【推薦】組織部工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，為此要我們寫一份總結(jié)。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的組織部工作總結(jié)，歡迎大家分享。
組織部工作總結(jié)1
xx學(xué)院組織部，在校院團委、學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成各項任務(wù)，出色完成了本學(xué)期工作計劃中的全部內(nèi)容。
本學(xué)期組織部切實以“精品團日大賽”、“團務(wù)交流會”等工作為本學(xué)期的工作核心，以“推優(yōu)、評優(yōu)”、“團關(guān)系轉(zhuǎn)接”、“團組織生活”、“團員統(tǒng)計”、“團費收繳”等一系列常規(guī)工作為基礎(chǔ)，合理分配工作，做到工作模塊責(zé)任制，從而保證了每項工作的積極、順利開展。同時，本學(xué)期我部門進一步完善了各項規(guī)章制度、活動方案，在聯(lián)系同學(xué)、服務(wù)同學(xué)的過程中取到了很大作用。
一、團委學(xué)生會換屆
三月份，xx團委學(xué)生會試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員，為組織部工作更好的開展注入新的動力和支撐。
二、發(fā)展新團員
三月份我們部門進行了發(fā)展新團員的工作，針對符合條件的同學(xué)進行申報審查，共有11人次作為本次工作的發(fā)展對象。該項工作按時按質(zhì)完成。
三、評優(yōu)
本學(xué)期的評優(yōu)工作主要是根據(jù)團省委和團市委20-21年評選優(yōu)秀集體和個人的通知開展。三月份進行了“xx市優(yōu)秀共青團員”的申報名單和資料收集，最終確認(rèn)了政治xx班的xxx為我院的“xx市優(yōu)秀共青團員”的推薦人選，xx師姐也最終獲得了“xx市優(yōu)秀共青團員”的稱號。四月份我部門主要針對20-21學(xué)年度獲得學(xué)校優(yōu)秀團干和優(yōu)秀團員稱號的名單進行確認(rèn)并填寫證書。以上兩項內(nèi)容均在規(guī)定的時間內(nèi)完成。
四、推優(yōu)
本學(xué)期的推優(yōu)工作主要在三月底和四月初進行，在團支書的以及黨支部的協(xié)助下各個支部嚴(yán)格遵守推優(yōu)程序，順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子。本學(xué)期在推優(yōu)工作上我們部門進行了一點改進，就是讓符合資格的同學(xué)進行預(yù)填電子表格，再審查無誤后進行紙質(zhì)版的填寫。這一項措施雖然增加了一點工作量但減少了失誤，是一個好的嘗試，在以后的工作中我們會繼續(xù)完善工作的方法，更好地提高推優(yōu)的工作效率與效果。
五、團費收繳
五月份，應(yīng)要求我部門對我院的.支部進行了XX年上半年地團費收繳，共收繳團費1800員整。
六、團關(guān)系轉(zhuǎn)出
五月底、六月初針對畢業(yè)生的團關(guān)系轉(zhuǎn)接，我部配合校團委組織部以及院團委老師對大四的三個支部進行了轉(zhuǎn)接資料的整理并按時上交校團委組織部。
七、團組織生活
本學(xué)期的團組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權(quán)力下放到各個院的團委，這給予了各個支部很大的自由度，我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團組織生活當(dāng)中只起指導(dǎo)性的作用，如主題的引導(dǎo)，真正的內(nèi)容形式由各個支部自行決定安排開展，不再安排本部委員進行現(xiàn)場檢查但每個支部開展活動結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足，因此在今后我們會改善這方面工作。
上半年的工作結(jié)束了，做好總結(jié)，以更好的姿態(tài)迎接下半年的工作。我們將會更加努力，做到最好。
組織部工作總結(jié)2
時光匆匆，隨著本學(xué)期即將結(jié)束，團總支學(xué)生會的各項工作及活動也將暫時告一段落。站在歲末，透視即將逝去的這一學(xué)期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸過去的一幕幕，在不知不覺中充實眼瞼。組織部作為系團總支的一個核心部門，面向全院的青年團員工作。在這一學(xué)期里，在院總支的領(lǐng)導(dǎo)下，團總支的直接指導(dǎo)下，以及全院同學(xué)的監(jiān)督和配合下，各項工作有序的持續(xù)展開著。本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作。下面將分幾個方面來全面的總結(jié)組織部在20xx-20xx上學(xué)期的工作：
一、展開主題團日活動，豐富團員文化生活
為豐富團員的文化生活，展現(xiàn)xx文化，我院每月每個班都開展主題團日活動。這一學(xué)期的活動主題分別為：“愛國愛校”，“養(yǎng)成教育”，“誠信感恩”。這學(xué)期主題團日活動的順利開展和圓滿結(jié)束，是各班班主任和班干的大力支持和部員的不懈努力。通過這幾次的主題團日活動開展，讓團員們有了更多的認(rèn)識，也讓我們增加了對這團日活動的開展的經(jīng)驗，完善我部的不足。
二、團費的上繳
本學(xué)期順利完成了團證注冊、新生團員轉(zhuǎn)入、團員資料整理（全院團員檔案整理、基層共青團組織系統(tǒng)維護）、團費收繳等常規(guī)工作。現(xiàn)我院共有團支部43個，團員人數(shù)1314人。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化、制度化，讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。
三、展開優(yōu)秀共青團員推薦入工作
中國共青團時聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向組織推薦優(yōu)秀團員青年作為組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個基本任務(wù)，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在分院總支的高度重視下，在院團總支的直接領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點來抓，在制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入工作，是深入貫徹建帶團總支的政策和要求，為當(dāng)充實了后備力量，實現(xiàn)了團共發(fā)展的新格局。
20xx-20xx年上學(xué)期在團總支和各班班主任的大力支持下總共推優(yōu)62名，取得了良好的效果。總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強組織不的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部經(jīng)驗不足、考慮不周全、督促不到位，為出現(xiàn)了一些失誤。在今后我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。
四、深入開展干部培訓(xùn)與交流工作，為組織培養(yǎng)見識的后備力量
組織部作為團總支、學(xué)生會最重要的職能部門之一，肩負著團總支、學(xué)生會的長遠發(fā)展培養(yǎng)后備力量加強團總支學(xué)生會各部門聯(lián)系的責(zé)任。一個組織的好壞很大程度上取決于組織內(nèi)部成員的綜合素質(zhì)，能否積極有效的完成組織交辦各項工作。
經(jīng)過長時間的精心準(zhǔn)備工作，我部在x月x號成功展開了xx學(xué)院xx分院“第七屆團員培訓(xùn)大會”。在這次的培訓(xùn)中，向參加培訓(xùn)的各位學(xué)生干部傳授了團員的性質(zhì)，確立了學(xué)生干部要樹立全心全意位同學(xué)服務(wù)的意識；明確了學(xué)生干部的職責(zé)和使命；同時讓學(xué)生干部學(xué)習(xí)了共青團的創(chuàng)立過程和要明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。從培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作到培訓(xùn)的圓滿結(jié)束，我們也出現(xiàn)了一些問題，是由于我們的經(jīng)驗不足，考慮不周全等因素。從這次的培訓(xùn)中我們學(xué)到了許多，充實了更多的`經(jīng)驗，我相信在以后再次開展大會的時候一定更加的完美。
五、全力支持分院和兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動
在這學(xué)期以來，團總支、學(xué)生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責(zé)部門，但是作為團總支、學(xué)生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也全力支持。在我院承辦的xx獎大賽中，我部負責(zé)服裝組（收集設(shè)計者的參賽服裝和整理），在整個活動中我部都積極的配合我院的工作。在我院舉辦的xx杯環(huán)保時裝設(shè)計大賽中，我部負責(zé)各個設(shè)計者參賽作品的整理。在這次大賽的工作中，我部成功的完成了這項工作，并取得良好的效果。
回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯@與團委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚；不足的地方，我們希望在下學(xué)期的工作中改善。比如理論學(xué)習(xí)與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題。
總的來說，這學(xué)期，組織部還是能認(rèn)真完成上級團委交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質(zhì)，希望在下一學(xué)期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務(wù)”的精神，繼續(xù)在團學(xué)工作的道路上前進。把組織部工作做的更好！
組織部工作總結(jié)3
歲末初冬，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期工作已近尾聲，在本學(xué)期中，我院團工委組織部在院團委和上級團委的指導(dǎo)和關(guān)懷下，以創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，緊緊圍繞院團委中心工作大局，和學(xué)校發(fā)展的步伐，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)，開展了一系列卓有成效的工作，推動了我院共青團事業(yè)的進一步發(fā)展�；仡檲F工委組織部工作，我們總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，為下學(xué)期更好的完成組織上交給的任務(wù)而準(zhǔn)備。
現(xiàn)對本學(xué)期部門工作作如下總結(jié)：
一、組織部內(nèi)部建設(shè)
九月下旬外國語團學(xué)組織開展納新工作，組織部和其他部門一同進行團學(xué)納新的宣傳和報名工作。最終于九月底在圖書館階一，召開了西安財經(jīng)學(xué)院外國語學(xué)院第二屆團學(xué)納新大會，吸收一大批充滿熱情、樂于奉獻的13級新生。其中8名新生的加入為組織部添加了新鮮的血液，在部長和副部的帶領(lǐng)下，組織部有計劃的進行了自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部機制，細化細節(jié)流程，明確分工職責(zé)，努力提高工作效率。在工作、學(xué)習(xí)和生活方面，及時解決部員們心中的困惑，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色，也增強了組織部內(nèi)部的凝聚力。組織部開展的各項工作夠體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進感情。在輕松、愉快、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊�，融入這個新的家庭。
二、特色工作
（一）團費收繳、團員證注冊以及團籍轉(zhuǎn)入和團員信息統(tǒng)計等工作
新學(xué)期伊始，和往年一樣，新生的團關(guān)系的轉(zhuǎn)入和團關(guān)系的轉(zhuǎn)入是我們的本職工作。雖然團員證注冊、團費收取以及團關(guān)系轉(zhuǎn)入等工作涉及面廣，工作量大，但在各團支部的積極配合下我們順利的完成了這項工作。在十月初將本學(xué)期收繳的20ｘｘ。5元團費以及補辦團證費用170元，總計2177、5元全部上交校團委。
（二）制定團支書管理細則
為了進一步加強團支部的建設(shè)和管理，切實提高團干部的工作熱情，發(fā)揮其的工作能動性，進一步提升團干部的工作效率從而達到更好為同學(xué)服務(wù)的目的，組織部特擬定出外國語學(xué)院團支書管理細則，并在團學(xué)老師的建議和修改后，與各班團支書召開會議通過此細則。
（三）組織團日活動
為深入貫徹“科教興國，人才強國”的戰(zhàn)略方針，積極響應(yīng)校團委的號召，進一步落實學(xué)校應(yīng)用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)目標(biāo)，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)，在廣大青年團員中形成“崇尚科學(xué)、追求真知、勇于創(chuàng)新、積極進取”的良好學(xué)風(fēng)，不斷提高社會責(zé)任感與集體榮譽感，樹立團結(jié)奮進的積極觀念，激勵學(xué)生樹愛國之心，立報國之志，為實現(xiàn)“中國夢”“強國夢”貢獻青春力量。組織部在十月、十一月、十二月分別組織進行了“宣傳科創(chuàng)競賽，促進學(xué)風(fēng)建設(shè)”、“科技興華夏，青年強中華”和“弘揚愛國情，圓我中國夢”為主題的團日活動。在活動期間，各團支部積極組織開展了科技知識競賽以及演講比賽，觀看關(guān)于科技興國的視頻以及參觀科技館等形式的團日活動，提高了班級凝聚力，加強了團員隊伍建設(shè)。并主動邀請組織部成員參加團結(jié)支部活動。組織部也積極參與各團支部進行互動，并主動邀請校團委參加各團支部活動，擴大支部影響力，加強支部與校團委的聯(lián)系，提升成員的'整體素質(zhì)。
（四）參與組織外語風(fēng)采大賽
組織部負責(zé)與學(xué)校各個學(xué)院的團工委進行聯(lián)系合作，加強外語風(fēng)采大賽的在兄弟學(xué)院的宣傳工作，并負責(zé)參賽選手的報名工作以及對風(fēng)采大賽的比賽時間的通知和相關(guān)問題的講解。在外語風(fēng)采大賽進行的的預(yù)賽、彩排以及復(fù)賽中，積極配合副書記組織大賽的相關(guān)活動。在預(yù)賽以及復(fù)賽中，組織部主要負責(zé)舞臺道具布置，選手簽到和比賽成績記錄。雖然在在彩排時有一些意外情況出現(xiàn)，但在團學(xué)各個部門的幫助和努力下，外語風(fēng)采大賽的復(fù)賽終于圓滿成功。
三、日常工作
�。ㄒ唬┺k公室值班
在每次的辦公室值班中，組織部成員按時到勤，進行值班記錄，并在離開時打掃衛(wèi)生，按照規(guī)定移交辦公室鑰匙。并在所有值班時間中，沒有出現(xiàn)特殊狀況。
（二）每周例會
組織部在每周三六點十五在教學(xué)樓召開例會。在每次的召開例會中，主要對每周的工作進行經(jīng)驗總結(jié)，并對下一周的工作進行安排，講述學(xué)習(xí)生活中遇到的問題和困惑，以提升組織部內(nèi)部的凝聚力，解決部員遇到的困惑。
�。ㄈ⿲W(xué)風(fēng)檢查工作
在進行的學(xué)風(fēng)檢查中，組織部全體成員按時到勤，無缺崗，并在檢查結(jié)束時歸還袖章和執(zhí)勤記錄。
四、協(xié)助工作
�。ㄒ唬﹨f(xié)助進行第八屆”知識產(chǎn)權(quán)杯”第二次培訓(xùn)的通知報名工作。
（二）協(xié)助進行“博學(xué)杯“宣講會的通知以及報名工作。
�。ㄈ﹨f(xié)助進行第二屆“金牌ECO”的通知及報名工作。
�。ㄋ模﹨f(xié)助進行第九屆“挑戰(zhàn)杯”的通知及報名工作。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助進行第七屆詩歌美文朗誦大賽的通知及報名工作。
組織部工作總結(jié)4
組織部月工作總結(jié)臨近考試，組織部成員在緊張備考的同時，圓滿完成了本學(xué)期的收尾和總結(jié)工作，經(jīng)過一段時間的努力，我部門各項工作材料齊備，學(xué)期總結(jié)也已完成，本月工作總結(jié)大致如下：
1、常規(guī)工作。我們組織部例行每周一例會。在每次例會前組員都會做好充分的準(zhǔn)備來開展這一周一次的會議，在會議中我們能很好交流這一周來的點滴，加強組員之間的感情交流。同樣的，在每次例會中，我們都能深刻的理解到組織部的團結(jié)。在本月的例會中，主持人有大一新成員擔(dān)任，這樣不但能鍛煉他們的能力更加有凝聚力。
2、推優(yōu)工作。
（1）、12月份我們部完成今年的最后一次推優(yōu)。推優(yōu)工作的.開展就意味著我們組織部大展身手的時候到了。在推優(yōu)活動中，部里成員能很好的完成工作，在遇到難題時我們更會通過交流解決問題。推優(yōu)工作是比較重要的工作，在過程中我們需要和紀(jì)檢委合作完成，在推優(yōu)前我們部門會用一系列的考核，調(diào)查，以確定每個推優(yōu)人員都是合格的，符合黨的要求。在調(diào)查工作結(jié)束后，推優(yōu)將進入正題，推優(yōu)表的填寫。收集完推優(yōu)表后我們部會將它拿到團總支簽字蓋章，公示后并上交團委。12月份的推優(yōu)工作就接近了尾聲。
�。�2）、在我們有條不紊的完成了新的推優(yōu)工作后，我們又對推優(yōu)滿一年的人填寫了培養(yǎng)考察登記表。書寫工作是無聊的，但看到那一張張面孔，心里就會產(chǎn)生一種欣喜之情，恭喜他們的推優(yōu)滿一年。同樣也開心我們部的工作的神圣。
3、辦公室值班工作。辦公室的值班工作由推優(yōu)人員擔(dān)任。我們組織部會根據(jù)時間安排值班表。值班表張貼后，由我們部成員通知各班團支書，讓其通知班里的入黨積極分子。我們部的成員也會不定時的去辦公室檢查值班情況。如有人忘記值班我們會在第一時間通知其。
4、黨課工作。黨校上課在12月份也將進入尾聲。12月22日，黨課考試在鈴聲中拉開了帷幕，也在鈴聲中閉下了帷幕。這代表著我們組織部的本學(xué)期的第一批推優(yōu)人員已經(jīng)正試結(jié)束了黨課生涯，迎接他們的會是更高的平臺。同樣一批的離開又會有另一批的到來。我們部會時刻準(zhǔn)備著，以迎接下次的黨校開課。
12月是一個寒冷的月，但是寒冷的天氣并沒有妨礙我們部的積極性。我們部的人一直保持一顆火熱的心準(zhǔn)備迎接每一次工作。
組織部工作總結(jié)5
自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學(xué)會了許多東西，逐步的使自己完善，更加的是既然進入了團委就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！逝者如斯夫，不舍晝夜。十月份就這樣悄然離去。在本月份里，我們組織部主要有以下工作內(nèi)容：
�、伲菏瞻l(fā)團員證.檔案袋
�、冢簻�(zhǔn)備這次入團活動，收入團申請書。
�、郏航M織部內(nèi)部秋游活動
④：開10.11屆的.團支書會議
�、荩簣F總支交接會議
�、蓿撼烤氶]幕式
�、撸豪澲u理發(fā)卡
還有友誼活動：歡送大三學(xué)長學(xué)姐！
這個月的工作也即將告一段落。在以后的工作中，我們會積極的工作。量的改正我們的工作失誤，繼承好的工作態(tài)度與作風(fēng)。我們組織部會盡我們最大的努力去工作。為同學(xué)做貢獻，為學(xué)院爭光彩。
組織部工作總結(jié)6
寫在前面的話：
學(xué)生工作沒有任何物質(zhì)上的報酬和獎勵，想要發(fā)展壯大、不斷進步，必須依靠一個富有理想、充滿熱情的團隊組織領(lǐng)導(dǎo)。而后就是確定工作的核心思路，設(shè)身處地地為加入學(xué)生會的學(xué)生考慮，大家為什么要加入到這個團隊中來。為什么一群激情洋溢的精英卻沒能實現(xiàn)自己的團隊夢想和建設(shè)理念？我們的教訓(xùn)就是團隊建設(shè)沒有體現(xiàn)以人為本、服務(wù)同學(xué)的宗旨。作為認(rèn)可度最高的學(xué)生組織，無論是自身服務(wù)于同學(xué)，或是溝通師生以服務(wù)于同學(xué)。服務(wù)，總應(yīng)該是工作的核心。而以獎狀、聘書、發(fā)展素質(zhì)分等等一系列的激勵手段，僅僅是上不了臺面的激勵，不能給學(xué)生干部們長久的，充實的大學(xué)夢想的團隊，不是一個好團隊。如果一個活動中，普通的同學(xué)或者部門干事不能有所收獲，不能對將來有所幫助，可以說這樣的活動就是不成功得，就會失去他該有的意義，路會越走越窄。
部門工作
本部門這一學(xué)期唯一一次自己舉辦的活動就是承辦的院里的黨團知識競賽------中國礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院第三屆黨團知識競賽。
這個活動從自己系的初賽到院里的決賽都是一個艱辛的過程。初賽是由各個系組織部自己舉辦的。當(dāng)然初賽的形式也是比較單一的，基本上每個系都采用了考試的形式，我們系也沒有逃避這個現(xiàn)實。從初賽前的策劃，到對大一大二各支部例會的宣傳，本次系級黨團知識競賽平穩(wěn)的進行了下去，報名人數(shù)較往年來說有了一定的飛躍，首次突破了三百人，這是我唯一值得驕傲的一件事，考試我們采取了單人單坐，分AB卷式的正規(guī)考試模式，雖說如此，在此次考試中也出現(xiàn)了一些問題，監(jiān)考力度不夠，考場中作弊，交頭接耳沒能杜絕，導(dǎo)致成績的真實性大打折扣，這是本次活動的一個黑斑，初賽過后，我對這次筆試做過一個總結(jié)，我記得在組織部對各個支部例會上我是這樣說的“黨團知識競賽初賽結(jié)束了，考試過程中各位及各支部成員做了哪些不該做的自己心里應(yīng)該清楚，現(xiàn)在各個單項獎，團體獎也已經(jīng)全部公布下去了，大家要問一問自己拿得有沒有愧疚感，如果說沒有，那你是好樣的，如果說有，那我希望大家引以為戒，以后在各個考試中誠信做人，工作中踏實做事”。當(dāng)然，我也向大家檢討，考場中出現(xiàn)這種情況我們組織部脫不了責(zé)任，這是我們工作的失職，望各位原諒！
初賽過后我們建工系團總支學(xué)生會組織部和其他兄弟系組織部一樣，都在忙于院黨團知識競賽的籌備工作。今年院里對于黨團知識競賽決賽采取了招標(biāo)這一新的模式，也就是誰中了標(biāo)誰就取得了舉辦黨團知識競賽決賽的權(quán)利，我們部門從前期的宣傳，到策劃書的準(zhǔn)備，到答辯的進行，通過充分的準(zhǔn)備，功夫不負有心人，終于拿下了舉辦權(quán)。當(dāng)然，在這兒我們也要感謝院團委，感謝院團委組織部，感謝你們能夠相信我們，把這個活動交給我們?nèi)プ�。我們相信，我們一定能夠做好這個活動。
決賽的準(zhǔn)備是一個緊張而富有節(jié)奏感的過程，為了辦好這場黨團知識競賽決賽，我們成立了建工系團總支學(xué)生會黨團知識競賽組委會，團結(jié)了學(xué)生會各個兄弟部門去籌備這場決賽，從宣傳開始，宣傳部密切聯(lián)系各系宣傳部，建立校內(nèi)網(wǎng)專頁第一時間宣傳黨團知識競賽籌備情況。本部門自己在院組織部的幫助下，聯(lián)系各系組織部面向全院征集徐海學(xué)院第三屆黨團知識競賽徽標(biāo)，此次活動雖然出現(xiàn)了一些紕漏，但是還是取得了空前的成功，在此，我謹(jǐn)代表建工系團總支學(xué)生會感謝院團委組織部，感謝各兄弟系組織部能配合我們的工作。感謝各系團總支。
決賽現(xiàn)場，我們很榮幸的請到了院團委老師和各系團副親臨現(xiàn)場作為我們的嘉賓，院團委組織部和我們一起負責(zé)全場的整體工作，從各系參賽選手的入場，到各系方陣的入場，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下都有序的進行了下去。在比賽時沖突，突發(fā)情況是避免不了的。雖然前期做過很多的準(zhǔn)備，但是有些還是避免不了的。當(dāng)然，這些突發(fā)事件在工作人員和場上主持人的配合下都圓滿的得到了解決，這場黨團知識競賽最后取得了較為圓滿的成功。在此，我再次代表建工系團總支學(xué)生會感謝院團委，感謝院團委老師的指導(dǎo)，感謝院團委組織部，感謝各系團總支！謝謝你們的支持！
干事培養(yǎng)與組織建設(shè)
在平時的工作中，我們力圖通過多種方式讓學(xué)生會的各個成員認(rèn)識到自己的責(zé)任和義務(wù)，同時總結(jié)學(xué)習(xí)開展活動的經(jīng)驗，從思想上和能力上培養(yǎng)鍛煉核心會員，確保學(xué)生會平穩(wěn)交接，各項工作有序運行。在平常活動中，一定要刻意進行一些針對部員的'訓(xùn)練，為以后做準(zhǔn)備．部長的執(zhí)行和老師的指導(dǎo)只是暫時的，學(xué)會傳承自己的經(jīng)驗和能力才是長遠之計。努力建立一支高效的團隊，特別是面對突發(fā)情況的時候能夠做出及時調(diào)整，其中來自前輩的經(jīng)驗和上級指導(dǎo)老師以及領(lǐng)導(dǎo)的支持也是成功的重要因素。
基層的組織部工作更要深入基層，多與團干部多交流，特別是平時“不跑不要”的團干部，大力發(fā)掘人才，摸清大家的思想狀況，才能有針對性地建立有效的交互渠道，不會埋沒或錯用誰。使陽奉陰違的人無處遁形，使老實的人不會吃虧。團干部作為支部的骨干，往往決定和領(lǐng)導(dǎo)了一個支部的思想建設(shè)，因此抓班風(fēng)學(xué)風(fēng)，首先要從提高基層團干部的素質(zhì)開始，而且通過多多交流，人與人的組織結(jié)構(gòu)可以發(fā)揮巨大的聯(lián)絡(luò)作用，增強團員的歸屬感。
來年展望
我希望，在來年的工作中，我們能在院團委組織部的帶領(lǐng)下做一些常規(guī)的活動外，還能和各系組織部多多的配合，各系組織部之間也能做一些交流，不論是從各系組織部帶領(lǐng)的各團支部上，還是各系組織部所帶的干事上，我們希望能從各系聯(lián)合的活動中相互學(xué)習(xí)，從活動中了解對方，從活動中升華一些思想上的精神。
結(jié)束語
匆匆的，20xx年就這樣走完了。20xx年又是一個新紀(jì)元，回顧20xx，我們的工作仍然有很多不足，但是相信經(jīng)過長久的積累，相信我們的精神和信念一定能在傳承中，使一屆又一屆的學(xué)生干部和普通同學(xué)收益良多，無論做的好與壞，事后的及時總結(jié)和跟蹤回饋，必定能在自我完善、團隊建設(shè)和思想建設(shè)上取得更大的成績，讓服務(wù)同學(xué)、鍛煉自己的氛圍在校園的每一個角落洋溢。
組織部工作總結(jié)7
時光匆匆，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間又一個月又將在不經(jīng)意間流走。一個學(xué)期，在團委書記老師的指導(dǎo)下、在主席團成員的協(xié)助、各部門成員的共同努力下，組織部的工作進行得比較順利�，F(xiàn)對我部門本學(xué)期所開展的工作總結(jié)如下：
一、組織部主要工作
（一）新生軍訓(xùn)期間社團宣傳工作
為進一步擴大政法論壇在新生及同學(xué)心中的良好社團形象，增強我社團在學(xué)院學(xué)校的影響力，九月中下旬新生軍訓(xùn)期間我部參與開展了相關(guān)的社團宣傳工作。
�。ǘ┱ㄕ搲�20xx年度政法論壇迎新晚會”的`策劃工作為更好更完善地做好“20xx年度政法論壇迎新晚會”各部門的準(zhǔn)備工作，本月我們就全部流程各個部門的相關(guān)工作進行了策劃，并于九月下旬將最終的策劃書發(fā)至主席團。
�。ㄈ┱懈擅嬖嚬ぷ�
為進一步加強校級學(xué)生組織學(xué)生干部隊伍建設(shè)，在各年級學(xué)生中選拔一批德才兼?zhèn)涞膶W(xué)生充實我社團學(xué)生干部隊伍，我們于九月下旬至十月初旬，進行了新一屆的招干面試工作。
（四）開學(xué)迎新生活動
為避免到校新生出現(xiàn)不知所措，找不到報名處等狀況，同時帶領(lǐng)新生熟悉我校環(huán)境，為來訪家長介紹學(xué)校專業(yè)的相關(guān)情況，解決新生生活學(xué)習(xí)上的疑惑，我部門參與開展了迎新生工作。
二、常規(guī)及協(xié)助工作
（一）常規(guī)工作
1、定期召開組織部部門內(nèi)部例會
2、上交月工作報表
（二）協(xié)助工作
1、晚會拉取贊助活動
2、社團新一輪招干面試
3、“政法論壇20xx年度迎新晚會”準(zhǔn)備工作
三、工作經(jīng)驗與教訓(xùn)的總結(jié)反思
在本部門成員及各部門的積極配合與幫助下，本學(xué)期組織部的各項工作總體來說完成得比較順利，但在一些活動中還是出現(xiàn)了不少問題，例如：組織部中融入新的成員，新的成員對工作不太熟悉，因此一些活動出現(xiàn)了小錯誤；各個成員之間配合還不夠默契。在之后的工作中我們會不斷努力，不斷提高部門內(nèi)部成員的工作能力，對活動的策劃加強預(yù)見性，避免出現(xiàn)同樣的問題。同時，也要取其他部門之長處，彌補自身的短處，以獲得更大的業(yè)績，為團學(xué)工作貢獻自己的力量，堅信在團委老師的帶領(lǐng)及各部門的努力下，團委的明天將會更加美好！
組織部工作總結(jié)8
為了進一步增強學(xué)院勤懇認(rèn)真的工作風(fēng)格，來面對新學(xué)期的各項任務(wù)，組織部訂定了本周計劃。
一：干事培養(yǎng)
組織部將在本周繼承進行對干事的培養(yǎng)。對寫新聞稿、拍照、微信推送的才能和干事的待人接物方法進行培養(yǎng)，使得工作才能獲得進步，更好地展示本身。
二：一支部一項目預(yù)答辯看摩會
為進一步指導(dǎo)各團支部更好地進行“一支部一項目”團支部扶植運動，組織部將于本周開展數(shù)學(xué)1711一支部一項目預(yù)答辯看摩會。
三：班級運動
實時提醒各團支書開始動手班級扶植運動
三：是否連任
組織部干事應(yīng)斟酌放學(xué)期是否有連任組織部的意向并見告部長。故意向連任的`干事需追隨部長深入了解組織部具體工作事項，提前為放學(xué)期的工作做好籌備。
組織部工作總結(jié)9
這是一個充滿希望和挑戰(zhàn)的學(xué)期，為了更好的開展我系組織部的工作，在認(rèn)真總結(jié)之前工作經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織部結(jié)合青年團員的實際，開展團的思想建設(shè)、組織建設(shè)工作，為黨團的中心工作服務(wù)。
組織部其主要職能是負責(zé)推優(yōu)入黨工作、團干培訓(xùn)、黨校培訓(xùn)、五四評優(yōu)評先、團費的收繳、組織團員活動，對本系學(xué)籍檔案、團員檔案、黨員檔案的整理以及協(xié)助團委發(fā)展團員，向黨組織推薦優(yōu)秀團員入黨，考察預(yù)備黨員在預(yù)備期的表現(xiàn)情況等方面。
本學(xué)期工作總結(jié)如下：
一、組織、作風(fēng)建設(shè)：規(guī)范團內(nèi)各項活動，進行量化管理
1、鼓勵各支部開展團的組織生活，挖掘精品團組織活動，開展優(yōu)秀
特色班會活動的評比，鼓勵特色班會活動，與素質(zhì)拓展結(jié)合。
2、及時收集各團支部班會活動的會議記錄，會議總結(jié)，作為組織部開展活動的參照資料。
3、進一步完善了團的制度，重點完善和落實了推優(yōu)入黨制度和團員獎懲制度，定期將團總支、各支部的會議記錄、工作開展情況記錄等材料整理歸檔，逐步實現(xiàn)團工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
二、本學(xué)期重點工作
1、數(shù)學(xué)系在本學(xué)期的工作當(dāng)中，認(rèn)真并積極完成每次班會，并能夠帶動學(xué)生的情緒，讓他們能夠更加積極的工作。
2、3月及5月，認(rèn)真做好入黨積極分子的推薦及黨課培訓(xùn)工作。
3、6月臨近期末，考試在即，將組織各班開展誠信教育征文或者主題班會，注重學(xué)風(fēng)的`建設(shè)。
4、為使各個團支部的工作日漸規(guī)范化、制度化，積極配合學(xué)院團總支各項工作的開展，采取以下措施：
�。�1）指導(dǎo)各班團支書開展政治思想理論學(xué)習(xí)。引導(dǎo)廣大團員青年提高認(rèn)識，切實把團的工作落實到班級的日常管理中去；
�。�2）加強各種團內(nèi)材料檔案管理，收繳團費，團籍注冊，發(fā)展團員。
�。�3）進一步完善獎勵措施，實行日常的量化考核，做好各支部的表揚和批評工作，促使團支部工作更加規(guī)范化。
學(xué)院團總支學(xué)生會是個團結(jié)的，有戰(zhàn)斗力的“大家庭”，而數(shù)學(xué)系組織部則是這個“大家庭”里的杰出的一份子，在認(rèn)真完成團總支各項工作任務(wù)之外，組織部還應(yīng)加強內(nèi)部建設(shè)，增強我們這個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
我們將本著“立足本職、潤物無聲”的工作理念，做好以后的工作，使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理的進行。
期末將至，回顧組織部工作，在系部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本月的工作。始終堅持我系團學(xué)會立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作，緊抓“奉獻”“團隊”“收獲”“負責(zé)”的工作理念。下面將我組織部工作總結(jié)如下：
一、基本工作的開展：
(1)不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作;
本月順利完成了團員注冊、新生團員轉(zhuǎn)入、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化;讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。主動開展新團員發(fā)展工作，搞好組織建設(shè);共青團是先進青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，吸收新團員，發(fā)動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責(zé)，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發(fā)展新團員的工作中表現(xiàn)突出，得到了系部領(lǐng)導(dǎo)和團學(xué)會其他部門部長的認(rèn)可。
(2)配合學(xué)校運動會的開展工作，協(xié)助體育部開展迎新籃球賽活動;
十月底我校開展了第一屆大學(xué)生運動會，作為系團學(xué)會的一部分我們有責(zé)任有義務(wù)積極配合校運動會的開展，全體成員在此次運動會的開展工作中表現(xiàn)地積極認(rèn)真，沒有一絲埋怨，并且我部成員積極參與運動會，并獲得良好的成績。十一月，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動，在本次籃球賽中增加了班級內(nèi)部之間的團結(jié)和凝聚力，增加了班與班之間的友誼，與其說是一場爭奪賽不如說是一場友誼賽。在體育部和團學(xué)會的配合之下，此次迎新籃球賽活動得到了廣大師生的良好反應(yīng)，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。
(3)參與了團學(xué)會內(nèi)部成員農(nóng)家樂活動;
為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流，系團學(xué)會組織了一次農(nóng)家樂活動，在這次活動中給予了新成員一次輕松活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了了解，為以后各部門之間開展工作奠定基礎(chǔ)。
(4)協(xié)辦學(xué)生黨員小組開展禁煙活動;
協(xié)辦學(xué)生黨員小組開展“創(chuàng)無煙校園做當(dāng)代健康合格大學(xué)生”的校園禁煙簽字活動。在此次活動中我部成員在禁煙橫幅上簽下了自己的名字，以身作則表現(xiàn)積極，并向周圍同學(xué)宣傳吸煙的危害，在系團學(xué)會和我部門的協(xié)辦下活動得到了圓滿成功。
(5)期末“評優(yōu)評先”工作;
為了使我系團學(xué)會成員更加充滿工作激情，肯定他們?yōu)閳F學(xué)會所做的貢獻，組織部在每個月期末做好“評優(yōu)評先”工作。我們認(rèn)真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進行了合理的改革，在主席團和書記處的監(jiān)督下，在每個部門部長的提名下，認(rèn)證審核每一位成員，將團內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊，為我系在基層中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了良好的基礎(chǔ)，同時，也加強了團學(xué)會成員積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團學(xué)會注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。
二、存在的不足和主要問題
(1)新成員由于工作經(jīng)驗不足，分工不明確等多方面因素，導(dǎo)致交上來的各班團費收繳名單不太清晰明了;
(2)因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細;
(3)缺乏與團學(xué)會其他部門的溝通與交流;
我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學(xué)會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。
三、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動：
這月以來，團學(xué)會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責(zé)部門，但是作為團學(xué)會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的大學(xué)生運動會，迎新籃球賽，農(nóng)家樂活動，禁煙活動中提供了扎實的穩(wěn)固后勤工作。在團學(xué)會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調(diào)動，努力把每一個活動做到。
四、展望明天：
本月已經(jīng)結(jié)束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個月以來的工作積累了很多經(jīng)驗也吸取了很多教訓(xùn)，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學(xué)會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下月，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!
組織部工作總結(jié)10
轉(zhuǎn)眼間，我的大二大學(xué)生活過去了一半。這個學(xué)期的工作也步入了尾聲�；仡欉@短暫而似乎又漫長的4個月，從迎接新生到院50周年校慶，再到院體育文化節(jié)。其中酸甜苦辣，一應(yīng)俱全。
作為分團委組織部委員，其實我和大一的干事們一樣，都是從零開始的。初次接觸，組織部里面的工作讓我感到陌生。從團費的收繳，大一新生班政治面貌的統(tǒng)計，推優(yōu)，學(xué)生黨建檔案的整理，系里面升旗的整體人員安排，發(fā)展預(yù)備黨員等等似乎每天都精神緊繃，黨建工作是小事不小，處處要求謹(jǐn)慎。我生怕自己的無知造成工作上的錯誤。一開始從干事到干部，面對生活節(jié)奏的突然改變，我有些很不適應(yīng)，發(fā)現(xiàn)自己無法安排好工作和學(xué)習(xí)，老是處于矛盾的狀態(tài)。而眼前仍然是大堆的工作，沒完成的作業(yè)，有些讓我不知所措。甚至想過放棄，因為我發(fā)現(xiàn)自己失去了競選時的那份自信。腦子里滿是埋怨，心情很糟糕。但當(dāng)面對姚老師的鼓勵和培養(yǎng)、面對自己的選擇，我又不得不埋頭繼續(xù)前進，這是責(zé)任，也是我應(yīng)該做的.。
這半年讓我褪去了一分稚氣，磨去了幾處尖銳的棱角，學(xué)會了如何待人處事，獲得了實際工作經(jīng)驗。在學(xué)生干部這個團隊中，更是獲得了友情，讓我深深體會到章老師所一直強調(diào)的協(xié)作和溝通是如此重要。在這個團結(jié)的團隊中，我也學(xué)會了“給予”，從摩擦到融合，從生疏到默契，需要我們的互相包容、體諒。
曾經(jīng)因無知與漠視，而嘗試到了失敗的苦；也因協(xié)作與堅持，獲得了成功的甜。這半年的工作，著實讓我成長了，成熟了。讓我對“責(zé)任”有了更深的理解。相信明年的我能愉快地工作。
組織部工作總結(jié)11
經(jīng)過了一年的工作，組織部在這一年中，能將學(xué)院以及學(xué)校的指示和工作高效率地執(zhí)行，并對團委建設(shè)發(fā)揮了重要的作用，現(xiàn)將本學(xué)年我部工作總結(jié)如下：
1、組織部納新
上學(xué)期新生報到，借學(xué)生會各部門納新之際，組織部也注入了新的血液，部門采取了面試的方式進行納新。由于要求進入組織部的人員比較多，通過一輪系統(tǒng)細致的面試，綜合多個學(xué)長學(xué)姐的多方面考察，主要從語言表達，思維，工作態(tài)度等方面。最終選出了新的成員，本次活動中都配合得比較好，達到了預(yù)期效果，成功引進了新成員，注入了新血液。
2、團務(wù)工作
上學(xué)期組織部進行了收繳團費等工作，開展得比較順利，同學(xué)們對工作都非常支持，組織部的人員都將工作做到位。指定干事記錄了各班團員的具體繳費情況。
3、協(xié)助學(xué)校開展第十四期團學(xué)干部培訓(xùn)
團學(xué)干部培訓(xùn)為團委組織部協(xié)助學(xué)校開展的一項專題活動，所以本期團干培訓(xùn)一方面保留了以往講座交流、實地考察的形式，另一方面，推陳出新，講座中各干部主動與兄弟學(xué)院進行交流學(xué)習(xí)。本次的培訓(xùn)提高了各團學(xué)干部的各方面素質(zhì)。
4、協(xié)助學(xué)校及學(xué)院其他各部門共同組織開展大運會
本屆大運會，我院廣大師生共同努力，積極準(zhǔn)備。團委及學(xué)生會各部門密切合作，廣泛宣傳，協(xié)同我院所有運動員共同奮斗，最終取得了十二連冠的優(yōu)異成績，很好的體現(xiàn)了我院的風(fēng)采。
5、組織開展我院“創(chuàng)先爭優(yōu)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”紅色教育活動
本活動中我部調(diào)動廣大同學(xué)的積極性，各團支部紛紛結(jié)合自身特點，以豐富多樣的形式來參與到了本次紅色教育活動中。以一場出色的晚會向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)了我院廣大師生的風(fēng)采與特色，并很好的達到了對同學(xué)們的教育目的。
6、積極為五四評優(yōu)工作做好準(zhǔn)備
近期我部正與信息部、宣傳部一同準(zhǔn)備開展班級PPT比賽，一方面給各班提供了一個展現(xiàn)班級風(fēng)采的舞臺，另一方面也為接下來的五四評優(yōu)搜集了各班的活動材料，以便于更好更細致公平的完成評優(yōu)工作。
除了這些活動和工作之外，作為院團委的一大部門，我們也積極協(xié)助和參加其他兄弟部門舉辦的活動。這些活動加強了部門成員之間的了解，提高了整個部門以及團委、學(xué)生會各部門間的凝聚力，也增進了友誼。
工作之余，我們也很重視部門內(nèi)部的建設(shè)。我們加強對干事的培訓(xùn)使干事在學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗的同時也鍛煉他們對策劃、總結(jié)、行政能力各方面知識的提高。
一個學(xué)期來部門成員彼此間的配合越來越好，越來越團結(jié)，參加活動的積極性也越來越高。但其中我們也存在著許多不足。有時對干事之間的'協(xié)調(diào)還不夠理想，出現(xiàn)過信息傳達不完善的現(xiàn)象，工作還需要更細致，減少不必要的錯誤，進一步提高效率。團委組織部歷來就是一個有組織、有紀(jì)律，團結(jié)合作、相親相愛的部門。我們繼承和發(fā)揚團委組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，秉承“奉獻兢業(yè)協(xié)作創(chuàng)新主人翁”的經(jīng)管精神，營造“家”的氛圍，增強部門成員們的凝聚力和榮譽感。當(dāng)然我們還需在很多地方進行改善和加強，我們定會在原有的基礎(chǔ)上，克服缺點，為團委組織部創(chuàng)造更高的佳績，同時也會繼續(xù)保持與學(xué)生會其他兄弟部門的交流，一起齊心協(xié)力創(chuàng)造學(xué)生會更好的明天！我們也熱切希望主席團及各兄弟部門能給我們提供寶貴的意見或建議。
組織部工作總結(jié)12
在新學(xué)期伊始，本部門完成了校團委交給的任務(wù)，各項工作都已有條不紊地開展起來了�；仡欉@個月的工作，既有做得比較好的方面，也有不足的地方�，F(xiàn)將本月工作總結(jié)如下：
一、迎接新生順利完成
新的學(xué)期里，學(xué)院又迎來了新的一批莘莘學(xué)子。本部門投入到了熱鬧而且富有挑戰(zhàn)性的迎新工作中去，本著“團結(jié)創(chuàng)新，服務(wù)同學(xué)”的精神，工作人員有的幫忙提行李，有的領(lǐng)著新生繳費，有的和新生交流談心，有的領(lǐng)新生到教室和宿舍整個迎新活動在緊張而有序的氛圍中順利完成。
二、組織部招新圓滿完成
本月，本部門進行了招新活動。在本部門各位同事的積極組織下，招新任務(wù)圓滿結(jié)束，12級的新干事表達能力和學(xué)習(xí)能力都是十分優(yōu)秀的，我相信他們可以勝任組織部的.工作，他們給院團委注入新鮮的“血液”，為院團委以后的開展奠定了基礎(chǔ)。
三、團支部工作手冊的檢查
本月，本部門認(rèn)真落實各團支部的工作，將工作落到實處。在我們?nèi)w人員共同的努力下，我們認(rèn)真仔細的檢查了個各團支部交上來的作為本部門了解基層團支部的組織生活及團日活動工作手冊，并做好了及時的記載，以促進各團支部工作能夠更好的完成。四、推優(yōu)入黨、推優(yōu)入黨校工作的圓滿完成。
黨校和推優(yōu)是組織部承擔(dān)的一項神圣職責(zé)，也是黨團銜接的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。此環(huán)節(jié)直接關(guān)系到個人的政治前途，組織部全體成員對此特別認(rèn)真負責(zé)，認(rèn)真統(tǒng)計每一份各系（院）交上來的材料，并認(rèn)真審查每份材料上的個人資料是否屬實，文件的格式是否正確，并反復(fù)推敲，最終定下名單，堅決防止和杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生，做到公開，公正，公平，對每份檔案都做到真實，可靠，并且做好相應(yīng)的電子存檔，紙質(zhì)存檔，做到有據(jù)可查。
在九月的工作中，各方面工作已順利完成，但同時也存在一些問題，在以后的工作中，本部門人員因加強和團總支組織部的溝通，充分協(xié)調(diào)，更好的完成工作。
組織部工作總結(jié)13
到部里已經(jīng)有一個多月了，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的悉心指導(dǎo)與幫助下，我對工作有了一定程度的了解，但仍然沒有很好地完成從學(xué)生到組工干部的身份轉(zhuǎn)變，沒能完全適應(yīng)工作崗位。參加這次民主生活會，特別是閆部的講話給了我很大的啟發(fā)，我想，為了能更快更好地適應(yīng)崗位，我需要從以下幾方面努力：
一是要有強烈的事業(yè)心。強烈的事業(yè)心不僅是做好組工工作的基本要求，也是做好一切工作的基本要求。無論從事哪一項工作，首先都要熱愛這份工作。作為組工干部不僅要“耐得住寂寞、守得住清貧”，還要“付得起辛苦、擔(dān)得起責(zé)任”。要有很強的事業(yè)心，發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔圻@份工作，真正把工作當(dāng)成事業(yè)，在工作中找到樂趣，就能把組工工作做好。
二是要虛心。這是新人在工作、生活中獲得成長進步必需具備的態(tài)度。組織部是最能鍛煉人的地方，能到組織部工作是我的極大幸運，我要抓住這個幸運，努力提升自己，爭取不斷進步。剛踏入社會，需要學(xué)習(xí)的東西很多，這就需要保持虛心的態(tài)度，向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向身邊的人學(xué)習(xí)，從身邊的小事做起，盡快熟悉工作職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。
三是工作要上心。這是思想基礎(chǔ)、事業(yè)心、責(zé)任心、能力素質(zhì)的體現(xiàn)。組織工作的地位作用和特殊職能要求組工干部必須思想敏銳，勤于觀察，勤于思考，精力很集中，思想很投入，有一種非常熱愛、非常專注的精神，要研究業(yè)務(wù)、熟悉工作，把工作合理地擺布開。正所謂“知已知彼、百戰(zhàn)不殆”。要做到“兩個熟悉、一個定位”：首先要熟悉組工工作全年工作日程。對全年工作的日程要做到全面了解、心中有數(shù)，便于事前考慮，統(tǒng)籌部署，科學(xué)合理地安排好各項工作。其次要熟悉每項具體工作的流程。要熟悉在每一項具體工作中，我們應(yīng)該做什么，應(yīng)該準(zhǔn)備什么，這樣才能很好地完成這些工作。再次是給自己的工作角色定好位。在做工作時，我們是具體的工作人員，要埋下身子去干;增強工作的主動性，不能等待領(lǐng)導(dǎo)交任務(wù)，凡事都要想在前。
四是工作要細心。作為組工干部，應(yīng)該養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作作風(fēng)，這是能否保質(zhì)保量完成任務(wù)的關(guān)鍵。在我們的.工作中有很大一塊是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)工作。要想為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，在工作中就要做到細心。如為領(lǐng)導(dǎo)提供材料，有時，一份幾千字甚至是上萬字的材料會因為一句話，甚至是一個字有錯誤而受到影響。所以在提供材料時，一定要做好材料的第一手把關(guān)，對材料大到前后布局、內(nèi)容表述，小到文字甚至是標(biāo)點符號這些細節(jié)地方做好認(rèn)真校對。再比如籌備會議布臵會場，更多的人注重的是會場環(huán)境的布臵效果，而實際上這只是會場布臵的一個方面，它只起到一個烘托會議氣氛的作用，真正決定會議開的成功與否的恰恰是那些會標(biāo)、材料、音響音樂、領(lǐng)導(dǎo)臺簽順序等看起來很微不足道的細節(jié)工作。在這些工作中，每一項工作出現(xiàn)差錯都會直接影響會議的召開，正所謂“細節(jié)決定成敗”。因此，在籌備會議時也要做到全面細致，考慮周全。
五是工作要有原則心。組織就是依據(jù)一定原則建立的。因此，原則是組織的基本準(zhǔn)則，是必須遵循的。原則是組工干部的脊梁，是一個組工干部必備的素質(zhì)。組織工作本身就有很強的原則性。凡事要按政策制度辦;要用黨性來作保證;要把講原則與講靈活有機地統(tǒng)一起來，用原則性管住靈活性;要講規(guī)矩、講規(guī)范，這既是提高工作質(zhì)量、提高工作效率的需要，也是對自己負責(zé)、對組織負責(zé)的需要。要盡的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作規(guī)范化、規(guī)范性的工作經(jīng)常化，自覺養(yǎng)成規(guī)范辦事，按程序辦事的習(xí)慣，切實履行好崗位職責(zé)，為全局工作把好每一道關(guān)口、每一個環(huán)節(jié)，提高組織工作的質(zhì)量和水平。
六是提高能力要用心。要成為一個合格的組工干部一定要具備良好的工作能力，包括表達能力、觀察與思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理問題的能力、現(xiàn)代化辦公的應(yīng)用能力等。這就需要在平時通過讀書、看報、看電視、上互聯(lián)網(wǎng)、參加培訓(xùn)等各種渠道加強學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)政治理論，了解黨的路線、方針和政策，還要學(xué)習(xí)與本單位、本崗位工作有關(guān)的知識，以及社會知識，不斷增加知識上的儲備和積累。
作為新人，在工作中我一定始終堅持六心：“強烈的事業(yè)心，虛心的態(tài)度，上心、細心、原則心對待工作，用心提高能力”，相信在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助下，我能很快適應(yīng)崗位，成為一名合格的組工干部。
組織部工作總結(jié)14
春天的來臨讓校園四處花香飄逸，校園里充滿著歡快又有活力的氣氛，而我們在這樣的環(huán)境中順利的完成了本月的各項工作。在這個月里，我部門成員都積極、主動的工作。在下月中我部門將繼續(xù)保持積極、認(rèn)真的工作態(tài)度、良好的工作作風(fēng)投入到下個月的工作中去。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，我們將以創(chuàng)新決心把部門工作做到更加優(yōu)秀更加出色。
以下是校團委組織部在20xx年4月份的。
一、入黨積極分子推優(yōu)簽字
推優(yōu)工作是發(fā)展黨員的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是黨的建設(shè)與團的建設(shè)的一個有力結(jié)合點，推優(yōu)工作是在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行的。我們充分認(rèn)識到推優(yōu)工作與黨的建設(shè)的密切關(guān)系，推優(yōu)工作采用：程序化、規(guī)范化、制度化，對各支部上報的人員、深入了解、嚴(yán)格考察、并收集了每個人的學(xué)習(xí)成績班級排名、長期表現(xiàn)，為推優(yōu)工作提供了有力保證,使得本次推優(yōu)工作順利地完成。
二、提倡光盤行動、反對餐桌浪費的總結(jié)
四月，我校開展了提倡光盤行動、反對餐桌浪費的主題的活動。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的號召下，組織部針對光盤一系列行動。其主要是對各班做了問卷調(diào)查，并將以統(tǒng)計、總結(jié)。在這一系列活動中提高了同學(xué)們反對餐桌浪費的意思。
三、入黨積極分子的登記
在各二級學(xué)院積極配合下，我部門對有些動機不明確、脫離了組織的入黨積極分子進行了統(tǒng)計，讓入黨積極分子意識到入黨要有明確的`目的性與服務(wù)社會的意識。
四、全校學(xué)生干部考核制度定稿
為了加強我校學(xué)生干部隊伍自身建設(shè)、樹立優(yōu)良的工作作風(fēng)、督促學(xué)生干部進行自我教育自我管理、自我提高、樹立高度責(zé)任感、保持工作積極性、提高工作效率。在四月上旬特定了全院學(xué)生干部的考核制度。
五、二十五期的黨校活動安排
四月十八日上午八點，組織部組織第二十五期入黨積極分子參觀了雷鋒紀(jì)念館，在陳瑤校長的帶領(lǐng)下入黨積極分子們都對雷鋒有了一定的了解，并且提高了入黨積極分子們雷鋒精神。參觀后各二級學(xué)院組織部也對入黨積極分子收取了心得，校組織部進行了統(tǒng)計。
六、五四的籌備工作
本次五四表彰工作籌備非常順利，各二級學(xué)院團總支、團支部、明星協(xié)會、文明班級、文明寢室、校園文明標(biāo)兵、校園孝子、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、社團積極分子、優(yōu)秀青年志愿者，都非常配合的上交了申報材料。組織部將材料匯總，通過答辯一系列考核最終確定了五四表彰名單。
四月份，組織部的工作對比上個月多了許多，在各位老師正確的領(lǐng)導(dǎo)下組織部順利完成了本月工作，在這個月后，我們主要是針對五四頒獎晚會的做好準(zhǔn)備，彌補上個月中的不足總結(jié)本月各種經(jīng)驗，爭取做好下個月工作。
組織部工作總結(jié)15
按照“思想進一步統(tǒng)一、力量進一步凝聚、作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變、工作進一步推動”的總體要求，今年5月至7月，在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所有縣級部門、學(xué)校、企業(yè)、社會組織中廣泛開展“實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，教育引導(dǎo)全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢的四川篇章、達州行動、開江華章而努力奮斗，圓滿完成了主題教育活動的各項工作。
1.突出學(xué)習(xí)教育，夯實群眾基礎(chǔ)。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊，實施“百名理論骨干送課到基層、千冊簡明讀本進支部、萬名黨員干部曬承諾”三大活動，集中縣委黨校、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和企事業(yè)單位進行重點輔導(dǎo)�？h委書記、縣長帶頭到聯(lián)系點現(xiàn)場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢”。合理利用“基層干群講壇”，創(chuàng)作金錢板、群口快板、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件，在寓教于樂中堅定群眾心中的“中國夢”。主題教育活動中，基層單位共召開院壩會、舉辦壩壩戲1000余次，讓活動實現(xiàn)了橫到邊、縱到底、全覆蓋的目標(biāo)。
2.狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化活動實效。圍繞“四個進一步”要求，科學(xué)規(guī)劃49個主題教育活動示范單位，成立8個活動指導(dǎo)組，分行業(yè)、分系統(tǒng)實施蹲點指導(dǎo)，確�；顒右�(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新。健全督查網(wǎng)絡(luò)，堅持每周編發(fā)督查通報，將主題教育活動納入黨建工作目標(biāo)考核，防止活動搞形式、走過場�；顒又�，共進行集中督查5次，編發(fā)督查通報3期，對領(lǐng)導(dǎo)不重視、推進不力的單位進行了通報批評，有效防止了搞形式、走過場。廣大黨員干部自覺弘揚好學(xué)、實干、為民、創(chuàng)新作風(fēng)，26名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、110名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和856名機關(guān)干部，就實現(xiàn)百姓安居夢、就業(yè)夢、行路夢、致富夢，深入農(nóng)家小院和田間地頭，與基層群眾面對面，有效化解糾紛矛盾1200余件，為群眾辦實事552件，讓群眾看到了變化、得到了實惠。
3.注重載體創(chuàng)新，譜寫華麗篇章。各地各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部通過單位內(nèi)部交流、系統(tǒng)橫向交流、上下溝通交流等方式，與基層黨員和群眾密切溝通交流，廣泛收集群眾所需所盼�？h委書記帶頭深入基層聯(lián)系點就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢繪藍圖，帶頭撰寫調(diào)研報告。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部走訪群眾20xx余人次，科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部共撰寫調(diào)研報告或心得體會1160篇。以召開座談會議、舉行電視訪談、開展主題征文、舉辦演講大賽等形式，引領(lǐng)基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè)、全域創(chuàng)新、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為。大力實施開江“223”經(jīng)濟發(fā)展三大核心任務(wù)，加快200億量級縣級中等城市、新農(nóng)村“2+43”工程等重大項目建設(shè)，全縣上下形成了人心思齊、人心思干的良好局面。
(二)以提高執(zhí)政能力為核心，加強班子隊伍建設(shè)
堅持把選好用好干部作為抓黨建、促發(fā)展的關(guān)鍵工作來抓，突出干部改革創(chuàng)新“主基調(diào)”，圍繞中心、服務(wù)大局、主動作為，不斷創(chuàng)新干部培育、管理和選任機制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為我縣加速崛起、超常發(fā)展注入強勁動力。
1.優(yōu)化結(jié)構(gòu)提升能力，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部。建立建全培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調(diào)整、有進有退的工作機制，根據(jù)分管縣級領(lǐng)導(dǎo)、主要單位領(lǐng)導(dǎo)、單位干部職工、服務(wù)基層代表等多方意見，將新推薦產(chǎn)生的110名科級后備干部納入了后備干部庫，通過組織掌握、動態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰等方式，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子形成合理的梯次配備。制發(fā)《開江縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作20xx年度實施方案》，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息，通過民主推選、資格審查、常委會討論等程序，向市委組織部推薦上報縣處級優(yōu)秀干部人才人選20名。通過組織推薦、資格審查、筆試面試，面向社會公開遴選市縣科級優(yōu)秀干部人才46名、村(社區(qū))后備干部50名。二是扎實開展干部掛職鍛煉。扎實開展 “六個一批”掛職鍛煉，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門科級干部到市級機關(guān)、市經(jīng)開區(qū)、大中專院校掛職鍛煉;從縣級機關(guān)選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧、任市、普安等經(jīng)濟社會發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職、村第一書記;從縣級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進行“雙向交流”鍛煉;選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項目、重點工作、中心工作和征拆一線實踐鍛煉;選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助工作;面向社會公開遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實到各行各業(yè)。三是創(chuàng)新開展干部教育培訓(xùn)。以“全面覆蓋、學(xué)以致用”為著力點，整合各類教育培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道、主陣地作用，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，加強與院校合作，構(gòu)建多層次、多元化干訓(xùn)新格局。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設(shè)培訓(xùn)班”、“重點項目重點產(chǎn)業(yè)村黨支部書記、主任培訓(xùn)班”、“科級干部執(zhí)行能力提高班”、“政法綜治維穩(wěn)大調(diào)解工作培訓(xùn)班”等14個專題培訓(xùn)，選派230人到北京、上海、江蘇、杭州、成都等地參加省市調(diào)訓(xùn)，邀請西南科技大學(xué)戴斌等院校專家來開江現(xiàn)場教學(xué)，共培訓(xùn)各級各類干部20xx余人。
2.銳意進取、務(wù)實創(chuàng)新，干部人事制度改革縱深推進。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作，深入實施“三三”機制 (“三公開”民主識人、“三評分”多維考評、“三差額”競爭選任)，把組織掌握與群眾推薦、日�？己伺c民主測評、常規(guī)工作業(yè)績與關(guān)鍵時刻表現(xiàn)結(jié)合起來，通過會議推薦、談話推薦和過目相面等方式，全面考察干部的德能勤績廉，進一步提高了選人用人科學(xué)化水平。此項工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅持重點工作一線考察識別干部。出臺《重點工作一線干部專項考察暫行辦法》，制定考察方案，組建專項考察小組，由6名部領(lǐng)導(dǎo)帶隊，采取實地察看、走訪座談、查看資料等方式，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線干部進行日常跟蹤考察、專項量化考察和回訪定性考察，并及時匯報考察情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的向縣委建議及時提拔重用，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部。此項工作，于9月25日在《達州日報》區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介。三是縱深推進中層干部競爭上崗。出臺《機關(guān)事業(yè)單位中層干部跨部門交流輪崗實施辦法》，縱深推進中層干部競爭上崗、跨部門輪崗。先后指導(dǎo)公安局、檢察院、縣法院、交運局等10余個單位開展了中層干部競爭上崗，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位。在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所長崗位和16個部門的關(guān)鍵崗位中試點實行了中層干部跨部門交流輪崗，36名干部通過競選、交流輪崗換了位置，轉(zhuǎn)了作風(fēng)，提了能力。此項工作經(jīng)驗，《達州日報》在4月25日區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介。四是積極開展中層崗位社會評價。以杜絕“冷硬橫推”為切入點，出臺《中層崗位社會評價實施辦法》，制定詳實工作《方案》，建立重點部門、關(guān)鍵崗位中層崗位信息庫，把全縣125個關(guān)鍵中層崗位納入評價范圍，讓每個中層干部有壓力、有動力、有激情，促使他們愛崗敬業(yè)、熱情待人、高效工作，切實解決中層干部“不作為、慢作為、亂作為”問題，不斷提高行政效能，確保組織滿意、社會滿意、群眾滿意。此項創(chuàng)新工作，得到市委焦偉俠書記、張健部長的肯定性批示，并要求在全市進行宣傳和推廣。
3.堅持以問題為導(dǎo)向，切實加強干部監(jiān)督。一是切實強化干部監(jiān)督管理。以杜絕 “慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點，探索建立以“工作細化、考核量化、注重實績、獎優(yōu)罰劣”為主要內(nèi)容的機關(guān)工作績效考核評價體系，分行業(yè)、分部門、分單位對干部職工進行嚴(yán)格考核。規(guī)范干部職級管理，對全縣21個事業(yè)單位重新進行了崗位設(shè)置，把60余名事編干部聘任到了相應(yīng)崗位。不定期清理科級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動情況，對6名未辦調(diào)動手續(xù)的同志進行跟蹤和督促。強化“一把手”監(jiān)督管理，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項報告、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度，對9個單位黨政“一把手”進行了經(jīng)濟責(zé)任審計，促使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍求真務(wù)實、真抓實干。二是認(rèn)真做好干部來信來訪。以“提高行政效能”為著力點，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研、萬名干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等活動，面對面解決人民群眾實際困難5000余個。高度重視群眾對干部的來信來訪，開通部長信箱，設(shè)立舉報電話、干部任免公示公告欄，堅持組織部長接訪，全年辦結(jié)信訪回復(fù)21件，接待群眾來信、來訪200余人(次)，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進一步提高了組織工作透明度、知曉度和滿意度。
(三)以夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為重點，深入推進基層組織建設(shè)
全面統(tǒng)籌黨建資源，合力大抓黨建項目，聚力打造黨建精品，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力，促使基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展相融互動。
1.“三分類三升級”活動有序開展。對基層黨組織實施“立體式摸底、量化式評價、臺賬式管理”，通過群眾初評、黨員評議、組織自評和上級組織評定等程序，評出137個先進黨組織、293個一般黨組織、36個后進黨組織。分類實施“旗幟工程、提升工程、轉(zhuǎn)化工程”工程，從縣級部門選派干部到后進黨組織掛任“第一書記”23名、掛任黨建指導(dǎo)員112名，著力破解基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”、晉位升級“推進不力”等難題。
2.基層黨建工作基礎(chǔ)不斷夯實。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法，深入開展“雙強六好”示范創(chuàng)建活動，及時更新全縣“兩新”組織動態(tài)管理臺賬，有效推進黨的組織覆蓋。積極推進社區(qū)黨建“三有一化”建設(shè)，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式，新建社區(qū)黨委7個，并在34個社區(qū)全面推行“雙報到”制度，形成橫向到邊、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局。強化村級組織帶頭人隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌抓好村(社區(qū))黨組織換屆工作，選優(yōu)配強黨組織書記。大力實施“黨員素質(zhì)工程”，深化“三向培養(yǎng)”活動，試行農(nóng)村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，探索解決黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質(zhì)退化“三化”問題。進一步加強大學(xué)生村官管理，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺了《大學(xué)生村官管理辦法》，舉辦專題培訓(xùn)班1期,持續(xù)推進“3+1”幫帶活動，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。抓好遠程教育終端站點的管、學(xué)、用工作，充分發(fā)揮遠程教育點多面寬、信息量大、直觀快捷等優(yōu)勢，著力推進遠程教育學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。
3.“兩線三帶”黨建示范長廊建設(shè)縱深推進。深入農(nóng)村、機關(guān)、國企、教育、衛(wèi)生和“兩新”組織調(diào)研，對全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點進行充實和調(diào)整，形成了覆蓋領(lǐng)域全、示范帶動強的示范線。同時，深入全縣黨建工作示范點申報單位，通過群眾座談、實地查看、滿意度測評等方式進行驗收，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點，切實發(fā)揮示范點“典型引路、示范帶動”作用。
4.基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入開展。圍繞服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)發(fā)展，深入開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。深化黨內(nèi)人文關(guān)懷，修改完善《貧困黨員、困難職工救助管理辦法》，建立定額補助動態(tài)管理機制，對困難黨員和貧困干部職工及時發(fā)放救助資金30余萬元。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求，深入開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動，123個機關(guān)黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結(jié)對子”、7000余名機關(guān)黨員干部與10000余名困難群眾“認(rèn)親戚”，全面推行推行《調(diào)研手記》全程紀(jì)實，大力開展“走基層”活動，解決群眾生產(chǎn)生活實際困難5000余件。
5.建黨92周年活動扎實有效。結(jié)合“實現(xiàn)偉大中國夢，建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，指導(dǎo)各級基層黨組織廣泛開展講黨課活動，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。6月中下旬，指導(dǎo)各級黨組織召開“慶七一”黨員座談會，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，集中開展走訪慰問和幫扶活動，對30余名優(yōu)秀黨員、貧困黨員和老黨員進行了集中走訪慰問。
6.黨建宣傳工作氛圍濃厚。策劃并制作5部黨員電教片在達州電視臺播放，其中電教片《跨越門坎 美麗蝶變》在四川電視臺播放。繼續(xù)做好開江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目，每周播放1期基層黨建工作動態(tài)，宣傳黨建工作。達州電視臺《達州新聞》欄目深度報道16條。通過充分運用簡報、展板、標(biāo)語、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介宣傳黨建工作的`先進典型、成效經(jīng)驗，形成了立體式的宣傳格局，做到了縣內(nèi)有影響、省市有聲音。截至目前，在《四川日報》、《四川農(nóng)村日報》、《達州日報》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇。
(四)以對接發(fā)展需求為導(dǎo)向，全面匯聚優(yōu)秀人才
狠抓人才的培養(yǎng)、使用、引進、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大膽探索人才工作新機制，不斷加強人才隊伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立人才工作新格局。一是健全黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)機制。堅持縣委領(lǐng)導(dǎo)，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組配合，縣、鄉(xiāng)、村整體聯(lián)動，形成了組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各負其責(zé)，社會力量廣泛參與的人才工作格局。堅持人才工作部門聯(lián)席會議制度，把人才工作納入年度黨建綜合目標(biāo)考核范圍。二是構(gòu)筑黨管人才的工作體系。堅持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程，定期召開人才工作專題會議。創(chuàng)建碩博人才工作QQ群，為“千名碩博進達州”提供咨詢和服務(wù)，實現(xiàn)了人才工作立體式、全方位管理。三是探索黨管人才的運行方法。建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》，每名縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才。實行人才工作調(diào)研制，對7個人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地和6個縣級部門進行了調(diào)研。
2.加強隊伍建設(shè)，完善人才管理新機制。一是夯實管理基礎(chǔ)。健全人才信息庫，建立7類人才管理臺賬。全縣現(xiàn)有入庫人才1760人，其中黨政人才810人，高層次人才(碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位)57人，高技能人才130人，專業(yè)技術(shù)人才580人，經(jīng)營管理人才63人，農(nóng)村實用人才114人，社會工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才調(diào)訓(xùn)、考核、運用機制，出臺《開江縣中長期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》、《開江縣20xx年人才工作要點》、《關(guān)于開展人才工作示范點創(chuàng)建活動的實施意見》。制定《開江縣人才開發(fā)基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬元人才開發(fā)專項資金，為人才工作提供資金保障，確保依制管“財” 、依制用“財”。三是突出培育特色。樹立“培育一個人，致富一家人，帶活一片人”的工作思路，打造了雪峰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、四川峨城殺菌錢包公司、開江中學(xué)等7個人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地。組建油橄欖、銀杏兩大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍，232名專業(yè)技術(shù)人才與服務(wù)對象結(jié)成了“1+1”長期幫帶對子。著手農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊伍建設(shè)，促使農(nóng)村實用人才實現(xiàn)信息互補、市場互補、優(yōu)勢互補。
3.加強工作舉措，激發(fā)人才隊伍新活力。一是注重人才引進。采取考核聘用、常態(tài)引才、柔性引進等方式，通過政策引、環(huán)境吸、待遇留等舉措，壯大人才隊伍。高度重視“千名碩博進達州”行動，派出引才小分隊赴長沙、成都等10余所高校開展引才活動，先后在湖南師范大學(xué)和四川大學(xué)等高校召開現(xiàn)場推介會10余次，今年成功引進37名碩士研究生。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅持人才代表座談、組織部長訪談、黨員訪談、碩博人才談心談話等制度，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會，關(guān)心關(guān)懷碩博人才。召加大人才培育使用力度，目前，已有9人擔(dān)任部門中層干部，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。定期開展評選表彰活動，營造重才、愛才、惜才、用才的濃厚氛圍。今年，共評選表彰人才開發(fā)示范單位10個、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名。
(五)以追求模范過硬為目標(biāo)，大力加強自身建設(shè)
緊扣“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力打造“書香組工”、“責(zé)任組工”、“陽光組工”，高效推動服務(wù)型組織部門建設(shè)，彰顯模范過硬形象。
1.打造“書香組工”，樹優(yōu)服務(wù)理念。堅持每周學(xué)習(xí)會、每月例會制度;開設(shè)“組工論壇”，通過股室領(lǐng)學(xué)、專家授課、“組工講壇”等方式引導(dǎo)組工干部自覺加強學(xué)習(xí);同時，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書籍、記一篇讀書筆記、寫一份心得體會，有效地提升了組工干部個人素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)。大力開展“踐行群眾路線、爭當(dāng)五好干部”系列活動，全面查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面差距，切實增強服務(wù)理念。
2.打造“責(zé)任組工”，提升服務(wù)質(zhì)量。組建志愿者服務(wù)隊，開展“大手牽小手”關(guān)愛特殊學(xué)校留守兒童、義務(wù)植樹、文明勸導(dǎo)等活動。實行組工干部直接聯(lián)系服務(wù)村(社區(qū))黨組織、支部書記、困難群眾“三個一”制度，走訪黨員、干部和群眾70余人次，協(xié)助長嶺鎮(zhèn)橫長溝村，擬定新村建設(shè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實施農(nóng)網(wǎng)改造，捐建“民心橋”，幫助實現(xiàn)了當(dāng)?shù)匕傩招新穳�、用電夢�?2名組工干部與永興鎮(zhèn)門坎坡村46戶困難戶結(jié)“窮親”，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門和公司為“窮親”送技術(shù)，找富路，解決就學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)等困難。
3.打造“陽光組工”，激發(fā)服務(wù)熱情。大力開展“爭做五好干部、建設(shè)幸福開江”演講比賽、組織工作“金點子”征集、“集體亮諾踐諾”、趣味運動會等活動。同時，還組建了籃球隊、羽毛球隊等多支運動隊伍，定期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的體育健身活動，促使全體組工干部以更加陽光的心態(tài)、更加陽光的形象切實做到為民務(wù)實清廉。
二、存在的問題
(一)班子隊伍建設(shè)方面：班子隊伍結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化，后備干部隊伍數(shù)量不足，結(jié)構(gòu)比例不均衡;干部隊伍活力需進一步增強，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級以下干部轉(zhuǎn)崗交流沒有形成制度，部分干部“一崗定終身”，存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象;基層非公務(wù)員中的優(yōu)秀人員受身份限制，難以被選拔充實到公務(wù)員隊伍;干部工作民主需進一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠?qū)挕?/p>
(二)基層組織建設(shè)方面：農(nóng)村黨員隊伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決，年齡老化、思想僵化、后繼乏人的等問題不同程度存在;基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分;個別基層黨組織負責(zé)人抓黨建工作主動性不強;一些干部在蹲點調(diào)研、直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動中“沉不下去”;流動黨員教育難、管理難、監(jiān)督難問題未得到有效破解。
(三)人才隊伍建設(shè)方面：雖然在千名“碩博進達州”活動中引進了一批急需人才，但受地域經(jīng)濟影響，高端緊缺人才引進仍然不足。人才總量相對不足，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經(jīng)費投入不足。
三、20xx年工作打算
(一)圍繞中心大局，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
1.開展領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“2+4”年度考核評價。鮮明用人導(dǎo)向，制發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“2+4”年度考核評價實施辦法》，綜合上年度目標(biāo)考核、獎勵懲罰、黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主測評四個方面情況，對全縣領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進行排名定位，并及時運用評價結(jié)果。
2.實施“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導(dǎo)班子分類管理。按照差異化配備領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，建立“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)模型(即學(xué)歷結(jié)構(gòu)優(yōu)、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展型、社會事務(wù)型、執(zhí)法監(jiān)督型、政務(wù)綜合型、黨委群團型)，實施動態(tài)管理、適時進行調(diào)備，努力實現(xiàn)班子結(jié)構(gòu)變化情況“月更新、季分析、年評估”。
3.開展“中層崗位社會評價”。從中層崗位數(shù)據(jù)庫中，隨機抽取中層崗位，通過單位測評、集中測評、網(wǎng)絡(luò)測評和電話測評四種方式，對中層崗位進行祚會評價。對評價排名在前10名的中層崗位進行通報表彰，同等條件優(yōu)先使用，對排名后5名且不滿意達30%的干部進行組織處理。
4.加強干部監(jiān)督工作。開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，完成市委、縣委要求單位經(jīng)濟責(zé)任審計工作，充分運用經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，更好地管理、教育和使用干部。
6.開展干部集中輪訓(xùn)。 全面完成省、市調(diào)訓(xùn)任務(wù)。依托縣委黨�！爸麝嚨亍�，分月舉辦“領(lǐng)頭雁”專題研討班、紅色CEO”專題研討班、青年干部培訓(xùn)班、擬任科級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)廉政法規(guī)培訓(xùn)班等主題培班，全面提升干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)圍繞激發(fā)活力，著力加強基層組織建設(shè)
1.推進基層組織服務(wù)型黨組織建設(shè)。制定出臺《加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》，采取強化服務(wù)意識、建好服務(wù)陣地、豐富服務(wù)載體等措施，圍繞“服務(wù)群眾、服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)黨員”宗旨，深入開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動和“走基層”活動，樹立和表彰一批典型，不斷增強基層黨組織服務(wù)功能。
2.深入開展“三化破解”行動。加大特殊領(lǐng)域的黨組織覆蓋，完善各領(lǐng)域的黨組織設(shè)置。持續(xù)開展“三分類三升級”活動，加強帶頭人隊伍建設(shè)，嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，暢通不合格黨員“出口”，提升黨員質(zhì)量，強化黨員教育培訓(xùn)和管理服務(wù)，逐步完善激勵關(guān)懷幫扶機制，增強黨員宗旨意識。
3.縱深推進“兩線三帶”黨建示范長廊建設(shè)。繼續(xù)抓好全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村的兩條黨建示范長廊建設(shè)，力求在發(fā)展生產(chǎn)、發(fā)揚民主、健全功能、搞好服務(wù)等方面各具特色、各有亮點、各有創(chuàng)新，引領(lǐng)和帶動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作，以黨建示范長廊帶動新村建設(shè)，推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助農(nóng)民致富增收。
(三)圍繞發(fā)展需求，著力加強人才隊伍建設(shè)
1.做好人才引進工作。繼續(xù)做好“千名碩博進達州”活動的資格初審、資格復(fù)審和實績考核、面談考核、公示等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)用人單位做到“人盡其才、才盡其用”。
2.做好人才服務(wù)工作。制訂出臺《開江縣關(guān)于柔性引才的實施意見》、《開江縣人才培養(yǎng)、引進和管理辦法實施細則》等意見辦法，力爭為碩博人才在住房解決、配偶安置、子女上學(xué)等方面提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3.做好人才管理工作。更新完善人才工作管理臺賬、人才信息庫，全面做好各類人才的管理工作。繼續(xù)利用開江電視臺《旗幟》專欄、開江電子政務(wù)網(wǎng)、開江在線、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法，總結(jié)人才工作經(jīng)驗，改進人才管理辦法。
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