后備干部培訓心得體會
我們從一些事情上得到感悟后，往往會寫一篇心得體會，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編為大家整理的后備干部培訓心得體會，希望能夠幫助到大家。
后備干部培訓心得體會1
前幾天，特別榮幸的參與了我縣校級后備干部培訓班學習，首先我要感謝學校及訓練局領導給我這么學習的一個機會，還要感謝各位訓練局領導、進修學校的領導、干訓部各位老師對我們培訓班學員的關懷指導，感謝你們?yōu)槲覀冎圃炝艘粋�學習的機會，一個理論與實踐緊密結合的培訓平臺。本次培訓，在縣訓練局領導的高度重視和黨辦的細心組織下，歷時六天圓滿結束。我堅信各位學員滿懷盼望而來，必將滿載收獲而歸。通過豐富多彩的培訓活動，大家進一步明確了學校的辦學理念，更新了訓練觀念，豐富了管理理論，提高了綜合素養(yǎng)，激發(fā)了改革創(chuàng)新的`動力和活力，增加了依法治教、以德治校的辦學思想。為輝南縣訓練的進展，打造了一支高素養(yǎng)的后備干部隊伍。在培訓期間，大家嚴格自律，虛心好學，勤于思索，深化研討，勤于鉆研、爭做學習型后備干部的模范，為今后的工作夯實了基礎。下面談一些自己的體會和收獲：
一、辦學理念得以提升
培訓中，在老師的細心指導下，漸漸提升了我們的辦學理念，那就是確立了"以人為本'的理念，讓每一個同學都獲得勝利。讓同學在歡樂中學習，學到歡樂；在生活中學習，學會生活。努力營造和諧的校內文化氛圍，實現(xiàn)人與人、人與自然、人與社會的和諧共處，使老師的工作有歸屬感、幸福感，學校是同學成長的樂園，暖和的精神家園。
二、管理水平得以提高
管理是讓人工作的藝術，能限度的調動下屬的工作樂觀性，授權不僅是提高工作效率和效能的重要途徑，也是對下屬的信任與支持的體現(xiàn)，還是使自己和團隊歡樂成長的秘訣。所謂"一個好校長便是一個好學校'，我深以為然。將學校的制度化與人文情懷有機結合起來，實施人性化管理。老師是學校的仆人，讓他們全員參加到學校的文化建設與學校的進展規(guī)劃中，參加到學校重大事情的決策爭論中，增加他們的仆人意識。短短的六天培訓結束了，我們學習了許多，收獲了許多，大家各有感懷。從組織者的辛苦勞累，兢兢業(yè)業(yè)的服務意識，到講座者的侃侃而談、孜孜不倦的敬業(yè)精神中，都會對學員們產生深遠的影響。我們堅信，有訓練局領導的正確領導，有進修學校領導及老師的不懈努力，有我們這些新奇血液的注入，我縣的訓練事業(yè)必將會蓬勃進展。
我們也必將帶著責任上路，帶著對訓練事業(yè)美妙將來的渴望與尋求，不斷錘煉自己，不斷提升自我，用我們的睿智讓輝南縣的訓練布滿無限盼望！
后備干部培訓心得體會2
我特別榮幸與后備干部培訓班全體共同度過了33天美妙時間。由衷地感謝組織為我們供應這樣一個一同學習、溝通、進步的難得機會。組織部和黨校領導對這次培訓班高度重視，細心支配了全部課程，細致考慮到每一個環(huán)節(jié)，使培訓班圓滿完成了全部培訓任務，取得了特別好的效果。一個月的時間雖然很短暫，但自己感覺受益匪淺，體會頗豐。
一、五天的封閉式軍訓，讓我意識到加強體育熬煉的緊迫性。
強健的體魄是一個人的根本，否則即使抱有經天緯地之才也無從施展。沒有強健的體魄，學習和工作將一事無成。只有身體強健，我們才能去實現(xiàn)自我的價值，才能擔當起更加艱難的工作任務。隨著經濟社會的不斷進展，我們的工作和生活節(jié)奏加快，工作任務日益繁重，各種應酬的增多，使我們身心很難吃得消。我從學校畢業(yè)參與工作后，集體性的體育活動在漸漸削減，原有堅持晨練的習慣也不知什么時候開頭徹底停止了，不知不覺中自己的體型在橫向進展，自己下意識地認為發(fā)胖頂多算是"魁梧'點罷了，但我始終對自己的體力很有信念的。從開頭上學讀書自認為身體素養(yǎng)不差，3000米5000米的競賽每次都少不了我的身影，可是在這五天的軍訓中，跑500米的距離竟然很吃力了。對于自己身體素養(yǎng)的下降感到非常驚異的同時也感到慶幸和警醒，從現(xiàn)在開頭行動起來，多走路少坐車，多運動少吃喝，盡快把自己的身體調整到狀態(tài)。今后不僅要在體育熬煉中強健自己的體魄，更要磨練和增加自己的意志品質。
二、黨校良好的學習氛圍，使我受益的同時更加熟悉到加強學習的緊迫性。
這次培訓班黨校運用創(chuàng)新的模塊式教學模式，很好地調動了大家學習的主動性和參加的樂觀性，讓每位學員在學習爭論中都有發(fā)言的機會。從起初可怕輪到自己發(fā)言，到最終自己踴躍發(fā)言，可以說打破了自己眾人面前說話緊急的心理障礙。從思索到組織語言再到流暢地表達出來，這本身就是一種熬煉和提高。通過一段時間學習、研討我發(fā)覺我們這個班里的同學素養(yǎng)都相當高，有獨到見解、有大局觀念、有超強表達力量的不乏其人，自己感到一種無形的學習壓力。我在開發(fā)區(qū)工作8年，開發(fā)區(qū)除了經濟事務外缺乏社會事業(yè)等其他政府管理職能，這對工作實踐中學習汲取這方面的學問是一個短板。這次培訓班能接觸到全市各個方面的骨干精英，這是我學習提高的機會，這個機會不只是單純指暫短的一個月，也包括培訓班圓滿結束后的日子里，我信任在你們這些戰(zhàn)友、同學外加伴侶的身上我可以學到更多的學問。
三、摩爾拓展訓練，讓我豁然悟到了一些道理。
通過拓展訓練，使我的`身心得到了熬煉，克服心理障礙，戰(zhàn)勝恐驚，超越了自我。當我們懷著奇怪的目光來到訓練場時，面對高空中的獨木橋，我曾經消失過退卻、恐驚或做不了的念頭，由于我自感恐高。當教官喊到誰先上的時候，我還是堅決地舉起了雙手。當我驚驚顫顫的站在獨木橋上，面臨那一跳時，才知道這一步對誰都挺難，其實人人都遲疑，四周空空蕩蕩無依無靠的時候，的障礙往往是自己，所以戰(zhàn)勝自己就是取得勝利的第一步！在我們的人生和工作中，我們會遇到許多需要面對的困難，只要我們堅決信念，勇于挑戰(zhàn)自我，英勇地跨出這一步，我們的人生就能前進一大步，就能將屬于自己的機會牢牢抓住。
這次活動使我深刻的明白了"水滴只有融入大海才不會干枯，個人溶入團隊方能眾志成城這個道理'。在做嬉戲當中，當我聽到隊友們熱鬧的鼓舞和堅決的呼聲，我特別感動，我為能身處這樣的團隊而傲慢。當我們相互搭起人梯做好支撐，踩著隊友的肩膀翻越畢業(yè)墻時，身后有大家熱忱雙手在愛護著我們，這讓我們每個人都應當糊涂地熟悉到自己是團隊的一員，要有與團隊一起拼搏的精神，人心齊才能泰山移，"給別人機會也就是給自己機會'。四、豐富多彩的大連學習和實地考察，即開闊了視野，也充實了頭腦。
此次培訓，在學習、參觀內容上組織部可謂細心策劃，細致支配，盡可能在短時間內讓大家了解更多信息，學到更多學問。不僅有提高領導內在修養(yǎng)的黨性理論課程，也有針對性塑造外在素養(yǎng)的儀表禮儀的課程，還有聯(lián)系實際的現(xiàn)場考察活動。真可謂內容豐富多彩，活動精華實際。專家、教授用通俗易懂的語言和鮮活的事例講授多領域學問，使我們對各類問題有了更具體和深刻的熟悉。同時通過參觀大連優(yōu)秀企業(yè)集團，了解了他們困難而又傳奇式的創(chuàng)業(yè)歷程和管理優(yōu)勢�？梢哉f是開闊了視野，看到了差距，更意識到了責任。雖然我們去的時間不長，但還是頗有收獲，既巡游了金州灣的漂亮風景，感受了大連的民俗風情，又學習了旅游、城市建設、經濟建設等領域的進展戰(zhàn)略和理念。他山之石，可以攻玉，信任這次大連的學習考察經受是我人生閃爍的記憶，所得所獲對我今后工作有重要的借鑒價值！
"金無足赤，人無完人'，世界上的人和事物沒有肯定的完善，只有通過不斷的學習、探究、實踐、總結，才能彌補自身的不足，尤其是作為后備干部更要嚴格地要求自己，不斷地提高自身修養(yǎng)，儲學鑄能，為迎接更大更強更艱難的工作任務做預備。
后備干部培訓心得體會3
我參與了郵政銀行組織的后備干部培訓，我為自己能夠成為這一期后備干部培訓班學員感到特別榮幸，誠心感謝上級領導給我這次難得的學習機會，能夠切實提高自身的政治思想覺悟和工作力量，增加學習的主動性、樂觀性與責任感。這次后備干部培訓班，我與同事們一起共同參與了野外拓展訓練，通過團結互助完成了排方正、爬人梯、接、背摔、畢業(yè)墻這五大考驗；學習了管理學與組織行為學，仔細討論了管理思想進展歷程以及21世紀管理新思想，分析了豐田公司的企業(yè)文化，并總結消失代企業(yè)管理特點；閱讀了管理的系統(tǒng)方法論，從而把握了管理的共同工具和管理同用訣竅；學習了組織行為學的概念、現(xiàn)代組織概念以及組織行為思想宗旨、創(chuàng)建良好組織行為的基本宗旨這一系列問題。
在培訓的最終一天，我們去監(jiān)獄觀看犯人并接受廉政訓練。短暫的后備干部培訓班學習，對我開拓人生視野、提升思想思維、優(yōu)化工作理念、充實工作經受、提高工作力量起到了很大的作用。我下定決心做到"仔細學習，團結同事，提高素養(yǎng)，做好工作'，為儲蓄銀行的進展做出自己的貢獻。在此，我將這次的培訓心得總結如下：
一、團結互助，加強團隊合作
通過第一天的野外拓展訓練，讓我深刻體會到了團結的重要性，特殊對于爬人梯，要知道這個項目離不開參與培訓的每個員工，許多身體較為壯實的員工自愿站在最底層，甘為其他員工的奠基石，在我們踩在他們肩上是毫無畏懼，我們手把手，肩并肩往上爬。"牽一發(fā)而動全身'就是對這個項目的詮釋，只要有一個人不能堅持，我們就是失敗。在郵政銀行這個大家庭里，團結互助是我們人應有的優(yōu)良品質，是我們銀行持續(xù)進展的力氣源泉。新時期下要求我們努力培育自己的團隊精神和合作觀念，確立"一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園'的思想，團結互助為公司，一心一意謀進展。古人曰："人心齊，泰山移'。我們堅信，只要努力做到管理層與員工之間團結互助，爭創(chuàng)優(yōu)秀部門；領導干部之間團結互助，更好的協(xié)調工作；全體公司成員之間團結互助，共創(chuàng)公司美妙的將來，定然能夠讓儲蓄銀行在日益激烈的市場競爭中長盛不衰，明天必定更加輝煌！
二、仔細學習，提高政治思想覺悟
21世界是學問的世界，作為一名后備干部更需要學問，這就要求我必需仔細學習，提高素養(yǎng)。學習是增加黨領悟力、增長才能的重要途徑。通過在學習中改造自己、完善自己、提高自己，要把學習作為一種政治責任、精神追求和立身之本。把黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為人民服務的思想，做到無私奉獻。"學而不思則罔，思而不學則殆。'我們不但要學習，還要會學習，通過反思來發(fā)覺問題，改正問題。在工作上我應養(yǎng)成吃苦在前、享受在后與刻苦鉆研的敬業(yè)精神。在崗位聽從上級領導的工作支配，關懷下屬，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。真誠對待每一個員工，仔細對待每一項工作，堅持把工作做完做好，保證工作質量，為儲蓄銀行的進展作出自己的努力。
三、仔細學習，提高管理水平
（一）學習管理學
通過學習管理學讓我深刻明白要想成為一名合格的管理者應當具備以下素養(yǎng)：
1、管理者應當有效地履行管理職能，詳細的職能包括方案，組織，領導與掌握。即首先確定組織的目標，擬定戰(zhàn)略方案和開發(fā)，有方案地協(xié)調活動；其次是打算需要做什么工作，如何做，派誰去做；然后指導和激勵全部參加者以及解決沖突；再對活動進行監(jiān)控以確保其按方案完成；最終實現(xiàn)目標。
2、要明確管理者的角色，管理者在管理活動中扮演著10種角色，大致可以歸納為三大類：人際角色，信息角色和決策角色。
3、管理者必需把握必備的專業(yè)管理技能，詳細包括：技術技能，人際技能和概念技能。
（二）學習行為組織學
組織行為學是討論在組織系統(tǒng)內部，個體或者群體及結構對組織內部的行為影響，它的目的是提高組織績效。學習組織行為學能夠讓我們能夠更好的熟悉人、讀懂人、納用人、用好人。并且能更好地了解新時代下的員工的需求，怎樣與他們進行有效的溝通以便更好的管理。讓我在建設團隊、管理團隊、處理團隊內部各方面的關系、激勵團隊等工作上有了更加有效的方法可以選擇。學習行為組織學的意義：
1、以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。
2、討論組織中的群體行為可以使管理者改善人際關系增加他們所管轄的群體的分散力。
3、討論組織中的領導行為可以促管理者提高領導素養(yǎng)改進領導行為把握領導藝術增加領導的有效性。
4、討論組織行為學中聽激勵理論與應用可以加強以人為中心的管理充分調動各方面的樂觀性主動性和制造性。
5、討論組織行為學中的組織設計與組織變革的理論與方法可使管理能更好地適應環(huán)境的變化準時地進行組織改革以增加活力和提高績效。
四、仔細學習，增加業(yè)務力量
我不僅要深化學習郵政銀行的業(yè)務學問，用專業(yè)學問武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思索、系統(tǒng)支配；不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中擅長利用，解決不重視學習和功底不夠扎實以及工作成果不明顯的問題。隨時要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習學問、提高素養(yǎng)作為生存和進展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，堅固樹立終身學習的觀念，爭當學習型干部，要通過學習，不斷提高理論水平，提高學問層次，增加做好本職工作的力量。
五、仔細學習，提高創(chuàng)新工作力量
隨著改革開放的不斷深化，創(chuàng)新工作變得越來越重要。
為了做到創(chuàng)新工作，我認為可以從以下入手：結合儲蓄銀行的工作的需要，依據(jù)銀行的的進展形式和要求不斷總結。帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，最主要是提高自己的創(chuàng)新工作力量，這就需要我們將后備干部培訓班所學到的學問落實到自己的工作中，做到創(chuàng)新進展。在創(chuàng)新進展中，我要發(fā)揮好自己是干部的核心作用，把儲蓄銀行打造成"頑強、和諧'團隊，團結全都、齊心協(xié)力做好工作。
六、仔細學習，提高自己的執(zhí)行力
提高自己的執(zhí)行力必需增加自我責任意識，發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的'精神，從小事做起，從點滴做起。強化時間觀念和效率意識，堅決杜絕工作懶散、辦事拖拉的壞習慣。把握時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度。要充分發(fā)揮主觀能動性，制造性地開展工作，提高自己的執(zhí)行力。要擅長做好溝通工作，做好與上級部門的溝通，在不折不扣執(zhí)行上級部門指示精神的同時，把詳細工作中遇到的問題和沖突準時向上級部門匯報，就有關問題進行溝通，拿出切實可行的解決方法，妥然處理好問題和沖突。
七、仔細學習，加強自身廉政訓練
我們培訓的最終一個項目是到監(jiān)獄接受廉政訓練。在這里我們了解到那些罪犯原來大都有好的工作環(huán)境、較高的收入、幸福的家庭，卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步。由于缺乏正確的人生觀和價值觀、沒有最基本的行為準則，他們辜負了家人和伴侶的信任，也讓自己陷入了深淵。活生生的反面事例擺在我們面前。監(jiān)獄之門其實近在咫尺，關鍵就在于自己怎么去掌握和把握。因而，我認為每位后備干部：
1、必需樹立堅決的抱負和信念，加強世界觀、人生觀和價值觀的改造。事實證明，只有樹立了堅固的信念，才能抵制誘惑，拒絕腐敗。我們要把確立堅決的抱負信念放在事業(yè)和人生的第一位。
2、必需樹立正確的權力觀，牢記使命，用權為民。要正確熟悉我們手中權力的性質，明白權力來自人民、屬于人民的道理，信守權力為民的原則。
3、必需嚴格自律，經受住市場經濟條件下各種糖衣炮彈的考驗。會面誘惑。我們必需時刻保持糊涂頭腦，嚴格自律。要耐得住清貧，頂?shù)米⊥犸L，拒得了誘惑，管得住小節(jié)。
4、必需自覺地接受監(jiān)督，要始終把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。作為儲蓄銀行工作人員的我們更要嚴格執(zhí)行相關規(guī)劃的法律法規(guī)，自覺規(guī)避各種行業(yè)風險，增加原則性，樂觀預防職務犯罪。時時要明白自己該做什么，不該做什么。不能意氣用事，更不能存在僥幸心理，不能輕信他人。否則，一旦觸犯了法律，后果將不堪想象，或許一輩子就被毀了，到時就悔之晚矣。短暫的培訓學習結束了，但是學習的道路永無止境，我還要連續(xù)學習，要踐行自己終身學習的承諾。培訓學習所把握的的思想觀點、思維力量、理論學問與工作方法將使我終身受益，我在增長學問的同時，也增加了為儲蓄銀行更好更快進展做出更大貢獻的信念和決心。我將滿載著豐碩的成果回到自己的工作崗位，我不會遺忘培訓交給我的一切，我將把它化為一股樂觀向上的動力，在今后的工作中，將不斷更新學問結構、努力勤奮工作、樂觀開拓創(chuàng)新、注意培育力量，以一種嶄新的姿勢投入到工作中去，不辜負領導對我們的期望，為儲蓄銀行的持續(xù)進展貢獻一份力氣！
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