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流動人口協(xié)管員總結(jié)全文
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流動人口協(xié)管員總結(jié)全文1
為加強流動人口管理服務(wù)工作，根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)有關(guān)文件精神，現(xiàn)決定面向社會公開招聘流動人口協(xié)管員2名。招聘簡章如下：
一、崗位描述
社區(qū)流動人口協(xié)管員在社區(qū)直接領(lǐng)導(dǎo)下，在流動人口管理服務(wù)站和社會事務(wù)辦指導(dǎo)下開展工作，具體職責(zé)任務(wù)如下：
1、在公安、勞動保障、計生、房管、工商、教育、衛(wèi)生、民政、稅收等部門依法委托范圍內(nèi)，協(xié)助上述部門做好流動人口有關(guān)信息的采集、錄入、反饋和管理服務(wù)工作;
2、開展對流動人口日常訪查登記工作;指導(dǎo)、督促房屋出租人和租住人口依法履行治安責(zé)任，及時督促流動人口依法申報暫住登記、辦理暫住證、落實安全防范措施，發(fā)現(xiàn)治安隱患和違法犯罪線索及時向公安機關(guān)報告，協(xié)助公安部門搞好治安整治;
3、協(xié)助開展流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)維護流動人口計劃生育綜合治理工作的正常秩序;
4、配合衛(wèi)生和消防部門開展衛(wèi)生、消防安全檢查以及專項整治;
5、提供房屋租賃和勞務(wù)信息，協(xié)助調(diào)解房屋租賃和勞動爭議，維護社會穩(wěn)定;
6、依法保障房屋出租戶和流動人口雙方合法權(quán)益，協(xié)助司法部門搞好普法宣傳以及調(diào)處雙方一般糾紛;
7、完成主管部門交辦的其他工作任務(wù)。
二、招聘條件
1、政治思想好，組織紀(jì)律性強(無違法犯罪記錄)，作風(fēng)正派，責(zé)任心強，愛崗敬業(yè);
2、年齡18至35周歲(本區(qū)失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭和持有再就業(yè)優(yōu)惠證人員，年齡可放寬至40周歲);
3、具有高中以上文化程度，掌握基本電腦操作技能;
4、具有本鎮(zhèn)常住戶口(常住社區(qū))，身體健康。
三、招聘工作具體程序
(一)報名要求
1、報名方式：
凡符合招聘條件者均可報名。報名時應(yīng)填寫《流動人口協(xié)管員報名登記表》一份，交近期1寸正面免冠照片2張。
報名時還須提供：身份證、戶口本、學(xué)歷證明、失業(yè)證(
1、
2、
5、6頁)、再就業(yè)優(yōu)惠證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。失地農(nóng)民、零就業(yè)家庭失業(yè)人員需提供社區(qū)開具的相關(guān)證明。
報考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘條件報名，所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。在考試、體檢中舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。
2、報名時間：xx年12月x日—12月x日(9：00—11：30;14：00—17：00)
3、報名地點：鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心(鎮(zhèn)政府2樓)
(二)考試資格審查
報名結(jié)束后由流管辦、計生辦對報名資格進行審查。
(三)考試辦法
1、考試采取電腦操作與面試相結(jié)合的方式，總分為100分，電腦操作、面試成績各占50%。
2、電腦操作主要測試應(yīng)聘人員的文字錄入、表格制作等電腦基本應(yīng)用能力。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。
3、進入面試人員從參加電腦操作考試的應(yīng)試人員中按照電腦操作考試的成績從高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)1：1.5的比例確定，不足1：1.5的.按實際人數(shù)確定。
4、按照綜合總分排名順序取擬招聘人數(shù)進入體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位人員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn))，若綜合總分相同的，則取面試成績較高者進入體檢，若體檢不合格，則按綜合總分從高到低依次遞補，體檢合格后，由鎮(zhèn)綜治辦和社會事務(wù)辦組織政審，若政審不合格，同樣按綜合總分從高到低依次遞補人員進行體檢、政審程序。
5、公示：資格審查通過名單，電腦操作考試時間、地點等與本次招聘有關(guān)的信息將公布于社區(qū)黨務(wù)政務(wù)公開欄。
(四)辦理就業(yè)手續(xù)
1、經(jīng)體檢、政審合格的擬聘用人員名單在社區(qū)公示3天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
2、本次招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格后，簽訂勞動合同。
四、其它事項
1、流動人口協(xié)管員每月工資1000元左右(已按規(guī)定繳交社保后)，由基本工資、績效工資組成。
2、本次招聘工作在綜治辦和社會事務(wù)辦的指導(dǎo)和鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督下進行，監(jiān)督舉報電話：xxx。
3、本招聘簡章由鎮(zhèn)綜治辦和事務(wù)辦負(fù)責(zé)解釋。
流動人口協(xié)管員總結(jié)全文2
從開展流動人口工作以來，我鄉(xiāng)黨委政府高度重視流動人口服務(wù)管理工作，認(rèn)真貫徹落實市流管辦下達(dá)的目標(biāo)和要求，并結(jié)合轄區(qū)實際進行安排部署，嚴(yán)格按市流管辦工作的要求積極開展流動人口常態(tài)管理工作。
一、加強組織建設(shè)、建立健全機制
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，責(zé)任明確。
把流動人口常態(tài)管理工作做為重點，成立了以主管領(lǐng)導(dǎo)任組長的流動人口管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別配備了專、兼職流動人口管理人員，設(shè)立了流動人口辦公室，明確了各單位在流動人口管理工作中的職責(zé)和任務(wù)，做到責(zé)任到人，職責(zé)明確。
2、制定濟協(xié)鄉(xiāng)流動人口服務(wù)管理方案和工作計劃。
3、把流動人口推進工作經(jīng)費納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算，除市流管辦下?lián)艿慕?jīng)費外，截止今年11月我鄉(xiāng)共投入近萬余元進行流動人口工作的運行，進一步完善了流動人口各項規(guī)章制度，在經(jīng)費上給予了充分的保障。使流動人口管理工作進一步走向正規(guī)化、規(guī)范化、信息化的管理軌道。
二、工作情況
截止xx年11月20日我鄉(xiāng)共采集維護流入人口394人，房屋信息4043條，用工單位19個;流出人口784人，留守兒童20人，空巢老人21人。
三、宣傳，工作實施情況
1、大力宣傳流動人口常態(tài)化管理工作和凡是屬于有出租房屋的房主和單位應(yīng)該依法納稅，積極配合協(xié)管員做好流動人口管理工作。
2、制作橫幅、展板在轄區(qū)各院落和居民集中的區(qū)域進行懸掛和流動宣傳。發(fā)放流動人口宣傳單。
3、各村(社區(qū))根據(jù)文件要求認(rèn)真組織落實實施。新老協(xié)管員認(rèn)真落實"三查三見面"的要求，對轄區(qū)內(nèi)的流動人口出租房屋按照各自負(fù)責(zé)的片區(qū)，進行逐一細(xì)致的排查，對房屋信息逐一登記出租房屋的地址、房主信息、生產(chǎn)經(jīng)營類別、承租人信息按照市流管辦的要求登記在冊，由街道流管辦進行統(tǒng)一的匯總，根據(jù)市流管辦要求的時間內(nèi)上報流動人口信息。隨時與市流管辦負(fù)責(zé)接收報表的工作人員進行溝通，按照市流管辦的要求，對上報的信息及時更新。
四、加強工作效率，夯實數(shù)據(jù)采集基礎(chǔ)
1、強化處所配合協(xié)作。
針對流動人口工作開展中出現(xiàn)的問題開展的.流動人口會議由鄉(xiāng)流管辦、派出所分管領(lǐng)導(dǎo)、綜治辦工作人員和各采集小組長參加，匯報進度，對流動人口服務(wù)管理中遇到的問題和困難進行及時溝通，處所共同協(xié)商解決。
2、加強新老流動人口協(xié)管員的工作技能，提高工作效率。
3、針對工作難點，制定相應(yīng)工作方式。在工作中針對協(xié)管員反映的在上門征收中多次上門無法找到房主或租住房人員的情況，經(jīng)過研究，在房門縫隙或報箱處，放置宣傳資料，一方面可以確定該房屋是否有人常住。另一方面，提醒房主或租住房人員在看到通知后主動與協(xié)管員聯(lián)系，或者住戶把電話寫在通知上，方便工作人員及時上門，多次上門未能入戶的情況得到了一定的改觀。
4、對采集到的表格，濟協(xié)鄉(xiāng)流管辦制定了嚴(yán)格的三級把關(guān)制度，所有表格先由各小組組長審核簽字，再由管區(qū)民警審核簽字，最后交到鄉(xiāng)流管辦審查。審核工作由兩名經(jīng)驗豐富的工作人員負(fù)責(zé)，對采集的調(diào)查表進行嚴(yán)格審核，有問題的表格及時通知采集工作人員進行整改和完善，盡量減少調(diào)查表的錯誤。
五、加強對信息采集表格審核和倒查
加強對采集的調(diào)查表進行嚴(yán)格審核，有問題的表格及時通知采集工作人員進行整改和完善，盡量減少調(diào)查表的錯誤。按市流管辦流動人口服務(wù)管理工作的要求，制定了倒查制度，對轄區(qū)的房屋采集信息進行分組倒查，隨機抽查，對采集的信息進行倒查，及時對在采集中的錯誤信息進行更證，進一步督促采集工作人員提高工作責(zé)任心。
六、進一步完善流動人口服務(wù)管理長效工作機制
1、加強服務(wù)管理組織建設(shè)。對村(社區(qū))流管站、采
集點的設(shè)置進行統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)一工作職責(zé)、工作流程和工作保障。
2、推行流動人口服務(wù)管理工作巡查制度，落實專兼職協(xié)管員日常巡查責(zé)任、鄉(xiāng)流管辦對村(社區(qū))流管站、采集點工作的巡查責(zé)任。以村(社區(qū))為單位實行流動人口服務(wù)管理的網(wǎng)格化，落實牽頭責(zé)任的人員，強化日常督促檢查。
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