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上半年工作情況總結(jié)
總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以使我們更有效率，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編收集整理的上半年工作情況總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
上半年工作情況總結(jié)1
20xx年上半年的工作已經(jīng)結(jié)束，煉鋼廠在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司處室和兄弟單位的大力支持下，全廠同志發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓進(jìn)取，圓滿完成了上半年的各項工作，下面我就煉鋼廠上半年的工作情況總結(jié)匯報如下：
一、 生產(chǎn)情況
上半年，煉鋼完成產(chǎn)量356210.56噸，比去年同期提高80391.77噸，比計劃指標(biāo)低2749.44噸，鋼坯合格率99.98%，比去年同期提高0.03%，比計劃提高0.48%；完成成本2729.05元，比計劃節(jié)省4.19元；白灰完成產(chǎn)量52491.69噸，比計劃提高5561.69噸，合格率完成98.35%，比計劃提高3.35%，完成白灰成本272.68元，比計劃節(jié)省2.04元。上半年生產(chǎn)基本平穩(wěn)，受客觀因素影響，鋼坯產(chǎn)量稍低于計劃指標(biāo)，質(zhì)量控制良好，其中2、3月份合格率達(dá)到100%；成本控制基本正常，個別月份稍有起伏。
二、安全環(huán)保
1~6月份，白灰車間出現(xiàn)輕傷一起，煉鋼系統(tǒng)連續(xù)八個月沒有出現(xiàn)工傷事故，全廠杜絕了重傷以上事故，輕傷事故率低于3‰，未發(fā)生環(huán)保事故。
今年以來，我們堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，始終把安全工作放在各項工作的首位，積極開展“安全生產(chǎn)專項整治”和“六個一”活動，層層落實責(zé)任，全方位開展隱患排查與整改，安全基礎(chǔ)管理得到逐步完善，各工段、班組堅持進(jìn)行經(jīng)常性安全教育，使員工的安全意識和安全技能有了新的提高，同時，加大了違章違紀(jì)和安全事故的考核力度，狠抓制度的貫徹落實，對防止和減少安全事故起到了積極作用。
在抓好安全工作的同時，我們積極落實公司指令，全力做好環(huán)保工作，加強(qiáng)了除塵系統(tǒng)的運(yùn)行管理，狠抓關(guān)鍵崗位的嚴(yán)細(xì)操作，控制廠區(qū)二次揚(yáng)塵，廠區(qū)衛(wèi)生狀況保持良好，作業(yè)崗位保持整齊有序，保證了環(huán)保指標(biāo)的完成。
三、節(jié)能降耗
節(jié)能降耗工作關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，為此，我們一直保持著清醒的頭腦，在生產(chǎn)組織和日常管理中，我們沒有盲目追求產(chǎn)量，始終將節(jié)能降耗作為一項重點(diǎn)工作，常抓不懈。為了限度的降低消耗、節(jié)約成本，我們加強(qiáng)了設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，開展修舊利廢，減少備件消耗；加強(qiáng)嚴(yán)細(xì)操作，減少生產(chǎn)損耗，我們從點(diǎn)滴入手，節(jié)約一度電，節(jié)約一滴油，節(jié)約一根焊條，全力做好節(jié)能降耗工作，努力實現(xiàn)降本增效目標(biāo)。
四、問題與不足
生產(chǎn)方面：由于設(shè)備老化，給生產(chǎn)帶來很大困難，設(shè)備保障和班組的生產(chǎn)組織需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
安全方面：今年上半年雖然取得了一些進(jìn)步，但我們面臨的安全形勢依然嚴(yán)峻，白灰車間出的一起輕傷，說明我們的安全管理還存在不少漏洞，部分員工還存在麻痹松懈思想，思想上的懈怠，極易誘發(fā)安全事故，這就要求我們必須采取更加有力的措施，千方百計保證安全生產(chǎn)。
環(huán)保和節(jié)能降耗方面：立足現(xiàn)有條件，我們在上半年雖然已盡了很大努力，但距離國家和企業(yè)的要求還有很大差距，面對越來越嚴(yán)峻的鋼鐵形勢和政策壓力，我們的任務(wù)還相當(dāng)艱巨，要求我們必須付出更大努力，上下一心，度過難關(guān)。
五、下半年工作
針對上半年工作中存在的問題和不足，我們將在下半年重點(diǎn)做好以下幾方面的.工作：
1．抓好安全生產(chǎn)，嚴(yán)防工傷事故
全面落實上級精神，堅持 “安全第一、以人為本”的管理理念，強(qiáng)化安全管理，特別是七月份又將面臨暑期生產(chǎn)的考驗，我們將全力以赴克服高溫多雨給生產(chǎn)組織和安全管理造成的困難，加大隱患排查和整改力度，全力做好防暑降溫工作，堅決消除麻痹松懈思想，不斷提高員工的安全意識和安全技能，防止出現(xiàn)任何工傷事故。
2.穩(wěn)定員工思想，提高工作效率
思想是工作的基礎(chǔ)，無論形勢如何變化，我們煉鋼廠全體員工都要堅定信念，穩(wěn)定思想，努力提高工作效率，在各自的工作崗位上盡心盡力，盡職盡責(zé)。
3.加強(qiáng)生產(chǎn)組織，抓好節(jié)能降耗
針對上半年生產(chǎn)存在的問題，我們將采取更加有力的措施，減少人為因素和設(shè)備因素對生產(chǎn)造成的影響，同時，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，把節(jié)能降耗作為重點(diǎn)工作抓緊抓好，努力實現(xiàn)降本增效目標(biāo)。
4.加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，嚴(yán)防環(huán)境事故
繼續(xù)做好除塵系統(tǒng)的設(shè)備管理和運(yùn)行管理，搞好崗位和廠區(qū)衛(wèi)生，防止二次揚(yáng)塵，狠抓煉鋼等崗位的嚴(yán)細(xì)操作，防止冒黃煙，堅決杜絕環(huán)境事故。
回顧過去這半年的工作，有成績也有不足，在下半年的工作中，我將和全廠同志一道，認(rèn)真吸取上半年的經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，努力做好各方面的工作，為企業(yè)的生存與發(fā)展恪盡職守，不斷開創(chuàng)我廠工作的新局面。
上半年工作情況總結(jié)2
20xx年上半年，我院在衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（2011版）》，認(rèn)真貫徹落實《國家2011年基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》以及縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《社旗縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案的通知》社衛(wèi)（20xx）23號文件精神，加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)抓基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作，充分調(diào)動全院職工的工作積極性和主動性，取得了較好成效，現(xiàn)將我院上半年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作總結(jié)如下：
一、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目開展落實情況
�。�1）建立居民健康檔案：20xx年在去年工作基礎(chǔ)上繼續(xù)加大居民健康檔案建檔工作力度，重點(diǎn)加強(qiáng)了特殊人群健康檔案的建檔和動態(tài)管理工作。至目前共為農(nóng)村居民建立電子健康檔案42767人份，電子檔案42767人份，建檔率達(dá)100%。
�。�2）健康教育工作：嚴(yán)格按照健康教育服務(wù)規(guī)范要求，認(rèn)真貫徹落實市縣級主管部門和業(yè)務(wù)部門的各項健康教育項目工作。采取了發(fā)放宣傳材料、開展健康教育講座、設(shè)置宣傳欄等多種方式，針對老年人保健、慢性病管理、 重性精神疾病患者等主要健康問題和危險因素開展健康教育宣傳活動。開展各類宣傳、健康教育講座6場次，開具健康教育處方12份，各類宣傳材料3000余份。
�。�3）兒童預(yù)防接種工作：按照上級部門下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)有序開展，各項制度完善，擴(kuò)大計劃免疫工作規(guī)范運(yùn)行，冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)正常規(guī)范，記錄完整，各類疫苗接種及時，兒童建卡、建證率達(dá)100%，各類疫苗接種率達(dá)90%以上。
�。�4）0-6歲兒童健康管理服務(wù)：全鄉(xiāng)0-6歲兒童5125人，系統(tǒng)管理5125人，系統(tǒng)管理率100%； 1-6月出生296人，在我院出生219人，活產(chǎn)296人，活產(chǎn)率100%；嬰幼兒死亡0例，未發(fā)生新生兒破傷風(fēng)病例。
�。�5）孕產(chǎn)婦健康管理服務(wù)：嚴(yán)格按照要求落實孕產(chǎn)婦保健服務(wù)，全鄉(xiāng)共有孕產(chǎn)婦1070人，系統(tǒng)管理1070人，系統(tǒng)管理率100%，；高危孕產(chǎn)婦篩查建檔管理率及住院監(jiān)測分娩率均為100% ；對育齡婦女進(jìn)行健康教育和保健指導(dǎo)；住院分娩和新法接生率均達(dá)100%。
（6）老年人健康管理服務(wù)：在總結(jié)往年老年人管理工作的基礎(chǔ)上，考慮到老年人行動不便，認(rèn)識不夠，來院體檢困難的情況下，通過與鄉(xiāng)政府協(xié)調(diào)，動用村級行政力量宣傳、動員，提高了老年人健康管理率。全鄉(xiāng)65歲老年人3851人，建檔管理3851人，建檔管理率100%。
�。�7）高血壓健康管理服務(wù)：一是通過開展3 5歲及以上居民首診測血壓；居民診療過程測血壓；健康體檢測血壓和健康檔案建立過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)高血壓患者。二是對確診的高血壓患者進(jìn)行登記管理，并提供一年4次面對面隨坊，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運(yùn)動、心理等提供健康指導(dǎo)。三是對已經(jīng)登記管理的高血壓患者每年進(jìn)行一次免費(fèi)的健康體檢。20xx年，我院共登記管理高血壓病患者1786人，規(guī)范管理896人，規(guī)范管理率50.1%。
�。�8）Ⅱ型糖尿病患者健康管理服務(wù)：一是通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖以及建立居民健康檔案過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)患者；二是對確診的Ⅱ型糖尿病患者進(jìn)行登記管理，并提供面對面4次隨訪，每次隨訪要詢問病情、進(jìn)行空腹血糖測量等檢查，對用藥、 飲食、運(yùn)動、心理提供健康指導(dǎo)；三是對已經(jīng)登記管理的Ⅱ型糖尿病患者每年進(jìn)行一次免費(fèi)健康體檢；共登記管理Ⅱ型糖尿病患者350人，規(guī)范管理210人，規(guī)范管理率60% 。
（9）重性精神疾病患者管理服務(wù)：對確診的重性精神病患者進(jìn)行登記管理，并對在家居住的恢復(fù)期重性精神疾病患者進(jìn)行隨訪和康復(fù)指導(dǎo)。管理重性精神疾病患者76人，全部規(guī)范管理。
�。�10）傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處置服務(wù)：認(rèn)真開展傳染病防治工作，提高疫情報告意識，完善疫情報告制度，落實傳染病網(wǎng)絡(luò)直報，至目前共報告各類傳染病7例，各類傳染病報告率100%，報告及時率100%，轄區(qū)內(nèi)無傳染病暴發(fā)流行。完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置能力，應(yīng)急物資儲備足量。積極做好結(jié)核病人的歸口管理工作，規(guī)范管理結(jié)核病21人。重點(diǎn)強(qiáng)化疫情檢測報告，切實加強(qiáng)麻疹疫情應(yīng)急和脊髓灰質(zhì)炎疫情防控工作，規(guī)范發(fā)熱門診，控制院內(nèi)感染，完善發(fā)熱門診各項制度，同時啟動預(yù)檢分診制度，認(rèn)真落實工作人員崗位責(zé)任制和預(yù)檢分診制度，嚴(yán)格落實首診負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)對發(fā)熱病人的管理。
�。�11）衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)：積極協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門開展公共場所、學(xué)校衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生和醫(yī)療場所等衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。
（12）中醫(yī)藥服務(wù): 通過加強(qiáng)中醫(yī)科建設(shè)，開展中醫(yī)特色診療，積極推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)，廣泛運(yùn)用于社區(qū)常見病、多發(fā)病、慢性病等的防治，向廣大居民群眾提供了“簡、便、驗、廉”的中醫(yī)藥特色服務(wù)。同時在應(yīng)用中醫(yī)理論開展健康教育、制定有中醫(yī)藥特色的健康教育處方等方面作了有益的嘗試，積極組織舉辦健康教育講座、出刊健康教育櫥窗、印發(fā)健康教育入戶宣傳資料、使中醫(yī)藥健教工作落到了實處。今年我中心開展具有中醫(yī)特色的健康教育6場次，發(fā)放健康教育處方800余份，收到了較好的社會效益，居民的保健意識明顯增強(qiáng)，參加健康運(yùn)動和健康教育積極性顯著提高。
二、目前存在的問題
我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生工作從總體上已經(jīng)步入了正常運(yùn)轉(zhuǎn)的軌道，但從考核、督導(dǎo)情況來看，仍存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，歸納起來，主要有以下幾個方面：
一是組織功能發(fā)揮不到位。特別是個別村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生在基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作中配合不夠，在一定程度上影響了工作質(zhì)量。
二是措施不夠扎實。各村在衛(wèi)生室雖然都積極地開展了基本公共衛(wèi)發(fā)現(xiàn)生服務(wù)工作，但督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)個別村衛(wèi)生室的工作流于形式，在檔案建立、兒保管理、婦保管理、慢性病隨訪等方面沒有進(jìn)行入戶，部分信息自己編造，缺乏真實性、邏輯性。
三是健康教育工作有待加強(qiáng)。個別村衛(wèi)生室宣傳欄更新達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求；健康教育宣傳欄柜宣傳資料混亂、不全，質(zhì)量較差。
四是慢性病管理和老年人保健工作尚需規(guī)范。慢性病人管理有的隨訪不及時；有的'在隨訪的同時未做隨機(jī)血糖監(jiān)測；有的未對轄區(qū)慢性病患者的健康問題進(jìn)行分析及實施干預(yù)措施和效果評價。
五是婦幼工作中存在的不足：一是個別婦幼人員責(zé)任心不強(qiáng)，對有些工作不能及時、主動完成；二是個別村級婦幼專干不能及時發(fā)現(xiàn)服葉酸人員、致使個別服葉酸人員發(fā)放不及時；三是個別專干不能及時隨訪轄區(qū)葉酸人員的葉酸服用情況，影響了葉酸服用的依從率；四是部分專干對我鄉(xiāng)0—6歲兒童系統(tǒng)管理工作重視不夠，體檢內(nèi)容不全面，管理質(zhì)量不高；五是轄區(qū)部分孕婦的流動性較大，對管理工作帶來不便。 六是基本公共衛(wèi)生信息上報不及時。部分村衛(wèi)生室不能按規(guī)定及時上報基本公共衛(wèi)生服務(wù)信息。
三、下半年工作打算
全鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作重點(diǎn)是針對存在的問題，扎扎實實地抓整改抓落實，著重做好以下幾方面工作：
一是我院認(rèn)真對照舊常督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，緊密結(jié)合上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)意見，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，落實措施，扎扎實實地抓好整改落實工作，力爭在年內(nèi)完成各項公共衛(wèi)生服務(wù)指標(biāo)。
二是健全工作機(jī)制，強(qiáng)化工作職責(zé)。各科室要切實加強(qiáng)對村衛(wèi)生室公共服務(wù)工作的指導(dǎo)，健全工作機(jī)制，強(qiáng)化工作職責(zé)，及時分析匯總上報項目實施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施整改，確保項目工作全面有序健康發(fā)展。
三是積極與縣疾病預(yù)防控制中心、縣婦幼保健院、縣衛(wèi)生監(jiān)督所等業(yè)務(wù)部門溝通，努力保質(zhì)保量完成各項國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。
四是加大宣傳力度，提高健康意識。各村衛(wèi)生室要利用慢病隨訪、發(fā)放健康教育服務(wù)包等入戶機(jī)會對群眾進(jìn)行相關(guān)知識的健康教育，改變部分群眾的陳舊觀念，加強(qiáng)宣傳基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目內(nèi)容。
上半年工作情況總結(jié)3
20xx年上半年，支行在廊坊中支黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實上級行會議精神，繼續(xù)堅持“德、嚴(yán)、新、實”治行方針和“高、深、廣、和、廉”的工作要求，緊緊圍繞“抓基礎(chǔ)保安全，抓隊伍強(qiáng)素質(zhì)，抓效能樹形象，強(qiáng)化監(jiān)管促服務(wù)，突出創(chuàng)新強(qiáng)履職，促進(jìn)支行各項工作再創(chuàng)新佳績”的工作思路，以落實穩(wěn)健貨幣政策和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為雙重目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化安全保障，確保各項工作取得有效落實。
一、20xx年上半年主要工作開展情況
上半年，永清支行圍繞“全面貫徹人民銀行法，著力促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這一中心任務(wù)，打造過硬隊伍，構(gòu)建履職機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，確保全年重點(diǎn)工作有效推進(jìn)并取得階段性成果。
（一）以人為本，抓班子，帶隊伍，提高履職能力。
1.抓班子帶動。堅持從班子入手，充分發(fā)揮班子的表率作用，凝聚人心，鼓舞干勁，形成合力。一是堅持班子學(xué)習(xí)制度，做學(xué)習(xí)上的表率，不斷豐富理論功底，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力；二是秉承團(tuán)結(jié)主基調(diào)，發(fā)揮班子成員團(tuán)結(jié)表率作用，在全行上下打造一個相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮全員智慧和才干的良好環(huán)境；三是堅持執(zhí)行群眾參政，民主決策，黨組決定，強(qiáng)化監(jiān)督?jīng)Q策程序，做民主集中制上的表率；四是堅持用廉潔從政有關(guān)制度要求自己，時刻保持清醒的工作頭腦，不搞特殊化，做廉政上的表率，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的引領(lǐng)作用。
2.抓工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升全員服務(wù)水平，充分發(fā)揮服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的職能作用，支行建立和完善了四項制度，一是亮牌示崗制，讓干部職工隨時接受辦事人員的檢驗。二是首問責(zé)任制，真正做到“有問必答、負(fù)責(zé)到底”。 三是限時辦結(jié)制，確保件件有回音，事事有結(jié)果。 四是評比通報制，每月初，將上月份各部室考核評比結(jié)果以行務(wù)會講評形式，實施通報；對連續(xù)三個月考核評比結(jié)果比較好的部室，或者個人給予通報表彰；對考核評比結(jié)果比較差的部室，或者個人給予通報批評，以此調(diào)動干部職工工作積極性，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)水平提升。
3. 抓思想工作提升。堅持從強(qiáng)化思想政治工作入手，積極發(fā)揮思想政治工作保障作用，不斷提升工作質(zhì)量和水平。一是組織開展“力求精致，拓展?fàn)幭冗M(jìn)位的新作為”主題教育活動，更新工作觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新工作思維，緊跟中心支行黨委和支行黨組工作思路，勤思善謀，諫言獻(xiàn)策，引領(lǐng)各項工作發(fā)展；二是組織開展上好“一堂”黨課活動，全面分析支行發(fā)展現(xiàn)狀，增強(qiáng)全員憂患意識，強(qiáng)化進(jìn)位爭先責(zé)任感、使命感；三是開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動，召開全行大會，對支行建設(shè)有功人員進(jìn)行通報表彰，并動員全行干部職工進(jìn)一步創(chuàng)新實干，狠抓落實，為圓滿完成全年工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
4.抓機(jī)關(guān)文化建設(shè)。創(chuàng)建文化活動載體，豐富文化建設(shè)形式，營造和諧幸福央行。一是開展系列體育比賽活動。利用工作閑暇之即組織象棋、撲克、跳棋、臺球、乒乓球等項目比賽，活躍職工生活。二是組織召開了“三八”節(jié)女職工座談會，傾聽女職工的心聲，為發(fā)揮女職工作用獻(xiàn)計獻(xiàn)策。三是為緩解緊張的工作情緒，愉悅心情，組織全行職工開展了春游和參觀新農(nóng)村建設(shè)活動。支行全體干部職工騎自行車深入人民公園、永清開發(fā)區(qū)、 “燕趙新民居示范第一村董家務(wù)”村感受大自然的美麗，體會縣域經(jīng)濟(jì)和新農(nóng)村建設(shè)成果，激發(fā)全行干部職工履行央行職責(zé)，為永清經(jīng)濟(jì)建設(shè)有所作為的信心和決心。
（二）以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，提素質(zhì)，增活力，樹形象。
今年是實施“創(chuàng)爭”活動三年規(guī)劃的第三年，面對創(chuàng)建工作新形勢、新起點(diǎn)，支行進(jìn)一步提高對“創(chuàng)爭”活動重要性的認(rèn)識，深化“創(chuàng)爭”活動內(nèi)涵，明確新一年創(chuàng)建工作目標(biāo)，確�！皠�(chuàng)爭”活動深入有效開展。
1.構(gòu)建“創(chuàng)先爭優(yōu)”成果展示平臺。開展三年成果總結(jié)活動，組織各部室對近三年來的主要工作成效，特別是上級行掛上號的工作進(jìn)行全面總結(jié)，匯編成冊下發(fā)到每個部室，增強(qiáng)干部職工榮譽(yù)感、緊迫感，強(qiáng)化爭先意識，激發(fā)工作動力。
2.創(chuàng)新金融知識宣傳方式，提高宣傳的針對性有效性。為更好履行中央銀行職責(zé)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，年初支行行長張炳仁同志主動為縣工商界人士講授金融知識，就全縣金融業(yè)有關(guān)情況、金融產(chǎn)品應(yīng)用、銀行帳戶管理、貸款卡管理、不良信用記錄來源、企業(yè)信用等級評定以及美國經(jīng)濟(jì)對中國企業(yè)影響等內(nèi)容進(jìn)行了介紹�？h四套班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)負(fù)責(zé)人以及縣工商界人士代表共150余人參加，此次講座得到縣領(lǐng)導(dǎo)、工商界人士的一致好評。
3.積極參加中支國庫科組織的“建央行文化展國庫風(fēng)采”業(yè)務(wù)知識競賽活動。支行黨組高度重視，主管行長親自督導(dǎo)，在人員不足的情況下，帶領(lǐng)參賽人員利用業(yè)務(wù)時間學(xué)業(yè)務(wù)、找資料，加班加點(diǎn)，通過全體人員的共同努力，取得了較好的成績。
4.創(chuàng)新開展建黨90周年紀(jì)念活動。為提高宣傳效果，擴(kuò)大宣傳影響面，今年在兌換“中國共產(chǎn)黨成立90周年”和20xx年賀歲幣紀(jì)念幣上實施創(chuàng)新，深入金融機(jī)構(gòu)公開向社會大眾兌換發(fā)行，累計對外兌換中國共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念幣450枚，20xx年賀歲幣125枚，此舉措得到廣大民眾的一致好評。
5、開展征信宣傳活動，推動金融信用環(huán)境提升。為進(jìn)一步推動金融信用環(huán)境提升，支行組織開展了征信知識宣傳“五進(jìn)”活動，即：進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)戶、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)市場等，上半年開展了一次“征信關(guān)愛日” 活動，在金融機(jī)構(gòu)辦公樓前設(shè)立咨詢臺，接待群眾咨詢150次，向過往群眾發(fā)放宣傳單500余份，在廣大干部群眾和企業(yè)中收到了良好效果，被市委、市政府授予“信用信息歸集使用工作先進(jìn)集體”。
（三）完善履職機(jī)制，提高履職針對性和有效性
1.建立轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)定期工作會議制度。為準(zhǔn)確把握轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)貨幣政策執(zhí)行情況，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的問題，進(jìn)一步強(qiáng)化溝通和交流，與縣金融辦聯(lián)手建立完善金融機(jī)構(gòu)定期工作會議制度，并于4月14日組織召開了20xx度第一次會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)河北省金融工作會議精神，詮釋和解讀了國家實施穩(wěn)健的貨幣政策內(nèi)涵，各金融機(jī)構(gòu)就20xx年度信貸政策執(zhí)行情況和20xx年信貸投放重點(diǎn)，以及不良貸款清收、抵押評估收費(fèi)高等問題和建議進(jìn)行了匯報和交流，為20xx年正確實施貨幣政策，有效促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了重要保障。
2.創(chuàng)新構(gòu)建內(nèi)設(shè)組織機(jī)制。為確保完成全年工作目標(biāo)，并做到有成績、有亮點(diǎn)，支行黨組進(jìn)行深入研究，籌劃創(chuàng)建重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實施重點(diǎn)工作攻堅。成立了創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組、信息調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組、廉正文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由主管行長牽頭，有效集中支行的主要力量，充分調(diào)動具有業(yè)務(wù)專長職工的積極性，在此基礎(chǔ)上，支行又制定了創(chuàng)新工作方案、信息調(diào)研方案，廉正文化建設(shè)方案，定期組織召開落實會議，分析形勢，解決問題，確保進(jìn)度，解決了往年工作雖然定了，但由于督導(dǎo)不到位而最終效果不顯著問題，取得了較好效果。截止到6月26日，年初確定的四項創(chuàng)新工作全部完成，均進(jìn)入總結(jié)推介階段。
3.強(qiáng)化業(yè)績考核措施。以中層干部為抓手，完善考核管理機(jī)制，加大工作考核力度，對分管工作連續(xù)全市排名前三名和后兩名的中層干部分別實施獎勵和降級、辭職、處罰措施，同時，對病事假及長期不上班人員制定管理辦法，實施績效差別對待，增加工作壓力，激發(fā)工作動力。
4.進(jìn)一步完善信息調(diào)研管理。擴(kuò)展信息渠道，建立了金融系統(tǒng)聯(lián)席會制度，每季召開一次會議，要求金融機(jī)構(gòu)每周上報一篇信息；加強(qiáng)與縣委、縣政府的溝通，一方面把人行的信息及時向縣委、縣政府有關(guān)部門報送，另一方面定期邀請他們來支行授課，主要講解有關(guān)經(jīng)濟(jì)情況以及不同時期信息調(diào)研的重點(diǎn)，按照政府出題目，人行做文章的思路，不斷提高信息調(diào)研的質(zhì)量。同時，支行內(nèi)部完善了信息調(diào)研管理辦法，對上年度調(diào)研信息工作兌現(xiàn)獎勵。今年繼續(xù)實施獎懲制度，采取加任務(wù)、壓擔(dān)子的方法，每季召開一次信息調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系會，研究信息調(diào)研選題，通報任務(wù)完成情況，從而有力推動信息調(diào)研工作開展,上半年撰寫調(diào)研信息文章總量50多篇，其中25篇被上級采用。
（四）重點(diǎn)工作取得階段性成果，為促進(jìn)整體工作上水平提供有力保障。
1.研究制定信息溝通機(jī)制。為暢通轄區(qū)貨幣政策渠道，有效發(fā)揮政策落實效果，在轄區(qū)打造政策信息收集、整理、傳播和落實科學(xué)完整的信息溝通機(jī)制，實現(xiàn)了政、銀、企、社會公眾政策信息需求與供給的有效結(jié)合。支行從多個方面入手，研究制定辦法、制度和措施，拓寬信息搜集渠道，疏通信息傳播通道，收到較好效果。如今年上半年，為確保穩(wěn)健的貨幣政策實施，針對轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)信貸政策執(zhí)行情況，經(jīng)濟(jì)發(fā)展將面臨的融資困境，進(jìn)行了相關(guān)數(shù)據(jù)、政策搜集整理，提出了可行性的建議，以“金融要情專報”的形式上報地方政府，得到政府的高度重視。
2. 與中支聯(lián)手制定《中國人民銀行XX市中心支行國庫會計資料整理辦法》。針對國庫三大系統(tǒng)（tips、tcbs、tmis）上線初期，相關(guān)國庫業(yè)務(wù)處理流程、業(yè)務(wù)處理手續(xù)和處理標(biāo)準(zhǔn)不完善，與XX市中心支行聯(lián)手制定了《中國人民銀行XX市中心支行國庫會計資料整理辦法》。該辦法的制定和實施，對規(guī)范國庫會計資料整理，促進(jìn)轄區(qū)國庫會計管理工作制度化、規(guī)范化起到了積極的推動作用。目前該辦法已經(jīng)上報石家莊中心支行。
3.協(xié)助中支國庫科制定了《中國人民銀行XX市中心支行國庫經(jīng)收處監(jiān)督管理辦法》。為進(jìn)一步加強(qiáng)對商業(yè)銀行、信用社辦理國庫經(jīng)收處業(yè)務(wù)的監(jiān)督和管理，規(guī)范國庫經(jīng)收處行為，與XX市中心支行國庫科聯(lián)合制定了《中國人民銀行XX市中心支行國庫經(jīng)收處監(jiān)督管理辦法》。該辦法填補(bǔ)了對國庫經(jīng)收處監(jiān)督檢查缺乏系統(tǒng)的制度規(guī)定的空白，建立健全了對國庫經(jīng)收處的監(jiān)督管理機(jī)制，對督促其認(rèn)真履行國庫經(jīng)收職責(zé)、提高國庫經(jīng)收處業(yè)務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)國家各項預(yù)算收入及時、全部、準(zhǔn)確、安全入庫，并依法對國庫經(jīng)收業(yè)務(wù)中的違法、違規(guī)問題進(jìn)行查處提供了依據(jù)。目前該辦法已經(jīng)上報石家莊中心支行。
4. 協(xié)助中支國庫科制定《中國人民銀行XX市中心支行國庫管理工作提示制度》。為切實履行人民銀行經(jīng)理國庫職能，規(guī)范預(yù)算收支行為，提高國庫核算工作質(zhì)量，防范和化解國庫資金風(fēng)險，與XX市中心支行國庫科聯(lián)合制定了《中國人民銀行XX市中心支行國庫管理工作提示制度》，并在轄區(qū)試行，取得較好的效果。
5. 研究制定了《貸款卡年審管理制度》。針對往年貸款卡年審中部分企業(yè)不參加年審的現(xiàn)象，為有效地提高貸款卡年審率，及時并真實地反映企業(yè)信息和經(jīng)營狀況，制定了《貸款卡年審管理制度》，以加大對不參加年審企業(yè)的約束管理。初稿已完成并上報廊坊中心支行。
6.廉政文化“四進(jìn)”工作得到有效開展。一是成立了廉政文化“四進(jìn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對廉政文化建設(shè)開展情況進(jìn)行分析研究，確保安排部署的.有效落實。二是建立廉政文化建設(shè)宣傳專欄兩個，機(jī)關(guān)1個，宿舍區(qū)1個，增加宣傳內(nèi)容，拓展宣傳范圍；三是增加機(jī)關(guān)辦公樓廉政宣傳掛圖6個，提升機(jī)關(guān)廉政文化宣傳氛圍；四是對支行部（室）共 30臺計數(shù)機(jī)全部實施廉政圖片屏保，提高了廉政教育的和宣傳的效果。通過開展廉政文化“四進(jìn)”活動，不僅提高廣大干部職工的廉政意識和素養(yǎng)，而且提升人民銀行的品味和形象，為促進(jìn)機(jī)關(guān)整體工作上水平發(fā)揮了積極的作用。
（五）細(xì)化監(jiān)管措施，強(qiáng)化監(jiān)管力度，確保轄區(qū)金融穩(wěn)定
1.有效落實“兩管理兩綜合”工作。廊坊中支組織“兩管理 兩綜合”培訓(xùn)后，支行黨組高度重視，組織部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，并制定了具體的落實方案，為推動工作縱身開展，要求各職能部室依據(jù)業(yè)務(wù)監(jiān)管范圍，確立監(jiān)管項目和監(jiān)管措施，經(jīng)研究，確定檢查項目4項，目前具體檢查方案已確定，擇期將深入金融機(jī)構(gòu)實施現(xiàn)場檢查。
2.加大對農(nóng)村信用社票據(jù)兌付后續(xù)監(jiān)測。一是開展對農(nóng)村信用聯(lián)社專項票據(jù)兌付后續(xù)監(jiān)測的審查工作，召集信用社有關(guān)人員提供數(shù)據(jù)資料，到基層信用社進(jìn)行問卷調(diào)查，集中對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行全面摸底核實。二是認(rèn)真填報數(shù)據(jù)庫采集表和財務(wù)經(jīng)營情況報表，為上級行決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)地方法人金融機(jī)構(gòu)信貸調(diào)控工作。
一是嚴(yán)格執(zhí)行貸款增量目標(biāo)。以文件形式將分月合意貸款下達(dá)至農(nóng)村信用聯(lián)社，加強(qiáng)信貸投放監(jiān)測，逐級上報地方法人金融機(jī)構(gòu)信貸投放進(jìn)度。
二是做好差別準(zhǔn)備金動態(tài)調(diào)整政策的落實，引導(dǎo)地方法人金融機(jī)構(gòu)提高資本水平和改善資產(chǎn)質(zhì)量。
三是建立健全約見談話制度，提高地方法人金融機(jī)構(gòu)對貫徹落實穩(wěn)健的貨幣政策的必要性、嚴(yán)肅性認(rèn)識，增強(qiáng)落實政策的主動性。
四是認(rèn)真落實《地方法人金融機(jī)構(gòu)信貸投放雙向監(jiān)測制度》。強(qiáng)化對地方法人金融機(jī)構(gòu)信貸投放進(jìn)度、結(jié)構(gòu)和投向監(jiān)測，引導(dǎo)地方法人金融機(jī)構(gòu)把信貸資金平穩(wěn)、持續(xù)地投入，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
五是建立金融市場業(yè)務(wù)報備制度,每季度進(jìn)行《金融市場運(yùn)行情況報告》，加強(qiáng)非現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作，為防范市場業(yè)務(wù)操作風(fēng)險，維護(hù)金融市場秩序穩(wěn)定。
4.加強(qiáng)對小額信貸組織的監(jiān)測和指導(dǎo)，確保健康發(fā)展。按照上級行的工作要求，在做好審查和監(jiān)測的同時，加強(qiáng)對小額貸款公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確原始記錄、監(jiān)測臺賬和監(jiān)測報表的基本概念及其相互之間的關(guān)系，明確有關(guān)指標(biāo)解釋和計算方法，以及信息披露的主要內(nèi)容，促進(jìn)小額貸款公司業(yè)務(wù)經(jīng)營的規(guī)范化。
二、20xx年上半年主要工作經(jīng)驗、教訓(xùn)和不足
（一）堅持人本思想，積極發(fā)揮班子的表率引領(lǐng)作用，強(qiáng)化全體員工思想政治工作，以此充分調(diào)動主觀能動性的發(fā)揮，增強(qiáng)動力，凝聚合力，為推動各項工作有效開展提供可靠的保障。
�。ǘ┡囵B(yǎng)扎實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，打造業(yè)務(wù)過硬隊伍，樹立與時俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，迎難而上的拼搏精神，才能確保整體工作上新臺階，金融服務(wù)再上新水平。
（三）緊密結(jié)合支行實際，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，不斷創(chuàng)新完善履職機(jī)制，豐富履職手段，推進(jìn)金融創(chuàng)新，才能不斷提升機(jī)關(guān)效能。
�。ㄋ模┚�(xì)管理目標(biāo)，深化內(nèi)控管理，不斷完善業(yè)務(wù)操作控制、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究等制度辦法，杜絕安全隱患，夯實基礎(chǔ)工作，才能確保全年基礎(chǔ)工作安全無事故。
在總結(jié)成績的同時，也發(fā)現(xiàn)一些不足：一是崗位人員學(xué)習(xí)力度不強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；二是工作作風(fēng)不夠扎實，個別員工在工作中存在漂浮現(xiàn)象，工作粗放、效率低下；三是調(diào)研信息工作開展不平衡，部分人員信息意識不強(qiáng)；四是部分人員工作恐慌，產(chǎn)生工作畏難情緒。
三、下半年工作安排
1 、繼續(xù)強(qiáng)化內(nèi)控管理，積極落實各項工作制度化、規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)，確保全年安全無事故。
2、加大對重點(diǎn)創(chuàng)新工作的督導(dǎo)力度，確保重點(diǎn)創(chuàng)新工作有效落實，強(qiáng)化溝通聯(lián)系，積極做好推介工作，力爭早出成果。
3、加大調(diào)研信息工作力度，提升調(diào)查研究水平，以此進(jìn)一步提高對經(jīng)濟(jì)金融的超前預(yù)測能力、金融風(fēng)險預(yù)警能力，確保轄內(nèi)經(jīng)濟(jì)金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。
4、強(qiáng)化窗口指導(dǎo)，加大對貨幣政策落實的監(jiān)測力度，確保穩(wěn)健貨幣政策的有效貫徹和實施。
5、強(qiáng)化金融監(jiān)管，提升人民銀行履職能力。按照“兩管理、兩綜合”工作要求，認(rèn)真抓好貫徹和落實，積極開展對金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)場檢查工作。
6、深入開展文明單位創(chuàng)建和黨風(fēng)廉政工作，創(chuàng)建活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，鞏固創(chuàng)建成果，力爭抓出新的成效。
上半年工作情況總結(jié)4
2017年是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快衛(wèi)生改革與發(fā)展的關(guān)鍵一年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市衛(wèi)生局業(yè)務(wù)指導(dǎo)及各級醫(yī)療單位的大力協(xié)助下，區(qū)衛(wèi)生局很好地完成了上半年工作任務(wù)，按照區(qū)委六屆四次全會精神，以進(jìn)一步加快衛(wèi)生體制改革，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高人民群眾健康素質(zhì)為總體目標(biāo)，以衛(wèi)生工作目標(biāo)為著眼點(diǎn)，全系統(tǒng)團(tuán)結(jié)一致，理清思路，扎實工作，各項衛(wèi)生工作都有了新的進(jìn)展，現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：
一、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革邁出新步伐
今年，我們堅持“醫(yī)院發(fā)展、群眾滿意”的宗旨，因院制宜，不斷深化改革，釋放活力，推進(jìn)了我區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。
1、圍繞擺脫困境抓改革。在認(rèn)真調(diào)研、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，區(qū)醫(yī)院在大峪地區(qū)籌建了我區(qū)第一家全部院辦院管、規(guī)模較大、設(shè)備完備、醫(yī)、護(hù)、技人員齊全的門診部，將于7月份開診，使醫(yī)院在經(jīng)營管理，開發(fā)利用社會公益資源，拓寬醫(yī)療市場上開辟了新途徑，并使貧困人群享受救助性醫(yī)療服務(wù)的新方式，引導(dǎo)醫(yī)院走向自我生存，良性發(fā)展的軌道。
2、圍繞資源調(diào)整抓改革。隨著臥龍地區(qū)的改造，臥龍醫(yī)院整體搬遷，目前與拆遷方已達(dá)成協(xié)議，給予一定的補(bǔ)償金，臥龍醫(yī)院在絹紡和二紡兩個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療保健服務(wù)。臥龍醫(yī)院的改造為臥龍地區(qū)醫(yī)療資源重新配置，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)提供了平臺，有力地促進(jìn)了醫(yī)院的發(fā)展。
3、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。我們把醫(yī)療質(zhì)量管理作為轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的切入點(diǎn)，加強(qiáng)了基礎(chǔ)調(diào)研和醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域的法制化建設(shè)，按照《本溪市醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理辦法》、《本溪市醫(yī)療市場清理整頓實施方案》的要求，規(guī)范、有序、有效地實施專項整頓，上半年共查處醫(yī)療單位11家，其中取締非法行醫(yī)3家，整改8家，有力凈化了醫(yī)療市場，逐步完善了醫(yī)療安全的預(yù)警機(jī)制，屬地化管理規(guī)范了醫(yī)療事故受理程序，衛(wèi)生局今年上半年共受理醫(yī)療糾紛15件，使醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管重現(xiàn)新突破。
20xx年1—6月份，診療人數(shù)24392人次；開放床位利用率17.3%；治療好轉(zhuǎn)率94%；危重病人搶救成功率100%； 醫(yī)療事故為零；業(yè)務(wù)收入199萬元。
二、農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)
農(nóng)村衛(wèi)生管理體制改革逐步深化，針對村衛(wèi)生室大多為鄉(xiāng)村醫(yī)生個人承辦的實際情況，我區(qū)去年9月份實現(xiàn)了統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理，統(tǒng)一醫(yī)療文書，統(tǒng)一購藥途徑、統(tǒng)一藥品價格、統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等“六統(tǒng)一”的松散型鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理，得到了市局的認(rèn)可。在此基礎(chǔ)上，今年，對現(xiàn)有的農(nóng)村衛(wèi)生室逐步實施整改提高，衛(wèi)生局為臺地村、梁家村、威寧村購買了藥柜，美化、亮化了村衛(wèi)生室，改善了就醫(yī)環(huán)境，激發(fā)村醫(yī)的工作熱情，切實加強(qiáng)三級醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)建設(shè)，開展了近郊區(qū)衛(wèi)生服務(wù)城市試點(diǎn)，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，由坐等病人向上門服務(wù)轉(zhuǎn)變，為農(nóng)村居民提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育，計生指導(dǎo)等全方位的衛(wèi)生服務(wù)，為實現(xiàn)2002--2010年人人享有初級衛(wèi)生保健工作目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。
衛(wèi)生支農(nóng)和醫(yī)療扶貧工作取得了實效，完成了省、市、區(qū)部署的醫(yī)療扶貧行動，免費(fèi)為三鎮(zhèn)的三老一特、貧困人群和敬老院送醫(yī)送藥，宣傳醫(yī)學(xué)常識，累計診治病人300余人，發(fā)放藥品價值1萬元。
三、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系不斷完善
隨著新建居住小區(qū)的增加，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站也相繼成立，上半年我區(qū)又新增設(shè)三家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，目前城鄉(xiāng)共有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站17家，居全市之首。今年，在市衛(wèi)生局指導(dǎo)下，依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》就社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)類別標(biāo)準(zhǔn)及社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理規(guī)范制定了相關(guān)措施和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的監(jiān)管，從社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員、技術(shù)等加強(qiáng)準(zhǔn)入管理，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)為主題，以貫徹各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程為重點(diǎn)，引導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員樹立以人為本的“親情、愛心”服務(wù)理念，為社區(qū)居民提供人性化服務(wù)。
四、疾病預(yù)防控制體系建設(shè)取得新成效
今年初，明山區(qū)防疫站已正式更名為明山區(qū)疾病預(yù)防控制中心和衛(wèi)生監(jiān)督所，兩副牌子，一個機(jī)構(gòu)，以疾病預(yù)防控制為中心，加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，轉(zhuǎn)變工作職能，立足本職，各司其職。
傳染病防治工作方面。在去年加強(qiáng)疫情網(wǎng)上直報工作基礎(chǔ)上，從2006年1月份起開展了傳染病疫情信息分析工作，每月做出一次疫情簡報，并對疫情動態(tài)變化進(jìn)行分析。在防治流行性出血熱工作中，根據(jù)市政府指示精神及《本溪市流行性出血熱高發(fā)地區(qū)疫苗接種實施方案》，結(jié)合我區(qū)實際情況，制定了《明山區(qū)流行性出血熱高發(fā)地區(qū)疫苗接種實施方案》，動員和協(xié)調(diào)社會各部門有組織、有計劃、有系統(tǒng)地開展流行性出血熱防治工作，分別對2個鎮(zhèn)、4個街道辦事處的21個村，4個社區(qū)進(jìn)行了預(yù)防接種，全區(qū)應(yīng)接種人數(shù)21.349人，實際接種人數(shù)為11.438人，接種率為54.3%，目前，對發(fā)病率大于200/10萬的社區(qū)、村進(jìn)行疫苗補(bǔ)種，接種率達(dá)到90%以上，補(bǔ)種工作正在進(jìn)行中。出血熱發(fā)病率明顯下降。全區(qū)1—5月份共發(fā)生傳染�。ㄒ�、丙類）415例，發(fā)病率119.5/10萬，六苗接種率為99.1%。地方病監(jiān)測、消毒監(jiān)測、四害監(jiān)測均完成上半年工作指標(biāo)。6月上旬，我區(qū)臥龍鎮(zhèn)大秧村出現(xiàn)布病病例，區(qū)政府對此工作高度重視，省疾控中心和市疾控中心派人到大秧村進(jìn)行了流掉，共采血107人，結(jié)果正在檢驗中。
食品衛(wèi)生監(jiān)督工作方面。從2006年3月--6月，全區(qū)共對食品、公共場所從業(yè)人員健康體檢6500余人，完成全年受檢人數(shù)的.93%，重新發(fā)放衛(wèi)生許可證1133戶，完成全年總戶數(shù)的61%，同時，根據(jù)《食品衛(wèi)生法》和《行政許可法》要求，嚴(yán)格執(zhí)行程序，對不符合要求的業(yè)戶，提出改進(jìn)意見，改進(jìn)后主任簽字，監(jiān)督員簽署意見后，方可發(fā)放衛(wèi)生許可證，做到監(jiān)管到位，責(zé)任到人。上半年進(jìn)行行政處罰3戶，罰款4000元，責(zé)令整改81戶，取締2戶。
大力開展食品衛(wèi)生專項整治，今年3月份，先后3次對學(xué)校食堂，飲用水及學(xué)校周邊食品業(yè)戶進(jìn)行專項整治，對轄區(qū)內(nèi)15家自備水源單位及臥龍鎮(zhèn)大濃湖，金坑村飲水衛(wèi)生進(jìn)行了衛(wèi)生監(jiān)督，消毒率僅為27%，為此區(qū)疾控中心向供水單位下達(dá)了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，并責(zé)令限期改正。
五、婦幼衛(wèi)生工作不斷鞏固和提高
今年全區(qū)婦幼工作以貫徹“一法兩綱”為中心，以控制孕產(chǎn)婦死亡為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層婦幼保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，婦幼保健網(wǎng)絡(luò)的健全，按照《孕產(chǎn)婦死亡過錯責(zé)任追究制度》要求，增強(qiáng)了各級政府和衛(wèi)生行政人員的責(zé)任感，上半年共篩查出高危妊娠553人，全部系統(tǒng)管理并住院分娩，有幾例不配合，因衛(wèi)生局、保健站、醫(yī)院的高度重視，頻繁疏導(dǎo)而得到了及時有效的控制。
指標(biāo)完成情況：孕產(chǎn)婦665人，建冊662人，系統(tǒng)管理579人，系統(tǒng)管理率86.81%；出生低體重兒20人，發(fā)生率為3%；出生缺陷7人，發(fā)生率為10.5‰；孕產(chǎn)婦死亡1人；全年活產(chǎn)667人，嬰兒死亡4人，嬰兒死亡率為6‰；產(chǎn)后訪視664人，訪視率99.55%；3歲以下兒童系統(tǒng)保健管理率為86.43%；5歲以下兒童營養(yǎng)不良調(diào)查4822人，營養(yǎng)不良9人，營養(yǎng)不良發(fā)生率為1.9‰；7歲以下兒童8767人，保健管理6580人，保健管理率為70.05%；母乳喂養(yǎng)414人，母乳喂養(yǎng)率為86.07%；托幼園所兒童新入園951人，健康體檢951人；工作人員194人，健康檢查率100%；托幼園所監(jiān)督檢查率100%。
我區(qū)是省兒童死亡監(jiān)測點(diǎn)，三網(wǎng)監(jiān)測及統(tǒng)計工作都走在了四區(qū)的前列，在今年市婦幼保健工作檢查中，取得了較好的成績，受到了上級部門的高度評價。
六、科技興醫(yī)取得新成果
“國以才立、政以才治、業(yè)以才興”，加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，造就一支黨和人民信得過的衛(wèi)生人才隊伍是衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展成功的關(guān)鍵。按照市衛(wèi)生局《本溪市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育“十五”計劃》和《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)定（試行）》的有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生局加強(qiáng)了人事科教的管理，通過多種形式和途徑加大對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育在衛(wèi)生改革與發(fā)展中重要地位、作用的宣傳，從長遠(yuǎn)發(fā)展角度上，更加重視繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，切實做好組織落實、人員落實、工作落實。各單位積極參加市衛(wèi)生局組織的各類短期培訓(xùn)，區(qū)醫(yī)院、區(qū)二院、婦幼保健站現(xiàn)都有職工在市直醫(yī)院進(jìn)修臨床先進(jìn)知識。同時，衛(wèi)生局充分利用現(xiàn)有的衛(wèi)生和醫(yī)學(xué)教育資源，本著“四新”、“三性”原則，開展了一系列培訓(xùn)教育活動，上半年主要對全系統(tǒng)（包括鄉(xiāng)村醫(yī)生）職工進(jìn)行各類傳染病防病知識和衛(wèi)生消毒、隔離等專業(yè)知識。對轄區(qū)內(nèi)的廠礦衛(wèi)生所、個體診所、分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行了傳染病防治知識培訓(xùn)及醫(yī)療廢物處理的機(jī)關(guān)知識培訓(xùn)。5月30日，市衛(wèi)生局組織對我區(qū)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育進(jìn)行評估檢查，受到好評。
七、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)凸顯新亮點(diǎn)
今年上半年，作為區(qū)里參加第一批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的單位，衛(wèi)生局及所屬單位共67名黨員全部積極參加了這次教育活動，大力開展“以病人為中心”、“愛崗敬業(yè)、行醫(yī)為民”為主題的教育活動，使廣大黨員和醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng)，黨群關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系得到新的改善。通過深入學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》和《醫(yī)務(wù)人員“六條禁令和衛(wèi)生行政執(zhí)法人員”“八不準(zhǔn)”》等行風(fēng)建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員誠信服務(wù)、人文服務(wù)和情感服務(wù)的理念，提升醫(yī)院的核心競爭力。區(qū)醫(yī)院率先實行了深受群眾歡迎的導(dǎo)診、陪診等服務(wù)方式，各醫(yī)院實施了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收費(fèi)的“陽光工程”，認(rèn)真落實醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)價格管理規(guī)定，嚴(yán)格杜絕不合理用藥，不合理檢查，亂開貴重藥品的行為。在全市醫(yī)療收費(fèi)專項治理活動中，我區(qū)沒有一例錯收項目，切實維護(hù)廣大群眾的切身利益，樹立醫(yī)務(wù)工作者的良好形象。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展還存在不少矛盾和問題，主要表現(xiàn)在：一是公共衛(wèi)生比較薄弱，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的衛(wèi)生管理機(jī)制還沒有真正形成，二是醫(yī)療投入不足，設(shè)備短缺，人才匱乏，區(qū)直醫(yī)療單位仍然缺乏先進(jìn)的醫(yī)療檢測設(shè)備，在院大專生寥寥無幾，醫(yī)護(hù)人員奇缺，鄉(xiāng)醫(yī)隊伍也不穩(wěn)定；三是衛(wèi)生職能轉(zhuǎn)變和衛(wèi)生行政管理能力建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，部分醫(yī)療單位管理不到位，缺乏發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃，思想不夠解放，制約衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。在下半年，我們要高度重視這些問題，采取有力措施，認(rèn)真加以解決。
下半年工作安排：
隨著科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實，政府的職能也隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變，由過去經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)型政府向社會公益事業(yè)服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，政府的主要職能在于發(fā)展社會事業(yè)，最大限度地滿足人民群眾物質(zhì)文化需要，促進(jìn)人的全面發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、人口、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。衛(wèi)生事業(yè)是一項重要的社會公益事業(yè)，事關(guān)廣大人民群眾的切身利益，事關(guān)全區(qū)發(fā)展的大局。各單位、各部門必須高度重視，精心組織，狠抓落實，積極推動衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展，下半年，要集中精力做好以下幾方面工作：
一、深化城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革
今年，市政府要求推進(jìn)二級以下綜合醫(yī)院向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心轉(zhuǎn)變，我區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)將根據(jù)不同情況和條件靈活選擇不同的改制形式，做到因地因院而宜。鼓勵、支持社會資本參與醫(yī)院的產(chǎn)權(quán)制度改革，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，拓寬發(fā)展空間，切實調(diào)動廣大衛(wèi)生人員的積極性，增強(qiáng)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的活力，不斷滿足人民群眾多層次、多樣化的衛(wèi)生服務(wù)需求，以達(dá)到醫(yī)院發(fā)展、群眾滿意的目的。
切實加強(qiáng)醫(yī)療管理，以衛(wèi)生部“管理年”活動為契機(jī)，堅持以病人為中心，在不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，提高全程醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，最大限度滿足病人需求。依法強(qiáng)化醫(yī)政準(zhǔn)入管理，對以往有證機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查、復(fù)檢，禁止非法合資合作、出租、承包科室行為，禁止無證醫(yī)務(wù)人員從事醫(yī)療活動，確保人民群眾就醫(yī)安全。
二、大力推進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系的建設(shè)與發(fā)展
以全省“農(nóng)村衛(wèi)生年”活動為起點(diǎn)，全面推進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，真正實現(xiàn)人員、房屋、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)四配套，甲級村衛(wèi)生室建設(shè)爭取達(dá)到75%以上。同時，加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)理念和服務(wù)模式，要在管理上實施兩個五位一體，一是在服務(wù)管理上實行五位一體，即把加強(qiáng)對農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的管理、實施初級衛(wèi)生保健、推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理、開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療和推行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式等五項農(nóng)村重點(diǎn)工作結(jié)合起來抓，互相促進(jìn)，全面發(fā)展；二是在服務(wù)內(nèi)容上實行五位一體，即圍繞農(nóng)村群眾健康這一中心，將醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)、健康教育及計劃生育技術(shù)指導(dǎo)結(jié)合起來抓，為農(nóng)民提供方便、快捷、連續(xù)、價廉的綜合衛(wèi)生保健服務(wù)。
三、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)要有新突破
下半年，將配合市衛(wèi)生局新成立的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)處研究制定本溪市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)“十一五”發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步確定全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和策略，積極爭取政府的經(jīng)費(fèi)支持。
九月底前，市三院、市職業(yè)病院要完成向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心轉(zhuǎn)型的試點(diǎn)工作，按照屬地化管理，區(qū)衛(wèi)生局將參與此項工作，使其完善服務(wù)模式，強(qiáng)化服務(wù)功能，規(guī)范服務(wù)管理，發(fā)揮社區(qū)在人文關(guān)懷、健康教育等方面的作用，為人民群眾提供集預(yù)防、保健、健康教育，計劃生育和常見病、多發(fā)病防治及康復(fù)于一體的衛(wèi)生保健服務(wù)，確保社區(qū)居民的基本醫(yī)療保健需要解決在家門口。繼續(xù)開展全科醫(yī)生、全科護(hù)士培訓(xùn)工作，繼續(xù)開展創(chuàng)建省示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站活動，實現(xiàn)層次和水平的快速提升。
四、繼續(xù)加強(qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)，做好疾病預(yù)防控制工作
重點(diǎn)抓好公共衛(wèi)生體系內(nèi)涵建設(shè)，要在完善功能上下功夫，進(jìn)一步提高應(yīng)急能力，落實各項防治措施，加強(qiáng)鼠疫、霍亂、艾滋病、流行性出血熱、結(jié)核病、病毒性肝炎、布氏桿菌病等重大傳染病防治工作，要將疫苗免疫作為重點(diǎn)防治措施，進(jìn)一步加強(qiáng)疫情的監(jiān)測與預(yù)防控制工作，廣泛開展出血熱疫苗接種，力足達(dá)到和超過市局規(guī)定的接種率標(biāo)準(zhǔn)。加大出血熱防治知識宣傳力度，并與愛衛(wèi)會通力合作，有效控制鼠傳疾病的發(fā)生。全民普及艾滋病知識知曉率要在城市達(dá)到80%以上，在農(nóng)村達(dá)到45%以上�，F(xiàn)代結(jié)核病控制策略人口覆蓋率要達(dá)到100%，實現(xiàn)70%的病人發(fā)現(xiàn)目標(biāo)。
五、繼續(xù)強(qiáng)化婦幼衛(wèi)生工作
按照市局的要求，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科建設(shè)，力爭使我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的產(chǎn)科設(shè)備達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善村級婦幼保健網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，督促各級政府重視農(nóng)村婦幼保健工作，配齊女村醫(yī)，確保母嬰安全，切實降低孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率、出生缺陷發(fā)生率，使孕產(chǎn)婦、嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別降至23/10萬、11.4‰、12.6‰。
六、加大行風(fēng)整治力度，建立健全衛(wèi)生人才教育體系。
通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，衛(wèi)生系統(tǒng)全體職工以“三個代表”重要思想武裝頭腦，大力弘楊恪盡職守、救死扶傷、無私奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)求實的精神，結(jié)合各單位工作實際，在“自選動作”要求下，創(chuàng)建各具特色的優(yōu)秀服務(wù)品牌，做到醫(yī)院有特色、科室有品牌、人人有目標(biāo)，進(jìn)一步完善服務(wù)承諾制度，建立“醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室”的三級服務(wù)承諾制，維護(hù)衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。
建立健全衛(wèi)生技術(shù)人員終身教育體系加強(qiáng)在職衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)，繼續(xù)推動全科醫(yī)師教育、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、鄉(xiāng)村醫(yī)生教育，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦、兒保方面非專業(yè)人員的素質(zhì)和技能。以建立人才梯隊結(jié)構(gòu)目標(biāo)，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供堅實的人才保證。
總之，今年的衛(wèi)生工作任務(wù)還十分艱巨和繁重，面臨的困難和矛盾很多，但我們堅信，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進(jìn)一步解放思想、搶抓機(jī)遇、同心同德、埋頭苦干，就一定會開創(chuàng)衛(wèi)生工作的新局面，為加快明山區(qū)第二次創(chuàng)業(yè)進(jìn)程做出新的更大的貢獻(xiàn)。
20xx年7月4日
上半年工作情況總結(jié)5
XX年上半年，縣總工會緊緊圍繞縣委縣政府“三個共同”的戰(zhàn)略目標(biāo)和市總“貼近中心促發(fā)展、貼近職工辦實事、貼近基層搞服務(wù)”的工作方針，以落實“兩個普遍”為重點(diǎn)，深入實施勞動競賽、雙聯(lián)幫扶、社會責(zé)任、素質(zhì)提升等工程，創(chuàng)先爭優(yōu)，真抓實干，組織廣大職工群眾在實現(xiàn)“xx”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)中充分發(fā)揮主力軍作用。
一、上半年主要工作
（一）推進(jìn)固本強(qiáng)基工程，全面開展“兩個普遍”
1、普遍建立，深入規(guī)范�！捌髽I(yè)依法普遍建立工會組織、依法普遍開展工資集體協(xié)商”，是適應(yīng)“xx”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要。從元月份起，縣總工會在全縣各級工會中大力推進(jìn)“兩個普遍”工作，編印工會組建、工資集體協(xié)商法定程序等相關(guān)資料，分發(fā)至各工會聯(lián)合會、部分企業(yè)，利用宣傳櫥窗、職工書屋、墻報和標(biāo)語向黨政領(lǐng)導(dǎo)、各個部門、社會各界進(jìn)行廣泛宣傳。5月31日，組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、商務(wù)局等23個工會聯(lián)合會召開了“兩普”工作推進(jìn)會，總結(jié)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“兩普”工作開展情況及今后工作打算，全面推進(jìn)組織建設(shè)和工資集體協(xié)商工作的進(jìn)行。到6月30日為止，全縣新建基層工會163家，發(fā)展會員人數(shù)4481人，并努力做到建一家，規(guī)范一家。同時我們依托“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工會和模范職工之家的評比表彰，積極指導(dǎo)基層工會創(chuàng)先爭優(yōu)。目前，跳馬鄉(xiāng)正在創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、縣煙草局正在創(chuàng)建“全國模范職工之家”。湖南同心實業(yè)有限責(zé)任公司正在創(chuàng)建“省級模范職工之家”，一批企業(yè)也在爭創(chuàng)市、縣級模范職工之家和模范職工小家。
2、普遍協(xié)商，促進(jìn)和諧工會上半年工作總結(jié)20xx工會上半年工作總結(jié)20xx。今年，縣總工會把推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作作為工會工作的頭等大事來抓。一是建立了工資集體協(xié)商機(jī)制，確定了專項工作經(jīng)費(fèi)。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會向縣總工會遞交目標(biāo)管理責(zé)任書，并納入年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的目標(biāo)管理考核內(nèi)容。三是成立了指導(dǎo)員隊伍，明確了試點(diǎn)單位和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)。新年伊始，縣總工會主席張美香帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部深入跳馬鄉(xiāng)、青山鋪鎮(zhèn)、榔梨鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分企業(yè)，進(jìn)行工資集體協(xié)商的調(diào)研和指導(dǎo)。四是積極開展工資集體協(xié)商談判。全縣各級工會組織正在按照“產(chǎn)生代表、實施要約、協(xié)商準(zhǔn)備、正式協(xié)商、審議簽字、送審公布”六個程序積極推進(jìn)，其中跳馬鄉(xiāng)行動最快，青山鋪鎮(zhèn)協(xié)商最實。到6月30日為止，全縣共有仁仔下飯菜食品有限公司等114家企業(yè)完成了工資集體協(xié)議和集體合同的簽訂，工資增長幅度基本在10%以上。預(yù)計今年全縣所有已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)商率可達(dá)60%以上。
（二）強(qiáng)化素質(zhì)提升工程，精心組織“勞動競賽”
為實現(xiàn)“xx”精彩開局，縣總工會精心策劃了“當(dāng)好主力軍、建功xx、職工提素質(zhì)、工會有作為”的“十大競賽、百名標(biāo)兵、千名能手、萬名職工”參加的為期六個月的勞動競賽活動。目前已完成前五個競賽項目：一是三月初，啟動“給力工會、服務(wù)發(fā)展”展板制作競賽、“讀勞模故事、學(xué)勞模精神”征文比賽，共收集展板42塊，征文77篇，最終各評出了6個獲獎作品。二是4月12日在湖南湘豐茶業(yè)有限公司標(biāo)準(zhǔn)茶園-飛躍基地舉辦了全縣女職工采茶技能大賽，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直機(jī)關(guān)的百名女職工參加。三是5月10日，縣總工會與縣衛(wèi)生局工會聯(lián)合舉辦了全縣醫(yī)務(wù)人員職業(yè)技能競賽，來自29家縣級醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的近100名醫(yī)務(wù)人員上演精彩的技能大比武。四是5月25日，由縣總工會組織的“紅五月職工焊接技能大賽”在同心實業(yè)有限責(zé)任公司車間舉行，共有來自星沙、暮云等南部11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道轄區(qū)內(nèi)企業(yè)12支隊伍參加比賽，最終來自同心實業(yè)的38歲女職工唐壯麗脫穎而出，奪得第一名。7至9月，還將開展“公安干警技能大賽”、“安全用電知識搶答賽”、“酒店業(yè)務(wù)技能大賽”、“建筑工人砌磚比武”、“青年教師技能大賽”等五大競賽活動。
（三）筑牢保障防線工程，不斷創(chuàng)新“雙聯(lián)幫扶”
“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作是一項“暖民心、穩(wěn)人心、得人心”的工作。今年來，我縣繼續(xù)開啟“雙聯(lián)”幫扶工作，并結(jié)合長沙縣的具體工作實際，將幫扶工作項目化，通過幫助被聯(lián)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展工作項目；困難職工和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助項目；低保救助幫扶項目；“金秋助學(xué)”幫扶項目；貧困白內(nèi)障患者復(fù)明幫扶項目；職工職業(yè)病普查防治項目；“兩節(jié)”送溫暖幫扶項目；機(jī)關(guān)干部與特困群體“一對一”幫扶項目；法律援助幫扶項目,勞動爭議調(diào)解仲裁工作項目等十個項目，建立健全社會化維權(quán)幫扶工作長效機(jī)制。
1、“一對一”幫扶，成果顯著。全縣120個單位幫扶1640戶困難家庭。目前，全縣大部分縣直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已開展“一對一”幫扶，一是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，干部認(rèn)識到位。20名縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊聯(lián)系22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，帶頭深入基層走訪調(diào)研，上門慰問困難職工。5月12日，縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長楊莉親自率領(lǐng)統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、教育局等6個單位到干杉鄉(xiāng)，與黨政領(lǐng)導(dǎo)一起研究部署“一對一”幫扶工作工會上半年工作總結(jié)20xx工作總結(jié)。二是關(guān)愛職工群眾，幫扶力度加大。全縣120個單位將幫扶1640戶困難家庭
到6月30日為止，已有55個單位共幫扶765戶，幫扶資金達(dá)36.45萬。三是工作形式多樣，幫扶各具特色。5月23日，縣電視臺干部職工來到湘龍街道水渡坪社區(qū)，在為10戶困難職工每戶送去600元的同時，還對社區(qū)內(nèi)未安裝有線電視的用戶進(jìn)行摸底，準(zhǔn)備給予免費(fèi)安裝。青山鋪鎮(zhèn)發(fā)動干部捐款達(dá)4024元，重點(diǎn)幫扶15戶困難職工，并實行長期關(guān)注扶持，同時發(fā)動企業(yè)捐款幫扶困難職工。目前，機(jī)關(guān)干部與特困群體“一對一”幫扶工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和干部職工的共同參與下，全縣上下呈現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè)，為企業(yè)送政策、解難題、促發(fā)展；干部職工深入基層，為困難職工（含農(nóng)民工）送資金、幫脫貧、促致富的良好局面。
（四）在11月份承辦了瑞安市教職工乒乓球賽，由于準(zhǔn)備比較充分，各項工作井然有序，受到上級領(lǐng)導(dǎo)和各兄弟學(xué)校的好評，高樓學(xué)區(qū)代表隊還特地來電表示謝意。
回顧這一學(xué)期的工作，我校工會工作是務(wù)實的'，能以形式多樣的活動為教職工創(chuàng)造了和諧、寬松的工作生活環(huán)境，起到了學(xué)校黨政密切聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，當(dāng)然工會工作還有很多不足之處。如改善教工食堂，雖然早餐的供應(yīng)有所改善，但還有很多地方尚待改善，還有小賣部的價格、服務(wù)態(tài)度等問題……希望職工都提寶貴意見，一起搞好工會的各項工作。今后，我們將進(jìn)一步發(fā)揮自身的優(yōu)勢，認(rèn)清自身差距，為把學(xué)校建設(shè)成為教育高質(zhì)量、設(shè)施現(xiàn)代化的省重點(diǎn)中學(xué)再譜新樂章。
上半年工作情況總結(jié)6
一、采取措施
1、開展健康教育講座。不定期的邀請相關(guān)醫(yī)學(xué)專家，給當(dāng)?shù)厝罕妭鬟_(dá)健康教育方面的知識，使其做到疾病的早預(yù)防。
2、建立居民健康檔案。為當(dāng)?shù)厝罕娊⒕用窠】禉n案，同時做好重點(diǎn)疾病的隨訪工作。
3、新農(nóng)合報銷工作及時有序的開展。為緩解當(dāng)?shù)厝罕娋歪t(yī)負(fù)擔(dān)，在就診的門診及住院病人實行現(xiàn)場報銷，當(dāng)場結(jié)算。
4、實行住院病人先診療后付費(fèi)模式。
5、提高醫(yī)院人員的服務(wù)水平和服務(wù)技能，有計劃的`選派人員到上一級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。加強(qiáng)內(nèi)部管理，認(rèn)真開展“三好一滿意”活動。
6、實行基本藥物制度。醫(yī)院執(zhí)行藥品網(wǎng)上招標(biāo)采購及零差價銷售政策。
7、建立了公共衛(wèi)生工作任務(wù)完成情況與經(jīng)費(fèi)獎懲兌現(xiàn)實施辦法，規(guī)范了公共衛(wèi)生工作與經(jīng)費(fèi)的獎懲兌現(xiàn)，調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生從事公共衛(wèi)生服務(wù)工作的積極性。
二、取得成效
1、減輕了群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)，緩解看病時的資金壓力。
2、服務(wù)水平、服務(wù)技能不斷提高。
3、就醫(yī)環(huán)境得到改善。
4、提高了群眾預(yù)防疾病的相關(guān)知識。
三、下一步計劃
1、做好XX衛(wèi)生院門診病房樓的改建工作，為當(dāng)?shù)厝罕妱?chuàng)造更優(yōu)越的就醫(yī)環(huán)境。
2、引進(jìn)人才，提高人才隊伍建設(shè)。
3、對我鎮(zhèn)65歲以上的老年人進(jìn)行健康查體。
4、提高醫(yī)療設(shè)備的利用率。
上半年工作情況總結(jié)7
工會成立以來，在分行黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會分會的共同努力下，我行工會緊緊圍繞市總工會的工作目標(biāo)，結(jié)合我行工作實際和工會自身特點(diǎn)，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，積極開展各項工作，推進(jìn)職工素質(zhì)提升，為職工辦實事，增強(qiáng)我行干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力為開創(chuàng)我行發(fā)展新局面做堅強(qiáng)后盾�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、積極完善組織建設(shè)
經(jīng)分行黨委同意，省分行工會批復(fù)，我行工會第一次代表大會于20xx年5月22日在分行八樓會議室隆重召開。工會“一大”的勝利召開也意味著我行工會工作步入一個新臺階。 大會選舉出第一屆委員會委員21名，選舉出第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會委員5名，選舉出女職工委員會委員7名。同時選舉出我行工會主席、副主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會主任、副主任。 在分行工會的指引下，各支行也陸續(xù)召開了分會第一次代表大會，并選舉產(chǎn)生了各分會主席。
隨著我行各層面工會選舉工作的結(jié)束，我行工會已初步成為一個有完善組織體系的團(tuán)體，也為工會工作更好的開展提供基礎(chǔ)。
二、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活
工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。
�。ㄒ唬┙M織職工參加20xx年全國金融系統(tǒng)羽毛球賽
20xx年全國金融系統(tǒng)羽毛球賽于6月拉開帷幕，工會積極動員
職工及各分會與各金融機(jī)構(gòu)、合作單位進(jìn)行約賽。比賽截止到目前，分行工會已與省行、中國人壽財險、保利地產(chǎn)琶洲公司等公司進(jìn)行比賽，并取得良好成績，我行積分也在逐日上升。在職工活動之余，也與各金融機(jī)構(gòu)、各合作單位進(jìn)行交流，也極大地樹立了我行品牌，與客戶間的合作也更密切，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展助推動力。
�。ǘ┙M織職工參加籃球賽、足球賽、網(wǎng)球賽等
同時工會也組織職工每周定期參加籃球賽、足球賽、網(wǎng)球賽，為職工業(yè)余生活提供豐富資源。
三、第一期職業(yè)技能大賽
由分行人力資源部主辦，分行工會協(xié)辦的'我行第一期職工職業(yè)技能大賽初賽于5月29日在郵政培訓(xùn)中心進(jìn)行。在分行人力資源部的精心組織下，在工會密切配合下，各支行踴躍報名，積極推薦了32名優(yōu)秀選手參加分行初賽。這次比賽極大地促進(jìn)了基層職業(yè)技能趕學(xué)比超的良好氛圍。
四、幫扶困難職工
困難職工幫扶工作也在工會成立后逐步開展。5月底，當(dāng)獲知荔灣之后員工李志強(qiáng)的雙胞胎女兒早產(chǎn)導(dǎo)致發(fā)育不全，重癥室開銷僅半個月就高達(dá)十幾萬的消息后，我會發(fā)動全行員工獻(xiàn)愛心。我會也代表分行去慰問了困難職工家庭，同時也將善款交付困難職工，以解職工燃眉之急。而在全行同事的關(guān)心下，職工李志強(qiáng)的女兒們也逐漸康復(fù)。
五、工會簡報
我會第一期簡報已于6月底編輯制作完成。簡報是工會與職工交
流的一種渠道，我會以簡報的形式將所有職工活動，職工努力的另一面展現(xiàn)出來，使職工了解我行，了解工會，也提高了職工對企業(yè)的凝聚力。
下半年主要工作有：
一、完善各類臺帳、制度
�。ㄒ唬┙䥺T檔案
建立完善的會員檔案，掌握全行員工基本情況，對以后更好的開展工會工作做基礎(chǔ)
（二）制定困難職工補(bǔ)助管理辦法，建立我行困難職工檔案 參照市總工會、市郵政局等單位管理辦法，制定我行困難職工補(bǔ)助管理辦法，并建立我行困難職工檔案，以了解我行困難職工具體情況，及時給予慰問幫扶，以實際行動為員工做實事，解難事。
�。ㄈ┯涗浉黝悤h、活動情況
記錄各類工會會議、工會組織的各類活動、各分會的會議及活動等，為更好的保留會議及活動的開展情況，也為制作工會簡報提供素材。
二、組織職工參加文體活動
�。ㄒ唬┙M織職工開展羽毛球賽、籃球賽
1、每周定期組織職工參加羽毛球、籃球、足球、網(wǎng)球運(yùn)動。
2、7-8月按賽區(qū)形式組織各單位開展羽毛球賽、籃球賽。
�。ǘ┙M織職工參加全國金融系統(tǒng)羽毛球賽
參加全國金融系統(tǒng)羽毛球賽，不僅能提高我行員工參加運(yùn)動的頻
次，還可以在行業(yè)間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，也為以后各項同行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展增設(shè)渠道。
同時我會前期已制定各支行參加羽毛球賽方案，在提高基層員工運(yùn)動量的同時，也能為各支行更好的與合作單位進(jìn)行交流并深入合作提供平臺。
�。ㄈ﹨⒓邮⌒薪ㄐ�5周年慶活動
1、組織職工參加省分行工會組織的5周年慶文藝匯演評選活動，我會推薦了增城支行的《歡樂草原》做為參選節(jié)目。一方面積極配合省行匯演，另一方面也對相關(guān)員工給予及時慰問。
2、同時配合省行做好5周年慶的其他各項活動。
�。ㄋ模┲仃柟�(jié)登高活動
我會將于9月份重陽節(jié)前夕，組織在崗職工及退休職工參加登山活動，并在重陽節(jié)對退休職工送去慰問。
三、職工慰問幫扶工作
�。ㄒ唬╅_展職工子女暑期培訓(xùn)班
7-8月我會主辦開展職工子女暑期培訓(xùn)班，培訓(xùn)班以自愿報名為原則，收集各單位職工子女培訓(xùn)需求，我會統(tǒng)籌擬定課程表，組織好為期2個月的暑期培訓(xùn)。
（二）節(jié)日慰問困難職工
建立我行困難職工檔案后，每月對困難職工進(jìn)行上門拜訪，摸查現(xiàn)況，了解困難職工需求，為職工排憂解難。
�。ㄈ┫娜铡八颓鍥觥被顒�
我會擬在7月份對全行外勤人員進(jìn)行走訪慰問“送清涼”，對分行外勤一線人員逐個走訪逐個慰問，做到清涼送到每位外勤員工手上，讓員工感受分行的關(guān)懷，感受工會的體貼。
四、工會宣傳工作
（一）每季度一期工會簡報
我會堅持每季度出一期工會簡報，將工會每季度活動展現(xiàn)出來，同時也告知員工分行有各種活動，提高員工參與度。
�。ǘ┓中懈黝惢顒拥男麄�
我會積極配合分行各部組織的職工活動，并為活動做宣傳工作。
�。ㄈ⿲W(xué)習(xí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》
我會于6月14日在市總工會參加了廣州市工會學(xué)習(xí)貫徹《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》輔導(dǎo)報告會。我行女職工占比較大，因此需特別注意女職工身心健康，為女職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，維護(hù)女職工合法權(quán)益。我會也將于下半年對此規(guī)定做更大層面的宣導(dǎo)。
五、職工醫(yī)療
�。ㄒ唬⿲徍寺毠ぜ奥毠ぷ优舷掳肽赆t(yī)療費(fèi)報銷
1、審核上半年職工醫(yī)療費(fèi)及男職工獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)報銷。
2、審核下半年職工醫(yī)療費(fèi)及女職工獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)報銷。
�。ǘ┦锌傊夭�、女工安康續(xù)保工作
做好每年市總重病及女工安康到期職工的續(xù)保工作。
�。ㄈ┦⌒惺≈夭⊥侗９ぷ�
待省行工會做好省重病具體辦法后做好我行所有員工投保工作。
六、職工之家建設(shè)
結(jié)合省行職工之家建設(shè)計劃，規(guī)劃建設(shè)我行職工之家工作。從根本上解決我行一線機(jī)構(gòu)需求，為職工工作、學(xué)習(xí)提供良好的環(huán)境，也可促進(jìn)職工工作積極性。
上半年工作情況總結(jié)8
今年以來，我局緊緊圍繞打造“神州瑤都”，建設(shè)旅游度假休閑勝地的戰(zhàn)略目標(biāo)，以招商引資和項目建設(shè)為工作重心，不斷推動全縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2014年上半年，全縣接待國內(nèi)外游客75萬人次，同比增長28.3%；旅游總收入4.8億元，同比增長21.6%�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、上半年旅游工作開展情況
1、夯實旅游發(fā)展基礎(chǔ)。一是開展“3521”工程創(chuàng)建工作。積極申報倒水灣村省級特色旅游名村、瑯下瑤山雪梨休閑農(nóng)業(yè)示范園等鄉(xiāng)村旅游點(diǎn)；二是積極推動酒店賓館、旅游公路等配套基礎(chǔ)建設(shè)。江華商務(wù)大廈、江華大酒店、祥龍大酒店的建設(shè)工程都在穩(wěn)步推進(jìn)之中，今年新開業(yè)酒店有南華酒店和云溪酒店，同時今年還新增審批通過了天一大酒店、錦程酒店等4家三星級酒店，其中天一大酒店、錦程酒店正在建設(shè)中；旅游公路香南線新開挖路基已全部完工，黃龍山公路新開挖路基已完工，濠江至湘江公路新開挖路基7公里，小龍至大竹源公路路面硬化4公里。三是開展商標(biāo)注冊工作。自2012年7月，我局委托代理公司向國家商標(biāo)總局申報“涔天河”、“神州瑤都”、“盤王節(jié)”、“天河瑤池”等26件商標(biāo)，大部分商標(biāo)已被授理，僅有“涔天河”、“天河瑤池”、“瀟賀古道”等3件商標(biāo)被國家商標(biāo)總局駁回。為成功注冊這3件商標(biāo)，我局已委托申報代理公司向國家商標(biāo)總局提出異議與復(fù)審請求，目前正在大力收集這些商標(biāo)的異議答辯和駁回復(fù)審相關(guān)證據(jù)材料。
2、強(qiáng)力推進(jìn)招商引資。一是繼續(xù)完善江華旅游招商項目庫。重點(diǎn)完善瀟湘源濱河旅游風(fēng)光帶、江華世界瑤族文化博覽園、九龍井原始生態(tài)園等旅游項目資料，并確定了舒家山、豸山濱河、蜜蜂吊瀑布及龍虎大峽谷項目的用地范圍和用地性質(zhì)。二是以引進(jìn)旅游戰(zhàn)略投資者為核心開展招商工作。我們注重引進(jìn)有實力、有戰(zhàn)略眼光的投資者投資開發(fā)旅游項目，今年以來，先后有北京九臺集團(tuán)有限公司、浙江新凌能源投資有限公司、深圳漢業(yè)天城投資發(fā)展有限公司、香港錦藝集團(tuán)有限公司、東莞市崀新實業(yè)有限公司、香港高鴻有限公司及廣東利海集團(tuán)有限公司對項目進(jìn)行了實地考察。目前，香港高鴻有限公司擬投資開發(fā)世界瑤族文化博覽園；廣東利海集團(tuán)擬投資涔天河旅游度假區(qū)；深圳漢業(yè)天城投資發(fā)展有限公司擬開發(fā)中國主題思想公園；湖南海浩旅游發(fā)展有限公司擬開發(fā)九龍井；湖南大瑤山文化旅游開發(fā)有限公司擬開發(fā)神州瑤都綠色假日產(chǎn)業(yè)園項目。有的開發(fā)商已與當(dāng)?shù)卮迕窈炗喠送恋刈赓U開發(fā)合同，有的客商正在準(zhǔn)備項目規(guī)劃資料。
3、穩(wěn)步推進(jìn)項目建設(shè)。沱江舊城改造一期工程、龍虎大峽谷、蜜蜂吊瀑布等旅游項目是我縣今年旅游工作確定的重點(diǎn)建設(shè)旅游項目，年初以來，我縣成立項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并出臺項目建設(shè)工作方案，積極開展沱江舊城改造、龍虎大峽谷、蜜蜂吊瀑布三個景區(qū)（點(diǎn)）的修建性詳細(xì)規(guī)劃編制招標(biāo)工作，完成龍虎大峽谷、蜜蜂吊瀑布景區(qū)的地形測繪，目前，中標(biāo)單位中南大學(xué)規(guī)劃設(shè)計院和桂林七顆星旅游規(guī)劃咨詢有限公司正在抓緊時間編制三個項目的修建性詳細(xì)規(guī)劃。預(yù)計7月中旬可提交規(guī)劃初稿。此外，我局還協(xié)助做好江華同志故居的規(guī)劃建設(shè)，積極配合做好星橋旅游接待點(diǎn)建設(shè)。
4、大力開展宣傳促銷。按照縣委“天天有演出、周周有活動、月月有節(jié)慶、年年出精品”的宣傳推介要求，深化“瑤族節(jié)慶在江華”的形象意識，我們把旅游推介作為對外宣傳的一個重要窗口，不斷創(chuàng)新宣傳形式，提高宣傳效果。一是積極參與舉辦“火燒龍獅鬧元宵”、神州瑤都江華“首屆茶文化節(jié)”等節(jié)慶活動，努力實現(xiàn)以節(jié)慶活動推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，傳承和發(fā)揚(yáng)瑤族文化的目標(biāo)。這些活動的開展吸引了大批游客參與，使我縣的神州瑤都品牌得到了廣泛宣傳。二是開展自駕游宣傳促銷活動。我局精心組織安排自駕游旅游線路，廣泛宣傳，先后有粵行天下廣東車友隊、長沙環(huán)湘騎樂會、廣西自駕游俱樂部等45批次3000余人，近千臺自駕車開進(jìn)瑤都江華，前來休閑旅游。三是協(xié)助做好《神州瑤都》雜志工作。組織人員拍攝了大量的江華風(fēng)光風(fēng)情圖片，提供給“神州瑤都”雜志和畫冊使用。四是鼓勵推廣瑤族婚慶文化。為突出瑤族特色的婚慶文化，我局向全縣人民提出舉辦瑤族特色婚禮的倡議，并對舉辦瑤族特色婚禮的.青年男女和婚慶公司給予適當(dāng)獎勵。五是積極申報江華“中國觀賞石之鄉(xiāng)”。我局組織奇石協(xié)會的相關(guān)人員召開會議，討論“中國觀賞石之鄉(xiāng)”的申報事宜，目前申報前期工作已結(jié)束。
二、存在的困難和問題
1、人員編制少，工作任務(wù)多。我局現(xiàn)有干部職工（含公司）共15人，在崗人員13人（包括即將退休人員3名），其中干部身份3人，其余為工人身份。自縣委政府提出“建設(shè)旅游度假勝地”以來，旅游工作成為了縣委、縣政府的工作重心之一，隨著旅游項目開發(fā)的不斷深入和增多，旅游工作任務(wù)進(jìn)一步增加，人員配置不合理，“戰(zhàn)斗”人員不足成為影響工作推進(jìn)的核心因素。
2、分配的中心工作增加。今年以來，我局增加了扶貧、移民、新農(nóng)村建設(shè)等中心工作，而這些中心工作住住要求主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，遇到幾項工作同時推進(jìn)時，我局往往派不出人手。
3、參加的部門會議增多，隨著縣委、縣政府對生態(tài)資源、旅游資源保護(hù)力度的不斷加大，工作不斷增加，我局參加生態(tài)建設(shè)的會議，如項目選址、河道采砂、石場礦山開采整治、林木砍伐以及相關(guān)品牌申報等工作的會議也不斷增加，我縣旅游工作得到了各部門一定程度上的重視，但是在相關(guān)工作的決策上，我局的意見影響力不大。同時由于這些會議的增加，分散了業(yè)務(wù)工作的精力和人力，我局業(yè)務(wù)工作的正常開展一定程度上受到影響。特別是隨著神州瑤都旅游品牌影響力的不斷擴(kuò)大，縣內(nèi)外基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，前來考察的客商不斷增多，要求陪同接待講解的接待任務(wù)也隨之增多，此外，接待群眾來信來訪也不斷增加。
4、協(xié)調(diào)工作存在一定困難。旅游業(yè)是一個綜合性強(qiáng)的行業(yè)，所以旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要各部門的密切配合和鼎力支持。旅游局只是政府的職能部門之一，協(xié)調(diào)能力十分有限，嚴(yán)重影響了旅游工作開展的進(jìn)度。
三、下步工作打算
1、加快推進(jìn)項目建設(shè)。一是推動準(zhǔn)備啟動的旅游項目建設(shè)。加快推進(jìn)東水源漂流項目、神州瑤都綠色假日產(chǎn)業(yè)園項目、中國主題思想公園項目的開發(fā)，繳納相應(yīng)的旅游開發(fā)保證金，加快簽訂旅游開發(fā)合同，使其步入正常的開發(fā)軌道，此3個項目力爭在9月底以前正式啟動建設(shè)。二是進(jìn)一步細(xì)化招商文本，推動重大旅游項目的合作成功。重點(diǎn)是做好世界瑤族文化博覽園和涔天河旅游度假區(qū)項目的招商文本，明確土地利用性質(zhì)，劃定開發(fā)紅線范圍，認(rèn)真研究投資商提供的項目規(guī)劃資料，與投資商共同探討，達(dá)成一致共識，此2個項目爭取在8月底以前簽訂合作開發(fā)協(xié)議。三是加快推進(jìn)沱江舊城改造、龍虎大峽谷和蜜蜂吊瀑布景區(qū)的開發(fā)，完成修規(guī)和施工圖，招商和自主開發(fā)同時進(jìn)行，此3個項目力爭在8月底以前正式開工建設(shè)。四是協(xié)助做好其他旅游項目的開發(fā)，配合縣水利局做好竹瓦漂流項目的開發(fā)，協(xié)助解決投資公司與當(dāng)?shù)卮迕竦南嚓P(guān)矛盾；積極做好盤王殿免費(fèi)開放的相關(guān)工作；同時，注重大區(qū)域謀劃和小項目開發(fā)的整體推進(jìn)，開發(fā)一些短、平、快的項目，如漂流、水上游樂及新型農(nóng)家樂等小項目，形成遍地開花、百花齊放的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
2、加大宣傳招商力度。一是加強(qiáng)跨區(qū)域旅游合作，實現(xiàn)游客互送、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、互利共贏的旅游新格局。二是完善旅游宣傳資料。編制全縣旅游宣傳畫冊，組織拍攝制作全縣旅游宣傳光碟，建設(shè)“全景江華”旅游網(wǎng)站。三是做好中國民俗攝影家8月“江華瑤鄉(xiāng)行”的接待工作，制定接待方案，安排拍攝線路和組織民俗風(fēng)情表演等，大力推介我縣自然和人文旅游資源。四是積極參加省內(nèi)外旅游博覽會、交易會、旅洽會等招商宣傳活動，提升江華旅游知名度，吸引客商投資開發(fā)建設(shè)。五是完善項目招商庫，加大項目包裝力度，改進(jìn)招商方式、方法，努力搭建政府服務(wù)平臺，千方百計提高項目簽約率、資金到位率、項目投產(chǎn)率，力爭今年落地啟動3個大的旅游招商項目。
3、加大品牌創(chuàng)建力度。一是積極創(chuàng)建倒水灣和牛牯嶺省級特色旅游名村和省級鄉(xiāng)村旅游點(diǎn)；二是為配合全縣創(chuàng)建生態(tài)園林城市目標(biāo)，積極組織申報“中國觀賞石之鄉(xiāng)”，預(yù)計10月底迎接觀賞石協(xié)會專家組驗收，爭取年底申報成功；三是積極配合做好國家級森林公園、濕地公園、國家水利風(fēng)景區(qū)和民族物質(zhì)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)及文物保護(hù)單位等省級或國家級生態(tài)、文化品牌的創(chuàng)建工作，助推旅游產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型升級和品質(zhì)提升。
4、加強(qiáng)旅游行業(yè)管理。舉辦導(dǎo)游員、講解員培訓(xùn)和旅游星級飯店服務(wù)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)旅游從業(yè)人員的教育培訓(xùn)，為旅游后續(xù)發(fā)展提供人才和服務(wù)保障；加大旅游市場監(jiān)督管理，及時受理旅游投訴，認(rèn)真做好中秋、“十一”期間旅游安全大檢查，整改排除各類不安全隱患，確保游客和從業(yè)人員生命財產(chǎn)安全。
以上這篇2014年上半年旅游工作情況總結(jié)就為您介紹到這里，希望它能夠?qū)δ墓ぷ骱蜕钣兴鶐椭�，如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友，更多范文盡在：工作總結(jié)，希望大家多多支持網(wǎng)，謝謝。
上半年工作情況總結(jié)9
今年以來，市質(zhì)監(jiān)局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞服務(wù)黃藍(lán)經(jīng)濟(jì)大局，以質(zhì)量強(qiáng)市和標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略為總抓手，以搭建黃河三角洲檢驗檢測服務(wù)平臺為著力點(diǎn)，切實加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理，深入推進(jìn)能源計量和民生計量工程，不斷強(qiáng)化技術(shù)基礎(chǔ)保障，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作水平全面提升，特種設(shè)備和食品安全形勢持續(xù)保持穩(wěn)定，產(chǎn)品質(zhì)量整體水平進(jìn)一步提高，為服務(wù)全市轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，加快推進(jìn)黃藍(lán)兩大戰(zhàn)略實施做出了積極貢獻(xiàn)。
1.深入實施質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略和計量工程，服務(wù)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。市質(zhì)監(jiān)局以質(zhì)量強(qiáng)市戰(zhàn)略、標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略、能源計量和民生計量工程為抓手，努力促進(jìn)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的深入實施。
2.大力實施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略。一是積極幫扶和推動xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)申請創(chuàng)建全國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)，成立了專門的爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對開發(fā)區(qū)20多家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)開展了調(diào)研，分別赴深圳、重慶、杭州等地進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)，為創(chuàng)建工作做好了充分準(zhǔn)備。目前，創(chuàng)建申請已經(jīng)提報國家標(biāo)準(zhǔn)化委員會。我們也積極爭取省局支持，力爭早日立項。二是標(biāo)準(zhǔn)化公共技術(shù)服務(wù)平臺開始搭建。已經(jīng)完成了前期調(diào)研工作，完成了建設(shè)方案，正積極同標(biāo)準(zhǔn)化研究機(jī)構(gòu)商洽建設(shè)事宜。xx市標(biāo)準(zhǔn)化公共技術(shù)服務(wù)平臺建設(shè)完成后，將實現(xiàn)對黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)特色標(biāo)準(zhǔn)題錄資源的在線檢索和標(biāo)準(zhǔn)文本的在線查詢，為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動提供在線專家技術(shù)支持，最終建立標(biāo)準(zhǔn)化科普、宣傳、服務(wù)和咨詢一體的服務(wù)平臺。
3.扎實推進(jìn)能源計量和民生計量工程。能源計量工作，一是與有關(guān)部門聯(lián)合，層層落實了能源計量的目標(biāo)、任務(wù)和措施；二是開展了能源計量器具配備和管理等國家標(biāo)準(zhǔn)宣貫和培訓(xùn)；三是對50家市級重點(diǎn)用能企業(yè)進(jìn)行了能源計量的監(jiān)督檢查；四是對29家省級重點(diǎn)用能企業(yè)能源數(shù)據(jù)實現(xiàn)了網(wǎng)上直報，完善了《山東省重點(diǎn)用能企業(yè)能源計量信息平臺》；五是開展了“能源計量標(biāo)桿示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，表彰了12家能源計量標(biāo)桿示范單位；六是組織開展了節(jié)能降耗計量服務(wù)活動。目前，全市重點(diǎn)用能企業(yè)中能源計量器具配備率和檢定率都達(dá)到了95%以上，能源計量工作的.各項措施都落到了實處，起到了很好的節(jié)能增效的作用。民生計量工作，深入開展“推進(jìn)誠信計量，建設(shè)和諧城鄉(xiāng)”行動，選樹了10家全市誠信計量示范單位，其中7家被表彰為全省誠信計量示范單位，為廣大消費(fèi)者創(chuàng)建了更加和諧的計量環(huán)境。開展了強(qiáng)制檢定計量器具普查整治工作，目前，數(shù)據(jù)庫中已錄入強(qiáng)檢計量器具9236臺。開展了可燃和有毒有害氣體報警器專項整治工作，確保了報警裝置的安全可靠運(yùn)行。
上半年工作情況總結(jié)10
半年時間已然從手中溜走，總結(jié)半年工作，我也發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在一些問題，同樣也看到了自己的優(yōu)點(diǎn)，我相信自己能夠做好接下來的工作。爭取下半年取得更好成績，完成車間的任務(wù)。
上半年在車間領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們每個人努力完成日常工作，在工作中吃苦耐勞，完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的多項任務(wù)，并且獨(dú)立做好的自己的工作。沒有拖累車間的.生產(chǎn)。我因為在公司時間長，屬于老員工是車間組長，還負(fù)責(zé)帶領(lǐng)新人工作，我手下有一位年初剛進(jìn)入公司的新人，我負(fù)責(zé)指導(dǎo)他基礎(chǔ)工作并且解答他的疑難問題，在工作中積極幫助新人，在半年內(nèi)讓新人成為了我們車間的正式員工，給我們車間提供了一份力量。
每天生產(chǎn)中，我嚴(yán)格抓質(zhì)量。在生產(chǎn)過程中，我負(fù)責(zé)的質(zhì)量方面工作，對每一個人工作都會進(jìn)行抽樣檢查，發(fā)現(xiàn)抽樣檢查中不符合規(guī)格的人一共有三個，經(jīng)過了我嚴(yán)格的規(guī)范指導(dǎo)，五月份期間，質(zhì)量得到了極大提升，每個人都重視質(zhì)量，這讓我們的生產(chǎn)效率得到了提升，保證了質(zhì)量的同時也保證了速度，加快了我們車間生產(chǎn)。
雖然在上半年中我們車間取得了不錯的成績，可是與其他車間相比，我們車間取得的成績并不是很好，這讓我知道我們車間依然有巨大的潛力可以挖掘，每個員工都沒有發(fā)揮出自己全部實力，在工作中雖然做的還行，依然還需要提升。平時工作缺乏壓力，沒有多少要求，這讓我們車間工作一直都在中上游徘徊，想要提高生產(chǎn)效率，需要加大對于員工的壓力，給每個員工更多的壓力，讓他們接受更大的挑戰(zhàn)，從而提升車間效率。
在過去的工作發(fā)現(xiàn)，我們車間雖然取得了一些成績，但是配合不夠，每個人的能力還有欠缺，所以在集體工作時會因為部分員工能力問題，拉低了我們車間的生產(chǎn)能力，這非常不符合我們車間的發(fā)展，車間人員能力亟待提高。同時也需要加強(qiáng)自身的管理培訓(xùn)能力。
我在管理方面也不夠熟練，因為我擔(dān)任車間組長時間并不長，是今年被領(lǐng)導(dǎo)提拔成為組長，我需要學(xué)習(xí)的地方很多，對于管理生疏。但有了上半年的積累，我已經(jīng)有了極大突破這讓我知道了接下來該如何提高自身發(fā)展，做好個人工作。在下半年中我會積極吸取上半年的經(jīng)驗，同時向其他車間優(yōu)秀組長學(xué)習(xí)，努力提升自己，不斷鍛煉各自能力讓我有更大的成長。
下半年又是一個新的開始，在上半年中沒有完成的目標(biāo)可以在下半年中實現(xiàn)，我會帶領(lǐng)我們車間，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排完成下半年工作，同時努力提升下半年的工作質(zhì)量，力圖拉近與其他車間的差距，同時我會給車間內(nèi)的員工進(jìn)行能力培訓(xùn)讓更多的員工有能力做好自身工作完成自己的任務(wù)。
上半年工作情況總結(jié)11
為貫徹落實《福建省教育廳關(guān)于做好掃盲教育工作的通知》和閩教基〔〕14號文件及有關(guān)會議精神，扎實推進(jìn)我市的掃盲工作，全面落實完成今年南平市下達(dá)我市的掃盲任務(wù)，結(jié)合上級工作部署和我市掃盲工作實際，由邵武市教育局分管領(lǐng)導(dǎo)和邵武市成人教育中心領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員組成了掃盲工作專項檢查組，于4月21日至5月18日期間檢查組采取聽取匯報，查閱資料和實地察看交流等方式，重點(diǎn)檢查全市上半年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道辦事處掃盲工作進(jìn)展情況�，F(xiàn)將檢查情況反饋如下：
一，全市掃盲工作的總體情況
南平市教育局下達(dá)我市掃盲任務(wù)260人，今年我市實際參加脫盲學(xué)員317人。為確保今年掃盲任務(wù)完成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道辦事處積極開展掃盲工作。
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全掃盲工作領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。在市教育局，成教中心于1月18日和3月26日兩次召開全市掃盲工作會以后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道辦事處文技校認(rèn)真貫徹落實有關(guān)會議精神，積極行動起來，有計劃加快建立起新一輪掃盲工作運(yùn)行機(jī)制，全市19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道辦事處成立了掃盲工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了新一輪掃盲工作計劃和實施方案，落實了掃盲教師隊伍，并制定了一系列的教學(xué)管理具體意見。從今年上半年全市掃盲工作的總體情況看，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道辦事處分管教育的黨政領(lǐng)導(dǎo)對掃盲工作中高度重視，掃盲工作做到八個到位即：一是認(rèn)識到位；二是指導(dǎo)到位；三是責(zé)任到位；四是措施到位；五是宣傳發(fā)動到位；六是教學(xué)到位；七是痕跡管理到位；八是檢查督促到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道辦事處工作扎實，掃盲工作有序推進(jìn)，沿山鎮(zhèn)，衛(wèi)閩鎮(zhèn)，下沙鎮(zhèn)，肖家坊等這幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)技校校掃盲的各項工作走在全市的前列。
（二）明確掃盲任務(wù)，扎實推進(jìn)掃盲工作。南平市教育局下達(dá)我市掃盲任務(wù)260人，今年我市實際參加脫盲學(xué)習(xí)學(xué)員317人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道辦事處針對邵武市分解的掃盲任務(wù)，積極開展參加脫盲學(xué)習(xí)學(xué)員的基本情況排查摸底工作，結(jié)合文盲學(xué)員分布情況特點(diǎn)制定靈活的脫盲教學(xué)形式。例如，沿山鎮(zhèn)針對鎮(zhèn)里32名掃盲對象分布特點(diǎn)，采取靈活多變的教學(xué)方式，沿山下樵村15名文盲較集中，掃盲小組采用集中辦班與送教上門相結(jié)合的方式。其余17名對象分布在7個村且都在偏遠(yuǎn)村民小組，掃盲小組采用一幫一與送教上門的教學(xué)方式；和平鎮(zhèn)建立定期研究掃盲工作制度，制定了《和平鎮(zhèn)—20xx年掃盲工作規(guī)劃》，《和平鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)掃盲工作的實施方案》等，并且與各村簽定掃盲工作責(zé)任狀，明確各村掃盲任務(wù)和工作職責(zé)；大竹鎮(zhèn)加大掃盲對象落實，要求掃盲隊伍每月必須至少入戶五次以上進(jìn)行跟蹤教學(xué)服務(wù)。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)掃盲教師隊伍的建設(shè)和教學(xué)管理。上半年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展宣傳發(fā)動，組織入學(xué)和掃盲的實施工作。上半年3月26日市教育局，成教中心認(rèn)真組織專（兼）職掃盲教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)教師80余人。通過。培訓(xùn)不斷提高專（兼）職教師對抓掃盲教育的事業(yè)心，責(zé)任感和業(yè)務(wù)能力，為搞好全市的掃盲工作打好堅實的基礎(chǔ)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道辦事處文技校在教學(xué)管理上，采取有力措施，做好跟蹤，督促，落實集中教學(xué)，分散教學(xué)，包教包學(xué)，送教上門，等靈活施教形式，做到掃盲適時進(jìn)行。
�。ㄋ模┳⒅貟呙そ虒W(xué)的針對性和時效性。在掃盲過程中，充分發(fā)揮中小學(xué)師生主力軍和社會志愿者的作用，把參加脫盲學(xué)習(xí)的學(xué)員落實到鄉(xiāng)村，學(xué)校，教師，學(xué)生，層層落實責(zé)任，落實掃盲人員。在教學(xué)形式上，由于文盲居住分散，且流動性大
，給掃盲工作帶來較大的困難，針對這一客觀實際，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道辦事處采取了多種形式開展掃盲工作。一是在教學(xué)方式上主要采取村小教師送教上門，包教包學(xué)的做法，有部分村組采取相對集中，分散自學(xué)和子孫包教包學(xué)的方式；二是在教學(xué)安排上，受條件限制，平時主要安排在學(xué)員家中進(jìn)行逐一輔導(dǎo)授課，個別時間集中在村文化俱樂部或村小學(xué)進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)；三是在教學(xué)時間上，采取農(nóng)閑多學(xué)，農(nóng)忙少學(xué)的辦法，做到學(xué)習(xí)生產(chǎn)兩不誤。四是在實施掃盲教學(xué)的具體工作過程中，大力推行學(xué)校包村，教師包班包教的責(zé)任制，做到了教材，人員，教師，時間的`四落實。
�。ㄎ澹┓e極籌措經(jīng)費(fèi)，增加掃盲投入。市投入掃盲經(jīng)費(fèi)10余萬元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道投入掃盲經(jīng)費(fèi)6余萬元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道堅持有錢出錢，有力出力。衛(wèi)閩，大竹，沿山，下沙，桂林等鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力十分緊張的情況下，千方百計加大掃盲投入，為掃盲工作的順利進(jìn)行提供了有力的保障。
（六）掃盲軟件資料檔案建設(shè)趨于規(guī)范。邵武市成教中心下發(fā)了相關(guān)文件，對如何規(guī)范掃盲檔案管理提出了具體要求，并多次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)掃盲人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立完善掃盲檔案。在掃盲資料建設(shè)方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道辦事處文技�；灸茏龅绞校海�1）掃盲領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，學(xué)員管理制度，考試考核及登記制度，脫盲證書發(fā)放制度等；（2）—20xx年三年掃盲工作規(guī)劃和的掃盲計劃及年度掃盲教學(xué)計劃，總結(jié)，，掃盲實施方案；（3）15—50歲人員文化戶口冊；（4）15—50歲掃盲對象花名冊，15—50歲喪失學(xué)習(xí)能力對象花名冊，15—50歲外來戶掃盲對象花名冊以及15—50歲掃盲對象花名冊；（5）掃盲教師隊伍名冊；（6）掃盲教學(xué)進(jìn)度表；（7）教師授課教案，學(xué)員作業(yè)；（8）脫盲考試資料，學(xué)員學(xué)習(xí)簽到冊及聯(lián)系方式；（9）掃盲工作信息；（10）教學(xué)活動真實圖片或影像資料等。
二，存在的問題及下階段掃盲工作建議
�。ㄒ唬┐嬖诘膯栴}和困難
1，文盲學(xué)員學(xué)習(xí)積極性不高。剩余文盲317人，大多數(shù)是大齡學(xué)員和婦女學(xué)員，多數(shù)居住在偏遠(yuǎn)且分散村組，要組織他們學(xué)習(xí)難度較大，已脫盲人員思想松懈，繼續(xù)學(xué)習(xí)的積極性不高，鞏固困難。極少數(shù)學(xué)員對掃盲學(xué)習(xí)的認(rèn)識還不足，對生產(chǎn)與學(xué)習(xí)的關(guān)系處理不好，重生產(chǎn)，輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象突出。
2，掃盲經(jīng)費(fèi)不足問題。由于掃盲經(jīng)費(fèi)不足，掃盲和鞏固提高工作受到一定程度的制約。
3，掃盲教師工作量重，教師超工作量補(bǔ)助有待解決。掃盲教師工作頭緒多，既從事學(xué)校班級的教學(xué)和普九工作，又兼顧掃盲班和鞏固提高班的教學(xué)，普遍反映工作壓力大，常常顧此失彼。
4，掃盲進(jìn)展情況發(fā)展不平衡。少數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在開展新一輪掃盲工作中存在畏難情緒，掃盲工作推進(jìn)遲緩；有些工作落實不到位，掃盲資料不齊全；還有的個別文技校工作人員對本次掃盲工作的重要性認(rèn)識不足，工作精力沒有花在掃盲上，今年實質(zhì)性的掃盲教學(xué)工作有的還仍未啟動；有的文技校在本次檢查中看不到詳實的資料。
�。ǘ┫码A段掃盲工作意見
通過本次檢查，希望各文技校要進(jìn)一步充分認(rèn)識掃盲的意義，要查找掃盲工作中存在的不足，真正把掃盲工作落到實處�，F(xiàn)就下階段開展掃盲工作提出以下建議：
1，進(jìn)一步提高對掃盲工作的認(rèn)識。由于新一輪掃盲對象分散，涉及到19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，140多個行政村，新一輪掃盲工作重，任務(wù)艱巨。今年是掃盲工作的攻堅年，是關(guān)系第六次人
口普查的關(guān)鍵年份，今年要完成317人脫盲。的任務(wù)，7月15—20日市里要組織脫盲考試，發(fā)證等一系列工作，因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道辦事處文技校切實把掃盲工作放在當(dāng)前文技校工作的重中之重，并作為頭等大事來抓，并抓緊抓實抓好。
2，進(jìn)一步加強(qiáng)對掃盲工作的領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道辦事要切實把握新一輪掃盲工作的重要意義，在組織，領(lǐng)導(dǎo)和管理上采取有力措施，全面落實掃盲工作的各項任務(wù)。
3，進(jìn)一步加強(qiáng)掃盲教學(xué)的實施和管理。要進(jìn)一步采取有力措施，做好跟蹤，督促采取集中教學(xué)，分散教學(xué)，包教包學(xué)，送教上門等多種教學(xué)形式，做到掃盲適時進(jìn)行，教學(xué)到位，嚴(yán)防掃盲工作搞形式主義，嚴(yán)禁弄虛作假。今年市教育局，成教中心于下半年將組織人員到各校進(jìn)行檢查驗收，并將文技校開展掃盲工作的情況列入各文技校工作人員績效工作和年度評優(yōu)評先考評重要內(nèi)容。希望各文技校工作人員要齊心協(xié)力，密切配合，下大力氣對照掃盲任務(wù)，補(bǔ)缺補(bǔ)漏，切實抓好掃盲工作并做好掃盲工作資料整理歸檔。
4，全力以赴，確保掃盲任務(wù)完成。切實采取有效措施，，集中時間，集中財力，集中人力，集中精力，努力改善掃盲工作條件，充分發(fā)揮社會各界力量，營造掃盲工作的良好氛圍。
上半年工作情況總結(jié)12
****年上半年，區(qū)檔案局、方志辦在區(qū)委、區(qū)政府和省、市檔案、方志業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹區(qū)委九屆七次、八次全委會議精神、緊緊圍繞全區(qū)“兩個率先”工作目標(biāo)，以創(chuàng)新服務(wù)為重點(diǎn)，不斷提高檔案、方志工作為全區(qū)“三個文明”建設(shè)服務(wù)的水平，實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半的預(yù)期目標(biāo)，保持了檔案、方志事業(yè)全面發(fā)展的良好勢頭。
上半年工作完成情況
一、加強(qiáng)檔案工作監(jiān)督指導(dǎo)力度，堅持檔案工作為全區(qū)大局服務(wù)
1、強(qiáng)化全區(qū)檔案工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，進(jìn)一步提高街道、機(jī)關(guān)部門檔案工作整體水平。一是針對區(qū)級機(jī)關(guān)、街道和社區(qū)三個層面分別擬編了檔案工作匯編，并進(jìn)一步完善了全區(qū)會計、城建、音像等檔案的規(guī)范管理；二是加強(qiáng)年度歸檔文件整理業(yè)務(wù)指導(dǎo)，細(xì)化綜合檢查評分標(biāo)準(zhǔn)。*月底，全區(qū)已有**家單位在年度歸檔綜合檢查中達(dá)到**分以上，比****年同期增加**余家；三是扎實推進(jìn)檔案工作等級評定活動，目前己完成區(qū)財政局、區(qū)旅游局創(chuàng)省二級、區(qū)科技局創(chuàng)省三級的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；四是及時做好全區(qū)第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動文件材料收集歸檔的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
2、檔案工作進(jìn)一步融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域。一是堅持做好重大活動、重點(diǎn)項目檔案的監(jiān)督指導(dǎo)工作，進(jìn)一步維護(hù)重大活動與重點(diǎn)項目檔案的完整與安全。至四月中旬，完成全區(qū)本年度竣工的**個重點(diǎn)工程項目的檔案登記；二是進(jìn)一步加強(qiáng)民營企業(yè)檔案工作。三月份我們對全區(qū)*個街道（開發(fā)區(qū)）轄區(qū)內(nèi)的民營企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查和登記，并通過宣傳和引導(dǎo)，來激發(fā)民營企業(yè)的檔案工作需求和做好檔案工作的自覺性，為全區(qū)民營企業(yè)檔案工作的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)；三是全面推行《江蘇省社區(qū)檔案管理暫行辦法》，確保全區(qū)社區(qū)、行政村檔案工作規(guī)范管理。
二、開展《南京市檔案條例》的宣傳教育活動，提高單位和個人貫徹執(zhí)行檔案法律法規(guī)的自覺性。
為進(jìn)一步增強(qiáng)全區(qū)的檔案法制觀念，保障檔案事業(yè)的健康發(fā)展，上半年，我們以《南京市檔案條例》的學(xué)習(xí)宣傳教育為主題，開展了一系列活動：一是專門成立了學(xué)習(xí)宣傳、貫徹實施《條例》工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定、實施了關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳、貫徹實施《條例》的意見和活動方案；二是擬發(fā)了《關(guān)于對全區(qū)重大活動、重點(diǎn)項目實行檔案登記和報送目錄的通知》，首次在全區(qū)范圍內(nèi)實行重大活動、重點(diǎn)項目檔案管理備案制度；三是率先在全市檔案系統(tǒng)匯編了行政執(zhí)法責(zé)任制，明確了執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序，制定完善了崗位職責(zé)和相關(guān)制度，檔案行政執(zhí)法行為得到進(jìn)一步規(guī)范；四是將區(qū)級機(jī)關(guān)各部門和街道、開發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)宣傳、貫徹實施《條例》情況，作為****年度歸檔文件整理綜合檢查內(nèi)容之一，加大各單位學(xué)習(xí)宣傳《條例》的力度。
三、加強(qiáng)信息化建設(shè)，推進(jìn)檔案事業(yè)與現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展
1、修訂和完善了《關(guān)于檔案管理系統(tǒng)與我區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)實行無縫鏈接的實施方案》，為公文辦理和檔案管理的規(guī)范化與一體化建設(shè)和網(wǎng)上電子文件中心、現(xiàn)行文件中心、數(shù)據(jù)多媒體中心及全區(qū)目錄中心的建立，進(jìn)行了多項學(xué)習(xí)調(diào)研，各項前期準(zhǔn)備工作全部完成�！斗桨浮返�'實施，將會極大地促進(jìn)全區(qū)檔案事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃與全區(qū)“三個文明”建設(shè)的和諧發(fā)展，最大限度地滿足社會各界利用現(xiàn)行文件和檔案信息的需求。
2、制定了《**檔案信息網(wǎng)站改版和局域網(wǎng)建設(shè)方案》。改版后的**檔案信息網(wǎng)站，功能將更加齊全、內(nèi)容將更加豐富，將為廣大群眾提供更加便捷的服務(wù)；內(nèi)外網(wǎng)物理分隔的局域網(wǎng)的建立，也將極大地提高全局的辦公效率。
3、在基層檔案室廣泛推行數(shù)碼照片檔案管理系統(tǒng)的運(yùn)用，啟動數(shù)碼照片的歸檔工作。
4、推進(jìn)館藏檔案數(shù)據(jù)庫建設(shè)，完成了館藏檔案目錄數(shù)據(jù)庫的清理工作和館藏照片檔案的數(shù)字化處理工作。
四、加強(qiáng)館內(nèi)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化檔案管理水平
1、積極做好****年檔案利用事例匯編的印發(fā)和****年利用預(yù)測分析，體現(xiàn)了利用工作的主動性。
2、通過擴(kuò)大征集范圍、創(chuàng)新征集工作方式，征集工作取得較大進(jìn)展。上半年，征集到特級教師斯霞到區(qū)實驗小學(xué)演講；區(qū)旅游總體規(guī)劃；鐵心橋周家洼農(nóng)業(yè)旅游村、大石湖、韓府山景區(qū)規(guī)劃；區(qū)科技創(chuàng)業(yè)中心發(fā)展紀(jì)實；文萊瑪斯娜公主夫婦拜謁渤泥國王墓和以渤泥國王墓為內(nèi)容的宣傳片等光盤檔案*盤、照片檔案***張、資料*冊。
3、及時收集****年現(xiàn)行文件，充實現(xiàn)行文件中心。上半年接收**個單位***件現(xiàn)行文件，并已整理編目上架，免費(fèi)向社會開放。
4、檔案的劃控、開放和全宗卷的整理工作按計劃、按標(biāo)準(zhǔn)，有條不紊地開展。上半年共修訂**個全宗指南，劃控開放**個全宗***卷文書檔案和***卷（冊）資料。
五、開拓創(chuàng)新、狠抓質(zhì)量，開創(chuàng)全區(qū)方志工作新局面
1、****年卷《**年鑒》編纂工作進(jìn)展順利
首先完成了年鑒框架設(shè)計任務(wù)。我們到棲霞、浦口方志辦取經(jīng)，請專家來指導(dǎo)，并根據(jù)區(qū)情確定了框架初稿，薛國安副區(qū)長對年鑒框架的結(jié)構(gòu)、類目的設(shè)置進(jìn)行了反復(fù)推敲，并四次組織召開會議，征求各方人士意見，歷經(jīng)兩個多月的修改工作，確立了最終的框架結(jié)構(gòu)；其次是完成了年鑒初稿的催繳和修改。為了提高稿源質(zhì)量，我們聘請了**位特約編審員，構(gòu)建了由***個部門組成的撰稿網(wǎng)絡(luò)隊伍，舉辦了撰稿人員培訓(xùn)班，經(jīng)過五個多月的努力，目前初稿已基本完成。三是初稿總纂工作開始啟動。此工作力爭*月**日結(jié)束，*月**日完成初稿總纂；四是****年卷《**年鑒》彩頁征集工作已經(jīng)展開。我們采取上門服務(wù)，以熟人、熟單位為基礎(chǔ)向外延伸的辦法，至*月*日已征集彩頁**家，完成預(yù)定任務(wù)的**%。
2、板橋街道志的編纂工作已全面啟動，同時也已經(jīng)舉辦了業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。目前，街道志的框架篇目已經(jīng)形成，正在論證之中，編撰人員正在集中力量進(jìn)行稿源的征集工作。
六、抓緊隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，為檔案事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供保障
1、在全區(qū)范圍內(nèi)分類組織開展各層次檔案人員崗位培訓(xùn)。通過三次培訓(xùn)，幫助區(qū)級機(jī)關(guān)、街道（開發(fā)區(qū)）和社區(qū)（行政村）的檔案員提高了檔案業(yè)務(wù)水平，掌握了今年檔案工作重點(diǎn)，為各單位圓滿完成年度檔案工作任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。
2、在全局范圍內(nèi)開展“文明科室、崗位標(biāo)兵”爭創(chuàng)活動，推進(jìn)創(chuàng)新型單位、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)。通過科室與科室之間、崗位與崗位之間，開展?fàn)巹?chuàng)競賽活動，不但樹立了一個文明科室、一位崗位標(biāo)兵，并且引導(dǎo)和促進(jìn)了機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，造就了一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好，創(chuàng)新型的檔案干部隊伍。
3、在全局范圍內(nèi)開展檔案學(xué)術(shù)研究和信息宣傳報道，形成了齊抓共寫的良好氛圍。目前，我們在“**檔案”網(wǎng)站上發(fā)布檔案工作信息**條，在“市檔案信息”網(wǎng)站發(fā)布了**條，在《市檔案工作信息》、《**信息》上刊登信息**篇，在**人民廣播電臺播出了*條，在****年全省檔案學(xué)術(shù)論文研討會上入選論文*篇。此舉不但提升了我區(qū)檔案、方志工作的形象，同時也提高了廣大干部的寫作能力和理論水平。
上半年工作情況總結(jié)13
**區(qū)總工會在區(qū)委、區(qū)政府和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動精神,把握“中國夢·勞動美”的總體取向,圍繞主題主線,以“組織起來，切實維權(quán)”為工作方針，以新時期“職工之家”建設(shè)為載體，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為根本，狠抓了總工會各項工作的開展，并取得了一定的成效�，F(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：
一、深入學(xué)習(xí)，實現(xiàn)黨***活動有實效
根據(jù)區(qū)黨委關(guān)于開展“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容黨的群眾路線教育實踐活動精神，我會黨組高度重視，注重把握區(qū)黨委精神與我會工作實際、領(lǐng)導(dǎo)帶頭與積極活動、突出政治堅強(qiáng)和聚焦“四風(fēng)”與緊貼實踐、整改提高與職工群眾滿意等重大關(guān)系，扎實開展學(xué)習(xí)教育，廣泛征求意見建議，扎實開展實踐活動，深入查擺突出問題，深刻進(jìn)行對照檢查，立說立行即知即改，整改落實建章立制，各項工作進(jìn)展順利，總體形勢積極健康，取得了階段性的重要成果。
二、突出重點(diǎn),實現(xiàn)**工運(yùn)事業(yè)上檔次
�。ㄒ唬┎粩嗵嵘M建新臺階
工會組建是我們工會最基礎(chǔ)性的工作。以“維護(hù)職工合法權(quán)益”為指導(dǎo)方針，以“增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大覆蓋面”為總體要求，按照《工會法》的要求，做到“新增一處企業(yè)，組建一處工會；凡有工人的地方，就有工會組織，就有工會干部”。同時，通過“三亮”活動的開展，讓企業(yè)工會的牌子掛起來，工會主席的身份亮出來，把工會的職責(zé)、工會的服務(wù)項目顯出來，擴(kuò)大職工對工會的知曉率。突出抓好25人以上非公有制企業(yè)建會工作;深化“三亮”和“職工之家”創(chuàng)建活動。今年上半年，**區(qū)總工會按照市總統(tǒng)一部署積極落實各項工作的開展，截止6月新建獨(dú)立基層工會11家，完成16家單位的換屆選舉工作。
�。ǘ├^續(xù)深入推進(jìn)工資集體協(xié)商制度
工資集體協(xié)商工作關(guān)系到職工合法利益，推行工資集體協(xié)商制度是職工直接參與企業(yè)管理有效手段。今年工資集體協(xié)商工作主要以25人以上非公企業(yè)為協(xié)商對象，依法推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，重點(diǎn)抓好提質(zhì)擴(kuò)面工作，嚴(yán)格按照協(xié)商流程，擴(kuò)大協(xié)商內(nèi)容及范圍。截止到目前，我區(qū)已新簽或續(xù)簽工資集體協(xié)商制度的企業(yè)有21家。今年6月初，我區(qū)群星電纜公司還在自治區(qū)工資協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)班上做了經(jīng)驗交流，并得到自治區(qū)總工會的高度評價。
�。ㄈ╇p節(jié)送溫暖走訪慰問活動
春節(jié)期間，全區(qū)共籌集送溫暖慰問款21.7萬元，慰問了8家困難企業(yè)、9戶困難農(nóng)民工、191戶困難職工、4戶困難勞模。特別是今年初，我會籌集66000元重點(diǎn)慰問了全區(qū)330名困難鄉(xiāng)村保潔員，讓他們過上一個祥和的`春節(jié)。深入掛點(diǎn)村——中里鄉(xiāng)中里村，了解困難戶的生活、身體狀況，并為他們送上面條、水果、棉被等慰問品，以及新春的祝福。
（四）創(chuàng)新服務(wù)載體，積極為農(nóng)民工服務(wù)
一是成立工會工作站，推動建立服務(wù)農(nóng)民工的制度機(jī)制。根據(jù)“培訓(xùn)、服務(wù)、維權(quán)到一線”的工作要求，今年4月28日，我會在農(nóng)民工集中的**國家生態(tài)工業(yè)（制糖）示范園區(qū)成立工會工作站，下一步將依托工作站，整合工會的各種資源，廣泛開展農(nóng)民工職業(yè)技術(shù)素質(zhì)培訓(xùn)、維權(quán)和困難幫扶以及勞動競賽、安全生產(chǎn)、宣傳教育等，大力推進(jìn)“兩個普遍”重點(diǎn)工作，進(jìn)一步叫響抓實“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會”，積極推動各項制度落實，不斷完善維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益長效機(jī)制，最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來。
二是著力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工會建設(shè)，今年6月6日，全市首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會在根竹鄉(xiāng)成立。各縣市區(qū)總工會，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)也到現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，我會將從人力、財力、物力等方面更多地向他們傾斜，充分發(fā)揮他們熟悉農(nóng)民工、緊密聯(lián)系農(nóng)民工的優(yōu)勢，把工會工作做到村鎮(zhèn)社區(qū)里，做好企業(yè)工地中，做到每一個農(nóng)民工身上。
�。ㄎ澹┪繂枓禳c(diǎn)村五保戶和孤兒及黨員進(jìn)社區(qū)活動
一是結(jié)合“四個一”活動要求，努力為掛點(diǎn)村做好事，辦實事。今年5月，我會籌集資金3000多元，慰問掛點(diǎn)村——樂堂村五保戶3人，孤兒7人，為他們送去了大米、糧油、面條、牛奶、書包、筆記本、筆等學(xué)習(xí)生活必需品。
二是扎實開展黨員進(jìn)社區(qū)活動。我會籌集資金近1000元，走訪慰問了港寧社區(qū)3名困難職工家庭。
�。⿴头龉ぷ鞣�(wěn)步推進(jìn)。著力推進(jìn)幫扶工作的規(guī)范化建設(shè)。一是開展困難職工調(diào)查摸底工作。今年上半年，我會先后深入企業(yè)、社區(qū)、村等了解摸底困難職工情況。同時，針對我區(qū)困難職工生活狀況、幫扶工作可持續(xù)發(fā)展情況、物價上漲對職工生活影響情況等課題開展調(diào)研活動。進(jìn)一步了解和掌握了全區(qū)困難職工幫扶工作的基本情況和在發(fā)展過程中呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)，及時更正工作方式和方法。二是重點(diǎn)完善困難職工檔案。我會幫扶中心不斷完善困難職工檔案，把困難職工檔案納入全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)，并實行動態(tài)管理。今年高考前，我會對全區(qū)52名困難職工家庭子女進(jìn)行慰問，向他們每人送去了500元的慰問金，總共發(fā)放慰問金26000元。三是關(guān)愛女職工，特別是女農(nóng)民工身心健康。今年三八婦女節(jié)，我會聯(lián)合**區(qū)計生服務(wù)站，免費(fèi)為全區(qū)300多名女職工進(jìn)行婦科常規(guī)檢查、子宮附件b超（陰超）、乳腺檢查等多項內(nèi)容的檢查。
三、開展活動,增強(qiáng)職工創(chuàng)新活力
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)職工創(chuàng)新工程建設(shè)，樹立先進(jìn)典型。
緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù)，以職工創(chuàng)新為動力，廣泛參與技術(shù)比武、技能比賽、技術(shù)革新等勞動競賽。深入開展創(chuàng)建爭先創(chuàng)優(yōu)等形勢多樣的建功立業(yè)活動。選樹先進(jìn)典型，弘揚(yáng)勞模精神。今年4月底，我區(qū)共有3個企業(yè)或個人獲得先進(jìn)表彰，其中****格雷蒙銻品有限公司生產(chǎn)課獲得“全國工人先鋒號”稱號；**五菱福達(dá)車輛有限公司生產(chǎn)科試制組獲得“**工人先鋒號”稱號；**群星電纜公司董事長**獲得“**五一勞動獎?wù)隆狈Q號。
�。ǘ╅_展技能比武和安全生產(chǎn)活動。
一是組織開展20xx年度“安康杯”競賽活動。今年新增安康杯參賽企業(yè)4家，與安監(jiān)局聯(lián)合開展安全生產(chǎn)檢查工作，大力宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，在工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)等職工聚集區(qū)，發(fā)放勞保用品和安全知識條例，從思想上加大職工的自我保護(hù)意識。二是開展“技能狀元大賽”。根據(jù)《關(guān)于舉辦20xx年“**市技能狀元”大賽的通知》（***）文件精神，我區(qū)有五菱福達(dá)車輛公司等企業(yè)，共50多名職工參加技能比武大賽，目前該項活動正在籌備當(dāng)中。
�。ㄈ┥钊腴_展職工文化新建設(shè)。
一是開展“職工書屋”建設(shè)工作。為了推動職工群眾基本文化權(quán)益，提高職工隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)中華全國總工會在全國工會開展“職工書屋”建設(shè)工作的部署和市總工會文件的安排和要求，結(jié)合我區(qū)工作實際在全區(qū)開展了“職工書屋”建設(shè)活動。今年我會新擬建“職工書屋”自治區(qū)級1家，市級1家，目前該項工作正在進(jìn)行中。二是開展“中國夢 勞動美 幸福路”職工攝影大賽，我區(qū)有6名職工121幅作品參加了比賽。三是開展形式多樣的文體活動。今年三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)，我會分別舉辦了**區(qū)女職工迎“三八”跳繩比賽和**區(qū)職工“中國夢 勞動美”氣排球比賽。全區(qū)有超過500多名職工參加比賽。
上半年工作情況總結(jié)14
20xx年，張家口市國資委在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“提速、增效、進(jìn)位”的總要求，在沒有出資人企業(yè)的情況下，順應(yīng)單位性質(zhì)的轉(zhuǎn)變（從政府特設(shè)部門轉(zhuǎn)變?yōu)檎M成部門），以部門機(jī)構(gòu)改革、職責(zé)重新調(diào)整為契機(jī)，大膽推進(jìn)思維創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，及時調(diào)整工作思路，提出了推進(jìn)“五化”化解難題的總體思路，使各項工作取得了新進(jìn)展。
一、創(chuàng)新思維 深化改革
從這次調(diào)查
從這次調(diào)查摸底來看，全市的國有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理還很不完善，國有資產(chǎn)監(jiān)管存在一些隱患和漏洞，我們所統(tǒng)計的國企數(shù)量，和市工商局注冊的國企數(shù)量還有非常大的差距，既有部門和縣區(qū)漏報的問題，也有該注銷的沒有注銷的問題，甚至有的國有企業(yè)沒有主*管部門，游離于監(jiān)管之外，存在著“有利大家管，有責(zé)沒人管”的現(xiàn)象。加強(qiáng)國有資產(chǎn)的基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化國資監(jiān)管，推動國資監(jiān)管的全覆蓋迫在眉睫。近日，我們正在起草《關(guān)于加強(qiáng)國有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作的規(guī)定》，該規(guī)
定擬在國有資產(chǎn)原有的管理基礎(chǔ)上，突出國資委的國有資產(chǎn)監(jiān)管職能，突出國資委的基礎(chǔ)管理作用，為市委、市政府宏觀掌握國有資產(chǎn)的變動狀況，為科學(xué)決策提供依據(jù)。
三、融入企業(yè) 優(yōu)化服務(wù)
圍繞國資委的監(jiān)管工作職能，我們提出監(jiān)管就是服務(wù)的思想。一方面，拓寬了監(jiān)管的外延，我們不僅要為基層企業(yè)、市屬企業(yè)服務(wù)，同時也要為中省屬駐張國有企業(yè)服務(wù)，“服務(wù)一上，天地廣”；另一方面，提升了監(jiān)管的內(nèi)涵，監(jiān)管就要把發(fā)展壯大作為目標(biāo)，優(yōu)化服務(wù)就是要讓企業(yè)發(fā)展壯大，優(yōu)化服務(wù)就要提升能力，提升標(biāo)準(zhǔn)，提升效率，優(yōu)化服務(wù)首先要融入企業(yè)，了解他們的困難、他們的疾苦、他們的喜怒哀樂，幫助企業(yè)排憂解難，與他們悲喜共鳴。上半年我們深入宣化工程、宣鋼、盛華化工、張礦集團(tuán)、籃鯨企業(yè)有限公司等單位，主動擔(dān)當(dāng)企業(yè)的.綜合協(xié)調(diào)處、后*勤保障處、群眾工作處，幫助張家口市下花園晨光集團(tuán)、河北宣化化肥集團(tuán)有限公司實施破產(chǎn)改制，幫助企業(yè)積極跑辦退休職工的醫(yī)療保險問題；
努力爭取省國資委的支持，將宣化防腐鋼管總廠申報列入國家政策性破產(chǎn)企業(yè)。今年，我們還擔(dān)負(fù)了5戶省屬企業(yè)棚戶區(qū)改造的督導(dǎo)任務(wù)，得知工礦棚戶區(qū)項目可以獲得國家補(bǔ)助資金的消息，上報的材料要求復(fù)雜，時間非常緊迫，我們連夜安排搜集匯總有關(guān)政策規(guī)定，在天亮之前給下花園、宣化、蔚縣的企業(yè)傳真過去……。我們耐心細(xì)致的做好職工群眾的信訪穩(wěn)定工作，接待高新區(qū)中貿(mào)發(fā)公司破產(chǎn)上訪；化解中地裝探礦機(jī)械職工上訪；石油機(jī)械廠的上訪也在國資委的運(yùn)作下趨于平穩(wěn)，“把困難留給國資委”，已經(jīng)成了我們對企業(yè)的承諾，繼而也贏得了企業(yè)的信賴。
唱響服務(wù)歌，為我們提高國有企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供了有效法寶。即使是已經(jīng)改制的企業(yè)，也愿意和國資委訴說企業(yè)發(fā)展的歷程和艱辛，宣化已經(jīng)改制和仍未改制的十多家企業(yè)，他們自發(fā)組織，每月邀請國資委參加，相聚在一起，談工作、展望未來；憶過去，共敘友誼，為國資委的服務(wù)提供了平臺，為國資委的工作贏得了 得了一定成效。一是突出項目建設(shè)這個“牛鼻子”。重點(diǎn)抓了張家口市人民政府與中鐵資源集團(tuán)戰(zhàn)略合作項目，在市領(lǐng)導(dǎo)的直接談判和指導(dǎo)下，終于促成了該項目正式簽約。國資委及時將領(lǐng)導(dǎo)的意圖變成可操作的
取得了一定成效。一是突出項目建設(shè)這個“牛鼻子”。重點(diǎn)抓了張家口市人民政府與中鐵資源集團(tuán)戰(zhàn)略合作項目，在市領(lǐng)導(dǎo)的直接談判和指導(dǎo)下，終于促成了該項目正式簽約。國資委及時將領(lǐng)導(dǎo)的意圖變成可操作的項目建設(shè)“施工圖”，涉及的5個分項目都在正常進(jìn)展，股權(quán)重組項目雙方正在相互打壓、尋求價格平衡點(diǎn)的關(guān)鍵階段；資源風(fēng)險勘探項目已實地到康寶和張北進(jìn)行了踏探；金屬冶煉項目已完成了項目建議書框架起草；生活基地項目已和開發(fā)商進(jìn)行了土地規(guī)劃和土地利用情況調(diào)研；物流基地項目的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，北京鐵路局的許可已經(jīng)獲得，同時北京路局也將參與*該項目的建設(shè)，這將對該項目順利實施提供有力保障
上半年，雖然做了大量的工作，但許多工作才剛剛起步，后續(xù)的任務(wù)更加艱巨，面臨的問題也更加棘手和復(fù)雜。主要問題：
一是機(jī)構(gòu)改革人事安排問題，國資委從76個編制縮減到22個，人員如何分流，如何調(diào)動干部職工的積極性？
二是如何處理強(qiáng)化國企改革的平穩(wěn)過渡。
三是繼續(xù)做好國資監(jiān)管的基礎(chǔ)管理，下半年完成《規(guī)定》的起草、征求意見、發(fā)布執(zhí)行工作。
四是為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，聯(lián)系央企和省企，推動縣區(qū)國企改革和國有資產(chǎn)的管理工作。
上半年工作情況總結(jié)15
市委、市政府將法律援助工作列入22件實事之一，全市法律援助機(jī)構(gòu)辦理援助案件需達(dá)到1200件以上，對此，市、縣（區(qū)）司法局和法律援助中心高度重視，
一、整合社會資源，構(gòu)建法援網(wǎng)絡(luò)。
上半年以來，我市在全省率先構(gòu)建縱橫相交的法律援助網(wǎng)絡(luò)體系，到10月，在縱向上，以市法律援助中心為龍頭，縣（市）、區(qū)法律援助中心為骨干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作部為支點(diǎn)、村屯（社區(qū)）法律援助聯(lián)絡(luò)員為輔助的四級工作體系已經(jīng)形成。目前，我市包括市法律援助中心在內(nèi)共計11個法律援助中心，法律援助工作站81個，法律援助聯(lián)絡(luò)員756名；在橫向上，與市殘聯(lián)、婦聯(lián)、總工會、老齡委協(xié)作組建的殘疾人、老年人、婦女兒童和下崗職工專項法律援助工作站達(dá)到26個，設(shè)立軍人軍屬、未成年人、在押在教人員及農(nóng)民工專項法律援助工作站29個，橫向援助體系基本覆蓋了弱勢人員集中的主要群體。據(jù)此，縱向到達(dá)村屯（社區(qū)），橫向涉及各主要弱勢群體，我市法律援助縱橫相交工作網(wǎng)絡(luò)已基本成形。
1、在縱向上規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站的制度建設(shè)，基礎(chǔ)建設(shè)和人員建設(shè)、提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站的援助能力，確保法律援助深入基層，扶助百姓。
2、在橫向上加大社會法律援助資源的整合力度，提升各專項法律援助工作站的援助能力，保證法律援助對弱勢群體的覆蓋范圍。
3、在整體上強(qiáng)化法律援助網(wǎng)絡(luò)的管理機(jī)制，形成綜合優(yōu)勢。強(qiáng)化各法律援助機(jī)構(gòu)及人員的管理，以目標(biāo)管理、監(jiān)督檢查、考核獎懲等措施，提高各機(jī)構(gòu)的協(xié)作協(xié)調(diào)能力。同時，進(jìn)一步發(fā)揮各縣（市）區(qū)法律援助機(jī)構(gòu)的協(xié)作機(jī)制，并將其延伸至各法律援助工作站。
二、協(xié)調(diào)相關(guān)機(jī)構(gòu)，營建綜合優(yōu)勢。
我市即成立了由23個機(jī)構(gòu)和部門參與的“XX市法律援助工作委員會”，各成員單位較好地履行了職責(zé)，公安、檢察、法院、民政、勞動、建設(shè)及工、青、婦、老、殘等部門或社團(tuán)積極參與、支持法律援助工作，保證和促進(jìn)了我市法律援助事業(yè)的健康發(fā)展。市法律援助中心分別與市婦聯(lián)、殘聯(lián)、總工會、老齡委及勞動局、建設(shè)局建立了經(jīng)常性的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，在援助對象確認(rèn)、協(xié)作程序、信息互通及考核辦法等方面形成了較為完善的制度和辦法，法律援助的綜合運(yùn)作局面得到基本體現(xiàn)。
三、加大經(jīng)費(fèi)投入，提高援助能力。
目前，我市兩級法律援助經(jīng)費(fèi)主要來源于政府投入，殘聯(lián)、婦聯(lián)有少量的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，社會資助因法律援助基金管理體制問題在我市（包括我�。┥形催M(jìn)行。就政府法律援助經(jīng)費(fèi)投入而言，市法律援助中心每年的撥款數(shù)額處于全省平均值之下，每年八萬元的法律援助經(jīng)費(fèi)不能滿足市法律援助工作的需求，我市援助律師辦案補(bǔ)助費(fèi)因資金問題尚未執(zhí)行省財政廳和省司法廳的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在全省處最低標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)，從一定意義上挫傷了律師辦理法律援助案件的積極性。同時，經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)重不足，致使市法律援助中心基礎(chǔ)建設(shè)薄弱，硬件設(shè)施落后，影響了我市法律援助工件的發(fā)展步伐。從我市所屬縣（市）、區(qū)的經(jīng)費(fèi)投入而言，各地經(jīng)費(fèi)投入不足且極不均衡，城區(qū)和個別縣（市）法律援助經(jīng)費(fèi)投入極少，甚至無經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)重制約了法律援助業(yè)務(wù)的開展和法律援助事業(yè)的發(fā)展。
下一步的.工作構(gòu)想和工作重點(diǎn)：
一是加大各級政府的年度預(yù)算資金投入，保證法律援助工作基本需求。市、縣（區(qū)）政府應(yīng)將法律援助經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，并根據(jù)法律援助的實際需求確定經(jīng)費(fèi)數(shù)額并逐年
增加，對此，一方面我們將積極爭取，以優(yōu)質(zhì)、高效的工作和良好的業(yè)績爭得政府的重視和支持；另一方面，積極向人大、政協(xié)匯報、求得幫助和支持；
二是專項法律援助經(jīng)費(fèi)的適時給付，確保重點(diǎn)工作的完成。今年，市委、市政府再次將法律援助工作納入到二十二件“利民工程”之中，1200件法律援助案件數(shù)量需要一定的資金保障、僅市法律援助中心就需要二十六萬元的辦案經(jīng)費(fèi)，而市財政的預(yù)算僅為八萬元，法律援助經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。
三是強(qiáng)化宣傳力度，廣開法律援助資金的渠道。對此，一方面我們將與殘聯(lián)、婦聯(lián)等行業(yè)部門協(xié)調(diào)、溝通，爭取其機(jī)構(gòu)中的專項資金，補(bǔ)充專項援助所需資金；另一方面，我們將進(jìn)一步加大宣傳力度，爭得企業(yè)界的支持和贊助，同時積極對上爭取資金。
四是挖掘資源潛能，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。年年，我市在全省率先開展了法律援助志愿者的招募工作，市法律援助中心與牡丹江師范學(xué)院、牡丹江大學(xué)和博大律師學(xué)院協(xié)作，依托其人才優(yōu)勢在教師和學(xué)生中招募了100名法律援助志愿者，并直接參與法律援助工作，收效顯著。各縣（市）、區(qū)也依據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，挖掘本地的法律人才資源，吸納公、檢、法離退休人員和當(dāng)?shù)氐姆蓪I(yè)人員充實法律援助隊伍，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站，有效的提高了基層法律援助的能力和水平，促進(jìn)了和強(qiáng)化了基層法律援助工作的發(fā)展。
五是規(guī)范法律援助志愿者參與法律援助工作行為。制定“法律援助志愿工作細(xì)則”和“法律援助志愿者管理辦法”，明確 其參與法律援助工作的渠道、程序，充分發(fā)揮法律援助志愿者在咨詢、非訴、調(diào)解及代理方面的積極作用，增強(qiáng)我市法律援助事業(yè)的發(fā)展后勁。
六是進(jìn)一步擴(kuò)大法律援助志愿者的招募數(shù)量，充分挖掘社會法律援助人才資源，主要是公、檢、法、司的離、退休人員和法律專業(yè)但目前非政法機(jī)關(guān)人員，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站，全面提高法律援助工作站工作質(zhì)量，直接面對援助對象，直接服務(wù)于基層百姓。
七是與我市的大專院校建立起參與法律援助工作的常效機(jī)制，以工作目標(biāo)、日�？己说确椒�，全面調(diào)動、運(yùn)用其內(nèi)在法律援助資源，參與法律援助的日常工作和大型活動，增強(qiáng)法律援助的整體實力。
八是召開法律援助工作委員會會議，對各成員單位具體負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整和明確，今年8月，我們將支部召開我市法律援助工作委員會例會，明確各成員單位的主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和具體協(xié)調(diào)人。同時根據(jù)我市法律援助工作發(fā)展的實際情況細(xì)化各部門協(xié)調(diào)的辦法和程序。
九是細(xì)化成員單位的職責(zé)、任務(wù)及相關(guān)的考核辦法，使其規(guī)范化、制度化、責(zé)任化和效率化，以保證法律援助工作社會性的最優(yōu)化和最大化。
十是爭得人大、政協(xié)的進(jìn)一步支持，強(qiáng)化對各成員單位協(xié)調(diào)、監(jiān)督力度。今年我們將向市人大、市政協(xié)定期匯報我市法律援助工作的情況及存在的問題，求得人大和政協(xié)的支持和幫助，促進(jìn)各成員單位責(zé)任義務(wù)的履行。
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