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發(fā)布會主持詞
借鑒詩詞和散文詩是主持詞的一種寫作手法。在現(xiàn)今人們越來越重視活動氛圍的社會，主持人的需求越來越高，那么你知道主持詞如何寫嗎？以下是小編整理的發(fā)布會主持詞，僅供參考，大家一起來看看吧。
發(fā)布會主持詞1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，新聞界的朋友們：
大家上午好！現(xiàn)在是20xx年4月6日9點58分，是一個非常吉祥喜慶的時刻�，F(xiàn)在我榮幸地宣布：現(xiàn)代瑞風(fēng)商務(wù)車石家莊投放儀式暨新聞發(fā)布會現(xiàn)在開始！
光臨今天會議的領(lǐng)導(dǎo)有：
光臨今天會議的新聞單位有：
歡迎你們！
瑞風(fēng)--原型為韓國現(xiàn)代公司MPV中的H1，它兼顧了乘用車和商務(wù)車的特點，實用、優(yōu)雅、舒適。今天，JAC江淮汽車公司和石家莊天和汽車貿(mào)易有限公司合作，把瑞風(fēng)車投放石家莊，定能為我市的汽車市場注入新的活力。好，下面請本次活動主辦方石家莊天和汽車貿(mào)易有限公司總經(jīng)理XXX先生發(fā)布新聞。
感謝XXX先生發(fā)布新聞。我想呢，做為瑞風(fēng)商務(wù)車授權(quán)銷售服務(wù)中心，石家莊天和汽車貿(mào)易有限公司在以后的日子里，定能以百倍的熱忱為消費者提供滿意的'服務(wù)。好，下面請廠方代表安徽江淮汽車底盤股份有限公司商務(wù)車分公司XXX先生講話。
瑞風(fēng)，是帶給消費者的祥瑞之風(fēng)。不管是商務(wù)旅行，還是處理家庭事務(wù)，瑞風(fēng)商務(wù)車完美的功能體現(xiàn)都可以讓您輕松愉悅，揮灑自如。下面我們請廠方工程師安徽江淮汽車底盤股份有限公司XXX先生為大家介紹瑞風(fēng)商務(wù)車的設(shè)計理念和獨特風(fēng)格。
您有個性化的需求，不同規(guī)格的瑞風(fēng)車便能滿足您特別的需要。瑞風(fēng)商務(wù)車正式投放市場以來，受到廣大消費者的熱烈歡迎和喜愛。這次，江淮汽車公司與石家莊天和汽車貿(mào)易公司的牽手，使瑞風(fēng)商務(wù)車正式進入我們省會人的生活，真是可喜可賀。下面，就讓我們共同見證這一歷史時刻的到來。請安徽江淮汽車底盤股份有限公司商務(wù)車分公司向石家莊天和汽車貿(mào)易有限公司授權(quán)。
讓我們以熱烈地掌聲向江淮公司和天和公司表示祝賀！現(xiàn)代人開現(xiàn)代車，江淮公司和天和公司強強聯(lián)手之后，定能使現(xiàn)代瑞風(fēng)商務(wù)車進入更多消費者的生活當(dāng)中，為他們帶去舒適和便利！讓我們祝愿祥瑞之風(fēng)吹遍石家莊，祝江淮和天和生意興��！
現(xiàn)在是記者提問時間，哪位朋友有問題可以直接向江淮公司和天和公司的領(lǐng)導(dǎo)提問。
好，下面就請朋友們到XXX親身感受一下瑞風(fēng)車的魅力，試駕一下，你會發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代瑞風(fēng)商務(wù)車能帶給我們的會有更多。參觀、試駕之后，大約在11點40分，我們在國際大廈二樓為您安排了自助酒會，歡迎大家光臨。好，現(xiàn)代瑞風(fēng)商務(wù)車石家莊投放儀式暨新聞發(fā)布會到此結(jié)束，謝謝大家！
發(fā)布會主持詞2
主持人：親愛的各位來賓，各位朋友，大家下午好!今天我們相聚在美麗的x，時值初秋時節(jié)，到處充滿著收獲的喜悅�，F(xiàn)在就讓我隆重地宣布皮裝品味生活
今天出席我們會議的來賓有xx
我想在座的朋友都是服裝界的精英，每個人對營銷肯定都有自己獨到的見解，但就皮裝的營銷有沒有更好的理念呢?下面有請xx有限公司的營銷總監(jiān)xxx為大家灌輸一些新的營銷理念，掌聲歡迎!
主持人：x總監(jiān)關(guān)于營銷簡短的言詞，給了我們不少的啟發(fā)。但如何成功運作西北市場?皮裝的銷售前景怎么樣?二三級代理商能賺到足夠多的利潤嗎?在座的諸位一定在腦子里面劃滿這樣那樣的問號，現(xiàn)在就讓我們掌聲歡迎皮裝的西北總代理、xx有限公司總經(jīng)理先生上臺為大家解疑。
(講話)
主持人：總細致而有富于熱情的講解，一定解了大家心中的'疑惑。詳細了解了皮裝的特點、西北地區(qū)的市場情形，接下來所有的人一定急于目睹皮裝20xx新品的風(fēng)采，我們絕不會讓大家失望的，接下來掌聲有請我們的俊男靚女為大家?guī)砭实钠ぱb秀。 (t臺秀)
主持人：色彩炫目、動感十足的精彩表演一定令大家耳目一新，原來皮裝也可以如此時尚!專注地欣賞也許是眼睛有些疲勞，那就閉上眼睛，用耳朵聆聽一首優(yōu)美的小提琴獨奏曲，但是不要忘了給我們的樂手鼓掌啊!
主持人：屠總想的可真周到!優(yōu)美舒緩的音樂飄然我們的心靈，精神頓感放松，大家可千萬不要睡著，因為下面還有更加精彩的表演等著您欣賞，掌聲有請我們的模特上場!
主持人：謝謝!!真是五彩繽紛、款款經(jīng)典!我們用眼睛領(lǐng)略了皮裝的風(fēng)采，用耳朵聆聽了皮裝獨有的特性，有的朋友一定急于加盟，但加盟條件是什么?經(jīng)銷商有能得到那些優(yōu)惠政策呢?下面請xxx為大家做詳細的講解。
發(fā)布會主持詞3
女士們、先生們：
大家下午好!
青山湖畔，流光溢彩;xx賓閣，高朋滿座。連續(xù)五次入選世界×強、中國保險業(yè)的中國人壽，特選在高雅舒適的xx賓館舉辦隆重的中國人壽“金彩明天新品發(fā)布會”，誠邀諸位嘉賓光臨。為此我代表中國人壽xx分公司全體員工向嘉賓們的到來表示熱烈的歡迎!
xx國壽多年來的超常規(guī)發(fā)展得到了廣大xx客戶的大力支持，為了回饋廣大支持中國人壽的`分紅型產(chǎn)品客戶，中國人壽特意在xx賓館舉辦熱烈隆重的答謝宴會，并且中國人壽xx分公司個險銷售部經(jīng)理戴忠先生也親臨會場致歡迎辭，讓我們以熱烈的掌聲有請戴總!
感謝戴總，通過戴總的致辭，我們共同走進了中國人壽的世界，共同了解了中國人壽的雄厚實力和悠久歷史，接下來就進入我們歡樂的有獎問答時間，屆時每位答對題的嘉賓都將獲得我們奉送的精美禮物。請各位來賓做好準備，請各位在我宣布完問題后，說到1、2、×開始時，請您迅速舉起您成功的高手，我們將選擇第一位舉起手的來賓回答我們的問題。
第一題：中國人壽的一款人性化、穩(wěn)健型的理財產(chǎn)品的名字叫什么?金彩明天
第二題：金彩明天有兩次祝壽金領(lǐng)取，請問是哪兩次?
發(fā)布會主持詞4
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！本次活動由我來主持。在我們此次課題成果發(fā)布之前，請允許我介紹一下出席我們本次活動的領(lǐng)導(dǎo)，他們分別是xx部部長、xx總經(jīng)理也是我們本次活動評審組組長，讓我們用掌聲對他們的到來尤其是對xx部長的蒞臨指導(dǎo)表示熱烈的歡迎，同時，在這里也對各單位領(lǐng)導(dǎo)及職工對我們活動的積極參與和支持表示衷心的感謝！我們本次活動的評審組由公司總部、事業(yè)部相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)共7人組成，除了評審組組長以外，其他六位分別是公司總部規(guī)劃運營部主任、工程事業(yè)部副總經(jīng)理xx、工程事業(yè)部總工程師xx、工程事業(yè)部分公司黨總支書記、副經(jīng)理、公司總部工會/政治工作部主任、規(guī)劃運營部副主任xxx，讓我們用熱烈的掌聲對他們能夠出任我們本次活動的評委表示誠摯的謝意！
1、20xx—20xx年度全公司共申報立項課題34項，由于立項課題受各種因素的影響，進展情況不一，截止目前已有15項課題取得了初步成果并已上報，經(jīng)過課題成果初審確定發(fā)布的課題是10項，今天下午我們在這里舉行課題成果發(fā)布暨評審表彰會既是對這10項課題成果的一次重要檢驗，又是對活動的一次經(jīng)驗總結(jié)和推廣。
2、下面我就20xx度課題成果發(fā)布暨評審表彰做幾點說明：
�、懦晒l(fā)布
課題成果發(fā)布形式由課題成果發(fā)表人依據(jù)成果報告，借助電腦幻燈片脫稿講演，時間為10—15分鐘；發(fā)布時發(fā)表人主講，另有一人輔助操作幻燈，因此要求對成果報告、幻燈片充分熟悉并做好兩者之間的銜接。發(fā)布按規(guī)定順序進行（順序表已發(fā)給各單位），為了使發(fā)布緊湊高效，請發(fā)表人提前做好準備。
�、圃u審
本次評審由公司相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)專家共7人組成評審組。本次活動采用QC和非QC課題同時發(fā)布，分開評審的方式，均實行百分制，具體評審內(nèi)容及分值分配見課題成果發(fā)布評審表。每個成果的最終得分統(tǒng)計采用去掉一個最高分，再去掉一個最低分，取中間5位評委所打分數(shù)之和的'平均數(shù)為最終得分的方法（最終得分保留一位小數(shù)）。成果發(fā)布超時要酌情扣分，我們要求的時間是10—15分鐘，每超時1分鐘扣0.5分，我們的記分臺將在發(fā)表人講述到12分鐘時以亮黃牌給予提示，15分鐘時將亮紅牌終止講述，請發(fā)布人在講述時一定要注意把握好時間。為了保證評審結(jié)果的客觀、公正、準確，本次評審采用發(fā)布前先由評委會就各成果報告進行初審，發(fā)布后由評委會結(jié)合各發(fā)表人就各自成果現(xiàn)場發(fā)布以及回答評委提問的情況進行最終的評分并現(xiàn)場公布。為了使評委打分更加合理，我們前兩項成果發(fā)布完暫不公布分數(shù)，到第三項成果發(fā)布完后，再依次公布得分。每個成果評委提問時間不超過5分鐘。全部成果發(fā)布完后由評審組組長對整個成果發(fā)布情況進行點評。
�、潜碚�
本次活動設(shè)QC小組成果一等獎1個，二等獎1個，優(yōu)秀獎2個；創(chuàng)新成果一等獎1個，二等獎2個，優(yōu)秀獎3個；獎金分別為10000元、8000元、5000元；頒發(fā)證書。未發(fā)布課題作為鼓勵獎，給予一定獎勵。
3、現(xiàn)在我宣布20xx年度公司職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動成果發(fā)布正式開始。首先請
4、請本次評審組組長建設(shè)公司副總經(jīng)理張衛(wèi)兵就整個課題成果發(fā)布情況進行點評，大家歡迎。
5、宣布獲獎情況
6、頒獎
第一組：QC小組活動、創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎頒獎領(lǐng)導(dǎo)：
第二組：QC小組活動、創(chuàng)新成果二等獎頒獎領(lǐng)導(dǎo)：
第三組：QC小組活動、創(chuàng)新成果一等獎頒獎領(lǐng)導(dǎo)：
請每組領(lǐng)獎人與領(lǐng)導(dǎo)合影
7、領(lǐng)導(dǎo)講話
8、宣布活動圓滿結(jié)束。（請各單位第二天上午9：00到公司工會領(lǐng)取獎金）
發(fā)布會主持詞5
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，我們在這里召開延長石油集團文化建設(shè)成果發(fā)布會，啟動集團文化理念和員工行為規(guī)范，動員全集團廣大干部職工學(xué)習(xí)宣傳、推廣實施這套集團文化體系，使些成果能夠盡快的落地生根，發(fā)揮集團文化在企業(yè)中的凝聚、激勵和引領(lǐng)作用
應(yīng)邀出席這次會議的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓有：省國資委黨委副書記何少華同志，為我們企業(yè)文化體系建設(shè)提供咨詢和服務(wù)的深圳宏略企業(yè)文化管理咨詢公司總裁朱衛(wèi)鳴先生。
應(yīng)邀出席會議的還有經(jīng)濟日報、人民網(wǎng)、陜西電視臺、陜西廣播電視臺等10余家中、省新聞媒體單位的朋友們。
讓我們對各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、朋友們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
集團公司參加本次會議的有：集團公司董事、監(jiān)事和經(jīng)理班子成員;咨詢委成員、副總師、機關(guān)部門負責(zé)人;集團所屬各板塊、直屬單位、項目籌建處、各生產(chǎn)經(jīng)營單位的黨政主要負責(zé)人。同時，我們還安排集團機關(guān)干部和西安區(qū)域單位的中層干部列席會議。
會議共有六項議程：一是通報集團企業(yè)文化體系建設(shè)項目實施情況;二是宣讀《關(guān)于印發(fā)延長石油集團文化理念和員工行為規(guī)范的通知》;三是宣讀《延長石油集團文化宣言》;四是集體宣誓;五是頒發(fā)手冊;六是領(lǐng)導(dǎo)講話。
下面，進行第一項議程：請集團公司黨委副書記趙海濤同志通報企業(yè)文化體系建設(shè)項目實施情況。
第二項議程：請集團公司黨委副書記、副總經(jīng)理閆世可同志宣讀《關(guān)于印發(fā)延長石油集團文化理念和員工行為規(guī)范的通知》。
請省國資委黨委副書記何少華同志、集團公司董事長、黨委書記沈浩同志和總經(jīng)理張積耀同志啟動集團文化理念和行為識別體系。
第三項議程：請工作人員宣讀《延長石油集團文化宣言》;
第四項議程：集體宣誓。請集團公司黨委委員、工會主席楊劍鋒同志領(lǐng)誓，大家跟隨楊主席一起宣讀《員工誓詞》，請全體起立
第五項議程：頒發(fā)《企業(yè)文化手冊》和《員工手冊》。請主席臺就坐的領(lǐng)導(dǎo)為各板塊、直屬單位代表頒發(fā)手冊。
首先請油田公司、煉化公司、榆林能化、礦業(yè)公司、勘探公司、管輸公司、銷售公司、產(chǎn)品經(jīng)銷公司、國際工程公司、財務(wù)中心的代表上臺領(lǐng)取《手冊》;
請研究院、西北化工院、延安能化公司、延長益業(yè)公司、興化集團、化建公司、西橡公司、酒店管理公司、北京工程公司、光伏公司的代表上臺領(lǐng)取《手冊》;
請省石化院、省輕工院、榆林煤化公司、油煤新技術(shù)公司、工貿(mào)公司、材料公司、陜西賓館、延長房地產(chǎn)公司、鹽化工籌建處的代表上臺領(lǐng)取《手冊》。
第六項議程：領(lǐng)導(dǎo)講話。讓我們以熱烈的掌聲有請集團公司董事長、黨委書記沈浩同志講話。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，今天會議的議程已進行完畢。剛才，趙海濤副書記通報了企業(yè)文化體系建設(shè)項目實施情況;閆世可副總經(jīng)理宣讀了《關(guān)于印發(fā)延長石油集團文化理念和員工行為規(guī)范的通知》;宣讀了《延長石油集團文化宣言》，進行了集體宣誓;頒發(fā)了《企業(yè)文化手冊》和《員工手冊》。最后，沈董事長做了重要講話。講話強調(diào)了企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，提出了延長石油要建設(shè)“一主多元”的企業(yè)文化體系，并就做好集團文化的推廣實施提出了四點要求。沈董事長的講話對于推廣實施集團文化，以及建設(shè)先進的延長石油文化具有重要的指導(dǎo)意義。我們要認真領(lǐng)會，結(jié)合各單位實際情況，抓好貫徹落實。
下面，我就集團文化的推廣實施講三點意見。
一是要認真抓好學(xué)習(xí)。各單位黨委要將沈董事長的講話精
神和集團文化理念、員工行為規(guī)范作為中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。基層黨支部要充分利用好三會一課，采取多種形式，開展學(xué)習(xí)活動。同時，要盡快將《企業(yè)文化手冊》和《員工手冊》分發(fā)到各單位、各部門，《員工手冊》要人手一冊，為職工自學(xué)提供學(xué)習(xí)資料。讓廣大干部職工充分認識、理解和掌握集團文化理念的重要意義和深刻內(nèi)涵，進一步統(tǒng)一思想、形成共識，激發(fā)職工參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情。二是要扎實做好宣傳。集團公司要組建宣講隊伍，深入到基層一線和廣大員工當(dāng)中，集中開展宣傳教育活動。各單位要充分利用好報紙、網(wǎng)站、電視、專欄等宣傳載體加大宣傳力度，營造良好的氛圍，使集團文化盡快入腦、入心，把思想統(tǒng)一到集團的奮斗目標上來，統(tǒng)一到集團發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中。三是要強化集團文化理念和行為規(guī)范的應(yīng)用。要將集團文化的各種理念融入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理的.方方面面，滲透到體制、制度和工作流程中，形成科學(xué)的管理文化、制度文化和行為文化。把集團員工行為規(guī)范作為提升員工職業(yè)道德和統(tǒng)一員工行為的基本要求，塑造延長石油人新形象。通過企業(yè)文化的推廣應(yīng)用，用共同的理想信念凝聚思想;共同的奮斗目標統(tǒng)領(lǐng)員工;人文的管理制度來規(guī)范行為，為集團公司的科學(xué)持續(xù)快速發(fā)展提供保障。
同志們，今天會議的各項議程已經(jīng)全部完成。會議結(jié)束后休會10分鐘，借此機會，我們將舉行第一期集團文化宣貫培訓(xùn)，請大家按時參加。
同志們，今天為我們宣講的是深圳宏略企業(yè)文化咨詢公司的總裁朱衛(wèi)鳴先生，朱衛(wèi)鳴先生是企業(yè)文化建設(shè)方面的專家，為我們構(gòu)建集團文化理念和行為識別體系做了大量的工作，提供了重要的幫助。下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎朱衛(wèi)鳴先生為大家宣講。
一是加強企業(yè)文化理念的宣貫。通過多樣化的宣傳手段，使廣大職工對企業(yè)文化理念產(chǎn)生強烈的認同感。企業(yè)文化從意識層面向行動層面轉(zhuǎn)化，以獲得廣大員工的認同�；顒油茝V的模式有很多種，包括舉辦先進團隊與個人的評比與表彰、技術(shù)競賽、征文活動、演講比賽、運動會、文藝晚會等，通過活動讓員工感受到企業(yè)文化無時不在、無處不在。同時，還要推廣應(yīng)用企業(yè)視覺識別系統(tǒng)，通過靜態(tài)的、具體的傳播，將企業(yè)的精神、思想等文化特質(zhì)形成一個統(tǒng)一概念，以視覺形式加以固化，準確地傳達給員工，使員工在潛移默化中接受共有的價值觀，形成統(tǒng)一的價值取向和行為取向。
二是抓好員工崗位行為規(guī)范。從管理入手，加強員工行為規(guī)范，使員工自覺做好對企業(yè)文化的傳播，讓企業(yè)文化真正走進員工中間。
三是號召黨員干部帶頭踐行企業(yè)文化理念。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，樹立榜樣，真正當(dāng)好企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和傳播者，以此引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀，從而成為企業(yè)文化的忠實踐行者。四是不斷完善各項機制，為企業(yè)文化落地提供有力保障。不斷加強員工企業(yè)文化教育的同時，樹立起完善的制度，將企業(yè)文化與各項管理機制有機結(jié)合，為企業(yè)文化落地提供條件和強有力的支撐。
各單位積極行動起來，扎扎實實做好企業(yè)文化宣貫工作，把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)文化建設(shè)的整體思路上來，要分解任務(wù)，落到實處，真正做到思想觀念有新變化，工作部署有新思路，經(jīng)營管理有新起色，完成任務(wù)有新突破，在全公司掀起一個宣貫企業(yè)文化的x，為早日形成獨具特色的運汽文化，為把運汽集團做強做大而努力奮斗。
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