企業(yè)人才理念標(biāo)語4篇
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，許多人對(duì)一些廣為流傳的標(biāo)語都不陌生吧，作為一種最經(jīng)濟(jì)、最有效的宣傳狀態(tài)，標(biāo)語持續(xù)見證著每個(gè)時(shí)代的變遷。究竟什么樣的標(biāo)語才是好的標(biāo)語呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)人才理念標(biāo)語，歡迎大家分享。
企業(yè)人才理念標(biāo)語1
1.有才無德，限制錄用。
2.發(fā)展靠人才支撐，業(yè)績(jī)靠人才創(chuàng)造。
3.員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小；收益最大的戰(zhàn)略性投資。
4.無德無才，堅(jiān)決不用。
5.機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
6.以公正之心選人，以道義之理待人。
7.寧可小材大用，不可大材小用。
8.有德無才，培訓(xùn)任用。
9.效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
10.尊重人才真心真意，服務(wù)人才全心全意；培養(yǎng)人才一心一意，使用人才誠(chéng)心誠(chéng)意。
11.管理是嚴(yán)格的愛，培訓(xùn)是最大的福利。
12.不敬業(yè)，就失業(yè)；不愛崗，就下崗。
13.科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
14.市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
15.要以崗位招人，不能以人定崗。
16.全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。
17.唯才是用，唯德重用。
18.不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。
19.有德有才，破格重用。
20.把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營(yíng)來管理。
21.用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來人才。
22.培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
23.以人為本，以德為先，為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。
24.以人為本是組織的核心。
25.金錢只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力。
26.用人之長(zhǎng)，容人之短。
27.不識(shí)人才是失職，浪費(fèi)人才是瀆職，人盡其才是天職。
28.一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
29.無功便是過，平庸就是錯(cuò)。
30.崗崗有人才，績(jī)效論精英。
31.選人要正，用人要公；育人要勤，管理要嚴(yán)。
32.員工沒有業(yè)績(jī)，沒有發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，就是人力資源的浪費(fèi)。
33.企業(yè)即人：成也在人，敗也在人。
34.唯才是命.愛才之德.識(shí)才之能.用才之長(zhǎng)。
35.人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
36.人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的浪費(fèi)。
37.尊重人的`品德，重視人的智慧；承認(rèn)人的價(jià)值，珍惜人的感情；維護(hù)人的尊嚴(yán)，提高人的素質(zhì)。
38.賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
39.人人是人才，賽馬不相馬。
企業(yè)人才理念標(biāo)語2
1、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
2、安全是企業(yè)最大的效益。
3、千條路，萬條路，邁好安全第一步。
4、工作上寧可千日緊，安全上不可一時(shí)松。
5、只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
6、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī)。
7、質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
8、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
9、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
9、全員用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。
10、自主檢查做得巧，生產(chǎn)順暢不得了。
11、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關(guān)系你我他。
12、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
13、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體。
14、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì)。
15、品質(zhì)一馬當(dāng)先，業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先。
16、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
17、企業(yè)成功的秘決在于對(duì)人才、產(chǎn)品、服務(wù)三項(xiàng)品質(zhì)的堅(jiān)持。
18、商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，品質(zhì)打先鋒。
19、實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
20、不接受不合格產(chǎn)品，不制造不合格品，不交付不合格品。
21、專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
22、質(zhì)量意識(shí)加強(qiáng)早，明天一定會(huì)更好。
23、質(zhì)量是企業(yè)的生命，生命要職工來愛護(hù)。
24、同心協(xié)力創(chuàng)佳績(jī)，敬業(yè)樂群齊參與。
25、塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。
26、安全是幸福的源泉安全是效益的保障
27、安全生產(chǎn)，生產(chǎn)蒸蒸日上；文明建設(shè)，建設(shè)欣欣向榮
28、安全花開把春報(bào)生產(chǎn)效益節(jié)節(jié)高
29、以百分之百的細(xì)致、創(chuàng)百分之百的'優(yōu)良
30、安全人人抓，幸福千萬家
31、構(gòu)造"質(zhì)量、環(huán)境、安全"——一體化的管理體系。
32、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
33、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)文化生生不息。
34、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠(chéng)。
35、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。
36、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。
37、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。
38、信譽(yù)來源于質(zhì)量，質(zhì)量來源于素質(zhì)。
39、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。
40、保證質(zhì)量，是對(duì)社會(huì)的承諾。
41、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。
42、質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，質(zhì)量靠全體員工去保證。
43、品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷售。
44、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
45、制造精良產(chǎn)品，培育優(yōu)秀人才。
46、職工生命系于管理，管理不可疏忽大意。
47、質(zhì)量—恒古不變的致勝之道。
48、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
49、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。
50、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
企業(yè)人才理念標(biāo)語3
一、有才無德，限制錄用。
二、發(fā)展靠人才支撐，業(yè)績(jī)靠人才創(chuàng)造。
三、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小；收益最大的戰(zhàn)略性投資。
四、無德無才，堅(jiān)決不用。
五、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
六、以公正之心選人，以道義之理待人。
七、寧可小材大用，不可大材小用。
八、有德無才，培訓(xùn)任用。
九、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
一十、尊重人才真心真意，服務(wù)人才全心全意；培養(yǎng)人才一心一意，使用人才誠(chéng)心誠(chéng)意。
十一、管理是嚴(yán)格的愛，培訓(xùn)是最大的福利。
十二、不敬業(yè)，就失業(yè)；不愛崗，就下崗。
十三、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
十四、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
十五、要以崗位招人，不能以人定崗。
十六、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。
十七、唯才是用，唯德重用。
十八、不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。
十九、有德有才，破格重用。
二十、把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營(yíng)來管理。
二十一、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來人才。
二十二、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
二十三、以人為本，以德為先，為自己的工作加油，為別人的.成功喝彩。
二十四、以人為本是組織的核心。
二十五、金錢只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力。
二十六、用人之長(zhǎng)，容人之短。
二十七、不識(shí)人才是失職，浪費(fèi)人才是瀆職，人盡其才是天職。
二十八、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
二十九、無功便是過，平庸就是錯(cuò)。
三十、崗崗有人才，績(jī)效論精英。
三十一、選人要正，用人要公；育人要勤，管理要嚴(yán)。
三十二、員工沒有業(yè)績(jī)，沒有發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，就是人力資源的浪費(fèi)。
三十三、企業(yè)即人：成也在人，敗也在人。
三十四、唯才是命、愛才之德、識(shí)才之能、用才之長(zhǎng)。
三十五、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
三十六、人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的浪費(fèi)。
三十七、尊重人的品德，重視人的智慧；承認(rèn)人的價(jià)值，珍惜人的感情；維護(hù)人的尊嚴(yán)，提高人的素質(zhì)。
三十八、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
三十九、人人是人才，賽馬不相馬。
企業(yè)人才理念標(biāo)語4
1、唯才是用，唯德重用；
2、有德有才，破格重用；
3、有德無才，培訓(xùn)任用；
4、有才無德，限制錄用；
5、無德無才，堅(jiān)決不用。
6、人人是人才，賽馬不相馬。
7、用人之長(zhǎng)，容人之短。
8、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
9、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
10、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
11、不識(shí)人才是失職，浪費(fèi)人才是瀆職，人盡其才是天職。
12、企業(yè)即人:成也在人，敗也在人。
13、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來人才。
14、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退
15、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
16、尊重人的'品德，重視人的智慧；承認(rèn)人的價(jià)值，珍惜人的感情；維護(hù)人的尊嚴(yán)，提高人的素質(zhì)。
17、尊重人才真心真意,服務(wù)人才全心全意；培養(yǎng)人才一心一意,使用人才誠(chéng)心誠(chéng)意。
18、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
19、選人要正，用人要公；育人要勤，管理要嚴(yán)。
20、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最��；收益最大的戰(zhàn)略性投資。
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