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新調(diào)入教師總結(jié)
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，快快來寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的新調(diào)入教師總結(jié)，歡迎大家分享。
新調(diào)入教師總結(jié)1
尊敬的領(lǐng)導、各位老師：
大家好！
今天能代表新調(diào)入的老師在年終總結(jié)會上發(fā)言，我感到非常榮幸，同時感謝學校領(lǐng)導給了我這樣的機會。
作為一個不是新教師的新教師，在之前的學校就聽說七小的教育教學質(zhì)量非常的好，來到之后才知道，之所以好是因為這里有矜矜業(yè)業(yè)、誨人不倦的教師，有刻苦勤奮、積極向上的學生，能夠來到七小這個充滿生機與希望的校園任教，我感到我非常的幸運。簡單說一下我來到之后的一些感受。
熱情，這是初到學校的感受。來七小之前，心里有些忐忑和不安。面對新的環(huán)境，擔心自己不能適應(yīng)，不能很快的進入角色。記得剛到到學校那天，校長親自帶著主任又是搬床，又是找鋪蓋卷，讓我感受到領(lǐng)導對老師的人文關(guān)懷。就這樣，在學校領(lǐng)導的關(guān)心下，在學校老師的熱心幫助下，我的疑慮很快打消了，讓我很快地融入到這個團隊中。在這里，感受到的事老師的熱情和領(lǐng)導的關(guān)懷。
充實，因為在這里每一天都可以說是在充實中度過的，“充實”是因為每一天都會有所得：備課、上課，批改作業(yè)、輔導學生、聽課，每一天都會有收獲，每一天都感覺自己在進步。這要感謝學校的領(lǐng)導、同組的老師對我的.關(guān)心和幫助。
認真，作為一名新調(diào)入教師，感受到七小的每一位教師對待工作的認真，對待學校教學中出現(xiàn)問題的認真，對待學生的認真，我深知這些都是我要學習
的。
收獲，來到七小之后，我發(fā)現(xiàn)自己在教學中存在很多的不足之處，教學方法比較單一，教學觀念陳舊，但是在其他教師的幫助下，這些不足之處都在不斷的彌補，進步和收獲是每天伴隨著我的。
作為新調(diào)入的老師，我知道自己還有許多不足之處，有許多事情要做好，所以不斷的學習是我必須要做的。為了能夠順利優(yōu)秀的完成教學工作，在今后的工作中我將努力做到以下兩點：
一、我們學校有很多優(yōu)秀的教師，這為提高自己的教學水平提供了便利。我將以這些優(yōu)秀教師為榜樣，虛心向他們請教，認真學習他們的教學理念，先進的教學方法，不斷提升自己各方面的能力，同時根據(jù)自己的情況，探索出適合學生的教學方法，做到因材施教，有的放失。盡快適應(yīng)新環(huán)境下的教學工作，爭取在最短時間內(nèi)讓自己的教學工作有較大的進步。
二、我會以嚴謹、務(wù)實、勤奮的態(tài)度對待教學工作，精心備好每一堂課，做到不充分備課不去教室。對待學生做到細心講解，耐心解答。我會把更多的責任感投入到我的工作中去，以平等的心態(tài)、欣賞的目光對待每一位學生，成為學生學習上、生活上的良師益友。
尊敬的學校領(lǐng)導，老師們，我一定不會辜負學校領(lǐng)導和老師的殷切希望,將全身心地投入到工作中去，用我們的奮斗和追求創(chuàng)造更優(yōu)異的成績；我堅信，在各位領(lǐng)導和老師的關(guān)懷下，我一定會迅速成熟起來，將以萬分的努力來學習、充實、完善自己，成為一名合格的、優(yōu)秀的教師！
最后，祝各位領(lǐng)導、老師們身體健康、工作愉快、家庭幸福！
新調(diào)入教師總結(jié)2
為了使新調(diào)進教師在教學實踐中迅速成長，為我校未來發(fā)展奠基蓄勢，學校堅持實施“新調(diào)進教師匯報課”制度，根據(jù)《師徒結(jié)對協(xié)議》青年教師每學期必須上好一節(jié)匯報課，現(xiàn)將本年度新調(diào)進教師匯報課活動予以總結(jié)。
一、領(lǐng)導重視，計劃周密。我校領(lǐng)導對青年教師的健康成長尤其對青年教師教學業(yè)務(wù)的提高歷來十分重視，從匯報課的安排到匯報課后的教學研討馮相民校長、殷利明教學副校長不僅幾乎對每節(jié)課親自過問，還親臨課堂聽課，參加課后的教學研討，提出中肯的意見和建議，熱情鼓勵青年教師大膽創(chuàng)新。教學處、教科研處的領(lǐng)導周密安排匯報課，還派出電教人員為匯報課攝影錄像，保存相關(guān)資料。
二、師傅關(guān)心，徒弟熱心。對徒弟的匯報課師傅最關(guān)心，根據(jù)新課標的`要求，從教學重點、教學難點確定和突破，到教學過程的合理設(shè)計，反復醞釀，再三斟酌，對青年教師提出合理的建議。師傅樊正第、朱宏為徒弟盛宏嵐、關(guān)瑞敏上好匯報課廢寢忘食，耐心指導；師傅耿昌瑞、李占科為徒弟上好匯報課加班加點，熱情鼓勵。在師傅的無私關(guān)懷和熱情指導下，徒弟們深為感動，決心上好匯報課，為師父增光，為學校增光。
三、精心備課，認真講課。在師傅的精心指導下四位青年教師對上好匯報課信心大增，從上交的教學設(shè)計看，他們是通過反復修改、精心設(shè)計教案的，備課充分細致，上課細節(jié)準備詳盡，多數(shù)還在正式
展示前進行了“預(yù)演”，讓同課頭的教師提意見和建議，進行改進。因此，上課時候較能充分發(fā)揮特長，收到了預(yù)期的效果，受到了學生和其他教師的好評。
四、集體研討，集思廣益。根據(jù)事先安排，課后立即進行教學研討，召集同教研組的教師和聽課的領(lǐng)導和其他教師對匯報課進行研討，青年教師匯報本節(jié)課的設(shè)想和感受，其他教師對本節(jié)課的優(yōu)缺點進行點評分析，這對于青年教師正確認識自己，進行教學反思和不斷成長起到了不可低估的作用。
五、教學反思，促進成長。學校要求青年教師上完匯報課和聽取教學研討后，寫一篇“教學反思”，對本節(jié)匯報課進行認真回顧總結(jié)。通過上交的“教學反思”來看，他們對自己的優(yōu)缺點認識十分清醒，對未來不斷提高教學能力，充分發(fā)揮特長，克服缺點發(fā)揮著不可低估的作用。我校青年教師劉新博、徐登峰等經(jīng)過多年匯報課的鍛煉提高，已成為骨干教師，等青年也是通過匯報課迅速成長，二人均在全國素質(zhì)教育課堂教學大賽中榮獲一等獎，充分說明了我校培養(yǎng)青年教師的措施大見成效。
新調(diào)入教師總結(jié)3
對于新入職的教師，學校在我們身上花了很多精力，分別進行了多次系統(tǒng)培訓，讓我們更加了解了學校的歷史，學校的文化以及學校的精神。其中包括：學院發(fā)展歷史和現(xiàn)狀的概況講座；教學流程各環(huán)節(jié)的要求講座；課堂教學試講；入職培訓總結(jié)與座談會等等形式多樣，內(nèi)容全面，生動深刻的培訓環(huán)節(jié)。每一個環(huán)節(jié)都使我受益匪淺，這些培訓為我未來的教師工作道路打下了堅實的基礎(chǔ)，為我們事業(yè)的發(fā)展做出了重要的鋪墊�？傮w回顧思考這次教師培訓，我感受最深的是以下三個方面：
一、教師的知識結(jié)構(gòu)
教師的主要任務(wù)是“教書育人”，教育是用已知的知識去為未來培養(yǎng)人才的過程。在知識逐漸信息化的今天，作為一個教師，我們必須具備所教學科的知識，同時還應(yīng)具備教育學和心理學方面的知識，“水之積也不厚，負大舟也無力�！贝蜩F先須身板硬，這就要求做一名好教師，必須擁有深厚的學術(shù)功底，豐富的文化底蘊和深遂獨到的教育學思想。
二、教師的個人行為
作為一個教師，一個“傳道授業(yè)解惑”的人民教師，要想“教書育人要想你的理論在講臺上有說服力，我們是否應(yīng)該從小處著眼，處處注意一下個人行為，做到真正為人師表，以身作責，而非們戲謔的“老師是人類靈魂的工程師，也是道貌岸然的，披著羊皮的狼�！�
雖然學生的評價有些過火，但是并非無所指的，因此，我覺得作為一個學識淵博的教
師，如果他的道德品質(zhì)惡劣，不能“身正為范”，又有什么用呢？
三、能夠設(shè)身處地為學生著想
作為一個教師，今天能夠站在講臺稱作教師，那么他必定是從昨天的學生時代走過，從學生轉(zhuǎn)換到老師，只是一個身份的轉(zhuǎn)變，同樣經(jīng)歷了學生時代，那么我想對于學生在這時期和階段的思想和行為，我們應(yīng)該是很能了解和體會的，所以對于學生的所作所為我們不應(yīng)該感到不可思議，很稀奇，而是應(yīng)該抱著一顆理解的心去接受、包容，去處理和解決。作為一名好教師，優(yōu)秀教師，我們必須具備道德高尚，品格優(yōu)秀，謙虛、好學、熱情、開朗，更要有民主、公正、耐心、寬容、幽默、尊敬他人和良好的與人合作的精神品質(zhì)，做到對教、育“捧得一顆心來，不帶半根草去。”
總的.來說，學校及學院這次系統(tǒng)的新進教師培訓工作，給我?guī)砹司薮蟮奶嵘Ｗ屛艺嬲囊庾R到了作為一名光榮的教育工作者肩上的重任，我會不辜負學校的期望，盡全力去做好自己的本職工作，爭取早日成為一名優(yōu)秀的教師。也同時希望學校以后能有更多此類的培訓活動來幫助我們教師提升自身素質(zhì)，有效促進學校的建設(shè)。
新調(diào)入教師總結(jié)4
20xx年9月23日至9月27日，我校舉行了為期一周的新調(diào)入教師聽課活動，活動總結(jié)如下：
一、活動的具體程序：
�。ㄒ唬┱J真研究課程標準，鉆研教材，深入了解學生，通過多種方式完善自己的教學設(shè)計，為課堂教學做好充分的準備。
活動前，學校召集新調(diào)入的教師召開動員會議，要求所有新調(diào)入的教師利用課余時間認真準備一節(jié)課。具體步驟如下：首先，教師選擇一個課題，認真鉆研教材，吃透教材，正確把握教材，在學科組內(nèi)征求意見，寫出教學設(shè)計；然后借助網(wǎng)絡(luò)教研，觀看網(wǎng)上教學視頻、課堂教學實錄等方式，觀摩優(yōu)秀教師的課堂教學，進一步修訂自己的`教案。
�。ǘ�、上課。
同學科的教師必須參加，所有沒有課的教師也要參與聽課，聽課完畢認真寫好評課稿（聽課記錄的評價處）。
（三）、評課。
凡是參與聽課的教師根據(jù)自己的對教材的理解談自己的看法。
二、活動的收獲。
1、為每一位授課教師找出了學中存在的問題。
2、促使教師進一步明確了要想上好課必須備好課，備好課是上好課的前提。備課的形式可以是多種多樣，不必拘泥于傳統(tǒng)。
3、促使教師進一步明確了提高教學質(zhì)量的根本在于提高課堂教學效率，落腳點在于課堂教學，效率的提高最終要從40分鐘出。堅決反對“課上不足課下補”。
三、存在的問題
1、評課的老師沒有認真研究教材，評課沒有依據(jù)。
2、評課時教師不敢說，怕得罪人。
3、聽課抓不住重點。
4、部分教師教學策略的研究不夠深入，駕馭課堂的能力有待于提高。
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