關于時間管理和朋友管理的文章分享

　　剛開始到公司工作時，因為和從前的環(huán)境反差太大，覺得有很多新東西要學習，就聽了一些講座。講座中有一個老生常談的話題--時間管理。

　　以前不知道時間還需要管理。而且還是管理學的一個重要議題。其實，方法也很簡單，把所有待辦事情按照“重要”“緊急”與否歸為四類，然后按順序完成或者放棄。后來又聽到一個方法，更簡單，把事情按照所創(chuàng)造的價值排序，有的完成有的放棄。

　　早先工作都是上班干活，安排什么做什么，不管松緊，完成就完了。并不需要想著管理時間。就像講座里說的，不需要時間管理的人，是因為自己是個不重要的人。所以事情既沒有重要緊急之分，也不能帶來什么價值。

　　現在每天的時間真的是不夠用的，很多事都想做，因為沒時間，一直放在那里。確實需要好好理一理。而且，忽然發(fā)現人長大就是在不斷的學會管理自己。從被別人管理到隨心所欲，再到主動性的管理自己，管理的越細致周到，每件事情都越容易成功，然后用自己的經驗管理帶領別人，包括工作、學習、生活上都是如此。

　　管理也就是評價和選擇。不可能每件事都像我們設計的一樣完成，可能因為智慧不夠，因可能會有變數，但是我們的選擇會提供一個趨勢，使事情距離我們的目標越來越近。放棄管理可能意味目標不清楚，或者根本沒意識到需要管理和如何管理，等事到臨頭時常常發(fā)現已經晚了，其實已經錯過了無數次機會，做了無數次錯誤的選擇。

　　時間需要管理，個人衛(wèi)生需要管理，自己的環(huán)境需要管理。還有一個很重要的，朋友圈子需要管理。

　　交什么樣的朋友是件很重要的事，被很多經典里作為原則性的問題談到過。一個有名的故事是“孟母三遷”。我小時候我爸曾經為這類事情跟我談過好幾次話，他對我們經常和那些同學玩比對我們的學習更重視。原因很簡單，每個人都會被影響，會形成種子，即使當時不顯露，適當的時候或者什么突發(fā)事件會導致發(fā)芽結果。這種潛移默化往往是我們所忽視的。再者，每天就那些時間，每件事情每個人都需要我們花時間應對，而花了時間能給我和別人帶來什么？

　　現代人交往范圍更廣，機會手段也更多。只要你愿意，可以把所有的時間花在和朋友聊天上。有客戶、有同學，有同事，有親戚，還網友吧友詩友車友泳友牌友球友股友。。。也許是朋友這個詞現在已經被用濫了，連聽一個廣播都成了聽友。其實，這些“朋友”絕大多數只能算作關系。真正的朋友是不多的。朋是有很多原則和方向的共同，友是彼此親和友善愉悅。

　　朋友還有損友和益友之分，有的損益很容易辨別，有的則比較困難。比如，有的朋友短線看有收益，中長線會帶來大幅虧損，所以需要謹慎選擇�！墩撜Z》里面有兩段說選擇朋友的，“友直、友諒、友多聞”，這三類都是益友。又說，“毋友不如己者”，意思是說，不要和比自己差的人做朋友。當然，也不是說絕對不行，有兩種情形可以。一是為了幫助對方。這時要選擇合適的時機，既要對方能夠接受，又不致影響自己。不然，得到的結果事與愿違，或者被拖下水，都不好。二是因為有感情基礎，象對我們有恩的人或者我們的父母，不管他們有多差，不管他們能不能改變，我們仍需要對他們友善，不遺余力百折不撓的幫助他們。

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