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核心理念心得體會(huì)
當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時(shí),可以將其記錄在心得體會(huì)中,如此可以一直更新迭代自己的想法。怎樣寫好心得體會(huì)呢?下面是小編精心整理的核心理念心得體會(huì),僅供參考,歡迎大家閱讀。
核心理念心得體會(huì)1
首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們安排這么一次特殊的培訓(xùn),這次精神上的盛宴給我疲憊而忙碌的心靈注入一絲清涼和滋潤,給略有浮躁和麻木的心態(tài)以警醒和啟迪。
說實(shí)話之前我對(duì)這次培訓(xùn)有小小的抵觸。覺得整整兩天的時(shí)間不如去聽業(yè)務(wù)和學(xué)術(shù)講座收獲大。可是去了之后才覺得獲益匪淺。許多次老師的話語常常使我不由自主地對(duì)號(hào)入座,自以為四十不惑,可以寵辱不驚,不料多次被觸動(dòng)了心底最柔軟的部分。原來自己做不到心如止水,波瀾不驚。按照這次老師“ 60歲以下都是青年人”的說法,我還處在青春期。
當(dāng)我看到電影 《飛越老人院》中院長計(jì)算陪伴老人的時(shí)間這一情節(jié)時(shí),我觸目驚心。我在心里暗暗計(jì)算了一下,暗暗慶幸我比她幸運(yùn)一些,因?yàn)槲译x父母很近。正因?yàn)楹芙,又覺得父母身體還行加上工作忙所以并不常去父母那兒。初中時(shí)曾受感恩教育,天天給父親洗腳和襪子,堅(jiān)持了一年多,而現(xiàn)在卻再也沒有給父母洗過腳、洗過任何東西,心里十分慚愧。
我的父親是一名機(jī)械工程師,在幾萬多名職工的**礦務(wù)局,他高超的業(yè)務(wù)水平和固執(zhí)耿直的壞脾氣一樣有名。因?yàn)樗麑?duì)工作要求完美,近乎苛刻。他原來學(xué)的是俄語,英語是后來學(xué)的。沒上過高中,卻完全憑自學(xué)上了大學(xué)。印象中,小時(shí)候家里墻上貼著大張的圖紙背面全是密密麻麻的英語單詞。我后來上初一學(xué)英語,那時(shí)候沒有聽力,老師也不講音標(biāo),音標(biāo)是我父親啟蒙的,他為了練發(fā)音托人從上海買的錄音機(jī),那時(shí)候可是稀罕物。他的領(lǐng)域是機(jī)械制造,但他是跨行業(yè)的高手。1981左右年礦務(wù)局第一批安裝水暖管道的設(shè)計(jì)安裝組負(fù)責(zé)人居然是我爸爸。他之前可是不懂管道設(shè)計(jì)的。我爸沒有不會(huì)做的東西,小到鑰匙、鍋鏟刀勺,大到折疊椅和沙發(fā)等各種家具,都是他比著《上海家具》書上流行的式樣打制的,既結(jié)實(shí)又時(shí)髦,成為爭(zhēng)相參觀的對(duì)象。他床底的箱子好多,箱子里有一大堆發(fā)明專利和科研成果獲獎(jiǎng)證書,那個(gè)年代都是貨真價(jià)實(shí)的。他會(huì)買好多書給我讀,從不吝惜。會(huì)做各種精致的玩具,引得小朋友羨慕不已。
我眼里,爸爸是無所不能的。有一年生病在濟(jì)南住院,我陪在醫(yī)院。那天晚上,爸爸異常興奮地和病房里另一位病友聊得火熱,侃侃而談,簡(jiǎn)直不像一位第二天手術(shù)的病人,一點(diǎn)沒有緊張和焦慮,言語間充滿了以我為榮自豪的樣子。 以前他從來不表揚(yáng)我,我意識(shí)到曾經(jīng)我無所不能的父親終究老去了,他也到了拼孩子的年齡。而并不優(yōu)秀的我,從他口中說出來成了他的驕傲。
我的母親心靈手巧,長得也漂亮,可惜我遺傳了我父親。她很善于經(jīng)營家庭,總能用不多的工資讓我們吃得更好。記得那時(shí),家家在宿舍門口都養(yǎng)雞。別人都是養(yǎng)幾只母雞下蛋,我媽除了養(yǎng)幾只母雞,就5分錢一只小公雞一下買50只,所以隔三差五就給我們炸小雞吃。在那個(gè)需要糧票和肉票的年代,吃上一點(diǎn)肉是多么奢侈的一件事啊,別的小孩羨慕得饞得慌。那時(shí)能讓孩子吃好是天大的一件事,我覺得我媽很厲害。我媽一直是嫌棄我的,小時(shí)候嫌我長得黑、長得丑,長大了嫌我不夠努力學(xué)習(xí),嫌我沒考上名校。直到兩年前我正回復(fù)一封國外的郵件,我媽緊盯著屏幕。她以前也是學(xué)俄語的,不懂英文。她說:“哎,這些我都看不懂哎!毖凵窭锊辉偈窍訔,而是充滿了喜悅和欣賞。
那樣能干的母親,一直嫌棄我的母親,有一天突然180度大轉(zhuǎn)彎,為我自豪,為我高興,這只能說明,她老了。曾經(jīng),父母一直是我的榜樣和驕傲,可是有一天反過來了,我心里挺不是滋味的。為人子女,我們都是有責(zé)任的。為了父母,就算活不成父母想要的`樣子,也要努力活得不要太差。
為了叫父母不太失望,我們也要努努力。
希望我們一路前行,依舊不忘初心。希望我們都不要變成自己討厭的樣子。歷經(jīng)生活打磨、歲月洗禮,內(nèi)心依舊清明,知世故而不世故,處江湖而不江湖。天天充滿正能量,快快樂樂來上班。
說到上班,這次培訓(xùn)上老師有句話“上班的質(zhì)量決定了人生的質(zhì)量,工作的質(zhì)量決定了家庭生活的質(zhì)量”,說得特別好。前段時(shí)間有個(gè)特別火的微信文章《離開了單位你什么都不是》。你靠什么去獲得你需要的生活物品?是單位!你靠什么贏得社會(huì)的尊重?是單位!地球離了誰都會(huì)轉(zhuǎn),單位離了你行,你離了單位卻不行!疤煜挛跷,皆為利來;天下攘攘,皆為利往”。真的,你不要以為自己有多么了不起,離開了單位,你什么都不是。
說到這里我要感謝三院,了解我,包容我,關(guān)心我,培養(yǎng)我。派我參加英語培訓(xùn),去美國進(jìn)修,去進(jìn)修兒童無痛胃鏡。還被評(píng)為了首批青年才俊。當(dāng)時(shí)參加青年才俊和考博士都是主任陳麗萍三番五次催促我鼓勵(lì)我報(bào)名的。我來三院好幾年都沒考繼續(xù)教育,因?yàn)槲也幌霑x升職稱了。副主任齊愛霞說那怎么行,你還這么年輕,硬是讓我一下子報(bào)了6門課,現(xiàn)在心里特別感謝她。有人問我來了三院后悔嗎,我說后悔啊,后悔沒早來!醫(yī)院提供了這么多這么好的平臺(tái)和機(jī)會(huì),三院的每一位都是何等的幸運(yùn)啊。
三毛說:“我來不及認(rèn)真地年輕,待明白,我只能認(rèn)真地老去!钡俏覀冞年輕,你今天的日積月累,早晚會(huì)成為別人的望塵莫及。擁有五座金球獎(jiǎng)的C羅,33歲擁有22歲的身體,高度的自律讓他33歲仍立于世界足壇之巔,俾睨天下,笑傲江湖。我特別喜歡他寫的一句話,讓我們共勉吧:“Nothing worth having comes easy。”(值得擁有的東西,永遠(yuǎn)都來之不易。)
核心理念心得體會(huì)2
我很榮幸聽取了xx教授關(guān)于“核心理念與技能培訓(xùn)”的演講。吳教授的很多話感動(dòng)了我,啟發(fā)了我,這兩天的課令我終生難忘,非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給了這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),精彩的講座讓我受益匪淺,感受很多,讓我對(duì)工作、對(duì)人生有了全新的認(rèn)識(shí)。
吳教授從感恩,孝道,敬業(yè),做人等幾個(gè)方面給我們展開深入的講解,使我的內(nèi)心激動(dòng)不已,久久不能平靜!因?yàn)槲抑雷约翰还軓哪膫(gè)方面都存在很多的問題!
首先是感恩,感恩我的老師,感恩我的領(lǐng)導(dǎo),感恩所有在成長道路上伴我前行的朋友。在母親生病查出膠質(zhì)瘤四期的時(shí)候,對(duì)我年輕的心靈遭受很大的打擊,心情無比沉重,醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)、同事都鼓勵(lì)我、幫助我,讓我能過堅(jiān)定自我走出困境,堅(jiān)持一路走過來。醫(yī)院高武長主任曾經(jīng)勉勵(lì)道,工作很重要,工作是我們的立身之本,但是父母養(yǎng)育二十多年,現(xiàn)在母親是最需要你的時(shí)候。高主任簡(jiǎn)單的幾句話,讓我感到非常溫暖。
人世間最大的遺憾莫過于“樹欲靜而風(fēng)不止,子欲養(yǎng)而親不待”。我們都會(huì)認(rèn)為與親人相聚的時(shí)候還有很多,所以不好好珍惜,但是意外和明天,你不知道誰會(huì)先來到。爺爺79歲生日那天,我沒有回家,我曾經(jīng)認(rèn)為可以等到80大壽時(shí)再一起慶祝,但是爺爺沒有等到他的.80大壽,沒有等到我給他過生日就離開了我們。當(dāng)我們的父母、家里的老人還都健在的時(shí)候,我們往往不懂得珍惜和及早盡孝,等到我們懂了的時(shí)候,他們可能已經(jīng)不在了。所以說,盡孝,要趁早。
工作是一種事業(yè),是一種需要,更是體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的途徑。在工作中,我們可以與他人交流學(xué)習(xí),得到各種鍛煉,生命的意義重在創(chuàng)造,只有在創(chuàng)造的過程中,我們才能體會(huì)和享受到工作帶給我們的快樂和人生的意義。我總以為女性有一個(gè)體面的工作就可以了,工作只是為了能過養(yǎng)活自己,根本沒有理解工作的內(nèi)涵。作為一名護(hù)士,只有主動(dòng)服務(wù),才能體現(xiàn)我們的親和力,提升我們的醫(yī)療品牌,一個(gè)微笑,一個(gè)手勢(shì),一個(gè)主動(dòng)的問候,都能體現(xiàn)我們對(duì)病人的尊重和關(guān)心。通過這次學(xué)習(xí),我對(duì)工作的概念有了重新的認(rèn)識(shí),今后會(huì)把工作做的更好。
要做成功的事業(yè),先做成功的人。善待出現(xiàn)在我們生命里的有緣人,每天都給身邊的人帶來快樂,讓別人快樂了,自己才會(huì)快樂。能改變的就改變,不能改變的就接受。每一個(gè)人都是獨(dú)特的,都有自己的價(jià)值觀,我們不能決定生命的長度,卻可以控制它的寬度。我們不能改變天氣,卻可以改變自己的心情。我們要懷著美好的愿望去生活,修善心,結(jié)善緣,做善事,得善果,讓自己成為一個(gè)正能量的人。在醫(yī)院這個(gè)大家庭里,有一種無形的凝聚力把大家凝聚在一起,我們不是路人,我們是一個(gè)團(tuán)體,這里有我們賴以生存的土壤。隨著醫(yī)院的發(fā)展,我們才會(huì)有更大、更好的平臺(tái)去展示自己。從我做起,從小事做起,為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
吳教授的演講猶如及時(shí)雨,澆醒了我們那顆浮躁的心,讓我們重新認(rèn)識(shí)了自己,重新認(rèn)識(shí)了工作,端正了自己對(duì)工作的態(tài)度和對(duì)工作的忠誠度,我會(huì)把這些新的觀念和認(rèn)識(shí)貫穿的工作之中。我相信在院領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下,各位同事同心協(xié)力,七院的明天會(huì)更加美好。
核心理念心得體會(huì)3
“好好工作”是父母和老師對(duì)年輕的我經(jīng)常說的一句話,那個(gè)時(shí)候的理解是這份工作來之不易,應(yīng)該珍惜。隨著年齡的增長,才慢慢懂得,好好工作是感恩父母的最好方式。就像吳春容老師說的,父母的眼睛時(shí)時(shí)刻刻在背后盯著呢!在父母心里,好好工作就會(huì)不愁吃不愁穿,就會(huì)有立足之本,這是他們最安心,最幸福的事情。百善孝為先,好好工作,感恩父母。
“好好工作”是自我成長的最好捷徑。每一天的工作都是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),只有多做多干,才能從中發(fā)現(xiàn)問題,只有多干多做,才能提出解決問題的方案。很多時(shí)候,這種積累需要時(shí)間,最終從量變到質(zhì)變。青春期健康教育的初衷是想發(fā)現(xiàn)這個(gè)群體的服務(wù)需求,一轉(zhuǎn)眼就是十年多,暮然回首:我們做的就是需求。我也從中成為青春期專家,好好工作,堅(jiān)持公益成就了自己。要做就要做到最好,全力以赴做好自己的事情,既是一種財(cái)富,又是快樂的源泉。
“好好工作”是與孩子一起成長的最好過程。
“做好工作是本分”,懂得了這個(gè)道理,就會(huì)放下一切的焦躁和急功近利,這種平和而認(rèn)真的`工作態(tài)度,會(huì)時(shí)時(shí)刻刻影響到身邊的孩子。孩子的學(xué)習(xí)和社交也會(huì)被我們的行為和態(tài)度,潛移默化而感染。中考時(shí),女兒最想去濟(jì)南外國語學(xué)校,只是有些難度。女兒學(xué)習(xí),我就看書,女兒熬夜,我就寫書,那一年,女兒如愿考入濟(jì)南外國語學(xué)校;我也閱讀多種文獻(xiàn),完成《兒童、青少年及更年期婦科疾病與保健》的撰寫,并順利晉升為副主任醫(yī)師。高中三年,女兒因?yàn)橐m應(yīng)異地學(xué)習(xí)和生活,困難重重,為了減輕女兒的心理壓力,我們更加努力工作,給孩子做榜樣。最后,爸爸接了豐厚的工程項(xiàng)目,我也在喜歡的工作中收獲頗豐。女兒更是如愿考入北京的大學(xué),并非常有感觸地說:任何人不會(huì)隨隨便便成功。吳老師在培訓(xùn)中教導(dǎo)大家,無論在什么樣的社會(huì)和環(huán)境中,做一個(gè)精彩的人是快樂幸福的,因此要做一個(gè)精彩的人,培養(yǎng)一個(gè)精彩的人。
“好好工作”是大家都想幫你的最好招牌。
當(dāng)我們能夠好好工作,珍惜崗位的時(shí)候,群眾的眼睛是亮的。你能不能勝任更重要的事情,是從平日的一點(diǎn)一滴開始,因?yàn)橹匾墓ぷ鳌?fù)雜的事情是由許多小的事件組成,業(yè)務(wù)老師或領(lǐng)導(dǎo)更愿意把工作交給踏踏實(shí)實(shí)做事的人。而且,一生當(dāng)中,工作是很有可能變動(dòng)的,比如工作調(diào)動(dòng)、比如單位合并,那些在原來工作崗位好好工作的人,因?yàn)闃I(yè)務(wù)沒有丟掉,仍然熟練于心,到了新的工作崗位就能很快適應(yīng),進(jìn)入狀態(tài),融入大家庭。這些都證明,好好工作是人生最重要的事情。
感謝這次培訓(xùn),讓不惑之年的我能夠靜下心來梳理自己,剖析自己;能夠更深層次的感恩工作和生活,感恩父母和老師,感恩領(lǐng)導(dǎo)和同事。我將在以后的時(shí)光里,更加努力工作,快樂生活,做一個(gè)精彩的人。
核心理念心得體會(huì)4
20xx年11月5號(hào)至6號(hào),我有幸參加了醫(yī)院組織的核心理念與技能培訓(xùn)班。xx教授是我國最早從事全科醫(yī)學(xué)理論與實(shí)踐研究的少數(shù)專家之一,也是我國全科醫(yī)學(xué)學(xué)科理論的主要?jiǎng)?chuàng)建者。因?yàn)槲沂轻t(yī)院第四批去參加培訓(xùn)的人員,聽前三批回來后同事的各種反饋和改變,讓我對(duì)吳教授充滿了好奇。在短短兩天的時(shí)間里,我全身心的投入到這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中。吳教授的教育理念讓我感受頗深,受益匪淺,讓我重新明白了人生觀,價(jià)值觀和今后我要怎樣做好我自己。
第一:感恩。為什么把感恩放在第一位呢?聽了吳教授的演講,我發(fā)現(xiàn)吳教授把感恩的心始終貫穿于整個(gè)演講過程。人活在這個(gè)世上,每天都要感恩。感恩父母,是他們給了我生命,使我來到人間,長大成人,走自己的路;感恩我的愛人,是他給了我另一個(gè)家,和我共患難共分享,共同的承擔(dān)起做父母的責(zé)任,不拋棄,不放棄;感恩我的同事,是他們讓我的人生過得有價(jià)值,有目標(biāo);感恩是最大的美德,感恩是愛和善的基礎(chǔ),感恩塑造著我們的心靈。我們雖然不可能變成完人,但常懷感恩的心,至少可以讓自己活得更加美麗,更加充實(shí)。天地雖寬,道路坎坷,但是只要心中有愛,心存感恩,就會(huì)努力做好自己。
第二:孝道。吳教授在這次授課中多次提到孝道這個(gè)詞。給我們觀看了《飛越老人院》這部電影。孝道是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德之一,真正的孝是不用說也會(huì)做到的,孝,不應(yīng)該是表面功夫,對(duì)父母而言,兒女真正的孝順就是身體健康,工作用心,生活幸福,愛惜自己,不讓父母操心,能做到這些就是孝順了。但是有一點(diǎn)我們要清楚,那就是子女對(duì)父母的孝,父母給與了我們生命,把我們撫養(yǎng)長大。我們應(yīng)該能感悟到父母的艱辛,父母的無私偉大、不求回報(bào)的愛,“烏鴉尚知反哺”,然而我們捫心自問一下,我們回報(bào)父母的又有多少呢?20xx年一次社會(huì)大調(diào)查,題目是‘老年父母最希望的事情是什么’,調(diào)查對(duì)象是隨機(jī)抽取的10000對(duì)老年夫婦。98%的老人都選擇了“抽時(shí)間多陪陪父母”這一選項(xiàng),而選擇“給父母大量的生活和消費(fèi)費(fèi)用”僅占到1%!缎⒔(jīng)》里講到:夫孝,天之經(jīng)也,地之義也。意思是:孝是天經(jīng)地義的。盡孝要趁早,是的,子欲養(yǎng)而親不待,就是告訴我們,要好好孝敬父母,別等到他們都不在了,才后悔沒有盡孝。父母是唯一的,父母健在,便是一家的幸福。我們不要做留有遺憾的事!珍惜父母健在的日子,去盡一份孝心吧!
第三:敬業(yè)。唐朝有一位名僧百丈禪師,他常常用兩句格言教訓(xùn)弟子:一日不做事,一日不吃飯。他每日除上堂說法之外,還要自己掃地,擦桌子,洗衣服,直到八十歲,日日如此。人人都有正當(dāng)職業(yè),人人都要不斷的工作。敬業(yè)用現(xiàn)代的話講,就是凡做一件事就忠于一件事,將全部精力集中在這事上頭,心無旁騖,這就是敬。吳教授也說過:要做就要做到最好。我作為一名護(hù)士,既然選擇了護(hù)理工作就是選擇了奉獻(xiàn)。我想用我的一生來護(hù)理好我的每一位病人,讓他們?cè)卺t(yī)院感覺到家的溫暖。我們的工作不驚天動(dòng)地,但是每次聽到病人微笑的對(duì)我說:“靜靜,謝謝您對(duì)我的關(guān)心,我感覺在醫(yī)院和在家一樣溫暖,你們的服務(wù)真好!笔堑,聽到這些,我就知足了。再累再苦,我也不怕,因?yàn)槲覀冃闹卸加袗邸N以谛闹邪蛋蛋l(fā)誓,只要我在崗一天,就要全身心的干好一天,要做就要做到做好!
第四:團(tuán)隊(duì)精神。不管在哪個(gè)單位,都不是獨(dú)立的一個(gè)人,是一個(gè)整體,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)合作能更有效地推動(dòng)科室運(yùn)作和發(fā)展,個(gè)人的才智只有與科室團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)一致時(shí),其價(jià)值才能得到最大化的體現(xiàn)。這次培訓(xùn),吳教授給我們安排了團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練活動(dòng)。培訓(xùn)過的同事最終都可以感覺到,只有全體隊(duì)員積極參與,有激情,主動(dòng)貢獻(xiàn)自己的智慧,分工協(xié)作,取長補(bǔ)短,才能贏得成功,這就是團(tuán)隊(duì)精神。我為自己作為科室的成員感到自豪,將自己整個(gè)融入到科室里,自覺地維護(hù)本科的集體榮譽(yù),以科室的集體榮譽(yù)來約束自己,顧全大局,從而打造七院精品骨科。
第五:慎獨(dú)。慎獨(dú)精神是護(hù)理人員追求的最高道德境界。護(hù)士被稱為“白衣天使”,是人們對(duì)我們的稱贊。實(shí)際生活中,我們也是普通人,同樣有七情六欲,有歡樂也有煩惱,生活與工作有時(shí)不能雙贏。開心時(shí)我們會(huì)把工作做得有條不紊,繁忙;疲倦和不快樂時(shí),思想就會(huì)松懈,馬虎,敷衍了事。這時(shí)就需要我們有高度的責(zé)任心和慎獨(dú)觀念,樹立堅(jiān)定的道德觀念,愛崗敬業(yè),不管有沒有心情的干擾,不管有沒有領(lǐng)導(dǎo),我們都要始終如一,把事情做到最好,才能使自己成為品德高尚的人。
第六:執(zhí)行力!皼]有執(zhí)行力就沒有競(jìng)爭(zhēng)力”!工作就是責(zé)任,執(zhí)行力就是對(duì)工作最好的表現(xiàn)。無論工作中,還是生活中,只要認(rèn)定需要做的,不能猶豫的`,我們就必須立即放下手頭的工作和事情,把這件事辦了,即使一時(shí)半會(huì)兒完不成,至少也要有行動(dòng)。只有想法而不去行動(dòng),拖一天是一天,嚴(yán)重的“拖延癥”現(xiàn)象。一個(gè)科室可以看作是一個(gè)小團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工的精神面貌可以提現(xiàn)對(duì)工作的執(zhí)行力度,特別是遇到突發(fā)搶救事件時(shí),全體成員能迅速到崗,這樣的執(zhí)行力就能讓我們的科室越來越進(jìn)步,越來越有凝聚力。
第七:溝通能力。溝通貫穿于人的一生,不管你是做什么工作,說什么話,都要學(xué)會(huì)溝通。吳教授說:溝通是一門藝術(shù)。不要只講道理不講感情;不要總想以理服人,還要學(xué)會(huì)以情動(dòng)人,有的時(shí)候根本就沒道理可講。在臨床實(shí)踐中,和患者之間的溝通至關(guān)重要。俗話說‘良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒’,這就告訴我們,一句同情理解的話就能給人很大安慰,即使處在寒冷的冬季也感到溫暖;而一句不合時(shí)宜的話,就如一把利劍,刺傷人們脆弱的心靈,即使在夏季六月,也感到陣陣的嚴(yán)寒。
第八:換位思考。對(duì)于我來說,生命的意義在于設(shè)身處地的替人著想,別人快樂了,我就快樂了。我們每個(gè)人都是平等的,你只有用愛來交換愛,用信任來交換信任,才能得到同等的愛。就如同就醫(yī)的患者,我們要換位思考,站在他們的立場(chǎng)去考慮,他們想得到護(hù)士什么樣的照顧,什么樣的態(tài)度,這樣可以讓我們的工作做起來事半功倍,想病人之所想,急病人之所急。
第九:改變自己。一個(gè)人幸運(yùn)的前提,其實(shí)是他有能力改變自己。發(fā)生任何問題,先從自己身上找問題,因?yàn)楦淖冏约喝菀,改變別人難。心若改變,態(tài)度就跟著改變;態(tài)度改變,習(xí)慣就跟著改變;習(xí)慣改變,性格也就跟著改變;性格改變了,我們的人生也就改變了。
核心理念心得體會(huì)5
一、作為一個(gè)人,我們應(yīng)該孝敬父母、撫養(yǎng)子女,對(duì)上有孝,對(duì)下有愛
中華民族是一個(gè)擁有五千年歷史的禮儀之邦,尊老愛幼、孝敬父母是中華民族自古就有的優(yōu)良傳統(tǒng)、俗話說百善孝為先,孝心與愛心是做人的根本、孝是一種良好品德,它將浸潤我們的心靈,讓我們走向人生最高點(diǎn)、自古就有許多關(guān)于孝心的故事,像《二十四孝》中親嘗藥湯、百里負(fù)米但是現(xiàn)在,有多少人真正用真心對(duì)待自己的父母,人們總忙碌在自己的世界中,從不顧及老人的感受、在老人眼中,哪怕親人只回來一趟也好、在科學(xué)發(fā)展的情況下,我們也要學(xué)習(xí)以前的優(yōu)良傳統(tǒng),要尊重他人,要把孝發(fā)揚(yáng)光大,把久違的孝留在自己的心中、歲月匆匆,光陰似箭,人總會(huì)變老,只有孝心與愛心才會(huì)抹平父母頭上的皺紋。古語道,不孝有三,無后為大,可知傳承后代在百姓心里是多么的重要、但我們生育子女后,不去好好撫養(yǎng),不去盡父母的責(zé)任、農(nóng)民工外出打工帶來的留守兒?jiǎn)栴},也許更多是當(dāng)下社會(huì)的無奈、他們?cè)谏、?zé)任、義務(wù)中苦苦掙扎、在我看來不管生活,人生有多么累、多么辛苦,我們作為一個(gè)人,最起碼要贍養(yǎng)辛辛苦苦把我養(yǎng)大的父母,以及撫養(yǎng)我們自己和孩子,對(duì)上有孝、對(duì)下有愛。
二、作為一個(gè)年青人,我們要有活力、有信仰、有理想、有毅力、有誠信、有恒心、能吃苦耐勞
作為一個(gè)年青人,我們要有年青人的活力與朝氣;生活中要能吃苦耐勞的精神,為人要有有誠信;工作上要有自己的人生信仰和理想,在通往目標(biāo)的道路上要有恒心,常期以往,定能實(shí)現(xiàn)。人在社會(huì)上,無論是為官還是為民,要和各種各樣的人和事打交道,不可能事事周到、人人滿意,特別是同事之間、家庭之間、鄰里之間免不了會(huì)發(fā)生矛盾、摩擦,最好的辦法是采取謙讓為上的態(tài)度,從而化干戈為玉帛,化斗爭(zhēng)為和諧,化煩惱為快樂、法國大作家雨果說得好:世界上最寬闊的東西是海洋,比海洋更寬闊的是天空,比天空更寬闊的是人的胸懷、做人謙和一點(diǎn),大度一點(diǎn),少一點(diǎn)抱怨,多一點(diǎn)寬容,不為磕絆所羈,才能多一點(diǎn)微笑、老子曾告誡世人:自見者不明,自足者不彰,自伐者無功,自夸者無長、達(dá)芬奇也說過:微少的知識(shí)使人驕傲,豐富的知識(shí)使人謙遜,所以空心的喬稈高傲的舉頭向天,而充實(shí)的禾穗?yún)s低頭向著大地、做人謙遜內(nèi)斂不張揚(yáng),需要有厚實(shí)的內(nèi)功做支撐,只有一個(gè)人的知識(shí)、閱歷、素質(zhì)、修養(yǎng)達(dá)到足夠的積淀時(shí),才能真正做到不說張揚(yáng)之語,不干張揚(yáng)之事,不逞張揚(yáng)之能,處于低谷不頹廢,遇到困難不退縮,一帆風(fēng)順不得意,成績(jī)面前不炫耀,永遠(yuǎn)保持著踏踏實(shí)實(shí)、平平常常、自自然然的生活態(tài)度和格調(diào),以成熟、豁達(dá)、自重、睿智處世做事,得意時(shí)淡然,失意時(shí)坦然,高調(diào)做事,低調(diào)做人、我們想一想,一個(gè)有理想、有信仰、身體健康、又能吃苦耐勞的年青人,有什么的事做不好,又有什么樣的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不了呢?
三、作為一名醫(yī)務(wù)工作者,我們要追求專業(yè)技術(shù)、以患者為中心、做到仁心仁術(shù)
作為一名醫(yī)務(wù)工作者,一個(gè)豐醫(yī)人,我們要不斷追求專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,事事以患者為中心,做到仁心仁術(shù)、努力把個(gè)人的核心價(jià)值觀與當(dāng)前醫(yī)院的新三院建設(shè)(國家三甲醫(yī)院、重慶醫(yī)科大學(xué)非直管附屬醫(yī)院、國家名院)的各項(xiàng)工作結(jié)合起來,與謀劃好個(gè)人今后事業(yè)發(fā)展和醫(yī)院三甲事業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來,著力提升自己的職業(yè)道德水平和專業(yè)素質(zhì),提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平、我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面做起:
1、知識(shí)決定能力,我們要不斷提高學(xué)習(xí)能力
知識(shí)決定能力,我們應(yīng)該通過不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力來進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、我們不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦,并貫徹落實(shí)到平常的工作中、在學(xué)習(xí)中,要有目的,有方向,要進(jìn)行系統(tǒng)思考,不管學(xué)什么,都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來,在實(shí)踐中善加利用,解決學(xué)習(xí)不夠重視,功底不夠扎實(shí),工作成績(jī)不明顯的問題、要有學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感,把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù),把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求,爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工,要通過學(xué)習(xí),不斷提高理論水平,提高知識(shí)層次,增強(qiáng)做好本職工作的能力
2、自律決定修養(yǎng),我們要努力提高自律能力
自律決定修養(yǎng),我們要通過提升自我的自律能力來進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)療工作者的形象、我們的一言一行,不僅代表著個(gè)人,而且代表著醫(yī)院的形象、古語道,無規(guī)矩?zé)o以成方圓、作為一剛步入工作崗位的大學(xué)生,我們隨時(shí)要牢記自己的崗位職責(zé)和工作流程,遵守醫(yī)院以及科室的法律法規(guī)和規(guī)章制度、這些是是一個(gè)剛畢業(yè)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)生提高自律意識(shí)的具體措施,一個(gè)人有自律意識(shí)的重要體現(xiàn),也是提高我們每個(gè)豐醫(yī)人自律意識(shí)的前提和保證、隨著醫(yī)院新三院建設(shè)目標(biāo)的確定,公民道德實(shí)施綱要、護(hù)理核心制度、行風(fēng)建設(shè)八項(xiàng)承諾、醫(yī)療核心制度等制度或價(jià)值觀的學(xué)習(xí),我們的紀(jì)律意識(shí)和自律意識(shí)有了較大的進(jìn)步、如:?jiǎn)T工的遵紀(jì)守法觀念,嚴(yán)守時(shí)間觀念等與醫(yī)院核心文化和目標(biāo)相適應(yīng)的紀(jì)律觀正在逐步形成、但是,部分職工還不同有程度地存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫等問題,有待于進(jìn)一步提高、在日常工作中,我們要個(gè)體服從整體,局部服從全局,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)服從上級(jí);在不違背組織原則下要講規(guī)矩,也就是說我們要講組織、講團(tuán)結(jié)、講原則,要服從組織的安排,該請(qǐng)示要請(qǐng)示,該匯報(bào)要匯報(bào)、既要講自律意識(shí),又要講規(guī)矩、也只有這樣在新三院建設(shè)的路上才不會(huì)迷失方向、才不會(huì)為名利所縛、才不會(huì)誤入歧途、才不會(huì)糊涂辦事。
3、能力決定效力,我們不斷提高工作能力
能力決定效力,我們要通過不斷提高工作能力來進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)患者的`本領(lǐng)、作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者,我們要充分認(rèn)識(shí)我們的服務(wù)對(duì)象飽受疾病折磨的患者,他們需要我們給予更多的關(guān)懷和熱誠、通過學(xué)習(xí),要在廣大職工中廣泛開展忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德教育,樹立熱情服務(wù)的宗旨、通過不斷增加專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能來提高自己的工作能力,只有這樣我們才能用自己的專業(yè)知識(shí)為患者解除疾苦,為我院的發(fā)展和豐都經(jīng)濟(jì)的增長提供良好的環(huán)境。
4、創(chuàng)新決定發(fā)展,我們要努力提高創(chuàng)新能力
創(chuàng)新決定發(fā)展,我們要努力提高創(chuàng)新能力來進(jìn)一步增強(qiáng)工作的發(fā)展性、隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展,給我們帶來便利的同時(shí),醫(yī)療工作面臨的新情況、新問題將會(huì)越來越多,比如環(huán)境污染、環(huán)境破壞,從而導(dǎo)致疾病譜的轉(zhuǎn)變;生活水平的不斷提高,引起的高血脂、高血糖、高血壓等疾病發(fā)病率提高;工作、生活壓力增大引發(fā)人們的亞健康問題和精神疾病患病率大幅增加等問題、要使我們的醫(yī)療工作再上新臺(tái)階,醫(yī)院國家三級(jí)甲等醫(yī)院、重慶醫(yī)科大學(xué)非直管附屬醫(yī)院、國家名院新三院建設(shè)的實(shí)現(xiàn),我們要?jiǎng)訂T全院職工努力提高自己的創(chuàng)新能力、我們豐醫(yī)人大家通過自謀、自動(dòng)、自律、包容三自一包管理方法來利用國家現(xiàn)代科技的優(yōu)勢(shì),把這些優(yōu)勢(shì)為我所用,善于利用新的診療設(shè)備、診療技術(shù),不斷提高疾病診斷水平,降低誤診、漏診率,合理用藥,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)對(duì)外合作、交流,使我們的醫(yī)療診治工作上一個(gè)新的臺(tái)階,以此推動(dòng)醫(yī)院的上檔升級(jí),推動(dòng)基層醫(yī)院和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)?傊,作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者,我們不僅要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的自律能力,還要有好的工作能力和創(chuàng)新能力、學(xué)會(huì)用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點(diǎn)看人看事,提高辯證思維能力,以此來提高自己認(rèn)識(shí)問題、分析問題、處理問題的能力、要不斷地加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀等核心價(jià)值觀的教育和改造,以此來塑造我們豐醫(yī)人特有的人格魅力,以人格魅力的力量來影響和推動(dòng)醫(yī)院新三院建設(shè)工作的有序開展。
核心理念心得體會(huì)6
參加完醫(yī)院組織的核心理念與技能培訓(xùn)班后,我反復(fù)翻看著筆記,里面記錄了只言片語的諸多美好,諸多正能量。我不禁回憶起昔日里自己的一言一行,如今的一舉一動(dòng),不由地捫心自問:我是怎樣的一個(gè)人?我應(yīng)該成為什么樣的人?
翻開筆記,首先映入眼簾的是:成功是種習(xí)慣,管理就是培養(yǎng)習(xí)慣的過這句話。意味深長的一句話!工作3O多年了,我的學(xué)習(xí),工作,待人處事也早已成為習(xí)慣,這習(xí)慣正確與否,我竟然從來沒有深思過!平日里自己總喜歡說情緒會(huì)傳染,可是遇到煩心,不愉快的事,卻又總是和同事嘮叨,訴說!雖然說的時(shí)候也會(huì)有一絲愧疚感,但終究沒能管住自己的嘴巴,自己的心情!面對(duì)消極的事情,管好自己的心情,用美好的心情說出美好的話,用美好的情緒感染身邊的人,繼而營造一個(gè)積極向上的氛圍,這是我首先需要培養(yǎng)的習(xí)慣!
要做就做到最好!這句話平常的話,又讓我陷入了沉思,心情竟是莫名地沉重,不知道該怎么表述,做到最好,換言之,也就是做出最好的自己!父母眼里,我是最好的女兒?jiǎn)?家人眼里,我是最好的妻子,母親,姐妹嗎?單位里,我是個(gè)好(不敢用最)員工嗎?科室里,我是最好的同事,最好的主任嗎?最重要的.我是病人眼里的好大夫(也不敢用最)嗎?
這一個(gè)個(gè)自問,讓我頓感誠惶誠恐,忐忑不安,久久不敢下筆!
樹欲靜而風(fēng)不止,子欲孝而親不待的凄楚早己癰徹心扉!知天命的尷尬也使自己將一切紛爭(zhēng)看淡看輕,大山里走出來的我,一向?qū)ι顩]有過高的要求,而骨子里的倔強(qiáng)讓自己在工作中,從不甘屈從,自以為做的尚合人意,聆聽完吳春榮教授的課,讓我感到了差距,感到了惶恐!首當(dāng)其沖,如何把工作做到極致,如何把自己在工作中應(yīng)有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)做到最好,是我需要在今后的工作中每天用心去做,用心感悟的!
學(xué)習(xí)歸來,每天總有一個(gè)旋律在耳邊回響,嘴里在輕輕吟唱,感恩的心,感謝有你!感恩,讓我體會(huì)到了生活的美好!工作的愉悅!我感恩32年工作生涯中,每一位同事對(duì)我的鼓勵(lì)與幫助,我感恩每一位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的寬容與厚愛!在感恩中成長,用正確的理念從事自己崇高的事業(yè),是這次培訓(xùn)班給予我最大的收獲!
核心理念心得體會(huì)7
20xx年1月,我很有幸的加入慶豐能源有限公司,初入職正值公司舉行企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動(dòng)之際,對(duì)了解公司企業(yè)有意定的認(rèn)識(shí),看著公司的發(fā)展業(yè)績(jī)使我看到了希望看到了未來,以下使我這段時(shí)間學(xué)習(xí)企業(yè)文化之后的一些簡(jiǎn)單認(rèn)識(shí)、理解和感悟。
一直以來我只是簡(jiǎn)單的認(rèn)為每個(gè)企業(yè)的文化都是大同小異的,只是為了走形式而已,也許是由于我之前所工作的企業(yè)規(guī)模限制所產(chǎn)生的理解,但是通過這些天的學(xué)習(xí),以及公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和引領(lǐng),才懂得企業(yè)文化就是企業(yè)在經(jīng)營實(shí)踐過程中,由企業(yè)管理者倡導(dǎo)的,在大部分員工中逐漸形成的共同的價(jià)值觀念、文化觀念、傳統(tǒng)意識(shí)、道德模范、行為準(zhǔn)則、感覺氛圍和企業(yè)形象的總和。這是慶豐公司文化的基礎(chǔ),,以弘揚(yáng)民族的傳統(tǒng)文化,崇尚仁,義,禮,智,信為立足點(diǎn);
以我們公司的企業(yè)價(jià)值觀所崇尚的是,天行建,君子以自強(qiáng)不息:地勢(shì)坤,君子以厚德載物:。通過自己的努力,體現(xiàn)自身價(jià)值來為企業(yè),為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,而后分享價(jià)值的原則。
企業(yè)文化應(yīng)該是一個(gè)企業(yè)的`靈魂,是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中的三軍統(tǒng)帥,是企業(yè)行動(dòng)的指南針,在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中,它具有一種無法替代的核心作用。企業(yè)文化是企業(yè)留住人才的有力武器。如果單純以金錢報(bào)酬為標(biāo)準(zhǔn),只會(huì)造成員工沒有歸屬感,身在曹營心在漢,頻繁跳槽。企業(yè)不愿投資對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn),長此以往,形成惡性循環(huán),對(duì)人才成長和企業(yè)發(fā)展都會(huì)造成消極影響。在當(dāng)今社會(huì),知識(shí)的來臨使人才成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)引進(jìn)大量?jī)?yōu)秀人才,并留住人才,對(duì)企業(yè)的發(fā)展是非常重要的.因?yàn)檫@些是能夠推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)升值的人力資本。對(duì)這些優(yōu)秀人才的爭(zhēng)奪已經(jīng)成為當(dāng)前國際競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)重要方面。而在這個(gè)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中,最重要的不是金錢,而是企業(yè)文化,只有真正人性化的企業(yè)文化,才能引導(dǎo)企業(yè)不斷發(fā)展壯大,在業(yè)界獨(dú)占鰲頭。
我們?cè)诠ぷ髦杏龅搅艘庀氩坏絾栴},這說明了我沒能夠完全詮釋企業(yè)文化的含義,我還需要繼續(xù)學(xué)習(xí),更加深入理解企業(yè)文化的意義,讓企業(yè)文化的意義深入人心。暫時(shí)沒做到?jīng)]有關(guān)系,重要的是我要有企業(yè)文化中那種學(xué)習(xí)的精神:始終保持學(xué)習(xí)心態(tài),不斷完善提升自我。
作為一名新入職的員工,我將會(huì)盡我所能把自己在這段時(shí)間里所學(xué)到付諸于實(shí)際行動(dòng),不斷創(chuàng)新工作理念,恪盡職守,以公司為依托,發(fā)揮個(gè)人最大潛力,為慶豐公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份微小而必不可少的力量。
核心理念心得體會(huì)8
企業(yè)核心理念是企業(yè)無形資產(chǎn),是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn),是企業(yè)發(fā)展壯大的必要條件。總公司高瞻遠(yuǎn)矚,審時(shí)度勢(shì),圍繞李總理批示精神,結(jié)合中儲(chǔ)糧的定位、職責(zé)等提煉出了中儲(chǔ)糧核心理念—維護(hù)國家利益、服務(wù)宏觀調(diào)控、嚴(yán)守三條底線。它不僅明確了中儲(chǔ)糧的職責(zé)使命,也是我們中儲(chǔ)糧人共同的行為規(guī)范,是我們履行職責(zé)和開展工作的重要指導(dǎo)思想。當(dāng)前,中儲(chǔ)糧核心理念宣貫學(xué)習(xí)活動(dòng)正在系統(tǒng)內(nèi)深入開展,作為糧庫核心理念宣貫學(xué)習(xí)小組的一名成員,通過認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí),下面就一名基層員工談一下自己學(xué)習(xí)的感受和對(duì)踐行核心理念的想法。
一、爭(zhēng)做領(lǐng)會(huì)理念的表率
作為一名中儲(chǔ)糧基層員工,肩負(fù)著弘揚(yáng)企業(yè)文化,提升企業(yè)形象的使命。為此,我們必須真正領(lǐng)悟核心理念的內(nèi)涵,才能使之深深烙印在腦海里,內(nèi)化于心、外化于行。首先,學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)核心理念的內(nèi)容。維護(hù)國家利益,即維護(hù)國家糧食安全,是要求我們每位員工時(shí)刻牢記、始終堅(jiān)持以國家利益為重,把看護(hù)好國家糧食、服務(wù)好國家糧食安全戰(zhàn)略作為我們的光榮使命;服務(wù)宏觀調(diào)控,即服從國家宏觀調(diào)控,履行主力軍責(zé)任,是要求我們?cè)趫?zhí)行國家糧食宏觀調(diào)控政策時(shí),必須忠于職守、嚴(yán)格執(zhí)行國家政策,切實(shí)履行維護(hù)國家糧食安全,真正做到“買的進(jìn)、存的好、賣得出”,讓政府放心、人民滿意;嚴(yán)守三條底線,即嚴(yán)守安全、穩(wěn)定、廉政三條底線,是我們?nèi)粘9ぷ餍袨榈牡拙和“高壓線”,這也就要求我們要有底線思維,日常工作時(shí)要將三條底線牢記心中,做一名奉公守法、遵紀(jì)守則的好公民、好員工。
其次,結(jié)合中儲(chǔ)糧成立歷史以及總公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)講話等相關(guān)學(xué)習(xí)材料統(tǒng)籌學(xué)習(xí)核心理念,務(wù)求認(rèn)真理解、深刻領(lǐng)悟。世紀(jì)之交,中國糧食流通體制改革推進(jìn)到關(guān)鍵階段,黨中央、國務(wù)院英明決策組建中儲(chǔ)糧總公司,中儲(chǔ)糧總公司自成立之初便被國家賦予了服務(wù)國家宏觀調(diào)控,維護(hù)國家糧食安全的神圣使命,總公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子矯正了過去片面最求利潤、過度延伸產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展思路,作出了企業(yè)屬性向管理、工作重心向主業(yè)回歸的決定,作為一名基層的員工要堅(jiān)決擁護(hù)總公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)“從嚴(yán)治企、突出主業(yè)、強(qiáng)化基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)型升級(jí)”的工作要求,從內(nèi)心轉(zhuǎn)變以往舊觀念,認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài),自覺將自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到總公司部署上來。
最后,結(jié)合社會(huì)主義核心價(jià)值觀一起學(xué)習(xí),樹立起正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。我們每位員工不僅是中儲(chǔ)糧的一份子,也是祖國大家庭中的一員,是實(shí)現(xiàn)偉大中國復(fù)興夢(mèng)的一員,中儲(chǔ)糧核心理念與社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系一脈相承,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,繼承和發(fā)揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德,使自己成為一名講道德、尊道德、守道德、追求高尚的人,自覺用行動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,為中儲(chǔ)糧事業(yè)發(fā)展增磚添瓦,為實(shí)現(xiàn)偉大中國復(fù)興夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。
二、爭(zhēng)做堅(jiān)定信念的表率
信念是意志行為的基礎(chǔ),是個(gè)體動(dòng)機(jī)目標(biāo)與其整體長遠(yuǎn)目標(biāo)相互的統(tǒng)一,沒有信念的人就不會(huì)有意志,更不會(huì)有積極主動(dòng)性的行為。作為一名中儲(chǔ)糧人要牢固樹立“為國儲(chǔ)糧、無尚榮光”的理想信念,熱愛儲(chǔ)糧這項(xiàng)事業(yè),堅(jiān)持以踐行“忠誠、創(chuàng)新、高效、卓越”的理想信念嚴(yán)格要求自己,結(jié)合自身的工作實(shí)際,牢固樹立以庫為家,庫榮我榮的思想,以自己的`實(shí)際行動(dòng),為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確!保S護(hù)國家糧食安全和糧食市場(chǎng)穩(wěn)定積極貢獻(xiàn)自己的一份力量。
三、爭(zhēng)做履職盡責(zé)的表率
作為一名基層員工,我們應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)雷鋒同志的釘子精神—“在偉大的革命事業(yè)中做個(gè)永不生銹的螺絲釘”,將自己化身為中儲(chǔ)糧偉大事業(yè)中的一顆螺絲釘,哪里需要就去那里,擰到哪里就在那里發(fā)光,以積極主動(dòng)地心態(tài),立足本職,勤勉敬業(yè)。工作中時(shí)刻把做好工作放在第一位,一切以工作為重,接受任務(wù)不懈怠,遇到困難不退縮,始終保持高昂的精神狀態(tài)和工作的激情,自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高本職工作所需的各種本領(lǐng),注重加強(qiáng)自身修養(yǎng),以適應(yīng)崗位的新要求,同時(shí),廉潔自律,堅(jiān)持把“誠信守法、求真務(wù)實(shí)”作為自己的行為準(zhǔn)則,堅(jiān)持底線思維,筑牢拒腐防變的思想防線,時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
四、爭(zhēng)做貫徹落實(shí)的表率
俗話說“說得好不如做得好”,今年是中儲(chǔ)糧各項(xiàng)政策改革落實(shí)年,作為一名基層員工是各項(xiàng)政策制度落實(shí)的基礎(chǔ)執(zhí)行者,也是各項(xiàng)政策制度落地的最后一環(huán),我們應(yīng)該深感責(zé)任重大,爭(zhēng)做貫徹落實(shí)的表率。一是轉(zhuǎn)變觀念、提高思想認(rèn)識(shí)。自覺將思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到總公司、分公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、從嚴(yán)治企的決策部署上來;二是理清思路、學(xué)習(xí)到位。積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)新制度、新文件、新業(yè)務(wù),做到真正領(lǐng)會(huì),準(zhǔn)確把握;三是以身作則、爭(zhēng)當(dāng)表率。在貫徹執(zhí)行各項(xiàng)政策時(shí)以身作則、嚴(yán)格要求,把在工作中走在前、做表率,爭(zhēng)當(dāng)遵守制度、執(zhí)行政策的模范作為自己的工作要求和追求;四是嚴(yán)守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)制度要求。作為基層員工是國家利益最前沿的看護(hù)者,我們不僅要自覺遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)制度要求,同時(shí)也要敢于同侵害國家利益的行為作斗爭(zhēng),以忠于國家、忠于人民、忠于中儲(chǔ)糧事業(yè)為己任,切實(shí)履行維護(hù)國家利益之責(zé)。
核心理念心得體會(huì)9
什么是核心素養(yǎng)?教育部明確將核心素養(yǎng)定義為學(xué)生適應(yīng)終身發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵能力和必要品格。
有一段時(shí)間,我以為我的字面定義是核心素養(yǎng)的全部?jī)?nèi)容,但在閱讀了余文森教授的《以核心素養(yǎng)為導(dǎo)向的課堂教學(xué)》后,我發(fā)現(xiàn)我離得很遠(yuǎn),主要表現(xiàn)在:
(1)就教學(xué)方向而言,沒有深刻理解教學(xué)的根本原因是立德育人;
(2)就教學(xué)內(nèi)容而言,課程內(nèi)涵和學(xué)科本質(zhì)沒有讀透;
(3)就教學(xué)主體而言,以學(xué)生為主體的教學(xué)沒有正確建立。在實(shí)踐教學(xué)中,我如何通過學(xué)習(xí)余文森教授關(guān)于核心素養(yǎng)導(dǎo)向的理論來糾正錯(cuò)誤?我認(rèn)為我們必須做到以下幾點(diǎn)。
首先,我們應(yīng)該做一個(gè)有溫度的課堂。通過語言溫度、眼睛溫度、文本溫度,營造平等、民主、安全、和諧、愉快的課堂氛圍;從知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)到學(xué)生發(fā)展,真正整合知識(shí)、能力、態(tài)度,因材施教,充分體現(xiàn)課堂的生活、生活和發(fā)展。
二是要做有深度的教學(xué)。首先一定要豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備。老師應(yīng)當(dāng)有豐富的知識(shí),學(xué)生是吸收知識(shí)的海綿,如果你沒有足夠的知識(shí)去教授給他們,無法為他們傳道受業(yè)解惑,那么你也喪失了成為一名優(yōu)秀的'老師資格。因此作為一名老師,要時(shí)刻去學(xué)習(xí)新的知識(shí),接受新的技能。其次要有正確的為人處事之道。老師,是學(xué)生的一個(gè)標(biāo)桿,如果你不能給學(xué)生樹立一個(gè)良好的榜樣,就沒有資格讓學(xué)生去遵守你的規(guī)則。因此良好的師風(fēng)師德是一個(gè)優(yōu)秀的老師所必須有的。只有老師正了,學(xué)生自然就正。
三是要做有廣度的育人。
廣度包含兩個(gè)方面
一是指知識(shí)本身,知識(shí)不是孤立的,它有遠(yuǎn)親近鄰,知識(shí)的獲得不是死板的,它是學(xué)生深度思維后生成的;
二是指知識(shí)背后的價(jià)值和意義感,除了知識(shí)本身就充滿價(jià)值和意義外,科學(xué)家探究出知識(shí)背后的經(jīng)歷更是充滿意義。
以上就是我在閱讀余文森教授的《核心素養(yǎng)導(dǎo)向的課堂教學(xué)》一書后的淺顯認(rèn)識(shí),希望各位老師能夠多提寶貴意見,幫助我更快成長。
核心理念心得體會(huì)10
20xx年9月14日下午,我們?cè)诘诙䦟?shí)驗(yàn)學(xué)校進(jìn)行了基于數(shù)學(xué)素養(yǎng)提升的大單元教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施的遠(yuǎn)程專題講座的學(xué)習(xí)。為了更好的進(jìn)行初中數(shù)學(xué)教學(xué)工作,落實(shí)數(shù)學(xué)核心素養(yǎng),結(jié)合當(dāng)前核心素養(yǎng)的要求,我們進(jìn)行多次的學(xué)習(xí)與探究。我理解的單元指基于教學(xué)需求,以教材為基礎(chǔ),對(duì)教材中關(guān)聯(lián)性的內(nèi)容進(jìn)行重組,整合形成大單元。
一、初中數(shù)學(xué)大單元教學(xué)的意義
有利于教師對(duì)教學(xué)的合理安排,有利于學(xué)生的知識(shí)系統(tǒng)化。通過對(duì)高中數(shù)學(xué)大單元教學(xué)的引入和落實(shí),教師可以對(duì)教學(xué)內(nèi)容充分分析后,把教材中有關(guān)聯(lián)性的內(nèi)容整合形成一個(gè)大單元。比如函數(shù)可以把函數(shù)及其表示,一次函數(shù)與反比例函數(shù),函數(shù)的圖像,函數(shù)與方程,函數(shù)模型及應(yīng)用形成一個(gè)大單元,可以按知識(shí)的先后順序來排列,也可以按要講解的重點(diǎn)或難度做適當(dāng)調(diào)整。學(xué)生在經(jīng)過一次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)后,不僅了解了知識(shí)的來龍去脈,還掌握了知識(shí)在考試中怎么考察,逐步領(lǐng)悟它在日常生活中的用途。知識(shí)不再是孤立的點(diǎn),而是連成了線,鋪成了面,甚至根據(jù)各種需求生成了一顆顆立體的樹木。
有利于教學(xué)手段的多樣化,有利于核心素養(yǎng)的培養(yǎng)。在大單元教學(xué)中,各種教學(xué)手段可以積極配合使用,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。比如講統(tǒng)計(jì)與概率這個(gè)大單元時(shí),可以用各種圖表如頻率分布表與頻率分布直方圖來加強(qiáng)直觀性;也可以用多媒體做擲骰子試驗(yàn)增加趣味性,理解頻率與概率的.關(guān)系;還可以模擬招聘環(huán)節(jié)加強(qiáng)學(xué)生對(duì)中位數(shù),平均數(shù)的理解和實(shí)際應(yīng)用。這些一方面促進(jìn)了學(xué)生數(shù)學(xué)核心素養(yǎng)的形成,另一方面達(dá)到寓教于樂的良好效果。
二、初中大單元教學(xué)實(shí)施時(shí)的注意事項(xiàng)
合理制定單元教學(xué)內(nèi)容,明確教學(xué)目標(biāo),難點(diǎn),重點(diǎn),任何教學(xué)手段都是為教學(xué)服務(wù)的,不能本末倒置。合理的制定單元教學(xué)內(nèi)容,就一定要?jiǎng)訂T集體的力量和智慧。大家集思廣益,討論大單元包含哪些內(nèi)容。要知無不言,言無不盡,反復(fù)琢磨,仔細(xì)研究,使大單元教學(xué)確實(shí)能為教學(xué)提供有效的幫助,不搞形式主義。在確定好內(nèi)容后,要明確教學(xué)目標(biāo),教什么,怎么教,哪些是難點(diǎn),哪些是重點(diǎn),該怎么有效分解難點(diǎn),又怎么把握教學(xué)重點(diǎn)。這不是一個(gè)一蹴而就的簡(jiǎn)單事情,需要不斷地打磨,課前研究,上課試驗(yàn),課后調(diào)整。
三、完善教學(xué)評(píng)價(jià)體系,做好教學(xué)反思,真正做到教學(xué)相長。
教學(xué)是一個(gè)不斷成長的過程,教師的成長離不開評(píng)價(jià)和反思。教學(xué)評(píng)價(jià)按實(shí)施功能不同,分為診斷性評(píng)價(jià),形成性評(píng)價(jià)和總結(jié)性評(píng)價(jià);就評(píng)價(jià)對(duì)象又分,同行互評(píng),老師自評(píng),學(xué)生評(píng)價(jià),專家評(píng)價(jià)等。只有我們聽到了來自各個(gè)角度的聲音,認(rèn)真進(jìn)行反思,才能避免閉門造車的無知。知不足而奮進(jìn),知遠(yuǎn)山而力行。
核心理念心得體會(huì)11
首先真的非常感謝醫(yī)院組織這樣的培訓(xùn),時(shí)間雖然不長但收獲卻很大,這種培訓(xùn)的形式非常好,大家平時(shí)忙于工作疏于交流,這次吃住在一起,心無旁鶩的在一起上課、游戲交流、感動(dòng),仿佛又回到了年輕時(shí)候,學(xué)生時(shí)代,結(jié)束時(shí)心里有種莫名的不舍,時(shí)間雖短,但通過兩天的朝夕相處、共同學(xué)習(xí)、共同完成游戲、協(xié)作完成老師指定的節(jié)目和項(xiàng)目卻形成了牢固的伙伴感覺,覺得同學(xué)們都是可以依靠的,帶著依依不舍回到崗位,現(xiàn)將體會(huì)匯報(bào)如下:
1、善、孝:吳老師用了很大篇幅去描繪、勾勒、講述中國傳統(tǒng)的孝文化,為什么這么大費(fèi)周章的說孝文化呢,百善孝為先,孝字都知道,但是在當(dāng)今社會(huì)能按老祖宗孝文化去做的卻少了,有些人是不孝,有些人是想孝但不知道該怎么孝,《飛越老人院》中所講述的就是后者,孝不止是物質(zhì)上的供給,更重要的是精神層面的東西,保障溫飽的同時(shí),更需要的是關(guān)懷和陪伴。孝就像善的基石和土壤,只有在孝的土壤里面才能長出“善”果,一個(gè)不孝的人說什么也結(jié)不出“善”果。
2、家和:家和萬事興,家是一個(gè)人的后盾,是避風(fēng)港是后勤補(bǔ)給基地,家是一個(gè)“舉案齊眉”、“相夫教子”、“互敬互愛”的地方,一旦形成好的家風(fēng)可以保你數(shù)代家庭的和睦,夫妻之間互敬互愛會(huì)為孩子成長創(chuàng)造好的環(huán)境和樹業(yè)良好的榜樣,夫妻和睦自然是孝敬父母的基礎(chǔ),言傳身教,孩子的婚姻自然幸福的概率也就大,自然也會(huì)孝敬父母,家里的事情順風(fēng)順?biāo)匀挥芯ν度氲焦ぷ髦谢蛘咂渌虑,這樣其他事情也會(huì)變的順利,回到家的時(shí)候心情自然好,家庭就會(huì)更和睦,由此進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán),正所謂“家和萬事興”。
3、協(xié)作:其實(shí)我覺得吳老師從頭至尾也沒有專門費(fèi)口舌去講協(xié)作的重要性,這是和以往聽的課是不大一樣的,吳老師這種把孝和善的理念傳遞給大家烘托出氛圍,利用比賽和游戲,讓大家在完成比賽和游戲的'過程中形成團(tuán)隊(duì)的理念和凝聚力,自行悟出協(xié)作的道理,大家在準(zhǔn)備比賽的過程中增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感,積極參與貢獻(xiàn)創(chuàng)意及方案,沒有一個(gè)人帶有消極的情緒,完全是一副團(tuán)體主人翁的感覺,這比強(qiáng)力宣傳推行“協(xié)作的理念”效果要好不知多少倍,所以管理要靠理念和文化。就這樣協(xié)作就像一顆種子在我們小隊(duì)每個(gè)人心中扎下了根。現(xiàn)在回想“背靠背站起游戲”還是很興奮,團(tuán)結(jié)相互支撐、協(xié)作、步調(diào)一致、環(huán)環(huán)相扣是這個(gè)游戲給我的感悟。
4、敬業(yè):同樣吳老師并沒有專門要求大家敬業(yè),而是通過前幾條的烘托而讓大家領(lǐng)悟敬業(yè)的重要性,我覺得這樣大家不但沒了抵觸感,相反從自己內(nèi)心迸發(fā)出了的東西更牢固更有力量。試問一個(gè)懂得孝與善的人,一個(gè)家庭和睦、兒女孝順、沒有后顧之憂的人,一個(gè)有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感、懂得協(xié)作的人怎么會(huì)不敬業(yè)呢!
5、改變:通過這一期的培訓(xùn)確實(shí)收獲良多,學(xué)習(xí)了很多知識(shí),很多做人的理念,收獲的東西不能束之高閣,要應(yīng)用,要產(chǎn)生價(jià)值,接下來就是用學(xué)到的東西改變自己,想過去消極的我告別,同時(shí)不斷重復(fù):孝、善、協(xié)作、敬業(yè)、感恩、團(tuán)隊(duì)等核心理念,讓理念深入骨髓,改變自己的生活、工作方式。
核心理念心得體會(huì)12
圍繞企業(yè)核心理念爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)發(fā)揮辦公職能作用當(dāng)前,學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和企業(yè)核心理念活動(dòng)正在商函分局深入開展,最近,分局組織開展了多次學(xué)習(xí)活動(dòng),傳達(dá)陸局長在動(dòng)員大會(huì)上的講話,并就如何結(jié)合工作實(shí)際,開展學(xué)習(xí)踐行企業(yè)核心理念工作進(jìn)行了討論。通過討論,我深感分局綜合辦工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),承擔(dān)的任務(wù)日益繁重。新形勢(shì)新任務(wù)的變化,客觀上需要綜合辦人員對(duì)商函工作所面臨的形勢(shì)有一個(gè)全面、準(zhǔn)確的把握,做到胸懷全局、正確判斷形勢(shì),實(shí)現(xiàn)服務(wù)方式、思維方法和工作作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變;需要綜合辦立足自身職能,圍繞分局工作大局,堅(jiān)持思維創(chuàng)新,全面提高綜合服務(wù)水平,發(fā)揮其綜合服務(wù)、全面協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)保障的中心職能作用。尤其在發(fā)揮輔助決策職能方面,要求綜合辦工作高效優(yōu)質(zhì)、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、管理有序,更好地為單位、領(lǐng)導(dǎo)、為員工服務(wù),推動(dòng)各項(xiàng)工作的有效展開。
一、影響綜合辦發(fā)揮核心職能作用的因素
作為分局的綜合服務(wù)部門,綜合辦既要做好文字綜合、信息調(diào)研、資產(chǎn)管理、會(huì)議接待等日常工作,又要有效擴(kuò)大服務(wù)范圍,做好員工考核、督促檢查等工作。要想“更新一點(diǎn),再快一點(diǎn)”,就要求綜合辦在實(shí)際工作中能夠點(diǎn)面結(jié)合、統(tǒng)籌兼顧,以期達(dá)到全面協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)目標(biāo)。這就對(duì)綜合辦的服務(wù)職能發(fā)揮、服務(wù)領(lǐng)域的延伸以及服務(wù)水平都提出了很高的要求。這既是綜合辦工作進(jìn)一步增強(qiáng)綜合服務(wù)職能的壓力,也是我們正視現(xiàn)實(shí)、腳踏實(shí)地、開拓奮進(jìn)的內(nèi)在動(dòng)力。
在實(shí)際工作中,通過對(duì)綜合辦工作需求、人員素質(zhì)、服務(wù)過程管理監(jiān)督等方面的分析,發(fā)現(xiàn)目前影響綜合辦發(fā)揮核心職能作用主要因素有:
(一)復(fù)合型高素質(zhì)人才缺少。目前綜合辦人員的綜合素質(zhì)尚需不斷提高,一專多能的復(fù)合型人才相對(duì)缺乏,人員的開拓創(chuàng)新意識(shí)和能力也需不斷增強(qiáng),因此制約了全局性工作的創(chuàng)造性開展,影響了工作效率的提高。
。ǘ⿳彙⒇(zé)體系尚需不斷規(guī)范。部分崗位流程、職能間缺少銜接機(jī)制,存在某些崗位的人員暫時(shí)離崗,其工作便處于停滯狀態(tài)的現(xiàn)象,沒有有效的崗位輪換制度。
。ㄈ┕ぷ鲌(zhí)行力尚需不斷加強(qiáng)。尤其表現(xiàn)在對(duì)一些員工熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的解決落實(shí)上,影響了工作質(zhì)效的提高。對(duì)工作落實(shí)的監(jiān)督力度不夠,連續(xù)監(jiān)督的前瞻性不強(qiáng),容易造成領(lǐng)導(dǎo)決策執(zhí)行的半途而廢,工作成效虎頭蛇尾。
。ㄋ模┲贫冉ㄔO(shè)尚需不斷完善。存在舊制度較難以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要的問題,尤其是激勵(lì)制約類的制度不能隨新情況的變化及時(shí)更新,不能有效發(fā)揮制度制約、規(guī)范、完善的職能作用。
二、存在問題的原因
(一)主觀原因:一是部分綜合辦工作人員對(duì)待工作有只求過得去,不求做得好的思想,在某些時(shí)候甚至降格以求。二是在綜合辦工作,承擔(dān)的任務(wù)繁瑣且責(zé)任重大,稍有疏忽便會(huì)形成錯(cuò)漏。
。ǘ┛陀^原因:復(fù)合型人才太少。一是分局內(nèi)部適合做綜合辦工作的復(fù)合型人才太少,致使在選人方面受限。二是對(duì)綜合辦工作人員培訓(xùn)少,分局的營銷培訓(xùn)時(shí)常開展,針對(duì)辦公財(cái)務(wù)、文秘方面的正規(guī)培訓(xùn)從未有過。想干好工作,卻受到了業(yè)務(wù)能力提高的限制。
三、近兩年來對(duì)企業(yè)核心理念的探索實(shí)踐
近年來,分局綜合辦在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和的具體指揮下,認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)核心理念,求真務(wù)實(shí),銳意創(chuàng)新,較好地發(fā)揮了綜合辦職能作用,取得了一些成績(jī)。
。ㄒ唬┓e極發(fā)揮核心職能作用。綜合辦的特殊地位和所屬的工作性質(zhì),決定著綜合辦的實(shí)質(zhì)就是分局的服務(wù)中樞,必須圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策部署開展工作,以企業(yè)核心理念為指導(dǎo),搞好服務(wù)、參與政務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、輔助決策。這兩年,我們圍繞領(lǐng)導(dǎo)部署,努力完善分局制度體系,相繼出臺(tái)了分局會(huì)議制度,員工考勤、考核制度,注重建立督促落實(shí)的長效機(jī)制,有效提高了分局員工工作效率。在實(shí)際工作中,我們探索增強(qiáng)督查實(shí)效的新路子,定期細(xì)化、量化各項(xiàng)制度要求,注意把業(yè)務(wù)激勵(lì)與考核約束結(jié)合起來,把日常觀察與工作監(jiān)督結(jié)合起來,及時(shí)掌握工作情況,不斷完善管理體系。在抓落實(shí)的過程中,我們結(jié)合市局階段性工作要求,圍繞當(dāng)期重點(diǎn)工作,有針對(duì)性地開展專題督辦,強(qiáng)化對(duì)工作進(jìn)展的動(dòng)態(tài)控制,落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),確保各項(xiàng)工作扎實(shí)協(xié)調(diào)推進(jìn)。有效提高了領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行力,使分局的工作步入“規(guī)范、有序”的良性軌道。
(二)切實(shí)增強(qiáng)后勤保障能力。后勤保障服務(wù),看似細(xì)小平凡、單調(diào)繁瑣,但實(shí)踐證明,一流的后勤服務(wù),關(guān)系到整個(gè)部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn),關(guān)系到郵政商函良好社會(huì)形象的'樹立。我們本著“圍繞核心、服務(wù)大局”的意識(shí),不斷規(guī)范管理手段,積極開展“環(huán)保節(jié)約”、“安全生產(chǎn)”等創(chuàng)建活動(dòng),提高保障能力和服務(wù)水平。在分局資金管理和物品采購方面,實(shí)行陽光公開,將車輛維修、燃油、電腦耗材、辦公用品等全部納入集中采購范圍,使物品采購程序更加規(guī)范透明,采購方法更加科學(xué),杜絕了物品采購中不廉行為的發(fā)生,有效節(jié)約了采購支出,細(xì)化了資金管理,提高了后勤保障能力,為分局工作大局提供了強(qiáng)力支撐。
四、學(xué)習(xí)踐行企業(yè)核心理念,進(jìn)一步發(fā)揮綜合辦職能作用的設(shè)想
綜合辦是分局對(duì)內(nèi)對(duì)外的重要服務(wù)窗口,開展“更新一點(diǎn)、再快一點(diǎn)”企業(yè)核心理念學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),就是要通過不懈努力,充分發(fā)揮綜合辦參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、審核把關(guān)、督促檢查、運(yùn)轉(zhuǎn)保障的職能作用,使綜合辦每一名同志爭(zhēng)當(dāng)講學(xué)習(xí)、講工作、講服務(wù)、講作風(fēng)的表率,為分局圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供一流服務(wù)。
(一)提高人員綜合素質(zhì),為做好工作夯實(shí)基礎(chǔ)。高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是做好一切工作的根本基礎(chǔ)。目前分局綜合辦幾名員工均是從其他部門抽調(diào)來的,存在理論、政策、業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)狀。為加強(qiáng)綜合辦工作人員自身建設(shè),我們要組織綜合辦人員認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,努力提高自身的政治素質(zhì),不斷提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。同時(shí)要積極踐行企業(yè)核心理念,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和鍛煉,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)公文處理、檔案管理、公務(wù)禮儀、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理、安全管理等業(yè)務(wù)知識(shí)的專題學(xué)習(xí),不斷拓寬知識(shí)面,更新知識(shí)結(jié)構(gòu),努力增強(qiáng)分析解決問題能力、調(diào)查研究能力和綜合協(xié)調(diào)能力,提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。另外,要不斷增強(qiáng)綜合辦人員的創(chuàng)新意識(shí),防止安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的現(xiàn)象,使思想觀念更加符合實(shí)際;要引導(dǎo)員工善于用逆向思維、多元思維思考問題、分析形勢(shì)、謀劃工作,努力創(chuàng)造一個(gè)抓創(chuàng)新、強(qiáng)管理、出實(shí)效的工作氛圍,以更加符合“解放思想、激發(fā)活力、用于實(shí)踐”的郵政新時(shí)代發(fā)展要求。
(二)樹立主動(dòng)服務(wù)理念,充分發(fā)揮核心職能作用。綜合辦的日常工作必須緊密圍繞市局和分局領(lǐng)導(dǎo)的決策部署而開展,做到與全局性工作合拍。針對(duì)這一客觀實(shí)際,我們首先要樹立主動(dòng)服務(wù)理念,增強(qiáng)與分局其他部門的溝通協(xié)調(diào),廣泛聽取分局員工的意見和建議,在全局營造相互理解、相互支持的工作氛圍;其次要想辦法從繁雜的日常事務(wù)中抽出身來,主動(dòng)關(guān)心分局業(yè)務(wù)發(fā)展大局,關(guān)心分局項(xiàng)目計(jì)劃、制度管理、組織收入、員工福利等重要問題的組織落實(shí)上。要以決策的形成、實(shí)施、反饋、評(píng)估、完善為導(dǎo)向,牢牢把握每一環(huán)節(jié)的工作重點(diǎn),盡可能掌握多方面的情況,盡量減少服務(wù)失誤,有效提高服務(wù)層次和水平。
(三)按照科學(xué)管理的要求,進(jìn)一步健全綜合辦工作的崗責(zé)體系。根據(jù)綜合辦的職能作用,對(duì)每一崗位的職能進(jìn)行詳細(xì)定位,建立包括工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)流程、工作質(zhì)量、績(jī)效考核、責(zé)任追究等項(xiàng)目的崗位操作規(guī)范,使每個(gè)崗位的人員明確崗位管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求,確保各司其職,協(xié)調(diào)配合,實(shí)現(xiàn)局部工作效能的最優(yōu)化,整體工作效能的最大化。同時(shí)可進(jìn)一步完善A、B崗機(jī)制,充分挖掘干部職工的
工作潛能,確保每項(xiàng)工作有人做,有人負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)不同崗位間的“無縫銜接”。
(四)加強(qiáng)制度建設(shè),夯實(shí)保障基礎(chǔ)。沒有規(guī)矩不成方圓。按章辦事、以制度管人,是實(shí)現(xiàn)高效率工作的重要保障。在制度建設(shè)中,綜合辦要緊跟工作形勢(shì)的變化,定期對(duì)已有的制度進(jìn)行清理,保留合理有效的部分,廢止過時(shí)的內(nèi)容,逐步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。并結(jié)合日常遇到的具體問題,高度重視激勵(lì)約束機(jī)制的創(chuàng)新和落實(shí),有效維護(hù)制度的嚴(yán)肅性,為分局工作的持續(xù)穩(wěn)定提高構(gòu)筑完善的制度保障。
。ㄎ澹┒苏龖B(tài)度,樹立爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)理念。保持良好的精神狀態(tài),是我們做好工作的關(guān)鍵所在。在開展學(xué)習(xí)踐行企業(yè)核心理念活動(dòng)中,我們要摒棄“不求有功,但求無過”的中庸思想,通過健全崗責(zé)制度、完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的積極精神,破除不思進(jìn)取、無所作為的懈怠情緒,激發(fā)綜合辦全體人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),提高工作效率。
綜上,在此次企業(yè)核心理念學(xué)習(xí)踐行活動(dòng)中,分局綜合辦作為分局重要的服務(wù)輔助部門,必須率先解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,深刻把握科學(xué)發(fā)展觀和企業(yè)核心理念的要義、核心、基本要求和根本方法,積極探索郵政業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律,爭(zhēng)取在分局各項(xiàng)工作中發(fā)揮樞紐作用,為安慶郵政又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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