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企業(yè)家的名言
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都聽說過或者使用過一些比較經(jīng)典的名言吧，熟記名言有助于加深對知識理解類題目的理解。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的名言嗎？下面是小編整理的企業(yè)家的名言，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)家的名言1
1、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善�！跤缿c
2、權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會衰��；權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會蒸蒸日上�！繕访舴�
3、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距�！豆芾硎ソ�(jīng)》
4、企業(yè)的情況很復(fù)雜，所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發(fā)展。——段永基
5、企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行�！偬锾�
6、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。——土光敏夫
7、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的'問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失�！召悹�
8、企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
9、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
10、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈�！獑虪枴ち_斯
11、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展；假如企業(yè)的運營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。——佚名
12、在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點霸氣。——郭臺銘
13、在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中�！s翰多伊爾
14、有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會破產(chǎn)。
15、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強
企業(yè)家的名言2
1、決策是管理的心臟，管理是由一系列決策組成的，管理就是決策。——美國著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙
2、高鐵計劃不只是一條鐵路的建設(shè)而己�！箸�
3、互聯(lián)網(wǎng)上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發(fā)熱，要不就是腦子不熱，太冷了。——馬云
4、孫正義跟我有同一個觀點，一個方案是一流的Idea加三流的實施；另外一個方案，一流的實施，三流的Idea，哪個好？我們倆同時選擇一流的實施，三流的Idea�！R云
5、信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
6、在企業(yè)當(dāng)中也是這樣，你可以掙到錢，那是你具有企業(yè)家的能力。但是你把它分勻了，分得大家還有干勁，這就是企業(yè)家的智慧了。所謂“盜亦有道”，古代的盜跖講的盜者之道是“圣、勇、義、智、仁”。小偷是沒有“道”的，所以，一旦被人抓住，他就臉紅。江洋大盜與小偷的不同在于，他是有理念的�！髁�
7、不善于傾聽不同的`聲音，是管理者最大的疏忽�！绹髽I(yè)家瑪麗·凱
8、一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋�！８�
9、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路�！獞�(zhàn)略專家姜汝祥
10、不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！芸恕ろf爾奇
11、決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就�！１拘乙�
12、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲�！獙O正義
13、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行�！獥钤獞c
14、經(jīng)常想著如何往前進(jìn)一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步�！按宓缕�
15、如果運氣不好的話，干脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫
16、賣彩電還不如賣白菜，彩電業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入超競爭時代�！� 創(chuàng)維集團董事局主席黃宏生
17、如果能夠完全歸零，從原點重新構(gòu)建，才可能體會到互聯(lián)網(wǎng)時代的力量�！_振宇
18、討厭的工作即使勉強去做，最后也不會成功的�！咎镒谝焕�
19、一個壞的管理制度會把一個好的員工變成壞員工。——馬云
20、力和安樂，精悍迅捷�！芘d誠
21、管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
22、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！芾韺＜业┒鳌てぐ⑻�
23、新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——美國思科公司總裁錢伯斯
24、21世紀(jì)，沒有危機感是最大的危機�！鹕虒W(xué)院教授理查德·帕斯卡爾
25、合作是一切團隊繁榮的根本�！绹杂牲h領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
26、盡管每次網(wǎng)到魚的不過是一個網(wǎng)眼，但要想捕到魚，就必須要編織一張網(wǎng)。——佚名
27、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
28、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人�！芾韺＜颐灼鯛枴だ�
29、互聯(lián)網(wǎng)像一杯啤酒，有沫的時候最好喝�！R云
30、開創(chuàng)難，守成更難�！毯陥D
企業(yè)家的名言3
1不要害怕成為榜樣
2活著就是為了改變世界，難道還有其他原因嗎？
3嘗試為這個世界帶來點有意義的事情。
4“我愿意把我所有的科技去換取和蘇格拉底相處的一個下午。”
5“領(lǐng)袖和跟風(fēng)者的區(qū)別就在于創(chuàng)新�！�
6“成為卓越的代名詞，很多人并不能適合需要杰出素質(zhì)的環(huán)境�！�
7“你的時間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見左右自己內(nèi)心的聲音。最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺，只有自己的.心靈和直覺才知道你自己的真實想法，其他一切都是次要�！�
8我們從不以偷竊別人的偉大作品為恥！
9成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛自己的事業(yè)。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè)，繼續(xù)尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。
10常保饑渴求知，常存虛懷若愚
11Jobs說，你必須要找到你所愛的東西。
12“并不是每個人都需要種植自己的糧食，也不是每個人都需要做自己穿的衣服，我們說著別人發(fā)明的語言，使用別人發(fā)明的數(shù)學(xué)…我們一直在使用別人的成果。使用人類的已有經(jīng)驗和知識來進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造是一件很了不起的事情�！�
13“佛教中有一句話：初學(xué)者的心態(tài)；擁有初學(xué)者的心態(tài)是件了不起的事情
企業(yè)家的名言4
1、對于一個缺乏自尊的人，誰也不能把尊嚴(yán)給他。
2、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
3、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣告贏利的背后，往往蘊含著一些潛質(zhì)，包含著技術(shù)的創(chuàng)新，包含著新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發(fā)展方向。
4、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。
5、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
6、成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的積累。
7、通過資本運營，國企原有的許多問題都被巧妙地化解掉了。市場經(jīng)濟的一個基本原理是資本在流動中增值。國企改革要進(jìn)入以資本運營為中心的階段，重點是存量調(diào)整和增量優(yōu)化。好的公司，應(yīng)該追求一些長線投資，才能在競爭中不致突然休克。
8、創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個。
9、一定要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時候去融資，去改革。
10、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
11、我們可能活不成了。信息產(chǎn)業(yè)總的來說是困難的，主要問題是商品過剩。以前用技術(shù)門檻來封鎖對手進(jìn)入市場，現(xiàn)在技術(shù)門檻也沒有了，只能靠市場推廣，產(chǎn)品低價也賣不出去。這種惡劣的情況會維持7、8年。我們現(xiàn)在生意很難做，如果我們是開餐館的就好了，毛利會更高。
12、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
13、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
14、幼年時期就養(yǎng)成文明的舉止習(xí)慣，等于為我們打開了通往一切財富的大門；所有的一切，不必花費什么力氣就可以輕而易舉地獲得，它甚至還會主動地找上門來。
15、如果你有能力把一件事情做好，或者在一個行業(yè)里干好，確實沒有任何必要去思考別的東西。
16、我寧愿被認(rèn)為是一個以正確的方式解決問題的人，而不愿意僅僅當(dāng)一個受人歡迎的總統(tǒng)。
17、小勝憑智，大勝靠德。
18、要在中國做好企業(yè)，你必須學(xué)會調(diào)和。既要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，又要學(xué)會在中國的環(huán)境中做事情。
19、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
20、創(chuàng)新在于成為你自己。
21、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗�，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母偁帉κ止ぷ鳌?/p>
22、聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運。
23、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
24、他駕駛一架直升機降落在女友家的花園，隨后乘另一架直升機去參加男子聚會。這樣的事什么時候是個頭？
25、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展；假如企業(yè)的運營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
26、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。
27、他要是沒有什么責(zé)任感，他的病就好了。
28、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。
29、千斤重?fù)?dān)人人挑，個個頭上有指標(biāo)。
30、每個人一定要學(xué)會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠(yuǎn)。
31、要老實。或許做老實人并不能獲得什么，但你一旦不老實，生活就會給你一記重重的耳光。
32、栽種思想，成就行為；栽種行為，成就習(xí)慣；栽種習(xí)慣，成就性格；栽種性格，成就命運。——李嘉誠
33、創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)沒有終點，我們永遠(yuǎn)在路上。
34、沒有孝心和良心的人是喪失人性的人，是天地難容的人，也是被社會唾棄的人。
35、要學(xué)會向競爭者學(xué)習(xí)。
36、信用就像鏡子，只要有了裂縫，就不能像原來那樣連成一體�！⒚馨�
37、人都有喜怒哀樂，這個避免不了。我現(xiàn)在認(rèn)為應(yīng)該做到三條：第一是克制；第二是謙虛；第三是執(zhí)著。——海爾集團CEO張瑞敏
38、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
39、為素昧平生的別人的喜怒哀樂負(fù)責(zé)，是一種責(zé)任感的訓(xùn)練方式。
40、經(jīng)營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
41、上當(dāng)，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
42、沒有自尊的脖子，無法支撐自信的頭顱；沒有背景，就奔前景。
43、如果我開始追逐奢華的生活，那么只會讓其他人跟風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，樹立榜樣很重要�！⑼郀枴た财绽�
44、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。
45、在如今的時代，提倡禮貌大概是重建文明的第一步。也許文明的第一步就是，說話的時候，婉轉(zhuǎn)一點；寫信的時候，客氣一點；待人接物的時候，禮貌一點�！蝾�
46、產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得。
47、在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的'機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。
48、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。
49、別人沒做，我們更應(yīng)該做。即使無力回天，也可留下一個時間點上的思考。世界上任何一個能夠做大、做強、做好的企業(yè)不可能用別人的“品牌”。我不反對“挪威的森林”，但更好的是，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林！
50、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
51、最常見的勇氣就是在日常生活中做到誠實和正直，能夠抵制誘惑，敢于講真話，表現(xiàn)自己真實的一面，而不要虛偽造作�！獖W里森·馬登
52、對于看不清楚的路，先走兩步，踩結(jié)實了，然后再跑，回頭看看，沒問題了，再撒開腳丫跑。走了兩步，發(fā)現(xiàn)不對，趕快折回來，腳上沾了點泥水，沒什么了不起，換雙鞋尋找新路再往前走。
53、前十年，中國企業(yè)參與國際競爭像是參加“殘奧會”。外國公司被各種關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平。未來十年，本土企業(yè)參加的是真正意義上的奧運會。
54、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
55、外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。
56、所謂嫉妒，其實就是用別人的成功來折磨自己。
57、心中無敵，無敵于天下。
58、能夠坦然面對現(xiàn)實，擁有深信“生命有其意義”的價值觀，具有實時解決問題的驚人能力。
59、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
60、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
61、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
62、很多企業(yè)非常關(guān)注增量部分。提高增量固然是一個很好的做法，但增量也會演變成存量，如果一個企業(yè)家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個合格的企業(yè)家。
63、當(dāng)我們做事業(yè)的時候，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創(chuàng)造什么樣的價值。三如何實現(xiàn)并傳遞該價值。
64、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
65、21世紀(jì)，沒有危機感是最大的危機。
66、萬科不是我們的對手。不是我對萬科看不上眼，學(xué)習(xí)萬科好榜樣，萬科很成功，但也要分區(qū)域市場。在石家莊萬科沒進(jìn)去，和我們沒有沖突，在上海、長春就是我們的競爭對手。在區(qū)域市場研究對手做什么，好制定戰(zhàn)略。盲目“樹敵”會讓員工很茫然，不知所措。
67、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
68、要說真話，不說假話；要說實話，不玩虛套；要說人話，不打官腔�！字刑�
69、當(dāng)一個人遇到危險和困境時，我們只是摘下帽子，對他說“早晨好，拜拜”，然后就離開他，這是可恥的。
70、一個團隊，戰(zhàn)略不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。
71、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
72、創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當(dāng)做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
73、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼�？梢詾樯蠈④�。
74、謙虛的人，因為看得透，所以不躁；因為想得遠(yuǎn)，所以不妄；因為站得高，所以不傲；因為行得正，所以不懼。
75、幽默是一種潤膚膏，它使我避免了許多摩擦和痛苦。
76、好習(xí)慣的養(yǎng)成，在于不受壞習(xí)慣的誘惑。
77、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
78、能夠設(shè)身處地地為對方著想，理智地分析失敗的原因，幫助對方恢復(fù)自信，走出陰影，那才是做大事的人�！Y光宇
79、在中國，如果你要去和人競爭，往往會吃力不討好。98％的人去爭奪2％的市場空間是愚不可及的。應(yīng)該是2％的人去爭奪98％的市場空間。我絕不可能參與電腦、彩電、空調(diào)這樣的市場競爭。
80、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
企業(yè)家的名言5
做事不為東，累死也無功。
有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會破產(chǎn)。
要學(xué)會向競爭者學(xué)習(xí)。
要生活得有樂趣。不要把生活搞得太嚴(yán)肅了。
小成功靠個人,大成功靠團隊。
外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。
聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運。
時間就是對手，效益就是生命。
什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
生存的第一定律是：沒有什么比昨天的成功更加危險。
上當(dāng)，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
商人不言商是不道德的.。
人生是一個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
每個人一定要學(xué)會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠(yuǎn)。
路在人走，業(yè)在人創(chuàng)，事在人為。
巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當(dāng)做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得。
企業(yè)家的名言6
1、無論你心里怎么想，你的言談舉止都應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎。在許多國家，任何形式的炫耀都會被視為粗魯無禮�！绹鴩鴦�(wù)院制定的“美國人海外旅行行為準(zhǔn)則”之一
2、把生活當(dāng)成戲的人，可以處變不驚；把戲當(dāng)成生活的人，容易抑郁成疾�！膽B(tài)左右著我們的生活質(zhì)量
3、要做斗士，就必須在別人不信任你的時候信任自己�！�
4、只要心靈美，就算是個蘿卜，也是讓人喜歡的�！陡裱浴冯s志讀者
5、只有你自己認(rèn)為自己很了不起時，你才能做成很了不起的事，成為別人眼中很了不起的人�！晒υ从谧孕�
6、倒霉是一種永遠(yuǎn)也不會錯過的運氣。——樂觀一點好
7、人格是最高的學(xué)位。——白巖松話人格
8、我只是一滴清水，不是肥皂水，不能吹泡泡。——人民文學(xué)出版社有意請楊絳出席其新出版文集的作品研討會，但楊絳婉言謝絕
9、不要有“懷才不遇”的想法�！獞巡挪挥龆喟胧亲约涸斐傻�
10、我們每天早上可能會從報紙上看到人類的`各種悲劇，但是，我們真的聽到這些人的吶喊了嗎？我們真的義無反顧地傾力相助了嗎？我決心這樣去做。——聯(lián)合國秘書長潘基文
11、我很高興做一個美國人，但要是非得在做美國人和做誠實的記者之間挑一個，我會做誠實的記者�！绽咝侣劒劔@得者、著名戰(zhàn)地記者彼得·阿內(nèi)特
12、保持好奇心，就保持了年輕的心理；保持好奇心，就保持了探索的種子；保持好奇心，就保持了孜孜不倦的動力。好奇心是學(xué)者的第一美德�！Y光宇《9個神奇數(shù)碼》
13、我曾經(jīng)破產(chǎn)三次，但我不曾因此失眠過一分一秒�！瓶谙闾谴笸跬f，成功緣于不懼怕失敗
14、我總是記得人家給了我什么，卻不記得人家沒給我什么�！锌圃荷虾Ｎ⑾到y(tǒng)與信息技術(shù)研究所研究員李愛珍當(dāng)選美國科學(xué)院外籍院士后，有人問她沒評上中國的院士是否難過，李愛珍作了上述回答
15、你可能會因為某個理由而傷心難過，但你也可以找個借口讓自己快樂。——快樂都是自找的
16、正直�！绹甓仁罅餍姓Z榜首詞匯
17、被炒魷魚就是上天告訴你：要么你選錯了工作，要么你選錯了老板�！绹骷姨m卡斯特
18、風(fēng)景不轉(zhuǎn)時，我們的心境便得轉(zhuǎn)，否則人很容易困在死胡同里�！獎⒌氯A談減壓之道
19、心不妄念，身不妄動，口不妄言，君子所以存誠；內(nèi)不欺己，外不欺人，上不欺天，君子所以慎獨；無愧父母，無愧兄妹，無愧夫妻，君子所以宜家；不負(fù)國家，不負(fù)生民，不負(fù)所學(xué)，君子所以用世�！胍淮髱熣f佛
20、商業(yè)道德是一種資產(chǎn)，而非負(fù)債。它可能會增加交易時間，但卻減少了交易成本�！《仁赘�、Wipro董事長阿齊姆·普萊姆基的理念
21、在生活這個令人費解的局面前，你最好保持足夠的謙虛，盡管它不一定能夠幫助你做出正確的決定，但至少可以防止你去犯過分明顯的錯誤�！绹柏旈L羅伯特·魯賓的回憶錄《在不確定的世界》中的一句話
22、不得志時，沒有人理你，還要理解別人；得志時，不但要知道自己是誰，還要認(rèn)識自己。——永遠(yuǎn)別迷失自己
23、不要竭盡全力去和你的同僚競爭。你應(yīng)該在乎的是：你要比現(xiàn)在的你強。——美國作家威廉·�？思{
24、生活是痛苦的，比想象中還要痛苦；生活是快樂的，比想象中還要快樂�！P(guān)鍵在于心靈的感受
25、也許善良無法使你在世俗的意義上獲得更多，但它能給你良好的食欲、安穩(wěn)的睡眠和如花的笑靨�！缽姟渡屏际且簧墓φn》
26、在一個企業(yè)中，員工有適當(dāng)不滿或者牢騷，是健全的象征。如果一個企業(yè)里的員工鴉雀無聲，很可能就是“哀莫大于心死”的寫照�！_灣企業(yè)家毛仲強
27、深刻得說不出的痛苦可以稱作一種洗禮、一種新生和進(jìn)入一個新階段的開始�！畈慌缕评O重生
28、檢驗人的品質(zhì)有一個最簡單的標(biāo)準(zhǔn)，那就是看他工作時所具備的精神。工作是一個人人格的表現(xiàn)，是“真我”的外部寫真�？吹揭粋�人所做的工作，就“如見其人。
企業(yè)家的名言7
1、男人的智商和長相是成反比的。
2、免費是世界上最昂貴的東西。
3、來北京以前只知道創(chuàng)業(yè)叫下海，來到北京以后才知道還分紅海和藍(lán)海！
4、可以讓別人持久賺錢的想法，我想有一天資本一定會聽你的。
5、關(guān)于這個整合，我聽來聽去我覺得好像意義并不大。我覺得你現(xiàn)在最需要的，應(yīng)該是第一是銷售。因為你這類企業(yè)是銷售在拖動你的產(chǎn)品，銷售拖動你的研發(fā)，然后再是委托給別人加工。
6、對于一個優(yōu)秀的男人來講，應(yīng)該具有大人生，大境界，大事業(yè)，大起伏，而實現(xiàn)它只有通過創(chuàng)業(yè)。
7、對所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠(yuǎn)告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對。創(chuàng)業(yè)者就是面對困難。
8、短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的，而激情是不能受傷害的。
9、第一個負(fù)責(zé)，具有大理想，第三個兌現(xiàn)承諾。
10、創(chuàng)業(yè)，其實就是想做事，想做實事，但不一定是什么驚天動地的事，而是把自己的事做好，一點一滴累積，到一定程度就是大事了。
11、不是去跟他挑戰(zhàn)，而是要去彌補和服務(wù)，有時候甚至是嵌入。
12、做生意要記�。菏诸^上永遠(yuǎn)要有一樣產(chǎn)品是天塌下來你也能賺錢的'。
13、做人做事做企業(yè)必須一貫。
14、自信出自于有依據(jù)自負(fù)出自于沒有依據(jù)。
15、賺錢是您的才能，省錢是您的美德。
16、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區(qū)別。我認(rèn)為一個企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格，一個職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個真正的職業(yè)經(jīng)理人，所以只有把別人的時間精力資源當(dāng)作自己的時間精力資源去做的時候他才會做到一個好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家，企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化，把自己員工的事情當(dāng)做自己的事情去做。
17、這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實地的結(jié)果。馬云：永遠(yuǎn)不要讓資本說話，讓資本賺錢，讓資本說話的企業(yè)家，我覺得不會有出息。但是重要的是讓資本賺錢讓股東賺錢。
18、有一種行為叫做消費，有一種動作叫做購買，有一種方法叫做優(yōu)惠，有一種心情叫做滿意。
19、一個人成功的高度，不是他曾經(jīng)把握的高度，而是他到最低點反彈的高度。
20、一個好的東西往往是說不清楚的，說的清楚的東西往往不是好東西。
企業(yè)家的名言8
1、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
2、免費是世界上最昂貴的東西。
3、什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
4、人生是個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
5、一個人智力有問題，是次品;一個人的靈魂有問題，就是危險品。經(jīng)營人心就是經(jīng)營事業(yè)�！８�
6、“不可能”只存在於蠢人的字典里�！罴握\
7、大部分的人都有部分長處部分短處，好像大象食量以斗計，螞蟻一小勺便足夠。各盡所能，各得所需，以量才而用為原則;又像一部機器，假如主要的機件需要用五百匹馬力去發(fā)動，雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多，但也能發(fā)揮其一部分作用。——李嘉誠
8、走一百里路的人，把走了九十里當(dāng)作一半。
9、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。
10、最大的培養(yǎng)在實踐。使用就是最大的培養(yǎng)。
11、所有的選擇都可分為三種。第一是你能夠直接控制的問題；第二是你能夠間接影響決定的；第三是無能為力的問題。對無能為力的問題，不要浪費時間，專注于自我能夠影響的事情上。有句諺語說：雖然我們不能夠改變風(fēng)，但我們能夠改變船帆。
12、差異化挺進(jìn)無競爭領(lǐng)域是弱勢企業(yè)迅速制造相對強勢的不二法門。
13、創(chuàng)業(yè)，其實就是想做事，想做實事，但不必須是什么驚天動地的事，而是把自我的事做好，一點一滴累積，到必須程度就是大事了。
14、餓死人的時候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。
15、世界上沒有奇跡，僅有專注和聚焦的力量。
16、好人能夠用，壞人也能夠用。
17、不修改目標(biāo)，只修改手段�！８�
18、世界上沒有傻子。今日你能夠剝奪別人的利益，明天也能夠繼續(xù)剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。
19、每一個人都是責(zé)權(quán)利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來�！獜埲鹈�
20、員工的離職原因林林總總，僅有兩點最真實：錢，沒給到位;心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛他對你已失望透頂。——馬云
21、做正確的事，再把事情做正確。
22、小勝憑智，大勝靠德。
23、不只獎勵成功，并且獎勵失敗。
24、我堅信，人生中沒有解不了的問題�！猩剿仄�(興業(yè)銀行前董事長)
25、改變是痛苦，但不改變會更加痛苦�！R云
26、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，可是一個當(dāng)不好士兵的將軍必須不是好將�！R云
27、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只可是是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號�！咎镒谝焕�
28、要避開競爭也不可能，市場肯定有競爭，避免競爭，這不是找死么？
29、別人怎樣說沒辦法的事，你自我要明白，我要去哪里，我能對社會創(chuàng)造什么樣的價值。創(chuàng)業(yè)的時候我的同事可能流過淚，我的朋友可能流過淚，但我沒有，因為流淚沒有用啊，創(chuàng)業(yè)者沒有退路，最大的失敗就是放下�！R云
30、世上最累人的事，莫過於虛偽的過日子�！罴握\
31、如果所有的人都站在一邊，那必須不是好事。
32、少一點預(yù)設(shè)的期待，那份對人的關(guān)懷會更自在。——李嘉誠
33、做生意要記�。菏诸^上永遠(yuǎn)要有一樣產(chǎn)品是天塌下來你也能賺錢的。
34、人如果停止了學(xué)習(xí)，就開始走向失敗。——馬云
35、中華民族勤勞勇敢，堅忍不拔，雖然歷史上有過受辱挨打的過去，可是此刻走正確的道路必然會有著光明的未來。無論哪個民族和人民，都是愛自我國家……——李嘉誠
36、僅有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧。
37、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品�！獜埲鹈�
38、人生自有其沉浮，每個人都應(yīng)當(dāng)學(xué)會忍受生活中屬于自我的一份悲傷，僅有這樣，你才能體會到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
39、學(xué)得辛苦，做得舒服;學(xué)得舒服，做得辛苦。
40、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。
41、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭�！８�
42、樸素的傳播自我。
43、看別人不順眼，首先是自我修養(yǎng)不夠。
44、光靠一個人，是不可能展現(xiàn)出這種本事�！撂傺趴�
45、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是分就是分。
46、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的`人才�！葼枴どw茨
47、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證�！芸恕ろf爾奇
48、在一個穩(wěn)定的競爭性市場中，永遠(yuǎn)不會有多于三個的主要競爭對手，而其中最大的競爭者的市場份額不會超過最小的四倍。
49、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
50、一個團隊，方法不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。
51、要讓目前市面上已經(jīng)開發(fā)出來的商品，一件也賣不出去�！矚q男
52、人一旦成功，就會成為眾所矚目的焦點�！獑讨巍に魉�(量子基金創(chuàng)辦人)
53、這個世界不缺少發(fā)現(xiàn)，而是缺少發(fā)現(xiàn)后的思考。
54、記住“謙虛使人提高，驕傲使人落后“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯誤，這說明做到謙虛是多么困難�！鴤髦�
55、我認(rèn)為要像西方那樣，有制度且比較進(jìn)取，用兩種方式來做，而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處，也有它的短處，儒家在進(jìn)取方面是很不夠的�！罴握\
56、有干勁，你就灑下汗水;有知識，你就獻(xiàn)出智慧;二者都不具備，請你讓出崗位。
57、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。
58、我們提倡全民喝奶，但你不必須喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。
59、如果你有行動力，你就會成功;如果你有創(chuàng)造力，你就會卓越;如果你有影響力，你就會有成就。
60、市場比作一塊蛋糕。我們可是分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享�！獜埲鹈�
61、空隙在哪里，機會在哪里�！８�
62、寧可為真話負(fù)罪，決不為假話開脫。
63、思想如鉆子，必須集中在一點鉆下去才有力量�！罴握\
64、與狼共舞，必須自我成為狼，并且變成“超級狼”�！獜埲鹈�
65、一個產(chǎn)品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
66、為了適應(yīng)時代發(fā)展變化的需要，也為了企業(yè)自身的生存和發(fā)展，企業(yè)必須以市場為導(dǎo)向以創(chuàng)新為手段以效率為核心，重建企業(yè)形象�！罴握\
67、產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。
68、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。
69、中國古人講：萬變不離其宗。這個宗就是指合乎實際情景，合乎道理。變是必須要變的，這個世界本來就是豐富多彩的，千變?nèi)f化的。——李嘉誠
70、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只可是是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號�！咎镒谝焕�(本田技研工業(yè)公司創(chuàng)辦人)
71、吃虧吃到再也吃不進(jìn)的時候，就不會吃虧了�？喽嗔耍鹁痛罅�。
72、有一種行為叫做消費，有一種動作叫做購買，有一種方法叫做優(yōu)惠，有一種心境叫做滿意。
73、看書是從頭開始看，但經(jīng)營企業(yè)卻恰好相反，先從結(jié)局開始，為達(dá)成結(jié)局而努力。——哈洛德·吉尼恩
74、真正的愛，應(yīng)當(dāng)超越生命的長度心靈的寬度靈魂的深度�！罴握\
75、全世界沒一個質(zhì)量差光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來�！焓烂�
76、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區(qū)別。我認(rèn)為一個企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格，一個職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個真正的職業(yè)經(jīng)理人，所以僅有把別人的時間精力資源當(dāng)作自我的時間精力資源去做的時候他才會做到一個好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家，企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化，把自我員工的事情當(dāng)做自我的事情去做。
77、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
78、僅有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展；假如企業(yè)的運營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
79、對所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠(yuǎn)告訴自我一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每一天要應(yīng)對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天必須會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自我去應(yīng)對。創(chuàng)業(yè)者就是應(yīng)對困難。
80、企業(yè)家要讀的書，第一本就是政治學(xué)，高智商的企業(yè)家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產(chǎn)。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題，而是政治鏈的問題，所以我們的政治水準(zhǔn)要提高，政治悟性要提高。
81、所謂堅持其實就是死撐�。�
82、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。
83、“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。
84、厭惡的工作即使勉強去做，最終也不會成功的……——本田宗一郎
85、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。
86、做生意要冷靜，打高爾夫也一樣，第一桿即使打的不好，如果能夠堅持冷靜，有計劃，并不表示你會輸。這和做人做生意一樣，有高低潮，身處逆境時，你就要研究如何來應(yīng)付�！罴握\
87、城市多喝一杯奶，農(nóng)村致富一家人。
88、思路決定出路。
89、一個產(chǎn)品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。——牛根生
90、產(chǎn)品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農(nóng)民。
91、身先足以率人，傾材足以聚人，量寬足已得人，律己足以服人�！罴握\
92、人不能把金錢帶入墳?zāi)�，但金錢卻能夠把人帶入墳?zāi)埂?/p>
93、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
94、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。
95、雞蛋，從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命。人生亦是�！罴握\
96、你能夠用愛得到全世界，你也能夠用恨失去全世界�！罴握\
97、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。
98、自信出自于有依據(jù)自負(fù)出自于沒有依據(jù)。
99、這個世界不是有權(quán)人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。
100、做人做事做企業(yè)必須一貫。
101、最初的計劃如果只訂出低目標(biāo)，到達(dá)的成果必定在目標(biāo)之下�！じニ固�
102、從無到有，是件歡樂的事。而從有到無，同樣是種快感。
103、不修改目標(biāo)，只修改手段。
104、這是一個摧毀你，卻與你無關(guān)的時代;這是一個跨界打劫你，你卻無力反擊的時代;這是一個你醒來太慢，干脆不用醒來的時代;這是一個不是對手太強大，而是你根本不知道對手是誰的時代。在這樣一個全球化的時代，你唯有不斷學(xué)習(xí)，方能立于不敗之地。今日的你還跟無知，因為你還在懷疑一切。機會總是留給有準(zhǔn)備的人。——馬云
105、我們在沒有空調(diào)熱得要命的大巴里擠來擠去不停與人搏斗的時候，他（陳天橋）卻在尋找跑車。他情愿花很多力氣去找。我們好不容易把別人擠下車有了一塊兒屬于自我的地方，覺得這就是我們的核心競爭力了。
106、鯊魚那時候進(jìn)入長江是想咬死鱷魚，鱷魚進(jìn)了大海，干嗎必須要找一個鯊魚斗斗�！R云
107、幫忙別人，但不傷害別人�！８�
108、組織架構(gòu)排行第二的公司，最終在市場上也只能居于老二的位置�！f恩·戈接威
109、不只獎勵成功，并且獎勵失敗。
110、天才從來都不是在現(xiàn)行的游戲規(guī)則下翻些花樣，而是重新發(fā)明一種新的游戲規(guī)則。──艾爾文·雅各布布
111、雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學(xué)習(xí)，才是真正最具有魅力的地方�！聿臁げ祭噬�
112、高鐵計劃不只是條鐵路的建設(shè)而己�！箸�(大陸工程公司總經(jīng)理臺灣高級公司董事長)
113、領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語指示，不如用態(tài)度和行動宣示�！宓隆ぜ岫�
114、觀念思維方式的革命，遠(yuǎn)比技術(shù)軟件和速度的革命更重要。
115、不能預(yù)見明天，但能夠把握今日。
116、誤解與被誤解的頻率標(biāo)志著一個人的素質(zhì)。
117、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一齊打比賽。
118、一個人不要太優(yōu)秀，相當(dāng)優(yōu)秀就能夠了。太優(yōu)秀的人太痛苦。
119、當(dāng)你作出決定后，便要一心一意地朝著目標(biāo)走，常常記著名譽是你的最大資產(chǎn)，今日便要建立起來。——李嘉誠
120、在上級面前，能夠為你副手的過失承擔(dān)職責(zé)，但關(guān)起門來必須讓他知道你的厲害。
121、生意人唯利是圖，有錢就賺;商人有所為有所不為;企業(yè)家必須承擔(dān)社會職責(zé)�！R云
122、小勝憑智，大勝靠德。
123、權(quán)威是你把權(quán)給別人的時候，你才能有真正的權(quán)利，你懂得傾聽懂得尊重，承擔(dān)職責(zé)的時候，別人必須會聽你，你才會有權(quán)威。——馬云
124、心中無敵，無敵于天下。
125、磨練越大，福氣越大。
126、有德有才，破格重用;有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅決不用。
127、將適宜的人請上車，不適宜的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
128、財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。
129、必須要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時候去融資，去改革。
130、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
131、善待每一頭牛，因為他們都是母親。
132、每個人必須要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟走出自我的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠(yuǎn)。
133、銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務(wù)是離消費者身體最近的地方。
134、人只要不失去方向，就不會失去自我�！罴握\
135、一個團隊，方法不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。
136、股東一分錢，掰成兩半花�！８�
137、我想創(chuàng)業(yè)者必須要想清楚兩個問題：第一，你想干什么，不是你父母讓你干什么，不是你同事讓你干什么，也不是因為別人在于什么，而是你自我到底想干什么。第二，你需要干什么，想清楚想干什么的時候，你要想清楚，我該干什么，而不是我能干什么�！R云
138、世界上一切資源都可能枯竭，僅有一種資源能夠生生不息，那就是文化。
139、有時看似是一件很吃虧的事，往往會變成十分有利的事�！罴握\
140、有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負(fù)數(shù)工資。
141、從最不滿意目突砩希У降畝髯疃唷?
142、決不能在沒有選取的狀況下，作出重大決策。
143、老老實實做事，本本分分做人。
144、對于一個優(yōu)秀的男人來講，應(yīng)當(dāng)具有大人生，大境界，大事業(yè)，大起伏，而實現(xiàn)它僅有經(jīng)過創(chuàng)業(yè)。
145、千斤重?fù)?dān)人人挑，個個頭上有指標(biāo)。
146、人生是一個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
147、自我不會練兵，永遠(yuǎn)別想打仗。
148、一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產(chǎn)品也會有天壤之別。
149、做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，必須會被超過。企業(yè)不能跳躍，就必須是（循著）一個規(guī)律，一步一個腳印地走。
150、沒有質(zhì)量，一切都是負(fù)數(shù)。
151、能夠讓別人持久賺錢的想法，我想有一天資本必須會聽你的。
152、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
153、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
154、空隙在哪里，機會在哪里。
155、因為以前是靠日積月累的經(jīng)驗做出來的，所以一向沿?fù)�，可是之后想如法炮制，卻怎樣樣也做不出來�！畲�
156、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
157、賺錢是您的才能，省錢是您的美德。
158、不謀萬事，不足謀一事;不謀全局，不足謀一域。
159、想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行;想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。
160、一個人成功的高度，不是他以往把握的高度，而是他到最低點反彈的高度。
161、財散人聚，財聚人散。
162、能夠毫不夸張地說，一個大企業(yè)就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻(xiàn)，他們也實在應(yīng)當(dāng)取其所得，僅有反過來說，是員工養(yǎng)活了整個公司，公司應(yīng)當(dāng)多謝他們都對�！罴握\
163、世界上并非每一件事情，都是金錢能夠解決的，可是確實有很多事情需要金錢才能解決�！罴握\
164、短暫的活力是不值錢的，僅有持久的活力才是賺錢的，而活力是不能受傷害的。
165、一個好的東西往往是說不清楚的，說的清楚的東西往往不是好東西。
166、雖然老板受到的壓力較大，可是做老板所賺的錢，已經(jīng)多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自我，要多為員工研究，讓他們得到應(yīng)得的利益�！罴握\
167、盡量擠出時間使自我得到良好的休息。僅有得到良好的休息，才會有充沛旺盛的精力去應(yīng)對突如其來發(fā)生的各種事情。——李嘉誠
168、噸位決定座位。
169、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。
170、用輔導(dǎo)代替領(lǐng)導(dǎo)，用服務(wù)代替行銷，用期許代替要求。
171、一個人智力有問題，是次品;一個人的靈魂有問題，就是危險品。經(jīng)營人心就是經(jīng)營事業(yè)。
172、男人的智商和長相是成反比的。
173、直接去舉一千斤的人，笨蛋;四兩撥千斤的人，聰明。
174、管理無小事。
175、發(fā)生任何問題，先從自我身上找問題。因為改變自我容易，改變別人難。
176、成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的積累。
177、聰明的投資者，要學(xué)會在擔(dān)心和恐慌中買進(jìn)，而在貪婪和歇斯底里狀態(tài)中賣出。──吉姆·羅杰斯
178、管理是嚴(yán)肅的愛。
179、第一個負(fù)責(zé)，具有大夢想，第三個兌現(xiàn)承諾。
180、不是去跟他挑戰(zhàn)，而是要去彌補和服務(wù)，有時候甚至是嵌入。
企業(yè)家的名言9
1、溝通是管理的濃縮——沃爾瑪公司總裁薩姆.沃爾頓
2、管理者的最基本能力：有效溝通——英國管理學(xué)家L.威爾德
3、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽——美國女企業(yè)家瑪麗.凱
4、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通——日本經(jīng)營之神松下幸之助管理就是決策
5、管理就是決策——美國著名管理學(xué)家赫伯特.西蒙
6、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的——世界著名的咨詢公司——美國蘭德公司
7、正確的決策來自眾人的智慧——美國社會學(xué)家T.戴伊
8、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的'直覺——美國企業(yè)家S.M.沃爾森
9、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會——美籍華裔企業(yè)家王安博士
10、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德.斯隆
11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家——聯(lián)想集團總裁柳傳志
12、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫.朱蘭博士
14、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分——日本經(jīng)營之神松下幸之助
15、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來——華碩總經(jīng)理徐世明
16、質(zhì)量等于利潤——管理思想家湯姆.彼得斯
17、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普.克勞斯
18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的——美國質(zhì)量管理大師威廉.戴明博士企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人
19、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人——管理大師羅伯特.凱利
20、合作是一切團隊繁榮的根本——美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi).史提爾
21、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾.喬丹也需要隊友來一起打比賽——通用電話電子公司董事長查爾斯。李
22、大成功靠團隊，小成功靠個人——世界首富比爾.蓋茨創(chuàng)新是做大公司惟一之路
23、不創(chuàng)新，就滅亡——福特公司創(chuàng)始人亨利.福特
24、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力——著名管理顧問詹姆斯.莫爾斯
25、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路——管理大師杰弗里
26、顧客是重要的創(chuàng)新來源——管理學(xué)家湯姆.彼得斯
27、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們——英特爾公司總裁安迪.格羅夫
28、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造——哈佛大學(xué)教授西奧多.萊維特
29、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源——管理大師彼得.杜拉克
30、管理就是溝通、溝通再溝通——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
企業(yè)家的名言10
對信念的偏執(zhí)創(chuàng)造奇跡。歷史是這樣寫就的，競爭版圖是這樣重劃的，世界是這樣改變的�！獙O宏斌
搭班子，定戰(zhàn)略，帶隊伍。——柳傳志
如果10%的利潤是合理的，11%的利潤是可以的，那我只拿9%。——李嘉誠
孫德良：我還是強調(diào)：“激情澎湃走樓梯”。在這個世界上，天外有天，山外有山。水平比你高的人、厲害的人多得是，要放好心態(tài)，不要跟別人比，最后沒有在工作上累死，而是被“比”死了，所以年輕人要放準(zhǔn)心態(tài)。——南方IT沙龍《互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)賺錢比拿VC重要》
給自己留了后路相當(dāng)于是勸自己不要全力以赴。——王石
我覺得真的是不缺錢，想法也滿天都是。中國缺的是有一個想法，并且能夠持之以恒把這個想法不斷堅持做下去的人�！R云
如果有一天互聯(lián)網(wǎng)業(yè)不存在了，我也會將余生置于其中�！獙O正義
創(chuàng)業(yè)前，很多困難你都不會把它認(rèn)為是困難，當(dāng)它突然成為你的困難時，很多人會承受不了壓力，就放棄了，這樣的人一定是不能成功。——史玉柱
“創(chuàng)業(yè)其實首先就是創(chuàng)新。我們要有一個真正創(chuàng)新的點。這個創(chuàng)新的`點，并不是你隨便想出來的一個小竅門或是比較有意思的想法，并不是這么簡單的。當(dāng)你有了創(chuàng)新點后，需要考慮的就是如何把你的能力或是企業(yè)的能力與創(chuàng)新相結(jié)合�！焙喚绱苏f�！钣绖�/張思/公維鋒《三十而謀》
我們創(chuàng)業(yè)的時候沒有想到去賺錢，所以有了錢以后也沒有說是達(dá)到目標(biāo)。賺錢不是我們創(chuàng)業(yè)的原因，也不是我們到現(xiàn)在該走還是不該走的原因。有了足夠的錢財，真正的好處就是給我個人足夠的時間，足夠的能力去真正做我想要做的事情，我喜歡做的事情。這些事情還是雅虎�！獥钪逻h(yuǎn)
創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)該牢記，自己與小企業(yè)有本質(zhì)的不同——有明確的最終目標(biāo)去為之奮斗。這個山頭打不上去，馬上撤；一條路走不通，迅速換一條，調(diào)整是最普遍的現(xiàn)象。其實，名片網(wǎng)創(chuàng)業(yè)前期也有許多大企業(yè)作風(fēng)的后遺癥：凡事一定計劃、要戰(zhàn)略，甚至要站在VC(風(fēng)險投資)的角度考慮。現(xiàn)在我們不會了，一年多的實踐，我們已經(jīng)明白公司現(xiàn)今能順利發(fā)展，是靠調(diào)整出來的，不是靠戰(zhàn)略規(guī)劃出來的；是靠靈活應(yīng)變、靈敏的嗅覺和頑強的生命力才能得以實現(xiàn)的�！啤锻跚啵簞�(chuàng)業(yè)怎樣去打“游擊戰(zhàn)”？》
跟誰一起做事決定事情的性質(zhì)。民初名妓小鳳仙，她要是找一個民工，掃黃就掃走了；她找蔡鍔，就流芳千古；她要是跟華盛頓，那就是國母。所以，不在于你接客不接客，不在于你干什么，而在于你跟誰做�！T侖
一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，一個CEO看到的不應(yīng)該是機會，因為機會無處不在，一個CEO更應(yīng)該看到災(zāi)難，并把災(zāi)難扼殺在搖籃里。——馬云
掙錢是能力，花錢是智慧。有能力的人很多，有智慧的人不多。在企業(yè)當(dāng)中也是這樣，你可以掙到錢，那是你具有企業(yè)家的能力。但是你把它分勻了，分得大家還有干勁，這就是企業(yè)家的智慧了。所謂“盜亦有道”，古代的盜跖講的盜者之道是“圣、勇、義、智、仁”。小偷是沒有“道”的，所以，一旦被人抓住，他就臉紅。江洋大盜與小偷的不同在于，他是有理念的�！髁�
我做了20年企業(yè)，20年的辛苦加20年的思索，20年的實踐加20年的創(chuàng)造，我用旅游的心態(tài)在踉踉蹌蹌中大步流星地一路走到了今天�！獓�(yán)介和
周厚�。喝绻巡灰獮榇蠖鲅葑兂刹蛔龃�，那就錯了。老師告訴學(xué)生不要為上大學(xué)而學(xué)習(xí)，但是反過來講不要上大學(xué)就錯了。大是必須，為什么？只有大成本才能下來，競爭力才能提升上去。市場經(jīng)濟第一機制是價格機制。如果你沒大，在價格機制作用下你是劣勢，所以必須做大，但這不是目的。想當(dāng)老大的就是偏離了組織目標(biāo)。作為企業(yè)來講，企業(yè)并不是為了大而做，有些企業(yè)太想當(dāng)老大了。我經(jīng)常告訴我們的員工，不要成為數(shù)字的奴隸。——任雪松/李岷《收購科龍300天》
我現(xiàn)在覺得，像李彥宏那樣堅持獨立發(fā)展是正確的�！茗櫟t
企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神；三是群體奮斗的意識�！握�
企業(yè)家的名言11
1、我并不特別，若一定要說有什么地方比一般人強，就只是比較努力罷了。--安德魯卡奈基
2、天才從來都不是在現(xiàn)行的游戲規(guī)則下翻些花樣，而是重新發(fā)明一種新的游戲規(guī)則。──艾爾文·雅各布布
3、討厭的工作即使勉強去做，最后也不會成功的……--本田宗一郎
4、雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學(xué)習(xí)，才是真正最具有魅力的地方。--理察·布朗森
5、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。--雷·卡洛克
6、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。--柳傳志
7、全世界沒一個質(zhì)量差光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。--徐世明
8、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。--詹姆斯·柯林斯
9、領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語指示，不如用態(tài)度和行動宣示。--哈洛德·吉尼恩
10、看書是從頭開始看，但經(jīng)營企業(yè)卻恰好相反，先從結(jié)局開始，為達(dá)成結(jié)局而努力。--哈洛德·吉尼恩
11、將合適的人請上車，不合適的人請下車。--詹姆斯�？铝炙�
12、光靠一個人，是不可能展現(xiàn)出這種能力。--伊藤雅俊
13、對商人而言，最重要的莫過于靈活。--伊藤忠兵衛(wèi)
14、聰明的投資者，要學(xué)會在擔(dān)心和恐慌中買進(jìn)，而在貪婪和歇斯底里狀態(tài)中賣出。──吉姆·羅杰斯
15、不管什么時候，人都不可以自暴自棄。--田部文一郎
16、最初的計劃如果只訂出低目標(biāo)，達(dá)到的成果必定在目標(biāo)之下。--威廉·弗斯特
17、組織架構(gòu)排名第二的`公司，最后在市場上也只能居于老二的位置。--韋恩·戈接威
18、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號。--本田宗一郎
19、卓有成效的管理者善于用人之長。--彼得。杜拉克
20、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。--杰克。韋爾奇
21、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。--彼得。杜拉克
22、贏得所有業(yè)務(wù)往來關(guān)系人的信賴，是非常有價值的資產(chǎn)。--安海斯·布希
23、因為以前是靠日積月累的經(jīng)驗做出來的，所以一直沿?fù)�，但是之后想如法炮制，卻怎么樣也做不出來。--井深大
24、一開始設(shè)定高目標(biāo)，日后才能構(gòu)思出嶄新的方法。--伊克德·皮費佛
25、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。--比爾·蓋茨
26、要讓目前市面上已經(jīng)開發(fā)出來的商品，一件也賣不出去。--井植歲男
27、我自是行動主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做。--諾蘭恩·布希奈爾
企業(yè)家的名言12
史蒂夫喬布斯生于美國舊金山，蘋果公司聯(lián)合創(chuàng)辦人。相信大家都是非常的熟悉。知名企業(yè)家喬布斯經(jīng)典名言，我們來看看下文。
1、把每一天都當(dāng)做生命中最后一天去生活。
2、帶著責(zé)任感生活，嘗試為這個世界帶來點有意義的事情，為更高尚的事情做點貢獻(xiàn)。這樣你會發(fā)現(xiàn)生活更加有意義，生命不再枯燥。需要我們?nèi)プ龅氖虑楹芏唷８嬖V其他人你的計劃，不要鼓吹，也不要自以為是，更不能盲目狂熱，那樣只會把人們嚇跑，當(dāng)然，你也不要害怕成為榜樣，要抓住出頭的機會讓人們知道你的所作所為。
3、通常，人們做事情都不經(jīng)過思考，不想想自己為什么做或如何做，能不能做得更好。他們只是因為，別人都這么做，以前都這么做，這么做沒錯，而不是因為自己的思考。這是一個快速成長的領(lǐng)域，或面臨強大競爭對手時，就會導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。
4、設(shè)計是個有趣的領(lǐng)域。有些人認(rèn)為，設(shè)計就是產(chǎn)品的外觀看上去什么樣。但其實，如果細(xì)想一下，你會發(fā)現(xiàn)設(shè)計其實是有關(guān)產(chǎn)品如何工作的學(xué)問。
5、要做質(zhì)量的準(zhǔn)繩。有些人還不習(xí)慣在一個追求完美的環(huán)境里工作。
6、基本上，當(dāng)你看電視時，你關(guān)閉了你的大腦；當(dāng)你想打開大腦時，你會去使用電腦。
7、不要被教條束縛，那意味著你活在其他人思考的結(jié)果中。不要被他人的喧囂遮蔽了你自己內(nèi)心的聲音，思想和直覺，他們在某種程度上知道你真正想成為什么樣子，所有其他的事情都是次要的。
8、領(lǐng)袖和跟風(fēng)者的區(qū)別就在于創(chuàng)新。
9、創(chuàng)造力（Creativity）只不過是連接某些東西的能力。如果你問一個有創(chuàng)造力的人，他們?nèi)绾蝿?chuàng)造某個東西，他們會覺得有點兒委屈，因為他們真的不是在創(chuàng)造東西，他們只是看到了某種東西。因為，他們能夠把曾經(jīng)見過的不同體驗連接在一起，然后綜合成某種新東西。
10、大多數(shù)時候，你沒有把設(shè)計給用戶看之前，用戶根本不知道他們想要什么。
11、我跟著我的直覺和好奇心走，遇到的很多東西，此后被證明是無價之寶。
12、你是否已經(jīng)厭倦了為別人而活？不要猶豫，這是你的生活，你擁有絕對的自主權(quán)來決定如何生活，不要被其他人的所作所為所束縛。給自己一個培養(yǎng)自己創(chuàng)造力的機會，不要害怕，不要擔(dān)心。過自己選擇的生活，做自己的老板！
13、人生短暫，過著過著你就沒了，明白么？
14、犯錯誤不等于錯誤。從來沒有哪個成功的人沒有失敗過或者犯過錯誤，相反，成功的人都是犯了錯誤之后，做出改正，然后下次就不會再錯了，他們把錯誤當(dāng)成一個警告而不是萬劫不復(fù)的失敗。從不犯錯意味著從來沒有真正活過。
15、我相信，將成功的創(chuàng)意者與不成功的創(chuàng)意者區(qū)別開來的要素中，有一半是堅韌執(zhí)著的精神。
16、有時候人們會擔(dān)心自己將會失去某些東西。記住自己將要死去，這是我所知道的避免這個念頭的最后方法。你已經(jīng)了無牽掛，沒有理由不去追隨你的心。
17、33年中，每天早晨我都會對著鏡子問自己：“如果今天是我生命中的最后一天，我會想去做我今天打算做的事嗎？“如果連續(xù)很多天，這個問題的答案始終是不，我就知道，我該去改變些什么了。
18、不要小看ipod上的一顆按鈕，它和別人不一樣的是我們做了21個方案、84000次測試、57次改進(jìn)，用戶的滿意源于不必要的堅持。
19、死亡很可能是唯一的、最好的生命創(chuàng)造。它是生命的促變者。它送走老一代，給新一代開出道路。
20、電腦對我來說就是史上最有用的一件工具，就像我們頭腦的自行車一樣。
21、創(chuàng)新使領(lǐng)先者區(qū)別于追隨者。
22、不要迷惑于表象而要洞察事務(wù)的本質(zhì)，初學(xué)者的心態(tài)是行動派的禪宗。所謂初學(xué)者的心態(tài)是指，不要無端猜測、不要期望、不要武斷也不要偏見。初學(xué)者的心態(tài)正如一個新生兒面對這個世界一樣，永遠(yuǎn)充滿好奇、求知欲、贊嘆。
23、一旦有了一個好主意，我的一部分工作就是把這個主意拿給人看，就是去看看不同人會怎么想，讓人們來談?wù)勥@個主意，與人們爭論這個主意，從100個人里收集建議，讓不同的人去考察問題的不同層面。
24、微軟最大的問題就是沒有品位。他們沒有一丁點兒品位。
25、只有追尋A+級的人才，才能創(chuàng)建一個好的團隊。一個由A+級人才組成的小團隊，完全可以與B級和C級人才組成的超大型團隊抗衡。
26、我們在賭我們的未來，我們可不愿意去做那些你也做我也做的產(chǎn)品，讓其他公司去做吧。對我們而言，總有下一個夢想在前面。
27、你想用賣糖水來度過余生，還是想要一個機會來改變世界？
28、有時，你在創(chuàng)新，但也在犯錯誤。最好快速承認(rèn)錯誤，然后以此改進(jìn)你的其他創(chuàng)新。
29、佛教有一句話，叫做初心，或初學(xué)者的心態(tài)，擁有初學(xué)者的心態(tài)是件了不起的事情。
30、佛教中有一句話：初學(xué)者的心態(tài)；擁有初學(xué)者的心態(tài)是件了不起的事情。
31、創(chuàng)新來自于對一千件事情說不，惟其如此，才能確保我們不誤入歧途或白白辛苦。
32、我想如果你把一件事做得非常好了以后，你應(yīng)該去做些別的了不起的事，而不是老在一件事情上停留太長時間。去想想，下一件事是什么。
33、我們總是在想，可以進(jìn)入哪些新的市場。但只有學(xué)會說不，你才能集中精力于那些真正重要的事情。
34、人生中最重要的決定不是你做什么，而是你不做什么。
35、成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛自己的事業(yè)。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè)，繼續(xù)尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。
36、你如果出色地完成了某件事，那你應(yīng)該再做一些其他的精彩事兒。不要在前一件事上徘徊太久，想想接下來該做什么。
37、質(zhì)量比數(shù)量更重要，一個本壘打遠(yuǎn)好于兩個二壘安打。
38、我23歲時的財富超過100萬美元，24歲時超過1000萬美元，25歲時超過1億美元。不過，這些數(shù)字并不重要，因為我不是為了錢而工作的。
39、創(chuàng)新與你在研發(fā)上投入多少美元無關(guān)，當(dāng)蘋果研發(fā)Mac時，IBM在研發(fā)上的投入至少有蘋果的100倍。這件事與錢無關(guān)，這取決于你有什么樣的人，你如何領(lǐng)導(dǎo)，以及你對創(chuàng)新本身的理解。
40、我們沒有機會去做很多事情，而且，每一件事都要做到完美。因為，這就是生命。生命是短暫的，你會死去，不是嗎？既然我們選擇用我們的生命去做這件事，那最好做到完美，最好值回生命的價值。
41、你不能只問顧客要什么，然后想法子給他們做什么。等你做出來，他們已經(jīng)另有新歡了。
42、你的時間有限，不要浪費于重復(fù)別人的生活。不要讓別人的`觀點淹沒了你內(nèi)心的聲音。
43、我倒寧愿開發(fā)一件偉大的產(chǎn)品就像開一張支票那么簡單，如果真是這樣，微軟就會擁有許多偉大的產(chǎn)品了。
44、沒有人愿意死，即使想上天堂，人們也不會為了去那里而死。但是死亡是我們每個人共同的終點。沒有人能逃脫它。事情本該如此，因為死亡就是生命最好的一個發(fā)明。它促動生命的變革，推陳出新。
45、我非常幸運，因為我在很早的時候就找到了我真愛的東西。
46、謹(jǐn)記自己總會死去，是讓自己避免陷入“人生有所失”思考的最佳方法。
47、你們的時間有限，不要將時間浪費在重復(fù)他人的生活上。
48、我愿意用我所有的科技去換取和蘇格拉底相處的一個下午。
49、成功沒有捷徑。你必須把卓越轉(zhuǎn)變成你身上的一個特質(zhì)。最大限度地發(fā)揮你的天賦、才能、技巧，把其他所有人甩在你后面。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自己，把注意力集中在那些將會改變一切的細(xì)節(jié)上。變得卓越并不艱難——從現(xiàn)在開始盡自己最大能力去做——你會發(fā)現(xiàn)生活將給你驚人的回報。
50、活著就是為了改變世界，難道還有其他原因嗎？
51、這輩子成為最有錢的人對我來說沒什么意思。對我最重要的是，每天晚上睡覺前可以對自己說，我們做了些了不起的事。
52、我很難過，但這就是真相。當(dāng)你有了孩子，你看待事物的角度就會發(fā)生變化。我們呱呱墜地來到人間，經(jīng)歷短暫的一生，然后無可避免地衰老死去。這是千古不變的規(guī)律。
53、創(chuàng)新無極限！只要敢想，沒有什么不可能，立即跳出思維的框框吧。如果你正處于一個上升的朝陽行業(yè)，那么嘗試去尋找更有效的解決方案：更招消費者喜愛、更簡潔的商業(yè)模式。如果你處于一個日漸萎縮的行業(yè)，那么趕緊在自己變得跟不上時代之前抽身而出，去換個工作或者轉(zhuǎn)換行業(yè)。不要拖延，立刻開始創(chuàng)新！
54、成為卓越的代名詞，很多人并不能適合需要杰出素質(zhì)的環(huán)境。
55、要有勇氣追隨心聲，聽從直覺，它們在某種程度上知道你想成為的樣子。其他事情都是其次的。
56、你的時間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見左右自己內(nèi)心的聲音。最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺，只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法，其他一切都是次要。
57、我愿意用我所有的科技，換取和蘇格拉底共處一下午的機會。
58、當(dāng)你做一家創(chuàng)業(yè)公司的時候，最初加入的10個人將決定公司的成敗與否。
59、人們總是問我，為什么蘋果用戶那么忠誠。這可不是因為他們都是Mac教的成員！這真荒唐。
60、我們認(rèn)為看電視的時候，人的大腦基本停止工作，打開電腦的時候，大腦才開始運轉(zhuǎn)。
企業(yè)家的名言13
1、企業(yè)即人�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！芾韺W(xué)家彼得．杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長�！芾韺W(xué)家彼得．杜拉克
5、造人先于造物�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！钠髽I(yè)管理學(xué)教授沃倫．貝尼斯
7、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中�！芾韺W(xué)者詹姆斯．柯林斯
8、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！澜缡赘槐葼枺w茨
9、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司�！澜缡赘槐葼枺w茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車�！芾韺W(xué)者詹姆斯．柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的`大贏家�！�(lián)想集團總裁柳傳志
12、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。——通用電器公司總裁杰克．韋爾奇
13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫．朱蘭博士
14、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
15、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來�！A碩總經(jīng)理徐世明
16、質(zhì)量等于利潤。——管理思想家湯姆．彼得斯
企業(yè)家的名言14
世界原本就不是屬于你，因此你用不著拋棄，要拋棄的是一切的執(zhí)著!萬物皆為我所用，但非我所屬!
創(chuàng)新是做大公司的惟一之路!
決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策!
同在一個環(huán)境中生活，強者與弱者的分界就在于誰能改變它!
如果在勝利前卻步，往往只會擁抱失敗;如果在困難時堅持，常常會獲得新的成功!
哪怕是最沒有希望的事情，只要有一個勇敢者去堅持做，到最后就會擁有希望!
雖然你的思維相對于宇宙智慧來說只不過是汪洋中的一滴水，但這滴水卻凝聚著海洋的全部財富;是質(zhì)量上的一而非數(shù)量上的一;你的思維擁有一切宇宙智慧!
創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源!
有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易!
上當(dāng)，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪!
聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運!
今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好!大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽!
要學(xué)會向競爭者學(xué)習(xí)!
外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因!
生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達(dá)彼岸!
在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有0%!只有這0%需要適應(yīng)這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言!
我們要多設(shè)想一些美好的`事物，比如健康強壯富裕和幸福，將那些貧困疾病恐懼和焦慮驅(qū)趕出我們的精神世界，就像把垃圾倒在離家很遠(yuǎn)的地方一樣!拋棄它們吧!盡量避開和遠(yuǎn)離那些對生活失去希望的人!
三十年河?xùn)|，三十年河西，莫欺少年窮!
不經(jīng)巨大的困難，不會有偉大的事業(yè)!
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣告贏利的背后，往往蘊含著一些潛質(zhì)，包含著技術(shù)的創(chuàng)新，包含著新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發(fā)展方向!
當(dāng)我們做事業(yè)的時候，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時候你要明白三件事 一要明白誰是你的客戶!二你會為他們創(chuàng)造什么樣的價值!三如何實現(xiàn)并傳遞該價值!
旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計分板上!
一定要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時候去融資，去改革!
若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的!管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善!
前十年，中國企業(yè)參與國際競爭像是參加殘奧會!外國公司被各種關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平!未來十年，本土企業(yè)參加的是真正意義上的奧運會!
別人沒做，我們更應(yīng)該做!即使無力回天，也可留下一個時間點上的思考!世界上任何一個能夠做大、做強、做好的企業(yè)不可能用別人的品牌!我不反對挪威的森林，但更好的是，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林!
世紀(jì)，沒有危機感是最大的危機!
不要對挫折嘆氣，姑且把這一切看成是在你成大事之前，必須經(jīng)受的準(zhǔn)備工作!
成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的積累!
人活著有兩種方式 一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環(huán)境，但是永遠(yuǎn)長不大!人們可以踩過你，卻不會因為你的痛苦而感到痛苦，因為人們本身沒有看到你!另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進(jìn)泥土里，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，成長起來!當(dāng)你長成參天大樹以后，就是在遙遠(yuǎn)的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才!
別想一下造出大海，必須先由小河川開始!
堅持把簡單的事情做好就是不簡單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡!所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅持!
當(dāng)一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人!
大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板!
最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽!
心中無敵，無敵于天下!
經(jīng)營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合!
過錯是暫時的遺憾，而錯過則是永遠(yuǎn)的遺憾!
秦曉 很多企業(yè)非常關(guān)注增量部分!提高增量固然是一個很好的做法，但增量也會演變成存量，如果一個企業(yè)家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個合格的企業(yè)家!
積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生!
企業(yè)家的名言15
秦曉：很多企業(yè)非常關(guān)注增量部分。提高增量固然是一個很好的做法，但增量也會演變成存量，如果一個企業(yè)家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個合格的企業(yè)家。
李書福：別人沒做，我們更應(yīng)該做。即使無力回天，也可留下一個時間點上的思考。世界上任何一個能夠做大、做強、做好的企業(yè)不可能用別人的品牌。我不反對挪威的森林，但更好的是，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林!
張躍：如果你有能力把一件事情做好，或者在一個行業(yè)里干好，確實沒有任何必要去思考別的東西。
段永基：前十年，中國企業(yè)參與國際競爭像是參加殘奧會。外國公司被各種關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平。未來十年，本土企業(yè)參加的是真正意義上的奧運會。
昝圣達(dá)：在中國，如果你要去和人競爭，往往會吃力不討好。98%的人去爭奪2%的市場空間是愚不可及的。應(yīng)該是2%的人去爭奪98%的市場空間。我絕不可能參與電腦、彩電、空調(diào)這樣的市場競爭。
柳傳志：對于看不清楚的路，先走兩步，踩結(jié)實了，然后再跑，回頭看看，沒問題了，再撒開腳丫跑。走了兩步，發(fā)現(xiàn)不對，趕快折回來，腳上沾了點泥水，沒什么了不起，換雙鞋尋找新路再往前走。
任正非：我們可能活不成了。信息產(chǎn)業(yè)總的來說是困難的，主要問題是商品過剩。以前用技術(shù)門檻來封鎖對手進(jìn)入市場，現(xiàn)在技術(shù)門檻也沒有了，只能靠市場推廣，產(chǎn)品低價也賣不出去。這種惡劣的情況會維持8年。我們現(xiàn)在生意很難做，如果我們是開餐館的就好了，毛利會更高。
李*生：要在中國做好企業(yè)，你必須學(xué)會調(diào)和。既要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，又要學(xué)會在中國的環(huán)境中做事情。
劉曉光：通過資本運營，國企原有的許多問題都被巧妙地化解掉了。市場經(jīng)濟的一個基本原理是資本在流動中增值。國企改革要進(jìn)入以資本運營為中心的階段，重點是存量調(diào)整和增量優(yōu)化。好的公司，應(yīng)該追求一些長線投資，才能在競爭中不致突然休克。
汪延：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣告贏利的背后，往往蘊含著一些潛質(zhì)，包含著技術(shù)的創(chuàng)新，包含著新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發(fā)展方向。
孫宏斌：萬科不是我們的對手。不是我對萬科看不上眼，學(xué)習(xí)萬科好榜樣，萬科很成功，但也要分區(qū)域市場。在石家莊萬科沒進(jìn)去，和我們沒有沖突，在上海、長春就是我們的競爭對手。在區(qū)域市場研究對手做什么，好制定戰(zhàn)略。盲目樹敵會讓員工很茫然，不知所措。
最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。
將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。
巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
要學(xué)會向競爭者學(xué)習(xí)。
順，不妄喜;逆，不惶餒;安，不奢逸;危，不驚懼�？梢詾樯蠈④�。
在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的'機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。
在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展;假如企業(yè)的運營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
上當(dāng)，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當(dāng)做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。
企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得。
每個人一定要學(xué)會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠(yuǎn)。
外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。
創(chuàng)新在于成為你自己。
管理是一種嚴(yán)肅的愛。
經(jīng)營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)沒有終點，我們永遠(yuǎn)在路上。
心中無敵，無敵于天下。
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
一定要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時候去融資，去改革。
成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的積累。
創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個。
一個團隊，戰(zhàn)略不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。
千斤重?fù)?dān)人人挑，個個頭上有指標(biāo)。
不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。
辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
21世紀(jì)，沒有危機感是最大的危機。
我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗�，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母偁帉κ止ぷ鳌?/p>
不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。
產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環(huán)境，但是永遠(yuǎn)長不大。人們可以踩過你，卻不會因為你的痛苦而感到痛苦，因為人們本身沒有看到你。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進(jìn)泥土里，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，成長起來。當(dāng)你長成參天大樹以后，就是在遙遠(yuǎn)的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才。
聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運。
有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
小勝憑智，大勝靠德。
創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
當(dāng)我們做事業(yè)的時候，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創(chuàng)造什么樣的價值。三如何實現(xiàn)并傳遞該價值。
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