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中國人壽培訓心得體會
當我們受到啟發(fā),對生活有了新的感悟時,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面是小編幫大家整理的中國人壽培訓心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
為期十天的第一階段崗前培訓學習告一段落,回顧這十天封閉式入軌培訓,概括起來可以用十個字形容:緊張既緊湊,充實既充足。整個培訓從認識行業(yè)到熟悉國壽,從企業(yè)文化到相關保險基礎知識和法律法規(guī),從個人展示到團體協作等全方面展開,省公司安排了具有多年經驗的講師授課,實現自身角色的盡快轉變,F將心得總結如下:
一、盡快從農村基層工作向企業(yè)經營的方向轉變
現時要求自己要盡快從農村基層工作轉變到企業(yè)經營的思維中來,不管是工作方法、還是工作內容,兩者都截然不同,這就要求自己到公司任職后,要以空杯的心態(tài),謙虛的精神,向書本學習,向領導和同事學習,盡快融入到公司的工作環(huán)境中。要以對公司、客戶、對自己高度負責的態(tài)度,踏踏實實做好每一項工作,深入思考,認真研究,開創(chuàng)拓新,做到在推進公司發(fā)展中鍛煉自己,在不斷進步中實現價值。
1、調整心態(tài),增強競爭意識,實現思想上的快速轉變。我們所處的環(huán)境已由農村變成了壽險市場,由村民變成了壽險客戶,由領導變成了同事,由自由、個性轉變成了堅定不移的執(zhí)行力和團隊的分工與協作,由以學習農村基本知識為中心轉變?yōu)橐钥蛻魹橹行,由官場的競爭轉變?yōu)橥瑯I(yè)各公司之間爭奪客戶資源、提升服務質量的競爭。因此,我們的環(huán)境變得更加復雜,競爭更加激烈。我們要及時調整心
態(tài),做好準備,以更加謙卑的心態(tài)處理各種關系,以更加扎實的工作處理各類問題,以更加堅強和自信的心態(tài)加入到激烈的競爭中去。
2、不斷學習,加快知識更新,迅速成為行業(yè)內的專家。保險行業(yè)是一個知識密集型的行業(yè),需要精算、投資、財務、營銷、信息等各類專業(yè)技術人才。面對這樣一個嶄新的市場,國內這方面的人才和可借鑒的經驗并不多。要為客戶服務,提升自身的競爭能力,必須首先成為該領域的專家,尤其是如今知識更新的速度加快,更要求我們保持“空杯”的心態(tài),時刻學習新的知識,研究新的問題,迎接新的挑戰(zhàn)。
3、迅速提升實際工作的能力。實際工作與校園的學習有著很大的不同,工作中更加強調寫作和表達能力、溝通能力、貫徹公司和部門戰(zhàn)略部署的能力、領會領導意圖的能力、有效的執(zhí)行能力以及又快又好的完成任務的能力。因此,這對我們的能力提出了很高的要求,也讓我們體會到了前所未有的壓力。我們只有在以后的工作中常和前輩多交流、學習,不斷的總結經驗教訓,每日三省吾身,在工作中迅速提升自身的能力。
二、盡快從個體單干向集體協作的方向轉變
實際工作中,沒有一件事情能夠靠單個人的力量來完成,就好像拓展訓練中逃生的游戲一樣,任何一個人都不可能單獨跨過4米高墻,必須依靠團隊的力量,群策群力才能成功。尤其是對我們保險公司來說,從投標、客戶服務等一系列的工作都必須通過團隊的形式來進行,這更加強調團隊合作的重要性。在工作中,要避免蠻干、單干
和埋頭苦干,通過團隊協作,實現1+12的目標。
1、樹立團隊目標,確立團隊核心。一個團隊是因為共同的目標組建在一起,團隊的目標就是我們工作的中心、奮斗的宗旨、前進的方向,任何人都不要偏離這個目標。同時,要確立團隊的領導者,對領導者的命令必須堅決服從和有效執(zhí)行,這樣就能提高團隊工作的效率。
2、分工明確、責任到人。團隊中的每個成員必須有明確的分工,牢記自己的職責,堅守自己的崗位,發(fā)揮自己的特長,各司其職。
3、加強溝通、適時調整。每個成員之間必須保持交流和溝通,定期匯報自己的工作進展、需要幫助應及時提出。這樣才能避免走彎路,保持正確的前進方向,齊心合力,又快又好地完成團隊目標。
三、盡快從社會人向國壽人的角色轉變。
不僅在此次的培訓中,更要在今后的工作中,珍惜機會,勤奮學習,勇于實踐,開拓進取,無私奉獻,用實際行動踐行公司的“成己為人、成人達己”的文化理念,盡快完成角色的轉換。今后的工作中我們更要強化兩種精神:一是自強,沒有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐,是成就不了優(yōu)秀的營銷管理人才的;二是奉獻,保險事業(yè)是傳播愛心的事業(yè),是高尚的事業(yè)。營銷工作有激情飛揚、鮮花圍繞的時候,但更多時候是默默無聞的付出和奉獻,相信經過自己的努力和付出會得到應有的回報。
新的征程已然開啟,揚帆遠航勢在必行,我將以只爭朝夕的緊迫感,努力學習,勤于實踐,為公司事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的智慧和力量。
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