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    2. 公司訓練營心得體會

      時間:2022-07-21 14:52:58 心得體會 投訴 投稿
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      公司訓練營心得體會(通用14篇)

        當我們備受啟迪時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。但是心得體會有什么要求呢?下面是小編為大家收集的公司訓練營心得體會(通用14篇),歡迎大家分享。

      公司訓練營心得體會(通用14篇)

        公司訓練營心得體會 篇1

        短短兩天的拓展訓練,給了我全新的體驗和感受,團隊協(xié)作、信任溝通、激發(fā)潛能、超越自我等等,精神被一個個游戲巧妙地詮釋,本來看似不可能完成的任務,只要有足夠的信心,伙伴們的支持,正確的方法,辛勤的努力,也一樣能夠出色地完成,在拓展訓練中。我體會最深的是激情,團結,信任,感謝!拓正是這一次的拓展訓練,使我受益匪淺,終生難忘。體會最深的有以下幾點:

        一、八米高空斷橋

        記得參加高空斷橋的時候,我的心卻如此的緊張、害怕,我記得家杰是第一個爬上去的,看到他輕輕松松地跳了過去,當時我還想這么簡單的,我也能跳過去?吹揭粋一個的伙伴們都能跳過去,我的心又歡喜又緊張,終于輪到我了,當我爬到最頂處的時候,我的心不知不覺的加速,緊張又頭暈,荒蕪的站在那里不敢前進,剛好下面的伙伴們給我加油和鼓勵,這個故事告訴我,做事需要勇氣和力量的,假如沒伙伴們的鼓勵,我也不會前進跳過去的。所以參加這個游戲我懂得了什么叫團結,什么叫做力量,什么叫做信心。

        二、野炊

        晚上安排了一次煮飯活動,大家都很團結一起來做菜,做飯,燒火,雖然平時大家都有自己做飯,但是從未嘗試過和這樣一個大家庭一起去做飯,那種感覺真好,也是最溫暖的,等吃飽飯后,我們的隊伍又熱鬧起來,商量著一個晚上表演的節(jié)目,雖然大家都不是專業(yè)的演員,但是我們都能拿出自己的勇氣站在高高的舞臺上表演,和大家一起共同協(xié)心的演出節(jié)目,雖然我們表演的節(jié)目并不完美,并不專業(yè),但是我們的笑聲遠遠超越了整片草林。很感謝這次活動中,讓我有一個最難忘的晚餐和快樂的歡笑聲。

        三、畢業(yè)墻

        又叫4.26米墻,目標就是所有人在不借助身體意外的工具的情況下,通過團隊的配合,全部翻越高墻,成功畢業(yè)。通過這個項目。感觸良多,下面跟大家分享一下:

        教練說到我們不再分小隊PK了,接下來是要靠一個整體的團隊完成了,開始之前教練已把最危險的部位說的很清楚了,可當我們開始往上爬的時候卻又不斷犯錯了,我們的錯,把人梯當石頭一樣的踩著,不顧及人梯們的危險和感受,就在這時教練停止了我們的行動,必須要注意安全,注意人梯們的危險之位。

        重整旗鼓,再次開始。又當有四五個人上去的時候,又有人犯了規(guī)則,項目暫停,不過這次翻倍了。他們兩個做到一半的時候,開始很吃力了。這時,每個人心里開始不是滋味,為什么因為自己的過錯要連累團隊。都有要沖出去替團隊受懲罰的沖動。可是被教練阻止了,第一,我們要遵守約定;第二,如果在企業(yè)中,你個人的犯的錯誤,又有多少領導會為你受到懲罰你可知道?第三,難到你替領導接受了懲罰就能過挽回過錯嗎?當看到幾名人梯們顫抖的手臂搖搖晃晃時,在每個人的自責的眼神中,多了一絲堅定。

        當我們充滿信心,一絲不茍的將項目進行到一半的時候,又有人犯了同樣的錯誤,這時嘆氣聲,幽怨的眼神隨處飄散。只是在低著頭,揉著胳膊,默默的'準備著。隨著人梯們的胳膊不斷顫抖,我們終于難以抑制心中的那份自責,紅了眼睛,濕了眼眶?粗麄儾粩嗟挠捎谑Яε吭诘厣,又堅持的旅行自己的約定一次次爬起,感覺自己就像天下的罪人一樣,背負了所有違反的道義,一股怒火充滿了心中,對自己的怒,對自己的玩忽職守,對自己的掉以輕心,再聯(lián)想到過往種種的類似情況,致使自己無地自容。一種決心,一種堅定,一種信念,油然而生。淚水的不斷涌出,模糊了人梯們的堅毅的神情,卻清晰了他們挺拔的身影,一個聲音在默默的卻擲地有聲的告訴我們每一個人,下一次,只許成功,不許失敗。不知道這殘忍的時間過了多久,不知道人梯們疲憊的身軀什么時候站起來的,我們只知道認真,努力,克制的再一次開始,開始,向前,向前,現(xiàn)場一片安靜,偶爾會傳來人梯們疲憊的聲音提醒我們注意安全,而這樣的聲音每一次響起,在我們心里都吹起一片波濤,可是我沒時間去平息波濤,只有默默的堅持。

        不知道過了多久,當我們最后一名隊員順利登頂?shù)臅r候,我們只想擁抱我們的人梯,感謝他們的承擔,感謝他們的付出,感謝我們的團隊,感謝這次培訓,讓我們的視野更清晰,讓我們在今后的工作中更努力,讓我們的團隊更優(yōu)秀。

        公司訓練營心得體會 篇2

        這次拓展訓練也結束了,確實感覺非常的有意義,公司也組織了這次的活動,我確實感覺非常的充實,在這方面我還是需要合理去規(guī)劃好的,未來在工作當中我也是感觸良多,我覺得在這方面。我是能夠去積累足夠多經驗,這給我的感覺還是非常的有意義的,這次拓展訓練,讓我也有一番心得。

        來到公司的這段時間,我一直都認為是很有意義的,我覺得繼續(xù)這樣下去也必然是可以做出更好的成績來現(xiàn)在回想起來的時候,還是非常充實的,一直以來公司對我們實習生都是非常認可的,我也清楚在這方面自己確實可以做的更好一點,通過不斷的積累經驗這樣才能夠有更多的提高,這次拓展訓練的機會讓我覺得很有必要,近期在工作當中也是覺得可以做出更好的成績來,我覺得在學習當中就應該要認清楚自己的方向,這一點是毋庸置疑的,我需要認真的去做出相關的調整,這段時間我也掌握了很多的知識,這次培訓也是一件非常有意義的事情,我也需要合理去安排好自己的工作。

        這次拓展訓練,促進了同時之間的感情,讓我們在接下來的工作當中,能夠更好的做好自己的工作,積累足夠多的經驗,保持好的狀態(tài),我覺得這是我應該要合理去安排好的,我愿意去學習這些基本的工作,所以在這一點上面我應該要做的更好一點,也是通過這次的訓練,我認清楚了自己的方向,對自己各方面也有足夠多的'認識,我覺得這對我來講是一件非常有意義的事情,我也深知在這方面自己需要保持什么樣的狀態(tài),在這一點上面,我也在不斷的積累經驗,我知道這樣下去肯定是很不好的。

        我深刻的體會到自身各方面的職責,來到公司的這段時間,我也一直都在虛心的學習,這對我也是一個很大的提高,相信在未來的學習當中,能夠做的更好一點,這是接下來應該要合理去安排好的,以后在工作當中我也一定會鑒定好自己的態(tài)度,除了做好工作,我也會進一步去積累經驗,為公司創(chuàng)造更多的價值,成為一名優(yōu)秀的xx員工,感激公司一直以來的培養(yǎng),我也不會辜負了公司的期望,并且一定會對自己更加有信心一點,這對我是一件很有意義的事情,這次的拓展訓練,給我的感覺是非常好的,也是一很周圍同事促進感情的機會,相信以后能夠做的更好。

        公司訓練營心得體會 篇3

        為期2天1夜的拓展訓練結束了,雖然很累,但是感悟很深,過程中我們有歡聲笑語,有熱淚盈眶,有汗流浹背,有相互攙扶砥礪前行......

        由于去年拓展訓練的強度太大,造成今年有些恐懼和不安,帶著慌張的心情開始進入訓練了,開場教練說不要害怕,今年項目設置不像去年那么殘酷,這顆心終于放下了。

        這次拓展訓練中幾個項目讓我感悟很深,也學會了要給別人微笑、擁抱、肯定和鼓勵。

        項目一:那些年,那些人,那些事

        這個項目讓我反思了年少時做的一件荒唐的事情,由于我的牽線搭橋,造成校友受傷入院,在學校影響很不好,回想起來因為自己的原因給他人帶來傷害,同時也傷害了自己,那段時間我不愿意跟同學接觸,總想把自己藏起來,自從畢業(yè)后,與同學也失去了聯(lián)系,如今已時隔近20年,偶爾還會想起這件事,在我心里就像一根刺一樣,希望以后自己處事要三思而后行。

        項目二:人生四票

        項目剛開始異性之間還是有芥蒂的,只要對面轉到的是異性,我們都會不約而同的投三票,這樣握握手就可以了,隨著教練一步步引導,我們也都進入了狀態(tài),不管對面是誰,我們都會真誠的投上四票,但是無論生活中還是工作中,我們常常會憑第一印象給他人打分,都說第一眼眼緣幾乎就能判斷這個的.性格和脾氣,這是相對的,并不是絕對的,給一些剛剛接觸的人投1票、2票,用冷漠的眼光去接觸,其實在我們給對方投票的同時,對方也會隨之給我們投相同的票,這樣才會建立彼此好的印象。

        項目三:高空斷橋

        我以為自己很勇敢,當我們組第一個男生快速勇敢的完成挑戰(zhàn)時,我自告奮勇的要求自己第二個挑戰(zhàn),站在下面當觀眾的時候感覺應該很簡單,當走到跳板的一端時,兩腿不停的顫抖,下面所有的伙伴在給我打氣加油,但是那一刻腦海里一片空白,就想我肯定跳不過去,經過一翻掙扎,慢慢的平靜下來,我鼓起勇氣跳過去,頓時感覺自己好勇敢。其實無論什么事,我們的挑戰(zhàn)就是自己的心,如果凡事都平常心對待,勇于嘗試,那么會得到意想不到的收獲。

        項目四:人生大鋸

        整個拓展訓練接近尾聲了,在高空斷橋回來的路上,我詢問教練下午的安排,教練說下午這個項目特別難,不好過,一下子就有了抵觸,項目開始了,我找了一個搭檔,以為這樣的組合會穩(wěn)穩(wěn)的過去,隨著教練不斷的吶喊聲,我們的動作也不斷加快,當時有一個時刻我真的要堅持不住了,但是想想我的組員,想想吉易家人們,想想去年那個魔鬼訓練我都堅持下來了,這算什么,心里只有一個念頭,我不能給我們組丟臉,我不能給吉易丟臉,最后我們贏了,我們全員挑戰(zhàn)成功,這個項目告訴我:凡事怕堅持。

        記得讀過稻盛和夫先生的一本書,名字叫“活法”,書中說到人分為三種:即不燃型、可燃型、自燃型,不燃型是說工作沒有激情,任何事情都與我無關,可燃型是說只要受到外界因素影響就可以點燃,自燃型是說本身就可以點燃,從而充分燃燒起來,對工作對生活充滿激情,所以自燃型的人在事業(yè)上必定會成功。

        通過這兩天一夜的拓展訓練,讓我明白團隊合作的重要性,要相信團隊的力量,團隊的力量是無窮大的,而且也需要相互溝通,需要理解,相信我們的團隊會越來越好,吉易會越來越好!

        公司訓練營心得體會 篇4

        加入公司近兩個月時間,很幸運地參加公司第八屆拓展培訓,恰逢公司成立十周年。對于一個剛入職的新人,更多的是希望通過這次參與,能夠多認識一些同事,更快地融入新環(huán)境,應該說所求不多。意料之外的是,這次培訓讓我收獲滿滿,于是忍不住隨筆寫下作為新員工參加拓展培訓的一些感想。

        先說說活動組織的情況,早上6:30集合,全員身著十周年統(tǒng)一服裝乘車出發(fā),大家在車上分別表演了節(jié)目,歡歌笑語,開心拍照,使漫長的旅途變得輕松愉快。到了云鼎基地,迅速休整之后,馬上開始拓展安排,沒有耽誤一點兒時間。在這兩天的活動里,每一個時間點都能做到提前告知,讓大家知曉安排,清晰執(zhí)行;每一個細節(jié)都能考慮周到,每一位負責人都能合理分工,以身作則,給團隊以榜樣。整個活動總結一句話:組織有序,合理安排,安全保障,萬無一失。

        再來談一下安排的拓展項目,可以說涵蓋了鍛煉體能、融合智慧、團隊協(xié)作、溝通執(zhí)行等方面的內容,讓大家在不同的項目上體驗了不同的收獲,感悟頗深。

        項目一:雞蛋,雞,鳳凰,人。

        剛剛開始,我們都在同一起跑線——“雞蛋”上,通過和同事PK,我進階“小雞”“鳳凰”,在找下一個挑戰(zhàn)者時,我選擇了等待兩個正在PK進階的同事,順利等到了挑戰(zhàn)對象,并順利進階成功,變成了人。很像我的人生所有的.一切都很順利,再看正在努力PK想讓自己變成“鳳凰”“人”的同事們,這就是不同的人生經歷,時間不是停留的,人也不是一帆風順的,只要不灰心,那么變成“鳳凰”“人”也不是遙遠的事情。

        項目二:團隊展示。

        在極短的時間里,確立目標,組織方案,分工明確,彼此信任,團隊合作!叭诵凝R,泰山移!睂W會與他人合作,發(fā)揮團隊精神在具體生活工作中的運用,可以使我們收到事半功倍的效果,公司的每一個環(huán)節(jié)每一個人都是至關重要的,只有我們所有人都同心協(xié)力,擰成一股繩,向著同一個目標努力前進,才能將事情做到。

        項目三:篝火晚會。

        云鼎基地依山而建,在夜幕降臨篝火燃起時我們迎來了激動人心的篝火晚會,精彩的部門表演,好看的舞蹈,好聽的歌曲,好玩的游戲,好吃的烤全羊,劉總的生日驚喜,都使我記憶深刻。然然的篝火照亮了夜空,照在每一個人心里。

        項目四:那些年,那些人,那些事。

        聆聽同事分享自己曾經的那些覺得很后悔很懊惱的往事,通過傾訴也是讓自己得到釋懷;厥鬃约旱倪^往,成長記憶,平淡如水,沒有什么驚天動地,也沒有什么顯赫的成績?删褪墙洑v過的一件件平凡的小事,一個個難忘的瞬間卻讓我明白“踏實做事、簡單做人”的人生道理,注視今天,展望明天,自己還得一路前行,日夜兼程,能力有限,努力無限。

        項目四:1234四票人生。

        回想現(xiàn)實生活中,對于愛我、關心我的家人們,自己回饋的是幾票呢?人生不易,需要用真心、善行相待,我要給同事、家人、朋友都投出我手中的四票,珍愛身邊每個人,給他(她)們一個熱情的擁抱。

        項目五:空中斷橋。

        這是一個個人高空挑戰(zhàn)項目,這是對我身體的極大挑戰(zhàn),不過,我沒有退縮,我第三個站在了攀爬點,團隊所有成員為我加油打氣,站上去的一瞬間,我停頓了,狹窄的鐵板,高空的搖晃,手開始顫,腿開始抖,讓我害怕不敢向前走,這樣的距離在平地兩步就到了,但在高空中是那么的遙遠,我一點點慢慢地往前移,走到中間位置時,我的想法是:我可以回去嗎?答案肯定是不可以。教官說過,如果一個人挑戰(zhàn)不成功,整個團隊都不成功。同時也覺得自己不能退縮,我做著深呼吸,努力地調整自己,不給自己猶猶豫豫的時間,也就不知道“怕”字怎么寫,所以,當左腳到達斷橋邊緣,按照教官指導的讓腳掌三分之一伸出空中,調整姿態(tài),心里默數(shù)著一、二、三,然后跨越出去,居然穩(wěn)穩(wěn)地落在了對面的橋板上,心里踏實了,無比興奮。地面響起了陣陣掌聲,都在鼓勵我說做得好?缁厝サ臅r候覺得輕松了一些,但還是出了一身冷汗!就這樣,我完成了人生中第一次驚心動魄的“空中斷橋”!面臨人生“斷橋”時,需要跨越,需要勇氣,更需要膽量。空中一小步,人生一大步,我相信以后無論我遇到任何困難,想起“空中斷橋”我一定能夠毅然地邁過去。

        最后,就是讓我深受感動的公司家文化,充滿活力和凝聚力的團隊。不論是積極求勝的心態(tài),團隊協(xié)作的默契,還是每位員工對于公司的感恩情懷,事事處處讓我感受到力量和信心,老板用心做企業(yè),員工用心愛企業(yè),相信不斷創(chuàng)新,合力打造的吉易明天會更好。

        作為一名新員工,衷心謝謝公司,謝謝領導,謝謝所有組織者,唯有一聲謝謝包含了所有。

        公司訓練營心得體會 篇5

        通過這次培訓,我收獲頗多。首先我覺得大家能在百忙之中抽空從不同地方奔赴柳州齊聚一堂,是一次十分難得的機會。其次,在培訓拓展活動中每一位小伙伴都能積極參與進去。就拿我們旗開得勝隊來說,可能彼此之間還有一些生疏,也有一些從來沒見過面的,但是我們都在想,既然是隊伍中的一員,那就是上蒼的安排,因為緣分,所以我們相聚在一起,為了共同的目標,大家都應該全力以赴,大膽的邁開步子,一回生二回熟沒什么大不了。就如同我們在日常工作中,也同樣會遇到來自五湖四海的同事,但為了共同的理想,共同的信仰,必然要團結一心,努力奮斗。

        在游戲環(huán)節(jié)中如水果連連看、你比我做、拍數(shù)字,考驗的是我們的方案指定、技巧、協(xié)作、傳達、執(zhí)行等貼切我們實戰(zhàn)的能力,如果真的需要我們組織一次活動,我們又應該怎樣去做,這雖然只是一次小小的游戲,但給予我們的.反思卻是巨大的,一時間讓我恍然大悟,從前我以為只要認認真真的工作就萬事大吉了,我沒有想到世事都有萬一,真的讓我去帶班組織職工上道作業(yè),我肯定會手足無措,所以在今后的工作中,我必須針對自己的薄弱環(huán)節(jié)重下猛藥。

        最后在極限150秒的游戲中,大家從彼此競爭的狀態(tài)轉化為相互合作齊心協(xié)力,雖然第一輪以慘敗收場,但是我們能及時反思,總結原因從而指定更加完美的計劃,最終以99秒成功闖關,99秒或許是天意,但更是大家團結一心,刻苦專研,共同努力的結果,就像我們的線路一樣,只有每一個人都參與進來,積極出謀劃策,共同努力,才能把我們的線路管理得更好,才能更好的保證安全生產。

        公司訓練營心得體會 篇6

        現(xiàn)在回想起那天在明陽天下拓展公司的拓展訓練,每一項挑戰(zhàn),每一次鼓勵,每一段音樂,每一個信任的眼神,每個人的分享,每一種震撼與頓悟,還有那數(shù)不清的真誠的歡聲笑語……

        我和我的同事們接受了一次徹底的有效的對身體極限的挑戰(zhàn)和對心靈的叩問洗禮。每個人的感受雖各有不同,然而共同的收獲是我們通過活動在明陽天下拓展公司教練的引導下相信了個人潛能可以得到無限開發(fā),懂得了個人與團隊的`關系;學會了合作,退讓,妥協(xié),在不違背集體意志的前提下最大限度的發(fā)揮個人的優(yōu)勢,實現(xiàn)個人價值從而幫助團隊達成目標;體會到了觀察,統(tǒng)籌兼顧,在遵守規(guī)則的前提下靈活變通的重要性;感悟到了傾聽,換位思考,信任溝通,鼓勵,感恩,反思的力量。

        體驗高空抓杠對我來說不是第一次,然而對它的畏懼卻有增無減,徒手爬上帶有梯子的8米高的圓柱,晃動的高塔上,僅容兩只腳貼近站立,周圍沒有任何可以抓住的支點,挺身站立,縱身跳躍,伸手抓杠,這一系列的動作都要在這晃動的立錐之地完成,而與地面的唯一聯(lián)系,就是一邊連著自己,一邊系著教官等保護人員的保險繩。

        一步一步的向上攀登,教官和隊友的臉漸漸的模糊,心跳開始加速,身體各器官越來越不聽自己使喚,圓柱晃動的越發(fā)厲害……

        不能及的事,即使缺憾也會很美。更重要的是從中我體會到了鼓勵的力量,感受到了人的潛力是可以無限開發(fā)的,我告訴自己未來的生活和工作中一定要不斷的給別人鼓勵也同樣在必要的時候尋求別人的鼓勵以幫助自己克服挫折和壓力達成目標。

        接下來的信任背摔仍然是我恐懼的一個項目,手腳都被綁住,背對著準備好了要成功接住你的隊友,從高臺上背摔下去,坦誠講我不是不相信我親愛的隊友們,歸根結底還是克服不了自己生理上的反應,在教練的引導和隊友們的鼓勵下我還是硬著頭皮摔了下去,可能動作不是標準,然而對我來說又是一次不小的突破。在做分享的時候教練引導我們要學會換位思考,有了換位思考,生活中人與人之間就會多一份理解和包容,就會減少很多摩擦和矛盾,引導我們懂得信任是一種態(tài)度和能力,有了信任,人與人之間才能有坦誠相待的勇氣,競爭為主流的當今社會才會更加和諧。

        動感顛球,這是一個團體項目,一個鼓四周拴住繩子,可根據(jù)人員多少增減繩子,繩子大概長約三米,大家拽住繩子的一端,在四十分鐘內連續(xù)用鼓顛球50次算及格。

        茫茫人海――當我戴上眼罩,當音樂聲和教練的引導詞響起的時候,我知道這個項目將會觸動我心底最柔軟的地方,于是我全身心的投入、放松,按照教練的引導做深刻的心靈體驗。對我而言,通過這次在明陽天下拓展公司的拓展訓練,我對自己,對很多人很多事情有了重新的認識和感觸,我知道這些觸動將會引導我更好的去工作和生活,獲得更加幸福完滿的人生。

        公司訓練營心得體會 篇7

        元宵佳節(jié),為活躍節(jié)日氣氛,提高員工素質,我隊組織在隊員工開展了拓展訓練活動,共進行了盲人方陣、高空斷橋、驛站傳書等項目。大家群策群力,全情投入。通過此次活動,參訓人員既發(fā)現(xiàn)了自己的弱項和缺點,也體會到了團結協(xié)作帶來的成功喜悅,更是感受到了身為團隊一員的責任。如此元宵,充實且美好!

        今天的訓練主題是實現(xiàn)自我突破。主要是兩個挑戰(zhàn)項目,“信任背摔”和“高空斷橋”,中間穿插小游戲,如“熊來了”。這兩個挑戰(zhàn)項目,讓大家體會到,面對各種危險和挑戰(zhàn),任何一個人都會本能地產生恐懼,但是要克服恐懼,實現(xiàn)自我的突破,永遠離不開他身后那個團隊的支持,離不開團隊成員之間的真誠和信任。當一位隊友站在背摔臺上,反捆雙手,背對地面,直挺挺地倒下去的那一刻,我們需要團隊伙伴之間的高度信任。在這個環(huán)節(jié),兩位年長的隊友,賈佺利副總和張安勤副總工,一馬當先,給隊友做出了表率。指導“信任背摔”項目的樂莉老師是一位干練的女教官,總是不斷給大家鼓勵。當一位伙伴站在臺上大聲說出,“我來了”,伙伴們齊聲回答,“來吧,我們愛你!”然后當他直直地倒下去,倒在伙伴們堅實溫暖的臂膀中時,那一刻的感覺真是令人終生難忘。

        跨越高空斷橋開始之前,培訓老師先給大家做了安全輔導。因為是在8、9米的高空完成項目,必須有足夠的安保措施。每一位伙伴登上爬梯之前必須由副隊長檢查裝備,看護具是否穿戴正確,安全鎖扣是否扣好系牢。上爬梯的`時候,至少四位隊友負責送人,用手托著伙伴的腳送他上去,完成動作下來的時候,再由接人組的四位伙伴用手把隊友安全地放到地面。在高空斷橋上,有些隊友身手矯健,一躍而過,有些隊友則是真正如臨深淵,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,但是,所有參與這個項目的隊友都得到了全隊伙伴的熱情鼓勵。訓練場上,隊友們的加油聲、鼓掌聲此起彼伏!跋嘈抛约海粗厮恕,訓練營營訓中的這句話,在這個時候體會最深。兩個項目完成后,培訓老師組織大家進行交流,分享各自的體會,并且相互加油鼓勵。

        第一次參加拓展訓練,一路走來是辛苦的快樂的,從中也學會體會了很多,作為團隊的一員要有絕對不給團體拖后退的一個理念,我們隊中就有一個這樣的女生跪地徒步前行。讓大家無比的感動,人生與工作也是如此,定位目標尋找方法善于總結成功在向你招手。

        公司訓練營心得體會 篇8

        我有幸參加了這次公司組織的“星火”訓練營,抱著期待和學習的心情,我參與其中,收益良多,給我的人生上了生動的一課。

        我們這次星火訓練營,來自金華市各個公司,一共分為五個大組,分別是“金星”組、“木星”組、“水星”組、“火星”組、“土星”組,每組有8個人,我是“火星”組的一員,其中組織了許多活動,充分調動了大家的積極興,一年的活動下來,感覺就是不一樣。在這個訓練營中認識的許多人,每個人都是那么的和藹可親。大家都全程全身心投入,互相幫助,展示出了最精彩的自己,因此次活動也拉近了彼此的距離。教官也不是嚴肅敬畏的,而是幽默風趣的,同伴也不是生疏冷漠,而是熱情熱心的。

        “態(tài)度決定一切;成功者,學習者!边@一句話倒是伴隨著我走過了每一個訓練營的日子,一直支持著我去定下每一個小小的計劃和目標,使自己更快的成長和成熟。在這次訓練營讓我學到許多豐富的非車險知識,對我在從事的非車險工作上面發(fā)揮了很大作用,總是能學到條款以外的新知識,如法律知識,關于境外救援的知識等等,特別是各位教官的博學多才讓我心里敬佩不已,暗暗下定決心成為有豐富知識的人。對團隊的理解和重要性有了更深一層的認識。團隊的力量是何其偉大!個人不過是高樓上的一塊磚,大海中的一滴水,世間的一微塵而已!從我們的出生,成長到成材,什么時候離開過團隊而能生存的?小時候有家庭這個小團隊,是爸爸媽媽在默默的支撐著這個家!讓我茁壯成長;讀書有學校團隊,是老師的殷殷教導和同學們的熱心幫助,使我能成材;工作有公司團隊;是領導的英明決策和同事的精誠合作使我工作起來如魚得水!

        訓練營中許多活動讓我感觸頗深,我本身有些膽小,缺乏勇氣,但在訓練營活動中勇敢的走上臺發(fā)表我的看法和想法,積極參與其中,在磐安組織的'挺進大盤山活動中,自己體質本身比較弱,耐力不夠好,大盤山又比較險,是同伴的一次次鼓勵和幫助,也覺的不那么累了,爬的更有勁,終于爬到了山頂,戰(zhàn)勝了自己,人生就像一座座高峰,只有戰(zhàn)勝了自己,才能看到最美麗的風景。在晚上的晚會中,充分發(fā)揮自己會唱歌的特長,代表火星組表演了獨唱節(jié)目,接受到了許多掌聲和贊美聲,使自己變得更有信心,現(xiàn)在面對更多的人也不緊張而是勇于表現(xiàn)自己,展示自己,發(fā)揮自己的長處,彌補自己的短處,而這些都要謝謝我的團隊和伙伴們,是他們給我了勇氣和鼓勵,通過這次活動,我的感想是:做什么事都需要有信心和耐力,要有團隊精神,靠你一個人是無法很好的完成任務的,只有信任你的伙伴發(fā)揮大家的智慧,才能出色的完成任務,不要總想公司能給你什么,要想想你能為公司做些什么;在對待工作和生活時,時刻提醒自己所肩負的責任,無論對上下級的溝通,對具體事物的處理,對細節(jié)的關注,都離不開自身的責任感。

        同樣,在集體目標的實現(xiàn)過程中,要學會換位思考,多替別人著想,可能會為目標的實現(xiàn)發(fā)揮更大的能量,最終和團隊一起成長。要學會贊許別人,敢于表現(xiàn)自己!要把每天的工作和學習當作一件非常快樂的事情,那樣你就會感受到幸福。學會理解和包容別人。知道了怎樣去和別人交流溝通,懂得了去嘉許和欣賞他人!有了豐富的非車險知識做后盾怎么應用到業(yè)務中,更是有了一顆感恩的心以及愛心和責任心!超越自己就會創(chuàng)造奇跡!

        從現(xiàn)在開始,我將把這次訓練中所學到的寶貴經驗好好的運用到公司工作和自己的生活中。

        公司訓練營心得體會 篇9

        3月4-6號,公司安排我去參與了三天的《生命動力訓練營》,從中彼受啟發(fā)和感受較深。

        第一天學習內容是孝道,導師讓我們明白只有父母是無私疼愛自己的孩子的,他們會自己省吃撿用、承受生活壓力也要支持自己的孩子享受好的生活、學習及工作環(huán)境,當自己的孩子有所成功或成就時,他們會為我們開心,當我們遇到困難而困苦其中時,他們會及時引導勸解,他們表現(xiàn)得總是那么無私與高尚。當我們一天天長大成人并有了自己的孩子時,父母已經開始衰老,導師說父母超過60歲時,他們開始新的年齡,那么我的父母都有10歲了,而通過導師的計算方式,能與父母在一起的時間只有短暫的21天,經過導師的引導后才發(fā)現(xiàn),為人子女的我做得真不夠好。由于父母不與我同住一個城市,以前多采取電話問候的形式來履行孝道,一年也只有一到二次去看望父母,忽略了對父母面對面的關懷。學習中場,我給父母電話:告訴他們我以后會一個月回去一次看望他們,而且承諾給他們購一個洗腳盆,他們聽了非常的高興。

        第二天學習責任和心態(tài)。在心態(tài)學習單元,理解到很多人在各種關系的處理上或與領導的關系處理上感覺自己總是被強迫,而人的天性是不喜歡被強迫開展工作和生活的,但所謂的被強迫感卻實實在在滲透到我們工作和生活的每一個角落,通過導師通俗易懂的講解,完全轉變了我們原有的一種思維方式,從被強迫到選擇是一種心態(tài)的轉變,也讓人一剎時豁然開朗;叵肱c領導在個人提成考核和管理上的不和諧、不快樂,理解到了如果我們都換一種思維,換一種交往方式,其實這些工作中的`瑣碎小事都不足影響到正常工作的開展,畢竟我們的目標是一致的。在責任的學習單元上,導師安排我們15人的家庭成員圍成一團,然后由個人不停重復大叫:我在負責任。通過自己發(fā)自內心的我要負責任的態(tài)度來感染人。這一關我自己參與做得不夠好,但我從“家庭”成員努力中感受到了對自己親人、家庭、工作、社會等的責任的重要性,我們不能自私,我們在做任何決定時都要兼顧別人的感受,要做一個敢于負責任和有責任心的人。

        第三天繼續(xù)是心態(tài)的練習。一個活動是我們全戴上眼罩在完全黑暗的環(huán)境下去用心找我們的搭檔,雖然空間不大,但想找到自己搭檔還真是一個異常難的事,雖然我找到了三次(有很多人一次都沒有),但都是功歸于我的搭檔是唯一一個戴帽子的人,所以給我機會。此活動的目的是告訴我們要珍惜各種關系與友情,哪天由于各種變化,大家想在茫茫人海中再找到對方都很難,所以要珍惜每一身邊的人,珍惜每一個有緣的人和單位。二是我們面對面圍成一個很大的圈,這是一種對待人和事上四種不同處理方式的學習:拒絕、逃避、放下、接受。剛開始,我們面對不同的人時所表現(xiàn)出的處理方式各不相同,很少有人能不斷放得下面子接受對方----陌生人。但經過導師的不斷側面引導,讓我們能逐一能從感情上完全放開,把對方視為自己的親人和朋友,最后整個學員都因此而感動流淚,活動也就結束了。

        懷著一顆感恩的心,去看待父母,看待親朋,看待工作,你將會發(fā)現(xiàn)自己是多么快樂,放開你的胸懷,讓霏霏細雨洗刷你心靈的污染。學會感恩,因為這會使世界更美好,使生活更加充實。

        公司訓練營心得體會 篇10

        我有幸的參加了“激發(fā)生命動力”這個課程,通過這三天兩夜的課程使我在心靈深處受到很大的啟發(fā),感悟到了人生的真諦和做人的價值,同時也謝謝領導給予了我這次機會。

        當接到通知要去學習時,真是不知道那將是一個什么樣的學習,所以我抱著好奇的心態(tài)走進了課堂,當教練引領我們進入課堂游戲環(huán)節(jié)時,感受到教練用一種與眾不同的教學方式和大家溝通,教練助教和全體學員們一起參與互動,讓我從來沒有的體驗。 在這個課程中,首先我懂得了什么是承諾,在對家人、朋友、同事不要輕易的去承諾,如果承諾了你就要去實現(xiàn),做一個對自己、對他人負責任的人,第二,我懂得了什么是團隊精神,什么是責任,在“報數(shù)”這個游戲中,由于我的失誤,害的我們隊長多做了很多的俯臥撐,當看到她吃力的,堅定的做著俯臥撐時,我哭泣了,我恨我自己為什么要出錯,為什么那么不認真,我真想為她承擔點,但是教練說不允許、不可以、不能夠,承諾的事情就一定要完成,當我們被隊長的那份承擔重任的`精神感動時,我們每個人都俯下身去為她分擔,直到教練說結束,這時我們每個學員輕輕把隊長抱起來高高的舉起來,輕輕的搖晃著她時,我深深的感受到如果某一個人犯了錯誤,作為領導者他要去承受怎么樣的重擔,怎么樣去接受懲罰,所以我要在以后工作中要有團隊精神,時刻提醒自己是團隊的一個分子。第三,我懂得什么是親情,什么是包容,當教練讓我們每個在一張白紙上寫上自己的生命里五樣東西時,又讓我們一個一個的劃去時,我默默地流著淚水,真是不舍得劃去任何一個,當劃去任何一個時心中是無比的痛苦,當教練讓我們又重新把他們找回來時,心中的喜悅是無法言語的,這個時候我才知道他們都是我生命中最重要的,這時我明白了父母的愛,丈夫的愛,朋友的愛,同事的愛,親人的愛都是割舍不開的,所以我們要珍惜和他們在一起的時間,包容他們的一切,不論在生活中,還是在工作中,我們不要去抱怨,不要去計較,任何付出都是有回報的,我們要以一顆感恩的心去面對這個社會。

        在這個課程中我還學會了欣賞,學會了聆聽,欣賞、聆聽是一種美德,當你欣賞他人同時也是在欣賞你自己,當你聆聽他人訴說時是一種享受,這樣我們才能去感受生活,享受快樂。

        雖然學習是短暫的,但是卻帶給我很多的人生感悟,我要從現(xiàn)在做起,讓我把所學到的去感染每一個人,讓我們共同來實現(xiàn)一個美好的、快樂的人生。

        公司訓練營心得體會 篇11

        集團公司工會在11月20日至23日舉辦了第三期班組長訓練營,請來了北京資深班組建設方面的培訓師進行講解,通過三天培訓學習,使我在歡樂愉快的授課氛圍中學到了很多班組建設方面的知識和管理技巧,受益匪淺。記憶猶新的是小組成員展開討論的一個問題,“如何在日常管理中處理矛盾?”,下面我想就此問題,談一下具體看法。

        一、班組成員業(yè)務技能不足與安全生產的矛盾

        每名員工都有自己的成長歷程,所學專業(yè)和天資程度都會有所不同,對所學的業(yè)務掌握程度也會不同,所以在一個班組里必然存在著“強”和“弱”的員工,如何使“弱”變 “強”,是班組長首要解決的矛盾。

        班組長首先要扮演“教練員”的角色。班組長要熟悉和掌握本崗位的業(yè)務技能,并能帶動大家共同學習,對業(yè)務技巧進行講解傳授。通過課堂培訓等形式,讓員工掌握基本技能,勝任本職工作。其次,班組長要扮演“裁判員”的角色。在班組內部開展的技能考核、技能競賽活動中,分析員工技術中的不足,給出提升的建議與方法,促進員工業(yè)務提升。再次,班組長還要扮演“運動員”的角色,面對新問題、新技術,班組長要首當其沖,尋求解決問題的'辦法,掌握新技術,從而帶動整個團隊來熟悉新技術。

        二、班組成員之間矛盾

        班組成員眾多,性格各異,在工作和生活中出現(xiàn)矛盾在所難免,如何處理好員工之間矛盾,對于班組的團結協(xié)作、和諧發(fā)展起到至關重要的作用。

        假如班組成員在工作中發(fā)生爭吵,鬧得很不愉快,班組長應該首先要了解實際情況,通過對在場的其他人了解什么原因導致的爭吵;其次要對爭吵的雙方進行分析,根據(jù)其以往的表現(xiàn)判斷出是否為真正的原因,有沒有其它潛在的矛盾,要找出雙方發(fā)生矛盾的主要原因;再次,通過分別找當事人進行談心,化解雙方之間的誤會,減少以后摩擦的可能;再次,通過組織活動或者聚會的方式,達成兩人和解。

        三、 班組長與員工之間的矛盾

        在班組管理當中,不可避免的會發(fā)生班組長和員工之間的矛盾,如何化解“管理者”與“被管理者”之間的矛盾,也是班組長管理技巧和管理能力的關鍵。首先要求班組長要有公正心,處理事情要公平公正,才能服眾,也會避免一些矛盾的發(fā)生。其次,發(fā)生矛盾時,班組長首先要自我反省,如果真是在處理問題是出現(xiàn)偏頗,造成對員工的不公,要主動承認錯誤,并及時糾正,切不可一錯再錯,會對員工造成不好的影響,同時對其他員工也會造成波動,降低班組長得威信。再次,班組長要主動與發(fā)生矛盾的員工談心聊天,同時也要了解其他員工的看法,判斷問題究竟出在哪里,針對問題選擇好的辦法來解決矛盾。

        班組雖小,但影響很大,處理好班組的矛盾,可以提高勞動效率,促進和諧,營造良好的工作氛圍,所以班組長要以真心、熱心、耐心、責任心化解班組的矛盾,將矛盾轉化為前進的動力、工作中的創(chuàng)新力,使班組成員在健康、快樂的氛圍中成長。

        公司訓練營心得體會 篇12

        這兩天,我雖然參與當中,但我卻沒有過多的去發(fā)表意見,作為一個旁觀者,我覺得有幾個方面我們大家都需要提升:從沙場的那個游戲我覺得我們身為管理者需要2個角色都兼顧,

        一是指揮官要會指揮員工該干什么,也就是自己清晰的思路,要會教給員工如何做,

        二,司令官下達的命令要清晰讓對方容易明白,不能只顧自己懂了,不考慮別人懂不懂,我們很多時候認為我們都懂了,他應該明白了,其實員工就像那個瞎子士兵一樣,所以很多時候他說明白了,卻做了錯事,其實是沒有清楚傳達出正確的指令。我們作為管理者給機會他們試,但不能讓他們屢試屢敗,從這個游戲中我也看見了我們的隊長,副隊長2位伙伴在指揮和傳達,安排的工作中還欠缺協(xié)調性,同時也體會在這個游戲中,自己的思路還不夠開闊,協(xié)調性還欠缺生活中我們會遇見很多比我們年紀小,比我們有本事的人,甚至有人天生比我們聰明,有能力,但遇到這種人大部分人都是不敢去領導對方,做任何事情都是遷就對方,其實我覺得和這種人打交道,的辦法召集這些人聚在一起,有句話叫做擒賊先擒王,用這里也許不是很適合,我是這樣理解的,往往把王拿下了,兵自然束手就擒了,組織團隊中的.聰明人討論方案結果很快,尊重,聆聽他們的建議,最后選擇一個認為的建議,詢問提意見的人這樣做的好處,最后總結綜合意見,然后執(zhí)行,這樣自己輕松,別人也很愿意和你交流,這叫會用人。

        這是我體會的一部分,寫出來和大家一起分享,希望大家可以從中慢慢體會,有所收獲。

        公司訓練營心得體會 篇13

        公司為激發(fā)員工潛能、培養(yǎng)陽光健康、團隊合作的企業(yè)文化,前日組織全體員工進行了一次戶外拓展訓練,這次拓展訓練活動主要內容是通過團隊集體游戲的形式,磨煉意志,陶冶情操,激發(fā)潛能,超越了自我,打造贏的團隊。

        早上9點到達笑翻天拓展基地后,進行了開營儀式,將隊員分成四個競隊,然后由隊長組織隊員們,確定響亮的隊名,提出對訓,編寫隊歌。在隊長的帶領下,以各具特色的'方式進入賽場,拉開比賽序幕。競賽過程場面熱烈,氣氛活躍,各隊隊員精誠合作,相互支持,順利體驗了“強渡亞馬遜”、“珠行千里”、“七巧板”、“畢業(yè)墻”等拓展項目。

        整個活動既有個人項目,又有團隊項目,既通過對自我極限的挑戰(zhàn)和突破,釋放了工作壓力,克服了心理障礙,增強了戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣,進一步培養(yǎng)了我們勇于開拓、堅韌不拔的心理素質;又通過團隊協(xié)助、分組競賽等形式,培養(yǎng)了隊員的創(chuàng)新應變思維和團隊協(xié)作能力和良好精神風貌。

        拓展活動生動活潑、寓教于樂,發(fā)人深省,我們無數(shù)次沉浸在感動和被感動的氛圍中。不僅在自我激勵、自我挑戰(zhàn)、團隊配合等方面有了很大提升,而且學會了思考和行動的方法與策略,獲得了許多難得的人生感悟,成為有益終生的精神財富。無論從團結協(xié)作、溝通交流、競爭合作、團隊盲點、內在心智到心態(tài)調整和處理能力,我們都很受啟發(fā)和教育。

        此次拓展訓練讓大家對自己的工作價值有了新的理解,對自己在工作中的角色和定位有了更清晰的認識,對以后的工作目標更加明確。由于在拓展過程中實現(xiàn)了心理和生理上的雙重突破,每個參與活動的人都進一步發(fā)掘了自己潛在的天賦,感悟到了自己在自我認識上存在的偏差,從而在今后的工作中能夠更理性地管理和發(fā)展自己。

        公司訓練營心得體會 篇14

        上周公司在繁忙的工作之余抽出半天時間組織我們到湯峪中鐵二十局培訓基地進行了一次拓展訓練,通過這次拓展訓練,使我受益匪淺,終身難忘。

        以前我沒參加過拓展訓練,對拓展訓練也沒什么認識,一提起拓展總是和讀書時學校里的軍訓聯(lián)系在一起,參加了以后才知道我的想法完全錯誤的。這次公司挑選的拓展項目是非常典型的、具有深遠意義的信任背摔和高空斷橋。

        先說說信任背摔吧,當人站在1.4米的跳臺上直挺挺地向后倒下的時候,跳臺下方的同事會用手托起成一個“人床”把臺上摔下的人接住。當臺上的人問到:“伙伴們,你們準備好了嗎?”臺下所有組成人床的同伴異口同聲地回答“時刻準備著!”之后臺上的人說“我來了”下面的.隊友高聲道“來吧,我們愛你!”隨后直直的倒下。順利的倒在了隊友們肩并肩,手臂相互交叉搭起的“安全網(wǎng)”上。這項運動看起來似乎很平常,其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度,從跳臺上直挺挺地向后倒下的時候需要的不僅是勇氣,還有對臺下隊員的充分信任。只有充分的相信自己,相信自己的隊友,才能毫無顧忌的向后倒去。倒在團隊溫暖的懷抱里,感覺到心里是那么的踏實。團隊每一位隊員溫暖的雙手,永遠留在了我的記憶里。那從心底涌出的暖流,讓我深刻地感觸到信任的重要性,只有充分信任你的同伴,相信你的集體,他們才會在你需要幫助時給你最無私、最真誠的支持。而臺下的隊員同樣要有團結協(xié)作的精神,要有承接住上面隊員的勇氣、信心和責任。在平時的工作中,只要你信任別人,拿出你的真誠對待別人,別人才會信任你,當你遇到困難時,大家會毫無保留地伸出愛心之手來幫助你。

        第二個拓展項目是高空斷橋,要求隊員們在大約8米高的鐵斷橋上從這邊走到另一邊,空間跨度為大約1.2米。當挑戰(zhàn)者一步一步爬上8米高空之時,心里早已怦怦直跳。腳下僅僅是一條鐵板,而手又沒有任何東西可抓,腿不由自主地開始打顫,盡管有保險帶,但初次嘗試仍心存恐懼。此時此刻,下面是隊友信任的眼神和鼓勵的話語“你行的!”。只聽到教練大聲喊:“勇敢的跨過去,沒問題的。”既然已經上來了,就沒有退路,下定決心,豁出去了。一躍,成功!大家的歡呼聲,贊美聲交織在一起,感動著這里的每一個人。這個項目,教會我們如何在壓力和困難面前調整自已的心態(tài),勇于嘗試,挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝自我。人在自己的生活和工作中會有很多這種時候,都會像我們站在斷橋上一樣,面對著各種挑戰(zhàn)和考驗,讓人慌恐、害怕、緊張、猶疑、不知所措,如果在這個時候我們退縮、放棄,或是等待,止步不前,那我們就會失去成功的機會。當面對機會的時候,就要勇敢,勇于進取,要拋棄一切雜念,無所畏懼地進行嘗試,你就會發(fā)現(xiàn)自己更多的能力,發(fā)現(xiàn)一個原來自己想都不敢想的、能讓自己自由翱翔的更廣闊的天空、更遼闊的大地、更寬大的舞臺。

        這次拓展訓練時間雖短,收獲卻很大。回顧在訓練中承受的挑戰(zhàn)和磨練,每一項拓展項目都讓我記憶猶心?此茮]有任何實際意義可是仔細想想?yún)s蘊涵了許多富有教育意義的哲理。我相信每一個人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),讓我們在工作中慢慢感悟吧。

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