職業(yè)學校班主任總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應該是什么樣的？下面是小編為大家收集的職業(yè)學校班主任總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)學校班主任總結(jié)1
本學年我擔當漢語三班的班主任，學生剛從初中升入職高，一切需要一個適應過程，一個學期過去了，回首過去的工作，充滿了挑戰(zhàn)、辛酸與滿足。一學期的辛苦，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾，為總結(jié)經(jīng)驗教訓，利于今后工作，現(xiàn)總結(jié)如下:
一、加強常規(guī)管理，培養(yǎng)健康集體。
1、嚴格考勤、加強管理。早上、中午、晚上及時到班督查學生的情況，嚴防死守.認真執(zhí)行學校的規(guī)定，每天做到六查!發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決。
2、加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度。通過談話等多種方式，注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產(chǎn)生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質(zhì);也注意指導學生如何進行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力。
3、有效地利用好每周一的班會課。既按學校計劃安排開展一些專題性的活動，學習有關的安全知識，學模范活動等;也根據(jù)本班的實際情況對學生進行各方面教育。比如，信心教育 ，學習習慣、養(yǎng)成教育，學習經(jīng)驗交流會，感恩教育等內(nèi)容，這些活動都促進了良好的學風、班風的形成。
4、選拔班干部，培養(yǎng)積極分子。
我從學生中選出品學兼優(yōu)、作風正派、關心集體、有一定組織能力、在同學中有一定威信的學生擔任班干部。班干部選拔出來以后，我予以指導，大膽使用，嚴格要求，加強教育。平時留心觀察發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子，擴大了先進面，使更多的優(yōu)秀學生有擔任班干部的機會，得到鍛煉。同時對部分工作態(tài)度不夠認真，工作能力不突出的同學進行撤換。經(jīng)過一個多學期的努力逐漸培養(yǎng)出一批工作能力強、有責任心、威信高的班干部，并進一步帶動了班風學風的好轉(zhuǎn)。
二、抓好學習中心工作，形成良好的學習氛圍
1、建立良好的課堂紀律和秩序。引導學生學會理解老師和尊重老師的`勞動，上課認真聽講，認真筆記，課后認真完成作業(yè)。嚴格要求學習委員和課代表及組長從各個方面做好協(xié)調(diào)工作，如作業(yè)布置、早讀的安排、課前的準備、作業(yè)的督促和檢查等，切實減輕老師繁重的勞動。同時，指導學生如何在課堂上認真聽講，從而使學生養(yǎng)成良好的學習習慣。
2、確定學習目標，督促自己學習，形成良好的學習氛圍。
3、堅決制止不做作業(yè)的現(xiàn)象，要求當天的事情當天完成，并且經(jīng)常完成限時作業(yè)，提高學生的作業(yè)速度。平時對學生獎勤罰懶，嚴格要求。在復習階段，積極配合各任課教師輔導學生開展復習工作，培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度和習慣。
4、樹立班級學習的榜樣，讓學生們向班里學習成績優(yōu)秀的同學學習，引導他們樹立近期目標和長期目標，增強競爭意識。經(jīng)常進行學習評比，做好獎勵工作，
三、創(chuàng)設空間，發(fā)展學生個性
我強調(diào)職高階段是學習和生活，學習是主旋律，但不是生活的全部，生活中還有很多內(nèi)容和精彩，好玩、淘氣、思想和行為有時突破常規(guī)這很正常，給學生預留生活空間，發(fā)展個性。我反對壓抑和窒息學生的個性發(fā)展開展，也不會擔心給學生寬松的環(huán)境會影響班級秩序。積極正確的引導，提高娛樂和生活品位，明確什么是高尚的、文雅的、健康的，應該提倡并積極去參與的;強調(diào)什么是不健康的、庸俗的、低級趣味的、影響身心健康發(fā)展的，并命令禁止。豐富課余生活，培養(yǎng)興趣愛好，創(chuàng)造機會，讓學生登臺表現(xiàn)，釋放激情，享受歡樂�；@球比賽場鼓動全班同學熱情為場上隊員加油，幾盡瘋狂。班會上我用三句話做開場白：“展現(xiàn)才華”，“揮灑激情”，“享受歡樂”。
總之，在這一個學期里，我通過以上幾方面的努力，班級工作較開展得還是比較的順利，學生的整體素質(zhì)在不斷的提高。但學生當中依然存在的問題也不容忽視，工作還將復雜，因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。
職業(yè)學校班主任總結(jié)2
職業(yè)學校的學生素質(zhì)、專業(yè)設置和培養(yǎng)目標以及人文環(huán)境，構(gòu)成了研究班級管理的基本要素。作為班級管理的主體——班主任，應該緊扣管理要素之間的緊密聯(lián)系，深入結(jié)合班級實際，創(chuàng)新工作思路。
一、樹立現(xiàn)代管理理念
首先，要樹立“人本管理”理念。以班級學生為本，以對學生高度負責的態(tài)度和強烈的責任感，以科學的方式方法積極、主動地關心學生、教育學生、組織學生，啟動學生內(nèi)動力，充分調(diào)動學生的積極性、創(chuàng)造性。
其次，要有每位學生都是人才的正確理念。相信他們在班級這個平臺上，都能成功扮演好不同的角色，并能塑造出“個性化自我”。要徹底摒棄從主觀意識出發(fā)，把學生分成三六九等的做法，避免對學生缺乏理性認識。走出“家長式”、“警察式”、“裁判式”等陳舊的、傳統(tǒng)的班級管理模式，重視學生個體差異背后的潛能和內(nèi)動力。要鼓勵學生充滿自信，積極參與班干部角逐、知識競賽、技能比武、文體活動、社會實踐等。啟發(fā)學生在人生的道路上，正確認識自我，樹立“自信即出色，努力則成功”的正確人生理念。
二、創(chuàng)造和諧學習環(huán)境
首先，學習環(huán)境宜溫馨和諧、舒適協(xié)調(diào)而有新意，并具有“個性化”特征。這種環(huán)境可豐富班級學生的思想情感，增加學生的想象力，激活思維細胞，使每位學生都能以愉快的心情投身學習。
其次，要注重創(chuàng)設現(xiàn)代、科學、專業(yè)化的環(huán)境，并具有“親和力”特征。這種環(huán)境能使班級學生增強好奇心，迅速迸發(fā)求知、探索的欲望，激發(fā)學習興趣，使每位學生能夠全身心地以科學的`態(tài)度，認真細心地進行操行練習。
再次，要注意構(gòu)建新型的人際環(huán)境，使之具有“和諧友善”特征。使每一位學生多一份“善、樂”，少一份“哀、怒”，應成為每一位班級管理者潛心研究的課題。要注重營造新型的師生關系、同學關系、師徒關系，增進交流和溝通，以增加理解和諒解。此外，要鼓勵班級學生學會溝通，善于溝通。要創(chuàng)造條件和環(huán)境讓學生打開心扉，擴大交流，活躍思維，豐富想象力和創(chuàng)造力。要針對班級實際，大膽設計有一定創(chuàng)意的集體活動和社會活動。通過活動，使學生體味團結(jié)、友善、協(xié)作的人際關系給自己帶來的無窮快樂。從而使班級學生能自覺地組織活動，積極地參與活動，創(chuàng)造性地開展活動，讓每位學生都會營造和諧氛圍，珍惜和諧關系，享受和諧生活。
三、拓寬發(fā)展成才空間
職業(yè)學校的學生，文化基礎參差不齊，個人修養(yǎng)千差萬別。有的活潑有余，有的自卑自棄；有的頑皮成性，有的孤獨寡言；有的勤奮好學，有的貪圖安逸；有的天生要強，有的略顯懦弱。個性土壤的差異決定其后天發(fā)展的不同。學生時代的班集體，可謂是學生發(fā)展的搖籃，同時，也可成為扼殺學生個性化發(fā)展的泥潭，甚至將學生毀于一旦。因此，班主任要留心觀察，注重個性，變被動管理為主動引導。要精心編制規(guī)劃，積極采取措施，拓展成才空間。
首先，要有意識地將班級學生編入若干個有助于他們?nèi)姘l(fā)展的興趣小組，定期組織活動，有計劃、有目的地開展各種形式的競賽，積極為他們提供張揚個性、表現(xiàn)自我的空間。這樣的活動可使學生以優(yōu)促差，以動帶靜，增強學生間團結(jié)協(xié)作的能力，培養(yǎng)學生積極向上的意識和競爭意識。
其次，要創(chuàng)造條件，組織班級學生走向社會，走向工廠，在實踐中學會做事，學會吃苦，學會鉆研，學會創(chuàng)造，學會合作與交流，更重要的是讓學生在適應社會的過程中，正確認識自己的個性，學會揚長避短。
職業(yè)學校與普通高中相比，有著一定的差別，作為班級管理者，只要認真研究班級學生現(xiàn)狀，樹立正確的管理理念，探索新思路，研究新方法，采取新舉措，定會收到令人滿意的效果。
職業(yè)學校班主任總結(jié)3
我有幸參加了20xx年全區(qū)中職學校骨干班主任遠程教育這一個活動。通過視頻課程的學習、以及與學員們的交流互動，讓我學習接觸到了新的知識和班主任管理方法。受益頗豐。
首先，我在學習了遠程教育中《解讀國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》后，對中國的中長期教育發(fā)展規(guī)劃有了更多的了解，通過學習了解到，中職教育和義務教育及高等教育一樣也是社會、國家必不可少的一部份，中職教育將得到更多的政策和教育資金支持。這對于我們中職學校來說是一個很好的機遇和機會，對于我們中職老師來說也更要及時補充更新我們的專業(yè)技能知識，適應社會國家教育的需要。
其次，在聽頻聽課中學習的這三個內(nèi)容：包括《班主任—指導人生的導師》、《信息時代青少年發(fā)展的特點與積極心理健康教育》及《職業(yè)院校問題學生教育與轉(zhuǎn)化技巧》，對班主任開展學生心理指導工作、班風建設乃至整個班級管理工作都有很大的幫助。毫無疑問，進入中職學校大門的學生還是一名15、16歲的初中畢業(yè)生，但不同的是，這些學生在學習了兩年的中職在校教育后，在邁出學校進行一年的頂崗實習后正式進入了社會，作為自力更生的社會一員。在這短短的兩年時間里，要讓他們具備充足的信心、明辨是非的判斷力、良好的心理素質(zhì)和社會適應力這些元素而進入社會，對他們來說是非常重要的，而這些元素的培養(yǎng)正需要在校期間對他們進行適當?shù)男睦矸矫嫦鄳闹笇�。從上述三個內(nèi)容的視頻學習中我得到了很大的啟發(fā)，也讓我得以總結(jié)一下班級里學生思想、心理教育方面的對策。
一、正確認識了解我們的中職生的性格特點。
多數(shù)選擇就讀中職學校的學生除了少部份學習成績優(yōu)良但因為家庭困難而選擇就讀中職學校外，大部份學生是學習成績差，紀律散漫，學習無思進取者，有的甚至由于出于單親離異家庭影響的緣故品性更頑劣。我曾經(jīng)帶過的一個50多人的一個班，來自離異家族的學生就有16個之多。由于社會、家庭、個人等原因，這些中職學生普遍集中的不好的表現(xiàn)在于：學生的基本是非、善惡、美丑界限不分，道德理念不明，法紀觀念、勞動觀念、勤儉節(jié)約觀念和集體主義觀念淡薄，學生缺乏自尊、自愛、自強、自立和積極進取、團結(jié)友愛的精神，愛慕虛榮、奢侈浪費、不講文明禮貌、不講衛(wèi)生。因為中職學生生活物質(zhì)條件都已經(jīng)比較好，缺少艱苦的磨練，心理和身體的承受力差，并且正處于青春發(fā)育時期，早戀、孤僻、不善于與人相處等心理疾病會表現(xiàn)在他們身上，少數(shù)中職生還會有心理扭曲，逆反心理、報復心理和個人主義傾向的問題。
二、針對以上這些中職生的心理、生理上的問題，在處理問題上我們作為班主任就得認真分析，區(qū)分對待。
對于一般的這些普遍文化基礎較差，自信心不足，缺乏學習動力，自制力較差，學習態(tài)度不夠端正，沒有生活目標的學生，我們就應像視頻課程中《班主任——指導人生的導師》所說的那樣：
1、抓好常規(guī)教育，加強學生自我意識教育，以身作則。
班主任與學生朝夕相處，在與學生共同相處的過程中會潛移默化的影響著他們，通過自己的言行舉止為他們做出榜樣，讓他們逐漸學會要求自己，自己管理自己，提高自我管理的`意識和自覺性。所謂身教勝于言教。同時，“教育無小事，事事是教育”，班主任要在平時的生活中注意自己的儀容儀表、舉止言談、從而對學生形成榜樣作用，讓他們能在生活衛(wèi)生習慣、為人處世等生活小細節(jié)更好的表現(xiàn)自己。
2、班主任通過切實的積極的工作精神及在平時的主題班會中也鼓勵、灌輸和幫助指導學生樹立正確的人生觀、價值觀、和就業(yè)觀。
很多中職生抱著得過且過的混日子心態(tài)，因為大多數(shù)中職生認為選擇就讀中職學校是無可奈何的，由于成績差而放棄上高中和高考，上不了大學，就讀職業(yè)學校沒有多少前途，能學到的東西很少，沒有什么人生理想，只求混一張文憑，今后找一碗飯吃。因此沒有學習興趣和動力，更沒有成才之志。而我們班主任應像《信息時代青少年發(fā)展的特點與積極心理健康教育》課程中所提到的的那樣，通過積極的心理健康教育，通過主題班會的積極勵志成材的典型事例的宣傳，教育他們，作為社會的一員，總有自己的職責所在，有自己的擔當，做好自己的本職工作那就是自己對社會的貢獻，而社會分工不同，只要有正確的方向和目標，一樣可以在自身工作上表現(xiàn)出色，或成功創(chuàng)業(yè)，受人尊敬。對于問題學生，更要結(jié)合社會、家庭的力量，分析了解學生的心理，耐心細致地引導他們回歸正確的思想方向，為他們點燃生活的明燈。
3、中職教育的特點在于對學生進行的是技能教育，所以班主任也應在平時的專業(yè)課教學中結(jié)合職業(yè)特點和專業(yè)技術(shù)發(fā)展的需要，對學生進行職業(yè)理想、職業(yè)道德與創(chuàng)業(yè)精神教育。
學校相應已經(jīng)經(jīng)常性地組織開展了很多專業(yè)技能競賽活動，班主任應積極發(fā)動學生參加以使學生在競賽中更好地掌握專業(yè)技能，增強職業(yè)意識，提高職業(yè)能力。實訓學習是貫穿在中職教育中專業(yè)教學過程當中的，既是提高強化學生職業(yè)技能能力重要教學環(huán)節(jié)，也是對學生進行勞動觀念、職業(yè)意識、敬業(yè)精神、職業(yè)紀律和責任感教育方面的重要途徑。在實訓學習過程，班主任應適時地進行紀律、法制教育和相關崗位的職業(yè)道德規(guī)范教育。從而引導學生在比賽，在學習中自我成長，產(chǎn)生成就感，進行自我肯定和自我實現(xiàn)。
以上是在班主任對學生進行心理方面教育時所做的一些大的方面的總結(jié)，在具體實施方面，我會認真進一步學習有關的視頻課程內(nèi)容，把內(nèi)容精神貫徹到班主任的具體細節(jié)工作上，形成流程，讓班主任工作開展得更順暢和有效。
總的來說，通過骨干班主任遠程學習，我了解和更新了班主任管理工作方面的方法和理念，在通過瀏覽其它班主任的一些研修日記和作業(yè)、總結(jié)中及與其它班主任進行班主任工作問題及心得體會的發(fā)回貼的交流互動中，我也得到了很多的啟發(fā)及收獲了一些有趣的經(jīng)驗和心得。這些都將使我以后的班主任工作得到更大的提高。
職業(yè)學校班主任總結(jié)4
身為一名班主任，不僅要時時刻刻教好學生，精神十足，還要努力和學生保持好關系，照顧們的生活，讓他們把精力放到學習上去，而盡量不要去把心思放到別的上去。我今年擔任本班班主任，我們班一共有47名學生，其中男生42人，女生5人，入學成績有高有低，參差不齊，但總體情況相對良好。這一學期中，我努力工作，總結(jié)起來，有得有失。
一、加強思想教育，上好入學后的第一課。
高一新生入學，初來乍到，對新的學校的一切都是那么陌生、好奇，這些學生告別了初中時的母校，對將要開始的新的學校生活，充滿著向往，但在新的環(huán)境下，該如何去做？如何使這些學生克服自己身上過去的一些大大小小的弱點，培養(yǎng)他們良好的行為習慣，在新生入學后，經(jīng)常組織學生學習《學生手冊》，制定班規(guī)，選出學生心目中的班干部，大小事情由班委會商定后解決，逐步增強相應行為習慣的養(yǎng)成，使學生在受到高中的文化教育之前，先受到如何做人的教育。
二、加強文明禮貌教育，展現(xiàn)新時代中學生風貌。
一個好的班風的形成，除了要求提高學生的學習自覺性以外，還體現(xiàn)在學生個人的精神面貌和學生對待老師的態(tài)度方面；可想而知，一個中學生精神萎靡、滿嘴穢語、校內(nèi)校外對人無禮的表現(xiàn)將會給大家以何種印象；因此，做作為班主任要教育學生有一種朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌，做到在家尊敬、尊重父母，做好兒女，在校尊敬老師、團結(jié)同學做好學生，懂得“一日為師，終身為長”這個千年古訓的哲理，懂得尊重別人的同時，實際就是在尊重自己，培養(yǎng)學生做人的`基本素質(zhì)和品性。
三、端正學習態(tài)度，提高學習自覺性。
學生要以學為主，對學生們進行的思想教育、紀律教育，建立良好的班風，其共同目的都是為了要提高學生的學習自覺性，提高學生的文化素質(zhì)，掌握更多的文化知識，使學生們懂得高中學習與初中學習的不同，不僅是知識的深度、廣度不同，而且更是學習自覺性的提高，對各種文化知識與技能由“學會”變?yōu)椤皶䦟W”，由學生自己的“聽懂”、老師的“講懂”變?yōu)閷W生個人的“想懂”，大大提高教學效果。
班主任工作是一門藝術(shù)，我當班主任的時間還不很長，需要學習得地方還有很多。我要用一顆謙虛心的心去對待班主任工作。我相信，在以后的班主任工作道路上我還會遇到很多問題，我會不斷努力，不斷學習，掌握正確的工作方法，把我們的學生培養(yǎng)造就成新一代的新型技工人才。
職業(yè)學校班主任總結(jié)5
一、前了解全班學生：
本班的特點是一個三年制的中技班，進校分數(shù)相當?shù)�。本學期退學2人，其中一人身體原因，另一人是由于個人行為和學習問題主動退學�，F(xiàn)有43名男生，預計因為期末成績和其他原因，下學期還將退學2人。模具專業(yè)的學生我相對來說比較了解，所以我就花大力氣去了解班里的學生，了解學生的喜好，特性，學生的學習成績。為什么我要這樣做呢？因為他們不是新生，他們對學校的各個方面都比較了解，對他們要了如指掌，我就能順利的開展工作。
二、選好班干部：
1、這學期我對這班學生進行分層，在品學兼優(yōu)的學生中物識班干部，并盡快孤立那些頑固份子。我認為擒賊先擒王，我首先要鎮(zhèn)住那些滋事分子，這是我現(xiàn)在的首要任務。觀察所有學生的能力，進行合理的調(diào)配。
2、選好舍長：
這個班，因為差生面太大，我知道如果沒有一個好的開頭，后面的工作可想而之會怎么樣？男生宿舍是最難搞的，上學年宿舍紀律和衛(wèi)生相當差，我進去都覺得惡心。所以最令我頭疼的是選一個怎么樣的舍長出來？說句實話，我們班的學生好的各方面都好，差的各方面都差，然而讓好學生身兼數(shù)職這樣又會造成另一些問題，比如說只有他們在忙，其他人都很空，或有可能形成差生小團體，那樣更不利于與管理。我就選擇在學生中有點威信的，有好的也有不太好的學生來管理宿舍，早上宿舍衛(wèi)生由差生和優(yōu)秀生一起做，讓優(yōu)秀的帶動差生，這樣取得的效果確實要比上學期要好一些，當然班主任的日常監(jiān)督檢查也是非常有必要的，否則學生會覺得做好做壞一個樣，時間一長做事就會拖沓，又會回到老樣子。
3、培養(yǎng)自己的心腹同學中相處的時間多，可能有時有些情況學生比我們班主任更加了解，所以我要培養(yǎng)一些你信任他，他也敢說話的'人，我班的很多問題都是靠這些人向我反映，使我能夠盡快的進行處理，不至于出亂子。
三、利用主題班會進行思想教育
1、我對這個班進行人性的教育，做人的原則，做事對得起天地良心，對得住父母親付出的金錢，就算你不能成材，也不能成為社會的負擔。就算你學識不深，但你應該有高尚的人格。我教育他們?nèi)艘詯�，自尊，自重�?/p>
2、就業(yè)形勢的分析，激發(fā)他們?nèi)W習，去爭取，不要讓自己虛度年華。利用我自身的經(jīng)驗來教導學生明確學習目標，要多為今后做考慮，要有危機意識。
四、進行差生轉(zhuǎn)化
�。�1）先抓住宿生，因為我們班有幾個住宿生，簡直是同一鼻子出氣，抽煙，半夜起床打手機，發(fā)信息等等的現(xiàn)象都發(fā)生在他們身上。我就先找三個之中的頭，采用了“嚇‘哄”“收買”的手段，希望他能帶個好頭�，F(xiàn)在基本上都沒有出現(xiàn)嚴重違紀的現(xiàn)象。
�。�2）建立嚴格的考勤制度
因為剛開學的時候，同學遲到曠課的現(xiàn)象時有發(fā)生，第一次給機會，第二次要求他在班作出承落，如有再犯，按班規(guī)處理。
�。�3）個別談心，公開表揚
個別談心，不同的人采用不同的技巧，要多讓學生說話的機會，但我們一定摸清這個學生的底細再找他談話，并且要控制好自己的心情，但作為班主任，一定要讓差生怕你，要讓自己處于主導地位，才才能有威嚴。多公開表揚，不管是誰，只要有進步，我都會全班表揚。
五、體會
我說句心理話，帶這樣的班級真是很大的心理壓力，總是擔心那一天會出事，所以我只能每一天都跟得他們很緊。我的目標就是讓他們順利畢業(yè)，對于知識，只能學得多少算多少，能學好做人就可以了，比如有個別學生所學的電腦只會qq，其他都不會，對于文化課，連書本都不見。想激發(fā)他們的學習動力，但是本人能力有限，實在未能如人意。我再回看當時的入學分數(shù)有的人250分都不到，有幾門課比如英語，物理基本沒有一人是及格的，我也時常感慨。所以，我只能盡我最大的努力穩(wěn)住他們，不要給學校和社會帶來太多麻煩，這是我最大的心愿。
職業(yè)學校班主任總結(jié)6
本學期我繼續(xù)擔任電算的班主任，在系領導和老師的幫助下，經(jīng)過本人的努力，較為順利的完成了各項工作，現(xiàn)就本學期的工作總結(jié)如下：
一、在班級管理中對學生進行德育教育工作
我校是一所職業(yè)學校，學生的年齡階段也正值所謂的“叛逆期”，大部分學生也都是遠離家長來到學校學習，而學校培養(yǎng)的目的是可以讓學生真正掌握一門技術(shù)，實現(xiàn)學生的順利就業(yè)，這些情況就決定了對學生德育工作必須與社會公德、家庭美德、職業(yè)道德相結(jié)合；培養(yǎng)學生的法制觀念、團隊意識、感恩情懷和禮儀修養(yǎng)；使學生成為會生活、懂審美、善合作、可發(fā)展的社會主義建設者。因此，我根據(jù)現(xiàn)在社會上的熱點問題和他們的'專業(yè)問題多和學生們討論，了解學生們的看法，并引導學生思想向積極的方面發(fā)展，告訴他們什么是好的，什么是不好的，樹立正確的人生觀和價值觀。
二、組建和培養(yǎng)班干部隊伍
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。
三、建立適合的班級獎懲制度和班級管理制度
和學生們一起討論和制定各種班級管理制度。讓學生們共同參與到班級制度的制定當中，讓整個班級制度深入人心，并且使學生們自覺地去維護和遵守班級制度。
四、加強與家長的聯(lián)系
班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見。學生的思想學習狀況也應經(jīng)常與家長進行交流。
在班主任工作中，我做的還遠遠不夠，還存在有很多問題。在以后的班主任工作中我會更加注意去改進，多多借鑒其他人的經(jīng)驗，和管理方法，再結(jié)合自己班的實際情況盡量研究出自己的管理方法和特色。
職業(yè)學校班主任總結(jié)7
職業(yè)學校的學生有自己的特點，他們年輕，有朝氣，充滿活力，但是也存在學習成績差，缺乏自信心等問題。年輕的班主任教師，同樣精力充沛，對事情的處理有自己的見地，但是也存在著經(jīng)驗不足，年輕氣盛等缺點。如何將兩方面的優(yōu)缺點進行有效地處理，揚長避短，做好班級管理工作，是值得思考的課題。
一、樹立起班主任的威信
一位年輕的教師初次管理一個班級，與學生年齡差距不大，容易與學生打成一片，但是同時面臨的矛盾是，如何樹立班主任的威信？這時就可以向一些有經(jīng)驗的老教師學習，交流工作經(jīng)驗。同時結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗，總結(jié)如下兩點樹立班主任威信的方法：
�。ㄒ唬┝私馀c尊重學生，平等地與學生交流
全面了解學生是班主任工作的前提條件，只有全面了解學生，摸清學生的性格特點、心理狀況、興趣愛好，才能有的放矢、因材施教。青年教師可以利用自身與學生年齡差距小、觀念上不存在隔閡這一優(yōu)勢，以朋友的身份去關心、了解學生，從細節(jié)做起，把每個學生都作為一個平等的主體對待，不搞特殊，不做強制性教育，從學生的角度去認識、考慮問題，允許有不同意見的存在。當學生提出中肯的意見時，要懂得虛心接受。當然，我們面對的是一群十六七歲的中專生，他們思想覺悟上還存在諸多不足，當他們提出不恰當或無理的.意見時，作為班主任要有包容的態(tài)度，要動之以情，曉之以理，使學生心服口服地接受老師的教育。
�。ǘ┨幚砗脦熒P系
在一個學校里面，青年班主任為了更好地與學生溝通、相處融洽、開展工作，容易與學生打成一片。其目的是：與學生的距離近了，學生心里就會認為老師是自己人，萬事好商量。結(jié)果容易造成嚴肅不足，活潑有余，加大了管理上的難度。在失去教育效果的同時，教師的尊嚴和威信也蕩然無存了。俗話說得好，距離產(chǎn)生美。教師與學生之間的關系非常微妙，與學生過遠則有生疏之感，過近則生戲謔之憂。所以在處理師生距離的問題上，要把握好尺度，既不能太近，也不能太遠，有意識地與學生保持適當?shù)木嚯x，是班級和教育管理的需要。
二、培育主干班委，形成班級內(nèi)部干部行伍
�。ㄒ唬┻x拔原則
在選拔、培育班級干部的工作中，應堅持廣開言路，不能剛愎自用，主張周全評價學生，否定一點定論(如否決成績欠好的學生擔任班級干部等)。班級管理層可以分為以下三部分：
1.班級管理的核心力量：團支部書記和班長。團支部書記和班長是班主任的首要助手，是班級的帶頭人。他們要有斗膽工作的勇氣和氣概；碰著難題時，能協(xié)助班委解決；開展工作時不能瞻前顧后，有所顧忌。
2.班級的中層干部：團支委與全體班委。團支委員與班委干部是班級各項軌制落實的執(zhí)行者，他們既要服從團支書和班長的放置，又要各司其職，各負其責，落實好各工作和使命。
3.下層干部：小組長和課代表。小組長和課代表長期承擔日常事物性工作，采用的是一事一議一人一責的工作方式自覺性的下層干部如外出活動或加入課外活動時，有的學生自告奮勇?lián)呜熑巍?中國ww
�。ǘ┻x拔形式
班委干部的選拔形式多種多樣，如采取無記名投票、自我舉薦、自己組閣等體例進行選拔。每年都采用不同的選舉方式，那么學生畢業(yè)時班級全體同學都擔任過班委。這里，筆者強烈舉薦采納自己組閣的形式選拔班干部，因為采用這種選拔舉制，會獲得一些意想不到的結(jié)果。如某某同學擔任班長后，不但自己進步較快，而且由他組閣進班委會的那一部分學生工作都很積極，也都存在某種程度的進步。班委組閣軌制的實施，不僅打破了班主任御筆欽點一統(tǒng)天下格局，而且在現(xiàn)實工作中磨煉了一批有才干的積極分子。這種做法就是讓更多的學生獲得鍛煉，使其在集體活動中充實展示自己的才能和聰明，為培育全面的人才打好基礎。
職業(yè)學校班主任總結(jié)8
從7月份進校到現(xiàn)在已經(jīng)半年，回顧這一學期以來的教學工作和班主任工作，感慨萬千，有取得成績的喜悅，也有失誤帶來的遺憾；有在工作中付出的艱辛和努力,也有取得成績后得到的回報和快樂。總之，一學期以來的工作使我學到了很多�，F(xiàn)將本學期以來的工作做以下總結(jié)：
剛進校期間，我有幸參與了學校的申重工作，使我對職校的教學情況很快的得以熟悉。隨著新同學的到來，我在軍訓期間擔任了連隊輔導員，對我校的生源情況有了進一步了解。
新學期開始，學校對我委以重任，擔任10級汽修（2）班的班主任，從機電部抽調(diào)到政教處擔任政教員，同時負責10級汽修（1）班、10級汽修（2）班、10級汽修（3）班的專業(yè)課程教學。
一、班主任工作
班主任擔負著十分重要的作用。首先，班主任是學生與學校之間的橋梁，在學校的管理工作中起“上傳下達”的作用。班主任工作是做人的靈魂美德培育工作，班主任是平凡的，也是偉大的。我通過自己摸索和向前輩請教順利完成了本學期工作，本學期重點是提高學生專業(yè)認識，加深學生的集體團結(jié)精神，我班從開始一盤散沙到冬季運動會的全男子班第一就有了不少進步。學期結(jié)束后總結(jié)出很多不足，但務必要保持激情和創(chuàng)新精神，以便更科學的管理班級。
二、政教員工作
政教員的工作其實就是把班主任的工作提高到管理全校每一個學生的工作來看待，需要耐心細致、嚴格要求，學會正確關愛。本學期，因為申重我們在學生常規(guī)方面抓的還不夠嚴格，在下一學期將嚴格標準執(zhí)行，讓每個學生都能通過學校教育后品學兼優(yōu)。
三、教學工作
1、在教學工作中認真?zhèn)湔n、寫教案、聽課、評課。擔任技能大賽的裁判、參加期末考試的命題、閱卷、評卷。聽課10次。
2、課堂教學，我通過《汽車趣味常識》和《機械基礎》的相互結(jié)合教學，能讓學生提起興趣和加深理解。其次，盡量采用實物教學讓教學更生動。
3、針對專業(yè)教材我采取四個個方面的措施。一自身是加強學習。上網(wǎng)查閱相關備課資料，深化對專業(yè)概念的理解，拓寬知識面，挖掘知識點。二是鉆研教材教法，提高課堂效率。力爭用深入淺出的講解讓學生掌握知識，用靈活多變的形式培養(yǎng)學生的能力。三是加深對學生的了解，建立良好的`師生關系，尤其注意把握好寬嚴的度。四是充分利用教材和課堂加強情感價值觀教育。
四、收獲和反思
1、通過一學期的工作，感受到幾點：
一是自己一些專業(yè)知識上的盲點越來越少了，這些都是平時鉆研、查詢資料的結(jié)果，真的是教學相長。
二是在考試研究和課題研究方面的能力得到一定的提高。
三是對職教學生心理的認識和把握更到位了。
2、今后努力方向：繼續(xù)加強學習是關鍵。在課堂教學的有效性方面、專業(yè)知識方面、試題研究方面、課題研究方面都要繼續(xù)深入學習，爭取讓自己的教育教學、科研水平能再上一個新臺階。
職業(yè)學校班主任總結(jié)9
一、基本情況
20xx年，首次組織本校教師參加中等職業(yè)學校班主任能力比賽。經(jīng)過校內(nèi)比賽，選派三名班主任參賽。在5月19日的市級決賽中，兩名班主任分別以第一名和第二名的優(yōu)異成績獲得市級一等獎。
二、背景描述
學校從未組織參加過班主任能力比賽，本次比賽是學校第一次參加，擬通過以賽促建，推動班主任隊伍專業(yè)化建設，提高教育教學、組織管理、人際溝通和職業(yè)指導等方面能力，發(fā)揮班主任在學校實施教書育人、管理育人、服務育人和溝通學校、家庭、用人單位等方面的重要作用，提高學校學生管理和德育工作水平，促進學生德智體美勞全面發(fā)展。
三、參賽過程
（一）4月初接到市教體局舉辦20xx年中等職業(yè)學校班主任能力比賽的通知，立即對照比賽方案和要求，制定了校內(nèi)的比賽培訓方案。
�。ǘ橥扑]市級比賽選手，組織開展校內(nèi)比賽，全體班主任參加，4月底，校內(nèi)比賽完成，確定了三名班主任參加市級比賽。
�。ㄈ┯捎诘谝淮螀⒓�，缺乏經(jīng)驗，對比賽的`方式、內(nèi)容只能認真解讀文件。根據(jù)比賽內(nèi)容，成立了不同的工作組，配備了指導專家，群策群力，集思廣益，組織開展培訓，全力支持三名班主任備賽。
�。ㄋ模┩ㄟ^校內(nèi)展示，模擬比賽，專家點評等備賽準備，針對性的找出問題，并有效解決。
四、工作實效和分析
（一）工作實效
1.5月，兩名班主任進入市級決賽，分別以第一名和第二名的優(yōu)異成績獲得市級一等獎。目前，正積極準備參加省賽，對學校辦學形象有正面影響。
2.通過以賽促建，促使班主任對工作梳理總結(jié)，系統(tǒng)化的謀劃班級建設和學生管理工作，提高班主任管理水平，推動班主任隊伍專業(yè)化建設。
（二）工作分析
1.高度重視，認真對待。充分發(fā)揮學校配套激勵機制的作用，有效調(diào)動參賽教師積極性；成立各類工作組，保障各類備賽準備，發(fā)揮團隊作用，集思廣益、群策群力，用集體的力量提升個人。
2.本次比賽是第一次參加，和市內(nèi)同類學校相較，存在經(jīng)驗缺乏的問題。通過認真解讀比賽方案，請教專家等方式有效解決了此問題。
3.營造氛圍，通過樹立優(yōu)秀榜樣，促進班主任隊伍成長，提升班主任工作積極性。
職業(yè)學校班主任總結(jié)10
轉(zhuǎn)眼間，在一片繁忙的景象中，一學期的工作又已結(jié)束。回顧一學期來的班主任工作，感受頗深。而且這是我擔任班主任所帶的第四屆學生（又是春季入學的學生）由于他們沒有經(jīng)歷過中考，在很多方面都缺少鍛煉。說實話這確實比我以前帶的學生要難管很多，這主要表現(xiàn)在紀律、衛(wèi)生等方面，由其是對學習的積極性。這讓我感受到要當一名班主任并不簡單，由其是對春季入學的學生更需要無限的愛心、耐心，更要有如針般細的心才能創(chuàng)造出讓孩子茁壯成長的良好教育環(huán)境。為了總結(jié)經(jīng)驗，提高班級管理水平，明確下學期的工作重點，現(xiàn)將本學期的班主任工作總結(jié)如下：
一、重視專業(yè)思想教育，促進學生專業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成。
汽修專業(yè)由于其行業(yè)的特殊性，對從業(yè)人員有著較高的要求。新生入校伊始，對專業(yè)方面的了解甚少，更談不上有什么專業(yè)意識，為此，我在班內(nèi)制定了專業(yè)思想教育工作計劃，針對當前形勢和學生實際情況，利用一切可以利用的時間和方法，對學生進行專業(yè)思想教育。向?qū)W生灌輸"干一行，愛一行，專一行"的思想，培養(yǎng)學生"嚴謹、細致"的工作作風。努力使學生早日成為一名合格的行業(yè)從業(yè)人員。
二、抓好常規(guī)管理，規(guī)范學生的言行舉止。
常規(guī)管理是班主任工作中重要的一環(huán)。由于職業(yè)學校學生素質(zhì)不統(tǒng)一，大部分學生以前都有一些不良嗜好，如：吸煙、泡網(wǎng)吧、不遵守學校規(guī)章制度等。針對本班的班情，堅持學校與家庭相結(jié)合，齊抓共管、構(gòu)建學校、家庭、社會三者聯(lián)動的學校綜合治理立交橋；堅持教師指導與學生自治相結(jié)合，自尊自律。法制教育與日常行為規(guī)范教育同步進行，培養(yǎng)學生遵章守紀的自覺性，教育學生不要忽視"睡懶覺、不疊被、遲到早退、抽煙、賭博"等看似無關緊要的小節(jié)，漸漸積小成大，不小心便釀成大禍，走上違法犯罪道路。勸蔣文輝應痛下決心，消除障礙，從小事做起，從點滴抓起，從"一日生活制度"的'嚴格實施做起，徹底矯正不良行為，依法律己，依法做人，培養(yǎng)向上、向善、向美的優(yōu)良品格，在家做一個懂事孝順的好孩子，在校做個禮貌的好學生，在社會做一個遵紀守法的好公民。
三、強化班級學風建設，幫助學生明確學習目標。
不難看出，職校學生在學習態(tài)度、學習方法等各方面都存在著許多的差距。要想在這樣一個差距懸殊的班級中建立一種良好的學習風氣，讓學習好的同學來影響學習差的同學，使好的更好，差的有所進步，并不是一件容易的事。這學期，我經(jīng)常對學生加強專業(yè)思想的教育。教育學生對于中專生，我們重點培養(yǎng)的是動手能力，現(xiàn)在社會需要的技術(shù)人才。我們只要認真把自己的專業(yè)技能提高，再輔于一定專業(yè)理論知識，一定會比那些空有理論知識的大學生強。工廠老板喜歡的是能做事的能，并不是站著指揮的。平常上課，都是以夠用為主。消除學生聽不懂專業(yè)知識的心理壓力。平常讓他們完成一些難度適中的題，讓他們找回自己的成就感。只有有了成就感，才能談更大的學習目標。對于中專生而言我們的學習目標：做有一技之長的技術(shù)人員。
四、下學期的工作要點：
1）抓好常規(guī)管理，規(guī)范學生的言行舉止；
2）專業(yè)思想教育；
3）法制教育和安全教育；
備的素養(yǎng)；吳秋芬老師所說的班級群體組建理論；汪賢武老師所說的中職教師應在教學過程中滲透教育教學改革等，此次培訓共有十多位教師、專家慷慨講座，都具有針對性強、可操作性強、可借鑒性強這一特點，讓我真實享受這“育人”大餐�，F(xiàn)就培訓體會感受如下：
一、增強班主任服務意識
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會化矛盾日益突顯。教師職業(yè)倦怠現(xiàn)象越演越烈，特別是中等職業(yè)學校的教師，缺乏成就感、自豪感。導致大部分教師服務意識淡薄，隨波逐流現(xiàn)象嚴重，缺乏敬業(yè)、愛業(yè)、奉獻精神。為此應從以下幾個方面進行加強：
1、著力加強教師準入門檻制度，建設專業(yè)化教師隊伍；
2、著力加強教師（班主任）崗位認識，形成角色定位；
3、著力強化教師進修學習，提升教師服務水平。
二、強化班主任深入了解學生
“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，我們的教育必須要深入了解學生，方能針對問題對癥下藥。中職學生不同于普通中小學生，普遍存在為：學習能力差、行為習慣差、自控能力差等諸多不良品行。他們是中國應試教育的失敗者，教師嘴中的拋棄者，但確是家長眼中溺愛者。處于青春萌動的他們，應從以下幾個方面進行深入了解：
1、深入了解學生家庭情況，建立學生個人電子檔案；
2、深入了解學生初中階段表現(xiàn)情況，為現(xiàn)階段教育管理提供資料分析；
3、深入了解學生興趣、特長，因勢利導，因人施教；
三、提升班主任管理、育人水平
目前中職學校大多以年輕教師為主的班主任隊伍，年經(jīng)教師教育教學經(jīng)驗不足，缺乏真正的育人觀念，導致師生矛盾不斷激化，出現(xiàn)師不管生，生不理師這樣一個惡性局面。我們面對所謂的“新型”人類，必須要實行教育教學改革，方能沿著國家中職教育軌道方向前行，現(xiàn)有如下措施：
1、學�？刹僮鲗用�
（1）建立健全班主任管理制度。如班主任聘任制度、班主任量化考核細則、班主任職務評聘制度等，以制度約束班主任班級管理，以制度促進班主任競職評聘，以制度激活班主任班級管理積極性。
（2）制定“雙聯(lián)系”制度。“雙聯(lián)系”制度主要分成兩塊，一是學校中層以上干部聯(lián)系班級，二是具有班級管理經(jīng)驗豐富的班主任配合新班主任聯(lián)系班級。
�。�3）制定科學合理的班主任培訓計劃。以“走出去，請進來”原則，對班主任進行業(yè)務培訓。在學校內(nèi)可以“德育論壇”形式進行呈現(xiàn)，打造班主任交流經(jīng)驗平臺。
2、教師（班主任）可操作層面
�。�1）認真學習教育教學法規(guī)。如《中華人民共和國教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《侵權(quán)責任法》等相關的教育教學法規(guī)。
�。�2）全面落實德育滲透工作。如服裝校服化、發(fā)型學生化、用語文明化、行為規(guī)范化的“四化”教育；
自我教育、自我管理、自我服務的“三自”教育；學科課堂、學校環(huán)境等均要有德育滲透的主題。
�。�3）認真做好后進生轉(zhuǎn)化工作。不要戴著有色眼鏡給他們的錯誤“定性”、“硬貼標簽”，切忌一棒子打死，切忌堵而不疏，切忌“槍打出頭鳥”。
�。�4）精心策劃班級主題和活動。主題要求貼切校情、班情和學情，勿理論化、敷衍化；
活動要具有可操作性，活動內(nèi)容學生參與度高。面對處于青春期的學生來說，舉行范圍較廣的文體活動，可減少異性不正當交往，以達到活動育人效果。
�。�5）建設優(yōu)秀的班干部隊伍。班干部選用要慎，應選用可塑性強、能力強、號召力大的學生做為班干，有利于班集體建設。
�。�6）營造良好的實習（畢業(yè)生）推薦工作氛圍。針對學生實際情況，營造正確的實習就業(yè)輿論，堅持以“優(yōu)生先推、差生后推，不合格生不推”原則，實行輿論導向。
（7）建立完善的緊急預案機制。針對中職學生這一特殊群體，緊急預案必須事先建立，關乎處理是否得當和及時，以防處理慌亂、被動現(xiàn)象的發(fā)生。
四、推進“家�！甭�(lián)合教育體系，形成有效合力
學生教育離不開家庭教育、學校教育和社會教育。我們做為教師無力掌控學生的社會教育，但我們可以利用家庭和學校兩個環(huán)境來對學生進行引導、教育。針對中職學生家庭進行調(diào)查，較多為農(nóng)村、離異、單親家庭，從小未能接受良好的家庭教育，導致了不良習慣的養(yǎng)成；獨生子女居多，家長對子女溺愛心理較強。從而出現(xiàn)“5+2=0”的現(xiàn)象發(fā)生，學校教育和家庭教育不一致，信息嚴重不對稱。因此，我們需對家長進行有效的引導、教育，采取有效的“家校”聯(lián)合教育體系，方可齊抓共管，形成合力。
“千里之行，始于足下，九層之臺，起于壘土”，我將不斷學習、勇于實踐、大膽創(chuàng)新、吸取經(jīng)驗，為今后工作打下良好基礎�？傊�，上述表述均為培訓體會和感悟，旨在如何提高班主任班級管理水平，培養(yǎng)我們的中職學生坐下來能寫，站起來能說，走出去能干的實踐能力。
職業(yè)學校班主任總結(jié)11
一、基本情況
20xx年，我校首次組織了一場中等職業(yè)學校班主任能力比賽，并在校內(nèi)選拔出三名優(yōu)秀的班主任參加。經(jīng)過激烈角逐，其中兩名班主任在5月19日的市級決賽中榮獲第一名和第二名，獲得市級一等獎的榮譽。這次比賽不僅展示了我校班主任的才能，也促進了教師之間的認識與交流。
二、背景描述
本校班主任能力比賽是首次舉辦，旨在以比賽為契機，推進班主任隊伍專業(yè)化建設，提升其教學管理、人際溝通、職業(yè)指導等多方位能力。班主任在學校中擔負著組織管理、服務育人和溝通教育家長等重要角色，此次比賽將進一步發(fā)揮這些作用，促進學校德育工作水平，推動學生全面發(fā)展。
三、參賽過程
�。ㄒ唬�4月初接到市教體局舉辦20xx年中等職業(yè)學校班主任能力比賽的通知，立即對照比賽方案和要求，制定了校內(nèi)的比賽培訓方案。
�。ǘ橥扑]市級比賽選手，組織開展校內(nèi)比賽，全體班主任參加，4月底，校內(nèi)比賽完成，確定了三名班主任參加市級比賽。
�。ㄈ┯捎诘谝淮螀⒓�，缺乏經(jīng)驗，對比賽的方式、內(nèi)容只能認真解讀文件。根據(jù)比賽內(nèi)容，成立了不同的工作組，配備了指導專家，群策群力，集思廣益，組織開展培訓，全力支持三名班主任備賽。
（四）通過校內(nèi)展示，模擬比賽，專家點評等備賽準備，針對性的找出問題，并有效解決。
四、工作實效和分析
�。ㄒ唬┕ぷ鲗嵭�
1、5兩位班主任在市級比賽中獲得杰出成績，分別榮獲第一名和第二名，并獲得市級一等獎。他們的優(yōu)異表現(xiàn)不僅為學校和社區(qū)帶來了榮譽，同時也對學生產(chǎn)生了積極的影響。目前，兩位班主任正在為參加省賽做出充分準備，并將繼續(xù)為學校辦學形象打造正面形象。
2、通過以賽促建，促使班主任對工作梳理總結(jié)，系統(tǒng)化的謀劃班級建設和學生管理工作，提高班主任管理水平，推動班主任隊伍專業(yè)化建設。
�。ǘ┕ぷ鞣治�
1、我們非常重視參賽活動并認真對待，因為它可以充分展現(xiàn)學校的實力和教育水平。為了有效調(diào)動參賽教師的積極性，我們將充分發(fā)揮學校配套激勵機制的.作用。同時，我們成立了各類工作組，確保備賽準備工作的有序進行，并發(fā)揮團隊作用，集思廣益、群策群力，用集體的力量提升個人。
2、我們學校第一次參加這個比賽，和市內(nèi)其他同類學校相比，我們的團隊缺乏經(jīng)驗。為了解決這個問題，我們仔細閱讀了比賽方案，并向?qū)＜艺埥蹋罱K成功克服了經(jīng)驗不足的困難。
3、營造氛圍，通過樹立優(yōu)秀榜樣，促進班主任隊伍成長，提升班主任工作積極性。
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