。在做好自己的本職工作外，在辦公室，我還認真學習了施工圖的設計，審核等相關工作。在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學習，進取，總結經驗，總結出屬于自己的經驗。經過兩個月來來的鍛煉與學習，工作經驗水平、組織能力有了一定的提高。最大的'收獲應該是對自己的工作有了更深的認識，明白了自己的工作在行業(yè)中的地位，以后的發(fā)展方向等等，為我以后的成長積累了一些社會經驗，也指明了一些具體的事情。
見習結束了，這是一次總結自己得失的機會，每一次進步都是在不斷的反復總結經驗或得失中得以提高。每一次總結都是在促使我們查找自身不足的同時，找到自己應該改進的地方，為以后的發(fā)展提供正確的導向。
園林個人年度工作總結 10
一、xx年主要工作完成情況
�。ㄒ唬┝x務植樹活動。xx月xx日植樹節(jié)，組織區(qū)機關、五鎮(zhèn)干部職工、轄區(qū)企業(yè)中石油、移動志愿者共800人在新坡鎮(zhèn)高速路入口道路兩側種植重陽木158株、非洲楝100株和火焰木169株。xx月xx日，組織六街干部職工參加全市在桂林洋開發(fā)區(qū)德群路義務植樹活動，種植小葉欖仁200株。xx月底，組織蒼東村村民、青年志愿者共300人在蒼東村村路種植小葉欖仁221株。
�。ǘ﹨^(qū)管道路綠化改造。重點改造豪巷街綠化，種植美麗木棉26株，整治邊角落空地100平方米，種植鴨腳木、變葉木、非洲茉莉球等灌木100平方米。
（三）社區(qū)綠化改造。今年我局完成十個社區(qū)綠化改造，現(xiàn)已完成濱海新村社區(qū)、園內里社區(qū)、西門外社區(qū)、居仁坊社區(qū)綠化改造，種植變葉木84平方米、小蚌蘭307平方米、大葉龍船花64平方米、百合竹380株，人工鋪玄武巖板35平方米，磚砌花池及貼瓷磚126米，修補花池及貼瓷磚71米，安裝玄武巖坐凳13套，大理石棋盤圓桌2套。鞏固提高大同里社區(qū)、正義社區(qū)、南沙社區(qū)等社區(qū)綠化，補植苗木200平方米。對頭鋪村村內綠地進行全面修剪草皮18035平方米。目前，正對面前坡社區(qū)、坡巷社區(qū)、人和坊社區(qū)進行綠化改造。
�。ㄋ模┓e極開展“綠化達標單位”評比活動。根據海府辦[xx]2xx號文《人民政府辦公廳關于印發(fā)xx年度綠化先進單位復查暨評選活動實施方案的通知》的精神，我局積極配合市綠委辦檢查組對轄區(qū)25個新建的小區(qū)和單位庭院的綠化情況進行檢查評比，經現(xiàn)場查看和專家評議，經市綠化委員會表彰通報，我區(qū)寶安濱海豪庭等七家單位評為“xx年花園式單位”，御景峰等六家單位評為“xx年綠化達標單位”。
（五）加強區(qū)管道路、公共綠地、街心街邊綠地和城中墳綠地的日常養(yǎng)護管理。對重點路段的椰子樹干枯的'椰枝進行修整，并清理椰果，以消除安全隱患；
做好行道樹樹池、隔離綠化帶、延邊綠化帶及街心街邊綠地的除草、整形及衛(wèi)生工作；
對所養(yǎng)護的公共綠地的花灌木和地被植物及時修剪、保潔、施肥，對五礦綠地、炮臺綠地、頭鋪綠地的花灌木和草皮進行補植。
二、存在問題
1、園林配套設備尚未完善，開展區(qū)管道路綠化養(yǎng)護有一定困難。
2、管理體制不順，市、區(qū)兩級園林部門的一些工作責任不明確。
3、由于經費有限，支持文明生態(tài)村和社區(qū)建設的力度不夠。
4、一些公共休閑綠地仍有待進行進一步改造。
三、xx年工作計劃
1、加強區(qū)管道路行道樹、公共綠地和城中墳綠地的養(yǎng)護管理。一是進一步落實各項養(yǎng)護管理制度；
2、是抓好行道樹的修枝整形，防患以未然。臺風影響時，加強巡邏和值班，確保道路暢通無阻；
3、是抓好病蟲害。
4、積極開展群眾性義務植樹活動。根據市里的安排，認真組織全區(qū)開展群眾性義務植樹活動。同時，做好義務植樹綠化費的收繳工作。
5、加大數字城管、12345政府熱線的辦結監(jiān)督力度。
6、落實開展創(chuàng)衛(wèi)工作，重點加強社區(qū)綠化建設，不斷改善居民區(qū)綠化環(huán)境。
7、積極完成市委市政府、區(qū)委區(qū)政府交辦的各項工作任務。
園林個人年度工作總結 11
自從我八月份到姚店新區(qū)管委會建設科報到實習，到現(xiàn)在，已過去兩個多月了。實習期間，在各位前輩和師傅們的指導下，在領導及同事們的幫助下，通過自身的堅持不懈的努力，我掌握了園林綠化施工管理及相關工作的基本工作內容，在思想上也慢慢的實現(xiàn)了從一個在校大學生到社會工作人的身份轉變，現(xiàn)將我兩個多月的實習感悟總結如下：
一.認清行業(yè)現(xiàn)狀，找好定位
每個人都有自己的理想，也都有自己的現(xiàn)實情況，實習后和別人交流，真讓我有一種隔行如隔山的感覺。搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業(yè)，日曬雨淋，屬室外作業(yè)者，而對著焰熱的夏日，和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，因此沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的。這一段實習時間內和別人的接觸，使我深深感到，任何行業(yè)里，想要出人頭地，都是非常不容易的，不比別人做更多的工作，品嘗更多的艱辛，是很難擁有一個比別人更好的待遇，更舒適的生活。業(yè)精于勤，這句話看似簡單，但真正有多少人理解其中的深刻含義呢！
二.學習是源頭的活水
不斷加強學習，素質進一步提升。具備不錯的基礎理論素質是做好本職工作的前提和必要條件。自己始終把學習放到重要位置，努力在提升自身綜合素質上下功夫。首先是認真加強技術方面的學習，即工作內容相關的，這是我們在社會上立足的基本要務，不學習，沒技能，能干什么工作，沒有一個單位需要不學無術的技術工作人員。技術問題是工作的具體內容，不懂技術，怎么去指導工人工作，拿什么去跟別人競爭。第二是認真學習做人處事，人在社會漂，干什么都要和人打交道，怎樣與別人交流，怎樣的交流可以從別人身上獲得自己需要的信息，這是一門廣泛而又深刻的學問。廣泛是因為你走哪都需要用，深刻是這里有些問題需要我們認真的理解實行。為人處事，也是一種工作技能。
三.做好本職工作，再圖發(fā)展
兩個月來，我盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責。主要從事綠化場地的施工技術和施工管理。在做好自己的本職工作外，在辦公室的一周，我還認真學習了施工圖的.設計，審核，出勤記錄的管理等相關工作。在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學習，進取，總結經驗，總結出屬于自己的經驗。經過兩個月來來的鍛煉與學習，工作經驗水平、組織能力有了一定的提升。最大的收獲應該是對自己的工作有了更深的認識，明白了自己的工作在行業(yè)中的地位，以后的發(fā)展方向等等，為我以后的成長積累了一些社會經驗，也指明了一些具體的事情。
實習結束了，這是一次總結自己得失的機會，每一次進步都是在不斷的反復總結經驗或得失中得以提升。每一次總結都是在促使我們查找自身不足的同時，找到自己應該改善的地方，為以后的發(fā)展提供正確的導向。
社會在發(fā)展，時代在變遷，但對于我們這些即將畢業(yè)的大學生來說，一切才剛剛開始。窮則思，思則變，變則通，認識到社會的需要和自身技能的不足才能讓我們更好的查漏補缺，健全自己，為自己以后的職業(yè)發(fā)展，人生規(guī)劃打下堅實的基礎�？偟膩碚f，我們需要不斷的努力，不怕苦，不怕累，堅持不懈，才能在社會上擁有自己的一席之地！
園林個人年度工作總結 12
一、成績及不足
本人自xxxx年2月進入公司以來，一直在公司項目部擔任園林工程師，期間認真學習公司的各類規(guī)章制度并嚴格遵守。在工作當中，認真監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，并積極學習各類規(guī)范、圖集標準。在業(yè)余時間內通過自學進一步鞏固專業(yè)知識的熟悉程度，目前已獲得一級建造師的考試資格，年底將獲得園林建筑中級工程師職稱。
在施工現(xiàn)場管理過程中，作為園林專業(yè)工程師，積極主動與其他專業(yè)工程師及設計部、審計部工程師相互溝通，對施工中的問題盡量以最快的速度解決，并對可能產生的問題提前做出的有效的預控措施。一年中完成的主要工作如下：
1、負責1棟室外園林綠化工程的監(jiān)督管理。園林綠化關系著小區(qū)給人的整體印象，因此對每一個細節(jié)都要嚴格把關，在保證質量的前提下要求進度，目前已完工驗收。
2、協(xié)助楊工、黃工負責二期的土建施工監(jiān)督管理，目前47棟a單元已經成功封頂，其余均處于結構施工期間，在鋼筋驗收當中嚴格把關，認真復查鋼筋的規(guī)格與綁扎、模板的支護及外腳手架的防護，并督促施工單位做好各類臨邊防護。
3、及時聯(lián)系grc生產廠家，跟蹤別墅grc的生產、安裝；負責別墅的土建施工監(jiān)督管理，目前廉江一建施工段第一、二排別墅已拆完排柵、第三排正在拆除排柵，第四排將在本月底拆完排柵，順華公司施工段別墅排柵已全部拆除，為外部環(huán)境及時施工提供了作業(yè)條件。
4、負責二期排洪渠的園林綠化工程，目前已按照預定的進度計劃順利完成相應的工程量，為二期順利進行預售提供了良好的'外部環(huán)境保證。
5、在一年的施工管理當中，雖然取得了一定的成績，但存在的問 題仍較多，在嚴抓質量與進度的過程中，忽略了安全文明施工，特別是要轉變管理思維，要做好預控工作，把問題消滅于萌芽狀態(tài)。
二、職業(yè)規(guī)劃及建議
在今后的工作當中，我將積極響應公司的領導，與公司同仁密切配合，針對工程中存在問題與遇到的挫折及時調整，并不斷總結經驗教訓。利用業(yè)余時間加強專業(yè)知識、技能的學習，提升自己的工作能力，做好一名優(yōu)秀的園林工程師，并爭取在其他專業(yè)上得到擴展，為上東的發(fā)展貢獻自己最大的力量。
三、建議及意見
針對公司目前的情況，建議如下：
1、 加強公司的流程建設，對不必要的環(huán)節(jié)進行精簡，形成合理有效的程序文件。如將現(xiàn)場設計變更、簽證辦理的流程提煉成簡潔的流程圖，下發(fā)各個項目部以便于操作。
2、 將售后服務維修工作的主責放在物業(yè)公司。項目部工程師只負責質量投訴的現(xiàn)場責任鑒別，責任確定后由物業(yè)公司聯(lián)絡施工單位進行維修及相關工作。這樣可以減少售后服務工作的對接，便于及時地處理維修工作。
3、 組織拓展培訓，可以增強員工之間的團結配合意識，也可以提升個人的自我挑戰(zhàn)能力。
4、為現(xiàn)場項目部訂購建筑、房產及園林等市政類的期刊雜志。
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