企業(yè)經典管理標語
在學習、工作、生活中，大家一定沒少看到過標語吧，標語具有在理智上啟發(fā)人們，在情感上打動人們的作用。什么樣的標語才經典呢？以下是小編整理的企業(yè)經典管理標語，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)經典管理標語1
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
精益生產的基礎和保障：5S和標準作業(yè)。
消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。
精益生產的兩大支柱：及時生產和自動化。
精益生產思想是ERP，充分發(fā)揮效益的關鍵。
異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少。
精益生產的靈魂：持續(xù)改善、追求盡善盡美。
精益生產是趕超世界，一流水平的必由之路。
精益生產的三大目標：高品質、低成本、短交期。
不投入多余的生產要素，所有經營活動應該有效。
精益生產的三大要素：按節(jié)拍生產、單件流、拉動式生產。
精益生產就是用最少的`資源在客房需要的時間生產客戶需要的產品和數(shù)量。
精益生產的七大浪費：等待、搬運、不良品、庫存、生產過剩、動作、加工及流程。
企業(yè)經典管理標語2
1、觀念決定思路，思路決定出路。
2、一想二干三成功質量是帆企業(yè)是船
3、不為失敗找理由，當為成功找方法。
4、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
5、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質，落實管理提高效率
6、革除馬虎之心，提升產品品質
7、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
8、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
9、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
10、講學習，敬師長；不夸能，勤精進。
11、轉變觀念，轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
12、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神
13、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
14、上之所好，下必隨之。
15、產品與產品的差異在于細節(jié)
16、技術是基礎，管理是動力。
17、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
18、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
19、敬業(yè)，就是愿意承擔責任和有能力承擔責任。
20、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
21、團隊，就是能夠和他人協(xié)調來共同承擔責任。
22、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
23、道德——正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。
24、成功者找方法，失敗者找借口。
25、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
26、和傳統(tǒng)的.昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
27、計劃——合理規(guī)劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。
28、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
29、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
30、以人才和技術為基礎，創(chuàng)造最佳產品和服務
31、全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中
32、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
33、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
34、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高
35、得意時應善待他人，失意時你會需要他們
36、員工以廠為榮生活因拼搏而存在
37、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。
38、我們的理念是：沒有最好，只有更好
39、讓自己安心，讓公司放心。
40、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
41、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
42、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
43、品質——精心設計，注重細節(jié)，一次性把事做對。
44、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
45、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率
46、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
47、以質量為生命，以客戶為中心。
48、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
49、適應公司的日常變化，不抱怨
50、才有公司的輝煌力求一次做好
51、成功者找方法，失敗者找借口
52、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底
53、手連手，發(fā)揚優(yōu)質精神
54、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
55、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
56、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
57、管理是科學，領導是藝術！
58、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
59、管理就是先管好自己。
60、才能承擔更大的責任強化競爭意識
61、溝通從心開始（中國移動）。
62、管理的藝術在于溝通的技巧和真誠。
63、以人為本，心德為先；誰有多高本領，就給誰搭建多大舞臺；誰有多大貢獻，就給誰多少因報（新飛）。
企業(yè)經典管理標語3
一、千碩，替你想到一切，
二、禮緣千碩，溝通世界。
三、千碩，千人同禮。
四、成功的道路上，我們?yōu)槟慵軜颉?/p>
五、不變的選擇千挑萬選，還是千碩最好。
六、用夢想雕塑未來，未來用夢想雕塑。
七、放飛心靈的夢想，展示自我的舞臺。
八、千碩咨詢：千萬要問，有問必答。
九、管理企業(yè)，我最擅長。
十、選擇千碩，走向成功。
十一、投資千碩，回報千金。
十二、千碩，牽者你的手叩開成功之門。
十三、千碩咨詢，禮儀培訓。
十四、千鑿萬琢，碩果累累。
十五、用我的智慧鑄造你的成功。
十六、我作的比你想的要更好。
十七、禮儀培訓，找千碩。
十八、千碩管理咨詢千碩：讓溝通無困惑，讓成功不遙遠。
十九、千軍易得，得在千碩。
二十、千碩企業(yè)，愿意為您搭建一個起飛的平臺。
二十一、千碩咨詢今天的付出，是為了明天的萬千碩果。
二十二、千碩企管咨詢千碩企管，通向成功的'第一步。
二十三、你的信任，是我們共同的財富。
二十四、讓您做的更好千碩，造就你未來。
二十五、運籌帷幄，決勝千碩。
二十六、自信創(chuàng)人生，千碩伴你行。
二十七、千碩咨詢，咨詢業(yè)中的王牌。
二十八、千碩培訓，成就你我他。
二十九、成功時刻，你最先想到的一定是千碩。
三十、你因千碩騰飛，千碩因你閃亮。
三十一、美麗人生，從此開始千秋功業(yè)，無碩不能。
三十二、為企業(yè)培育成功的千千碩果用我的細心真心，換你的開心溫馨。
三十三、市場千變萬化，事業(yè)碩果累累。
三十四、你的未來因千碩而更加美好。
三十五、千碩培訓，塑造億千人中的佼佼者。
三十六、您形象提升的階梯你問我答，提供您要的服務。
三十七、無盡人才，無盡成功。
三十八、志·在形象千碩，方向盤中的戰(zhàn)斗機。
三十九、禮儀進千碩，碩士升博士。
四十、創(chuàng)業(yè)成就未來，千碩帶您出山。
四十一、千碩碩才走進來，碩士走出去。
四十二、千碩培訓，培養(yǎng)千碩。
四十三、締創(chuàng)魅力人生，與我們共同起航。
四十四、千碩，千碩企業(yè)教練。
四十五、禮儀之邦，幫達天下。
四十六、走進千碩，碩果萬千。
四十七、今天進千碩，明天有工作。
四十八、成功者，選千碩。
四十九、前程似錦，締造精英成功人士的搖籃雪中送炭，錦上添花，盡在千碩培訓。
五十、千碩千碩培訓，奠基廣闊未來。
企業(yè)經典管理標語4
1、大度能臨小事，平心可處窘境。
2、一個人對待自己的真正態(tài)度，往往體現(xiàn)在他如何對待異已上。
3、能正確看待自己，往往也能客觀對待別人。
4、下屬一旦發(fā)現(xiàn)你與他有同樣的缺點后，他往往就會認為自己的缺點是微不足道的。
5、導演隱于幕后，領導站在隊前，教練走在中間。
6、凡通過說服可以達到的，用強迫都容易適得其反。
7、思想混亂是最嚴重的混亂，信仰危機乃最深刻的危機。
8、沒有批評的團結是遷就，缺乏團結的批評是內耗。
9、你的心若能容納別人，別人的心自然是你的`。
10、弦外之音最妙，言外之意最深。
11、話一旦說過了頭，你就很難再讓它輕易返回來。
12、火氣過大，常會把道理燒個精光。
13、你能與別人有同感，別人才不致對你起反感。
14、勤過問則少過錯，常溝通必多暢通。
15、要得知心話，須作貼心人。
16、心不投契，話不投機。
17、沒有情感的推動，道理不會行得很遠。
18、正確的話如果不加以正確表達，人們便會懷疑它的正確性。
19、以道理或許難以說服道理，但用感情卻�？杉由罡星椤�
20、與其說人們愿意接受正確的東西，不如說人們愿意接受自以為正確的東西。
20、當一個人心情不好時，他最愛聽的話就是“我理解你的心情”。
21、協(xié)調關系的本質是協(xié)調利益，凝聚行動的關鍵在凝聚人心。
22、從一個人與別人協(xié)調的能力上，往往能夠看出他自我協(xié)調的水平。
23、當把“你”和“我”變成“我們”時，你和我才會獲得最大能量。
24、站在別人的立場上看問題，往往更容易看清自己的立場。
25、以面代點流于淺，用點代面失于偏。
26、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
27、典型是經驗的濃縮，效果乃過程的總結。
28、如果只為圖一時痛快而發(fā)火，其結果卻常把事情辦得不那么痛快。
29、深入其中才能體味，保持距離方可看清。
30、只有在自己的見解成為真理時，固執(zhí)已見才可稱為美德。
31、如果思維是亂的，那么問題會比思維更亂。
32、事實總比字面的豐富，問題常比想像的復雜。
33、印象是現(xiàn)象的積累，見識乃認識的升華。
34、善于走自己的路，才可望能走別人沒走過的路。
35、留余地才能回旋，有彈性方可屈伸。
36、只有十全十美的理想，沒有十美十全的現(xiàn)實。
37、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點乃著力點的重合。
38、沒有務實態(tài)度，務虛就會徒有虛名。
39、有單獨的方法，無單純的問題。
40、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。
41、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
42、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
43、一個想法，須用十個努力來作保證。
44、萬事之所以開頭難，乃是因為開頭最容易失敗。
45、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
46、一個人進步的速度，往往與他改正錯誤的速度成正比。
47、最善適應的人，總是最善學習的人。
48、適當?shù)膰栏�，即是最大的愛護。
49、相互選擇的過程，往往同也是相互適應的過程。
50、鑒定別人的過程，乃是對自己鑒定能力的最好鑒定。
企業(yè)經典管理標語5
1、給心靈沐浴，美麗人生從“心”開始。
2、實現(xiàn)心理健康，獲得幸福綠光。
3、倡導和諧心態(tài)，成就健康心理。
4、打開心結，為心靈找到休憩的樂土。
5、打開心扉：打開心靈的窗戶，讓陽光進入；敞開心扉，締造美麗人生。
6、打開心鎖，解開心結。
7、普及知識，調適心情，健康人生。
8、敞開心中一片天，放飛心理健康夢。
9、放飛心靈，快樂自我。
10、構建和諧家園，讓心靈充滿陽光。
11、掛上迷人的微笑，洗禮昨天的陰霾，讓自己的心情晴朗一些。
12、關注心靈，點燃激情，增強自信。
13、與壓力“和解”。
14、健康的心靈，為你添上飛翔的翅膀。
15、健康的心靈是幸福的源泉。
16、接近那一點心距，成就那一份健康。
17、聆聽心靈聲音，放飛快樂心。
18、品心扉·苦澀涌泉，釀百花·甜蜜濃情。
19、清靜心看世界，歡喜心過生活。
20、愛心恒心自信心，心心相映；親情友情同事情，情情關懷。
21、沒有十全十美的人生，也沒有無法穿越的`黑暗，只有自己先打開心里緊閉的那扇門，幸福才會真正的降臨。
22、不幸降臨的時候，并不是意味著路到了盡頭，而是提醒你：該轉彎了。
23、人類的幸福與歡樂在于奮斗，而最有價值的是為理想而奮斗。
24、對于選擇的，不應該后悔，而是要懂得珍惜；對于放棄的，不應該留戀，而是要學會遺忘。
25、快樂并不是擁有更多，而是懂得享受你已經擁有的。快樂的人生充滿希望，無論是在順境或逆境中，都要抱著積極的態(tài)度。
企業(yè)經典管理標語6
1、預防為主，防微杜漸
含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的機率減小。
2、知人善任 事半功倍
含義：領導者要善于發(fā)現(xiàn)下屬的長處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權，懂珍惜，就能團結各種強的力量，從而讓管理工作變得更有效率。
3、預防重于治療
含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀之，企業(yè)問題的預防者，其實是優(yōu)于企業(yè)問題的解決者。
4、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器；
含義：企業(yè)的成長主要取決于它未來擬定長遠的發(fā)展思路與制度的落實性，發(fā)展思路與制度得不到貫徹執(zhí)行，“成長”將會停滯不前。
5、企業(yè)要學會尊重執(zhí)行，只有這樣才能使組織運行順暢。
6、授人以漁不如授人以欲
含義：太容易到手的東西沒有人會珍惜，很多時候，一個頭銜、一點獎勵，哪怕官職再小、獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過公平競爭的手段去獲得。
8、化危機為轉機。
含義：一流的領導管理者應當正視職場的風暴，才能化危機為轉機，強化組織的團隊力量。
9、千里之堤，潰于蟻穴
含義：公司的整個運營體系猶如一個大堤，如果不加洞察和正視，許多細節(jié)問題也有可能牽一發(fā)而動全身。
10、員工第一，才能客戶第一
含義：當公司真正做到“員工第一”的時候，員工才會真正地做到客戶第一，所有的這些都必須發(fā)自內心，而不是互相欺騙。
11、管理是一種嚴肅的愛
含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習慣、養(yǎng)成容易成功的習慣，這對很多人來說是痛苦的過程，所以說這是一種 “嚴肅的愛”。
12、磨練越大，福氣越大。
含義：合理的是訓練，不合理的是磨練，磨練的機會越多，以后的成就可能會越大。
13、執(zhí)行力是競爭力最終體現(xiàn)
14、以一當十并不難，難的是以十當一（團隊精神）
15、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
16、“推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)�！�
含義：領導者管理下屬的最終目標就是把不敬業(yè)的`員工變成敬業(yè)的員工。
18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
含義：領導者要學會以“旁邊者”的角色經常審視自己的言行，才能
19、領導的最高境界是“無為而治”
20、恩威并濟，面善心惡；
含義：“恩威并濟”是極為有效的領導方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對方，替對方著想，‘心’是指企業(yè)規(guī)章制度，‘惡’是指能夠專斷決心、不顧人情。
21、火氣過大，常會把道理燒個精光。
含義：一個人在氣頭上，常會感情用事以發(fā)泄不快。作為領導者要避免發(fā)火，盡量心平氣和；而下屬亦不要試圖當時辯解，等上司冷靜下來再說。
22、領導之間的磨擦，往往會在下屬那里聽到噪音。
23、領導變革 不破不立
企業(yè)經典管理標語7
1、責任 應當恪守的信條
2、選擇 比努力更加重要
3、優(yōu)秀員工的特質 敬業(yè)·專業(yè)·精業(yè)
4、在工作中找樂趣
5、細節(jié)·往往決定品質
6、有分量，才有深度
7、工作忙？忙碌的工作，其本質原因在于你的.思路混亂
8、找準位置，正確定位
9、杜絕無效加班
10、工作需要進行簡化，而不是將其簡單化
11、每天進步一點點 每天收獲一點點
12、怕犯錯的主要原因
不敢做——心理障礙
不會做——技術問題
不熟練——經驗問題
沒把握——自信心加經驗不足
13、充滿熱情的工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進的重要因素
14、有方法，自然事半功倍
15、踏實地邁出每一步
16、想公事，不出事，做實事
17、預防到位才能一次做對
18、工作改善的32字口訣：沒有絕對的不可能，凡事皆有更好方法，同中求異異中求同，刪除合并重組簡化。
19、辦公室八榮八恥
以干凈整齊為榮 以骯臟混亂為恥
以按章辦事為榮 以違背程序為恥
以早期預防為榮 以事后檢查為恥
以驗收合格為榮 以申請讓步為恥 以改進問題為榮 以重復問題為恥 以團隊精神為榮 以個人主義為恥 以持續(xù)改進為榮 以不思進取為恥 以顧客滿意為榮 以顧客抱怨為恥
20、個人必備的工作能力：核心能力、執(zhí)行能力、專業(yè)能力、組織能力、應變能力
企業(yè)經典管理標語8
1、節(jié)能盡一份力，環(huán)保多一點心
2、我們想要的東西太多，真正需要的.東西其實很少
3、節(jié)約能源有良方，充分利用自然光
4、創(chuàng)新節(jié)能減排·引領循環(huán)經濟
5、低碳經濟靠大家，我們都要追求它
6、地球資源日日少·節(jié)能減排不可少
7、發(fā)展低碳經濟，鑄就企業(yè)輝煌
8、環(huán)境與人類共存，開發(fā)與保護同步
9、積少成多，節(jié)涓涓細流，匯滔滔江水
10、藍天之下你我他，環(huán)境優(yōu)美靠大家
11、讓天空永遠湛藍，讓綠色回歸自然
12、生產綠色產品，節(jié)約地球資源
13、推展減廢運動，做好廢棄管理
14、，污染環(huán)境千夫指，保護環(huán)境萬人頌
15、購買電器請認準，節(jié)能才是硬指標
16、若要冷氣耗電少溫度適當設定好
17、爭做節(jié)能典范，身為低碳先鋒
18、節(jié)能多盡力，未來多美麗
19、節(jié)約能源，共創(chuàng)美麗新世界
20、注重低碳經濟發(fā)展
21、不要讓最后一滴水，變成眼淚！
22、離開前請記得隨手關燈
23、采購，企業(yè)效益最直接的源泉
企業(yè)經典管理標語9
1、立優(yōu)質精神，構世紀藍圖。
2、憂患圖自強，榮譽思奮進。
3、質量就是效益。
4、建有質量文化的質量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質量。
5、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
6、以科技為動力，以質量求生存。
7、未來的成功屬于質量領先者
8、時代精神演繹靈魂，優(yōu)質精神構筑時代精神。
9、質量安全，企業(yè)生命之源。
10、質量是提高企業(yè)效益的保證。
11、效益來源于服務社會的回報。
12、構造質量、環(huán)境、安全一體化的.管理體系。
13、發(fā)揮iso9000科學效應，促進企業(yè)走上新臺階。
14、人類生活在質量的呵護之下。
15、質量求生存，認證得市場。
16、質量:信譽的基石
17、跨越今日的視野，擴展21世紀的眼光。
18、今日的質量，明日的市場。
19、正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
20、立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。
21、質量是企業(yè)永恒的主題。
22、創(chuàng)造有魅力的質量，造就忠實顧客群體。
23、品質第一，客戶至上;相輔相成，共創(chuàng)繁榮。
24、質量存在于人類生存的一切地方
25、iso9000——效率、效益之源
26、筑質量長城，興中華經濟。
27、質量是企業(yè)的生命
28、企業(yè)精神，品質第一。
29、iso9000——企業(yè)騰飛的翅膀。
30、筑質量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)。
31、質量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路;效益，興業(yè)之源。
32、長風破浪終有時，質量效益興鴻業(yè)。
33、安全做的好，生命有保障。
34、21世紀一質量領先者的世紀。
35、完善體系，深化管理，提高質量。
36、建質量效益之路，創(chuàng)質量效益之業(yè)。
37、體系有效運行，銷售蒸蒸日上。
38、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
39、質量——價值與尊嚴的起點。
40、效率是生命，質量是根本。
41、以質量求生存，以質量求發(fā)展，向質量要效益。
42、質量是水，企業(yè)是舟;水能載舟，也能覆舟。
43、貫標出質量，認證樹形象。
44、質量是第一競爭力。
45、日復一日，精益求精;年復一年，效益滿贏。
46、質量出效益，點滴成江河。
47、環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。
48、百尺竿頭，更進一步。
49、優(yōu)質灌溉，締造將來。
50、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
51、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
52、貫標九千，飛越二千。
53、iso9000——跨世紀的通行證。
54、鑄造輝煌，唯有質量。
55、貫徹iso9000標準，樹企業(yè)新形象。
56、質量是成功的伙伴，貫標的質量的保障。
57、增強品質意識，強化安全觀念。
58、轉變觀念，轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
59、iso9000認證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。
60、質量——恒古不變的致勝之道。
61、堅持質量第一原則，確保體系有效運行。
62、跨過iso9000的門廊，步入21世紀的殿堂。
63、開展體系認證，塑造一流企業(yè)。
64、質量——帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。
65、不論生產多忙，安全不忘;不論產量多少，品質不忘。
66、iso9000——主客共享樂在其中。
67、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
68、走進質量天地，帶來無限商機。
69、實施iso9000標準，規(guī)范企業(yè)管理行為。
70、質量創(chuàng)造生活，庇護生命，維修系生存。
企業(yè)經典管理標語10
1、沒有平常心，易做失常事
2、沒有想法，就沒有辦法沒有思路，就沒有出路
3、努力造就實力態(tài)度決定高度
4、神話都是可以打破的奇跡都是可以創(chuàng)造的
5、員工自勉：工作的事——認真辦個人的事——下班辦今天的事——今天辦份外的事——協(xié)助辦瑣碎的事——抽空辦限時的'事——及時辦復雜的事——想好辦重要的事——優(yōu)先辦困難的事——想法辦
6、珍惜你的工作：當今社會不是工作需要你，而是你需要工作
7、不會做小事的人，永遠做不出大事
8、用錯誤去掩蓋錯誤，只能是錯上加錯
9、放箭對準靶，做事對正目標
10、敢于否定現(xiàn)在的成就，敢于挑戰(zhàn)他人所不能做到的事情挑戰(zhàn)自我的極限，登上頂峰
11、高度是一種競爭力
12、自我維修自我約束達成個體零缺陷
13、積極樹——收獲22種積極的碩果
勇氣、信任、勤奮、幽默、理解、自豪、樂觀、熱情、快速、誠實、開明、安詳、安詳、拼搏、堅強、信心、沉著、激勵、奉獻、成就感、責任感、果敢
14、消極樹——滋生22種消極的枯葉
猶豫、拖沓、急躁、易怒、找借口、自私、牢騷、冷漠、虛榮、虛偽、僥幸、自卑、嫉妒、脆弱、狹隘、膽小、失望、馬虎、推脫、責怪、埋怨、懶惰
15、思考，決定你行動的方向
16、機會，都是自己創(chuàng)造出來的!
17、以積極的心態(tài)來應對每個困難昂首，躍起，挑戰(zhàn)眼前的一切困難
18、保持自己的奮斗心
19、成功與否取決于你的態(tài)度
20、沒有不能克服的困難，世上無難事只怕有心人
企業(yè)經典管理標語11
1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
2、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
4、結果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力贊美別人，贊美別人=復制別人的優(yōu)點。
7、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
8、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術實施，服從總是沒有錯。
9、先計劃再行動，先策劃再溝通。
10、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
11、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
12、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
13、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
14、速度第一，完美第二;行動第一，想法第二;結果第一，過程第二。
15、執(zhí)行力不講如果，只講結果。
16、不看錯不錯，只求好不好。
17、習慣于缺點是最大的缺點。
18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度決定行動的高度，文化的.高度決定企業(yè)的高度。
20、沒有想法，就沒有結果。
21、行動不及時是因為痛苦達不到。
22、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
23、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
24、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
25、溝通重在換位思考。
企業(yè)經典管理標語12
嚴格遵守公司的規(guī)章制度做一個合格的員工
態(tài)度決定行動，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。
自我提升，良性競爭相互欣賞，相互支持
行動是成功的開始等待是失敗的源頭
因為有我，所以會更好
主動承擔責任積極解決問題上級親睞于你同事向你看齊
爭做一流員工共創(chuàng)一流產品同創(chuàng)一流企業(yè)
財富總是眷顧有才智準備的人
質量帶給你看得見的未來和說不盡的精彩
管理責任化工作標準化辦事程序化
發(fā)現(xiàn)問題馬上報及時處理要做好
態(tài)度決定一切細節(jié)決定成敗
你的自覺貢獻才有公司的輝煌
沒有優(yōu)秀的`領導人就沒有優(yōu)秀的員工
一個木桶能裝多少水取決于最短的木板決定的
高起點嚴要求抓質量保安全促進度爭一流
求生存敬業(yè)愛崗與公司共命運謀發(fā)展開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面
人的能力是有限的人的努力是無限的
杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神
重視品質要付出代價，忽視品質代價更高
控制每一道工序，做好每一件產品
凡是工作，必有計劃；凡是計劃，必有結果；凡是結果，必有責任；凡是責任，必有檢查；凡是檢查，必有懲罰。
企業(yè)經典管理標語13
1、好領導:工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
2、管理的第一個功課，就是先管好自己。
3、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
4、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號。
5、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
6、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
7、管事先管人，管人帶作風。
8、工作三要素:責任人，時限，結果。
9、加強溝通與交流，促進支持與合作。
10、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
11、管理的第一個功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號。
12、人的差異化，管理的標準化。
13、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
14、正確指導+強制執(zhí)行=管理。
15、多建管理工程，少建管理模式。
16、經營企業(yè)就是要經營人，經營人首先要尊重人。
17、有效果比有道理更重要。
18、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
19、只有想不到的事，沒有做不到的事。
20、我們有兩只耳朵，是因為:需要傾聽左右的意見。
21、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
22、質量是我們生存的基礎，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
23、管理者要是坐下，部下就躺下了。
24、品質態(tài)度--堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質。得過且過，品質不妥。
25、開會是為了解決問題，而不是重復問題。
26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
27、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
28、觀念決定思路，思路決定出路。
29、想到了+做到了+做好了=100分。
30、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
31、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
32、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
33、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。
34、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊。
35、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36、領導有權限，管理無界限。
37、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
38、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的.。
39、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
40、管理者是事業(yè)成敗的關鍵。
41、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
42、好的員工--想公事，做實事，不出事。
43、觀念的超越才是真正的超越。
44、管理者更應重視對一線人員的培訓。
45、看不出問題是最大的問題。
46、匯報工作說結果，請示工作說方案，總結工作說流程，回憶工作說感受。
47、班前準備，班中維持，班后整理。
48、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
49、第一次就做對，第一次都做對。
50、好的領導--工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
企業(yè)經典管理標語14
1、管理的作用：把復雜的問題簡單化把混亂的事情規(guī)范化
2、布局，決定結局
3、觀念不變原地轉觀念一變天地寬
4、高層管理者做正確的事中層管理者正確地做事執(zhí)行層人員把事做正確
5、3a管理精髓
一流的員工：人是最為寶貴的企業(yè)資源
一流的公司：公司是凝聚眾人智慧的團隊
一流的服務：讓內外部客戶都滿意，服務不僅僅是一種方式，更是一種精髓
6、分析原因要認真，解決問題須徹底
7、管理者的六種思維
正向思維跨越思維逆向思維立體思維側向思維
8、領導管理fcha循環(huán)
追蹤查核幫助建議
企業(yè)管理pdca循環(huán)
處置計劃檢討執(zhí)行
9、你思考，我動腦
10、企業(yè)經營是[乘法]
企業(yè)經營不是求平均值，只要有一個部門的績效是零分，就算其他的部門績效再優(yōu)秀，企業(yè)的總體績效也是零分。
11、有為才能有位，有位更要有為
12、要結果，不要理由
13、大公司進步看文化，小公司發(fā)展看老板
14、高科技企業(yè)發(fā)展須經過四道關：觀念，環(huán)境，機制，管理
15、領導者的價值
領導者的價值，在于把追隨者變成領導者，就像結群而飛的大雁一樣，追隨的大雁都能成為領頭雁
16、管理3要素：建班子，定戰(zhàn)略，帶隊伍
17、管理三件論
在保證質量的前提下，降低成本.發(fā)揮產品技術的優(yōu)勢.具有強大的市場開拓能力和銷售渠道的管理能力..
18、專業(yè)是“河流”管理是“大海”
你可以不必踏遍每一條河流，但你卻不可以沒有見過大海
19、以規(guī)范化、科學化的管理為基礎，而用人情、親情來進行調整
如果將企業(yè)比作一把吉他，科學而規(guī)范化的管理就如同吉他的弦的一般發(fā)揮著基礎的作用；而親情和人情來調整，才能把吉他的音色發(fā)揮得更好。
20、 領導者的魅力：用管理自己的方式去感召他人
21、5w1h考慮問題和分析原因的`方法
why為什么，為什么要這樣做？理由何在？原因是什么？
what是什么？目的是什么？做什么工作？
where何處？在哪里做？從哪里入手？
when何時？什么時間完成？什么時機最適合？
who誰？由誰承擔？誰來完成？誰負責？
how怎樣做？怎么做？如何提高效率？如何實施？方法怎樣？
22、lhld-0082 3g管理3gmanagement
現(xiàn)場：到達發(fā)生問題的場所。
現(xiàn)物：鎖定發(fā)生問題的對象。
現(xiàn)實：分析問題發(fā)生的原因，制定解決問題的對策。
23、4ege公司倡導的領導能力
充沛的精力energy
果斷的決策能力edge
激勵他人的能力energize
持續(xù)的執(zhí)行能力execute
24、身先士卒是有效的命令以身作則是嚴格的規(guī)章
25、做人的最高境界是“無我” 領導的最高境界是“無權”
企業(yè)經典管理標語15
1、 不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
2、 請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
3、 利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
4、 敢于負責任，才能擔重任。
5、 簡單的才是有效的。
6、 做好時間管理，做自己的主人。
7、 宣貫的.密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
8、 企業(yè)絕大多數(shù)人應該是精益求精的執(zhí)行者。
9、 理念變，天地變;理念不變，原地轉。
10、 凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。
11、 做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
12、 成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
13、 凡事都有三種以上的解決方法。
14、 若要如何，全憑自己。
15、 多想一遍，少錯一句話;多看一遍，少錯一件事。
16、 一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。
17、 每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
18、 改變是痛苦的，不改變更痛苦。
19、 員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
20、 以上一級的組織目標為方向：用科長的態(tài)度當科員，以部長的立場當科長，用老總的胸懷當部長，以老板的心態(tài)來打工。
21、 象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業(yè)一樣經營自己的崗位。
22、 舒服的，往往就是退步的。
23、 不謀全局者不足謀一域。
24、 細節(jié)決定成敗。
25、 境界決定世界。
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