個(gè)人發(fā)展方向

　　【精選總結(jié)一】

　　求職的個(gè)人發(fā)展方向就應(yīng)怎樣寫？

　　寫求職的時(shí)候不要過(guò)于以自我為中心，多寫寫自我能為企業(yè)帶來(lái)多少效益。在說(shuō)明自我的特長(zhǎng)時(shí)要有的放矢，(如果應(yīng)聘銷售。那就不要寫自我唱歌的才能了)。再說(shuō)一點(diǎn):求職時(shí)，要說(shuō)明自我看中企業(yè)哪一點(diǎn)，并且說(shuō)明期望有一個(gè)好的發(fā)展平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的效益，其次再實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值(企業(yè)期望你以它為重)，在問(wèn)到待遇的時(shí)候，你不要說(shuō)錢的問(wèn)題。要說(shuō)得委婉一點(diǎn):"我期望有一個(gè)好的發(fā)展機(jī)會(huì)，我會(huì)盡我所能為公司添磚加瓦，祝你成功!其他的就不多說(shuō)了，要誠(chéng)實(shí)。有目的性，就行了

　　【精選總結(jié)二】

　　個(gè)人發(fā)展方向怎樣寫

　　這個(gè)要憑你自我對(duì)自我的了解來(lái)寫，根據(jù)你對(duì)自我的解讀，你的不足和你的優(yōu)勢(shì)你要十分清楚，然后思考一下你期望在多少年之內(nèi)到達(dá)什么目標(biāo)，然后一步一步往回算就能夠了。定出讓你到達(dá)目標(biāo)需要做出的具體業(yè)績(jī)與成就。比如說(shuō)，你想在45歲的時(shí)候取得一個(gè)什么樣的職位。為了有效到達(dá)目標(biāo)，你就應(yīng)采取什么樣的步驟？為確保成功，就應(yīng)獲得什么樣的工作經(jīng)驗(yàn)？

　　具體的來(lái)說(shuō)：

　　第一步：分析你的需求。你也許會(huì)問(wèn)：這一步怎樣做呢？不妨試試以下方法。開動(dòng)腦筋，寫下來(lái)10條未來(lái)5年你認(rèn)為自我應(yīng)做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮那些是自我做不到的，給自我頭腦充分空間。

　　第二步：SWOT分析。分析完你的需求，試著分析自我性格、所處環(huán)境的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。以及一生中可能會(huì)有哪能機(jī)遇；職業(yè)生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試著去理解并回答自我這個(gè)問(wèn)題：我在哪兒？

　　第三步：長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)。根據(jù)你認(rèn)定的需求，自我的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、可能的機(jī)遇來(lái)勾畫自我長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)。例如，如果你分析自我的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會(huì)地位，則你可選的職業(yè)道路會(huì)明晰起來(lái)。你能夠選取成為管理講師--這要求你的優(yōu)勢(shì)包括豐富的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的演講技能和交流溝通技能。在這個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，你可制定自我短期目標(biāo)來(lái)一步步實(shí)現(xiàn)。

　　第四步：阻礙。確切地說(shuō)，寫下阻礙你到達(dá)目標(biāo)的自我的缺點(diǎn)，所處環(huán)境中劣勢(shì)。這些缺點(diǎn)必須是和你的目標(biāo)有聯(lián)系的，而并不是分析自我所有的缺點(diǎn)。他們可能是你的素質(zhì)方面、知識(shí)方面、潛力方面、創(chuàng)造力方面、財(cái)力方面或是行為習(xí)慣方面的不足。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自我不足的時(shí)刻，就下決心改正它，這能使你不斷進(jìn)步。

　　第五步：提升計(jì)劃。要明確，要有期限。你可能會(huì)需要掌握某些新的技能，提高某些技能，或?qū)W習(xí)新的知識(shí)。

　　第六步：尋求幫忙。有外力的協(xié)助和監(jiān)督會(huì)幫你更有效地完成這一步驟。

　　第七步：分析自我的主角。制定一個(gè)明確的實(shí)施計(jì)劃：必須要明確根據(jù)計(jì)劃你要做什么。那么此刻你已經(jīng)有了一個(gè)初步的職業(yè)規(guī)劃方案。如果你目前已在一個(gè)單位工作，對(duì)你來(lái)說(shuō)進(jìn)一步的提升十分重要，你要做的則是進(jìn)行主角分析。反思一下這個(gè)單位對(duì)你的要求和期望是什么。做出哪種貢獻(xiàn)能夠使你在單位中脫穎而出？大部分人在長(zhǎng)期的工作中趨于麻木，對(duì)自我的主角并清晰。但是，就像任何產(chǎn)品在市場(chǎng)中要有其特色的定位和賣點(diǎn)一樣，你也要做些事情，一些相關(guān)的、有好處和影響但又不落俗套的事情，讓這個(gè)單位明白你的存在，認(rèn)可你的價(jià)值和成績(jī)。成功的人士會(huì)不斷對(duì)照單位的投入來(lái)評(píng)估自我的產(chǎn)出價(jià)值，并持續(xù)自我的貢獻(xiàn)在單位的要求之上。

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