第二把手最難當(dāng)美文

　　在一個集體組織的領(lǐng)導(dǎo)班子中，第二把手最難當(dāng)。

　　一般來說，較大一點的單位都有一個領(lǐng)導(dǎo)集體，這些成員中有一正幾付，還有幾個相當(dāng)于付職級別的委員等。正職，需要有膽有識，胸懷寬廣，把握大方向，能處理重要內(nèi)外事項，同時需注意處理好班子內(nèi)部分工及各成員關(guān)系等。付職則根據(jù)分工，管好自己份內(nèi)工作，做到盡職盡責(zé)。委員們主要是重要議事時才發(fā)揮集體討論決定作用。

　　近年來管理者階層有一句“吃菜吃素，當(dāng)官當(dāng)付”之說，意思是付職好當(dāng)。操心少擔(dān)子輕，既身為領(lǐng)導(dǎo)層有較高待遇，又工作壓力不大，而且很少得罪人。事實也確如此，付職與正職相比，考慮問題面窄，承擔(dān)的工作壓力小，麻煩事也少。在工作中由于正職在前面扛著，處理問題時回旋余地也很大。只要及時與一把手溝通情況，工作時心中肯定比較踏實。

　　然而，在班子的付職中，第二把手卻比較難當(dāng)。這個位置比較尷尬。請看:他屬于一人之下百人或萬人之上。雖同為付職，他又是付職之首，正職不在崗時別人請示需他拍板，正職返回后便又退到付職行列聽命于正。

　　這種游離于管與不管，正付交替位置和隨時變換角色的狀態(tài)，時間一久，便會生出事端。

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