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    2. 工商管理的心得體會

      時間:2022-07-12 17:28:09 心得體會 投訴 投稿

      工商管理的心得體會

        當我們心中積累了不少感想和見解時,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,如此就可以提升我們寫作能力了。怎樣寫好心得體會呢?以下是小編為大家收集的工商管理的心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      工商管理的心得體會

        工商管理的心得體會1

        當今社會是激烈競爭的社會,而知識是競爭的核心。一旦當我們踏入社會,眾多現(xiàn)實因素決定了很難再脫產(chǎn)參加專業(yè)理論知識的學習。這時候,網(wǎng)絡偉德為低廉的學習成本、自由靈活的學習時間、強大而豐富的網(wǎng)絡教學資源,為我們這些在職人員提供了良好的學習機會和一個實現(xiàn)自我提升的理想舞臺。通過二年的北師大網(wǎng)絡學習,我的生活發(fā)生了很大的變化,在這里我不僅學到了知識還懂得了如何的去進行學習。改變了以往那種依賴偉德授課,講解的傳統(tǒng)學習觀念和模式學會了利用現(xiàn)代偉德手段、利用計算機網(wǎng)絡和多媒體技術(shù),在數(shù)字信號環(huán)境下進行自主學習。為以后工作生活培養(yǎng)了良好的學習習慣,掌握了必要的學習技能,為今后不斷獲取知識和提高偉德層次帶來了幫助。

        工商管理是一門綜合性學科,這一學科的特點決定了網(wǎng)上學習的可操作性。工商管理專業(yè)絕不是一個單一性的學科,而是一個包涵偉德學、管理學、經(jīng)濟學、管理偉德學、統(tǒng)計學、財務會計學、人力資源管理、市場營銷學、企業(yè)戰(zhàn)略管理等學科在內(nèi)在內(nèi)綜合性的學科,專業(yè)目的是培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律、企業(yè)管理以及生產(chǎn)運營等多方面的知識,能在企業(yè)與行政事業(yè)單位偉德管理、教學、科研方面的復合型人才。

        也就是說,工商管理專業(yè)對學生的綜合素質(zhì)要求,需要對經(jīng)濟法、合同法、勞動法等諸多法律法規(guī)有明晰的認識,對企業(yè)管理的方式方法和基本途徑有全面的把握,對企業(yè)管理中的一些定量、定性分析法能夠熟練運用,文字表達能力、溝通交流能力、處理突發(fā)事件的能力也應當具備。管理過程的動態(tài)性、復雜性和管理對象的多樣性決定了管理所要借助的知識、方法和手段的多樣化。同時管理學又是一門軟科學,在管理學中沒有千古不變的定理,必須對具體問題作具體分析。管理學更是一門實踐性很強的學科,管理對象的復雜性和管理環(huán)境的多變性決定了運用管理知識的技巧性、靈活性和創(chuàng)造性。在兩年的網(wǎng)絡偉德學習中,我懂得了如何自我督促學習,如何全面高效的吸取知識,下面是這兩年我的一些學習心得。

        一、制定一個符合自己的學習計劃。

        參加網(wǎng)絡偉德的的大部分學生都是上班族,我們每個人用來工作之余用來學習的時間都比較少,這就需要我們合理安排有效利用空閑時間來完成學習。因為我們的學習主要網(wǎng)上學習為主、結(jié)合自學為輔,所以按照本的的需要來安排我們自己的學習是至關(guān)緊要的,只有按照自己本身的客觀條件制定好適合于自己的計劃,按部就班地學習,這樣才能不至于太大的壓力以便順利完成學習任務。

        二、充分利用網(wǎng)上的學習資源。

        除了學校安排的必要的面授課程外,其他的學習時間也是我們應該利用、重視的、以前的我們,都是老師在臺上講,學生在臺下聽,學生比較被動,這樣的學習比較死板,而網(wǎng)上學習去也此有著本質(zhì)不同。我們可以隨意安排自己時間,可以利用我們認為最好的學習時間來學習,而且網(wǎng)上的資源眾多。比如:在線學習、交流園地、難題答疑等,利用得好,都會有助于我們本身的學習成績的提高。

        1、在線學習:

        它是我最喜歡利用的一種網(wǎng)上資源,因為它可視性強、生動形象、更新快,比我們單純地看課本要實用得多,相對于函授教學也開放得多,不理解的問題可重新看,更可加深我們對課程的理解與記憶。

        2、交流園地網(wǎng)上討論:

        它是一個比較實用的交流工具?膳c輔導偉德討論交流,把難點、重點與老師和同學共同分享、解決,以前的我會課堂上提出與大家解決,但因開放偉德形式的不同,使用BBS的方式便簡單得多,得到的返還偉德也快得多。

        三、經(jīng)常和老師, 同學們進行交流。

        學習中心為我們分了組,也有了同學微信群,同時學習中心也在網(wǎng)上開辟了對話通交流空間,我們可以通過這些平臺與同層次同專業(yè)的同學組織起學習興趣小組,有時間大家就在一起交流討論學習問題,體會,經(jīng)驗,并由學習好的同學帶領(lǐng)大家學習,這樣可以提高學習效率。在平時寫作業(yè)時,遇到問題和同學們交流一下,可以讓自己更好的掌握知識點,而幫助解答問題的同學也可以加深對知識點的理解。“繼教網(wǎng)”為我們互動還提供了一個不錯的平臺就是討論答疑模塊,在這里我們可以和同層次同專業(yè)的同學進行學習交流,使用起來感覺也是相當不錯的。最后,要充分利用網(wǎng)上答疑時間 ,在答疑前做好準備工作 , 對學習中的疑問事先有個總結(jié),以便在答疑時能有的放矢。

        我不但學會了怎樣進行自學,而且怎樣利用網(wǎng)上的知識也是我的一大收獲。例如:在學習過程中,如有疑難問題,我就可以在網(wǎng)上交流園地上給老師發(fā)貼子或者用偉德子郵件方式向老師請教,還可以利用網(wǎng)上聊天室與老師與同學互相交流?傊W(wǎng)上提供了大量的偉德,只要充分利用這些有利資源,對我們?nèi)魏我晃粚W員都是非常有益處的。通過這二年半在北師大網(wǎng)絡偉德偉德的`學習,教會了我不少的學習方法,我很慶幸可以有在北師大網(wǎng)絡偉德偉德的學習機會,這也將是我一生中獲得的最大財富。

        四、培養(yǎng)積極的學習情緒,養(yǎng)成良好的學習習慣。

        在每天學習前先讓自己進入一個良好的精神狀態(tài),不能壓力太大,疲勞作戰(zhàn),否則只能起到事倍功半的效果。在頭腦最清醒、注意力最集中的時間段學習,才能取得更佳的、事半功倍的效果。在學習中還必須克服自己的分心現(xiàn)象,養(yǎng)成良好的學習習慣。我每周上六天班,每天上八個小時。雖然每天只有一個半小時的學習時間但是我能長期堅持。

        五、及時評價學習效果。

        當你完成了一個階段的課程學習后,如何了解自己對課程內(nèi)容的掌握效果呢?你應該獨立、認真地完成相應的平時作業(yè),這是一個非常重要的環(huán)節(jié)。平時作業(yè)可以較為深入地檢驗你對課程內(nèi)容的理解和掌握程度及學習成效。

        六、理論偉德實踐,學以致用,更好地完成本職工作。

        為了使自己成為一個全面發(fā)展的高素質(zhì)的管理人員,為了從各各方面鍛煉和提高自己。在工作中,我學以致用,偉德自己工作,充分利用所學的專業(yè)理論知識與工作中的實際相結(jié)合,利用我在團隊管理方面的工作經(jīng)驗,能夠成為學習工商管理系統(tǒng)知識的支點,同時能在學習中把理論與實踐結(jié)合起來,把學習內(nèi)容能與工作內(nèi)容結(jié)合起來,提高工作效率,促進對學習的熱情和保持學習的毅力。

        將我所學到的人力資源管理知識融入到平時的部門人員管理工作中,使我充分的體驗到了如何與團隊中的每一位成員相互溝通、相互關(guān)心,更為融洽地與他人合作,體驗到了人與人之間和睦相處,親密無間的真誠和舒暢,體驗到了如何與團隊一起面對挑戰(zhàn)與戰(zhàn)勝困難的能力,體驗到了團隊力量與團隊共同成長的成就感。使每一位成員認識到自身的潛能,以及自己在團隊中的作用,更增加了自信心,調(diào)整了狀態(tài),不浮躁、不頹廢,更樂觀地面對工作和生活的挑戰(zhàn),從而以積極、主動、負責的主人翁心態(tài)呈現(xiàn)在團隊中。當我寫到這的時候兩年來的點滴就如昨日剛發(fā)生過,大浪淘沙,方顯真金本色;暴雨沖刷,更顯青松巍峨!經(jīng)過時間磨練,經(jīng)過工作磨礪,我一定會更加珍惜每一個來之不易的學習機會,“學,而后知不足”,20xx年初我將結(jié)束北京師范師范大學網(wǎng)絡偉德偉德工商管理?贫蔚膶W習,以后的工作生活迎接我的是另一個挑戰(zhàn)。但是我不懼怕,網(wǎng)絡偉德給予我不輸在起跑線上的文憑和學歷,還有我在遠程偉德中掌握的學習能力、溝通能力、思考創(chuàng)新的能力,相信自己能做得更好。

        工商管理的心得體會2

        通過一階段的上機操作練習迪寶樂電子有限公司企業(yè)管理模擬軟件,我對所學的《市場營銷學》、《管理學基礎(chǔ)》《個人與團隊管理》、《企業(yè)信息管理》、《資源與運營管理》等專業(yè)課程有了更深的認識和理解。通過對迪寶樂電子有限公司各項業(yè)務流程的操作學習,讓我將所學的專業(yè)理論與實際相結(jié)合,增強了自身的實踐能力,體會如下:

        我切實體會到了迪寶樂電子有限公司各部門之間的緊密聯(lián)系與相互制約,是缺一不可的。就生產(chǎn)部而言,它需要財務、營銷根據(jù)預測訂制單和訂制單,幫助其共同制定年度生產(chǎn)計劃、月度生產(chǎn)計劃;需要設(shè)備動力、技術(shù)部提供生產(chǎn)所需的機器設(shè)備動力與技術(shù)支持;又有品質(zhì)部對其生產(chǎn)的半成品、產(chǎn)成品進行檢驗監(jiān)督,各部門之間工作銜接環(huán)環(huán)相扣,密不可分。由于迪寶樂電子有限公司各部門之間是相互聯(lián)系的,部門與部門之間需要協(xié)調(diào)工作,并進行管理,故此迪寶樂電子有限公司想力求發(fā)展,就要擁有一個好的團隊,而一個優(yōu)秀的團隊往往決定了,它所追求的發(fā)展前途。創(chuàng)建一個優(yōu)秀的工作團隊的關(guān)鍵不是有沒有足夠的人才供企業(yè)挑選,而在于管理者有沒有一個正確的組織團隊的觀念。團隊建設(shè)講究相輔、相成、互相配合!按蛟旌脠F隊,領(lǐng)頭是關(guān)鍵”一個管理團隊,沒有一個合格的團隊管理者,是不可能有良好業(yè)績和發(fā)展前途的。迪寶樂電子有限公司的團隊由一個總經(jīng)理負責管理9個部門的經(jīng)理,分別是營銷經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、采購部經(jīng)理、品質(zhì)部經(jīng)理、設(shè)備動力經(jīng)理、倉庫經(jīng)理、財務經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理。每個部門經(jīng)理直接向總經(jīng)理匯報,從而實現(xiàn)了統(tǒng)一管理、以情動人、以智創(chuàng)業(yè),讓員工始終保持戰(zhàn)斗的激情,從而提高團隊的凝聚力,同心同德、步調(diào)一致,使企業(yè)創(chuàng)出新的業(yè)績。

        另外,企業(yè)內(nèi)部溝通尤為重要。企業(yè)在經(jīng)營管理和日常事務中,由于人與人之間、部門與部門之間缺乏溝通和交流,常常會遇到一些磨擦、矛盾、沖突、誤解。這將影響到公司員工的士氣、組織的效率,使企業(yè)難以凝聚,人為內(nèi)耗成本增大,甚至導致企業(yè)死亡。因此,企業(yè)文化建設(shè)的一個主要內(nèi)容就是“溝通”。溝通無處不在,是雙向互動的。如果一個組織內(nèi)部缺乏溝通氛圍,其領(lǐng)導人是有很大責任的。溝通是領(lǐng)導的基本素質(zhì),是管理工作的基本內(nèi)容。溝通是文化的交流,是情感的共鳴,在價值取向多元化和性格氣質(zhì)個性化的今天,溝通更需要科學的技巧和正確的方法。用正確的方法做正確的事,事半功倍;用正確的方法做不正確的事,事倍功半。企業(yè)要搞好內(nèi)部溝通,首先要通過現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè),打破等級制度,樹立全員溝通理念,創(chuàng)造人人能溝通、時時能溝通、事事能溝通的良好氛圍。其次,要建立健全有效的溝通渠道。企業(yè)領(lǐng)導人、部門主管要帶頭溝通,有民主作風,定期開展接待日、開展座談會、開展企業(yè)形勢通報會、開展聯(lián)歡活動。盡可能與下屬員工多聯(lián)系,多談心,增進了解和信任,通過雙向交流和信息互動反饋,使內(nèi)部溝通渠道暢通無阻。迪寶樂電子有限公司適時組織團體活動,增進全員溝通,有利于增強員工的主人翁責任感,調(diào)動員工參與公司經(jīng)營管理的積極性和創(chuàng)造性,使人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變;有利于保持企業(yè)文化網(wǎng)絡暢通和信息資源共享;有利于建立溝通、學習、交流、協(xié)作的奮進平臺,打造一支優(yōu)秀的團隊。

        迪寶樂電子有限公司是一家專業(yè)從事兒童益智玩具的設(shè)計,開發(fā)和加工生產(chǎn)的企業(yè)。公司的宗旨是“品質(zhì)是根本,創(chuàng)新是源泉”,重視兒童玩具的創(chuàng)新、研發(fā)將給企業(yè)帶來良好的效益。隨著我們生活水平的提高,家長們對孩子的'智力培養(yǎng)的逐步重視,益智類玩具深受家長的歡迎,兒童益智玩具消費也越來越高,F(xiàn)在,我國很多新夫婦只能擁有一個孩子,他們把希望都寄托在孩子身上,希望孩子能接受好的教育。兒童益智玩具的設(shè)計是為了兒童變的更聰明,更有想象力和創(chuàng)造力,因此兒童益智玩具要有較強的益智新和娛樂性。同時在兒童益智玩具的設(shè)計中,設(shè)計師要遵守益智玩具的安全性、人機性、趣味性、益智性、互動性等設(shè)計原則。近些年,家長很重視兒童的智力的發(fā)展,兒童益智類玩具越來越受家長的歡迎。而國內(nèi)設(shè)計生產(chǎn)益智類玩具是否存在益智功能,是很多家長關(guān)心的事情,而我國兒童益智玩具要想獲得較大的市場,必須設(shè)計與眾不同的兒童益智玩具,同時還要能更好地實現(xiàn)它的功能。綜上所述,兒童益智玩具有著廣闊的消費市場。

        此次實習讓我看到了迪寶樂電子有限公司從營銷、采購、生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)、設(shè)備動力、倉庫管理、人力資源各個部門嚴格的管理,使我對企業(yè)管理有了更深的認識與理解。

        工商管理的心得體會3

        參加大學的社會實踐,感觸頗深。雖然只有短暫的兩個星期,但卻足以讓我懂得了父母工作的艱辛,以及為什么現(xiàn)在應屆大學畢業(yè)生的工作越來越難找,確實競爭壓力很大,即使是一份臨時工也是這樣的。

        相比以前在中學階段,只需要在社區(qū)進行的社會實踐有很大的不同,大學里的社會實踐,更注重實際實踐能力,它讓我們意識到,僅僅掌握課本上的知識是遠遠不夠的,想要工作,想要為社會貢獻一份力,看重的更多還是實踐能力。這一點在開始找工作的時候就深刻的體會到了,有些地方由于我沒有足夠的.經(jīng)驗,而且競爭的壓力又很大,人家用人單位就沒有給我機會,但總算在辛苦后找到了給我鍛煉的平臺。

        首先,在工作的第一天主管是安排了我在一旁見習,并沒有太多的實際工作要我做。其實,這樣的安排也不無道理的,所謂一個好的開始是成功的一半,因此,要想把工作做好,熟練自己的工作崗位自然是十分必要的。是學習就必然會遇上問題。在觀察另一個收銀員的工作的是偶,我很認真地看了她每一部的操作流程,有的地方她操作的較快,我也在顧客走后向她虛心請教,還有關(guān)于網(wǎng)吧本身會員與非會員不同的結(jié)款方式,我也都一一向她請教,她也很有耐心地為我講解了?傊@個準備工作我覺得自己還是做得蠻好的。

        工商管理的心得體會4

        轉(zhuǎn)眼之間,兩個月的實習期即將結(jié)束,回顧這兩個月的實習工作,感觸很深,收獲頗豐。這兩個月,在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過我自身的不懈努力,我學到了人生難得的工作經(jīng)驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結(jié)工商管理崗位工作實習這段時間自己體會和心得:

        一、努力學習,理論結(jié)合實踐,不斷提高自身工作能力。

        在工商管理崗位工作的實習過程中,我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法,切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取,積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中,在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是:我們在學校學到了很多的理論知識,但很少用于社會實踐中,這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了,以至于在以后的學習和生活中找不到方向,無法學以致用。同時,在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代,瞬息萬變,社會在變化,人也在變化,所以你一天不學習,你就會落伍。通過這兩個月的實習,并結(jié)合工商管理崗位工作的實際情況,認真學習的工商管理崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例,使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解,可以求真務實的開展各項工作。

        二、圍繞工作,突出重點,盡心盡力履行職責。

        在工商管理崗位工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠,覺得在工商管理崗位工作中找不到事情做,不能得到鍛煉的目的,但我迅速從自身出發(fā)尋找原因,和同事交流,認識到自己的不足,以至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作,進入角色,我一方面抓緊時間查看相關(guān)資料,熟悉自己的工作職責,另一方面我虛心向領(lǐng)導、同事請教使自己對工商管理崗位工作的情況有了一個比較系統(tǒng)、全面的認知和了解。根據(jù)工商管理崗位工作的實際情況,結(jié)合自身的優(yōu)勢,把握工作的重點和難點。

        三、轉(zhuǎn)變角色,以極大的熱情投入到工作中。

        從大學校門跨入到工商管理崗位工作崗位,一開始我難以適應角色的轉(zhuǎn)變,不能發(fā)現(xiàn)問題,從而解決問題,認為沒有多少事情可以做,我就有一點失望,開始的熱情有點消退,完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情,想干有用的事的態(tài)度,不斷的做好一些雜事,同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作,慢慢的就找到了自己的角色,明白自己該干什么,這就是一個熱情的問題,只要我保持極大的熱情,相信自己一定會得到認可,沒有不會做,沒有做不好,只有你愿不愿意做。轉(zhuǎn)變自己的角色,從一位學生到一位工作人員的轉(zhuǎn)變,不僅僅是角色的變化,更是思想觀念的轉(zhuǎn)變。

        四、發(fā)揚團隊精神,在完成本職工作的同時協(xié)同其他同事。

        在工作間能得到領(lǐng)導的充分信任,并在按時完成上級分配給我的`各項工作的同時,還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)務工作。個人的能力只有融入團隊,才能實現(xiàn)最大的價值。實習期的工作,讓我充分認識到團隊精神的重要性。

        團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步,相互合作,團隊如同一盤散沙。相互合作,團隊就會齊心協(xié)力,成為一個強有力的集體。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談,其實兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣,具有能夠一起分享信息、觀點和創(chuàng)意,共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作,同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人,其本質(zhì)上是注重個人目標和責任,工作團體目標只是個人目標的簡單總和,工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結(jié)果負責,也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。

        五、存在的問題。

        幾個月來,我雖然努力做了一些工作,但距離領(lǐng)導的要求還有不小差距,如理論水平、工作能力上還有待進一步提高,對工商管理崗位工作崗位還不夠熟悉等等,這些問題,我決心實習報告在今后的工作和學習中努力加以改進和解決,使自己更好地做好本職工作。

        針對實習期工作存在的不足和問題,在以后的工作中我打算做好以下幾點:

        1、做好實習期工作計劃,繼續(xù)加強對工商管理崗位工作崗位各種制度和業(yè)務的學習,做到全面深入的了解各種制度和業(yè)務。

        2、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐,在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

        3、踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中,我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。

        4、繼續(xù)在做好本職工作的同時,為單位做一些力所能及的工作,為單位做出自己應有的貢獻。

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