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課程實施情況總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的課程實施情況總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
課程實施情況總結1
中心小學是一農村小學，在新課程理念的指引驅動下，學校廣大教師深入學習實踐新課程的先進理念，在師資吃緊的情況下，盡最大努力地開全課程、開足課時，確保學校教學硬軟件設施與資源的有效利用，真正發(fā)揮硬軟資源的功效與價值，在實施新課程改革與素質教育的探索征程中，逐漸取得了一些成效，但不可避免的存在一些制約新課程改革、推進素質教育的問題和因素，現(xiàn)將自評報告簡要整理如下：
一、關于課程理念：
課程理念是提升教師課程實施素養(yǎng)、全面提升課堂效益及推進素質教育成果的先決條件，學校重視對教師課程理念的培訓與指導，借助政治、業(yè)務學習的豐富平臺，向教師滲透課程理念的光輝思想，并且通過有力的教師評價制度讓教師自發(fā)自主地參與研究和學習新課程理念，再力求通過課堂實踐“教學大比武、教學研討月”等形式給教師以展示課程理念、運用課程理念的舞臺，較為全面地提升了學校廣大教師的實施水平。
學校圍繞課程理念的學習實踐活動，大力做好校園文化建設，學校利用宣傳走廊、教學樓各樓層、教師辦公室、各班板報等一切可以宣傳新課程理念的陣地，及時迅捷地宣傳新課程，讓師生愉悅地走近新課程，共同享受新課程帶給師生的成長樂趣。從辦學理念在大廳的彰顯，至學校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃總結檔案的積累，無不滲透著新課程理念、素質教育實施科學探討的勞動結晶。
存在問題：學校在新課程理念的推進與實施中，缺乏創(chuàng)新，對于有效資源的開發(fā)仍需強化研究，廣大教師學習實踐新課程的力度需要加強，在評價制度與方案中盡量體現(xiàn)人文化的元素。
二、關于課程開設：
學校結合自身實際，在研究教師特長、挖掘學生個性的基礎。課程資源是實施課程改革推進素質教育的重要胚胎，而教師素質是推進實施的'重要核心，學校充分考慮到教師自身的特長，安排教師工作崗位，盡最大限度地激發(fā)教師實施課程理念的能動性，課程改革素質教育整體推進初見績效。
存在問題：最大的問題是教師隊伍吃緊，不能充分地讓課程資源成為師生學習的良好媒體，課程的開發(fā)數量偏少，特色性不濃，兼職教師實施課程改革素質教育的壓力與困難重重。
三、關于課程資源：
學校是我鎮(zhèn)龍頭小學，教師隊伍配備相比較為齊整，這對于實施新課程有著深遠積極的影響。學校辦學條件比較規(guī)范，有圖書室、實驗器材室、體育器材室等專用室硬件，且各專用室檔案管理比較規(guī)范，家庭資源及其他資源的開發(fā)與利用，不是特別豐富實效，校外資源的開發(fā)同樣是學校實施新課程改革推進素質教育的一大困難。
四、關于課程實施：
課程實施是落實新課程理念推進素質教育改革中最為核心的因素，學校認真結合上級文件精神，擬定有效的教學研究計劃，組建完善的教學研究機構，成立了學校教科室、教研組、年級教研組等機構，確保新課程實施的組織與領導。學校由學年教科研計劃出發(fā)，定期開展主題較為明確、豐富多樣的教研活動，且培養(yǎng)教師善于鉆研、勇于創(chuàng)新的專業(yè)發(fā)展理念和意識，不斷贏得了一些優(yōu)秀的教科研成果，課題實驗“區(qū)小學生行為習慣的培養(yǎng)”也贏得了循序漸進的發(fā)展，目前學校有教師被授予學科帶頭人、骨干教師稱號。
學校向課堂教學要效益求質量，教導處做好課堂教學的評價與指導，要求積極滲透新課程的思想，教學設計體現(xiàn)新內容新目標，結合全區(qū)“素質教育雙高工程”強化各科訓練題組的設計，保證課堂教學質量，教學過程力求讓教師達到始終彰顯學生的主體地位，教師與學生在課堂中平等動態(tài)和諧的生成，且注重學生習慣的培養(yǎng)，切實提升學生的課堂學習質量。
學校常規(guī)主題教育常抓不懈，班會、周一升旗、學生集會等都成為常規(guī)教育的有效平臺，德育教育^電。影展播更是學校進行集中的思想啟迪與親情德育教育的有力陣地，主題教育有序和諧的發(fā)展，目前學校正結合全區(qū)十好教育活動，大力推進“衛(wèi)生主題月”與“紀律主題月”活動，學生的衛(wèi)生、紀律習慣得到明顯提升。學校堅持做好十好成果展評會，每學期一屆“小制作繪畫展”，成為學生展示創(chuàng)新能力的最佳舞臺。
學生課業(yè)情況學校始終做到不越紅線，確保各年級學生健康和諧的成長，從在校時間至學生睡眠、從校節(jié)假日至年級作業(yè)內容，從作業(yè)量至學校教輔資料，尤其是陽光體育大課間的落實，我們始終倡導“學生快樂成長，師生愉悅共享”的理念。
存在問題：課堂教學研討需要進一步探討有效的形式，讓教師自動自發(fā)的參與課程改革及教學研討，常規(guī)教育與主題教育要有切實可行的評價機制和方案，更要達到抓恒久、恒久抓，力爭再出新成果，極個別教師存在加重學生課業(yè)負擔的情況。
課程實施情況總結2
為順應課程改革的發(fā)展需要，全面推進素質教育，我校一直把課改工作放在學校工作的重要位置，精心組織，實抓實干�，F(xiàn)總結如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
學校利用各種途徑對全體教師進行新的教育理念和當前教育形勢的學習，使全體教師認識到新課程改革的重要性、必要性和迫切性，全體教師在各自的教育教學崗位上用新的教育理念來指導教育教學行為。
二、組織健全，保障有力。
學校成立了以校長為組長的課程實驗領導小組，全面負責此項工作。教導處統(tǒng)籌學校具體實驗工作，各教研組共同參與，組員職責明確，分工協(xié)作，相互支持，形成了課程改革的合力，使我校新課程實驗工作得以順利開展。在師資配備上我們對實驗年級予以適當照顧，他們中既有學科骨干教師，又有教壇新秀，大家肯鉆研，有團結協(xié)作、勇于探索的創(chuàng)新精神，能用先進的教學理念服務于實踐，通過教學內容、形式、手段、方法的豐富和多元化，全面培養(yǎng)學生能力，確保新課程有效實施。學校也想以此為載體，造就一批能適應新課程教育理念的教師隊伍，以促進我校教師隊伍總體水平的提高。同時，我們對圖書室實施開放與半開放相結合，并提高計算機房、實驗室等專用教室的利用率，使學校內能利用的設施全面服務于課改。
三、建章立制，培訓研討。
實施課改以來，校課改實驗小組根據本校的實際制定了課改的工作計劃，確定新課程實驗的總體方案，使課改工作目標明確，可操作性強。根據邊學習、邊實驗、邊提高的思路，學校重視對教師的培訓，創(chuàng)造各種機會，讓實驗教師積極參加研討培訓。充分發(fā)揮教研組、備課組在新課程實施中的作用，經常組織聽課、評課、說課等集體研討活動，加強教師間的合作與交流，使優(yōu)秀教學資源得以共享，形成隨時研討新課程的濃厚教學氛圍。
四、加強宣傳，作好導向。
課程改革實驗工作，是一項復雜的系統(tǒng)工程，它不但需要教師的努力，同時它也需要社會的支持、家長的配合。學校利用各種形式向社會各界，尤其是家長進行新課程改革工作的`宣傳。通過宣傳，溝通學校與社會、教師與家長之間的交流，以形成共識，使我校課程改革工作得到了社會的理解、家長的配合和支持。
五、教學舉措：
（一）加強集體備課
為了使教師們獲得更多的信息，并能互相學習，取長補短，我們在部分年級實行了“集體備課，分工鉆研”的方法。
1、大家提前對教材進行集體研討，明確下一階段整體的教學工作。
2、將教材分成若干部分，每人按新的理念鉆研教材，設計2—3節(jié)教學活動，并將教案復印后分發(fā)給其他組員，倡導資源共享。
3、在利用集體研究資源的同時，注重教師們的獨立思考。即拿到別人教案后，每個教師根據本班學生的實際，在教學過程中有自己的觀點，做到“因班施教”。
4、通過實踐檢驗他人教案，并及時以隨筆、反思、點評、重創(chuàng)等方式加以評價與分析。
�。ǘ└母飿I(yè)務學習
改革以往業(yè)務學習大組集中的慣例，分語文、數學、綜合三個組進行學習，改革以往單一的學習形式，組織教師或學文章，或看錄相，或交流研討、或聽課評課等等，從而使教師在這樣的學習中理念上真正得以更新，教學水平上真正得以提高。
�。ㄈ└母镌u價制度。
目前，最讓教師困惑的就是評價機制將如何改革？但我校要求教師樹立“課堂教學改革不應被評價牽著鼻子走”的觀念，更不能你評什么，我教什么。我們以一個嶄新的觀念嘗試評價。即“考試是為了發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學生的潛能，幫助學生樹立自信心，促進學生積極主動地發(fā)展。”我校改革了以往每學期的三好生評價制度，每學期評選“全能”學生，“最優(yōu)秀”學生，并擴大表彰的面，從而使老師、學生能發(fā)現(xiàn)所有學生身上的閃光點，使所有孩子充滿自信，健康成長。
以上是我校一年多來實施課改工作的總結，課改的路還很長，我們將一路摸索，一路前進，使老師們、學生們在課改中共同成長，共同進步。
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