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公司用人理念標(biāo)語
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家或多或少都接觸過一些經(jīng)典的標(biāo)語吧，標(biāo)語以其時間性、階段性和空間性的特色，表示著不同時代和不同地區(qū)人們的生活重點。還苦于找不到好的標(biāo)語？以下是小編為大家收集的公司用人理念標(biāo)語，希望能夠幫助到大家。
公司用人理念標(biāo)語1
1、崗崗有人才，績效論精英。
2、以德為重，德才兼?zhèn)洹?/p>
3、高背椅不是隨便給人準(zhǔn)備的。
4、膽提拔、任用年輕人。
5、先學(xué)會做人，再學(xué)會做事。
6、愛護天才，保護偏的才，珍惜奇才。
7、人盡其才，才盡其用。
8、只要能發(fā)光的的員工就要利用他。
9、用人之長，天下無不可用之人；用人之短，天下無可用之人；用人所長，容人所短；用人不疑，疑人也要用。
10、人人平等、公平競爭、關(guān)愛員工、優(yōu)勝劣汰。
11、愛護天才，保護偏的才，珍惜奇才。
12、不可信不可用的人，堅決淘汰出局。
13、尺有所短，寸有所長。
14、創(chuàng)新用人理念，引入競爭機制。
15、膽提拔、任用年輕人。
16、崗崗有人才，績效論精英。
17、崗位靠競爭，收入看貢獻。
18、高背椅不是隨便給人準(zhǔn)備的。
19、雇用最好的人。
20、海納百川，唯才是用。
21、能力強、不放心的.人，加約束力度積極用。
22、能者上，平者讓，庸者下。
23、人盡其才，才盡其用。
24、人人是人才，能位匹配。
25、任人不能唯親。
26、如果你不選拔、培養(yǎng)人才，你就不會得到提拔！
27、首先是選好人才，其次是用好人才。
28、挖墻腳是獲得好人才最快最直接的辦法。
29、唯才是用，唯德重用。
30、先造人才，再造名牌。
31、選擇同盟，就要選擇能相互助的人。
32、要重視別人能干什么，而不是不能干什么。
33、以德為重，德才兼?zhèn)洹?/p>
34、用你善意的批評，校正每一位員工。
35、用人之長，天下無不可用之人；用人之短，天下無可用之人；用人所長，容人所短；用人不疑，疑人也要用。
36、有德有才，破格重用；有德無才，培訓(xùn)任用；有才無德，限制錄用；無才無德，堅決不用；小勝靠智，勝靠德。
37、知人善用，適才適用。
38、忠誠第一，能力第二。
39、重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才。
公司用人理念標(biāo)語2
1、把所有經(jīng)理的椅子靠背據(jù)掉。
2、不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗。
3、不可信不可用的人，堅決淘汰出局。
4、誠信合作每一事，創(chuàng)新收獲每一天。
5、尺有所短，寸有所長。
6、創(chuàng)新用人理念，引入競爭機制。
7、大膽提拔、任用年輕人。
8、改革首先就是要革除不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人。
9、崗崗有人才，績效論精英。
10、崗位靠競爭，收入看貢獻。
11、高背椅不是隨便給人準(zhǔn)備的。
12、雇用最好的人。
13、海納百川，唯才是用。
14、金錢只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力。
15、可信又可用的——重用。
16、沒有執(zhí)行力，何來競爭力。
17、能力強、不放心的人，加大約束力度積極用。
18、能力小、放心的人，人盡其才，適當(dāng)崗位。
19、能者上，平者讓，庸者下。
20、品德排第一。
21、讓每個人都肩負著公司的使命。
22、人才有用不好用，庸才好用沒有用。
23、人盡其才，才盡其用。
24、人盡其才，各盡所能。
25、人人平等、公平競爭、關(guān)愛員工、優(yōu)勝劣汰。
26、人人是人才，能位匹配。
27、任人不能唯親。
28、如果你不選拔、培養(yǎng)人才，你就不會得到提拔！
29、首先是選好人才，其次是用好人才。
30、透明平等的用人途徑，唯才是舉的用人標(biāo)準(zhǔn)。
31、挖墻腳是獲得好人才最快最直接的辦法。
32、為了招聘到理想的人才要做大量工作。
33、唯才是舉。
34、唯才是用，唯德重用。
35、先學(xué)會做人，再學(xué)會做事。
36、先造人才，再造名牌。
37、選人不能私情，用人必須公道。
38、選人靠眼力，育人靠能力，用人靠魄力，留人靠魅力。
39、選擇同盟，就要選擇能相互幫助的人。
40、學(xué)習(xí)是員工成功之母，學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展之母。
41、要獎勵聰明工作的，不獎勵忙亂工作的`。
42、要以崗位招人，不能以人定崗。
43、要重視別人能干什么，而不是不能干什么。
44、以德為重，德才兼?zhèn)洹?/p>
45、以人為本。
46、以忠孝廉潔為基礎(chǔ)，看學(xué)歷、重能力、論作為。
47、用你善意的批評，校正每一位員工。
48、用人才不用奴才。
49、用人之長，容人之短。
50、用人之長，天下無不可用之人；用人之短，天下無可用之人；用人所長，容人所短；用人不疑，疑人也要用。
51、有德有才，破格重用；有德無才，培訓(xùn)任用；有才無德，限制錄用；無才無德，堅決不用；小勝靠智，大勝靠德。
52、員工要聰明，中層要精明，高管要高明，老板要開明。
53、運轉(zhuǎn)有序的用人機制，優(yōu)勝劣汰的用人法則。
54、知人善用，適才適用。
55、知識從學(xué)習(xí)中獲取，素質(zhì)從改善中進步。
56、只要能發(fā)光的的員工就要利用他。
57、忠誠、奉獻、嚴格、效率。
58、忠誠第一，能力第二。
59、眾智思考，獨裁決定。
60、重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才。
61、做不好崗位的主人，談何做企業(yè)主人公。
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