工作總結(jié)的通知九篇
總結(jié)就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?以下是小編收集整理的工作總結(jié)的通知9篇,歡迎閱讀與收藏。
工作總結(jié)的通知 篇1
院屬各部門:
20xx年上半年,各部門根據(jù)學院20xx年工作計劃和重點工作目標分解,齊心協(xié)力,扎實工作,各項工作都取得了新的成績。為了總結(jié)工作經(jīng)驗,分析和解決工作中的新問題,經(jīng)研究,決定召開上半年工作總結(jié)大會,現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下:
一、時間:20xx年7月4日(周五)上午9:30
二、地點:學院報告廳
三、與會人員:全體教職工
四、議程:
1、總結(jié)20xx年上半年工作;
2、部署暑假重要工作。
五:要求:
1、與會人員請于9:25分進場完畢,按照以往教職工大會劃分的區(qū)塊就座,民警教職工著制服;
2、各部門認真組織與會人員按要求參加會議,并在3日下午3:00前將考勤表交學院辦公室310室工作人員,如有請假人員請簡要說明理由。
工作總結(jié)的.通知 篇2
各環(huán)評單位:
為全面了解、掌握各環(huán)評單位XX年度環(huán)境影響評價工作的情況,更好的總結(jié)經(jīng)驗,安排XX年的工作任務(wù),請各環(huán)評單位對XX年環(huán)境影響評價工作進行總結(jié),于XX年1月14日前報市環(huán)保局環(huán)境影響評價管理處。
工作總結(jié)內(nèi)容應(yīng)包括XX年環(huán)境影響評價業(yè)務(wù)情況、證書管理情況、人員情況、XX年工作計劃及對我市環(huán)評管理工作的.意見或建議。
各單位要高度重視總結(jié)工作,總結(jié)內(nèi)容應(yīng)突出重點,實事求是,總結(jié)經(jīng)驗,找準問題。不得遲報、漏報。
聯(lián)系人:楊 芳
電 話:68717268(兼?zhèn)鳎?/p>
工作總結(jié)的通知 篇3
各部門:
為全力保障年度工作的順利完成,請各部門圍繞年度工作目標,結(jié)合半年度工作的重點內(nèi)容和特色亮點,對上半年各項工作進行全面細致的總結(jié),查擺工作中存在的問題和不足,并對下半年工作提前進行規(guī)劃,現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下:
一、全面總結(jié)上半年各項工作。要緊緊圍繞上半年工作的'重點,講明工作的成效,講清存在的問題,并提出切實可行的整改措施。
二、認真制定下半年工作計劃。根據(jù)全年工作目標,全盤考慮、突出重點、系統(tǒng)安排,制定出下半年工作計劃,務(wù)必做到目標明確、措施具體、切合實際,具有較強的針對性和可操作性。
三、請于20xx年6月13日12:00前,將本部門的半年度工作總結(jié)和下半年工作計劃,經(jīng)分管院領(lǐng)導審核后報送給學院辦公室劉翔(上述文稿同時報送電子稿)。
工作總結(jié)的通知 篇4
各工商所,機關(guān)股室、局、協(xié)會:
為全面總結(jié)20xx年度上半年工作,部署下半年工作任務(wù),經(jīng)縣局研究決定,召開半年工作總結(jié)會議,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
一、會議時間:擬于7月上旬。
二、會議地點:另行通知。
三、參加人員:各工商所長,機關(guān)股室、局、協(xié)會負責人。
四、會議內(nèi)容:各機構(gòu)負責人匯報上半年工作情況及下半年工作打算,總結(jié)20xx年度上半年工作,部署下半年工作。
五、幾點要求
(一)各單位要對照縣局的`崗制和重點工作要求,在6月底前認真開展自查,梳理、排查、整改存在的問題,全面開展補缺補差工作。
(二)各機構(gòu)負責人發(fā)言材料要實事求是,簡明扼要,突出工作亮點和特色,發(fā)言時間限在8分鐘以內(nèi)。
工作總結(jié)的通知 篇5
為做好XX年基層工會年終考核工作,客觀評價基層工會一年來的工作成績和經(jīng)驗,為明年工會工作上新臺階打好基礎(chǔ),F(xiàn)將具體要求通知如下:
一.基層工會要認真梳理一年來工會工作的成績和經(jīng)驗,寫出總結(jié),由主席在全體會員大會上作總結(jié)發(fā)言,如實向會員說明本工會年度經(jīng)費使用及結(jié)余情況。
二.根據(jù)學校年終總結(jié)考核精神,經(jīng)校工會研究決定,XX年工會先進比例為全年會員總數(shù)的15%;先進集體比例按工會總數(shù)的40%。
三.工會積極分子和先進工會工作者的評選要嚴格按評選條件(見附件1)和指標(見附件2),由基層工會委員會實名推薦報單位黨組織審批并予以公示。指標不能突破。
四.申報先進集體的基層工會按照校工會“XX年考核內(nèi)容” 逐項總結(jié),校工會將擇日召開年終考核專題會議聽取匯報并組織相關(guān)人員予以賦分
五.申報先進的'基層工會總結(jié)不少于3000字,其他工會不少于XX字。匯報會后各基層工會將總結(jié)交到校工會,不交總結(jié)的單位,先進個人名額自動放棄。
六.先進基層工會的產(chǎn)生由聽取匯報、實地調(diào)研兩部分內(nèi)容組成。校工會根據(jù)各工會的得分情況決定XX年先進基層工會名單。具體時間和方法另行通知。
七.此項工作在XX年12月底前結(jié)束。
工作總結(jié)的通知 篇6
各事業(yè)部、中心、部室:
20xx年即將結(jié)束,為更好的開展20xx年的工作,對20xx年的工作進行深入總結(jié),肯定成績、找出不足、剖析問題極其重要,為此,公司決定開展20xx年工作總結(jié)工作,具體內(nèi)容如下:
一、范圍
1、各項目經(jīng)理(含實際主持工作的人員),各部室負責人和各事業(yè)部總經(jīng)理、采購中心總經(jīng)理代表本單位進行年度工作總結(jié);各事業(yè)部經(jīng)營副總經(jīng)理代表事業(yè)部進行經(jīng)營工作總結(jié)。
2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務(wù)派遣工人,凡20xx年11月1日以前入職的人員均進行個人工作總結(jié)。
二、工作總結(jié)的格式
工作總結(jié)應(yīng)包括下列內(nèi)容:
1、20xx年工作概述
2、20xx年取得的成績
3、20xx年工作中的不足和存在的問題
4、意見和建議
5、20xx年工作展望
具體要求見附件《工作總結(jié)模板》
三、時間安排
1、從本通知下發(fā)之日起至20xx年12月24日,為工作總結(jié)起草階段。
2、20xx年12月25至12月31日為各部門負責人審核階段,各部門負責人應(yīng)根據(jù)所屬員工的工作總結(jié),結(jié)合平時工作表現(xiàn),在工作總結(jié)空白處進行點評,肯定員工的成績并指出不足,提出改進建議,對于不符合工作總結(jié)具體要求的,退回重寫。
3、20xx年1月4日至20xx年1月7日為核心層(含班子成員)審核階段,重點對分管部門的工作總結(jié)進行審核,對部門的工作提出期望和建議。
4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作總結(jié)報至人力資源部。
5、20xx年1月10日至20xx年1月14日為人力資源部復核匯總階段,一方面對不合格的工作總結(jié)退回重寫,另一方面對工作總結(jié)進行摘要,匯總后報總經(jīng)理。
6、20xx年春節(jié)假期結(jié)束上班后,人力資源部將根據(jù)工作總結(jié)情況有針對性的組織溝通工作。
四、其他
1、工作總結(jié)手寫、打印均可,但署名必須手簽,工作總結(jié)應(yīng)避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。
2、審核人員應(yīng)簽字。
3、凡被人力資源部退回的工作總結(jié),將取消總結(jié)人在20xx年度評先資格,重寫仍不合格將取消在20xx年度晉級資格。
4、各部門負責人為落實本通知的直接責任人,應(yīng)切實保證本部門的工作總結(jié)按通知要求進行,并在分管領(lǐng)導審核后及時報送人力資源部,對于未能按本通知要求進行的,將按降薪處理。
5、如有問題可向人力資源部咨詢,不能按本通知要求進行的,應(yīng)及時向公司分管人力資源的副總經(jīng)理說明原因,經(jīng)同意后可適當延期。
6、本通知應(yīng)傳達到公司每一個人。
五、本通知從下發(fā)之日起實施。
附件
工作總結(jié)模板
部門20xx年度工作總結(jié)
單位總結(jié)不寫
一、20xx年工作概述
1、如為20xx年入職,應(yīng)開篇寫明入職時間。
2、自己的工作職責。
3、在20xx年自己的主要工作內(nèi)容,階段性工作比較明顯的應(yīng)分階段敘述。
二、20xx年取得的成績
1、在20xx年的工作成果。盡可能用數(shù)字說明,同時說明完成的質(zhì)量、效果等。
2、在20xx年的工作中有哪些收獲,包括知識、技能、工作經(jīng)驗等。
3、結(jié)合本職工作,在20xx年的'工作中有哪些心得體會。
三、20xx年工作中的不足和存在的問題
1、工作中有哪些不足,準備如何改進,希望公司給予什么幫助。
2、工作中遇到哪些自己解決不了的問題。
四、意見和建議
1、無論是聽到的、看到的、還是自己遇到的,只要是意見或建議均可以提出。
2、無論意見或建議正確與否,均可以提出,公司虛心以待。
3、對于好的意見或建議公司將予以獎勵,并在《山水小報》上公布。
4、在年后人力資源部的組織溝通工作中將回復所有的意見和建議。
五、20xx年工作展望
1、對自己或部門明年工作的期望。
2、有哪些具體的實際的措施。
3、20xx年想有什么樣的收獲。
遼寧山水城市園林景觀有限公司
人力資源部
20xx年12月6日
工作總結(jié)的通知 篇7
各鎮(zhèn)政府、xx街道辦、市有關(guān)單位:
為切實抓好我市安全生產(chǎn)工作,經(jīng)市政府同意,決定召開20xx年第三季度防范較大以上安全事故暨消防安全工作會議,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、 會議時間:20xx年7月18日(星期一)上午9:30。
二、 會議地點:市機關(guān)會議一室。
三、 參加人員:
(一) 市有關(guān)領(lǐng)導;
(二) 各鎮(zhèn)(街)分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導和安監(jiān)辦主任;
(三) 市安全生產(chǎn)委員會成員、市消防安全委員會成員(詳見附件);
(四) 20家企業(yè)的負責人。建筑施工企業(yè)2家(市住建局負責通知);;、非煤礦山、煙花炮竹、機械制造、特種設(shè)備操作等高危行業(yè)企業(yè)(市安監(jiān)局負責通知);人群密集的商貿(mào)企業(yè)2家(市消防大隊負責通知)。
四、 會議內(nèi)容:
(一) 市消防大隊、市交警大隊負責人通報、分析當前我市
消防安全和道路交通安全中的存在問題;
(二) xx街道介紹上半年安全生產(chǎn)工作的主要做法和下半年工作計劃的重點;
(三) 市安監(jiān)局傳達貫徹《xx省委、xx省人民政府關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的意見》和《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營單位瞞報謊報事故行為查處辦法的`通知》的精神;
(四) 市安監(jiān)局通報我市安全生產(chǎn)工作有關(guān)情況;
(五) xx副市長部署我市20xx年第三季度安全生產(chǎn)工作。
五、 其他
請市廣播電視臺、市信息中心、xx日報xx記者站派員采訪報道。
附件:市安全生產(chǎn)委員會、市消防安全委員會成員單位
xx市人民政府辦公室
二Oxx年七月十三日
工作總結(jié)的通知 篇8
全體員工:
做好年終總結(jié)是總結(jié)經(jīng)驗與優(yōu)勢、查找問題和不足、明確目標方向的重要途徑。20xx年即將過去,今年的.工作也將進入收尾階段,請大家結(jié)合個人工作實際情況,認真總結(jié)過去一年的工作,提交個人工作總結(jié)報告,F(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、提交時間及送交流程
個人工作總結(jié)于20xx年12月21日下班前提交給各部門部長;各部門部長在部門員工工作總結(jié)上撰寫評語后,于20xx年12月28日下班前上報總經(jīng)理。
二、內(nèi)容要求
個人工作總結(jié)內(nèi)容可以包括20xx年度個人主要工作內(nèi)容、工作完成情況、取得的成績和經(jīng)驗、存在的問題和不足等,大家要以工作結(jié)果及數(shù)字為依據(jù),展開對自己工作的分析,字數(shù)不限,但要實事求是、言簡意賅、突出重點、注重實效。
請依照附件中的模版撰寫工作總結(jié),電子版本(打。┘笆謱懢。
特此通知。
人事行政部
二零xx年十二月六日
工作總結(jié)的通知 篇9
為總結(jié)20xx年上半年工作、制定下半年工作計劃,局機關(guān)定于7月10日召開20xx年半年工作總結(jié)會議,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、會議時間
7月10日上午9點
二、地點
三、有關(guān)要求
1.各科(室)負責人匯報本部門上半年工作情況和下半年工作設(shè)想,時間控制在5分鐘之內(nèi),以數(shù)據(jù)說話,說明完成任務(wù)情況和未完成工作情況。對未完成的工作要說明理由。
2.局辦公室于7月9日前將各科(室)上半年的工作總結(jié)在局OA公示。
3.半年工作總結(jié)后,局全體黨員參加黨員活動。
【工作總結(jié)的通知】相關(guān)文章:
關(guān)于工作總結(jié)的通知07-13
有關(guān)工作總結(jié)的通知(精選8篇)07-30
年終工作總結(jié)通知07-09
關(guān)于工作總結(jié)的通知模板(精選19篇)07-29