- 相關推薦
情況通報范文
狀況通報范文（一）：
安全檢查狀況通報
20xx年xx月xx日下午，由xx院長、xx帶隊、各相關部門負責人參加，進行了學院安全檢查。從檢查狀況看，各重點部位安排了值班人員，沒有發(fā)現(xiàn)大的安全隱患，整體狀況良好。夏院長、劉主席在總結檢查狀況時，對寒假期間安全工作提出了幾點要求：
一、各部門寒假值班人員必須要落實到位，并對部門所轄各部位進行檢查。
二、后勤服務中心加強水電管理，能關總閘的關總閘，作好防冰凍的應急預案。
三、學生工作處要加強留校值班學生管理，清查滯留在校園鐵同學，假期需要住在校園的學生務必由本人寫出申請，經(jīng)學生所在系部和學生處領導批準后，由后勤服務中心集中安排。
四、保衛(wèi)處加強督促檢查，加強校大門值班和夜巡人員管理。
五、后勤服務中心加強對留守臨聘人員的管理。
特此通報，請各部門督促落實。
狀況通報范文（二）：
xx鎮(zhèn)全年政法綜治工作檢查狀況通報
根據(jù)工作安排，鎮(zhèn)綜治委組織相關人員于11月x日至22日對全鎮(zhèn)各村及各單位政法綜治工作狀況進行了檢查，現(xiàn)將檢查狀況通報如下：
一、檢查狀況
1、貫徹落實綜治會議狀況。全鎮(zhèn)綜治會議召開以后，各村、各單位都能用心貫徹落實會議精神，結合本地實際狀況做好工作部署，制定綜治工作計劃，并與鎮(zhèn)綜治委簽訂了綜治工作職責狀。
2、綜治日常工作狀況。各村及中小學都設立了綜治室，配備了綜治專干，各項綜治制度較為完善，臺帳資料較為規(guī)范。個性是新元村高度重視綜治室規(guī)范化建設，新建了辦公場所，各項綜治制度全部上墻，臺帳資料完整有序，更新及時。另外xx村、橋坑村、龍陂村、石井村也做得較好。
3、矛盾糾紛排查調(diào)處狀況。各村都能堅持每周排查制度，及時調(diào)處各類矛盾糾紛，按時上報排查報表，做好調(diào)處登記及歸檔工作。其中做得較好的單位有：新元村、繼田村、珠溪村。
4、平安建設工作狀況。各村都已開展平安村建設活動，制定了工作方案，開展了建立活動，同時也做好了工作總結并向鎮(zhèn)綜治委提出了驗收申請，現(xiàn)已有12個村委會到達了平安村建立標準，被縣綜治委列為平安村。
5、邊際聯(lián)防工作狀況。各村都能用心開展邊際聯(lián)防工作，營下村、中元村落實地較好，分別與周邊外縣村落簽訂了邊際聯(lián)防協(xié)議，并在今年的林改工作發(fā)揮了作用，有效地促進了邊際平安穩(wěn)定。
6、“村聘民選”工作狀況。各村都能按規(guī)范要求進行部署，落實了工作制度，推選出了調(diào)解員并組織調(diào)解員進行了培訓。其中xx村做得較好。
7、安置幫教工作狀況。各村成立了安置幫教工作小組，落實了各項幫教措施，開展了幫教活動。建立了刑釋解教人員個人檔案，完善了結對幫教工作。其中村做得較好。
二、存在問題
1、有少數(shù)村及單位對綜治工作重視不夠，工作開展力度不大，有些地方辦公場所較為簡陋，綜治臺帳資料沒能及時更新。
2、有些村對矛盾糾紛排查調(diào)處力度不夠，沒能及時將矛盾隱患消除在萌芽狀態(tài)，造成事態(tài)擴大化，個性是xx村、做得不夠。
3、有少數(shù)村對村聘民選調(diào)解員工作理解不夠，所以沒有用心組織調(diào)解員開展工作，沒有充分發(fā)揮調(diào)解員的作用。
中共xx鎮(zhèn)委員會
20xx年x月x日
狀況通報范文（三）：
常規(guī)檢查狀況匯報
12月4日―5日，校園教導處組織進行了第二次常規(guī)檢查，本人負責七、八年級課改科目教師的常規(guī)檢查工作，本次檢查的一共有26位教師。從資格上來說我不具備潛力，這次檢查是本人抱著誠懇的態(tài)度，也是一次很好的學習機會，實際上，結果也是如此，檢查過后，感覺本次檢查自己也收獲不少。
一、亮點所在：
1、學案方面：
�。�1）絕大部分課改老師的教學案都按照既定的學科課堂教學模式在制定教案，學案的資料也基本體現(xiàn)了“預習”、“展示”“反饋”三大環(huán)節(jié)，除極個別依然采用問題式學案外，其他都在知識的基礎性、層次性、環(huán)節(jié)方面都嚴格按規(guī)范在制定。
�。�2）部分學科之間群眾備課落實較好，如七、八年級語文；七、八年級數(shù)學；七、八年級英語；七八年級生物等，個性是七八年級數(shù)學，全體課改教師全體參與，群策群力，學案制定模式、環(huán)節(jié)十分規(guī)范，版面規(guī)范，就連手寫的楊xxx老師、周x老師、黃xx老師都是認認真真，一絲不茍，體現(xiàn)了教師既對學生負責同時也體現(xiàn)教師本身嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度，值得各組取經(jīng)學習。
�。�3）學案整體質(zhì)量較高，設計更加完善和合理，課堂可操作性有所加強。以往的學案部分教師由于對課改理念和思想不夠深入和理解，在設計方面存在很多問題，個性是學案制定之后資料過多、同科教師無法操作的狀況個性突出，經(jīng)過一個學期的深入實踐，大部分教師在學案設計方面都有所改善。值得表揚的是彭麗平老師，開學之初連電腦鍵盤都不很熟悉的她虛心向同行請教，在不到2周的時間內(nèi)迅速掌握了文本修改的技能，此刻無論在七年級還是八年級的學案制定方面都能夠采用電子制定的方式，為本組積累資料和規(guī)范學案文本方面做了不少貢獻。
2、教師活動方面：
課改實行快一年了，我們校園在教學案“教師活動”這一欄的撰寫方面做得比較好的是語文組和數(shù)學組，如八年級的吳老師，教師教學活動寫得十分詳盡，步驟清晰；七年級的xxx、xx老師的教學活動不僅僅僅步驟詳盡清晰，教師的指導性體現(xiàn)很明顯，每一節(jié)課根據(jù)不同的資料采用不同的教學方法，透過教師活動，我們能夠從中清晰地看到這節(jié)課老師在做什么，是不是課改環(huán)境下“學生為主體、教師為主導”，一清二楚，是不是真正在課改也明明白白，我們很多老師不明白課改環(huán)境下教師活動如何寫，我推薦大家向語文組和數(shù)學組的老師進行學習和借鑒。
3、教學反思方面：
教學反思是我們校園大部分老師的弱項，這次檢查還是有部分老師在教學反思中寫出了教學的收獲和不足，比如xx老師在反思中多次寫到學生的展示不夠好和全面，提醒自己在學案制定方面要更加細心；王xx老師多次寫到語文教學老師的語言美對學生的示范和感染作用很重要，還應要重視文本的賞析和品讀等。教學之后有感而發(fā)，教學思想的瞬時火花，這是教學反思能夠成文的關鍵所在。
二、不足之處：
在那里我所說的不足之處是本著上級檢查要求和課改環(huán)境下兩個高要求的角度來看待我們的教學案狀況，說說我們老師在制定學案、教師活動、教學反思方面一些不夠或不足的方面，說出來以供大家參考。
1、學案方面，極少數(shù)科目在制定學案的時候還在采用全部簡答方式，資料不豐富，簡單而乏味，這樣做不利于學生完成學案，也不利于學生探討和展示，也沒有體現(xiàn)科目考試的多種題型，同科教師也無法操作；部分學科的電子學案在版面的排版很粗糙，格式不規(guī)范，看上去很隨意，影響整體效果；其三就是學案制定同科教師的整體合作和質(zhì)量方面還有待提高，要用心發(fā)揮群眾力量同時也要有自己學科的特點。
2、教師教學活動：這方面存在三個問題，第一是不少老師在撰寫的時候過于簡單，沒有標明教學環(huán)節(jié)和真正體現(xiàn)教師的活動，都是用無關緊要的套話來應付檢查，這樣做反而顯得教學態(tài)度不夠認真；其二是部分教師大部分教學案的教師活動都是空白，還有比較凌亂，沒有按教學順序放好。其三是教學活動語言方面缺乏新課改理論和理念指導，還是用原先的老一套“指名回答”或純粹的一連串“點撥知識”來打發(fā)。
3、教學反思：部分教師對教學反思都是簡單20個字左右的方式在寫教學反思，簡單然后不貼合反思的基本要求，有部分老師就在后面寫了一個題目就算是反思。
三、一些推薦：
1、推薦校園向上級取消或減少部分學科的課堂作業(yè)，用加強學案的自學、探討、反饋部分質(zhì)量來替代課堂作業(yè)，以此減輕師生額外負擔，這是大部分課改教師的心聲。
2、推薦各學科組和教師規(guī)范本學科學案制定模式，無論是哪科學案，都要體現(xiàn)“自學”“探討”“反饋”等三個大環(huán)節(jié)。自學部分知識要基礎而全面，探討部分要凸顯學習資料的重點，還要體現(xiàn)開放式教學的問題開放性，反饋部分還要分基礎、潛力、拓展三個層次。推薦各學科組的學案制作創(chuàng)造自己的特色，創(chuàng)出李中的品牌。
3、與其埋怨，不如升華，改變心態(tài)，積極進取。我們很多教師對這次課改有很多的看法和心態(tài)，但上應對課改的持續(xù)性是不會有所改變的，我覺得能夠換一種心態(tài)來應對這些事情。我們很多老師對于制定學案、課堂教學都有一些多多少少埋怨或反對的情緒在里面，我覺得換一種心態(tài)或許自然情緒就舒暢多了，也樂意去做這些事情。比如制定學案，無論從哪個方面講，對老師對學生都是有好處的，一份學案體現(xiàn)了一個教師的教學思想、對教材的把握尺度、對知識的層次梳理、對學情的掌握程度……教師的教學水平透過學案能夠清晰地看得出來。一份好的學案，即使老師不上課，不開言，學生也能夠從中明白大部分需要掌握的知識，從這個層面上來說，這次課改，實際上是對自己教學水平從紙質(zhì)的角度來考驗自己，由過去的現(xiàn)身說教臺前表演轉成了幕后編劇，課改環(huán)境下學生的展示實際上就體現(xiàn)了我們教師的“新”的教學水平。靜下心來做一份完美的學案比無盡的牢騷更讓人覺得有成就感，心里也會覺得更充實；其次，對于教師活動和教學反思方面，很多人覺得這是一個剩余和負擔的東西，我反倒覺得這是我們作為教師很缺乏的東西。且不說我們很多老師如何不會研究一個深層次的理論課題或?qū)懸黄獌?yōu)秀的像樣的論文，單就我們作為教師連最起碼
的教學活動或教學反思都不會操作動筆，我覺得很汗顏，難道這僅僅是“懶”、“忙”或“沒有時間”說得過去的嗎？就應說是我們的基本功還很不夠，新世紀對教師的基本功要求可不僅僅僅停留在知識的傳授和批改作業(yè)“傳道、授業(yè)、解惑”這很原始的要求上面，應對新的要求，我們需要學習和提高的東西還有很多，所以，從教育的發(fā)展趨勢和自身素質(zhì)提高方面來說，我們能夠有很多理由去做更多有好處的事情。
以上是我對這次檢查后的一些感受和想法，不妥之處還請多多指點。
狀況通報范文（四）：
“安全教育日常行為規(guī)范”班主題班會通報
各班主任：
9月x日晚，高一、高二、高三各班級按照校園的要求，組織召開“安全教育日常行為規(guī)范”的主題班會，根據(jù)校園下發(fā)的對學生進行教育�，F(xiàn)將檢查狀況通報如下:
1、班主任大多能夠根據(jù)本次主題班會的要求，將主題班會資料（安全教育日常行為規(guī)范）和本班學生中存在的問題，充分備課，班會環(huán)節(jié)設計合理，主題突出，資料豐富。
2、本次主題班會大多由班主任主持，大多數(shù)班主任能夠充分調(diào)動學生的用心性，使學生在主題班會活動中受到教育、啟迪。自始至終地著眼于學生的安全教育。
3、大部分班主任按時開班會，將班會的主題按照規(guī)定寫在黑板上，部分班主任主題班會的材料用班班通展現(xiàn)給學生，效果很好。
透過本次主題班會，使同學們深刻認識到“安全與行為規(guī)范”的重要性，為今后的人生生活打下堅實的基礎。
存在問題：
1、個別班主任對班級掌控不力，班級學生聽班會時不認真，寫作業(yè)，教育效果不佳。
2、個別班主任準備不充分，班主任本人也沒有重視，應付檢查。
3、高一年級部分班主任主持班會時坐著主持，高三有的班級沒有主持相關的班會。
表現(xiàn)較好的班級有：
高一3、9、12
高二1、3、5、6
高三1、4、6、7
其中以高三1、4、7班高二、3、5、6、班，高一3、12班尤為突出。請班主任注意以上問題加強對主題班會的研究，提高自己的工作水平，開好今后的主題班會。
政教處
20xx.9.1
狀況通報范文（五）：
安全生產(chǎn)檢查狀況通報
8月16日―26日，市政公用事業(yè)管理局安全生產(chǎn)委員會領導小組組織人員對城區(qū)園林綠化、市政設施、環(huán)境衛(wèi)生、人民公園、人民廣場、供熱、供水、燃氣等市城區(qū)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況進行了檢查，現(xiàn)將檢查狀況通報如下:
一、基本狀況
從這次安全生產(chǎn)檢查狀況來看，局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位對安全生產(chǎn)工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織行業(yè)企業(yè)開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：
�。ㄒ唬╊I導重視，行動迅速。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位接到局《關于開展市政公用事業(yè)管理系統(tǒng)安全生產(chǎn)大檢查活動實施方案》的通知后，能夠依據(jù)活動安排召開專題會議并進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實職責，認真組織開展自查自糾工作。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位的主要領導親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫忙解決隱患排查治理工作中遇到的難題。
�。ǘ┐胧┩晟疲⒅貙嵭�。從檢查狀況看，局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的立刻研究方案措施，納入治理計劃。
�。ㄈ┚慕M織，重點突出。從檢查的狀況看，局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位能夠結合本單位實際，精心組織本次安全生產(chǎn)檢查活動，突出重點部位、關鍵環(huán)節(jié)，認真開展檢查。市政處在工程施工現(xiàn)場周邊設置硬質(zhì)圍擋、懸掛張貼醒目標示，重點部位安排專人看守，經(jīng)檢驗合格的施工機械、機具方準進入施工現(xiàn)場，使工程建設保質(zhì)、保量順利進行。市城區(qū)城市經(jīng)營辦公室對東昌路、振興路、興華路、柳園路、花園路、運河沿岸六處主次干道已經(jīng)陳舊或超壽命使用的廣告牌匾采取拆除、扶正、更新、加固等措施，及時消除安全隱患。燃氣企業(yè)加強了加氣站、門站等高壓場所的檢查力度，從加氣車輛進站前開始進行安全檢查，在加氣中和加氣后進行密切監(jiān)控，并建立了車輛召回制度，每月對改裝車輛進行安全檢測。供熱企業(yè)對存在較大危險因素的生產(chǎn)場所及重點部位的風險辨別進行了普查建檔，制訂了高溫水主管網(wǎng)泄漏、供熱首站電源中斷、二級站管網(wǎng)泄漏、蒸汽管道泄漏事故應急預案，并在演練結束后定期修改應急預案，大大提高了人員的應急救援潛力和事故處理潛力。
市環(huán)衛(wèi)處充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)職工數(shù)量大、分布廣、熟悉街面狀況的優(yōu)勢，與市公安局聯(lián)合制定了《關于環(huán)衛(wèi)職工擔任社會治安信息員的實施意見》，營造出警民攜手共筑平安的良好局面，深入推進了平安聊城的建設。市園林處針對人民公園動物園飼養(yǎng)的觀賞猛獸容易發(fā)生安全問題的現(xiàn)狀，將安全問題成為工作重點，工作人員針對猛獸的習性，修繕了籠舍，把兇猛野獸集中飼養(yǎng)，專人管理，為確保不發(fā)生動物傷人事件的發(fā)生，對兇猛動物飼養(yǎng)區(qū)不僅僅懸掛提示語性標語而且加設了一道保護欄，使游客和動物的接觸距離加大了1.5米，提高了安全性能。
二、存在的主要問題
這次安全生產(chǎn)檢查活動，局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位做了超多工作，也排查和整改了超多安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：
一是安全職責落實不到位、工作職責心不強。盡管從上到下對安全生產(chǎn)工作越來越重視，對這次安全生產(chǎn)檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產(chǎn)工作存有麻痹思想，安全主體職責落實不到位，領導和工作人員的職責心不強。
二是安全生產(chǎn)宣傳力度不夠。一些單位對安全生產(chǎn)檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產(chǎn)氣氛不濃厚。
三是部分施工單位安全生產(chǎn)組織機構及各項安全管理制度不健全。施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)職責制落實不到位，部分管理人員和現(xiàn)場施工人員安全生產(chǎn)職責心不強，安全教育培訓不到位，安全投入依然不足。
三、進一步加強市政公用事業(yè)管理系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作
針對上述存在的問題，為繼續(xù)加強事故防范，全力落實安全生產(chǎn)職責、強化安全生產(chǎn)管理和安全監(jiān)管工作，提出如下工作要求：
�。ㄒ唬┨岣哒J識，明確職責，狠抓落實。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位領導務必以高度的政治職責感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《關于認真貫徹落實中央領導重要指示和國務院安委會辦公室36號明電精神有效防范和堅決遏制重特大事故的通知》（聊安委辦發(fā)【2011】24號）及《關于深入開展“安全生產(chǎn)基層深化年”第三次集中行動的通知》（聊安委辦發(fā)【2011】15號）要求，進一步督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體職責、落實領導干部安全管理的“一崗雙責”，很抓各項工作和措施的落實，確保市政公用事業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。
（二）大力強化安全宣傳培訓工作。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，加快推進全市安全生產(chǎn)基層基礎深化年活動，強化對市政公用事業(yè)管理和從業(yè)人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全職責意識、安全防范和自我保護意識，切實改變管理者職責意識差、從業(yè)者安全防范素質(zhì)低、群眾自我保護意識不強的現(xiàn)狀。要透過基層基礎深化年活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全，努力打造安全型市政公用事業(yè)系統(tǒng)。
�。ㄈ┤ψズ秒[患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發(fā)現(xiàn)的隱患和解決好影響市政公用事業(yè)安全發(fā)展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監(jiān)控具體方案以及應急預案，落實職責單位、職責部門和職責人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要采取一把手負總責，分管領導對分管部門內(nèi)的事故隱患整改負直接領導職責，實行隱患整改分片包干負責制。
�。ㄋ模┣袑嵶ズ枚讲槁鋵崱＞謱俑鲉挝患俺菂^(qū)行業(yè)各單位要針對安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患整改狀況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查職責人簽字認可；正在整改的要跟蹤整改狀況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。對仍未采取措施整改的，要進行通報批評；對不能保障安全施工的，要責令停止施工作業(yè)。
�。ㄎ澹┙⒔∪踩a(chǎn)組織機構網(wǎng)絡。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)要專門的安全生產(chǎn)領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全生產(chǎn)工作，明確一名信息聯(lián)絡員切實加強與局安委會辦公室的溝通和聯(lián)絡，定期報送安全生產(chǎn)信息，遇有緊急性安全事故及時與局安委會辦公室聯(lián)系。
聊城市市政公用事業(yè)管理局
二零一一年九月五日
狀況通報范文（六）：
關于我市各級黨委中心組上半年學習狀況
通報
按照總隊黨委要求，為進一步加強和改善我市各級黨委中心組學習，20xx年x月以來，支隊督察組深入到基層各大、中隊對全市部隊黨委中心組學習狀況進行了全面督查檢查，從檢查狀況來看，我市各級黨委對中心組學習日益重視，組織制度建設不斷加強，學習資料不斷豐富，學習方式方法求新求活，使各級中心組學習取得了顯著成效，思想理論武裝工作和理論聯(lián)系實際學風明顯加強。同時也存在一些就應引起重視的問題。各級黨委就應切實解決存在的問題。
一、主要特點
一是把學習“科學發(fā)展觀”作為中心資料。在安排學習計劃時，把學習“科學發(fā)展觀”貫穿于中心組學習的全過程。把學習科學發(fā)展觀同學習黨史結合起來；同學習黨的基本經(jīng)驗、學習領導人的重要講話結合起來；同學習經(jīng)濟、政治、文化等方面的知識結合起來，努力提高運用理論分析和解決實際問題的潛力。
二是把學習貫徹中央、省、市重大決策作為重點資料。把全面準確深入學習領會中央一系列重要會議精神，作為一
項十分重要任務貫穿于全年學習安排中。具體安排為學習中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央精神上來，增強全力推進株洲經(jīng)濟建設的用心性、主動性和創(chuàng)造性；學習株洲市政府工作報告，堅持“保增長、抓轉型、重民生、促穩(wěn)定”的工作主線，推進株洲經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會全面進步。
三是把學習樹立正確權力觀、地位觀和政績觀作為重要資料。把學習領會和實踐立黨為公、執(zhí)政為民這個本質(zhì)作為重要資料。把學習和切實轉變作風，樹立正確的政績觀結合起來，堅持講真話、辦實事、求實效，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把中心組學習與各項工作緊密結合，始終圍繞提高領導干部理論素養(yǎng)，提高領導水平和決策水平，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力來進行。
二、學習狀況
一是健全制度，完善機制。年初，各單位能夠根據(jù)支隊黨委中心組學習意見，結合本單位實際，及時制定下發(fā)本單位的《黨委中心組20xx年度理論學習指導計劃》，嚴格執(zhí)行學習考勤制度。每次集中學習，全體成員都能按時參加集中學習討論。遇特殊狀況不能參加的，都事先請假。對每次學習進行考勤記錄，從而保證各項學習任務落實到實處。上半年，支隊黨委中心組學習8次，出席率95％以上；基層大隊黨委中心組學習均能確保每月不少于一次，全市各級領導班
子成員共寫了13篇理論調(diào)研文章，用心撰寫心得體會26篇。
二是求真務實，突出重點。全市各級黨委今年結合形勢和工作重點組織學習七一講話和省市政府工作報告等，使中央、省、市委的重要方針政策和精神得到及時有效貫徹執(zhí)行，確保學習資料的落實。
三是嚴格制度，創(chuàng)新形式。各單位均能做到每次學習都提前通知，把要學習資料、學習方法通知每一位中心組成員，使參加學習的同志有充裕的時間安排好其他工作，避免工學矛盾，搞好自學，做好學習準備。學習時，透過點名制保證到會率，開展月度交流，提高運用理論解決實際問題的潛力。
三、存在的主要問題
1、個別單位仍然存在對中心組學習不夠重視的問題。其主要表現(xiàn)，一時個別單位的主要負責人不能很好的履行第一職責人的職責，對中心組學習的計劃安排不經(jīng)常過問，將中心學習工作全盤推給中隊干部，對中心組學習的成效不關心；二是不能認真參加或主持中心組學習，中心組學習發(fā)言稿多為他人代筆，本人只是念念了事。三是個別單位的中心組學習存在著應付差事、走過場的現(xiàn)象。
2、從整體上來看，中心組學習的效果還有待于進一步提高。不少單位雖然有年度、季度學習計劃，但是大多數(shù)是學習文件、政策方面的安排，理論學習有時存在“現(xiàn)用現(xiàn)學”、急功近利的傾向。還有些單位的中心組學習方法陳舊，手段
單一，授課資料不能滿足中心組成員在理論學習方面求深、求精、求新、求實的需要，很大程度上影響了中心組學習的效果。
3、不同層次、不同級別的黨委中心組學習應當有不同的要求，不能用一個標準、“一把尺子”去衡量、評價、考核。各單位黨委中心組學習應根據(jù)上級的要求，結合實際組織開展學習。個性是學習資料上應有所側重，學習的廣度深度上有所差別、學習形式上要要求靈活多樣，講求實效。支隊政治部門也要根據(jù)不同狀況，區(qū)別對待，分類指導。
總之，上半年，支隊中心組理論學習取得了扎實的成效，但離上級的標準和要求還存在必須的差距，這些不足有待于在下半年努力改善和提高。下半年，各單位要發(fā)揮好中心組學習的表率作用，對照不足進行有效整改，要透過舉行講座、座談交流、專題研討等形式認真組織本單位黨員干部開展學習活動，確保取得實實在在的成效。
狀況通報范文（七）：
安全檢查狀況通報
節(jié)前根據(jù)市安委會文件精神，我局就節(jié)日安全自查工作作出要求，各直屬單位按照要求進行了安全自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。5月23日―30日，體育局安全領導小組組織人員對局下屬事業(yè)單位的安全狀況進行了抽查，現(xiàn)將檢查狀況通報如下:
一、基本狀況
從這次安全檢查狀況來看，所抽查單位對安全工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作。
1、從檢查狀況看，單位能結合實際，突出重點部位、關鍵環(huán)節(jié)，認真開展檢查。
2、所抽查的單位能認真落實“邊查邊改”的要求，對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的立刻研究方案措施，納入治理計劃。
3、所抽查單位少體校校園本部有詳細的安全檢查（個性是消防器材的檢查）臺帳記錄；運河公園也有安全檢查臺帳。
4、另外市場處（體育市場稽查支隊）根據(jù)要求召開了全市游泳場所安全開放工作會議，全市90余家游泳場所負責人參加，并邀請了衛(wèi)生、公安、工商等相關職能部門共同參與，確保2012年游泳場所安全開放。會議布置了2012年蘇州市游泳場所安全開放工作要求，要求各游泳場所簽訂《2012年蘇州市游泳場所安全開放承諾書》，并部署了2012年游泳救生員、游泳教員國家職業(yè)資格復訓年審和新培訓鑒定工作。
二、存在不足
這次安全檢查活動，各單位做了超多工作，也排查和整改了一些安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：
1、運動校園：水上基地安全救護措施（如救生圈、救生繩）不夠，沒有防護欄；槍彈庫的管理沒有嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，槍彈管理要分開；體校校區(qū)消防器材滅火器沒有及時的更換或填充。
2、運河公園：運河公園停車場雨棚自安裝以來年久失修，連接雨棚的鋼絲已銹斷，如遇臺風存在嚴重安全隱患；水域警示標志不明顯。
3、體育中心：有一部分消防器材滅火器存在壓力不足或已失效，需更換或填充。
4、專管中心：安全檢查沒有臺帳。
三、沒有抽查到的單位必須要按照要求做好安全檢查，制定安全制度（安全制度上墻），做好安全臺帳。
四、進一步加強局系統(tǒng)的安全工作
針對上述存在的問題，為繼續(xù)加強事故防范，全力落實安全職責、強化安全管理和安全監(jiān)管工作，提出如下工作要求：
1、全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發(fā)現(xiàn)的隱患和解決好影響單位安全的問題，抓好隱患的整治和跟蹤督查。
2、切實抓好督查落實。各單位要針對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患整改狀況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查職責人簽字認可；正在整改的要跟蹤整改狀況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。
3、建立健全安全組織機構網(wǎng)絡。局屬各單位要有專門的安全領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全工作，明確一名信息聯(lián)絡員切實加強與局安全領導小組的溝通和聯(lián)絡，名單確定后報組織人事處備案。
狀況通報范文（八）：
小學20xx/20xx學年度第一學期
“教學五認真”檢查狀況通報
根據(jù)校園教學工作安排，教務處和教科室組織11名校園管理人員對全校教學一線人員開學以來的教學工作、班級管理等方面的狀況進行了全面的檢查。本次檢查力求客觀、真實、全面地反映老師在教學方面取得的成績。為了如實反映老師們在教學五認真工作取得的成績、理性地剖析存在地不足，現(xiàn)將本次檢查狀況通報如下：
主要成績：
備課本次共檢查南北校區(qū)教學一線人員103人的教學五認真狀況.我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)老師都能做到提前備課，備課課時足，備課環(huán)節(jié)齊全，貼合校園要求。大多數(shù)教師能二次備課，40周歲以下的老師能堅持寫教后感，反思能結合學生和課堂教學實際，針對性強，感受深刻。本次檢查的備課中，69份教案被評為A等教案（其中北校區(qū)33份，南校區(qū)36份），53份教案被評為B等教案（其中北校區(qū)34份，南校區(qū)19份），54份教案被評為C等教案（其中北校區(qū)35份，南校區(qū)23份）.許明霞、徐霞、黃海軍、祁慧、萬敏敏、費勝梅、張林、祁蘭、陳應華、孟祥鄆、王紅娣、朱玉梅、朱巧娣、倪秀紅、李建艷、范仁干、胡濱彬、許漢霞、蔣光琴、蔣寶花、孫冬梅、李小霞等老師備課認真規(guī)范，都有詳實的二次備課和深刻的教后感。其中祁蘭老師、胡濱彬主任的技能科備課也有詳實的二次備課和教后感，孫冬梅、李小霞老師能堅持每課時寫教后感，值得我們大家學習。
作業(yè)各科作業(yè)次數(shù)和教學進度相貼合，作業(yè)設計題量適中、題型新穎，注重基礎知識和基本潛力的訓練，能兼顧學有余力和學有不足的學生的不同需要，充分地發(fā)揮了作業(yè)的功能。教師批改及時，嚴格按照區(qū)教育局“有發(fā)必收、有收必改、有
錯必糾”的原則。學生的書寫規(guī)范、整潔。練習測試和補充習題都能按課堂作業(yè)的批改要求進行批改，到達每頁一批改。成績記錄簿能正常使用，記載詳細。
聽課截止到上周四（10.13）日，全體老師聽課總數(shù)為442節(jié)（其中北校區(qū)299節(jié)，南校區(qū)143節(jié)），北校區(qū)平均聽課7.8節(jié)，南校區(qū)平均聽課3.1節(jié)。各位老師的聽課記錄都能按校園要求進行記載，聽后隨感和總體印象有痕跡。
后進生輔導和班主任工作從檢查狀況來看，各位老師都能對后進生進行輔導，有詳細的記錄。班主任工作有記錄、留痕跡。
存在的問題：
備課透過檢查我們發(fā)現(xiàn)相當一部分學科，個性是專、兼職常技科備課沒有按照開學初校園統(tǒng)一要求的格式備課，格式不規(guī)范、沒有編寫日期和總課時，沒有封面，紙張有A4的，有16K的、字體大小不一。多數(shù)教師二次備課形式主義濃、無實用性，教學反思寫得較少。常技科備課實用性不強，備課環(huán)節(jié)不齊全，留有十分重的下載痕跡。有的教案直接下載下來打印，恐怕連執(zhí)教者自己都沒有看過，上面五花八門，讓我們檢查的人看不懂。眾多常技科教案中，我只發(fā)現(xiàn)了兩位老師的教案有二次備課和教后感，其余常技科備課一律沒有二次備課的痕跡。部分學科沒有做到提前一周備課，其中六年級組數(shù)學備課，二、三年級英語備課，一年級的體育備課課時量不足。一年級8班、9班體育備課，二年級6班、7班體育備課，六年級6班、7班品社，四年級7班、8班音樂備課，五年級6班、7班體育備課，六年級1-5班體育備課，六7班體育備課，三年級1-3班信息備課，未送來檢查。至目前為止，還有以下部分學科的教學計劃沒有上交，二年級體育，三年級科學、四年級體育、三、
四、五、六年級信息、三（3）、五（3、4、5）班務。
作業(yè)作業(yè)中還有一大題一勾的現(xiàn)象，語文補充習題有兩課打一等地的現(xiàn)象，個別班級作業(yè)本封面還未填寫完整。我們要求送全部作業(yè)進行檢查，部分學科只送了其中的一部分來檢查，讓人容易引起誤解。檢查中我們還發(fā)現(xiàn)，北校區(qū)二年級組數(shù)學學科群眾沒有寫數(shù)學課堂作業(yè)，三年級組（南北校區(qū)）語文學科群眾沒有寫語文課堂作業(yè)。一年級不知何原因整個年級群眾沒有送交課堂作業(yè)本檢查。經(jīng)調(diào)查，五年級5個班科學作業(yè)一課也沒有寫。六年級3、4、5班的科學作業(yè)基本沒有寫。個別學科成績記載簿用的是百分制。
聽課聽課有不平衡的現(xiàn)象，有多達十幾節(jié)的聽課，有的甚至一節(jié)課也沒有聽過，個別同志聽課筆記的隨感不深刻，所有的專職常技科老師基本沒有聽課筆記，專職常技科老師中，我們只看到了一位老師的聽課筆記，其余都沒有聽課筆記。
輔導工作和班主任工作經(jīng)檢查南北校區(qū)語數(shù)外老師中，共24人沒有輔導計劃與記錄（其中北校區(qū)11人，南校區(qū)13人）。部分班主任工作沒有留下痕跡，班級日志上沒有詳細的班會記錄，班級日志和班主任工作痕跡有補寫的現(xiàn)象，五（6）班未上交班主任工作材料。
今后工作推薦：
加強備課要求，嚴格按照統(tǒng)一格式備課，二次備課要貼合班級學情和個人教學風格。教學反思應客觀、詳細、如實地記載自己教學的得與失。常技科備課必須要詳細、規(guī)范，二次備課、教學反思等項目要實用、深刻。作業(yè)批改符號要工整、規(guī)范。聽課要如實詳細記載，班級工作、輔導狀況要如實記載。
以上是上周五認真檢查的狀況，特此通報。
20xx.10.
狀況通報范文（九）：
考勤檢查狀況通報
5月23、25、26、27日，由督導室牽頭，學工處和各系輔導員、班主任配合，對全院除啤酒以外的各系學生考勤進行了為期一周的檢查。
此次考勤檢查的目的是要從學生上課出勤率的角度觀察我院學生狀況、課程狀況和教師狀況。此次考勤檢查所獲得的數(shù)據(jù)由督導室負責統(tǒng)計分析，并已向相關領導和部門提交分析報告。
從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，4天的檢查中，能夠出全勤的班級大約占到所有上課班級的20%。其余80%或多或少都存在缺課現(xiàn)象。4天當中一次缺課5人及5人以上的班級共有49個。
報告上交之后，引起了院領導的高度重視。責成督導室就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題拿出整改意見。
從對檢查數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計來看，比較突出的問題大致上可歸為三種：一是：有少數(shù)班級無論哪位老師上課、無論上什么課缺勤率都比較高；二是：有些班級只是上某一門課程的時候缺勤率比較高；三是：有些班級只是在特定老師上課時缺勤率偏高。
針對第一種狀況，督導室要求學管部門限期整改。
針對第二種狀況，督導室要求相關教研室提交整改報告。
針對第三種狀況，督導室組織人員有針對性地聽課。
從已收到的整改報告的分析來看，學生上課缺勤的原因大約有如下幾種：
一是學生管理工作沒有跟上，有前緊后松、時緊時松的現(xiàn)象。
二是少數(shù)學生習慣不好，管理難度大。
三是部分學生基礎較差，上課聽不懂，而教師又不能因材施教，久而久之，學生喪失了學習興趣。
四是學生對某些課程不重視，認為學了也沒用。
五是某些教師課前準備不充分，上課時方法陳舊，課堂氣氛低迷，對學生缺乏吸引力。
六是某些教師上課放松課堂管理。
整改報告提交后的一段時間里，學工部門加大了管理的力度，據(jù)督導室掌握的信息，有些班級學生的出勤率確實有明顯改善。
從學院的課程總表來看，每一天空上課的班級數(shù)在200――240之間，每一天缺課學生5人及以上班級數(shù)不超過20，這說明我們的教學狀況總體上是正常的。
但由于檢查的天數(shù)只有4天，許多課程只上了一次，因此無法看清它的一貫狀況。盡管如此，我們?nèi)匀话l(fā)現(xiàn)有些班級、課程、教師存在這樣那樣的問題，這種狀況就應引起全體教師和管理人員的注意。
教學督導室
狀況通報范文（十）：
依法行政示范市建立活動狀況的通報
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦：
資陽市人口計生委羅雪釘調(diào)研員一行8人，于20xx年x月x日至11月x日，為期三天，對我市依法行政建立工作進行了初步的驗收評估，主要看了新市鎮(zhèn)、養(yǎng)馬鎮(zhèn)及市人口計生局機關的文書檔案并召集了部分群眾座談，聽取了鄢局長的匯報，他們一行主要是為了省人口計生委驗收做準備。就應公正的說，新市鎮(zhèn)、養(yǎng)馬鎮(zhèn)代表了我市人口計生依法行政工作的最高水平。但透過評估驗收，依然發(fā)現(xiàn)了不少問題，主要存在的問題現(xiàn)通報如下：
一、主要存在的問題及對策：
�。ㄒ唬╆P于誠信計生方面的問題：有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有成立誠信計生小組，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有簽定誠信計生協(xié)議。按照要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立誠信計生領導小組，下發(fā)相關的文件，根據(jù)村的大小不同，分別建立1－3個計生誠信小組，組長由公推產(chǎn)生（村上要有記錄），要做的工作是：一是確定計生誠信小組長，二是誠信小組長代表各誠信小組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定誠信計生協(xié)議，三是誠信主要是政府誠信，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公開承諾要張貼到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的公示欄中，讓群眾知曉，四是各村的誠信計生小組要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公開承諾進行討論（有討論的相關記錄）。五是誠信計生小組要在年終有考評各成員的記錄（是否講誠信，要評出一、二、三級誠信成員并按照誠信協(xié)議給予必要的獎勵）及總結，必須要注意誠信計生首先是政府誠信。
�。ǘ╆P于政策的合法性審查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在：對村下達征收社會撫養(yǎng)費指標、征收金額、結扎安環(huán)指標、人流指標、免費優(yōu)生健康檢查指標以及將征收社會撫養(yǎng)的狀況與單位和個人利益掛鉤等都是錯誤的，要嚴格實行收支兩條線，征收的社會撫養(yǎng)費全額上繳財政金庫，社會撫養(yǎng)費征收過程中所需要的資金由財政保證，不能出現(xiàn)征收社會撫養(yǎng)費返成多少的字樣。“三查”要改成孕情、環(huán)情及生殖健康檢查；首次征收社會撫養(yǎng)費，要改成第一次征收社會撫養(yǎng)費。在相關的文件中，要改成“經(jīng)批準，實行分期繳納社會撫養(yǎng)費的對象，不得低于應征金額的50%”。個性是黨委會記錄方面，不能出現(xiàn)“家庭個性困難的，在20xx元以下的減免，由分管領導決定，20xx元以上的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會討論透過”的表述等等。文件的合法性審查不是一句空話，必須要逐字逐句的反復推敲。有問題的，要及時得到改正，前期文件合法性審查的整改狀況要有記錄。決策科學方面，主要是這方面的資料太少，黨委會、辦公會，相關材料的合法性審查，規(guī)范性文件的清理工作。個性要注意清理的文件、工作的狀況、清理的結果、相關的總結。
�。ㄈ┲贫冉∪矫妫褐饕歉鬣l(xiāng)鎮(zhèn)要依據(jù)省及xx市所建立的相關制度，修改或制定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的相關制度，并不得與上面的相關制度相抵觸。如《國家人口計生委辦公廳關于開展農(nóng)村計劃生育亂收費亂罰款問題自查的通知》轉發(fā)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就就應有相關的舉措，比如宣傳、動員、總結等。
�。ㄋ模┎牧弦�(guī)范方面：主要是獎勵扶助、個性扶助及獨生子女父母的獎勵以及再生育和行政處理的相關的材料以及資金的兌現(xiàn)狀況，個性是材料的制作要規(guī)范，還包括流動人口管理方面、科技方面的相關材料。
二、工作要求
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好迎接省人口計生委評估驗收的充分準備。充分認識到這次建立工作的重要性，如果發(fā)生失誤，市委、市政府將追究有關單位及有關人員的職責。
�。ㄒ唬┡c時俱進，增強法治意識。盡量避免出現(xiàn)給村上下達征收指標、征收金額、結扎安環(huán)指標、人流指標、免費優(yōu)生健康檢查指標以及將征收社會撫養(yǎng)費的狀況與單位和個人利益掛鉤等問題。必須要體現(xiàn)依法辦理。辦理再生育、生育服務證、獎勵扶助、個性扶助及獨生子女父母獎勵等事宜，有咨詢的必須要做到事前有一次性的告知，事后有通知。宣傳公示的資料必須要到位。
�。ǘQ策科學，完善相關的材料。對制發(fā)的文件必須要認真的檢查，有問題的要及時整改。省人口計生這次評估驗收主要采取聽取匯報（由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手負責匯報）、查看相關資料、走訪群眾了解狀況，并對的查鄉(xiāng)鎮(zhèn)的執(zhí)法人員進行問卷考核的方式進行。依法行政關系到我們計生工作的各個方面，其實是一項綜合性的查檢，由于前段時間準備的綜合改革的資料要求和此刻的依法行政示范的要求不一致，加之部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資料還有必須的修改。因此，市人口計生局辦公會決定：這次依法行政示范活動的
資料全部重新裝訂。裝訂時按照依法行政示范縣自查評估表中的“決策科學、制度健全、執(zhí)法規(guī)范、獎勵落實、服務高效、保障有力、質(zhì)量提升”七個方面來裝訂，裝訂前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要仔細的把好關。省人口計生委的評估驗收大概在11月中旬來，這段時間要合理運用，統(tǒng)籌安排，切實把工作做好。
（三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好迎檢準備。一是用語要準。個性是在省、市領導面前，要更加注意，包括匯報材料、標語口號都要強調(diào)規(guī)范。切實不可粗枝大葉、似是而非。二是群眾要實。準備的群眾要具有代表性，代表要廣泛，既有合法生育的，也有違法生育的。另外所在村委會周邊的群眾也要提高知曉率。三是陣地要亮。村上的材料、環(huán)境、標語、宣傳欄等都要注意。四是資料要全。個性是村上就應有的獎勵扶助、個性扶助、獨生子女父母獎勵的名單、享受免費服務的名單（有幾種服務是免費的）等等。五是形象要好。評估驗收的當天，個人該掛牌子的要掛好（包括執(zhí)法證、工作證）等，服務站的該穿的白大褂要穿好。六是接待要周。與領導走近了，既方便我們掌握最新的動態(tài)，也利于我們熟悉工作的方向、標準，從而更好的開展工作。
總之，我們要加強領導，提高認識，依法確保建立工作成功。
xx市人口和計劃生育局
二〇20xx年x月x日
狀況通報范文（十一）：
關于20xx年市直部門、單位幫扶移民項目資金
計劃落實狀況的通報
市直機關各部門、各單位，中央、省屬駐X各單位：
今年以來，市直機關各部門、各單位和中央、省屬駐X單位認真貫徹中央和省、市扶貧開發(fā)工作會議精神，以“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為載體，以“XXX”活動為動力，充分發(fā)揮部門、行業(yè)優(yōu)勢，以改善移民鄉(xiāng)村基本發(fā)展條件、培育增收產(chǎn)業(yè)、增強內(nèi)在發(fā)展動力為為主攻方向，認真確定專項扶貧和行業(yè)扶貧項目，多方銜接項目資金，靠實幫扶工作職責，呈現(xiàn)出良好的工作局面。現(xiàn)將落實狀況通報如下：
一、幫扶項目計劃落實狀況
根據(jù)各部門、各單位申報的幫扶計劃，截止4月底，已落實幫扶項目資金計劃的部門和單位到達XX個，共落實幫扶項目XX個，落實幫扶資金XXX萬元（不包括民政部門低保和各部門、各單位及社會捐助資金），比上年同期增長X%，其中落實財政專項扶貧資金XXX萬元，增長X%；行業(yè)幫扶資金XXX萬元，增長X%。
申報幫扶移民鄉(xiāng)村的XX個市直部門、單位和中央、省屬駐X單位中，市交通局、扶貧辦、建設局、國土局等4個部門幫扶項目資金到達XXX萬元以上；市委組織部、水務局、發(fā)改委、財政局、農(nóng)牧局、人社局、團市委、住房公積金管
理中心等8個部門和單位到達XXX萬元以上；市衛(wèi)生局、人口和計生委、民委、廣電局等4個部門到達XX萬元以上；市委宣傳部、市直機關工委、司法局、中級法院、教育局、林業(yè)局、電信酒泉分公司等7個部門和單位到達XX萬元以上；市公安局、市婦聯(lián)、能源局、國稅局、體育局、職業(yè)技術學院、畜牧獸醫(yī)局、市文聯(lián)、交警支隊等9個部門和單位到達XXX萬元以上；市地稅局、統(tǒng)計局、民政局、工信委、科技局、疾控中心、社保局、房管局、農(nóng)廣校等9個部門和單位到達X萬元以上；市政法委、國家安全局、編辦、老干局等15個部門和單位根據(jù)部門實際落實了幫扶項目；市委辦公室、市人大辦公室、市政府辦公室和市政協(xié)辦公室等其他部門和單位用心為聯(lián)系的鄉(xiāng)村和農(nóng)戶辦實事、解難題，構成了移民幫扶的良好氛圍。
二、主要特點
在市委、市政府的高度重視和全市“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的推動下，今年全市幫扶移民工作呈現(xiàn)出以下特點：
�。ㄒ唬┎块T、單位參與幫扶的用心性不斷提高。從年初開始，各部門、各單位就著手謀劃和爭取20xx年幫扶移民項目，市扶貧辦、交通局、水務局、國土資源局、建設局等部門由主要領導帶隊，多次赴XX匯報移民生產(chǎn)生活狀況，盡最大努力爭取移民幫扶項目，目前已有XX個項目列入對
口部門20xx年項目實施計劃，總投資到達XXX萬元，比上年同期增長X%。全市“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動暨扶貧開發(fā)工作會議結束后，市直各部門、各單位和省屬駐X單位立即行動，在認真組織開展調(diào)查研究、找準影響和制約聯(lián)系鄉(xiāng)村、農(nóng)戶發(fā)展難點的基礎上，及時調(diào)整和制定了幫扶計劃，確定了幫扶形式和幫扶項目，并認真組織落實。
�。ǘ╉椖拷ㄔO規(guī)模進一步擴大。與去年同期相比，今年市直各部門、各單位和省屬駐X單位已落實幫扶項目比上年同期增加X個，增長X%；落實幫扶資金增加XXX萬元，增長X%。
（三）項目建設資料更加豐富。已落實幫扶項目涵蓋了移民鄉(xiāng)村發(fā)展的方方面面，充分彰顯了各部門、各單位支持鄉(xiāng)村發(fā)展和扶持移民增收這一主題，實效性和針對性顯著增強。已落實的XX個幫扶項目中，基礎設施建設項目XX項，總投資XXX萬元；增收產(chǎn)業(yè)項目XX個項，總投資XXX萬元；基本農(nóng)田建設項目到達X項，總投資XXX萬元，；生態(tài)環(huán)境建設項目X項，總投資XX萬元；科技智力扶貧項目X項，總投資XX萬元；公共服務體系建設項目到達X項，總投資XX萬元；其它項目X項，總投資XX萬元。
三、幾點要求
今年全市行業(yè)幫扶項目落實狀況總體好于往年，大部分市直部門和單位都確定了幫扶項目，但一些部門和單位幫扶
項目尚未落實計劃；一些部門雖然確定了幫扶項目，但具體抓實施的措施不到位，需要進一步加大工作力度。
�。ㄒ唬┻M一步提高對行業(yè)幫扶重要性的認識。扶持移民鄉(xiāng)村發(fā)展是市委、市政府為縮小區(qū)域發(fā)展差距、實現(xiàn)全市同步進入全面小康社會所采取的一項重大決策，也是全市開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的基本要求，各部門、各單位要充分認識行業(yè)幫扶對推進移民扶貧開發(fā)的重要性和必要性，堅持把為移民鄉(xiāng)村爭取幫扶項目作為本部門、本單位的一項重要工作來抓，一抓到底，抓出成效。
�。ǘ┎粩嗉哟箜椖繉嵤┖蜖幦×Χ�。以XXX年活動為契機，對已落實幫扶的項目要抓緊制定實施方案，認真組織實施，確保項目按期建成，發(fā)揮效益。尚未落實幫扶項目的部門和單位，要用心創(chuàng)造條件，多渠道銜接爭取，力爭有所突破。各部門、各單位個性是經(jīng)濟管理部門要牢固樹立常年爭取項目的思想意識，緊盯國家政策和投資導向，確定專人常年抓項目，力爭為移民鄉(xiāng)村爭取更多的項目，支持移民鄉(xiāng)村快速發(fā)展。
�。ㄈ┣袑嵓訌婍椖抠Y金監(jiān)督管理。各縣（市、區(qū)）、各部門、各單位要認真落實中央和省市關于項目資金管理的有關規(guī)定，健全各項管理制度，對項目資金實行有效監(jiān)管，及時查處和糾正滯留、擠占、挪用等違紀違規(guī)問題，確保項目資金�？顚Ｓ谩�
�。ㄋ模┘訌娊M織領導和工作指導。市委、市政府決定，今年繼續(xù)將爭取移民項目資金作為市直各部門、各單位年度目標職責考核的一項重要資料，加大考核考評力度。對幫扶成績突出的單位要進行表彰獎勵，對在移民幫扶工作中無所作為的部門和單位進行通報批評。各部門、各單位要切實加強組織領導，明確主抓領導和職責科室，加強工作督查，及時協(xié)調(diào)解決項目爭取和實施中出現(xiàn)的問題，按期完成項目建設任務。各部門、各單位要確定專人，及時向市扶貧辦反饋幫扶工作進展狀況。市委督察室、市政府督查室和市扶貧辦要定期組織督查，督促各級、各部門、各單位抓好落實。
狀況通報范文（十二）：
長效機制狀況通報
20xx年度3—5月份“堅持依靠群眾、推進工作落實”長效機制工作運行狀況通報按照《xx市20xx年“堅持依靠群眾、推進工作落實長效機制”月考核實施細則》，根據(jù)各單位平臺建設和運行、條塊融合、四級預警、督查事項、重點工作、信息宣傳、培訓學習和平時各單位網(wǎng)格化工作開展狀況，現(xiàn)將長效機制運行狀況通報如下：
一、機制運行狀況
1、市社管辦采取現(xiàn)場查看、查閱簽到、電話聯(lián)系等方式，對全市職能部門下沉人員到崗履職狀況進行明察暗訪，綜合近幾個月現(xiàn)場查看狀況，3月x日我局有一家單位未按要求簽到并到崗履職。4月x日、22日，市社管辦對我局下沉人員履職狀況進行了抽查，電話詢問個別下沉人員不清楚下沉日期，出現(xiàn)電話停機聯(lián)系不到本人。
2、綜合近幾個月各單位信息上報狀況，能按要求上報信息且數(shù)量較多有：xx、xx、xx、xx、xx、xx；質(zhì)量較高的有：xx（xx人民政府網(wǎng)采納）、xx、xx、xx、xx；上報信息數(shù)量較少的有：xx、xxx、xx、xx；信息質(zhì)量不高的有：xx、xx。按時上報網(wǎng)格問題的有：xx、xx、xx、xx、xx、xx；未按時上報網(wǎng)格問題的有：xx、xx、xx。
二、存在問題
大部分下沉人員能搞按照規(guī)定時間下沉履職，認真填寫
工作日志，用心參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)長效辦例會培訓；大部分單位都能完成交辦的各項工作。個別下沉人員存在對監(jiān)管資料業(yè)務知識欠缺，不能夠主動巡查
�。ㄒ唬┡挪閱栴}、信息上報
一是重視程度不夠。信息上報做得好的單位，領導重視程度普遍較高，而且都設有專職人員負責信息收集、撰寫、報送，但部分單位對此項工作不夠重視，甚至未進行安排部署。
二是上報信息數(shù)量少。各單位大多都能按規(guī)定數(shù)量及時上報信息，但部分單位不能按要求及時上報信息。
三是信息質(zhì)量不高。部分單位上報信息簡單應付，甚至有的單位直接從網(wǎng)上、文件上抄襲。要以開展檢查、解決處理問題、查辦違法案件為主要形式，突出數(shù)據(jù)顯示。能現(xiàn)場解決的問題不在上報。如：登記本記錄不全，醫(yī)療廢物分類不規(guī)范，環(huán)境衛(wèi)生差，未穿工作服，慢病隨訪記錄不及時等�，F(xiàn)場解決過的問題不在上報，可留存單位備存。問題周報表按照統(tǒng)一報表上報。對于難辦、棘手問題要上報各一級網(wǎng)格長效辦，采取聯(lián)合執(zhí)法形式解決。聯(lián)合執(zhí)法活動信息要上報局網(wǎng)格辦。（每月至少開展一次聯(lián)合執(zhí)法，目前只有xx、xx與監(jiān)督所上報過聯(lián)合執(zhí)法信息）
�。ǘ┛记诤灥�
按時參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）長效辦網(wǎng)格工作會議及培訓，做好考勤簽到。還有下沉人員在簽到時出現(xiàn)代簽、補簽、提前
簽等問題。要主動巡查，認真填寫工作日志，簽到聯(lián)要即時交一級網(wǎng)格長效辦。個別下沉人員還有電話無人接聽現(xiàn)象，工作日志不能及時填寫，巡查狀況記錄不規(guī)范，要把巡查發(fā)現(xiàn)問題、如何解決、如何上報問題登記清楚。更有下沉人員沒上交簽到聯(lián)。下沉人員工作時間內(nèi)要與分包網(wǎng)格持續(xù)全時聯(lián)系，在工作時間內(nèi)不得出現(xiàn)關掉手機、拒接電話或設置呼叫轉移等狀況，確保聯(lián)系渠道暢通。
（三）下沉履職
根據(jù)前段工作開展狀況、抽查工作日志和各方反饋狀況，下沉人員缺乏主動履職意識，職責心不強，未能按照《xx市“堅持依靠群眾、推進工作落實”長效機制“三支隊伍”管理規(guī)范（試行）》要求開展工作，下沉以簽到為目的，未能真正深入網(wǎng)格進行排查，發(fā)現(xiàn)問題質(zhì)量不高，多為重復問題或無效問題。用心履職盡責，對所聯(lián)系網(wǎng)格反映上報涉及本部門職能范圍的問題，職能部門下沉人員是第一職責人，要在第一時間組織人員研究解決。下沉人員對所聯(lián)系網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)上報的問題處置化解率不應低于95%。
1、屬職責權限范圍內(nèi)能夠解決的問題，不等不靠，立即解決；
2、超出職責權限范圍的問題，主動及時向分包領導上報，組織研判會商，協(xié)調(diào)解決；
3、需要多個部門協(xié)調(diào)配合解決的問題，要主動協(xié)調(diào)，及時跟進，推動問題解決。
（四）平臺運行
還有個別單位沒有設專人登陸公共郵箱和社管信息平臺，不能及時查閱工作信息。對難辦問題未采取有效措施，開展聯(lián)合執(zhí)法。
三、嚴格職責追究。
市“堅持依靠群眾推進工作落實”長效機制領導小組將加強對職能部門下沉人員管理，嚴格職責追究，對出現(xiàn)下列狀況之一的，將按照《xx市“堅持依靠群眾推進工作落實”長效機制職責追究辦法（暫行）》進行問責。
（一）下沉不到位，職責范圍內(nèi)工作發(fā)生問題的；
（二）屬職責權限范圍內(nèi)，該解決不解決，久督不辦的；
�。ㄈ┰谝�(guī)定時限內(nèi)未解決問題，且不主動作為的；
�。ㄋ模┕ぷ鳂藴什桓撸鉀Q問題不徹底，群眾不滿意，發(fā)生問題的。
各單位要比較先進找差距，比照后進查自身，認真落實《xx市“堅持依靠群眾、推進工作落實”長效機制“三支隊伍”管理規(guī)范（試行）》，各負其責，確保網(wǎng)格工作真下沉、真到位、真履職，確保網(wǎng)格化管理工作效果。
xxxxx局
20xx年x月x日