學院網絡部部長述職報告

　　在經濟發(fā)展迅速的今天，報告對我們來說并不陌生，報告具有雙向溝通性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家收集的學院網絡部部長述職報告，希望能夠幫助到大家。

　　一、總述

　　通過大半年的艱苦奮斗,直到此時。革命尚未成功,但已收獲不少成效、本人身為網絡部部長,不僅帶領部門合作完成職能范圍內外的各種大大小小的任務,鼎力相助其他部門開展的各式活動,以學院的榮譽為最高標準;而且積極團結部門自身,借助各種工作機會和文娛活動與干事密切交談,大大增強部門凝聚力、今后也將會以網絡部一貫的作風,發(fā)揚"拯救地球"精神,繼續(xù)為林學學子服務、

　　二、部門職能介紹

　　1、學院網站維護。

　　2、團委學生會網站的制作與完善。

　　3、學院活動相關宣傳工作的技術支持。

　　4、學院活動相關dv拍攝和剪輯。

　　5、學院展板和ci系統(tǒng)的設計及制作。

　　6、電子書、視頻、網絡技術的培訓。

　　7、協(xié)助文學社等出版院刊院報。

　　三、工作述職

　　（一）日常工作。

　　所有干事的共同努力下，網絡部在過去的時光里�；�本完成了學院所布置的工作任務，輔助學院的各大小活動順利進行，很好的配合了其他部門工作的開展。

　　部發(fā)揮我電腦技術、攝影技術方面的優(yōu)勢，學院本學期開展的各項活動中。包攬了活動視頻拍攝的任務，并協(xié)助學院進行部分活動照片拍攝的任務，能夠比較順利地完成下達的任務。視頻制作上，部幾乎對院內大小活動都進行了視頻采集。并剪輯視頻便于活動歸檔總結。

　　對于學院部分活動相關宣傳工作提供技術支持，另我部亦與宣傳部合作。每月協(xié)助學院維護學院網站。

　　（二）加強部門內部建設。

　　培訓內容包括photoshop會聲會影等相關軟件培訓、排版培訓、拍攝技巧培訓等；

　　1、定期開展部門內部培訓。

　　2、開展部門特色活動。

　　3、制定優(yōu)秀干事評選細則方案。通過部門會議時間考查干事對學校學院的解情況;加深部門內部感情。

　　4、組織豐富多彩的部門活動。

　　四、收獲及成果

　　1、物質文化建設。

　　部門積極鼓勵內部建立有部門特色的ci系統(tǒng)，秉承網絡部優(yōu)良傳統(tǒng)的拯救地球”口號。雖然目前系統(tǒng)仍在逐步完善，但是大家拯救地球的決心從未動搖，今年更特意開辟網絡部部門視頻空間，供大家一同學習交流，部門博客也隨時記錄著部門的成長腳印。

　　2、制度文化建設。

　　要確立明確的部門口號，首先。要求每一位干事都熟悉部門目標和職能。其次，每次部門會議和部門活動要求全勤，缺席或請假者應在會后及時了解相關內容。同時，認真對待每一次的工作及時總結并交流技術問題。第三、部門內鼓勵主動學習，部門內部形成良好的探討技術氛圍。

　　3、精神文化建設。

　　調動大家的積極性。適時舉行部門集體活動，提高部門凝聚力。如開展部門聚餐、唱歌等集體活動，增強彼此的交流。

　　五、結語

　　與各個兄弟部門之間都有或多或少的交流，網絡部作為團委學生會少有的技術部門。為了更好的與各兄弟部門交流合作，網絡部出臺了網絡部協(xié)助工作細則》規(guī)范化、系統(tǒng)化網絡部和各兄弟部門之間的合作，對部門間交流效率有一定的提高。

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