學院年度工作總結（通用14篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，不如立即行動起來寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才是正確的呢？以下是小編精心整理的學院年度工作總結，歡迎大家分享。
學院年度工作總結 1
20xx年，在校領導的親切關懷下，在院領導和老師的鼎力支持下，文史學院以加強基礎文明教育，培養(yǎng)學生良好的學風為重點，樹立育人意識、法制意識、服務意識及創(chuàng)新意識，探索新形勢下學生工作的新方法，新載體，扎實有序開展各項工作。在指導和培養(yǎng)學生成才的過程中，充分調(diào)動班主任、輔導員以及學生干部的積極性，團結和帶領同學們進行自我教育、自我管理、自我服務，創(chuàng)造有益于同學們身心健康發(fā)展的學習、生活、工作環(huán)境，促進同學們德智體美勞全面發(fā)展，成為社會主義建設的合格人才，確保了學校黨委、行政的各項政令在我院學生工作中的貫徹落實暢通，圓滿完成了各項任務。我院出色的完成年初提出的“三個確保”：全年確保學生無安全事故發(fā)生，畢業(yè)生初次就業(yè)率保持在90%以上，學生學費繳款率99%以上。
現(xiàn)將本學年學生管理管理工作總結如下：
一、組織領導
1、領導重視，機構健全
學院黨政領導十分重視學生工作，認為學院的穩(wěn)定、和諧重在學生。學院領導班子會議、教師大會、院務會議、黨總支會議多次對學生工作進行專題研究。院長夏子科和書記盧秉利經(jīng)常召開學生輔導員和班主任工作會議，了解學生工作情況，全力支持學生工作。對學生中發(fā)生的棘手難題，親自參與處理。我院班子成員的五位領導全都擔任班主任，管理班級，深入學生工作的第一線。學院組織機構健全，設有學生工作領導小組、安全工作領導小組、就業(yè)工作小組。
2、制度健全，隊伍保障。
學院學生工作的各項制度健全，強化班主任責任意識，明確班主任的責、權、利，優(yōu)化辦主任隊伍，選配好大一新生班主任。輔導員隊伍團結協(xié)調(diào)，既分工又合作，創(chuàng)造性的開展各項工作。
3、經(jīng)費支持，保障有力。
學院每年投入大量經(jīng)費，用于學生專項工作，支持、保障、促進學生活動的開展。學院用于學生工作的專項經(jīng)費約三萬余元，并從學院行政經(jīng)費中拿出一部分用于學生各項活動和就業(yè)工作開展，提高班主任津貼和院優(yōu)秀班主任的獎勵額度等。
二、思想教育方面
1、以專題教育為抓手，開展系列教育活動。
認真開展新生開學典禮及家長見面會、新生專業(yè)導學入學教育，新生軍訓教育、新老生學習經(jīng)驗交流會、大學生誠信教育、安全教育，考研、公務員、選調(diào)生經(jīng)驗交流會、就業(yè)動員大會、網(wǎng)絡新聞評論大賽、優(yōu)秀課堂筆記評選等，邀請校外專家開設專題講座，開展“語文寫作與教學論”專業(yè)教育講座、開展“誠信”、“感恩”、“自律”主題系列思想教育活動，通過專題教育，弘揚并培養(yǎng)學生的“愛國、誠信、謙虛、自律”的優(yōu)秀品質(zhì)，教育學生要心存感恩，努力學習，不斷奮進，以優(yōu)異成績來回報學校、回報社會，同時提高大學生的思想政治素質(zhì)。
2、創(chuàng)新活動載體，提升學生專業(yè)素質(zhì)。
結合本專業(yè)的學科特點，提高學生專業(yè)技能，我院多次組織學生開展各類具有專業(yè)特色的活動，例如參加各類征文活動，如紀念紅軍長征勝利80周年征文《祖國在我心中》活動、20xx年度“一校一書——經(jīng)典、精讀、經(jīng)世”讀書心得征文活動、“感恩圖強”致長輩的一封信等活動。每學期開展大型的專業(yè)活動，上學期開展“寫給最美的妳”詩歌征集活動、“三尺講臺、展我風采”講課比賽活動，下學期開展中華經(jīng)典誦讀大賽。文史之星評選、舊物DIY、心理情景劇大賽、安全知識競賽等具有專業(yè)特色的文化、體育、科技活動培養(yǎng)學生的藝術修養(yǎng)、創(chuàng)新能力和實踐能力。
3、加大宣傳力度，樹立先進典型。
利用《文理文史助手》微信平臺，及時通報學院各項工作，傳遞正能量，引導學生求真向善，現(xiàn)已有近1.7萬人關注，基本覆蓋我院全部的學生；并且還利用學校的四大媒體、校團委、學生會的微信平臺和學院自己的網(wǎng)站、微博、微空間宣傳文史學院。在20xx年湖南省大學生“兩學一做”電視知識競賽中我院學生代表學校參賽獲一等獎。
4、積極開展志愿者活動，提高學生公益意識。
我院社會實踐部今年開展10項主要志愿者服務工作，分別是：別等母親流出渾濁的淚水——保衛(wèi)沅江行動；“東風小學”公益講堂；熄燈一小時；三下鄉(xiāng)，關注留守兒童社會實踐活動；軍訓服裝捐贈活動；文史學院黨員關愛康復兒童志愿活動；愛在初春，把愛的聲音帶進無聲的世界；“心手相牽，與愛‘童’行”——陽光助殘活動；小小交通執(zhí)勤人，爭做文明出行者；“舊衣暖冬_讓愛遠行甘肅”舊衣物捐贈；無償獻血等，這些活動得到了常德日報、常德晚報、常德民生報、紅網(wǎng)常德站、常德政府網(wǎng)等多家媒體報道。志愿者們申報的湖南省大學生德育實踐項目《“情暖夕陽，送愛歸巢—關愛空巢老人行動”》也在積極開展中，爭取關愛更多的空巢老人。我們的“三下鄉(xiāng)”青年志愿團隊也被評為“優(yōu)秀團隊”。
三、學生日常管理工作
1、完善學生檔案信息。
掌握學生的基本信息是開展學生工作的基礎。學院建立了學生電子信息庫，包括學生的家庭住址、畢業(yè)學校、聯(lián)系電話等信息。同時制定了各班學生基本信息冊，為輔導員、班主任、學生會開展工作提供方便。
2、教務學工聯(lián)動，狠抓學風建設。
學院班子成員值班制，每天一名領導值班，負責當天的學風檢查，學工辦協(xié)同檢查；團總支、學生分會也安排一名學生值班，負責查課；教務辦負責檢查老師的教學情況。開展“零手機”進課堂活動，教室前排懸掛手機袋，學生進教室就把手機放進手機袋中，嚴禁課堂上使用手機。各班有專人負責考勤工作，學生會學習部和紀檢部對考勤工作進行檢查，輔導員對考勤結果進行督察，并針對不同情況及時作出相應處理，每周予以通報。年度考勤率為95%以上。副書記協(xié)同學工辦四位輔導員開展文明督察，每天早上6：40和7:40兩個時間段在T3樓下執(zhí)勤，檢查學生帶早餐進教室、不文明著裝進教室和早自習出勤率等情況，起到了良好的效果，年度早晚自習出勤率達99%。加強學生誠信教育，加強學生紀律教育，本年度沒有學生違紀受到學校處分的學生，違紀率為零。本年度，學校學工部開展流動紅旗制度，每周對宿舍衛(wèi)生、早餐文明監(jiān)督、早晚自習、輔導員下寢等情況綜合排名，文史學院每周都名列前列，在十次流動紅旗評選中，文史學院排名第一1次，排名第二2次，排名第三2次，共計6次在前八名之列。尤其是在下學期，隨著工作的推入和師生的不斷提高重視，所有排名都在前五。文史學院也采取流動紅旗評比制度管理班級，狠抓學生學風建設和管理，取得了實際效果。
3、規(guī)范評獎評優(yōu)工作。
評獎評優(yōu)工作是日常管理工作中的重要內(nèi)容，又是涉及學生個人利益的重要工作。做好評獎評先工作有利于創(chuàng)造積極向上的氛圍，有利于減少矛盾，有利于安定團結。在各級各項評優(yōu)評優(yōu)、獎學金評定過程中，學院堅持公開、公平、公正的原則，要求各級推薦、評選小組，組織到位，程序到位，集體評議，并公示三天。最后，由院務會討論確定名單。20xx年的學生各類評獎評優(yōu)工作順利完成。
4、認真處理違紀、休學等事件。
學校下達的處分文件在第一時間內(nèi)通知學生本人簽收，電話通知學生家長，并及時對違紀學生進行教育。此外，協(xié)助教務辦做好學生的`休學、轉(zhuǎn)學、退學和參軍等各項相關工作。
四、貧困生資助工作
資助工作規(guī)范有序開展。按學工部要求調(diào)查、認定經(jīng)濟困難學生，分清困難等級。組織學生申請助學貸款，及時做好欠款欠息的催繳工作。根據(jù)實際工作需要設定學院勤工助學崗位，優(yōu)先安排特困生上崗，積極向校勤工儉學中學推薦助學人選。根據(jù)學工部要求，進行精準幫扶工作，組織受資助的學生參加資助儀式，做好學生勤工儉學工作的指導和管理。聯(lián)系社會力量和班主任、黨員老師的力量，為學生介紹家教和社會上的勤工助學崗位。在資助過程中，積極開展學生的感恩教育和誠信教育。
五、心理健康教育工作
1、心理健康工作定位明確。
把心理健康工作看作是學生思政工作的重要組成部分，以跟蹤、預防為主，有效的開展心理健康工作。積極配合校心理健康中心的各項工作，及時了解和掌握學生的心理健康狀況，按要求上報有關情況，針對不同個體，采取不同方法和手段，把不利因素控制在最小范圍內(nèi)。
2、逐漸規(guī)范心理健康工作。
完善心理信息員隊伍，學生會設有心理部，各班設有心理委員，確保心理委員及時反映各類情況，組織心理委員參加學校的心理健康知識培訓。排查、了解有心理問題的學生，建立學生心理檔案，關心他們的生活和學習，幫助他們走出困惑，快樂的學習和生活。根據(jù)心理健康指導中心的要求，協(xié)助做好16級新生和14級學生的心理測試工作，并做好相關的跟蹤工作。
3、繼續(xù)依托成長輔導室為平臺，開展學生成長服務。
培養(yǎng)朋輩輔導員，指導學生開展相關活動。朋輩輔導員既是成長輔導室的工作隊伍，又是學院心理健康教育的對象。對朋輩輔導員傳授一些心理健康教育知識，指導他們開展一些普及心理知識、促進心理健康的活動，不但培養(yǎng)了學院心理健康教育的隊伍，也很好地在學院進行心理健康知識教育。指導學院心理部舉辦“5.25”心理健康系列活動、“冬日暖陽”大小共十多次活動，并根據(jù)大學生的心理狀況以及喜好設定相應的活動主題，幫助學生們在放松中學習，在實踐中鍛煉。每個活動經(jīng)過精細的策劃后后舉辦圓滿成功，并撰寫相應的總結上交至學校，廣泛宣傳，在學生們中間普及心理健康知識�；顒拥玫搅藢W生的積極支持和廣泛好評。
六、學生公寓管理工作
加強與學校宿管中心的聯(lián)系，扎實做好學生公寓管理工作。認真做好校外住宿、假期留校學生的審批及教育管理工作。平時，輔導員每周定時下寢兩次，走訪學生寢室，了解學生的生活、學習各方面的情況。及時解決我院學生存在的問題并提供幫助。積極組織學生參與學校組織的大學生公寓文化節(jié)，創(chuàng)建文明示范寢室、溫馨寢室、黨員示范寢室、干部示范寢室。
七、科研與理論研究
在工作經(jīng)驗積累的基礎上，加大理論研究，用理論更好地指導工作實踐。今年，我院學生工作方面，有一項校級黨建重點課題陳馥珺老師的《新媒體視角下深化高校學生黨支部“兩學一做”學習教育路徑探索》（DJZD1606），發(fā)表工作研究論文共計十一篇：《湖南省高校本科學生誠信狀況調(diào)查報告》，《高校誠信體系建設的探索與構想》，《對構建地方高校學生黨員培訓長效機制的思考》，《湖南高校校訓特點探析》，《試論如何做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導》，《用“中國夢”培育當代大學生學業(yè)生涯規(guī)劃新價值》，《從中美比較中談推動高校職業(yè)指導工作》，《抗戰(zhàn)精神融入大學生愛國主義教育的路徑探析》、《以人為本視域下高校家庭經(jīng)濟困難學生資助工作的幾點思考—以湖南文理學院為例》，《新媒體視角下高校學生黨支部“兩學一做”學習教育路徑研究》，《社會主義核心價值觀下的高校輔導員的非對稱性研究》。
八、工作中團隊所獲榮譽
歷史13101班紀執(zhí)政、凌翠萍代表學校獲得湖南省大學生“兩學一做”電視知識大賽一等獎（*湖南省委教育工委）
先進黨總支（*湖南文理學院委員會）
軍訓先進單位（湖南文理學院）
運動會甲組女子團體第五（湖南文理學院）
體育道德風采獎（湖南文理學院）
校女子籃球賽第一名（連續(xù)五年湖南文理學院）
軍訓視頻大賽一等獎（校學工部）
“學雷鋒三關愛”志愿者服務活動中被評為優(yōu)秀組織單位（常德市環(huán)保協(xié)會）
優(yōu)秀志愿者團隊（常德市恒德志愿者服務中心）
第五屆女生藝術節(jié)優(yōu)秀組織單位（湖南文理學院學工部）
學雷鋒活動優(yōu)秀組織單位（校團委）
校園櫥窗文化大賽創(chuàng)意獎（校團委）
暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動優(yōu)秀團隊（校團委）
優(yōu)秀心理部分會部門（校學工部）
學院年度工作總結 2
xxxx年對于我院來說是極不平靜的一年。按照國家的有關要求，三本學院實行轉(zhuǎn)制，這一工作無論是對教工還是學生都不同程度地產(chǎn)生了心理影響，而且由于人員、組織機構變化，在方方面面給工作帶來新問題，遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，在學校的正確領導下，在校領導親切關懷和溫暖下，在兄弟院（部、處）的大力支持下，學院新領導班子加強黨的領導，加強領導班子建設，身體力行，率先垂范，團結和帶領全體教工，同甘共苦，同心協(xié)力，攜手并肩，共渡時艱，圓滿地完成了年初制定的各項工作計劃，取得了較好的成績�，F(xiàn)將工作概要如下：
一、加強黨的領導，加強領導班子建設
經(jīng)請示學校黨委，我院重新選舉了科技學院黨總支委員會，既增添了新鮮血液，又明確了分工，使黨的工作有了組織保證。
黨總支領導和組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時按照黨委布署，確定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案、創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進典型工作實話方案，以及爭當“十佳黨員愛心使者”、“十佳黨員管理育人標兵”、“十佳優(yōu)秀大學生黨員”、“辦實事解民憂惠民生”活動的實施方案。
通過以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動一系列活動，提高了全體黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。根據(jù)校黨委要求，積極推進學習型領導班子建設，加強領導班子學習，堅持正確理論導向，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新；強化政治意識，責任意識，大局意識，要求領導班子成員深入實際，真抓實干。定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評；領導班子成員堅持民主集中制，強調(diào)集體領導，分工負責，嚴格執(zhí)行廉潔從政的有關規(guī)定，堅持政務公開制度。
二、深化和完善行政管理工作，再上新臺階
1.進一步制定和完善了各項規(guī)章制度，做到有章可循，有章必循，堅持政務公開，決策民主化。
2.堅持收支二條線財務制度，力行節(jié)約。堅持財務公開，堅持集體購買制度和所需物品的采購報批制度。
嚴格執(zhí)行學校的財務預算制度，對不在預算內(nèi)的支出，應先請示校領導再作決定。
3.加強考核制度。建立崗位責任制度，對每個崗位都有質(zhì)和量的要求，倡導愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務。向勤勤懇懇、忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的同志學習，樹立這樣的榜樣，讓這樣的人不吃虧，揚正氣、促和諧、講團結，講大局、講奉獻、比能力、比水平、腳踏實地、不尚空談。
4.加強治安、防火、防盜教育，讓每一名教工和學生清醒地認識這一點，防火、防盜警鐘長鳴。
5.加強教工的培訓工作。有計劃有步驟地分門別類地開展教工的業(yè)務培訓，讓教工開拓視野，增長才干，同時鼓勵教工結合工作寫論文，學院給報版面費，這對教工提高自身業(yè)務能力有直接幫助。
三、加強工會工作
我院將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工會工作緊密結合起來，利用暑假，深入基層就人才培養(yǎng)進行調(diào)研，效果很好。
同時，針對目前學院狀況，院領導班子努力解決教工的困難，盡最大努力做好職工福利工作，讓全體教工感受到家的溫暖，從而增強學院的向心力，凝集力，進而產(chǎn)生工作主動性，出色地完成了各自分擔的工作。
四、教學工作
�。ㄒ唬┤σ愿�，認真做好畢業(yè)生工作
xxxx年畢業(yè)生825人，18個專業(yè)，工作量十分繁重進入5、6月份，教務辦全體工作人員沒有休息日，全力加班，連參加婚禮的時間都沒有。
1.改革畢業(yè)前考試方式
凡是學業(yè)有缺欠的，學院實行統(tǒng)一考試，這既為學生提供了方便，也為教學管理提高了工作效率。
2.認真審核畢業(yè)生成績，計算好學分績點。經(jīng)過艱苦努力，今年畢業(yè)生無論畢業(yè)證還是學位證無一差錯，學生沒有任何意見，順利地離校。
�。ǘ┙虒W秩序井然，運行穩(wěn)定
由于管理人員堅持聽課制度，加之課程編排科學、合理和規(guī)范的教學管理，教學運轉(zhuǎn)正常，教學秩序井然，很少出現(xiàn)老師私自停、調(diào)、串課現(xiàn)象，未出現(xiàn)任何教學事故，學生給予充分的肯定。
�。ㄈ淞⒘己眯蜗�，提高服務質(zhì)量
教務辦堅持學生至上的服務理念，滿腔熱忱地、耐心地、及時地向師生服務，幫助學生及時處理各種棘手問題，諸如學生課程漏選、錯選以及學生成績漏登、四六級報名等問題。
�。ㄋ模⿲W籍管理規(guī)范有序。在辦理學生休、復、轉(zhuǎn)、退、停、降、留等學籍異動處理工作也無一差錯。
�。ㄎ澹┛硷L建設上臺階。
以考風促學風，以學風促教風。考風是基礎，是切入點。我們有二項新舉措：一是聘請兩個巡考員，加強巡考。督促檢查監(jiān)考工作；二是要求在各考場公布考試舉報電話，一旦有學生違紀、作弊而教師不負責的'，學生均可舉報。
（六）教學質(zhì)量監(jiān)控有新舉措。
一是建立班級教學信息員制度；二是《科院教學》編輯出版；
（七）高度重視實踐教學，本學期加大了對學生實踐教學的監(jiān)督與檢查力度，派專人全程配合指導教師負責學生實踐教學。
�。ò耍└纳妻k學條件，學院盡力做好儀器設施的更新與維護，教學條件的建設等。
�。ň牛┓e極做好教學檔案工作，按時收回教師手冊、實驗實習報告、學生試卷，并存檔。
�。ㄊ┙虒W管理成績喜人。xxxx年學生畢業(yè)率由09年的94％，提高到98％，提高了4個百分點，學位獲得率由去年的80％提高到87％，提高了7個百分點�？佳新视�09年的10%提高到11%。
五、學生工作方面
�。ㄒ唬⿲W生工作新方法的探索與實踐
1．制定了就業(yè)工作表彰獎勵辦法，調(diào)動畢業(yè)生的主觀能動性
2. 完善了以“量化評價 公開自評”為核心的貧困學生評價體系
3. 進一步完善輔導員隊伍建設的辦法，充分發(fā)揮輔導員的主體作用
（二）積極開展大學生思想政治教育管理工作
1. 組織開展了“贏在起跑線”主題教育活動
2. 開設了大學生“青春講壇”，開展了“讀書1+1”主題教育活動
3. 深入開展大學生文明出行志愿者行動
4．以校園文化活動為載體，融思想教育于活動中
5．建立健全規(guī)章制度，加強學生日常行為管理
一是加強對學生的安全教育。二是輔導員每周至少要檢查一次學生寢室，及時消除安全隱患。三是健全和完善學生寢室管理制度。
�。ㄈ⿲W風建設
1. 加強制度建設。完善了《輔導員早查課制度》、《晚值班制度》《學生課堂情況信息反饋制度》等。
2. 堅持輔導員早查課。減少了上課遲到的現(xiàn)象。
3. 設立學生工作副書記助理組。加強學生理想信念教育,在學生身邊樹立榜樣，使學生學習有目標，發(fā)展有方向。
4. 實施學風建設排名。 對班級平均學分績點，學生不及格率，四級通過人數(shù)等項內(nèi)容進行按年級排名，作為對輔導員考核的重要內(nèi)容之一。
5．制作了《科學技術學院課堂情況記錄表》。系統(tǒng)地記載了學生課堂出勤、紀律表現(xiàn)、尊師行為及任課教師的評價反饋等內(nèi)容。
6．加強考風建設。制作考風考紀宣講手冊，誠信考試卡，杜絕考試作弊承諾書，召開誠信考試主題團會。
（四）畢業(yè)生就業(yè)工作
1. 做好安全穩(wěn)定工作。安排好畢業(yè)生離校期間需要學校提供的服務及解決的問題，畢業(yè)生離校文明有序，和諧穩(wěn)定，無違紀情況發(fā)生。
2. 努力提高靈活就業(yè)率。把就業(yè)工作作為一項重要工作來抓，努力提高靈活就業(yè)率。
3. 開展促進就業(yè)的措施建設。制定《科學技術學院就業(yè)工作表彰獎勵辦法》；已建立3個學生黨員基層見習基地；建立學院就業(yè)信息發(fā)布平臺。
4. 深化就業(yè)指導，為畢業(yè)生服好務。要求畢業(yè)生輔導員，全面掌握畢業(yè)生基本情況和求職意向，既要為畢業(yè)生找工作出謀劃策，又要為少部分同學順利畢業(yè)導航。
�。ㄎ澹⿲W生工作獲獎情況
1．xxxx年4月《大學生“同理心”教育的實踐性探索》獲得沈陽高校思政工作創(chuàng)新三等獎
2．xxxx年5月被評為校園文化建設活動先進單位。
3．xxxx年6月獲得校女子籃球賽冠軍。
4．xxxx年10月獲得校女子排球賽冠軍。
5．xxxx年9月獲得校運動會團體總分、男子團體、女子團體第一名。
以上是我院領導班子一年來工作的概要總結，面向?qū)W校的未來，我們充滿信心，我們一定帶好學院的團隊，圓滿完成學校交給的任務，讓校領導滿意，讓學生滿意，為學校的發(fā)展做出應有的貢獻。
學院年度工作總結 3
一年以來，在院領導的大力支持下，在學生會各部門的協(xié)助下，在院部各班級的鼎力配合下，在部門人員的共同努力下，我部門的工作開展的十分成功，以下就是我部門這一年以來工作的`總結報告：
一、部門建設
監(jiān)察部是學生會一重大行政部門，也是一特殊部門。其工作職責表現(xiàn)為監(jiān)察部圍繞著學生會的內(nèi)部建設。特殊一面也就取決與其工作的性質(zhì)，我們的工作必須做到公平化、公開化，以維持一個積極向上的學生組織在正常、正規(guī)的軌道上運行。
以下是我部門20xx年制定的工作職責：
1、對各班的班費進行檢查。
2、對學生會干部、學生會各部門、學生會所有成員進行考核。
3、對各班級及各班班干部進行考核。
4、在大型會場維持會場秩序、及會場人員進行清查。
5、積極配合院系其它部門開展活動。
本年度我部門的工作嚴格按照自己的工作職責對部門進行全方位的建設，也取得了較好的成效。部門也正以一個積極向上的心態(tài)健康成長。
學生會干部是學生的領軍人物，是學生學習的榜樣。做為學生會干部我們必須起到帶頭作用。那么對學生會干部的考核必須抓起來，并對學生會干部進行嚴格的管理。
對班級的考核主要表現(xiàn)在班級參與學生會活動的積極性來決定，考核主要表現(xiàn)在對班長例會遲到、早退、缺勤、請假情況進行了嚴格統(tǒng)計，對生活委員交帳本的情況進行統(tǒng)計，并根據(jù)情況每周相應的扣班級考核分。
學院年度工作總結 4
在過去的半年中，在學校領導、校黨委的指導和我們部門自身的努力下，外語學院取得了一定的成績，同時也面臨著一些無法回避的問題，現(xiàn)將本學期學院工作總結如下。
一、本學年所做的主要工作以及取得的成績：
1、是4月底舉辦的20xx年校園人才集市，在各位老師的努力下積極完成了學校安排的任務；
2、在外語學院最困難的時候，是王老師和李老師勇敢的挑起了學院的重擔，保證了學院各項日常工作的順利進行；
3、今年招生工作盡管不盡如人意，但是我們的各位老師在招生一線努力拼搏，負責接待的老師放棄了休息，堅守崗位，最終迎來了18名優(yōu)秀的大一新生；
4、在現(xiàn)代管理大學第十二屆運動會上，我們的方隊氣勢如虹，正是由于大家的積極參與，奮勇拼搏，我們外語學院創(chuàng)造了諸多第一名的好成績；
5、一二九大合唱，我們唱出了現(xiàn)代管理大學一定會創(chuàng)造奇跡的最強音；
6、10級新生蔡莉君作為全校年齡最小的黨員，在校知榮辱懂感恩演講比賽中取得第一名的優(yōu)異成績，褚迎真獲得第二名；
7、經(jīng)過一年的努力付出，李老師被評為校級優(yōu)秀班主任，王老師被評為“育人標兵”，外語學院的`到課率始終名列前茅；
8、在以陸書記為首的外語學院堅強的領導班子帶領下，在兩位班主任的辛勤工作下，外語學院本學期從07續(xù)本學生數(shù)、老生鞏固率、到課率以及催繳學費工作都在全校名列前茅；
9、學院積極響應學校的各項號召，幾次召開全院學生大會，分別就學校的“迎評促建”，“迎接第十二屆運動會的召開”，“組織籌備一二九大合唱”，“春季招生、招收插班生和采風”等工作做了全院總動員；
10、學院響應學校緊抓學風建設的方針，利用第二課堂積極組織學生參加各種有益的活動，學院和新加坡華頓教育合作組織學生開展豐富的互動教學活動，學院優(yōu)秀學生代表自發(fā)成立了文學社，等等；
二、工作中存在的問題，以及明年的打算：
1、未能做好吸收引進外籍教師的工作，對學生們的口語學習有直接的影響，計劃在下學期招生工作啟動前一定把這個問題解決好；
2、未能切實解決好學校語音室的設備更新工作，對學生的聽力學習造成不好的影響，計劃在下學期積極想辦法和學校領導協(xié)商解決；
3、外語學院還沒有固定的實習實訓基地，還沒有一家正規(guī)大型的相關公司和學院簽訂定單式培養(yǎng)協(xié)議，計劃明年上半年經(jīng)過全體招生就業(yè)小組的努力，初步選擇一家正規(guī)公司和學院簽訂意向性的固定合作協(xié)議；
4、外語學院的招生團隊還不夠強大，計劃在明年招生正式啟動之前積極引進外援，充分發(fā)動學生，打造一支能打硬仗，能打勝仗的組織、紀律過硬的招生團隊；
5、經(jīng)過班主任老師的積極努力，外語學院年末還有10幾名學生欠費，總額在4萬多，計劃明年開學伊始繼續(xù)做學生的工作，在學期開始前期把所欠學費全部繳清；
臨近年末，回首過去在外語學院工作過的每一天，機遇和挑戰(zhàn)并存，我們心中都深深知道自己身上的擔子有多重，明年的挑戰(zhàn)會更大，外語學院面臨的困境會更加嚴重，明年學生畢業(yè)以后，外語學院只剩下幾十人，如果在招生工作中不能取得突破，那么談學院的發(fā)展只是一句空話，但是作為年輕的我們不會害怕，不會退縮，我們會積極努力創(chuàng)造條件，奮勇拼搏提高技能，為明年的招生工作積蓄力量，為外語學院的發(fā)展鞠躬盡瘁，所以我們有理由相信，外語學院的明天會更加輝煌，也相信通過我們的努力，下學期外語學院必將成為現(xiàn)代管理大學一道靚麗的風景。
學院年度工作總結 5
20xx年在學院領導的高度重視和全院教師的參與、關心和支持下，全體輔導員齊心協(xié)力、努力工作，堅持“以生為本、全員育人、嚴格管理、成長成才”的工作理念，結合院系專業(yè)特點，在思想政治教育、日常管理與行為培養(yǎng)、學業(yè)指導與學風建設困難幫扶與誠信勵志教育、實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)等方面開展了一系列工作，現(xiàn)總結如下：
一、以思想引領為主線，積極推進學生思想教育工作再上新臺階。
1、多角度加強陣地建設。
(1)充分發(fā)揮黨校、團校的理論陣地作用。陣地建設是思想引導和黨建工作的關鍵，學院利用黨校、團校以及重大節(jié)點多角度強化陣地建設。20xx年，學院利用72、73兩期黨校共培養(yǎng)入黨積極分子87人，利用院系團校培養(yǎng)學生骨干130余人。
(2)及時發(fā)揮重大節(jié)點的思想陣地作用。學院利用重大節(jié)點積極加強思想陣地建設，積極組織學生開展了重溫入黨誓詞等形式多樣的教育活動。
2、多渠道開展主題教育活動。
(1)時事專題教育及時有效。
(2)新生入學教育特色鮮明。在新生入學教育工作中，學院除開展必要的常規(guī)工作外，還結合學院工作實際，組織了“20xx級學生開學典禮”“新生家長見面會”等活動;結合專業(yè)特點組織教研室主任對學生進行專業(yè)教育。
(3)畢業(yè)生文明離校教育和諧有序。畢業(yè)生文明離校教育是學院歷來重視的一項主題教育活動，學院開展畢業(yè)生黨員組織生活會、畢業(yè)生學生干部座談會等活動，營造出溫馨、文明、和諧的離校氛圍。
(4)心理健康教育活動扎實有效。幫助18級新生及其他年級學生重新認識自我、規(guī)劃自我、超越自我;引導學生了解心理知識、疏導心理問題、提高心理素質(zhì)。對存在心理問題的同學進行心理輔導。本年度團體心理活動輔導，引導各班心理委員組織自主開展團體心理活動。
3、多層次推進安全穩(wěn)定工作。學院成立安全穩(wěn)定工作領導小組，建立安全維穩(wěn)責任制;舉辦安全教育專題報告會，各年級均開展了安全教育主題活動;此外，學院高度關注“特殊”學生。學生會宿管部對學生寢室的安全隱患開展定期和不定期的檢查及時摸排安全隱患，確保學生宿舍安全檢查制度化、常規(guī)化，防范于未然。各班級統(tǒng)分發(fā)揮班委會、團支部的作用，通過主題班會做好人身、財產(chǎn)和交通安全等的宣傳教育工作;通過建立班級學生心理檔案，及時建立學生的心理安全防線。
二、以“以人為本”的管理和服務理念為主導，扎實推進學院學生工作新局面。
1、以爭創(chuàng)先進集體、爭做優(yōu)秀個人為目標，狠抓班風學風建設。
規(guī)范日常教育和管理，以爭創(chuàng)先進集體、爭做優(yōu)秀個人為抓手，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的班風學風創(chuàng)建活動，狠抓班風和學風建設。組織院系領導和學業(yè)指導老師召開學風建設座談會，鞏固專業(yè)思想;建立“一對一”師生幫扶制度，加強學習指導;通過加大校規(guī)校紀學習，強化紀律教育。
2、以“公平、公正、公開”為原則，切實建立資助工作的長效機制。學院重視貧困生的資助工作，成立資助工作領導小組，始終堅持“公平、公正、公開”的原則，按相關資助工作的文件精神，嚴格資助程序，建立長效機制。本年度共評定國家獎助學金286人次，總計金額947000元。同時，學院通過信函、實地走訪等形式及時對家庭困難學生做好家訪工作。
3、整合資源，確保學生就業(yè)工作。學院高度重視畢業(yè)生的就業(yè)工作，積極落實“一把手”工程，落實“全員化”要求，調(diào)動全院教職員工的力量，形成人人關心和參與畢業(yè)生就業(yè)工作的'良好氛圍。學院注重加強畢業(yè)生的思想教育，引導畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，先就業(yè)再擇業(yè)，鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)，學院注重強化全過程的考研就業(yè)輔導與服務，開展簡歷設計大賽等活動，邀請專家開展就業(yè)指導和培訓，提高學生的就業(yè)能力;整合學院資源，及時做好考研動員、輔導、慰問和調(diào)劑工作，全方位為考研就業(yè)工作保駕護航。今年，畢業(yè)生中共有18人考取碩士研究生，年終就業(yè)率達到96.43%。
三、以素質(zhì)拓展活動為平臺，大力推進學生成長成才成功。
1、大力開展志愿服務活動，在服務中學會感恩。結合重要紀念日和節(jié)假日，學院組織了青年志愿者開展了形式多樣的志愿服務活動，如圖書捐獻、整理圖書、清掃校園、走進敬老院、關愛孤兒等活動。通過開展志愿服務活動，同學們了解了社會，增強了社會責任感。
2、廣泛開展校園文化活動，在活動中促進全面發(fā)展。在鼓勵學生積極參加校級各項活動的同時結合學院實際，設計院級特色活動。以戲劇影視大舞臺、中華才藝大賽、詩詞朗誦大賽、創(chuàng)新作文比賽等專業(yè)活動，強化專業(yè)技能，提升專業(yè)素養(yǎng);以迎新晚會、排球賽、籃球賽等活動豐富校園文化的內(nèi)容;通過廣泛開展校園文化活動，促進學生各方面素質(zhì)和能力的全面發(fā)展。
3、積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，在體驗中培養(yǎng)高素質(zhì)人才。加強學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，提高學生的自主創(chuàng)業(yè)能力。學院重視課內(nèi)和課外兩個渠道同時推進，理論積累和實踐體驗兩種途徑一起提升，全面培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。積極鼓勵學生參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題研究中，促進學生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。本年度大學生科技創(chuàng)新項目結項 3項。
4、大力開展社會實踐活動，在實踐中提升個人能力。20xx年在校團委的統(tǒng)一部署和指導下，以“青春大學習，奮斗新時代”為主題，組建了院系社會實踐團隊一支，赴郟縣王集鄉(xiāng)政府開展了為期九天的三下鄉(xiāng)社會實踐活動。
四、加強自身建設，保障學院學生工作順利開展
1、加強學工隊伍自身建設。每周召開工作例會，通報工作、學習研討、交流提高;強化學工隊伍的學習意識，鼓勵支持大家開展理論研究，積極承擔教學任務，提高理論水平和工作能力。
2、切實加強團組織自身建設。積極完善各項管理制度，如團費收繳及管理制度、“推優(yōu)”工作制度、學生干部考核制度等，使工作在開展中“有章可循，有制可依”。及時做好新生團建、團組織信息的統(tǒng)計、團員年度注冊以及團費收繳等日常團務管理工作。加強對各團支部工作的指導和管理，積極組織開展各類團員意識主題教育活動，定期召開團支部書記例會，并結合重要紀念日和重大節(jié)日開展理論學習和思想教育，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的工作和學習氛圍。目前，學院組織機構設置完善、干部配備齊全，建立了23個團支部。
3、注重加強學生組織自身建設。團總支學生會是學生開展“三自”教育的重要學生組織，我院一直關心學生組織自身的建設，引導其強化制度建設，規(guī)范管理，進一步完善學生會、社團章程、學生干部考評制度、經(jīng)費的使用等各項管理制度。
20xx年度，文學院學生工作不斷創(chuàng)新工作載體，將思想政治教育工作與院(系)中心工作相結合，引導青年學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。20xx年6月，文學院被校黨委授予“XX學院思想政治工作先進單位”。文學院戲劇影視大舞臺、微影像展和攝影作品展、中華才藝大賽等院(系)校園文化活動品牌及相關活動，被校外媒體相繼轉(zhuǎn)載宣傳，產(chǎn)生了良好的影響和效果，積極營造了積極進取、團結和諧的院(系)文化氛圍。
學院年度工作總結 6
在過去的一年中，我協(xié)會各項工作都取得了一定的成績，現(xiàn)將本協(xié)會20xx-2018年度工作總結如下：
20xx下半年協(xié)會工作總結：
（1）開學初，我協(xié)會進行會員招生工作，通過自愿報名、登臺演講，及近兩周的培訓和考核，最終確定三十名在校學生成為協(xié)會會員
�。�2）九月二十日，由協(xié)會的合作商聯(lián)通公司在校負責人對所招收的新會員進行培訓
�。�3）十月一日，部分留校會員在東風市場參與銷售手機優(yōu)惠活動，并連同賣聯(lián)通卡
�。�4）十月一日，部分留校會員為‘九陽豆?jié){機’廠家發(fā)放宣傳單活動
（5）十月份----十二月份，協(xié)會與洛陽一商家合作在三門峽地區(qū)銷售木糖醇
�。�6）十月十八日---十一月二十五日，我協(xié)會與三門峽電信公司合作，利用周末和假期時間在市區(qū)范圍內(nèi)上門推銷寬帶業(yè)務
�。�7）十月十日----十一月三十日，給建業(yè)公司新時代廣場銷售部發(fā)放宣傳單，推銷房地產(chǎn)業(yè)務。
�。�8）十一月十八號，在千禧量販為統(tǒng)一綠茶做促銷
（9）十二月二十四日晚上，我協(xié)會在1204教室舉行迎圣誕節(jié)聯(lián)歡會
�。�10）自十月八號始，協(xié)會安排人員在校園內(nèi)擺攤賣首飾等其他飾品
�。�11）十一月二十號，協(xié)會批發(fā)一批圍巾、手套、皮帶等，在校園銷售
20xx上半年協(xié)會工作總結：
�。�1）二月份剛開學的第一周周五晚上7：00，集合協(xié)會會員在1184教室開例會
（2）開學前三天，協(xié)會部分會員提前來校在開學的三周之內(nèi)在學校園賣聯(lián)通卡
（3）三月份、四月份，安排協(xié)會成員利用課余時間和假期去學校周邊郊區(qū)賣聯(lián)通卡
�。�4）三月二十號---三月二十二號給三門峽置業(yè)公司發(fā)放宣傳單
（5）四月十號---六月二號在市區(qū)范圍內(nèi)銷售兒童坐姿矯正儀
�。�6）四月二十號，聯(lián)通公司第一屆“新勢力杯籃球賽”在學校舉行，有我協(xié)會協(xié)辦，在此期間由協(xié)會成員賣聯(lián)通卡，并取得圓滿成功
�。�7）五月一號，聯(lián)通公司于古井貢酒合作，推出預存話費送古井貢酒活動，我協(xié)會安排人員12名會員在四個活動地點銷售聯(lián)通卡、賣古井貢酒
�。�8）五月十八號---二十號，置業(yè)公司在植物園開展覽會，我協(xié)會派出部分成員為其發(fā)放宣傳單
�。�9）五月十六號----五月三十號，在每天下午五點半---六點半，為jojo兒童服飾在小學門口發(fā)放宣傳單
�。�18）五月十八號---二十號，協(xié)會安排十三名會員在展覽會期間為新時代廣場做禮儀小姐
（11）五月三十號，jojo兒童服飾為迎接六一兒童節(jié)，在建業(yè)公司對面舉辦兒童服裝秀，我協(xié)會安排十名成員在現(xiàn)場負責賣衣服
�。�12）五月三十號，在服裝秀現(xiàn)場為兒童預防近視矯正儀做廣告
�。�13）三月十號開始，協(xié)會安排人員在校園擺攤賣日常用品
�。�14）六月二號，協(xié)會與一廠家合作，在學校銷售夏季女式服飾
20xx年下學期我協(xié)會的主要工作---招新
�。�1）六月份制定初步招新計劃,我們遵照社團總會的指示及往年招新情況,擬招40人
�。�2）六月份，由協(xié)會負責人制定八、九月份在校銷售聯(lián)通卡策劃方案
�。�3）在開學始，協(xié)會干部提前到校為協(xié)會聯(lián)絡工作
�。�4）八月份開學時，為聯(lián)通公司在校園銷售聯(lián)通卡
�。�5）在九月份開學的第二周，在校園招收新會員
�。�6）開學后的.第二周，在適當時間對協(xié)會會員進行培訓
�。�7）開學后的第三周，有協(xié)會第一批會員帶領協(xié)會新會員到市區(qū)范圍做活動，進行實際鍛煉
�。�8）十一月份，初步打算在全校范圍內(nèi)舉辦第一屆“業(yè)務員大賽”
（9）其余的工作在開學以后逐漸展開
通過一年的發(fā)展，協(xié)會干部伴著協(xié)會的成長，能力得到了充足的鍛煉，學到了許多知識。會員通過勤奮努力，實踐鍛煉，也學到了許多在課本上所不能夠?qū)W到的知識，提前踏入社會，了解社會有關需求。對同學們的營銷技能、社交方面等得到了極大地提升，鍛煉了自己的同時，也掙得了一些額外的零花錢。我們相信三門峽職業(yè)技術學院隨風協(xié)會在學聯(lián)的帶領下，在全體會員和干部的共同努力之下，在全院師生的全力配合和支持下會更加輝煌，相信協(xié)會的明天將會更好。
以上是我協(xié)會一年工作總結,綜觀一年來的活動事項,我協(xié)會的各項工作已經(jīng)落實、并取得了極大的進展,除了例行舉辦活動外,我們積極聯(lián)絡外部廠家,與外界達成一種和諧的關系，為同學們聯(lián)絡更多的臨時工作，真正讓協(xié)會每位成員都融入社會，認真體驗生活，切實為同學們提供一個展示自己的平臺。前段時間協(xié)會一直忙于外部工作，在校園沒能夠及時參加學校舉辦的各項活動，平時沒有給學校做出什么太多的貢獻，在這方面，我們深感內(nèi)疚。不過，協(xié)會一直在不斷完善，無論是制度還是活動方面都趨于成熟，穩(wěn)步立接向下傳承。盡管從某些活動中仍有少許不足，但是我們在一直彌補與創(chuàng)新。在以后的時日里，我們在忙于外部工作的同時，也一定會在學院方面多多扎實、努力地工作，更好的融入學聯(lián)，積極參加學院舉辦的各項活動。希望在以后每一屆協(xié)會干部及協(xié)會會員都能保有誠信、創(chuàng)新、實干精神，盡心盡力去完成每一項工，讓自己得到充實的鍛煉，為同學們進到應有的責任，同時真正融入到學聯(lián)，為學院做出更大、更突出的貢獻。
學院年度工作總結 7
光陰似箭，歲月穿梭，恍惚之間我們已度過了一學期的時光，時間讓我們的足跡留在了空間的角角落落。工作中的點點滴滴也讓我們的記憶充滿了激情與樂趣：一起出板報時一個個認真的面孔，工作之余玩笑之后的哄堂大笑……閑暇之余，部長部員之間的談心也有很多次，讓部長找到了大一時朝氣蓬勃的感覺，讓部員聽到了幾個學長的告誡與建議。這些都是我們部積極向上和團結的體現(xiàn)。
這一學期以來我們部積極工作，保質(zhì)保量的完成了上級交給的各項任務；多次院活動、團委活動中我們部積極配合其他部門的工作，我們的貢獻很大程度上促進了活動的圓滿成功。
現(xiàn)就我們部近半年的工作總結如下：
一、 板報
開學后不久就到了祖國的生日——國慶，在各學院競相創(chuàng)意出自己的“慶國慶”黑板報之時，我們充分發(fā)揮自己的想象我并結合現(xiàn)有的材料出了一期具有特點的“慶國慶”主題的黑板報。雖說是部員們第一次工作，但它們的盡頭和熱情特別高，你拿凳子、我搬桌子，很積極,黑板報的質(zhì)量也很好。
第二次的黑板報就快到了十一月底了，正趕上學�！皩W風建設”月，我們就出了一期主題為“考試作弊與學風建設”、題目為“誠信考試、拒絕作弊”的黑板報。黑板報出好后的現(xiàn)場有很多人駐足閱讀、評論我們的黑板報的內(nèi)容，并且談到了自己對誠信考試的看法。當然，不乏一些持消極態(tài)度的學生。臨近考試之際的這期黑板報讓同學們對作弊有了較理性的認識，這也正是黑板報應該起到的作用。
團課結束后，團委“周末論壇”舉辦學院內(nèi)部大一、二、三年級的圍棋五子棋比賽，宣傳的工作我們部應該分擔一部分，于是我們就出了一期配合“周末論壇”舉辦這次活動的主題板報。出出來后，其他部門都肯定了我們的板報。
二、 團課
一年一度的團課開課了，作為團委的一個重要部門，積極做好了團課的各項宣傳工作。團課會場布置，懸掛各種條幅我們都做到了很好，還有一些輔助的工作也同樣對待。團課開課的宣傳板報在我們部加班加點的工作下做出來了，這是我們部門第一次出板報，但是成果是得到肯定的。照相在團課過程中作為我們宣傳部最主要的工作，我們嚴陣以待。借到了一部相機，加上學院的相機總共兩個，為的就是不讓團課工作有絲毫的失誤，生怕漏掉珍貴的鏡頭。團課的照片也能見證我們工作的成績。接下來其他部門負責的團課培訓課程我們都認真配合了他們的工作，每一次團課都圓滿成功。
11月x日團課的所有事務都是由我們部門負責。課前的準備工作我們都很認真的做好，簽到的事情我們具體到人；講課過程中的紀律我們維持的很好。照相的工作在我們認真工作的前提下進展的很順利。最后，各項工作在我們的負責之下順利完成了。
最終，本年度的團課培訓工作在我們團委各部門的配合之下圓滿成功。
三、 思想教育
工作學習之后，我們很注重思想的`教育。很多次開會就工作、學習、生活的態(tài)度進行交流，讓部員們看到自己的不足，同時發(fā)現(xiàn)自己的錯誤想法與消極想法。會后，部員們對事情的看法有了較開闊、較積極的認識，有“噢，原來可以這樣解決”的感悟。
近半年的工作讓我們部所有人得到了很多鍛煉。有些人會說：那么多事多耽誤學習啊，還不如自己搞自己的學習。但實際情況是這樣的嗎？不是。團委的工作，首先會讓我們認識更多的老師同學；其次在工作中鍛煉自己的能力、培養(yǎng)自己一些難得可貴的工作態(tài)度。這些在獨立自我的情況下是不會學到的。團委工作也說明我們團委工作者的思想比其他同學先進，因為團是黨的有力后備軍。
工作中也發(fā)現(xiàn)本部門人員的不足。首先，工作的經(jīng)驗不足。在很有些工作諸如團課培訓中顯得很是拘謹、被動，主要原因是接觸此類工作太少，不清楚工作的需要、重點、流程。其次，人員之間的團結意識還是不太突出。有幾次開會，個別人沒能按時到達指定地點，害的別人多等好十幾分鐘，很少為別人著想。
在以后的工作中我們部門會充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，將工作做的更加完美；發(fā)現(xiàn)自己部門的不足，努力改正和消除缺點及不足，力爭將今年存在的問題解決掉。相信在以后的工作中我們部會做的更好。
學院年度工作總結 8
回顧過去的一年，宿管會在學院領導、老師的指導下，在廣大同學的大力支持和積極配合下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管會成員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。盡管宿管工作比較枯燥和繁瑣，管理難度不小，但在宿管會干部的努力下我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績。在過去的一年里，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、招新工作：
為了宿管工作的正常開展以及宿管會的發(fā)展與壯大，我們通過公開招募，向全院所有學生宣傳宿管會的職責和義務。并通過系部推選，一一面試考核，公平公正，替宿管會招募一批有識之士。通過考核后，將其聘用為宿管會的正式成員。隨后做好了對新成員的工作培訓，以及工作交接，更好的為全院同學服務。
二、常規(guī)工作：
1、定期召開例會，及時總結工作、布置任務。宿管會堅持了例會制度，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管會工作水平。另外，宿管會還要求各干部經(jīng)常深入寢室或召集同學詢問情況，將寢室問題及時反饋給宿舍服務中心。這一工作很好的實現(xiàn)了宿管會的溝通橋梁作用，使信息能夠快速傳遞。
2、宿舍查寢方面：每周定量抽查一次，并通過每期的學工簡報公開每周的晚歸及未歸情況，對于情況嚴重的，進行全院通報批評。這一工作很好的督促了同學們按時歸寢，保障了學生安全。但偶有漏網(wǎng)之魚，來年努力解決。
3、宿舍衛(wèi)生方面：通過每周定量抽查一次，了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，并通過每期的學工簡報公開部分寢室的衛(wèi)生情況，對衛(wèi)生較差的寢室進行通報。此工作大大提升了學生寢室的衛(wèi)生，并使同學們養(yǎng)成了隨時保持干凈的良好習慣。
查寢和查衛(wèi)生工作十分枯燥和艱苦，但宿管會成員不僅認真負責，公正無私，態(tài)度謙和，而且堅持在寒風冷天雨天集合拿表。充分表現(xiàn)出宿管會干部的良好素質(zhì)。但也有些成員偶爾遲到，希望來年能夠改正。
4、宿舍宣傳方面：本年度共出宣傳海報6張，進行宣傳活動2次。通過日常對寢室的了解，我們會及時地根據(jù)不同季節(jié)、情況，有針對性地通過板報等形式向同學們宣傳寢室安全、衛(wèi)生等方面的知識。此項工作起到了很好的預防和宣傳作用，加強了同學們對寢室安全、衛(wèi)生的重視。
5、宿舍維修方面：宿管會成員通過定期對各個寢室，及時上報寢室情況，對于需要維修的寢室，我們會盡快地完成對該寢室的維修工作，部分不能及時維修的'寢室，我們會積極、耐心地與該寢室的成員溝通，并通過換寢室等方式來解決該寢室的問題。
6、宿舍安全方面：為保障同學及其財產(chǎn)的安全，我們不定期地向同學宣傳寢室安全防范知識，并積極地配合院護校隊對宿舍的巡邏工作。
7、寢室文化方面：本學期宿管會積極配合學生會舉行了“文明寢室創(chuàng)建”的活動。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。通過舉辦這次活動，調(diào)動了同學們的積極性，活躍了學校氣氛，發(fā)揚了團結合作的精神，營造了一個和諧、美好的寢室環(huán)境。
成績只是代表過去，宿管會會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出更多的佳績。我相信在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在同學們的共同合作和幫助下，我們宿管會的明天將會更加輝煌。同時我也希望我們大家能在下一學年繼續(xù)保持對宿管工作的熱情，更好的完成每一項任務。
學院年度工作總結 9
尊敬的各位領導、同事們：
下午好！
長期以來，我院的資產(chǎn)管理工作在各位領導的大力支持和正確指導下得到了順利的開展，在各位資產(chǎn)管理員的大力配合下，資產(chǎn)管理工作又上了一步新的臺階，這與在座的各位都息息相關，密不可分。今天是我院資產(chǎn)管理工作的總結大會，下面我就我院目前的資產(chǎn)管理工作情況匯報如下：
一、完善資產(chǎn)管理制度，認真落實資產(chǎn)登記工作。
資產(chǎn)管理科成立于20xx年，當時正處于我院迎評創(chuàng)建工作的重要時期。當時我院的資產(chǎn)、儀器設備沒有編號，管理相對比較混亂，沒有規(guī)范的資產(chǎn)管理程序，責任沒有落實到人，具體到位，資產(chǎn)清單的賬面上，閑置資產(chǎn)得不到及時處理，積壓成倉，實訓實室里的有些設備利用率較低，灰塵布滿，這些情況遠遠達不到評估的要求。在院董事會的英明決策下，經(jīng)過了多次商議探討，成立了資產(chǎn)管理科。首先我們是完善了資產(chǎn)管理制度，制定了《黃岡科技職業(yè)學院固定資產(chǎn)管理制度》、《黃岡科技職業(yè)學院資產(chǎn)管理員管理制度》，把各單位的現(xiàn)有資產(chǎn)管理制度收集、修改，最后匯編成冊，把資產(chǎn)管理的責任落實到位，具體到人，指定了資產(chǎn)管理員，明確職責、明確分工，初步地形成了資產(chǎn)管理網(wǎng)絡。這樣一來，就為我們做好資產(chǎn)登記工作打下了基礎。資產(chǎn)登記工作是一個繁雜、細心、辛苦的工作，資產(chǎn)管理科在各位資產(chǎn)管理員的大力配合下，挨家挨戶、各房各間、逐一逐個的進行登記。同時，我們通過借鑒兄弟院校的資產(chǎn)管理經(jīng)驗，專門從武漢購買了海川固定資產(chǎn)管理軟件系統(tǒng)，對我院登記上來的資產(chǎn)進行編號。逐步使我院的資產(chǎn)管理走向科學化、規(guī)范化、信息化管理，通過大家的共同努力，我們基本完成了學院布置的各項任務，達到了評估的`標準，實現(xiàn)了資產(chǎn)管理上的“賬、卡、物”相符。
二、加強資產(chǎn)管理力度，形成具有我院特色的資產(chǎn)管理模式。
資產(chǎn)管理工作是一個“持久戰(zhàn)”，不是憑一時的積極就能做好的。這些年來，我們不斷的在摸索學習一條適合我院的資產(chǎn)管理模式。從“采購、驗收、入庫、出庫、日常維修、調(diào)撥、借出、報廢、丟失、處理”，針對每一步我們都嚴格控制，層層把關、爭取做到萬無一失。對“房屋、行政辦公設備、教學儀器設備、后勤生活設備、易耗品”，我們實行分類管理，套路清晰，便于統(tǒng)計。對資產(chǎn)的“日常管理、安全防范、環(huán)境衛(wèi)生”，我們例行檢查，重點督促，防患于未然。通過上面幾點來加強我們的資產(chǎn)管理力度。舉個例子，比如說機電系新買的一臺車床，從采購的前期，第一步要進行采購論證、談價，簽定采購合同，（這是采購單位要負責做的事情），第二步，到資產(chǎn)管理科辦理手續(xù)：
⑴（驗收組織專職人員、財務人員、核實車床的完整性，資料是否齊全等）
�、迫霂�、出庫（憑購買發(fā)票復印件，采購合同復印件、購買申請書、上交車床資料、合格證、使用說明書等。并指定車床負責人、分類教學用、行政辦公用）
�、抢袡z查、日常管理（對車床所在實訓室的安全衛(wèi)生檢查，資產(chǎn)維護情況）
�、葓髲U手續(xù)（提出申請，找專業(yè)人員進行鑒定、填寫報廢處理單，部門負責人簽字同意，交資產(chǎn)管理科、交院長，折舊價值、處理意見、給車庫負責人消帳）。
為此，我們還專門編了一段順口溜：采購有申請、驗收要專業(yè)、入庫附說明、調(diào)撥需及時、報廢辦手續(xù)、處理有意見、費用繳財務。
目前，我有占地面積171畝，建筑面積70508平方米，教學儀器設備6804637元，行政辦公設備2243398元，后勤生活設備231萬元。今年資產(chǎn)管理科辦理內(nèi)部調(diào)撥單17份，報廢處理單15份，安全衛(wèi)生檢查25次。
三、加強隊伍建設，充分調(diào)動資產(chǎn)管理員積極性。
我院資產(chǎn)管理員共有25名，加上資產(chǎn)管理科2名，總共有27名，負責我院資產(chǎn)管理。在這個精英團隊中，相比其他兄弟院校，我們具有一定的特殊性。
第一、所有資產(chǎn)管理員都身兼數(shù)職，他們所做的資產(chǎn)管理工作都是兼職的。
第二、資產(chǎn)管理員流動性非常大，各部門都會因人事的變動作出調(diào)整，最長的干不滿兩年。
第三、大部分資產(chǎn)管理員都缺乏資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，責任意識不高。針對以上情況，資產(chǎn)管理隊伍的建設主要通過以下幾點來抓：
1、加強思想教育，提高資產(chǎn)管理員的責任意識，因為大部分資產(chǎn)管理員都是兼職負責，沒有充足的時間對他們進行系統(tǒng)的培訓，所以我們只能利用各次的檢查，每次的手續(xù)辦理和平時的QQ群的交流；通過溝通，讓他們邊做邊學，逐步的熟悉資產(chǎn)管理的程序和制度內(nèi)容，增強他們的責任感和使命感。
2、加強檢查，及時掌握資產(chǎn)變動信息。通過經(jīng)常性的檢查，可以起到一個督促的作用，同時也可以及時的了解各部門的資產(chǎn)管理情況和人員變動情況，以便資產(chǎn)管理科在日常的管理中作出及時的調(diào)整。
3、制定獎罰制度，提高各資產(chǎn)管理員的積極性。我們根據(jù)黃科職辦[20xx]04號文件精神，對各位資產(chǎn)管理員進考核評比，主要依據(jù)資產(chǎn)管理員工作量的大小、工作時間的長短、日常工作的表現(xiàn)，還有每次檢查的考核評分。為了做到公平、公正、公開。我們每次的考核評分都邀請了財務科人員參與，增強評比的透明度。獎勵評比，主要目的是提高大家的積極性，是對工作做得好的人一種鼓勵，對做得不好的人一種鞭策，如果不能公平、公正、秉公評比，就會起到反作用。所以絕可以以權謀私、徇私枉法。堅絕杜絕講情面、拉關系的現(xiàn)象發(fā)生。
四、存在的問題和解決辦法
1、個別部門或資產(chǎn)管理員對資產(chǎn)管理意識不高，執(zhí)行力不強，在平時的資產(chǎn)檢查和資產(chǎn)管理工作中，我們都反復督促，少則兩三次，多則五六次，但依然不見成效。希望個別部門和個人能增強大局意識，提高自身的責任感，把資產(chǎn)管理工作認真落實下去。
2、資產(chǎn)管理工作還存在有少數(shù)管理漏洞。目前我們的資產(chǎn)管理主要針對教學儀器設備、行政辦公設備和后勤生活設備三大塊，但對房屋、土地、和學生宿舍這幾塊的管理我們還有所欠缺。在以后，我們還要制定相關制度，不斷完善，不斷進步。
3、加強學習、不斷完善管理制度和管理工作。資產(chǎn)管理科和資產(chǎn)管理員都要加強學習，平時我們加強溝通和交流，也要創(chuàng)造機會加強和兄弟院校的溝通和交流。正所謂“他山之石，可以攻玉”。眼界寬闊了，工作的路子也多了。同時，我們要針對我們的漏洞，不斷完善管理制度，讓它更合理、更科學、更簡捷。
最后，資產(chǎn)管理科的工作離不開院領導的正確指導，也離不開各位資產(chǎn)管理員的頂力相助。我們是一個團隊，我們這個團隊擔負著學院整個的資產(chǎn)管理重擔，這是我們每一個人神圣的職責和義務，只要我們團結起來，形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，就一定能使我們學院資產(chǎn)管理工作面貌煥然一新，管理到位，落實有力，一定可以成為湖北省高職院校中資產(chǎn)管理的佼佼者。
學院年度工作總結 10
20xx年度，秘書部作為外院后勤部門，負責的主要工作有，排每個月的學生會值班表，會議的簽到記錄，打印活動的獎狀以及學生會文檔的收集上交。除此之外，秘書部在20xx年參與的活動有科技節(jié)，宿舍公寓文化藝術節(jié)，書法比賽。
排值班表的任務是部門成員每個月排一次，總的來說排班比較及時，但是期間也出現(xiàn)過問題。有學弟反應自己幾個月連續(xù)值班，并且被一個月安排兩次。對此，我們部門成員分析了出現(xiàn)這種差錯的原因，也把情況反省給了大家，并互相提醒以后在排值班表的'過程中要更加細致認真，避免類似的錯誤再次發(fā)生。
會議的簽到是由部員負責的，在學生會每個月召開的會議自己運動會等活動中進行簽到工作�？偟膩碚f，簽到工作做的比較好。但是也存在一些問題。比如，運動會簽到的時候組織不夠合理，很多人知道要簽到，但是不知道簽到表在哪里。還有在會議上的簽到，不能保證每次都提前十分鐘到達開會地點，耽誤了簽到速度。
獎狀的打印工作是由副部協(xié)助部員進行的。這學期活動比較多，要打印的獎狀也比較多。獎狀打印的比較及時，但是效率不是很高，原因是獎狀的選取以及技術方面的問題。對此，秘書部在獎狀打印方面要注意技術的及時更新以及提前和實踐部協(xié)商獎狀方面的問題。
科技節(jié)秘書部負責的是打印獎狀以及評分細則，做的很好。
宿舍公寓文化節(jié)秘書部負責的項目是書畫比賽，由秘書部副部統(tǒng)籌，秘書部各成員參與，在輔導員的協(xié)助下圓滿成功。
書法比賽的是由學聯(lián)主辦，外院秘書部承辦的比賽。舉辦形式和書畫比賽一樣，副部統(tǒng)籌，各成員都積極參與，比較成功。需要改進的方面是，也許是宣傳的不夠有力度，使得比賽參與人數(shù)不夠多，希望在以后的比賽中，能夠改進，更好的開展活動。
總的來說，秘書部在外院學生會的整體運作下工作良好，希望再接再厲，把工作做的更出色。
學院年度工作總結 11
工會的基本職能有四項：
一是維護職能，即維護職工的合法權益；
二是建設職能，即動員職工參加建設和改革；
三是參與職能，即組織職工參與民主管理；
四是教育職能，幫助職工提高思想文化素質(zhì)。
根據(jù)工會法和上海外國語大學工會工作要求，新聞傳播學院工會進行了本學期的工作，現(xiàn)總結如下：
一、維護職能。
在院黨組織的領導下，積極維護教職工的合法權益。定期召開教代會，學院內(nèi)涉及重大教職工權益的有關工作或福利政策，須經(jīng)教代會通過。日常注意聽取和收集教職工的意見，涉及職工權益的，要與有關部門溝通并及時給教職工以答復。工會主席代表教職工的利益，積極參加學院院務委員會會議，在委員會中站在教職工的立場發(fā)表意見，參與決策。
二、建設職能和參與職能。
積極動員職工參加學院各項建設，在教學、科研和學院文化建設方面做一些工作。本學期協(xié)助學院召開兩次教學和學生工作沙龍，發(fā)動教職工對教學和學生工作方面進行反思，找出薄弱環(huán)節(jié)和問題，提出積極的建議。在學期開始階段開一次，提出問題和建議；在學期結束時再開一次，進行了總結。組織了一次學院的校友返校活動，策劃建立一個校友的交流平臺，聽取已經(jīng)畢業(yè)的校友對我院教學和學生工作的意見。
三、教育和橋梁紐帶作用。
協(xié)助學院黨總支，積極組織學院教工的`學習活動，邀請有關專家為教職工提供有益的講座，積極開展文化活動，提高學院教職工的總體素質(zhì)。發(fā)揮紐帶作用，有兩個方面，一是作教工和學院之間的紐帶，一是作教工之間的紐帶，排除相互間的誤解，避免磨擦，增加溝通和理解。為此，工會應在平時注意發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通解決問題，此外還要組織學院教工集體的文化娛樂活動，創(chuàng)造交流機會、建立溝通的平臺。本學期安排了兩次活動，一是在學期開始時，舉辦一次聚餐會，一是在元旦時按慣例，組織學院的“忘年會”，集體迎接新年。此外，積極組織學院體育健身活動，進行乒乓球比賽、羽毛球比賽等。
四、職工福利和送溫暖活動。
根據(jù)年節(jié)和季節(jié)，協(xié)助學院發(fā)放相關的福利物品和獎金。在春秋兩季組織職工的療休養(yǎng)活動。對生病和生育的職工要積極地關心，進行探望和慰問。
學院年度工作總結 12
一年的工作，一年的辛酸，緊張、激動、辛酸、淚水、喜悅，感謝學院能給我這樣的一次機會和他們相聚，雖然真正與他們相處的時間有限，但這一階段我是受益匪淺，現(xiàn)將這一學年的工作做一小結。
回顧一年的工作
對于初入大學的`學生都是充滿好奇且迷茫的，這時作為輔導員，如何滿足新生的好奇心而又讓這段迷茫期盡快度過，是必須思考及解決的問題，做到以下幾點：
一、在思想建設方面
1.從思想觀念上著手，不斷指引。
2.結合自身全面的向新生介紹了大學的生活、學習、工作等內(nèi)容。
3.幫助和指導大家制定了大學四年規(guī)劃，從理想信念、學習觀念、生活態(tài)度等方面與大家進行了交流。
4.利用團校、黨校學習來幫助新生提高思想覺悟。
5.通過志愿者服務和公益活動來提高大家的責任、奉獻、團隊等意識。
二、在建設班團方面
1.一個班級的領軍人物事關班級全局，選出優(yōu)秀的班委會可以起到事半功倍的效果，也為班級的發(fā)展打下一個良好的基礎。
2.推選出代理班委會，然后在軍訓結束后，和同學們一道投票產(chǎn)生了正式的班委會。
3.加強對班長、團支書、學習委員的培訓指導，定期與他們進行交流，及時了解班級情況并予以解決，通過一系列的班團活動來帶動班級的整體發(fā)展，始終向大家灌輸一種“相親相愛一家人”的文化，使他們的感情像兄弟姐妹一樣。
4.加強班級凝聚力和向心力，寢室文化不容忽視，以寢室為單元開展班級建設是每一個學生干部必須思考的問題。
三、在學風建設方面
為了幫助新生了解大學的學習情況，信息系團總支學生會舉辦了“新老生經(jīng)驗交流會”，鼓勵他們把想法付諸于實踐，把自身的興趣愛好投入到學習中去，堅持樂學原則，發(fā)揮自身長處。積極培養(yǎng)他們的動手能力和好學的學習觀念。
四、生活方面
如何幫助新生快速適應大學生活?通過談心，了解每位學生的生活的情況，為他們提供力所能及的幫助；還通過定期走寢等方式時刻關注他們的學習生活情況，以朋友的身份與他們進行交流溝通，及時消除他們的心理障礙和疑難困惑。
學院年度工作總結 13
20xx年，在校領導的親切關懷下，在院領導和老師的鼎力支持下，文史學院以加強基礎文明教育，培養(yǎng)學生良好的學風為重點，樹立育人意識、法制意識、服務意識及創(chuàng)新意識，探索新形勢下學生工作的新方法，新載體，扎實有序開展各項工作。在指導和培養(yǎng)學生成才的過程中，充分調(diào)動班主任、輔導員以及學生干部的積極性，團結和帶領同學們進行自我教育、自我管理、自我服務，創(chuàng)造有益于同學們身心健康發(fā)展的學習、生活、工作環(huán)境，促進同學們德智體美勞全面發(fā)展，成為社會主義建設的合格人才，確保了學校黨委、行政的各項政令在我院學生工作中的貫徹落實暢通，圓滿完成了各項任務。我院出色的完成年初提出的“三個確保”：全年確保學生無安全事故發(fā)生，畢業(yè)生初次就業(yè)率保持在90%以上，學生學費繳款率99%以上。
現(xiàn)將本學年學生管理管理工作總結如下：
一、組織領導
1、領導重視，機構健全
學院黨政領導十分重視學生工作，認為學院的穩(wěn)定、和諧重在學生。學院領導班子會議、教師大會、院務會議、黨總支會議多次對學生工作進行專題研究。院長夏子科和書記盧秉利經(jīng)常召開學生輔導員和班主任工作會議，了解學生工作情況，全力支持學生工作。對學生中發(fā)生的棘手難題，親自參與處理。我院班子成員的五位領導全都擔任班主任，管理班級，深入學生工作的第一線。學院組織機構健全，設有學生工作領導小組、安全工作領導小組、就業(yè)工作小組。
2、制度健全，隊伍保障。
學院學生工作的各項制度健全，強化班主任責任意識，明確班主任的責、權、利，優(yōu)化辦主任隊伍，選配好大一新生班主任。輔導員隊伍團結協(xié)調(diào)，既分工又合作，創(chuàng)造性的開展各項工作。
3、經(jīng)費支持，保障有力。
學院每年投入大量經(jīng)費，用于學生專項工作，支持、保障、促進學生活動的開展。學院用于學生工作的專項經(jīng)費約三萬余元，并從學院行政經(jīng)費中拿出一部分用于學生各項活動和就業(yè)工作開展，提高班主任津貼和院優(yōu)秀班主任的獎勵額度等。
二、思想教育方面
1、以專題教育為抓手，開展系列教育活動。
認真開展新生開學典禮及家長見面會、新生專業(yè)導學入學教育，新生軍訓教育、新老生學習經(jīng)驗交流會、大學生誠信教育、安全教育，考研、公務員、選調(diào)生經(jīng)驗交流會、就業(yè)動員大會、網(wǎng)絡新聞評論大賽、優(yōu)秀課堂筆記評選等，邀請校外專家開設專題講座，開展“語文寫作與教學論”專業(yè)教育講座、開展“誠信”、“感恩”、“自律”主題系列思想教育活動，通過專題教育，弘揚并培養(yǎng)學生的“愛國、誠信、謙虛、自律”的優(yōu)秀品質(zhì)，教育學生要心存感恩，努力學習，不斷奮進，以優(yōu)異成績來回報學校、回報社會，同時提高大學生的思想政治素質(zhì)。
2、創(chuàng)新活動載體，提升學生專業(yè)素質(zhì)。
結合本專業(yè)的學科特點，提高學生專業(yè)技能，我院多次組織學生開展各類具有專業(yè)特色的活動，例如參加各類征文活動，如紀念紅軍長征勝利80周年征文《祖國在我心中》活動、20xx年度“一校一書——經(jīng)典、精讀、經(jīng)世”讀書心得征文活動、“感恩圖強”致長輩的一封信等活動。每學期開展大型的專業(yè)活動，上學期開展“寫給最美的妳”詩歌征集活動、“三尺講臺、展我風采”講課比賽活動，下學期開展中華經(jīng)典誦讀大賽。文史之星評選、舊物DIY、心理情景劇大賽、安全知識競賽等具有專業(yè)特色的文化、體育、科技活動培養(yǎng)學生的藝術修養(yǎng)、創(chuàng)新能力和實踐能力。
3、加大宣傳力度，樹立先進典型。
利用《文理文史助手》微信平臺，及時通報學院各項工作，傳遞正能量，引導學生求真向善，現(xiàn)已有近1.7萬人關注，基本覆蓋我院全部的學生；并且還利用學校的四大媒體、校團委、學生會的微信平臺和學院自己的`網(wǎng)站、微博、微空間宣傳文史學院。在20xx年湖南省大學生“兩學一做”電視知識競賽中我院學生代表學校參賽獲一等獎。
4、積極開展志愿者活動，提高學生公益意識。
我院社會實踐部今年開展10項主要志愿者服務工作，分別是：別等母親流出渾濁的淚水——保衛(wèi)沅江行動；“東風小學”公益講堂；熄燈一小時；三下鄉(xiāng)，關注留守兒童社會實踐活動；軍訓服裝捐贈活動；文史學院黨員關愛康復兒童志愿活動；愛在初春，把愛的聲音帶進無聲的世界；“心手相牽，與愛‘童’行”——陽光助殘活動；小小交通執(zhí)勤人，爭做文明出行者；“舊衣暖冬_讓愛遠行甘肅”舊衣物捐贈；無償獻血等，這些活動得到了常德日報、常德晚報、常德民生報、紅網(wǎng)常德站、常德政府網(wǎng)等多家媒體報道。志愿者們申報的湖南省大學生德育實踐項目《“情暖夕陽，送愛歸巢—關愛空巢老人行動”》也在積極開展中，爭取關愛更多的空巢老人。我們的“三下鄉(xiāng)”青年志愿團隊也被評為“優(yōu)秀團隊”。
三、學生日常管理工作
1、完善學生檔案信息。
掌握學生的基本信息是開展學生工作的基礎。學院建立了學生電子信息庫，包括學生的家庭住址、畢業(yè)學校、聯(lián)系電話等信息。同時制定了各班學生基本信息冊，為輔導員、班主任、學生會開展工作提供方便。
2、教務學工聯(lián)動，狠抓學風建設。
學院班子成員值班制，每天一名領導值班，負責當天的學風檢查，學工辦協(xié)同檢查；團總支、學生分會也安排一名學生值班，負責查課；教務辦負責檢查老師的教學情況。開展“零手機”進課堂活動，教室前排懸掛手機袋，學生進教室就把手機放進手機袋中，嚴禁課堂上使用手機。各班有專人負責考勤工作，學生會學習部和紀檢部對考勤工作進行檢查，輔導員對考勤結果進行督察，并針對不同情況及時作出相應處理，每周予以通報。年度考勤率為95%以上。副書記協(xié)同學工辦四位輔導員開展文明督察，每天早上6：40和7:40兩個時間段在T3樓下執(zhí)勤，檢查學生帶早餐進教室、不文明著裝進教室和早自習出勤率等情況，起到了良好的效果，年度早晚自習出勤率達99%。加強學生誠信教育，加強學生紀律教育，本年度沒有學生違紀受到學校處分的學生，違紀率為零。本年度，學校學工部開展流動紅旗制度，每周對宿舍衛(wèi)生、早餐文明監(jiān)督、早晚自習、輔導員下寢等情況綜合排名，文史學院每周都名列前列，在十次流動紅旗評選中，文史學院排名第一1次，排名第二2次，排名第三2次，共計6次在前八名之列。尤其是在下學期，隨著工作的推入和師生的不斷提高重視，所有排名都在前五。文史學院也采取流動紅旗評比制度管理班級，狠抓學生學風建設和管理，取得了實際效果。
3、規(guī)范評獎評優(yōu)工作。
評獎評優(yōu)工作是日常管理工作中的重要內(nèi)容，又是涉及學生個人利益的重要工作。做好評獎評先工作有利于創(chuàng)造積極向上的氛圍，有利于減少矛盾，有利于安定團結。在各級各項評優(yōu)評優(yōu)、獎學金評定過程中，學院堅持公開、公平、公正的原則，要求各級推薦、評選小組，組織到位，程序到位，集體評議，并公示三天。最后，由院務會討論確定名單。20xx年的學生各類評獎評優(yōu)工作順利完成。
4、認真處理違紀、休學等事件。
學校下達的處分文件在第一時間內(nèi)通知學生本人簽收，電話通知學生家長，并及時對違紀學生進行教育。此外，協(xié)助教務辦做好學生的休學、轉(zhuǎn)學、退學和參軍等各項相關工作。
四、貧困生資助工作
資助工作規(guī)范有序開展。按學工部要求調(diào)查、認定經(jīng)濟困難學生，分清困難等級。組織學生申請助學貸款，及時做好欠款欠息的催繳工作。根據(jù)實際工作需要設定學院勤工助學崗位，優(yōu)先安排特困生上崗，積極向校勤工儉學中學推薦助學人選。根據(jù)學工部要求，進行精準幫扶工作，組織受資助的學生參加資助儀式，做好學生勤工儉學工作的指導和管理。聯(lián)系社會力量和班主任、黨員老師的力量，為學生介紹家教和社會上的勤工助學崗位。在資助過程中，積極開展學生的感恩教育和誠信教育。
五、心理健康教育工作
1、心理健康工作定位明確。
把心理健康工作看作是學生思政工作的重要組成部分，以跟蹤、預防為主，有效的開展心理健康工作。積極配合校心理健康中心的各項工作，及時了解和掌握學生的心理健康狀況，按要求上報有關情況，針對不同個體，采取不同方法和手段，把不利因素控制在最小范圍內(nèi)。
2、逐漸規(guī)范心理健康工作。
完善心理信息員隊伍，學生會設有心理部，各班設有心理委員，確保心理委員及時反映各類情況，組織心理委員參加學校的心理健康知識培訓。排查、了解有心理問題的學生，建立學生心理檔案，關心他們的生活和學習，幫助他們走出困惑，快樂的學習和生活。根據(jù)心理健康指導中心的要求，協(xié)助做好16級新生和14級學生的心理測試工作，并做好相關的跟蹤工作。
3、繼續(xù)依托成長輔導室為平臺，開展學生成長服務。
培養(yǎng)朋輩輔導員，指導學生開展相關活動。朋輩輔導員既是成長輔導室的工作隊伍，又是學院心理健康教育的對象。對朋輩輔導員傳授一些心理健康教育知識，指導他們開展一些普及心理知識、促進心理健康的活動，不但培養(yǎng)了學院心理健康教育的隊伍，也很好地在學院進行心理健康知識教育。指導學院心理部舉辦“5.25”心理健康系列活動、“冬日暖陽”大小共十多次活動，并根據(jù)大學生的心理狀況以及喜好設定相應的活動主題，幫助學生們在放松中學習，在實踐中鍛煉。每個活動經(jīng)過精細的策劃后后舉辦圓滿成功，并撰寫相應的總結上交至學校，廣泛宣傳，在學生們中間普及心理健康知識�；顒拥玫搅藢W生的積極支持和廣泛好評。
六、學生公寓管理工作
加強與學校宿管中心的聯(lián)系，扎實做好學生公寓管理工作。認真做好校外住宿、假期留校學生的審批及教育管理工作。平時，輔導員每周定時下寢兩次，走訪學生寢室，了解學生的生活、學習各方面的情況。及時解決我院學生存在的問題并提供幫助。積極組織學生參與學校組織的大學生公寓文化節(jié)，創(chuàng)建文明示范寢室、溫馨寢室、黨員示范寢室、干部示范寢室。
七、科研與理論研究
在工作經(jīng)驗積累的基礎上，加大理論研究，用理論更好地指導工作實踐。今年，我院學生工作方面，有一項校級黨建重點課題陳馥珺老師的《新媒體視角下深化高校學生黨支部“兩學一做”學習教育路徑探索》（DJZD1606），發(fā)表工作研究論文共計十一篇：《湖南省高校本科學生誠信狀況調(diào)查報告》，《高校誠信體系建設的探索與構想》，《對構建地方高校學生黨員培訓長效機制的思考》，《湖南高校校訓特點探析》，《試論如何做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導》，《用“中國夢”培育當代大學生學業(yè)生涯規(guī)劃新價值》，《從中美比較中談推動高校職業(yè)指導工作》，《抗戰(zhàn)精神融入大學生愛國主義教育的路徑探析》、《以人為本視域下高校家庭經(jīng)濟困難學生資助工作的幾點思考—以湖南文理學院為例》，《新媒體視角下高校學生黨支部“兩學一做”學習教育路徑研究》，《社會主義核心價值觀下的高校輔導員的非對稱性研究》。
八、工作中團隊所獲榮譽
歷史13101班紀執(zhí)政、凌翠萍代表學校獲得湖南省大學生“兩學一做”電視知識大賽一等獎（*湖南省委教育工委）
先進黨總支（*湖南文理學院委員會）
軍訓先進單位（湖南文理學院）
運動會甲組女子團體第五（湖南文理學院）
體育道德風采獎（湖南文理學院）
校女子籃球賽第一名（連續(xù)五年湖南文理學院）
軍訓視頻大賽一等獎（校學工部）
“學雷鋒三關愛”志愿者服務活動中被評為優(yōu)秀組織單位（常德市環(huán)保協(xié)會）
優(yōu)秀志愿者團隊（常德市恒德志愿者服務中心）
第五屆女生藝術節(jié)優(yōu)秀組織單位（湖南文理學院學工部）
學雷鋒活動優(yōu)秀組織單位（校團委）
校園櫥窗文化大賽創(chuàng)意獎（校團委）
暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動優(yōu)秀團隊（校團委）
優(yōu)秀心理部分會部門（校學工部）
學院年度工作總結 14
一、深入學習，提高認識
根據(jù)學習實踐科學發(fā)展觀活動的整體部署，組織了學院教職員工系統(tǒng)全面學習了科學發(fā)展觀的文件，提高了認識。根據(jù)學院調(diào)研活動的總體安排和個人的調(diào)研提綱，分別在院內(nèi)調(diào)研了所屬的四個系，全體教師分別在各系參加了調(diào)研活動。主要聽取各系在培養(yǎng)人才、科研、社會服務等方面所存在的問題和困難;各專業(yè)的辦學定位和如何形成自己的特色;科研平臺的建立;是否應該根據(jù)社會經(jīng)濟的發(fā)展，開辦新專業(yè);教學運行中存在的突出矛盾;教師的師德師風的現(xiàn)狀和如何培養(yǎng);如何協(xié)調(diào)院系的兩級管理;如何貫徹落實院“內(nèi)打基礎、外強聯(lián)合、科學發(fā)展上水平”學習實踐活動的主題;院行政管理的缺位和不到位有哪些。
邀請了退休教職工的代表，進行了調(diào)研。主要聽取對學院發(fā)展的建議、如何適應社會經(jīng)濟的發(fā)展來辦學、如何形成特色。
召開了學生代表座談會，聽取學生對培養(yǎng)目標和教學計劃的意見;學習中存在的困難和問題;教師的敬業(yè)精神和授課的態(tài)度與水平;如何適應“雙創(chuàng)”人才的培養(yǎng);如何調(diào)動學生的學習積極性。
赴安徽工程科技學院進行了調(diào)研，考察了和本院相關的紡織工程、服裝設計與工程和藝術設計三個專業(yè)。主要調(diào)研他們的辦學思路、辦學特色、發(fā)展的定位、課堂教學和實踐教學的特點、實驗室的儀器設備、如何為社會服務、如何適應就業(yè)形勢的變化。
赴“安徽服裝第一鎮(zhèn)”繁昌縣的孫村鎮(zhèn)，進行了調(diào)研，主要考察服裝業(yè)的規(guī)模、發(fā)展的前景、發(fā)展的理念、我們培養(yǎng)的學生能否適應經(jīng)濟發(fā)展的需要。就建立產(chǎn)學研基地和服裝的研發(fā)機構進行了深入探討。
赴黟縣的屏山村藝術設計和服裝專業(yè)的寫生實習基地進行了調(diào)研，主要探索校外實習基地建設;充分發(fā)揮基地的特點，培養(yǎng)學生的`實踐能力和了解社會經(jīng)濟的發(fā)展狀況，使校內(nèi)教學和校外教學有機地結合起來。
提高學習、調(diào)研和討論，思想認識上得到了極大的提高，深感差距較大，發(fā)展的速度偏慢，尤其是如何形成特色，為經(jīng)濟發(fā)展服務。
積極認真參與了學校和院中心組的所有學習活動，完成了學校布置的各類任務。身為學院的老教師和行政主要負責人，面對一個年輕的學院，深感責任重大，不敢懈怠，投入全部精力和時間到工作上。
二、轉(zhuǎn)變觀念、準確定位
根據(jù)校第五次黨代表大會的精神，重點進行了“特色發(fā)展”的調(diào)研和凝練。依據(jù)學院的整體資源狀況和條件，定位于教學型學院，立足四個本科專業(yè)的教學，打牢基礎，穩(wěn)步發(fā)展，摸索教學規(guī)律，形成教學特色，提升科研水平，爭取碩士點的突破。
在農(nóng)大的平臺上，借助相關學科的優(yōu)勢，整合自身的資源，形成辦學特色。
三個工科專業(yè)：借助新農(nóng)村建設和材料學的平臺進行特色發(fā)展。
紡織工程專業(yè)：以農(nóng)用紡織品、汽車用紡織品和絲綢織物的改性為研究方向。
服裝工程專業(yè)：借助徽文化的厚重底蘊形成設計特色，和韓國的韓瑞大學合作，以徽派和韓派服飾的設計元素為主，形成特色設計風格
包裝工程專業(yè)：以包裝材料和制作工藝為發(fā)展方向;以農(nóng)業(yè)資源的開發(fā)和利用為主。
藝術設計專業(yè)：以民族設計元素為主，在傳統(tǒng)和現(xiàn)代的設計中尋找結合點，以平面、造型設計為發(fā)展重點，形成特色。
依據(jù)學院各專業(yè)的特色發(fā)展方向，分別深入了4個專業(yè)進行團隊和研究方向的平臺建設，重點從紡織學科突破，我院三個工科專業(yè)同屬我校的工科學科群，以紡織學科帶動服裝專業(yè)。
三、加強專業(yè)建設
重點抓了專業(yè)建設，是我院的辦學基礎有了較大的提高。xxxx年在學校專項投入、院外省藝術考試費以及和經(jīng)濟技術學院共建，投資100多萬元全面重點建設藝術專業(yè)的數(shù)碼、包裝工程、紡織實驗室和服裝實驗室。學科群分配的10萬元，以進入設備采購的計劃編制階段。
建立了蕪湖孫村鎮(zhèn)的服裝工程專業(yè)產(chǎn)學研基地、望江縣紡織集群的紡織工程專業(yè)產(chǎn)學研基地。正在洽談與浙江步森服裝集團公司建立產(chǎn)學研基地。
與韓國的韓瑞大學進行了交流，為迎接韓瑞大學校長一行來訪，學院從環(huán)境、作品展示、設計特色、聯(lián)合內(nèi)容、學生優(yōu)秀作品集、專業(yè)介紹、教師的基本情況和研究領域等方面做了精心準備。
各專業(yè)的特色沒有形成，軟硬件都不強，不適應人才的培養(yǎng)。專業(yè)建設創(chuàng)新能力不強。
四、夯實基礎，規(guī)范教學運行
根據(jù)學分制運行情況，進行了系統(tǒng)的調(diào)查研究，摸清問題，尋找對策，尤其針對市場對人才培養(yǎng)的要求，盡可能的加寬學生的知識面，加強個性和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。探索學分制下的教學模式和規(guī)律的研究。
在重視教師學歷層次提高的基礎上，加強教師的“雙創(chuàng)”能力的培養(yǎng)，引導教師到實驗室和企業(yè)鍛煉，提高自身的實踐能力。
制定完善了教學管理制度，對教師上課出現(xiàn)的遲到教學事故，黨政班子聯(lián)合與當事教師進行了談話，并對兩位教師做出相應的處理。
根據(jù)學校的評教結果分別和10位教師進行了談話通報，共同分析了在教學中存在的問題和解決的方法。全年聽了8次教師的講課，并在聽課后于有關教師進行了溝通。
我院在教學運行方面還存在著教學經(jīng)驗不足，缺乏對教學規(guī)律的掌握和控制。教師對本專業(yè)的實踐知識和能力的不足。下一步重點提高教師的實踐能力，充實教學內(nèi)容。利用產(chǎn)學研的基地，讓教師鍛煉學習，豐富自己的知識體系。
五、強化科研工作
科研是目前我院比較薄弱的環(huán)節(jié)，缺乏大項目和國家自然基金，只有紡織工程的教師承擔了省科技廳和教育廳的項目。其他專業(yè)的部分教師承擔了學校的科研項目。
重點形成紡織科學的科研特色，結合社會主義新農(nóng)村建設和我校的特色，使紡織科學和農(nóng)業(yè)有機的結合起來。帶動其他三個學科的科研工作展開。
09年鼓勵教師申報了教育廳重點項目、教育廳的產(chǎn)學研項目，省科技廳項目，校長基金項目。獲得8項資助。
重點形成紡織科學的科研特色，結合社會主義新農(nóng)村建設和我校的特色，使紡織科學和農(nóng)業(yè)有機的結合起來。帶動其他三個學科的科研工作展開。
09年鼓勵教師申報了教育廳重點項目、教育廳的產(chǎn)學研項目，省科技廳項目，校長基金項目。獲得8項資助。
藝術學科教師多出作品和專著，與合肥工大出版社、東華大學出版社合作，編著書籍4本。積極組織教師和學生參加各類大賽，提高學科知名度和學生的創(chuàng)作積極性。1位教師的三幅國畫作品參加了全國大展。兩位教師的繪畫作品獲安徽省美術大展優(yōu)秀獎。出版專著和教材5本
開展學術交流工作，邀請了國內(nèi)知名專家學者進做了5場學術報告會。
針對科研薄弱的現(xiàn)狀，開始對各學科進行了研究平臺和人才平臺的建設工作，已完成了三個系的搭建工作。
參加了省級及以上的學術會議6人次，做學術報告3場。本人在省級學會上座學術報告1次。
進行了1項省級項目的成果鑒定工作。
根據(jù)我院開展科研工作的方針，xxx年加大產(chǎn)學研的橫向聯(lián)合，獲得38萬元的企業(yè)資助，使我院今年到賬科研經(jīng)費近50萬元，創(chuàng)建院以來的最高。本人今年到賬經(jīng)費達32萬元。在相關雜志上發(fā)表文章2篇
我院承擔了安徽省“十二五”紡織產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的制定任務，并在省科技廳立項。
正在與省紡織協(xié)會聯(lián)系建立省紡織行業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟。
3位教師獲省科技廳批準作為企業(yè)特派員。
科研的薄弱，制約了教學水平的提高和我院發(fā)展，把工作的重點向科研方面傾斜，結合我院的實際，整合好各學科的資源，以橫向聯(lián)合為主，為企業(yè)服務，走產(chǎn)學研的道路，打開科研的通道，逐步進入縱向項目的高層次領域。
科研項目不多，專業(yè)分布不均衡。
六、加強行政管理工作，實行政務公開
根據(jù)建立的各項規(guī)章制度，對全院的工作進行管理。增加各項工作的透明度，集思廣益，充分調(diào)動全院各方面的力量謀求發(fā)展。重大決策由院總支委員會討論決定。所有工作計劃、發(fā)展思路、發(fā)展目標、工作狀況等向全院公開，向全院了公布經(jīng)費收支情況。
做好經(jīng)費預算工作，立足重點建設，抓好日常的經(jīng)費支出，經(jīng)費統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用，發(fā)揮資金的最大使用效率。
七、做好畢業(yè)生就業(yè)工作
開拓渠道，和用人單位建立緊密聯(lián)系，建立2個就業(yè)基地。積極爭取更多用人單位來校引進畢業(yè)生，了解市場對畢業(yè)生的要求，想方設法保持和提高就業(yè)率，對學生利用了各種場合進行了“兩創(chuàng)”教育，重點是理念的轉(zhuǎn)變。組織全院的畢業(yè)生就業(yè)的大型招聘會，有47家單位來校招聘。舉行了20余場小型招聘會。今年我院的一次就業(yè)率達到了90.44%。
就業(yè)基地的建設滯后，一次就業(yè)率不高。
八、教學情況
本人今年承擔了三個本科專業(yè)的5門課程，指導本科生畢業(yè)論文8人;指導碩士生3人。
九、做好退休人員工作
了解和掌握退休人員所面臨的困難，適時的幫助解決。及時通報學院的各項工作的開展和存在的問題。組織到浙江的千島湖和績溪的龍川參觀考察。
根據(jù)09年的工作要點，基本完成了全年的任務。
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