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    2. 學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會

      時(shí)間:2024-03-22 08:16:39 心得體會范文 投訴 投稿

      (優(yōu))學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會15篇

        心中有不少心得體會時(shí),往往會寫一篇心得體會,這樣可以不斷更新自己的想法。那么要如何寫呢?下面是小編幫大家整理的學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      (優(yōu))學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會15篇

      學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會1

        學(xué)校給我們青年教師組織了“野外拓展培訓(xùn)”活動,快樂的時(shí)光是短暫的,蘊(yùn)涵的意義卻是深遠(yuǎn)的。

        在這短短的半天時(shí)間里,拓展訓(xùn)練讓我受益匪淺,對工作態(tài)度,自信心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,創(chuàng)新等多方面都有了新的認(rèn)識,讓我加深了對克服心理壓力,戰(zhàn)勝自我,團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),相互促進(jìn)等很多道理的印象,并且自己在這些方面也有了一些提高。

        拓展訓(xùn)練使我明白了相信同伴,會取得意想不到的效果。第一個(gè)項(xiàng)目:“信任背摔”,就是信任與責(zé)任的檢驗(yàn)。站在高臺上面,沒有一個(gè)人不膽怯,沒有一個(gè)人不害怕。而在下面的同事,沒有一個(gè)不想安全接住倒下的同事,沒有一個(gè)不想完美的完成任務(wù)。當(dāng)自己倒下來了,被接住了,這一剎那我感受到信任的勝利以及團(tuán)隊(duì)的力量,一個(gè)相互信任的團(tuán)隊(duì)是無往而不勝的。這樣的責(zé)任,以及信任,正是我們在平時(shí)的工作生活中不可缺少的品質(zhì):我們不僅要意識到自我的責(zé)任,也要和其他同伴合作,信任團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人,完成每一項(xiàng)工作。

        拓展訓(xùn)練一下子使我對前途的挑戰(zhàn)欲望猛然增強(qiáng)。在工作中,業(yè)務(wù)的拓展往往無法預(yù)見其結(jié)果,使自己裹足不前。但拓展訓(xùn)練使自己猛然醒悟到在今后的工作中,不要因?yàn)椴豢烧J(rèn)知而畏懼,不要因從來未嘗試過而輕言放棄。一個(gè)人對自身的認(rèn)識往往是有保留的`,對自己的潛能認(rèn)識是模糊的、低估的。拓展訓(xùn)練使自己更清晰地認(rèn)識到自己身上潛伏的能量,增強(qiáng)了自己克服困難,迎接挑戰(zhàn)的信心與決心。通過拓展訓(xùn)練,我重新認(rèn)識到了自身的潛能,也將把這種潛力發(fā)揮到以后的工作中。

        整個(gè)拓展訓(xùn)練結(jié)束后,使我感受到團(tuán)隊(duì)的合作,集體的智慧和力量,無私的奉獻(xiàn),以及我們共同的愿望和工作目標(biāo),對團(tuán)隊(duì)建設(shè)的好與壞關(guān)系到一個(gè)單位和部門的生存與發(fā)展,那么,怎樣才能建設(shè)一支好的團(tuán)隊(duì)呢?通過拓展訓(xùn)練,我認(rèn)識到一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)必須具備以下幾個(gè)方面的因素:集體協(xié)作,合理分工,勇于挑戰(zhàn),目標(biāo)明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和凝聚力。

        訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束,我們的口號隊(duì)徽我都永遠(yuǎn)記錄在腦海里面了,在我以后的工作,生活會發(fā)揮極其重要的作用。

        希望以后的我,像我們的口號一樣“飛翔,飛翔,一路翱翔”,越飛越遠(yuǎn),越飛越高;希望以后的工作也想隊(duì)歌一樣“挑戰(zhàn)自己,一起飛!”不斷挑戰(zhàn)自己,超越自我,激發(fā)自身的潛質(zhì);也希望我的人生像我們的隊(duì)徽一樣,騰飛不停,勇往直前!

      學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會2

        幾經(jīng)波折,又回到公司,終于開始了第一批應(yīng)屆生小班培訓(xùn)。公司的小班培訓(xùn)制度非常鮮明,效果相當(dāng)好。而我,非常榮幸分在一班,這六十多人組成的一個(gè)集體,有管理能力非凡的領(lǐng)導(dǎo),有活躍班級氣氛的積極分子,還有多才多藝的兄弟姐妹;整個(gè)一集體里,要什么有什么,沒有不開心,沒有煩惱。在班級的班規(guī)下,將所有人的潛力挖掘出來,在培訓(xùn)交流中都能坦誠相見,在班級團(tuán)隊(duì)活動中都非常有默契!氛圍也很好!氣勢很高!才人甚多!深受公司領(lǐng)導(dǎo)的夸獎。我們的班歌《奔跑》,隨風(fēng)追逐夢想,永不言棄!我們的口號是“一直被模仿,從未被超越”!作為一班的人,我們決不做“一般”的人!蘋果最輝煌的時(shí)刻就是砸到牛頓的頭上,而我們最輝煌的時(shí)刻就是來到比亞迪這個(gè)大家庭!

        超越自己,挑戰(zhàn)極限!人的潛力是無限的!

        分小班培訓(xùn),我們是很幸運(yùn)的,搶先一步,形勢優(yōu)先,什么事都由我們來開先例。組織了幾個(gè)活躍的人,我們坐在一起,時(shí)時(shí)為班級帶來歡笑,久而久之,我們便得到了更多的掌聲、更多的支持!也有越來越多的'同學(xué)參與進(jìn)來,一起交流,更大膽的走上講臺展現(xiàn)自我!積極參與班級各項(xiàng)活動。在課外拓展活動中,我們都去挑戰(zhàn)自己的極限,那些游戲意義深遠(yuǎn),終身受用。我們都知道,這不僅是一個(gè)游戲,也是一種考驗(yàn),更是一種機(jī)會!累不算,熱不管;曬黑無謂弄臟也罷!汗水灑進(jìn)我們的腳印,勝利的歡呼聲久久回蕩在蔚藍(lán)的天空。再苦再累我們堅(jiān)持過來了,因?yàn)槲覀兪且粋(gè)整體,都需要其他人的支持和信任。我們不是一個(gè)人在努力!我們不是一個(gè)人在奮斗!

        造物先造人,以傲然的姿態(tài),立于不敗之地!

        有實(shí)力的人總會同時(shí)具備相應(yīng)的運(yùn)氣,因?yàn)榉序v的熱血,可以召喚成功的力量!炎炎夏日,驕陽似火,大地也為之顫抖。而我們依然傲立于火熱的太陽下,任汗水浸透衣背,任手腳發(fā)麻變僵,臉上流下的已不知道是汗水還是淚水。烈日依然,我們亦然!嘹亮的歌聲響徹四方,整齊的步伐鏗鏘有力,高昂的頭不屈的心。不知道是我們征服了太陽還是它敗給了我們,它一次又一次的叫囂都最終落入西山!拉歌、對才;人數(shù)、后臺;身高、體重······我們都立于不敗之地!見妖除妖,遇鬼收鬼。誰與我們一班叫板,他將變成一個(gè)“一般”的人!

        精彩人生,成就夢想!

        從校園人到社會人的華麗轉(zhuǎn)身、精彩轉(zhuǎn)型,通過一個(gè)個(gè)前輩領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo),有時(shí)我們欣喜若狂,有時(shí)又波瀾起伏;有時(shí)熱血沸騰,有時(shí)又糾結(jié)郁悶。人生哪有不散的宴席,海闊天高又怎能憑你我雨躍!培訓(xùn)畢業(yè)之際,我們都依依不舍,一起歡笑一起尖叫,一起流汗一起奮斗;千言萬語,用歌聲難以表達(dá),用舞姿難以釋懷!唯有我們共同的心跳告訴我們:我們永遠(yuǎn)是一班的人,決不做“一般”的人!短短的幾個(gè)月,我們學(xué)了很多,也做了很多;從校園人到社會人的轉(zhuǎn)身并逐步轉(zhuǎn)型,但轉(zhuǎn)身是否華麗?轉(zhuǎn)型是否精彩?上有天,下有地,還有我們這群姐妹兄弟,他們自有定論!聚甚歡,散無悔!來到十七部,緣分就是我們的福分。我們是一班的人,而決非“一般”的人!

      學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會3

        非常有幸參加華東師范大學(xué)第37期幼兒園園長培訓(xùn)。在短短的一周時(shí)間里,我和許昌市各位園長參觀上海市優(yōu)秀幼兒園、聽朱家雄等專家講座、觀摩幼兒園優(yōu)秀教育活動,每天都頗有收獲。通過學(xué)習(xí),我找到了差距,認(rèn)清了努力方向。我的體會有以下幾點(diǎn):

        一、要讓幼兒園成為“花園”、“樂園”、“家園”。

        我們先后到上海新區(qū)東方幼兒園和真

        奇妙幼兒園參觀。這兩所幼兒園花團(tuán)錦簇、綠草茵茵、玩具齊全,有室內(nèi)溜冰場、溫水游泳池、科技探索室、陶藝室、鋼琴房、電腦房、陽光教室等完備的教學(xué)設(shè)施,墻壁上裝飾的格言語句散發(fā)著一種積極、博愛、專業(yè)的校園文化。我感慨:這才是孩子幼年的幸福搖籃。

        我們是一所縣城的幼兒園,和上海的這些幼兒園根本沒法比,但是,我們也要舍得在外部環(huán)境和設(shè)備設(shè)施上投資。在參觀幼兒園時(shí),我拍攝了好多照片,覺得很多地方可以借鑒。我們也要努力讓幼兒園成為“花園”、“樂園”、成為孩子們溫馨的“家園”。

        二、要讓幼兒教師“減負(fù)增效”。

        朱家雄教授在講座中提出:幼兒教師應(yīng)該“減負(fù)增效”。現(xiàn)在的幼兒教師忙于搞園本課程,忙于制作教具玩具、忙于搞文檔和材料、忙于觀察和記錄,產(chǎn)生了職業(yè)倦怠。我贊同朱教授的看法。

        前幾年當(dāng)我第一次聽說某幼兒園已形成了自己的童本理念及課程體系時(shí),我就煞費(fèi)苦心的經(jīng)常想:如果我們要形成什么課程體系,以本園教師的能力,不及!

        聽了朱教授的講座,我如釋重負(fù)。課程的編制是課程專家的事情,課程的實(shí)施才是教師的事情。選擇優(yōu)質(zhì)課程資源,在實(shí)施課程中,對課程進(jìn)行必要的調(diào)整和修正,這才是教師應(yīng)該做和能夠做的。工作中,教師制作的一些玩具教具確實(shí)起到了作用,比如,變廢為寶做的沙包、飛碟等小型玩具,教學(xué)中的一些圖片頭飾等。但在各級玩教具評比中獲獎的大型玩具,真能“玩”嗎?耐“玩”嗎?如果老師們費(fèi)力費(fèi)時(shí)苦心設(shè)計(jì)出的`成果能給玩具廠家提供了一種創(chuàng)意,也不錯(cuò)。我們不是玩具制造商,我們要依據(jù)能力制作“實(shí)用”的玩教具。作為幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)者,我們要善于反思如何讓教師的工作有意義,要為教師“減負(fù)增效”。

        三、善于學(xué)習(xí),打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

        在聽了新區(qū)東方幼兒園園長和荷花池幼兒園園長的講座后,我對如何打造優(yōu)秀幼兒園團(tuán)隊(duì)有了更深的認(rèn)識。團(tuán)隊(duì)像友誼一樣要用心經(jīng)營。教師是教育中的重要因素,我們要打造“充滿生機(jī)與活力的現(xiàn)代幼兒教師”,讓教師體驗(yàn)工作的幸福;要善于調(diào)動每位教師的潛能,讓每一位教師的火都燃得旺旺的。

        善于學(xué)習(xí),勇于探索,樂于實(shí)踐,就會進(jìn)步。讓我們以這次學(xué)習(xí)為契機(jī),實(shí)實(shí)在在地做有利于幼兒園發(fā)展的事情,造福孩子。

        最后,感謝市教委給我們這次開闊視野、激活思維、交流學(xué)習(xí)的機(jī)會。

        寫總結(jié)挺辛苦的,寫累了,不妨到淘寶網(wǎng)轉(zhuǎn)一下,看看有沒有特價(jià)打折的東西,也快過年了,辛苦一年了,給自己買點(diǎn)過年的東西吧。

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      學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會4

        這個(gè)暑假,學(xué)校組織我們?nèi)ソK南京培訓(xùn),4天的培訓(xùn)我們參觀了3所名校,聽了4場報(bào)告。三所學(xué)校分別是:南京市芳草園小學(xué)、句容市華陽實(shí)驗(yàn)小學(xué)、揚(yáng)州市育才小學(xué);四場報(bào)告分別是:江蘇省鎮(zhèn)江崇實(shí)女子中學(xué)副校長徐玲的《為師之道與幸福人生》、芳草園小學(xué)副校長耿姍姍的《德育教育學(xué)業(yè)建設(shè)》并分享了自己的教學(xué)案例、華陽小學(xué)副校長樊雪林的《讓教育在“仁潤”德育建設(shè)中真正發(fā)生》、育才小學(xué)王力耕教授的《教師人格魅力的形式》。讓我大開眼界,收獲頗豐。下面我就從幾個(gè)方面談?wù)勎业捏w會:

        一、校園文化建設(shè)豐富有內(nèi)涵

        通過參觀這幾所學(xué)校,發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)校都有自己的特點(diǎn)、文化。特別是芳草園小學(xué),校園精致的猶如江南的美女,讓人留戀忘返。芳草園小學(xué)辦學(xué)理念:孩子的笑臉學(xué)校的陽光實(shí)施“陽光教育”,建設(shè)“讓學(xué)課堂”,創(chuàng)立“能豆豆兒童自主發(fā)展體系”。一個(gè)還沒有我們學(xué)校三分之一大的校園有54個(gè)班,有自己的分校、分部、集體。是什么讓他們學(xué)校取得那么高的知名度?真是他們一直秉承“為孩子設(shè)計(jì)給孩子展示給兒童管理”“小主人”教育思想。讓孩子真正成為學(xué)校的主人,教師只是“引導(dǎo)”孩子“端行悅思溫情健美”。使學(xué)生“不滿足于安靜發(fā)展自己的個(gè)性”,學(xué)校為學(xué)生提供需要的各種平臺,讓學(xué)生多讀書,多培養(yǎng)孩子們的能力,放手讓學(xué)生走出課堂,自己組織到社會上去開展各種公益活動等等,目的:

        1.就是讓學(xué)生的學(xué)由“被動”走向“主動”;

        2.孩子的思維由“單一”走向“會合作”;

        3.教學(xué)的關(guān)系由“被控制”走向“會合作”。試想這樣學(xué)校培養(yǎng)出來的'學(xué)生會是高分第能嗎?有品行有能力的學(xué)生,誰人不愛那!

        學(xué)校與國外很多學(xué)校有聯(lián)誼,讓學(xué)生走出去放眼世界,得到很好的鍛煉。希望我們的學(xué)校有朝一日也能走出國門,沖出亞洲。

        二、新的理念促學(xué)生飛速成長

        這幾所學(xué)校有共同得到特點(diǎn),就是對學(xué)生的“引領(lǐng)”非常到位。不怕學(xué)生出現(xiàn)個(gè)個(gè)階段避免不了的問題,而是出現(xiàn)了問題后的解決方法,不是圍堵而是疏導(dǎo),讓學(xué)生一段時(shí)間后自己去判斷自己行為的合適與否。

        教師把課堂還給學(xué)生,讓學(xué)生去發(fā)現(xiàn)問題解決問題,甚至讓學(xué)生做“小老師”給學(xué)生講課。這樣的課堂讓學(xué)生學(xué)習(xí)由被動轉(zhuǎn)為主動,更激發(fā)了學(xué)生的積極性。各種特色課程有必修有選修,讓學(xué)生多彩多藝。這樣的課堂學(xué)生積極,教師輕松幸福。

        三、請進(jìn)來走出去提高教師素養(yǎng)

        每所學(xué)校都特別注重教師的素養(yǎng)提升。不斷的請江蘇省名師到自己學(xué)校來講課、做報(bào)告、論壇等,提高教師的學(xué)科素養(yǎng)。而且還派教師到各地去學(xué)習(xí)、交流。甚至派老師到國外,走出國門去學(xué)習(xí)參觀。讓教師開闊眼界,提升個(gè)人素養(yǎng),提高高層的管理水平,制定適合自己學(xué)校,具有自己學(xué)校特色的校訓(xùn)。組建教師工作室,由名師帶領(lǐng)教師搞科研,搞校本課程、特色課程等。為學(xué)校掙得榮譽(yù),打出名氣。

        總之,通過這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn),不僅提高了老師之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,更重要的是讓我們學(xué)到了新的教學(xué)方法,新的教學(xué)理念;師生之間的平等、互助、信任;不同程度學(xué)生可以做到不同的作業(yè),讓學(xué)生都有適合他們自身的作業(yè)……收獲了很多知識和感動。感謝領(lǐng)導(dǎo),期待能有再出去的機(jī)會。

      學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會5

        在學(xué)習(xí)法律基礎(chǔ)的過程中,我有一點(diǎn)體會,就是一定要自覺維護(hù)社會主義法律權(quán)威。

        社會主義法律權(quán)威的樹立,既有賴于國家的努力,也有賴于公民個(gè)人的努力。從國家角度來說,應(yīng)當(dāng)采取各種有效措施消除損害社會主義法律樹干的因素。例如,要進(jìn)一步提高立法質(zhì)量,保證法律的`科學(xué)性,合理性;改善法律實(shí)施的狀況,保證有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究;深入開展法律宣傳教育,增強(qiáng)全社會的法律意識。從個(gè)人的角度來說,應(yīng)當(dāng)通過各種方式努力維護(hù)社會主義法律權(quán)威.覺得至少應(yīng)做到以下三個(gè)方面:

        努力樹立法律信仰。一個(gè)人只有從內(nèi)心深處真正認(rèn)同、信任和信仰法律,才會自覺維護(hù)法律的權(quán)威。應(yīng)當(dāng)通過認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,深入理解法律在現(xiàn)代社會中的重要作用,深刻把握我國社會主義法律的精神,從而樹立起對我國社會主義法律的信仰。

        積極宣傳法律知識。在自己學(xué)習(xí)和掌握法律知識的同時(shí),還要向其他人宣傳法律知識。特別是要宣傳社會主義法律觀念,幫助人們徹底根除“權(quán)大于法”,“要人治不要法治”等封建殘余思想,宣傳我國社會主義法律的優(yōu)越性,使人們了解和認(rèn)同我國社會主義法律,從而推動全社會形成尊重和維護(hù)社會主義法律權(quán)威的良好風(fēng)尚。

        敢于同違法犯罪行為作斗爭。違法犯罪行為既是對社會秩序的破壞,也是對法律權(quán)威的蔑視。不僅要有守法意識,自覺遵守國家法律,而且要敢于和善于同違法犯罪行為作斗爭,自覺維護(hù)法律權(quán)威.同違法犯罪行為斗爭的方式是多種多樣的,既包括事前采取有效措施預(yù)防違法犯罪行為的發(fā)生,也包括事中和事后制止,檢舉,揭發(fā)違法犯罪行為。

      學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會6

        20xx年3月25日27日,我參加了肇慶市中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)的《義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程實(shí)施成效與問題》、《〈全日制義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)(修改稿)〉修訂》培訓(xùn)。這次培訓(xùn),使我受益匪淺,感受良多。教師要適應(yīng)新課程教學(xué),就必須接受繼續(xù)教育。通過學(xué)習(xí),使我對新課程標(biāo)準(zhǔn)有了進(jìn)一步的理解,對新教材有了一個(gè)新的認(rèn)識,獲得了教材實(shí)驗(yàn)操作上的一些寶貴經(jīng)驗(yàn)。其中感觸最深的是新教材特別關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展。由原來過多地關(guān)注基礎(chǔ)知識和技能的形成轉(zhuǎn)變?yōu)樵趯W(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識和技能的同時(shí),更加關(guān)注學(xué)生的情感,態(tài)度、價(jià)值觀。下面就根據(jù)自己對課程標(biāo)準(zhǔn)的理解談點(diǎn)體會。

        一、教學(xué)中教師要面向全體靈活選擇教法。

        新課程標(biāo)準(zhǔn)的五大基本理念之一是“人人都能獲得良好的數(shù)學(xué)教育,不同的人在數(shù)學(xué)上得到不同的發(fā)展”。在教學(xué)過程中我們要面向全體學(xué)生,關(guān)注并促進(jìn)每一位學(xué)生的發(fā)展,尤其是那些學(xué)習(xí)上暫時(shí)有困難的學(xué)生,同樣應(yīng)給予足夠的重視,而非岐視,要因材施教,因勢利導(dǎo),通過多種途徑和方法,滿足他們的學(xué)習(xí)需求,發(fā)展他們的數(shù)學(xué)才能。

        1、開放教學(xué)過程,使學(xué)生各有所得。在學(xué)的具體操作過程中,應(yīng)重視創(chuàng)設(shè)民主和諧的心理環(huán)境和自主參與的教學(xué)情境。根據(jù)不同的課型,這種操作過程應(yīng)當(dāng)沒有固定的程式,應(yīng)當(dāng)根據(jù)教師的'個(gè)性以及學(xué)生的情況等多種因素決定具體的施教措施。

        2、注重引導(dǎo)學(xué)生自學(xué)思考!白詫W(xué)”,即學(xué)生自己看書、理解教材,教師指導(dǎo)學(xué)習(xí)的方法;找出重點(diǎn)劃下來,發(fā)現(xiàn)疑問做標(biāo)記。古人云,學(xué)起于思,思源于疑。讓學(xué)生看書思考,不僅給了學(xué)生思考的時(shí)間和空間,為下一步教學(xué)打下良好的基礎(chǔ),而且可以使學(xué)生養(yǎng)成勤思善學(xué)的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。

        3、注意讓學(xué)生在“做數(shù)學(xué)”中進(jìn)行數(shù)學(xué)探究并發(fā)展思維能力。例如在教學(xué)幾何“圓和圓的位置關(guān)系”時(shí)可這樣引入:我們生活在豐富的圖形世界里,圓和圓組成的圖形更是我們生活中最常見的畫面,你能列舉兩個(gè)圓組成的例子?由學(xué)生舉出實(shí)例,豐富學(xué)生對客觀世界中兩個(gè)圓之間有著不同位置關(guān)系的感知,為學(xué)生自主探索提供可能。設(shè)計(jì)問題:由于圓與圓大小異同的多種不同位置,構(gòu)成了多姿多彩的畫面,你知道兩個(gè)圓有幾種不同的位置關(guān)系嗎?請畫畫看。這里不直接給出兩圓的五種位置關(guān)系,先讓學(xué)生畫一畫,有利于學(xué)生主動參與教學(xué)活動,從而獲得不同的帶有個(gè)性色彩的“知識”。畫兩圓外離,把其中一個(gè)圓的半徑逐漸變大,這時(shí)又有什么現(xiàn)象發(fā)生?這些現(xiàn)象之間有相互的聯(lián)系嗎?通過這個(gè)問題的探究,讓學(xué)生進(jìn)一步感知圖形的“位置關(guān)系”與“數(shù)量關(guān)系”互相依賴,了解“數(shù)量關(guān)系”是刻畫“位置關(guān)系”的一種簡明的符號語言,并得到兩圓五種位置關(guān)系的判定。通過實(shí)驗(yàn)、制作、量度等活動,指導(dǎo)學(xué)生動手實(shí)踐,親身體驗(yàn),嘗試錯(cuò)誤和成功,加深對知識的理解和運(yùn)用,以此來培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力,并發(fā)展個(gè)性特長。

        二、教師要成為終身學(xué)習(xí)者。

        教師要走進(jìn)新課程,實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo),其自身必須有先進(jìn)的、與新課程相適應(yīng)的教育理念。為達(dá)成這一目標(biāo),教師首先要把自己定位成一個(gè)“學(xué)習(xí)者”。教師要在掌握扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)自然科學(xué)、社會科學(xué)研究前沿的最新成果最新知識,還要學(xué)習(xí)與提高對人的認(rèn)識,現(xiàn)代教育技術(shù)手段的運(yùn)用以及教育研究等方面的知識,構(gòu)建多元化的知識結(jié)構(gòu),使自己不僅會教,而且有自己的教育追求與風(fēng)格,F(xiàn)代教師不再比喻為“一桶水”,而應(yīng)當(dāng)被比喻為“一條不斷流動的河流”,“裝滿一桶水,享用一輩子”的思想已不適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展。

        三、開放教學(xué)評價(jià),調(diào)動學(xué)生創(chuàng)新的積極性

        評價(jià)的實(shí)施,應(yīng)該注意:

        第一,突出評價(jià)的主體性。數(shù)學(xué)開放式教學(xué)評價(jià)不能僅僅評“教”,更應(yīng)該評“學(xué)”,即數(shù)學(xué)開放式教學(xué)評價(jià)應(yīng)突出學(xué)生這一評價(jià)主體。評“學(xué)”的目的,就在于促進(jìn)主體積極參與到數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程中來,不斷進(jìn)行自我調(diào)節(jié)并逐步向?qū)W習(xí)目標(biāo)邁進(jìn),促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造潛能。

        第二,注意評價(jià)的整體性。數(shù)學(xué)開放式教學(xué)評價(jià)應(yīng)掌握統(tǒng)一的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),著眼于一節(jié)課的整體評價(jià),著眼于學(xué)生整體素質(zhì)提高的評價(jià)。不僅要注意評價(jià)不同領(lǐng)域數(shù)學(xué)知識聯(lián)系與教學(xué),還應(yīng)注意評價(jià)數(shù)學(xué)與其它學(xué)科知識的聯(lián)系,更應(yīng)重視學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、情感態(tài)度、數(shù)學(xué)觀與價(jià)值觀的形成過程等素質(zhì)的評價(jià)。

        第三,關(guān)注評價(jià)的動態(tài)性。教學(xué)評價(jià)的目的不應(yīng)只是用總結(jié)性評價(jià)對開放式教學(xué)進(jìn)行判斷、或是給出一個(gè)等第,而應(yīng)把數(shù)學(xué)教學(xué)評價(jià)與改進(jìn)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)、提高數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量緊密結(jié)合起來。

        在新課標(biāo)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐之中,新理念、新思路、新方法不斷沖擊著站在課改浪尖上的教師們。我們曾經(jīng)困惑,不知所措,但通過學(xué)習(xí),我們又會新的姿態(tài)站在教育前沿。無論遇到多大的艱難險(xiǎn)阻,我們緊跟著新課標(biāo)、新理念,才不會迷失自己的方向,切實(shí)為學(xué)生的全面發(fā)展服務(wù)。

      學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會7

        20xx年xx月xx日,我參加了遼寧省第1001期高校輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn),首先非常感謝遼寧省教育廳中共遼寧省委高校工委組織的這次培訓(xùn),其次要感謝遼寧大學(xué)以及為我們上課的老師,最后要感謝學(xué)校能給我這次機(jī)會。通過這短短的幾天培訓(xùn),讓我受益匪淺,使我對高校輔導(dǎo)員的工作有了更深刻的認(rèn)識。下面是我這幾天的心得體會。

        一、輔導(dǎo)員崗位認(rèn)知

        加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的總體要求是:思想認(rèn)識,體制機(jī)制,明確政策,培養(yǎng)人才。清華大學(xué)校長也曾說,政治輔導(dǎo)員制度不僅是我們培養(yǎng)黨政骨干的重要形式,而且是學(xué)校為國家培養(yǎng)黨政干部的有效途徑,將來在清華的畢業(yè)生會出現(xiàn)一批干部,省委書記。所以我們不能輕視了輔導(dǎo)員工作,因?yàn)檩o導(dǎo)員是學(xué)生心靈的導(dǎo)師,指導(dǎo)學(xué)生以后的人生走向。

        二、職業(yè)規(guī)劃

        隨著社會的日益發(fā)展,大學(xué)生面臨的最嚴(yán)重問題就是就業(yè),大學(xué)生雖然步入了大學(xué)殿堂,但他們中的絕大多數(shù)仍對自己的職業(yè)之路充滿困惑與不解,高校輔導(dǎo)員責(zé)無旁貸地要"解惑"——科學(xué)有效地開展職業(yè)規(guī)劃與學(xué)習(xí)指導(dǎo),幫助大學(xué)生更好地準(zhǔn)備人生,盡快補(bǔ)上以學(xué)校為主渠道的相應(yīng)課程,使他們在走向職業(yè)生活之前,從觀念、心態(tài)、知識、技能等方面做好應(yīng)對職業(yè)挑戰(zhàn)的全面準(zhǔn)備。

        大連交通大學(xué)學(xué)生處副處長為我們講述了職業(yè)規(guī)劃的基本步驟:確立志向——自我評估——環(huán)境評估——選擇職業(yè)——選擇職業(yè)生涯路線——設(shè)定職業(yè)——生涯路線——設(shè)定職業(yè)目標(biāo)——制定計(jì)劃與措施——評估與反饋。我們在指導(dǎo)學(xué)生職業(yè)生涯時(shí)要緊隨這幾步要求進(jìn)行。

        三、高校學(xué)生事務(wù)管理的改革與創(chuàng)新

        1、解決大學(xué)生心理問題的原則

        堅(jiān)持平等性原則:輔導(dǎo)員面對心理有問題的學(xué)生要以平等的態(tài)度對待學(xué)生,更要以平等尊重,真誠關(guān)心的態(tài)度,積極與學(xué)生建立和諧信任的心理氣氛,有助于學(xué)生敞開心扉,使工作有效的進(jìn)行。

        一、燈塔大課堂二十七課的心得體會

        二、基層村支部書記黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

        三、入黨積極分子的黨校培訓(xùn)心得體會

        四、領(lǐng)導(dǎo)干部黨校學(xué)習(xí)的個(gè)人心得體會

        五、大學(xué)生黨課學(xué)習(xí)心得體會1000字范文

        六、小學(xué)教師政治筆記個(gè)人心得體會

        七、社區(qū)管理干部清廉建設(shè)的心得體會

        八、學(xué)生干部培訓(xùn)個(gè)人的心得體會

        九、基層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的.心得體會

        十、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)個(gè)人心得體會

        堅(jiān)持預(yù)防為主的原則:輔導(dǎo)員應(yīng)掌握一些心理咨詢的知識和技術(shù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)甄別有心理問題的學(xué)生,積極預(yù)防惡劣事件的發(fā)生,全面提升學(xué)生的素質(zhì)。

        系統(tǒng)性原則:在面對有心理問題的學(xué)生時(shí),要與專業(yè)人員、社會、家庭建立多層次,立體的教育途徑和體系,各方面開導(dǎo)學(xué)生。

        保密性原則:在于有心理問題學(xué)生交往時(shí),除特殊情況外,要為學(xué)生保密信息,建立互相信任的咨詢關(guān)系。

        2、新時(shí)期網(wǎng)絡(luò)思想政治教育創(chuàng)新的基本思路

        互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的快速發(fā)展,學(xué)生們接受的信息也比較混亂,輔導(dǎo)員也要與時(shí)俱進(jìn)在網(wǎng)絡(luò)中控制不良勢態(tài)的發(fā)生。在課上老師講,我們要告誡學(xué)生,雖然在網(wǎng)絡(luò)這個(gè)虛擬世界,沒有人知道你的真實(shí)信息,但是也不能散步謠言胡編亂造,一旦引起騷亂,后果不堪設(shè)想。所以我們輔導(dǎo)員要在平時(shí)教導(dǎo)學(xué)生,以法律為大學(xué)生打造健康的網(wǎng)絡(luò)空間。

        在這次培訓(xùn)中,我們接受了幾所名牌大學(xué)教授的經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)到不少理論知識,為今后輔導(dǎo)員工作指明了方向,也讓我對未來的工作充滿了信心,我將成為一名優(yōu)秀的高校輔導(dǎo)員而努力奮斗,在平凡的崗位為學(xué)院發(fā)展出最大的貢獻(xiàn)。

      學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會8

        二期培訓(xùn)課上,柴華奇教授在分析新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中提到二戰(zhàn)后美國、日本一舉成為世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國的秘訣,即是“三分靠技術(shù),七分靠管理”。新常態(tài)下的市場經(jīng)濟(jì)猶如浩瀚且變化無常的大海,各行各業(yè)猶如巨輪破浪前行,但究竟誰能把握時(shí)機(jī),以最快、最優(yōu)、最穩(wěn)的戰(zhàn)速和競爭力獨(dú)占鰲頭,橫渡滄海,關(guān)鍵在于其是否擁有遠(yuǎn)見卓識、思維超前、膽識過人、敢于革新的“船長”。在團(tuán)隊(duì)或企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)者就是“船長”,更是“燈塔”,他們帶給“船員”的不僅僅是方向,更是光芒和能量。溯本求源,領(lǐng)導(dǎo)力在管理實(shí)踐中表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性直接決定團(tuán)隊(duì)、企業(yè)的發(fā)展力與競爭力。

        領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)屬于較為務(wù)虛的概念,大部分時(shí)候我們可以口若懸河地列舉無數(shù)條理論性地知識,但如何將其在工作實(shí)踐中應(yīng)用和發(fā)酵,以管理實(shí)踐的案例來談會更加直白和明晰。

        案例一:

        20xx年,剛畢業(yè)走進(jìn)龍鋼的我,沒想過會成為龍鋼有史以來首次內(nèi)部崗位競聘的幸運(yùn)兒,但清楚的記得當(dāng)時(shí)那個(gè)剛正不阿,對工作要求嚴(yán)苛的領(lǐng)導(dǎo)硬是在四面八方“關(guān)系戶”的高壓態(tài)勢下,打破傳統(tǒng)用人模式,堅(jiān)持用公開公平公正的“競聘”方式吸納我成為他們團(tuán)隊(duì)的一員。那是一個(gè)能吃苦、踏實(shí)、務(wù)實(shí)且工作高效的團(tuán)隊(duì)。十年以后這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員在努力和錘煉中幾乎都成長為企業(yè)中層以上管理人員。20xx年,產(chǎn)假后再就業(yè),我又幸運(yùn)地走進(jìn)了一個(gè)年輕,充滿著無窮的活力和極強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,上下級之間、隊(duì)員之間溝通無障礙,協(xié)作精神很強(qiáng),更沒有“廢料和邊角料”的用人偏見,在一定程度上領(lǐng)導(dǎo)為每一個(gè)人都設(shè)定了稍高一點(diǎn)的工作挑戰(zhàn),為其設(shè)定了短期與長期的培養(yǎng)目標(biāo)與方向!爸t虛”、“執(zhí)著”、“勇氣”和“追求卓越”的品質(zhì)培養(yǎng)更造就了一支求新、求變、求向上的狼性團(tuán)隊(duì)。今天,這個(gè)團(tuán)隊(duì)向公司培養(yǎng)和輸送了很多青年優(yōu)秀管理人才,大家都在各自崗位上努力地向上生長,發(fā)光發(fā)熱,成為企業(yè)追趕超越、快速發(fā)展的中流砥柱。

        這兩段工作履歷是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,我視其為珍寶。當(dāng)然,案例中我沒有提到領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),但它卻最直接最寫實(shí)地將領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)折射在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的管理實(shí)踐中。

        體會一:有這么一句話:“一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者不是你賺了多少錢,擁有多少權(quán)力,或者名氣,而是你贏得了多少人的尊重,有多少人真心跟隨你,又有多少人因?yàn)槟愕呐囵B(yǎng)而成長成才!逼鋵(shí),領(lǐng)導(dǎo)者自身公平正義、光明磊落的道德品行與敢于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng),能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)營造健康向上、陽光積極的干事氛圍,其本身就是一種極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,他直接影響并為下屬樹立起了正確的價(jià)值觀和發(fā)展方向,無形中已經(jīng)為企業(yè)培養(yǎng)和挖掘了最稀缺的人力資源。

        體會二:正確的用人之道與育人之術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的最直接體現(xiàn)。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者懂得人才比戰(zhàn)略更重要。借用管理界思想大師德魯克的話來說:“管理者就是成就他人的人”。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者,要善于用好人、激勵人,能充分挖潛團(tuán)隊(duì)個(gè)體效能去成就整體績效的突破;同時(shí),愿意且能夠育好人,不僅能以追求卓越的心實(shí)現(xiàn)自身增值,更能在工作的授權(quán)和協(xié)助中幫助下屬增加價(jià)值,為企業(yè)育才。

        體會三:在管理的范疇中,理解力表現(xiàn)為對領(lǐng)導(dǎo)意圖的領(lǐng)會能力,邏輯表達(dá)力則是溝通的.基礎(chǔ)要素。此二者均為領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的必修課,可助力打造強(qiáng)凝聚力、高和諧度、高績效的團(tuán)隊(duì)。

        結(jié)論:一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的成功鑄造就是領(lǐng)導(dǎo)者職位權(quán)力與人格魅力在實(shí)踐中結(jié)出的果實(shí),是其領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)最直接和最終的體現(xiàn)。

        案例二:

        在龍鋼,沒有誰能忘記兩年前龍鋼人被外界鄙夷的眼神和嫌棄的口吻。那個(gè)時(shí)候,逛街購物,大家都生怕被售貨員貼上瞧不起的“標(biāo)簽”。20xx年龍鋼公司以內(nèi)部管理自救為切入點(diǎn),引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人,班子重組,改革大刀闊斧。管理思維的大解放、戰(zhàn)略格局的新謀劃、資源優(yōu)勢的深度盤活、基礎(chǔ)管理與管控能力的不斷提升,職工素質(zhì)、品位和追求也都被快速提上新的高度……兩年只爭朝夕的光陰,龍鋼用行動改寫了自己的發(fā)展史,在經(jīng)歷幾起幾落扎心之痛后,鳳凰涅槃般把曾經(jīng)不敢想的事一件件干成了現(xiàn)實(shí)。從連年虧損到盈利實(shí)現(xiàn)歷史空前最好,達(dá)到行業(yè)中上水平;從產(chǎn)能500萬噸到700、800萬噸,乃至未來的1000萬噸;從單純的螺紋鋼生產(chǎn)到即將建成的板帶線,以及未來的特鋼、高端汽車專用板材、大批量無縫鋼管等等高端供給產(chǎn)品的個(gè)性化定制藍(lán)圖;從職工收入低下、囊中羞澀的尷尬再到今天讓職工做有尊嚴(yán)、有品位、有成就感和獲得感的幸福龍鋼人……一個(gè)個(gè)碩果正在一系列深化改革中呈現(xiàn),龍鋼實(shí)現(xiàn)地方年納稅近6億元,也將再次帶動并引領(lǐng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。微信、微博、朋友圈里隨處可見龍鋼人高歌改革成果、唱響“禹龍藍(lán)”的各類分享,一條廣納賢才的“高大上”招聘簡章更是刷爆朋友圈,點(diǎn)燃每一名龍鋼人的優(yōu)越感和自豪感!按蛟熘袊鞑孔罹吒偁幜Φ母叨虽撹F材料服務(wù)商”和建設(shè)美麗幸福新陜鋼的企業(yè)愿景支撐和激勵著龍鋼人心甘情愿地、矢志不渝地、全力以赴地追隨領(lǐng)導(dǎo)班子上下同心畫同圓,干的起勁、拼的倍爽,在奔向龍鋼新時(shí)代的征程上用追求卓越的精氣神實(shí)現(xiàn)著更大的突破和輝煌。

        龍鋼成功逆襲,迎得發(fā)展的案例與二戰(zhàn)后美國、日本成為世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國的秘訣不謀而合,這更是龍鋼高層領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)在企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中的最真實(shí)的體現(xiàn)和折射。

        體會一:從企業(yè)文化看,愿景比管控重要,征服人心比強(qiáng)勢行使職位權(quán)力更有效。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者要善于“畫餅”,善于鑄造有情有義、敢作敢為的團(tuán)隊(duì),善于制造士氣高昂、熱血沸騰的團(tuán)隊(duì)氛圍,并能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打出“漂亮仗”,共享戰(zhàn)果,讓大家心甘情愿地跟你走,跟你干。

        體會二:從企業(yè)戰(zhàn)略看,卓越的領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)在站位夠不夠高,眼界夠不夠?qū)掃h(yuǎn),是否能夠快速適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要,解放思想,果斷革新,敢于突破,求新求變。是否能善于像外行一樣思考工作,突破思維定時(shí),對現(xiàn)狀不斷發(fā)起“非分之想”;像內(nèi)行一樣抓好執(zhí)行,系統(tǒng)謀劃,著眼全局,以行動爭先鋒,持之以恒見證新想法的最終實(shí)現(xiàn)。

        體會三:從過程執(zhí)行看,要以目標(biāo)為引領(lǐng),以問題為導(dǎo)向,正向疊加,反向補(bǔ)正。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者在管理中善于以己之長補(bǔ)其之短,問題面前有站在山頭看山腳的姿態(tài),堅(jiān)決不會讓問題變死結(jié),能淡化困難、疊加優(yōu)勢,善于挖掘問題背后的潛在效益,瞄準(zhǔn)目標(biāo)、贏在速度。

        體會四:責(zé)任擔(dān)當(dāng),率先垂范。自律和擔(dān)責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的較高境界。領(lǐng)導(dǎo)者只有管好自己,才有底氣和影響力去管人;結(jié)果面前,要能正確看待,并主動擔(dān)責(zé),尤其在下屬工作失誤時(shí),要能首先反思自己的管理職責(zé),然后與員工共同承擔(dān)責(zé)任,并推動員工去解決問題。

        富有藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)力會讓自己與團(tuán)隊(duì)、與下屬一起成長,讓團(tuán)隊(duì)士氣高漲,業(yè)績高端,攻無不勝。管理力是領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)能力,通過訓(xùn)練是可以提高的,但領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)卻是需要塑造的,需要在長期的工作實(shí)踐中去積累和摸索。希望在揚(yáng)帆起航的實(shí)踐中,每一個(gè)人都能歷練為優(yōu)秀的“船長”。

      學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會9

        在認(rèn)真參加并學(xué)習(xí)了總站的新聞骨干培訓(xùn)講座后,每一位老師的精心授課都讓我受益匪淺,其中XX老師關(guān)于典型培樹和專題報(bào)道策劃的內(nèi)容讓我印象最為深刻。

        一是講故事要注重“來龍去脈”。在我們以往的故事中,大多都把重點(diǎn)放在了“來龍”而少了“去脈”,讀來總是感覺不夠完整,有“虎頭蛇尾”之狀。

        二是要注意故事的真實(shí)性。隨著時(shí)代的迅速發(fā)展,我們雖然不能對每件事情的發(fā)展都做到事必躬親,但依舊要為故事的真實(shí)性負(fù)責(zé),可以美化修飾,絕不能弄虛作假,要守住新聞人的'底線。

        三是要學(xué)會用一句話總結(jié)概括。目前,我們宣傳報(bào)道不僅要將內(nèi)容外化于形,更要注意它的傳播邏輯,如何達(dá)到好的傳播效果,讓更多人了解我們的職業(yè)性質(zhì),“一句話”的重要性就在此刻顯現(xiàn)。簡潔明了,統(tǒng)一概括,每個(gè)從事宣傳工作的骨干都應(yīng)該學(xué)會用一句話概括自己要講述的故事。

        做一個(gè)會講故事的人,做一個(gè)守住底線的宣傳工作者,我們永遠(yuǎn)在路上。

      學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會10

        人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我加入了蘇州地鐵運(yùn)營分公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,開始了我的一個(gè)新的征程,也是在這樣的一個(gè)全新的開始中,迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等,雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長,但在這短短的幾天經(jīng)歷中,我的知識得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益匪淺、深有體會。

        一、要加強(qiáng)同事之間的溝通,努力提高團(tuán)隊(duì)精神。

        在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的.相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中,無論自己從事哪個(gè)行業(yè),哪個(gè)崗位,都離不開同事之間的配合,因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛V胁拍苌妗<热恍枰浜,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,才能提高工作效率,進(jìn)步更快。

        二、從改造自己入手,適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。

        當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天,我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己,當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu),還有素質(zhì)和道德等方面的改造,因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

        三、從細(xì)微工作入手,積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。

        從學(xué)校到企業(yè),環(huán)境變化非常大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時(shí)間來適應(yīng),公司聘用了我們,在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,但作為公司的新員工,我們要低調(diào),要實(shí)干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步,同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài):做事不貪大、做人不計(jì)小,因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

        以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會,在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實(shí)踐中去,同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,我還會時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地補(bǔ)充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn),去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,為蘇州地鐵公司更輝煌的明天而奮斗。

      學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會11

        教師的使命是教書育人,作為一名教師,除了要有一定的文化素養(yǎng)和專業(yè)的學(xué)科知識技能外,還應(yīng)當(dāng)具備奉獻(xiàn)和服務(wù)的精神,所以,我們教師應(yīng)該每時(shí)每刻都學(xué)習(xí)“充電”,通過這次寒假培訓(xùn),使我感觸頗多,受益匪淺。

        2月8日、2月9日,徐校長《如何聽評課》的講座及各科室主任的具體工作的要求和做法的講座,使我在觀念上有了改變,讓我們更深刻的體會到,要熱愛本職工作,必須懂得本職工作的每一細(xì)節(jié),打造心育晴空;擁有陽光心態(tài),改變?nèi)松辰;激勵加賞識,師生共同成長;運(yùn)用智慧技巧,效率事半功倍;學(xué)會總結(jié)反思,留下真實(shí)足跡;心中懷有理想,追求就有力量。也讓我們深知,沒有水就不成為池塘,沒有愛,就沒有教育.熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生,信任學(xué)生, 把實(shí)際行動落實(shí)到教書育人這一歷史使命上去。

        隨著時(shí)代的進(jìn)步,教育的改革,當(dāng)今的形勢向每一位教師提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。正如陶行之先生所講:“要想學(xué)生好學(xué),必須先生好學(xué),惟有學(xué)而不厭的先生才能教出學(xué)而不厭的學(xué)生!币虼,在今后的工作中,我將樹立終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn),在師一日,便不可荒廢半日。通過學(xué)習(xí)不斷獲取新知識,增長自身的才干,適應(yīng)當(dāng)今教育改革的新形勢。只有不斷的學(xué)習(xí),才能有不斷的提升。同時(shí)我也深知,只有樂學(xué)的教師,才能成為樂教的教師;只有教者樂學(xué),才能變成為教者樂教,學(xué)者樂學(xué),才能會讓學(xué)生在歡樂中生活,在愉快中學(xué)習(xí)。一個(gè)教師,不在于他讀了多少書和教了多少年書,而在于他用心讀了多少書和教了多少書。用心教、創(chuàng)新教與重復(fù)教的效果有天壤之別!白鲆惠呑咏處煛北仨殹耙惠呑訉W(xué)做教師”。教師只有再度成為學(xué)生,才能與時(shí)俱進(jìn),不斷以全新的眼光來觀察和指導(dǎo)整個(gè)教育過程。使廣大教師牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,創(chuàng)造性地開展教書育人工作。

        我們和學(xué)生要共同快樂的學(xué)習(xí),共同探索,共同成長。

        寒假期間學(xué)校進(jìn)行了為期兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),教師們認(rèn)真聽取了13位老師的精彩發(fā)言,感覺收獲頗多,特別是教學(xué)常規(guī)方面給我留下了深刻的印象,現(xiàn)將體會總結(jié)如下:

        教務(wù)處張主任對我校的教學(xué)常規(guī)進(jìn)行了詳細(xì)的解讀,帶領(lǐng)我們重溫了這項(xiàng)常規(guī),對于一些改變之處,張主任也是進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)性的解釋,使我對自己該做的一些常規(guī)以及在教學(xué)中不該出現(xiàn)的一些問題有了更加清晰的認(rèn)識,相信在自己的教育教學(xué)中我能嚴(yán)格的`遵守常規(guī)的每一條。黃主任和王主任分別對如何數(shù)學(xué)作業(yè)和語文作業(yè)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)傳授,作為一名語文老師,我知道自己所擔(dān)任的三年級應(yīng)該批閱的作業(yè),以及在作業(yè)批改中要注意的問題,教育教學(xué)中除了需要常規(guī)的規(guī)整,也需要自己的專業(yè)成長,我校一直堅(jiān)持在教研中促進(jìn)教師的專業(yè)成長,針對此問題教科室莊主任進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)。教科室的桑主任針對新教育這個(gè)問題做了報(bào)告,倡導(dǎo)每位老師努力打造一個(gè)個(gè)書香班級,共同建設(shè)一個(gè)書香校園,同時(shí)對新教育的方方面面進(jìn)行了解讀,讓我們知道了到底該做么做才能更好地引導(dǎo)孩子們的成長。我曾經(jīng)一直認(rèn)為在教學(xué)上能教出成績的教師就是好教師。因此我在前幾年的工作里,很大部分精力都集中到教學(xué)這一塊,備課、上課、批作業(yè)、輔導(dǎo),幾乎每天都在重復(fù)這樣的工作。隨著培訓(xùn)的深入,我深深地意識到:一名優(yōu)秀的教師沒有先進(jìn)的教學(xué)理論充實(shí)自己,那么,他的教學(xué)在達(dá)到一定程度后就難以提高了,而要想成為一名合格的教師,就要努力地提高自身素質(zhì),理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力,虛心向身邊那些優(yōu)秀的教師學(xué)習(xí)。所以今后,我要更加努力,努力把這次培訓(xùn)活動學(xué)習(xí)到的理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐動能,使之有效地指導(dǎo)我的教學(xué)工作。

        培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但學(xué)習(xí)和思考并沒有停止,也不能停止!我將不辜負(fù)老師和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和悉心指導(dǎo),在今后的工作中努力改善自身,不斷提高自己。

      學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會12

        有幸赴臨汾進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),首先感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)給予我們這次充實(shí)自我的機(jī)會,還有臨汾市大教育學(xué)院給予我們的這個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺。從剛來時(shí)的深秋時(shí)節(jié),直到寒風(fēng)陣陣的冬天的降臨,臨汾的冬天來的似乎有些早,然而各位教育專家及授課老師的循循善誘、娓娓道來卻如春風(fēng)化雨,蕩滌所有的嚴(yán)寒,滋潤著我焦渴的心靈;我干癟的行囊,漸漸變得充盈豐滿。此次學(xué)習(xí),機(jī)會難得,我本著多聽、多看、多學(xué)、多想的心態(tài),度過了令我難忘的五十幾天。

        師大的課堂上,授課教師指點(diǎn)迷津、使我如醍醐灌頂、茅塞頓開。從他們的身上,透出一種知識的力量,教育藝術(shù)的魅力。每節(jié)課的教學(xué)中,授課老師與我們交流、互動,交流教學(xué)成果,指點(diǎn)教學(xué)困惑,對待我們在教學(xué)中的的疑難問題,他們?nèi)鐢?shù)家珍,一一詳述。在交流中博采百家之長,汲取他人經(jīng)驗(yàn),在互動中不斷完善和豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。曹文娟老師的新課標(biāo)解讀,指點(diǎn)迷津,撥云見日,使我對今后的音樂教育教學(xué)有了全新的感悟,指明了今后前進(jìn)的方向;宋玉梅老師以身垂范,我被她那極富感染力的語言所驚嘆,被被她那抑揚(yáng)頓挫的語調(diào)所折服,被她優(yōu)雅大方的體態(tài)語言所吸引,更被她的講授所震撼。聲樂老師伊玫用行動告訴我們什么是良好完善的教師職業(yè)形象,如何打造標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的教師語言,讓我領(lǐng)悟了教師職業(yè)的魅力;陳俊英老師是臨汾一小的一線老師,她以她豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)向我們詮釋著合唱教學(xué)中的方法與技巧,在她的課堂上,沒有枯燥的理論講述,只是實(shí)實(shí)在在的教學(xué)實(shí)踐運(yùn)用;陳向中老師的講課,侃侃而談,在他幽默機(jī)智的談吐中,讓課堂煥發(fā)出無盡的生機(jī)和活力,在他的指點(diǎn)下,我們明白了如何在教學(xué)實(shí)踐中行之有效的提高教學(xué)有效性;張娜老師的國內(nèi)外優(yōu)秀教學(xué)法讓我耳目一新,原來教學(xué)也是一門相當(dāng)“活”的學(xué)問,是真真切切的藝術(shù),是扎扎實(shí)實(shí)的藝術(shù)。

        在這短短的時(shí)間里,我感到自己在音樂專業(yè)技能與教育教學(xué)理論水平方面都得到了充實(shí)和提高。新課標(biāo)的解讀,我知道了在新課標(biāo)背景下,如何把音樂課上的有聲有色,使我對音樂課堂教學(xué)有了全新的認(rèn)識與感悟。解讀新課標(biāo),為我指明了今后前進(jìn)的方法與方向;國內(nèi)外音樂優(yōu)秀教學(xué)法自始至終都給我一種脫胎換骨、煥然一新的感受。這么優(yōu)秀的教學(xué)方法與教學(xué)理論以前從沒有接觸過,這次學(xué)習(xí),遺憾的也只是接觸了一些皮毛的東西,還待在日后的教學(xué)中不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐,把這些先進(jìn)的教育教學(xué)理念和優(yōu)秀的教育教學(xué)方法,轉(zhuǎn)化為我所應(yīng)該固有的內(nèi)涵。觀看的最新的優(yōu)秀課例和教學(xué)實(shí)錄,給我提供了很有價(jià)值的`參考,優(yōu)秀教師的講課,再次令我受到了心靈的震撼,講課教師扎實(shí)的基本功,各具特色的教學(xué)方法,都顯示出了音樂教師所應(yīng)該具備的教學(xué)素養(yǎng),每節(jié)課都有或多或少的閃光點(diǎn)值得我學(xué)習(xí)、借鑒,我會吸取其精華,并嘗試運(yùn)用到我以后的教學(xué)中去。與各位專家教師的交流、互動,讓我疏通了許多自己在教育中的疑難、困惑,此次學(xué)習(xí),對我而言,是一把邁向進(jìn)步的階梯!

        在這里我們不僅感受著授課老師的優(yōu)秀的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的教育理念,我們也在一次次的磨練中成長、進(jìn)步,我們參加了聽課、講

        課、評課、說課等環(huán)節(jié)的交流與分享。每位老師雖然身在異鄉(xiāng),準(zhǔn)備的不是那么豐富、充足,但各自都有亮點(diǎn)呈現(xiàn),各有優(yōu)點(diǎn)。最值得我學(xué)習(xí)的是雷英老師的講課,條理清晰、思路敏捷,那從容的教態(tài)、特有的親和力,有條不紊地講述,充分顯示了以為久經(jīng)沙場的“老將”風(fēng)范;郭云琪老師的小學(xué)低年級授課充滿著天真童趣,從她身上散發(fā)出來的親和力吸引著大家,不由得讓我眼前一亮,相信在平時(shí)的教學(xué)中孩子們也非常喜歡上郭老師的課。在每節(jié)課上,我們充分運(yùn)用了學(xué)到的先進(jìn)的教育理念和優(yōu)秀的教學(xué)方法,無論是教師的表演,還是教師的嬌態(tài)、語言,都顯示了一個(gè)音樂教師在短短幾十天以來的長足的進(jìn)步。在每節(jié)課上,我都能感受到每位老師的獨(dú)具匠心,周密細(xì)致,并嘗試運(yùn)用到以后的課堂教學(xué)過程中,從而逐步提高和完善自己的音樂教學(xué)素養(yǎng)。

        通過這次的學(xué)習(xí)我深刻的認(rèn)識到作為音樂教師,怎樣才能更好的履行自己的職責(zé)。我應(yīng)該緊密結(jié)合教學(xué)實(shí)際,立足課堂,以研究者的眼光審視和分析教學(xué)理論和教學(xué)實(shí)踐中的各種問題,進(jìn)行積極探究,我認(rèn)為我今后應(yīng)該努力的方向:

        1.終身學(xué)習(xí),我們不僅要充實(shí)自身的音樂專業(yè)知識與專業(yè)技能, 還要學(xué)習(xí)更多方面,如教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革理念等等。同時(shí)我們也要學(xué)會做事與人際交往。

        2.提升個(gè)人魅力,作為一名教師,首先要讓學(xué)生喜歡你,喜歡聽你的課,進(jìn)而喜歡聽你的指導(dǎo)。這就要求個(gè)人魅力不斷提升,在積累經(jīng)驗(yàn)中獲得一種平和優(yōu)雅的心境,在和學(xué)生相處的過程中獲得學(xué)生的

        信賴。書是最好的老師,多讀書,提升自己,在實(shí)踐中反思自我,做一位優(yōu)秀的音樂教師。

        3.熱愛學(xué)生,真誠可以是一面鏡子,也可以是一種無敵的武器,對待學(xué)生,對待花一樣的少年兒童,除了真誠還能用什么方式來打動他們,獲得他們的信任呢?在教師生涯中,我將本著對學(xué)生對職業(yè)的熱愛,堅(jiān)決地走下去。

        4.不斷反思。通過這次培訓(xùn),促使我在自己的音樂教學(xué)上有了深刻的反思。古語說:“吾日三省吾身。”是指道德層面,借用這句話,我覺得對自己的教學(xué)也進(jìn)行反思,做一名反思型的教師。一名教師能成為教學(xué)上的能手,不是一蹴而就,而是經(jīng)過長期的磨練,在反思中不斷地成長起來的。過去我自以為自己的音樂水平應(yīng)該可以教好學(xué)生了,對與教學(xué)中的深層次的思考認(rèn)識不足,反思不夠。通過培訓(xùn),我更加清楚了音樂課應(yīng)該怎樣教。我們以往的照本宣科確實(shí)很重要,但是要看到教材提供的內(nèi)容與方法;要正確把握學(xué)生唱會與唱好的關(guān)系,唱會是目標(biāo),唱好則是過程;對于音樂作品,我們音樂老師要做出藝術(shù)化的設(shè)計(jì)與詮釋;我們音樂教師要強(qiáng)化示范作用,音樂教學(xué)部需要捉迷藏;在對音樂的表現(xiàn),往往教師的一手勢更勝過于教師的說教;對于一首歌曲來說,旋律永遠(yuǎn)比歌詞更重要;而我們平時(shí)的檢測,不僅只在于期末進(jìn)行;我們音樂老師一定要要教會學(xué)生聆聽歌曲的方法。所以,在今后的教學(xué)與學(xué)習(xí)中,我要改變自己以往的教學(xué)模式,以要用新的教學(xué)理念進(jìn)行教學(xué),刻苦鉆研,勇于創(chuàng)新,對學(xué)生的藝術(shù)教育方面作出自己應(yīng)做的貢獻(xiàn)。

        師大的校園里,環(huán)境優(yōu)雅、學(xué)習(xí)氛圍濃厚。在這里我感受到了知識的熏陶,豐富多彩校園文化精彩紛呈,使我沐浴著濃厚的文化底蘊(yùn)的熏陶!靶坳P(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。在此次學(xué)習(xí)中,真正讓我學(xué)著重新認(rèn)識自己,學(xué)者不斷實(shí)踐反思。在今后的教學(xué)中,我將把學(xué)到的新的教育理念和教學(xué)方法努力運(yùn)用到我的教育教學(xué)中去,竭力打造一個(gè)全新的自我,努力做一個(gè)教育的先行者!

      學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會13

        今年6月25日至6月27日,我有幸參加了區(qū)進(jìn)修學(xué)校和區(qū)教研室組織的全區(qū)中學(xué)教誨主任培訓(xùn)活動。這次培訓(xùn)節(jié)奏安排的十分緊湊,內(nèi)容豐富,形式多樣。上級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)工作的高度重視,開班典禮上,教育局金書記、蘇主任;進(jìn)修學(xué)校薛校長、張主任就此次培訓(xùn)的意義、目的和建議做了重要講話,要求我們在這次培訓(xùn)中認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考、善于反思、遵守培訓(xùn)紀(jì)律,通過這次培訓(xùn)更新觀念,提高自身素質(zhì)。

        走上教誨主任工作崗位以來參加真正意義上的專業(yè)培訓(xùn),這還是第一次。我和很多參訓(xùn)的'教誨主任一樣,很珍惜這次難得的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī),希望通過此次學(xué)習(xí),不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任與囑托,認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考,并且學(xué)以致用,更好地開展好我們的教學(xué)管理工作。在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,通過聆聽專家的講座、教研室領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷介紹以及觀看課堂教學(xué)實(shí)錄等,視野變開闊了,我從中學(xué)到了許多可行的做法,收獲之大是歷次培訓(xùn)所未有的,我感覺自己在今后學(xué)校的教育教學(xué)管理中還有許多事要做,還有許多地方有待完善,同時(shí)也對自己以后的管理工作有了新的認(rèn)識、新的思考。新課程背景下如何才能當(dāng)好教誨主任?靜下心來,展望自己往后的工作,我覺得,我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面開展我們的工作:教學(xué)理念、教學(xué)模式、教學(xué)活動、教學(xué)手段、教學(xué)質(zhì)量評價(jià)等的轉(zhuǎn)變,就要求教誨主任自己要做到:

        1、走出去聽。走入老師、學(xué)生和家長中去聽他們對工作的看法。

        2、靜下來讀。每天應(yīng)該安排一段時(shí)間讀書。

        3、坐下來研。自己要帶頭搞教學(xué)研究。

        4、潛下心寫。要勤于動筆總結(jié)自己的工作心得,及時(shí)反思,及時(shí)應(yīng)用到新的教學(xué)。

      學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會14

        現(xiàn)在我們己經(jīng)清醒的認(rèn)識到如今是商品同質(zhì)化、服務(wù)差異化的時(shí)代,消費(fèi)者己不再把在哪里消費(fèi)看得那么的重要,而注重的是購物時(shí)所帶來的深層次的滿足。時(shí)代的進(jìn)步以及新華書店集團(tuán)改制不僅注入了新的體制,同時(shí)也為我們帶來了新的服務(wù)理念。圖書市場早己從賣方市場轉(zhuǎn)變成為買方市場,敏銳的感覺市場變化以及顧客新的需要成為對我們新的要求。

        首先,我們要轉(zhuǎn)變思想,認(rèn)識服務(wù)的重要性。以前我們的工作要求僅僅是干滿勤站滿點(diǎn),主動熱情得對待顧客,而如今我們要從更高的`層面來理解服務(wù),服務(wù)不僅要以積極主動熱情為目標(biāo),更重要的是以滿足顧客需要為己任。只有熱情、真誠地為顧客著想,才能帶來顧客的滿意。不論我們有多么好的書,如果服務(wù)不完善,顧客便無法真正的滿足,甚至?xí)䥺适甑男抛u(yù)。所以我們要真正的為顧客著想。

        以前我們認(rèn)為,只要我們對服務(wù)態(tài)度加以注重,就會很容易了解如何滿足顧客需求,就能做好銷售工作,但事實(shí)上,并非如此,想要確定哪些銷售行為可以討好顧客,滿足顧客的期望是很難的。這就要求我們有完美服務(wù)的意識,和敏銳的感知力。

        那我們要從哪些方面去做呢?

        一、微笑是對顧客最好的歡迎

        微笑是對誠意的最好表達(dá)。所以當(dāng)我們接待顧客時(shí),我們要把顧客當(dāng)朋友般施以真誠的微笑,讓微笑成為我們與顧客良好溝通的開始,把微笑當(dāng)成彼此的紐帶。

        二、樹立顧客永遠(yuǎn)是對的理念,打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)

        不管是在售中,還是售后,有了問題的時(shí)侯,不管是誰的錯(cuò),我們都要及時(shí)解決,不能采取回避、推脫的態(tài)度。要積極聽取顧客的反饋意見,主動做好解釋工作,讓顧客感受到重視和尊重。

        三、處處為顧客著想,用誠心打動顧客

        讓顧客滿意,重要一點(diǎn)體現(xiàn)在真正為顧客著想。處處站在對方的立場想顧客所及,把自己當(dāng)成對方,在推介圖書的過程中,時(shí)刻要牢記解決顧客的六個(gè)問題:我為什么要聽你說、這是什么、對我有什么好處、那又會怎么樣呢、誰這樣說的、還有誰買過。這樣才能真正打動顧客,以誠感人,以心引導(dǎo)人。

        四、多聽聽顧客聲音,給顧客準(zhǔn)確推介

        當(dāng)顧客來購書時(shí)我們并不能馬上判斷顧客的來意和喜好,所以需要仔細(xì)對顧客進(jìn)行了解,認(rèn)真分析顧客是哪類的人,比如:學(xué)生、老師、農(nóng)民、司機(jī)、老板等等,盡量了解顧客的需求,努力做到只介紹對的不介紹貴的圖書給顧客,培養(yǎng)忠實(shí)顧客。我們要在平時(shí)提高業(yè)務(wù)水平,了解自己商品知識,不能在顧客詢問時(shí)一問三不知,影響顧客對我們的信任感。

        五、掌握溝通技巧,熱情接待顧客

        說話語言是一門藝術(shù),在我們工作中也是十分重要,講究語言技巧,會拉近我們與顧客之間的距離,更好的開展我們的工作。我們常常遇到顧客反映我們的書價(jià)比較高,我們就要引導(dǎo)顧客換個(gè)角度來看我們的圖書,讓他感覺物有所值,比如:我們有正規(guī)的渠道,有精美的裝幀,有正規(guī)的退換貨服務(wù)等。在工作中,我們要熟練使用服務(wù)敬語,做到主動熱情周到。

        在我們的工作中開展完美服務(wù),真心實(shí)意地為顧客著想,千方百計(jì)地讓顧客滿意,才能樹形象、得口碑,創(chuàng)造更好的效益,企業(yè)才能更加強(qiáng)盛。

      學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會15

        我此次參加xx省小學(xué)書法骨干教師培訓(xùn),自始自終嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章,認(rèn)真聽完了每位專家學(xué)者的講課,做了數(shù)以千計(jì)的學(xué)習(xí)筆記,同時(shí)也認(rèn)真仔細(xì)地觀摩了金海實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師的書法課,我收獲很豐富,不虛此行,達(dá)到了我的加息預(yù)期目的。我深感收獲的是:

        首先,對書法課堂有了新的認(rèn)識。我的組織工作地懷化溆浦,離省文化中遠(yuǎn),原來佛教文化表現(xiàn)對人文認(rèn)識也離得遠(yuǎn),認(rèn)為進(jìn)不進(jìn)課堂無所謂。培訓(xùn)后,認(rèn)識上有改變,認(rèn)為很有必要,書法學(xué)習(xí)民俗文化是在拯救我們的'民族文化,應(yīng)該從小孩子抓起,直至中學(xué)大學(xué)。

        其次,豐富了書法理論知識。我雖然懂點(diǎn)書法,但長期忙生計(jì)和組織工作,對理論上的東西只知道點(diǎn)皮毛。通過培訓(xùn),豁然開朗,書法理論多了。并知道何滿宗、李再湘、夏時(shí)、熊瑛、謝建明這些專家學(xué)者和老師們是怎樣刻苦學(xué)理論的,怎樣理論踐行書法藝術(shù)活動的。自己將來也要在一邊實(shí)踐書法,一邊下苦功夫?qū)W習(xí)書法藝術(shù),做到理論引路,不迷失方向,做一個(gè)合格的書法和地方小書家。

        再者,此次技術(shù)培訓(xùn)讓我更加學(xué)會了施教的方法方法。原想自己學(xué)書覺得枯燥,還去教孩童學(xué)枯燥,豈不枉哉?由于思想認(rèn)識的錯(cuò)判,導(dǎo)致教法陳舊過時(shí)還不當(dāng)成一回事。以致學(xué)習(xí)效果沒有大幅度的提高。其實(shí)現(xiàn)在看來,我教書法是可以的,但在調(diào)動學(xué)生工作效率,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)書法興趣方面還需下功夫;厝ズ螅覍⒅匦逻m當(dāng)調(diào)整狀態(tài),改良教法,讓孩子們單調(diào)的學(xué)習(xí)書法不覺得枯燥,更加輕松愉快。

        另外,通過培訓(xùn)讓我解放了思想,我覺得有必要把自己教學(xué)方面總結(jié)諸方面的教法經(jīng)驗(yàn)貢獻(xiàn)出來,供大家討論,讓大家在教學(xué)中會少走彎路。首先是教學(xué)理念上,我認(rèn)為剛讀一、二、三年級的學(xué)生認(rèn)知能力低,不必授業(yè)名家的教材,只要用1—3年級語文課本便可。讓師生取得成就感有了自信心,價(jià)值觀念能力提高后再學(xué)習(xí)名家法帖,效果會更好,否則,我們學(xué)生的寫配線的能力、水平得不到馬上提高。培養(yǎng)寫字能手是必然的,培養(yǎng)書法家是偶然的。

        再就是怎樣用最簡方法,最容易讓分析方法學(xué)生接受的方法教學(xué)生?我認(rèn)為應(yīng)多用朗朗上口的口訣。我編了些并供大家參考指正,互相提高。

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