新員工月工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此，讓我們寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家收集的新員工月工作總結，歡迎大家分享。
新員工月工作總結1
非常想念過去這段時間來的工作，自己來到單位也不是太久，作為一名剛剛來到的新員工，我真的很感慨，能夠有這么一個機會在這里認識那么多的同事，但是那么多朋友，這是對我的一種激勵，也是對工作上面的一種認可，我很感激周圍的一切，我希望自己能夠得到一個好的鍛煉，只有積累的這些經驗，才能夠在接下來的工作當中發(fā)揮好自己，展示自己，對于這幾個月的工作，我也希望用一個好的心態(tài)面對，現在到了轉正的時候了，我也要總結一下自己的工作。
我很清楚自己的優(yōu)勢在哪里，我非常喜歡這份工作，不管是做什么首先要做到內心喜歡，只有喜歡這份工作，才能夠在工作當中做的更好，我現在也很負責任的說自己非常喜歡做這份工作，雖然來到公司不是很久，這幾個月來也思考了很多，在工作當中，一直以來我都非常認真，無時無刻都清楚自己的職責在哪里，對于自己的業(yè)務水平，我很有信心，因為在這樣的過程當中，我記得了很多，我也感覺自己成長進步了很多，這是非常合理的，也是對自己的一個激勵，很感激這一切，我也感激現在自己得到的進步，這是非常多的，特別希望自己能夠得到周圍同事的認可，做好本職工作非常重要，雖然是一名新員工，但是我對自己要求很高，在工作當中一絲不茍，時時刻刻都把本子上面的事情做到位，讓自己清楚自己的方向，在哪里知道用一個什么樣的心態(tài)去面對。
當然自己未來的工作，我也認清了自己的能力，知道自己有幾斤幾兩，更加讓我知道了自己生的一切優(yōu)缺點，我的優(yōu)勢就在于非常喜歡這份工作，每天都非常的非常的那么努力，這樣的優(yōu)勢是對我?guī)椭艽蟮�，只有喜歡這份工作，才能在工作當中更加用心，我很負責任的`說，自己確實受益匪淺，也感覺到了自身的進步，只有不斷的提高，才能夠讓自己在工作當中過得更加舒適，這份舒適是自己爭取而來的，我也看到了自己身上的一些缺點，有的時候對于工作會出現一些猶豫，這樣的優(yōu)柔寡斷是非常不合適的書，現在工作當中，有時候甚至會耽誤時間，也會影響到自己的一些發(fā)揮，所以這個缺點我也看到了，我會彌補過去，這對我的幫助很大，因為周圍同事都客觀地看待我的能力，給我給予適當的幫助，讓我知道自己的差距在哪里，讓我知道自己的缺點在哪里，真的很感激這短短幾個月來的工作，讓我得到了一個很全面的鍛煉，只有對自己要求高了，對自己的工作認真了，才能夠積累，才能夠得到更多的成長，這一切的一切都是靠自己爭取而來的，非常感激其也感激單位對我的培養(yǎng)，對于我的信任，我會更加努力的。
新員工月工作總結2
不經意間在偉星公司工作已有三個多月里了。人生總是有無數個起點，從第一學會站立到第一次開口說話，從第一次進入校園到第一次領到薪水。雖然我在這個行業(yè)里工作已有兩三年了，但是在進入了偉星公司才讓我覺得這是自己事業(yè)的起點，也是我人生轉折點的到來。短短三個月里，這段充實的工作經歷給了我許多收獲和頗多的感慨。記得有前輩給我說過，勤奮工作的人是最幸福的。我雖然不曾強烈的感受到，但是忙碌之后內心的充實卻是無與倫比的。這三個月的時光里，我認真的過好每一天，這足以讓我感受到自豪，對未來充滿希望。
在這三個月內，公司里良好的氛圍讓我覺得自己較快的適應了新的環(huán)境，具體感受有以下幾點：
一、充滿團隊精神的企業(yè)文化
對于我們才進入公司的“菜鳥”沒有眾人的幫助，沒有人能夠單獨的完成好一項較大的業(yè)務。一個人想要成功，必須加入團隊中。開發(fā)一個全新的客戶需要我們從大量走訪市場到篩選出其適合和偉星合作的印象客戶，接著需要深入了解，在到最后的成功合作。任何一個環(huán)節(jié)出了問題都會導致最后選擇的客戶可能不是一個真正適合做我們偉星產品的客戶。因此，一切的成績都是大家共同努力的結果。
在這個歷史悠久的公司里，我從剛進入的時候就感受到了團結一致，精誠合作的良好工作氛圍。同事之間并沒有明顯的年齡、資格之分，領導和員工之間也沒有想象中的那種森嚴的上下級之隔。所有的一切無不讓我感受到振奮和親切。因為這些是我在以前的公司里面無法體會到得，出道公司時的心中的那份忐忑不安也被一掃而空，很快的就融入了這個讓人激動的集體之中。
二、要有責任心。成功者找方法，失敗者找借口。
在上司交給你任務的`時候，爭取在有限的時間里面獨立思考完成，現成的東西會讓你頭腦僵化，出現問題時，不要推卸責任，要勇于承擔它們。想辦法補救和解決才是根本的。記得組長給我說過：“小何，在開發(fā)客戶的時候，放心大膽的去做，不要畏首畏尾的，只要自己擺正態(tài)度，哪怕出再大的錯誤，只要自己能夠在其中認識到自己不足的地方，能夠很快的成長起來，我都給你頂著；如果我頂不住還有領導給你頂著的”。組長的這番話提醒著我總結經驗和教訓，以便以后更好的工作。因為世上沒有十全十美的東西，它一定有許多地方是不完善的，是需要改進的。我們應該把工作做的更好，將細節(jié)之處做的更完美，這樣才能在工作中進步，才能提高自己的能力。
參加了工作的同學都說，到了一個新的環(huán)境里面，人的意識里都會摻雜進一些不一樣的東西，想要好好的工作，就必須要搞好同事之間的關系，然后你才能做以后的事情，而來到公司以后，公司里的同事并沒有帶給我不好的感覺，人家常說的勾心斗角，阿諛奉承等等，不管外面的世界時什么樣的，至少我覺得我們這個集體里面始終被一種很好的氛圍包圍著，這也是我要感謝的。
如果把這三個月當做一個過渡期的話，那現在過去了，一切從新開始，我不會再給自己理由，不會再彷徨和迷茫，給自己定一個堅實的目標，帶著一顆感恩的心去學習，去工作，去生活，去創(chuàng)造一片天空，去實現自己的價值！！
新員工月工作總結3
入職已經一個半月了，對于我來說，與其說是年度工作總結，還不如說是月度工作心得。關于這份總結，我不想用太多過于華麗的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不切實際，我只想用最質樸的語句來表達，我這一個半月以來的所感、所想。
剛來到公司，對于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面孔，心里真的有點忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。
換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬別，我認為作為一個好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的'姿態(tài)投入到新的工作中去。
我的新工作，對于我來說真的是"新"，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉，多虧同事和領導的細心指導，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。
既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現錯漏。日常的工作，我會事先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去。
雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們全體員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。
首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關的制度，合理規(guī)避用人風險，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善。
其次，隨著工作的深入，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領導分擔一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領導不在這些小事上費神。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現有的資源，發(fā)布招聘信息，進行招聘工作。
再次， 利用現有的資源，請各部門負責人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負責自己的模塊，這樣就不會出現工作雜而亂，過程遺漏，沒人負責的局面。
以上就是我這一個半月以來的一點感想和領悟，在未來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完美的展現。
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