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新課改專題培訓(xùn)心得體會
新課改專題培訓(xùn)心得體會1
1、時間的倉促，這次談不上深入學(xué)習(xí)，只能說參觀學(xué)習(xí)而已，但是還是有很多感受和想法。自然分材教學(xué)現(xiàn)在在推廣，肯定有好的一面，也有很多學(xué)校取得一定成績，而且這些成績是在采用課改之后有明顯的提高，xx二中的就是一個實例。
2、初到xx，感覺有點像金華，平原地帶，空間很大。xx二中校園也很大，整齊、漂亮。學(xué)校班級各項布置都非常統(tǒng)一，包括教室外墻裝飾，內(nèi)部格局，教學(xué)用具，非常簡單，實用，充滿著學(xué)習(xí)的氛圍。
3、真正的高效課堂：學(xué)生先是習(xí)題糾錯3分鐘（學(xué)生前一天晚上自修一節(jié)課，自主預(yù)習(xí)，自主自測，完成問題探究。）然后老師一聲令下，學(xué)生快速進入開始討論階段，可以說非常激烈，全部學(xué)生都參與了，先是一對一，然后是集體討論。接下來是展示，完成幻燈片上的教師的指定小組進行展示，參與展示的學(xué)生也是很快上講臺書寫或展示內(nèi)容，沒有推脫，似乎一切都事先安排好的似的。接下來并由指定小組完成點評，點評的學(xué)生或解釋的學(xué)生水平也很高，思路清晰，講態(tài)自然，沒有做做的感覺。這里大約要二三十分鐘，如果學(xué)生講解的很好，學(xué)生沒什么問題，老師基本不講，或?qū)W生分析的不夠仔細或不能解答學(xué)生的疑問，老師會參與，但是下面學(xué)生的提問或意見不統(tǒng)一，會直接站起來，不管站幾個人起來，說話的'的只有一個，其他人會很有禮貌的等待或反駁。最后總結(jié)，習(xí)題，下課。整個課堂非常緊湊，學(xué)生掌握情況也良好，這樣的教學(xué)內(nèi)容我們是不能完成的。
我思考了一下：這主要得益于前一晚的自學(xué)，自學(xué)期間據(jù)說是不能有任何討論的，就靠自己學(xué)習(xí)，別的學(xué)生也不會告訴你什么，這樣也就逼迫學(xué)生自己要學(xué)，要好好學(xué)，這樣也就讓學(xué)生大致熟悉教材，發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)難點。這些習(xí)慣不是說說就形成的，要堅定的信念和決心，要勇于實踐的勇氣，長期的積累形成的。其實，學(xué)生的成績也不是老師教出來的，是學(xué)生自己學(xué)出來的，我們學(xué)校目前的狀況是先老師教，然后學(xué)生課后再學(xué)。他們是先自學(xué)再老師教。這個先后順序到底又怎樣的不同，有待于去進一步實踐與觀察。
那么自學(xué)的內(nèi)容就非常關(guān)鍵了。我觀察了他們的導(dǎo)學(xué)案，發(fā)現(xiàn)非常細致、非常嚴格。一、使用說明；二、學(xué)習(xí)目標；三、自學(xué)引導(dǎo)（自學(xué)知識引導(dǎo)、基礎(chǔ)知識問題引導(dǎo)）；四、預(yù)習(xí)自測；五、我的疑問；六、我的收獲；七、合作探究；八、規(guī)律—收獲—感悟；九、社會—科學(xué)—技術(shù)。每一份都是按照這個內(nèi)容布局的，每份有編寫人、審核人、包干領(lǐng)導(dǎo)簽字。其中自學(xué)引導(dǎo)可以說最為關(guān)鍵，都采用問答的形式，而非填空的形式，這就也鍛煉了學(xué)生組織和表達語言的能力。我發(fā)現(xiàn)學(xué)生都非常認真的完成，密密麻麻的寫滿內(nèi)容，這些其實就是我們生物知識記憶點；后面的探究是對知識點的應(yīng)用，進行探究，難易程度也是非常合適的。通過這一系列的努力，是可以達到高效課堂教學(xué)的。
4、這樣感覺學(xué)生的學(xué)習(xí)模式單一，死板。學(xué)生沒有自己的時間，全由老師安排自學(xué)，你不能在規(guī)定的時間內(nèi)學(xué)習(xí)其他內(nèi)容：比如今晚自修是語數(shù)外，你只能做語數(shù)外的各一課時課前預(yù)習(xí)。除非你已經(jīng)預(yù)習(xí)的很充分，因為不充分，第二天就聽不懂，還是要學(xué)，不如自學(xué)透徹。其實自學(xué)指導(dǎo)書是8開紙2頁，完成已經(jīng)很困難，所以他們沒有時間安排自己額外的學(xué)習(xí)計劃。由于時間不允許，沒有深入交談他們的學(xué)習(xí)細節(jié)或日常生活，帶著一些遺憾。
5、那么對于我們自己學(xué)校實行自然分材教學(xué)，首先要解決老師思想的統(tǒng)一，讓老師看到實惠。就像xx二中那個段長說的，要看學(xué)生看到眼前的實惠，而不是幾年后的實惠，他們是堅持不了的，那么我們老師其實也想看到眼前實在的實惠。畢竟好的理念也要有實踐的土壤，不同學(xué)校環(huán)境，實踐起來不一定是同樣的效果。所以現(xiàn)在必須要先統(tǒng)一老師的思想，統(tǒng)一思路，因為說實在的，老師還不是很清楚怎么做，沒見識過真正自然分材教學(xué)模式，因此這次外出學(xué)習(xí)是及時的，必須有一部分的老師體會這種教學(xué)，學(xué)習(xí)這種教學(xué)模式，學(xué)習(xí)這種模式背后的故事和操作程序，然后自己進行加工和實踐，進行組內(nèi)小范圍推廣并完善。但是這次外出時間太倉促了，看了熱鬧看不清門道。然后就是解決學(xué)生要學(xué)的問題，他們要學(xué)了，總會學(xué)會一些的，然后我們老師點撥一下，也就進步了，出成績了。
以上是我的一點粗淺的簡單的想法，希望能與各位老師進行討論交流。
新課改專題培訓(xùn)心得體會2
20xx年10月21日，我們遠赴山東xx觀摩學(xué)習(xí)了山東省xx二中的271課堂模式。早上，高一段段長就其課堂的操作和管理做了報告。
報告指出，該校的課堂模式是基于生態(tài)教育理念之下的271高校課堂。所謂271，即從時間，學(xué)生組成和學(xué)習(xí)內(nèi)容的比例劃分。首先，課堂的45分鐘以2:7:1的比例劃分，教師講課不大于20%，學(xué)生自主學(xué)習(xí)占70%，剩余的10%用于每堂課的效果測評；其次，20%是能夠自學(xué)會的優(yōu)秀學(xué)生，70%是需要通過與同學(xué)討論和老師點撥才會的中檔學(xué)生，10%是大家?guī)椭膶ο螅ㄟ^小組討論，教師指導(dǎo)幫助的后進生；最后，在學(xué)習(xí)內(nèi)容的分布上，20%是不用講學(xué)生能自學(xué)會的；70%是通過討論才能學(xué)會的；10%是同學(xué)之間在課堂上展示，互相回答問題，老師的強調(diào)，點撥，反復(fù)訓(xùn)練才能會的。
此外，在報告中，還涉及了271生態(tài)教育的基本理念：1、關(guān)注生命，以人為本2、教育即解放，教師即開發(fā)，學(xué)習(xí)即成長3、個人教育，把每個孩子的一生變成一個成功而精彩的故事4、自主學(xué)習(xí)，探究學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)5、開放的課堂，安全的課堂，情感的課堂，高效的課堂6、教師變導(dǎo)師，學(xué)生做主人7、平等、尊重、合作。
同時，報告就其班級的自主管理模式做了較為細致的介紹，把設(shè)置的行政管理小組，高效學(xué)習(xí)小組和高效科研學(xué)習(xí)小組作為班級自主管理的三駕馬車。首先，行政管理小組由班委，值周班長，值日班長組成，分工完成班級的各項日常管理；細致到組織生日活動，比如，生日時通過給家長打電話，全班一起向家長道謝。在班級中設(shè)置班名，班歌等，均是由學(xué)生去操作，注重過程的參與。
高效學(xué)習(xí)小組是以組內(nèi)異質(zhì)，組間同質(zhì)的原則分工而成的自主、合作、探究學(xué)習(xí)小組。尤其強調(diào)學(xué)生的團隊合作，引導(dǎo)學(xué)生不要對自己感興趣的事努力的去做，要對自己必須要做的事培養(yǎng)興趣，勝利只屬于團隊。同時，學(xué)生就其早中晚的學(xué)習(xí)要做好計劃，寫好成長日記。在小組合作中有細致的量化標準。組長通過討論決定，以自己解聘自己，自己提拔自己的形式去運行。
第三駕馬車高效學(xué)習(xí)科研小組由教師，學(xué)科班長，學(xué)科組長組成。
不管是從的學(xué)習(xí)模式的比例分配，還是從其基本理念，管理模式去看，都是突出強調(diào)了教師主導(dǎo)和學(xué)生主體的地位，并且追求課堂的效率。
之后，我們對其課堂進行了觀摩。該學(xué)校的課堂十分的開放。中途，我們可以隨意的進到各個教室，或拍照，或參觀其教室的班級文化，或聆聽，學(xué)生和老師都不會注意這些外來的“客人”，在我們進行瀏覽式的觀摩過程中，或者是學(xué)生在熱烈的討論著問題，或者在安靜的思考著問題，很少看到老師在講解。
中間，我聽取了一堂完整的政治課，這是高二哲學(xué)部分的一堂復(fù)習(xí)課。在上課之前的兩三分鐘，學(xué)生會打開教師事先做好的PPT課件，上面有老師就課前準備要求所作的溫馨提示，比如，準備好導(dǎo)學(xué)案，課本和不同顏色的筆和激情，比如此課堂的知識準備，老師在黑板會板書本課的學(xué)習(xí)目標。這一環(huán)節(jié)的工作在所有的班級和老師中都是一致的。此時的學(xué)生則都在認真的大聲的背誦前一課所學(xué)的知識。
上課后，老師首先就批改的導(dǎo)學(xué)案情況進行了反饋，比如完成情況，比如優(yōu)秀個人，比如存在的問題和解決的措施。
然后，以小組為單位用三分鐘的時間檢查基礎(chǔ)知識落實效果的檢查，老師給出檢查要求和檢查知識，此時的學(xué)生，都在自覺的進行這一工作。
整堂課的重心和最精彩的地方應(yīng)該就是之后的自主學(xué)習(xí)，合作探究環(huán)節(jié)。這一環(huán)節(jié)通過教師精心的設(shè)計，學(xué)生首先能夠很好的自主學(xué)習(xí)，引發(fā)思考，然后帶著自主思考的成果參與討論，通過合作得出結(jié)論。此時的教師，完全成了課堂的一個主持人，學(xué)生真的`成了課堂的主角。
高效展示環(huán)節(jié)則把課堂推向了高潮，這一環(huán)節(jié)中教師把前后都可以使用的板書分成跟組別相應(yīng)組的板塊，以及一個疑問區(qū)，討論之后，B層次的學(xué)生負責(zé)展示所分配認為的成果，同時把大家的疑問寫到疑問區(qū)。展示完畢后由不同組的A層次的同學(xué)進行分析，點評，釋疑，打分。
整個課堂雖然教師只講了很少的幾句話，卻顯得很有深度，尤其在知識的落實上尤其到位。但是，整個課堂，讓我感覺最為深刻的，還是他們對學(xué)生的學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。比如，整個學(xué)案的設(shè)計上，通過運用一種較有難度的材料題，培養(yǎng)學(xué)生挖掘材料與審題的能力，思考問題的能力，在打分環(huán)節(jié)中，打分并要給出理由，培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力……我想，不管我們采用怎樣的教學(xué)模式，對于知識大爆炸的現(xiàn)在這個時代，我們單純的給予學(xué)生一些知識已經(jīng)遠遠的不夠了，這種注重學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的教學(xué)理念無疑是值得我們?nèi)ソ梃b和學(xué)習(xí)的。
從之后聽過來的不同學(xué)科的課堂發(fā)現(xiàn)，各學(xué)科的教師在教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)置都是一樣的，因此，學(xué)生在課堂的各環(huán)節(jié)的操作中，養(yǎng)成了極大的默契，比如，老師說思考時學(xué)生能獨立的思考，教師說的討論時，則所有的學(xué)生立刻起立并大聲討論，正如每個老師在課前準備的溫馨提示里所要求的，帶著激情，整個課堂顯得隨意又有序。
在聽課過程中一些細節(jié)讓我感受尤為深刻。這無疑是一個重視細節(jié)的集體。首先，是他們的校園和班級文化。他們的班級里并沒有設(shè)置黑板報，而是很好的利用好了班級外的墻面，每個班級外都有一個統(tǒng)一又各具特色的班級墻文化，上面有各小組的組規(guī)，有一些學(xué)生的習(xí)作，五彩繽紛，極少見到關(guān)于懲罰與扣分之類的東西，更多的是目標和夢想，就像每個班級的門口都貼著的班名。整個校園里也都貼著很多大大小小的圖片和文字，我們的某某活動之類的。此外，他們尤其重視學(xué)生的閱讀量，不管是從學(xué)校的閱讀之星還是從學(xué)生的成長日記或者班級的閱讀角都可以看見。這也是一個管理細致的集體，不管是課件整齊劃一的出操還是午睡之后有序回教室的學(xué)生，都是與管理分不開的。
在學(xué)校在班級管理上對學(xué)生的情感教育也是十分重視的。不過，在他們的課堂上卻顯得有些薄弱，幾乎是沒有看到的。他們的課堂對學(xué)生的知識的落實是十分到位的，然而，整個課堂學(xué)生的情感，態(tài)度價值感目標卻沒有去在意，這對不管是對于一個課堂還是對一個成長中的學(xué)生無疑是遺憾的。我們在聽課中遇到一些學(xué)生，卻從沒有學(xué)生問老師好，我不知道是因為他們每天都面對那么多陌生的老師的麻木，還是情感教育跟不上的表現(xiàn)。
總之，xx二中之行收獲還是很大的。像他們的教學(xué)模式和其中所體現(xiàn)的細節(jié)，像他們老師之間的那種合作，像學(xué)校在學(xué)生管理和教育中對細節(jié)的關(guān)注。
當(dāng)然，最大的收獲，并不是形式的獲得，而是引起了我們關(guān)于面對教育，面對學(xué)生，面對改革的更多的思考。
每個人或每個學(xué)校都有自己的特點，所謂具體問題具體分析，所以，我們不是要模仿什么，我們也無意這么做。
比如說，但是，這里需要有一群自覺性很高的學(xué)生會在晚自習(xí)認真的完成教學(xué)案，會在課堂很積極熱情的討論提高效率，有一批很有優(yōu)秀的學(xué)生能夠侃侃而談的發(fā)揮他們的主體地位，不管是哪一環(huán)節(jié)的跟不上，我們40分鐘的課堂將面臨一次又一次的教學(xué)任務(wù)不完成和最后學(xué)生的一無所獲。
比如，比起冷漠的只有知識的課堂，我們還要努力用潛移默化去溫暖學(xué)生，培養(yǎng)活潑知禮的學(xué)生。
不過，總的來說，理念是相通的。比如，對學(xué)生主體的堅持，比如，注重學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，比如，在教育細節(jié)的關(guān)注，比如，在教育模式中的解讀和嘗試。比如，教育，需要要我們用心的投入。有了這些理念，然后去想，面對我們的學(xué)生，可以怎么去做？該怎么去做？怎么才能做得更好？這樣的思考，也許更是彌足珍貴！或者，它指給了我們一個想要努力的方向！
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