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    2. 把信送給加西亞讀后感

      時(shí)間:2022-10-07 08:28:17 讀后感 投訴 投稿

      把信送給加西亞讀后感(精選7篇)

        認(rèn)真品味一部名著后,相信大家都有很多值得分享的東西,是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫讀后感了。那么你真的會(huì)寫讀后感嗎?以下是小編整理的把信送給加西亞讀后感(精選7篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

      把信送給加西亞讀后感(精選7篇)

        把信送給加西亞讀后感1

        讀了這篇文章,我沉默了許久……

        我是羅文那樣的人嗎?也許我不會(huì),也許我會(huì)。但我渴望成為一個(gè)不平凡的人。懷念起自己走過的匆匆歲月,仿佛一張斑斑點(diǎn)點(diǎn)的紙,實(shí)在沒有懷著激情去書寫屬于自己的那幅美麗畫卷。也懂得做事與做人的道理,但總是茍延殘喘于理想與現(xiàn)實(shí)兩個(gè)不同的世界。

        以前總想渴望出現(xiàn)伯樂,把自己訓(xùn)練成為一匹日行千里的赤兔。也時(shí)刻在問自己:是否有考驗(yàn)自己毅力的決心與勇氣,是否有奔馳千里的體質(zhì)與決心?我也曾抱怨社會(huì)。作為一個(gè)男人,追求的是什么,金錢,名譽(yù),美女?面對(duì)自己身邊的種種誘惑,我們不可避免的被一些事物所擾,實(shí)在是無法拒絕。總在墮落與奮發(fā)之間徘徊,猶如一條條不規(guī)則的正弦曲線,永遠(yuǎn)不會(huì)出現(xiàn)高脈沖一樣。

        也許自己的思想包袱太過于沉重,也許自己的生存方式不對(duì)?也許自己本身就是一個(gè)錯(cuò)誤。那看看羅文怎么做的,披荊斬棘,穿山躍海,機(jī)智勇敢的完成了任務(wù)。在那種戰(zhàn)亂的時(shí)代,產(chǎn)生了一個(gè)偉大的戰(zhàn)士。我需要向他學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他的忠誠機(jī)智,足智多謀、堅(jiān)持不懈。

        他們說,大學(xué)是一個(gè)絢麗的舞臺(tái),只要努力,相信信念的指引,理想的溝通,就可以成就自己的美夢(mèng)。若沒有經(jīng)過艱苦的奮斗,沒有經(jīng)過辛勤的付出,我們的人生將毫無意義,就如同繭沒有經(jīng)過痛苦的掙扎而永遠(yuǎn)不會(huì)變成美麗的蝴蝶,河蚌沒有經(jīng)過沙礫的一次次磨練而永遠(yuǎn)不會(huì)孕育成晶瑩高貴的珍珠一樣。

        我時(shí)常認(rèn)為自己的能力很差,總是在找借口躲避一些事情,不愿付出,難道我真的是那么的`無用嗎?也許我的天賦不夠,但正因?yàn)樘熨x不夠,才需要我后天的努力,來彌補(bǔ)自己的弱點(diǎn)。

        此刻自已要有一個(gè)堅(jiān)定的信念,主動(dòng)的迎接生活;此刻我要改掉自己的壞習(xí)慣,拒絕平庸,此刻我要正視自己的現(xiàn)實(shí)生活,選擇卓越;此刻我要為自己的理想而激情燃燒自我的斗志。

        此刻我似乎已明白了自己的人生。不管明天是否成功,唯有此刻堅(jiān)持到底,踏踏實(shí)實(shí)的走完自己的一生。我們昨天已過去,此刻尚需努力,明天就會(huì)找到一片屬于自己的永恒國度。

        把信送給加西亞讀后感2

        清明小假,窗前雨榭,一壺香茗,一個(gè)故事,享受片刻的寧靜。讀完《把信送給加西亞》這則流傳百年的故事,我卻久久不能平靜。

        我認(rèn)為羅文之所以能夠完成任務(wù),不在于他是一個(gè)軍人,而是他的忠誠、責(zé)任心、勤奮、敬業(yè)。無論是生活中還是工作中,我們都應(yīng)該向他這種精神學(xué)習(xí),秉承著一顆愛崗敬業(yè)的心,去熱愛工作和生活。

        勤奮。

        “勤奮”是人的一生中必不可少的一項(xiàng)品質(zhì),一分耕耘,一分收獲,正如“懸梁刺股”中孫敬的勤奮好學(xué)精神;又如格言所說的“滴水穿石“,成功便是一點(diǎn)一滴的積累;“業(yè)精于勤,荒于嬉。”取得成功不是天資高,還是辛勤奮學(xué)。

        忠誠。

        “忠誠”是獲得回報(bào)的前提,沒有忠誠就沒有貢獻(xiàn),忠于企業(yè),忠于事業(yè)。依靠企業(yè)的平臺(tái)來發(fā)揮自己,忠于公司就是忠于自己,古人曰“忠誠敦厚,人之根基也”,所以說忠誠是最基本的道德規(guī)范,我們每一個(gè)人都應(yīng)該忠誠于公司,忠于自己,忠于工作,忠于生活。

        責(zé)任心。

        “責(zé)任心”就是公司的防火墻,如果缺失工作責(zé)任心則工作效率低下。俗話說“不患無策,只怕無心”。有了責(zé)任心,工作起來就積極、自覺!霸谄湮恢\其政、行其權(quán)、負(fù)其責(zé)”爭(zhēng)取把工作做到最好。無論是生活中還是工作中,做人都必須有責(zé)任心,為自己的行為負(fù)責(zé),為不辭辛苦帶領(lǐng)我們的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)……從身邊每一件小事做起,花有果的責(zé)任,云有雨的責(zé)任,世界萬物都有自己的責(zé)任,我們每個(gè)人都應(yīng)承擔(dān)自己的責(zé)任,努力使自己成為一個(gè)有責(zé)任心的人。

        敬業(yè)。

        “敬業(yè)”是做人的基本規(guī)則,對(duì)事業(yè)熱愛熱情,對(duì)生活更充滿信心與憧憬。敬業(yè)是光照亮黑暗,溫暖人心,熱愛工作我們就每天生活在天堂,討厭工作我們就每天生活在地獄。工作占據(jù)了我們一生中的絕大部分時(shí)間,和我們的`生活是一體。熱愛工作,做好一點(diǎn)一滴,抓住一分一秒,讓我們的人生更充實(shí),既是如此,才不負(fù)青春韶華。

        細(xì)細(xì)品來,我們生活的不是那個(gè)特殊的崢嶸歲月,也沒辦法把信送給加西亞,但我們只要愛崗敬業(yè),以絕對(duì)的忠誠心,以強(qiáng)烈的責(zé)任心,以創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性,充分發(fā)揮“一天當(dāng)兩天半用”的精神。去實(shí)現(xiàn)自己的光輝夢(mèng)想,我們都可以活成自己心中的那個(gè)英雄。

        把信送給加西亞讀后感3

        參加工作后,再次拜讀《把信送給加西亞》這本風(fēng)靡全球的勵(lì)志書籍,對(duì)于處在新的平臺(tái)、新的職業(yè)角色上的我有了新的啟迪及激勵(lì)。無論在學(xué)習(xí)還是在工作中,我們勇往直前的就是我們的精神支撐,而《把信送給加西亞》就給了我們這個(gè)精神支撐最好的詮釋。

        1898年,美西戰(zhàn)爭(zhēng)中,羅文以絕對(duì)的忠誠、高度的責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性完成了一項(xiàng)決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的“不可能完成的”任務(wù)。時(shí)至今日,一直是人們追求卓越人生,走向人生巔峰,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的寶貴經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)簡(jiǎn)單的故事,一份簡(jiǎn)單的信,卻蘊(yùn)含著企業(yè)成功和個(gè)人發(fā)展雙贏的真諦。文中將羅文中尉成功的原因進(jìn)行了剖析,同時(shí)也是在告訴我們?nèi)绾巫呦虺晒。文中信使?6種品質(zhì)無論我們做到了那一條必定使我們走向新的高度。

        在今天市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代,做不到最好就面臨被遺棄,甚至被淘汰。但是這又是一個(gè)不缺乏能力的時(shí)代,往往競(jìng)爭(zhēng)的是企業(yè)員工所具備的品質(zhì)!熬芙^平庸,選擇卓越”是我最為推崇的一種品質(zhì)。在我們工作中脫穎而出的最為有效的一種辦法就是把最難干的`工作干好,把最簡(jiǎn)單的工作做精。我們所工作的這個(gè)龐大的企業(yè)系統(tǒng)中,平庸的工作也可使我們壯有所用,老有所養(yǎng),但是平庸的工作就是平庸的一生,對(duì)我們自身來說就是沒有價(jià)值的人生。在每一個(gè)平凡的崗位上,都會(huì)出現(xiàn)耀眼的明星,他們的成功是在平凡中做出了不平凡。

        我們都在追求高品質(zhì)的生活,但是高品質(zhì)的生活需要一定的物質(zhì)基礎(chǔ)保證,而我們高品質(zhì)的生活質(zhì)量又需要我們的工作質(zhì)量為支撐。所以我們不能選擇平庸,該奮斗的年齡就不要選擇安逸,把卓越作為自己的追求目標(biāo),無論做任何事情都應(yīng)竭盡全力,做到盡善盡美。優(yōu)秀每個(gè)人都可以得到,那為什么還要選擇平庸。在日常的工作中只要以“拒絕平庸,選擇卓越”激勵(lì)自己,并朝著這個(gè)目標(biāo)努力,不斷提升自己,我們的價(jià)值實(shí)現(xiàn),我們的收入實(shí)現(xiàn)就會(huì)變得更加容易。

        書中自有顏如玉,書中自有黃金屋!栋研潘徒o加西亞》引領(lǐng)了企業(yè)的未來,激勵(lì)了員工做優(yōu)秀的“信使”。通過閱讀,陶冶了情操,升華了價(jià)值,學(xué)習(xí)了經(jīng)驗(yàn)。他山之石,可以攻玉。我相信只要目標(biāo)堅(jiān)定,我定會(huì)成為卓越,把信送到“加西亞”手中。

        把信送給加西亞讀后感4

        毫無疑問,羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能,而是在于他的優(yōu)良的道德品質(zhì),絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神,這就是忠誠和主動(dòng)性,就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè)的精神。

        任何一個(gè)企業(yè)、部門的發(fā)展都需要具有忠誠、敬業(yè)和責(zé)任感的工作人員,忠誠、敬業(yè)、責(zé)任感不僅僅有益于個(gè)人所屬的企業(yè)、部門,其實(shí)最大的受益者是自己。一個(gè)人一旦養(yǎng)成了一種職業(yè)的主動(dòng)性、職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)集體的高度忠誠,便會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人,一個(gè)可以被委以重任的'人,一個(gè)最終能獲取成功的人。

        《把信送給加西亞》書中有一段文字:“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo),而是要加強(qiáng)一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞!睂(duì)事業(yè)的忠誠也是敬業(yè)的表現(xiàn)。對(duì)于我們來說,只有忠誠——忠誠于國家、忠誠于企業(yè)、忠誠于自己的工作崗位,才能像羅文那樣,把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)按質(zhì)按量按期完成。一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的高度忠誠一旦養(yǎng)成,會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人,一個(gè)可以被委以重任的人,這種人永遠(yuǎn)會(huì)被企業(yè)高層所看重,永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè),而那些懶散的、終日抱怨和四處誹謗的人,即使獨(dú)立創(chuàng)業(yè),為自己的公司而工作,也無法改變這些惡習(xí)而獲得成功。

        羅文的經(jīng)歷使我深刻的認(rèn)識(shí)到,只有忠誠才有信任,只有主動(dòng)才有創(chuàng)新,只有付出才有回報(bào)。忠誠、誠信是為人之本,敬業(yè)愛崗是為事之道,而做好每一項(xiàng)工作,也是自己的職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)。所以,只有以飽滿的熱情,踏踏實(shí)實(shí)的投入到工作中,才能出色的完成工作任務(wù),也才能做到忠實(shí)誠信,敬業(yè)愛崗。

        讀完此書,我也曾一度拿自己和羅文進(jìn)行對(duì)比,才發(fā)現(xiàn)了自己身上存在的很多不足,才明白對(duì)待工作任務(wù)要不計(jì)個(gè)人得失、不怕困難、忠于職守、愛崗敬業(yè)、全心全意的工作、高效的完成任務(wù)!栋研潘徒o加西亞》也使我更加堅(jiān)定了自己工作的信心,更加明確了工作的目的,并且使我學(xué)會(huì)了很多做人的道理,同樣使我更加堅(jiān)定了熱愛單位的信念。

        把信送給加西亞讀后感5

        暢銷全球100多年的《把信送給加西亞》一書,是美國作家阿爾伯特。哈百比的一部作品,講述的是19世紀(jì)多邊戰(zhàn)爭(zhēng)中,美國總統(tǒng)麥金萊想要和左巴起義軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系,派羅文送一封決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的信給加西業(yè)將軍,當(dāng)時(shí)只知道加西業(yè)將軍在古巴的一個(gè)廣闊的叢林里,之后羅文經(jīng)過一系列艱險(xiǎn)將信送達(dá)的故事。

        這本書以一種足以讓所有人折服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康、向上的人生觀和價(jià)值觀,使我深刻感悟到“羅文”的重要性,認(rèn)識(shí)到工作態(tài)度直接體現(xiàn)了工作質(zhì)量。看一個(gè)干事效率,就要看他的工作精神和態(tài)度。

        在現(xiàn)實(shí)工作生活中,我們總能見到一些人工作態(tài)度不端正,以善于投機(jī)取巧為榮,領(lǐng)導(dǎo)一走就懈怠,沒有監(jiān)督就沒不自覺,工作推諉,劃地百封,不思百省,以種種借口遮掩自己的缺乏責(zé)任心,抱怨社會(huì)不滿,機(jī)遇不濟(jì),在埋怨和抱怨的同時(shí),這類人為什么不能坐下來靜思,為什么這些“不”會(huì)落在?身上呢?這又回到了“態(tài)度決定一切”這個(gè)主題上了。我覺得人生真正的“不”就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)。態(tài)度不端正的人,有才華就覺得自己應(yīng)被重用,不愿從小事做起,從基層做起。只有才會(huì),沒有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神,又有何用?

        書中告訴我們,要想干成一件事,并出色的去完成它,除了具有主動(dòng)性與責(zé)任感外,還必須專注鎖定目標(biāo),認(rèn)識(shí)到這就是命令,必須完成。加強(qiáng)學(xué)習(xí),充實(shí)基礎(chǔ),積累經(jīng)驗(yàn),提高素質(zhì)能力,才能更好、更快、更準(zhǔn)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要想在工作中成就一番事業(yè),就要勤勉敬業(yè),首先要從心理上樹立百信,有一個(gè)正確的心態(tài),才能豐富知識(shí),把握更多的機(jī)會(huì),努力做好每一件事,機(jī)會(huì)就不會(huì)擦肩而過,才能超越自我,反省自我。站在個(gè)人、單位、社會(huì)立場(chǎng)考慮問題,發(fā)揮自身優(yōu)越特長(zhǎng),解決問題,提高自己的工作水平。不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般職員,把自己和單位命運(yùn)看成一體,將自己人生目標(biāo)事業(yè)和企業(yè)發(fā)展緊緊相連,我們發(fā)現(xiàn)英雄其實(shí)就是做了自己該做的.普通工作時(shí),我們就是一個(gè)稱職的員工,永遠(yuǎn)記住“獎(jiǎng)賞僅僅給那些有用的人”這句話,不要等、靠,一切成功來之于努力,停止無謂的抱怨,忠誠于你從事的每項(xiàng)工作,不斷完美自己,做一個(gè)現(xiàn)代的羅文。

        把信送給加西亞讀后感6

        《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。這個(gè)送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年,《把信送給加西亞》一書也暢銷不衰,風(fēng)靡世界,這主要是它倡導(dǎo)了對(duì)工作的勤勉敬業(yè)精神,正是這種精神推動(dòng)企業(yè)、單位和社會(huì)發(fā)展的。

        隨著礦井改革的不斷深化,是發(fā)展的前提,以緊跟企業(yè)快速發(fā)展的步伐,需要職工對(duì)企業(yè)的忠誠、責(zé)任和工作的積極主動(dòng)性,以加快企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程,這就需要職工像羅文中尉一樣,能夠不問原因,只要是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排了,就執(zhí)行并認(rèn)真細(xì)致的完成它,然而,在我們的身邊,這樣的精神、這樣的人確實(shí)有點(diǎn)少了。所以我們要學(xué)習(xí)這本書,學(xué)習(xí)羅文中尉的精神,我想這也是此書暢銷100多年的根本所在。

        現(xiàn)在這本書靜靜在放在的桌子上,薄薄的,樸素而不鮮艷。這是我看過的最小的'書了,叫它小冊(cè)子好像更適合,然而它的內(nèi)容所給我的感覺絕不像它的外觀那樣。因?yàn)橥ㄟ^學(xué)習(xí)這本書我明白了人類社會(huì)最基本的行為法則,那就是:“只有投入才有回報(bào),只有忠誠才信任,只有主動(dòng)才能有創(chuàng)新,沒有付出就沒有收獲”。這本書以一種足以讓所有人信服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價(jià)值觀,使我深刻感悟到“羅文”的重要性,認(rèn)識(shí)到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量,要看到一個(gè)人做事的效率,就要看他的工作精神和態(tài)度。在現(xiàn)實(shí)生活中,我們隨處可見一些人工作態(tài)度不端正,以善于投機(jī)取巧為榮耀,領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠,沒有監(jiān)督就沒有自覺,對(duì)工作推諉塞責(zé),劃地自封,以至于自己總是在原來水平上來回波動(dòng),不自我反省,而以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心。整天抱怨說什么社會(huì)不公平了,埋怨自己沒有找到好工作之類的。其實(shí)在埋怨和抱怨的同時(shí),這些人為什么不能坐下來仔細(xì)想想,為什么這些“不幸”會(huì)落在自己就應(yīng)該被重用,被別人所注視,不愿意從小事做起。只有才華,沒有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神,又有什么用呢?在現(xiàn)實(shí)世界里,到處看到的都是有才華的窮人,為什么他們有才華但又是窮人呢?就是因?yàn)樗麄內(nèi)狈礃I(yè)精神,缺乏主動(dòng)完成工作的積極性。

        把信送給加西亞讀后感7

        很多企業(yè)都很難找到像送信的羅文這樣的員工!鞍研潘徒o加西亞”能幫助企業(yè)解決這個(gè)難題,此書所推崇的關(guān)于敬業(yè)、忠誠和勤奮的思想觀念影響了一代又一代人,一個(gè)國家又一個(gè)國家。許多企業(yè)家都借助此書提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠。

        有關(guān)如何把信送給加西亞的故事,有關(guān)送信人羅文,有關(guān)《把信送給加西亞》這本書,在全世界已廣為流傳!八托拧弊兂闪艘环N具有象征意義的東西,變成了一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè)、服從和榮譽(yù)的象征。

        大多數(shù)人應(yīng)該意識(shí)到,取得成功最重要的因素并不是因?yàn)樗霰姷牟拍,而是在于他?yōu)良的道德品質(zhì)。

        現(xiàn)在社會(huì)上的人不僅僅缺乏的是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)及公司的各項(xiàng)政策,也不僅僅是聆聽他人的種種指導(dǎo),而是更缺乏一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的托付,應(yīng)立即采取行動(dòng),全心全意的完成任務(wù),就像“把信送給加西亞”,簡(jiǎn)單的說,我為公司工作,他付給我薪水,我就要努力為他工作,支持他和我們共同工作的公司。敬業(yè)精神也包括我對(duì)工作的主動(dòng)性,不僅要對(duì)自己份內(nèi)的工作盡職盡責(zé),而且要更上一層樓,做到更主動(dòng),更卓越。

        每個(gè)地方都能發(fā)現(xiàn)許多失業(yè)者,和他們交談時(shí),能發(fā)現(xiàn)他們對(duì)工作充滿了報(bào)怨、痛苦和,我們應(yīng)該停止抱怨,讓自己的心情平靜下來,即使你的`處境再不盡人意,也不應(yīng)該厭惡你自己的工作,因?yàn)樵谑郎显僬也怀霰冗@更壞的事情了,如果這是你不得不做的一些令人乏味的工作,你就想方設(shè)法使這乏味的工作充滿樂趣。用這種態(tài)度投入工作,不管你從事什么工作,都很容易取得良好的效果。平日工作中,不要小看自己的工作,即使是很普通的工作,我也應(yīng)全力以赴,盡職盡責(zé)的去完成,小任務(wù)的順利完成,有利于對(duì)大任務(wù)的成功把握,一步一個(gè)腳印地身上攀登,便不會(huì)輕易跌落,通地不斷的實(shí)踐,掌握如何隨時(shí)隨地地保護(hù)好自己內(nèi)心資源,愚者只會(huì)把他們的心智和精神消耗在無聊的事情和喋喋不休的爭(zhēng)吵上,這無形中也消耗了大家的體能。

        總而言之,此書目的還是一個(gè)詞“愛崗敬業(yè)”。但是此書把“愛崗敬業(yè)”的很多細(xì)節(jié)都明示出來,讓一些缺乏這種精神的同事更加深刻的認(rèn)識(shí)到這個(gè)詞里所含的廣泛意義。

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