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初三優(yōu)生會議講話稿
隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用講話稿的情況越來越多，講話稿是在公務活動中針對特定場合，面對特定聽眾發(fā)表口頭講話的文稿。如何寫一份恰當?shù)闹v話稿呢？以下是小編為大家整理的初三優(yōu)生會議講話稿，希望能夠幫助到大家。
初三優(yōu)生會議講話稿1
各位嘉賓，華南地區(qū)的朋友們：
大家早上好!
一年之計在于春，xx選在這個時候精心策劃和舉辦這樣一個盛會，目的是為了在新的一年開篇之際，與華南企業(yè)界的朋友們一同展望20xx，把握最新的人力資源發(fā)展趨
勢和方向，從規(guī)劃和實戰(zhàn)兩個層面進行深入探討，為企業(yè)發(fā)展和實際工作提供最有價值的支持和幫助。作為20xx年華南地區(qū)第一次大規(guī)模的人力資源大會，本次活動云集了近千名各界嘉賓，這不僅是xx回饋各界朋友的一次盛舉，更是20xx年絕對不能錯過人力資源行業(yè)盛典。
這是一個瞬息萬變的時代，企業(yè)的發(fā)展與社會經(jīng)濟環(huán)境息息相關，只有把握趨勢、未雨綢繆，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)主動。人力資源作為企業(yè)發(fā)展和致勝的根本，更不能被動應戰(zhàn)。回顧20xx年，國內企業(yè)走上國際舞臺探索全球化發(fā)展，管理創(chuàng)新、文化沖突給人力資源管理帶來了一系列難題。20xx年，眾多企業(yè)兼并重組，裁員、挖角交替上演，面對"企業(yè)不是家"的論戰(zhàn)，人力資源在企業(yè)和員工利益的夾縫中左右為難。20xx年，在自主創(chuàng)新成為發(fā)展主題的大背景下，中國已經(jīng)迎來了第三次創(chuàng)業(yè)浪潮，人力資源更將面臨從未遭遇的嚴峻挑戰(zhàn)。毫不夸張的說，20xx年將成為企業(yè)的"搶人年"。此時，一個科學的、符合經(jīng)濟、企業(yè)發(fā)展趨勢的年度人力資源規(guī)劃和策略，將為一年的人力資源工作打下堅實的基礎，其重要性不言而喻。
xx作為國內專業(yè)的人力資源服務商，始終以客戶需求為導向，以網(wǎng)絡招聘服務為核心，圍繞企業(yè)人力資源管理的方方面面，為客戶提供更多增值服務和幫助。自1997年創(chuàng)辦至今，xx已經(jīng)擁有800人的專業(yè)的服務團隊，并以專業(yè)的網(wǎng)絡招聘服務贏得了廣大企業(yè)客戶的高度認可。
在20xx年，xx與世界最大的招聘網(wǎng)站MONSTER達成戰(zhàn)略合作，獲得5000萬美元的投資;并與中國第一門戶網(wǎng)站新浪簽定戰(zhàn)略合作協(xié)議，獲得新浪招聘頻道的`經(jīng)營權。進一步樹立了在網(wǎng)絡招聘行業(yè)的領先地位。去年年底，xx又率先在業(yè)界推出了第一款專門針對中小企業(yè)的網(wǎng)絡招聘解決方案——英才招聘寶。從根本上提升中小企業(yè)客戶的招聘效果和人力資源管理能力。今年，xx還與
中央電視臺合作，即將推出一檔席卷全球華人的大型電視互動節(jié)目——"贏在中國"。這一系列的舉措，為xx帶來了更大發(fā)展空間，也為企業(yè)客戶獲得更專業(yè)、更優(yōu)質的服務提供了保障。
在20xx這個充滿希望的春天，xx將與華南各界企業(yè)朋友一起，共同研討人力資源年度規(guī)劃和世界名企的用人之道，讓我們共同學習、共同進步。希望在座各位有所收獲，預祝大會圓滿成功!
謝謝大家!
初三優(yōu)生會議講話稿2
尊敬的各位領導：
大一的第一個學期將要完結，我作為25幢606室寢室長，回顧這幾個月來的工作，我們寢室取得了不錯的成績。
從軍訓開始，寢室衛(wèi)生便開始搞了。在兩次軍訓衛(wèi)生檢查中，我們寢室都名列前茅，獲得了教官以及各位領導的一致好評。隨后，我便開始督促寢室成員進行每日的衛(wèi)生工作，同時，自己對他們沒有做好的地方進行修補，并進行言語上的提醒。寢室?guī)l(wèi)生是一個很棘手的問題，這個工作由我來做。至于衛(wèi)生打掃的分配工作，我們寢室通過以三天一輪換的方式進行。除此之外，我們寢室的買電工作交由魏俊同學來做，買水工作交由羅波同學來做。
寢室的洗漱用品，例如洗衣粉、香皂等等，這一塊兒我們每名成員上交十塊錢，然后由我保管，作為寢室費，用作采購生活用品的費用。同時，我對于這些錢的用途進行透明化公布，以免寢室成員產生疑問，進而導致不好的結果。作為寢室長，管理的不僅僅是衛(wèi)生，應該還要關注寢室成員的身體狀況、學習等等。同時要了解寢室成員思想動態(tài)，關心室友思想、生活；引導室友正確處理各種問題，開展經(jīng)常性的`思想政治工作。一方面這種情感幫助是對學生自身的，要能夠自由地表達情感并有效地控制他們，對生活持樂觀向上的態(tài)度。另一方面是對他人的，要善于理解接受他人的情感，互相信任并互相尊重，和他人保持一種和睦的關系。
同時，為了減少寢室矛盾的產生，我對于寢室管理過程中產生的問題，進行成員民主表決，共同決定。
通過這樣的做法，我們寢室的衛(wèi)生成績喜人。在全校范圍內進行的兩次衛(wèi)生大檢查中，我們寢室均名列各年級15%，每次小檢查成績均在90分以上。而這些成果，均是我們每個成員努力的結果。
此外，我努力使得寢室與各鄰居寢室搞好關系，我們各寢室關系很融洽，時常在一起聊天。在做好這些工作的同時，我們寢室積極參加各類活動，雖然沒有取得可圈可點的成績，但是在這個過程中，使得我們彼此關系磨合的更加密切，促進了友誼。
宿舍安全問題，歷來是宿舍管理的首要任務。對于宿舍管理來講，安全重于泰山。俗話說：一把火，就能把宿舍管理工作的所有成績燒光。事實確實這樣，莫斯科友誼大學和我國某些高校都有著慘痛的教訓。因此，加強宿舍的安全管理，尤其是對室友的防火安全教育和防火安全知識的宣傳是我作為寢室長不可推卸的責任。
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